新时期政治思想工作新途径
高职院校学生思想政治工作的新途径
高职院校学生思想政治工作的新途径加强和改进大学生思想政治教育工作，高等职业院校要充分发挥思想政治教育主阵地、主课堂、主渠道的作用，全方位推进思想政治教育工作，多方面促进大学生全面发展。
要紧密围绕培养高技能、高素质、高品质人才的目标，努力探索充分体现职业教育特色的思想政治工作的新途径、新方法。
根据我多年做学生管理工作积累的经验，有以下观点尽供参考：以基本道德规范为中心，培养学生良好的道德品质和文明行为。
高等职业技术教育培养面向生产和服务第一线的高级应用型人才，这就要求高职学生必须坚持正确的政治方向，要热爱祖国、服务人民，有强烈的社会责任感、明确的职业理想和良好的职业道德。
学生作为道德实践的主体，其道德发展是道德自我构建的过程。
教育工作者要创造各种条件，运用各种方式，唤醒学生的道德意识，把社会道德要求转化为学生的内在道德需要。
培养学生为自己的道德行为负责的态度和精神。
通过课堂教学与社会实践相结合，教化与引导相结合，他律与自律相结合，显性教育与隐性教育相结合，引导学生学会认识，学会做事，学会做人，学会共同生活，学会生存；不断探索平等、民主、双向的工作方式，开展批评与自我批评；要尊重学生，与学生交心交友，使思想政治教育如春风化雨，沁入学生心田；要把公民道德教育融入学生行为规范，引导学生诚实守信，严于律己，自觉遵纪守法，弘扬正气，明礼修身，团结友爱，恪守勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为。
以培养合格人才为目标，全方位推进思想政治工作，多方面促进学生全面发展。
我国经济和科学技术的快速发展，需要具有一定的科学文化素质和思想政治素质的优秀人才。
培养高素质的社会主义事业建设者是高等职业教育在新形势下面临的新课题。
要充分发挥高职院校“两课”教学思想政治教育的主阵地、主渠道作用，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用“三个代表”的重要思想武装学生的头脑，确立在中国共产党领导下走社会主义道路，实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，把自己的人生融入到国家和民族的社会主义事业中，为中华民族的伟大复兴而奋斗。
新时代加强职工思想政治引领的创新做法与途径思考
新时代加强职工思想政治引领的创新做法与途径思考摘要：由于种种原因，煤炭企业的思想政治工作长期被忽视。
企业效益与抽象经济学无关。
通常，思想决定行为，煤炭企业要想更快发展，就必须跟上步伐，找到新的方式更好地应对新形势，分析当前煤炭企业经济形势，明确新形势下煤炭企业面临的一些政治和思想问题，改善煤炭政策的新途径。
对于煤炭企业来说，新形势下煤炭企业的政治思想工作是一项长期而艰巨的任务。
只有随着时间的推移不断创新，所有内容的合理标准化以及适应新形势的新工作方式，我们才能跟上时代变化的步伐，这是企业，员工和每个人需要一起努力。
关键词：新形势；新途径；煤炭企业；思想工作随着新社会各种工作方式的深刻而迅速的变化，真正深刻而细致的思想政治工作提高了职工思想政治工作的实效性，是企业思想政治工作的一个重要课题，值得领导和政工深入思考。
在实际工作中，政治思想工作不仅是党的组织工作，而且是生产管理干部的组织工作。
职工培训部门还必须加强思想政治工作培训，提高政治工作效率，稳定人力资源。
一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义1.创新的必要性。
从理论上讲，思想政治工作是一门不断发展的学科。
从实践角度看，传统思想政治工作的问题和不足必须通过创新来解决。
为什么有些部门和员工除了利益反应之外，就是怨言和牢骚，这表明，新时代的思想政治工作不仅要以教育为导向，而且要通过完善教育体制、创新方法和机制来解决，不断适应形势发展的需要。
2.创新的实际意义。
第一，要适应市场经济的大环境，运用现代科学的管理思想和方法，更好地平衡困难和困难，进一步提高企业思想政治工作的文化和科学内涵。
其次，企业文化建设和学习组织必须与思想政治工作相协调，才能取得最佳效果。
第三，要加强高素质人才的培养，从根本上改善知识文化结构，不断提高整体素质。
第四，要进一步建设和发展思想政治工作，科学地、系统地研究思想政治工作。
第五，加强思想政治工作，提高企业经济效益，解决职工的热难点问题。
做好新时期思想政治工作的新途径
做好新时期思想政治工作的新途径摘要：思想政治工作是以各种形式为表现的，采取什么样的形式、方针对思想政治工作的效果是十分重要的。
因此，要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形式好方法。
关键词：思想政治工作；基础；创新；沟通时代的发展和进步，对思想政治工作提出了更高的要求。
思想政治工作要在深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探索新形势下做好思想政治工作的规律与办法的同时，主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通，使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，与时俱进、开拓创新，始终充满生机与活力。
1 提高理论修养是做好思想政治工作的基础理论是整个思想政治工作的基础。
思想政治工作者要提高理论修养，必须充分认识到马克思主义理论在党的理论宝库中的核心地位，不断深化对马克思主义理论的学习和认识，这是因为：第一，思想政治工作是一项关系到我们事业兴衰成败的重要工作，只有坚持马克思主义的指导，思想政治工作才能有坚实的理论基础，才能牢牢把握正确的发展方向，成为其他一切工作的“生命线”。
第二，马克思主义科学的世界观、方法论、价值观决定了其理论核心的地位。
人们思想观念的差异性和易变性导致了思想政治工作的复杂性和艰巨性，思想政治工作的成功经验告诉我们，只要我们抓住了世界观、人生观、价值观这个前提，通过学习马克思主义科学的世界观、方法论、价值观,强化理想信念教育，再大的困难和艰险都能克服。
第三，马克思主义理论发展的品质决定其对思想政治工作的指导作用。
马克思主义的科学理论来自实践又回到实践，并在实践中不断的丰富和发展。
发展的马克思主义理论结合实践，科学的解答了发展进程中遇到重大理论和实际问题，它的每一次理论创新验证了马克思主义的发展品质，成为思想政治工作有力的理论支撑。
第四，坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习。
上述思想理论是一脉相承的，是我党发展实践各个时期的智慧结晶，思想政治工作者有必要以此为学习重点，全面系统的加以掌握，不断提高自身的政治素质和理论素质。
加强思想政治工作的措施和途径
加强思想政治工作的措施和途径思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。
实践证明，加强思想政治建设工作，是做好各项工作的基础，是推进单位改革发展顺利进行的坚强保障。
1 思想政治工作存在问题新形势下，思想政治工作的地位受到严重冲击。
市场经济条件下，物质的奖励最为直接，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小。
在单位内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。
从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是无法解决的。
这些思想氛围和舆论环境给当前行业的思想政治工作带来了极大的困扰。
其次，有些地方和部门把思想政治工作当作软指标、软任务，注重行政命令，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设。
有些干部和群众的思想问题长期得不到解决，一方面严重影响了他们工作的积极性、主动性、创造性，另一方面造成矛盾激化，酿成恶性事件，甚至导致犯罪。
比如一些干部职工因某些利益诉求得不到满足而牢骚满腹、怨气冲天，纵然跟其自身觉悟和修养有着很大关系，但更多的是思想政治工作不到位，没有对其进行正确引导说服所致。
2 解决措施与途径时代在前进，形势在发展，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我们只有不断地寻求思想政治工作的新途径、新方式、新方法，才能解决各种矛盾和问题。
2.1 思想政治工作的对象是人。
做人的工作，只能用民主的、讨论的、说服教育的方法，要摆事实，讲道理，以理服人。
要因人施教，注意针对性，具体问题具体分析。
干部的要有一个“婆婆嘴”，苦口婆心地教育引导职工群众正确认识改革、正确认识目前的形势和肩负的责任，正确处理各种关系，妥善地解决并预测各种问题，从思想深处解开“扣子”，化解矛盾，激发职工热情，使广大职工成为单位改革、推动单位发展的支持者和实践者。
思想政治工作最有效的方法是真，真正把“尊重、理解、关心、信任” 作为思想政治工作的根本宗旨，作为思想政治工作的八字方针，爱字当头，教字着眼，帮字入手，和风细雨，情理结合，以情感人，以理服人，在转变上下功夫。
新时期加强和改进大学生思想政治工作的新途径
新时期加强和改进大学生思想政治工作的新途径摘要：随着国家教育制度的改革，在培养大学生知识文化的同时，更要注重大学生思想政治的教育。
文章通过改进传统的教育模式，多渠道媒体进行政治时事传播，通过组建学生社团及文化建设等措施，加强大学生政治思想教育。
关键词：大学生思想政治教育教育模式政治时事学生社团文化建设社会实践在过去的大学生成长中，普遍存在着部分大学生思想政治观念不正确、片面的问题，且对政治问题不关注、不关心。
各单位对大学生思想政治教育采取的措施是：开设“毛泽东思想，邓小平理论和‘三个代表’重要概论”课程；请德高望重的专家学者定期进行讲座、报告，宣传党的路线、方针、政策；开展丰富生动的形势与政策宣传教育，通过专家的辅导、答疑、讯问，增强思想政治工作的针对性和实效性；通过观看政治影片、写观后感言来加强交流，陶冶大学生的情操。
有关部门就大学生对近段时间国家和国际出现的一些政治时事的关心程度进行调查，结果显示现今大学生对时事的关心程度不够，没有进行更多的思考。
由以上问题我们可以发现大学生对政治问题者方面的关注程度还是远远不够的，所以很多高校都特别关注大学生政治思想教育。
对于高校大学生政治思想教育的新途径，我们的想法是：一、改进教育的模式，改变传统的教育方法大学生在进校前经过了12年的基础教育，然而基础教育的模式就是传统的单向灌输，学生对老师这种“课堂说教”有抵触情绪。
而大学生正处于人生的第二个“心理断乳期”，对所面临的事物一般持批判怀疑态度。
具体表现为：在遇到重要事情和知心话时，找朋友诉说的较多，对老师和家庭的信任度有所下降。
这除了大学生自身原因外，还与个别家庭和教师的教育方式不当有很大关系。
在教育过程中我们可以采用一些更为灵活的教育方式，多一些课堂的讨论、演讲，加强师生、生生之间的交流。
也可以在高校之间展开交流，广泛运用学述报告、专家论谈、报刊、宣传栏等多种形式，大力宣传加强思想素质的目的和内容，尽可能地调动大学生的参与积极性。
探索新时期大学生思想政治工作的新途径
探索新时期大学生思想政治工作的新途径
文／，大学生思想政 治工作 面临许 多新 的问题 和挑战 ，思政工作者应 密切关注学生的思想动态 。 不断 创新人 才培 养模 式 ，积极探 索有效 的工作方 法 ，让思想 品德 教育贴近 学生个体 发展的 需要 ，并在各种 实践 中培养 学生 良好 的行 为 习惯 ，从 而达到知行合一 。 关键词 ：思想政 治工作 ；品德与修 养 ；行 为养成 ；大学生 中图分 类号 ：Ｇ ４ ６１ 文 献标 识码 ：Ｂ 文章 编号 ：１ ０ — １ ６（ ０ １ １ （） ２ ２ ０ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ ７Ｃ一０ ０ — ２
一
（ ）大学生只会读 “ 三 有字 ”之 书。十多年的教育 理论 知识 和专业技能 ，可以在很短的时 间内习得 ， 模 式 ，使得 他们大都 “ 两耳 不闻窗 外事 ，一 心只读 圣 但优 秀的 品德 和 良好 的素 质绝非一朝 一 夕，一蹴而就 贤 书” ，因此 ，相 对封 闭、单纯的 学校生 活 ，使 他们 的 ，而 是需要 环境打 造一个 良好的外部 环境 ，并持续 与 社会实践 严重脱 节 ，严 重地影响 他们正 确 、全面 、 不 断地对学生 进行润 物无声 、潜移默 化的熏 陶 ，让学 客 观 地认 识 、思 考和 分析 问题 ，并形 成 正 确的 价 值 生慢慢 养成 良好的行 为 ，并 让 良好 的行 为逐 渐内化为 观 、人生观 ，不利 于他们全 面提升 综合素 质和顺利 就 性格 ，最终为学生提供终 身受 益的财富。 业 。因此 ，一些 人就 认为 “ 读书无用”。 以前 ， 由于 对学 生 品德和 素 质的要 求 比较空 泛 ， 虽然 ，我们 过去 也 积 累 了一 些大 学生 思想 政治 工 缺 乏切实可行 的管理 与评价 方法 ，从 而导致 学生重知 作 的经验 ， 新形 势下 ，人 与环境都 在快速 地改变 ， 识 与技 能 ，轻 品德 与修 养 。为了扭转这 种局面 ，我院 但 致 使过去行 之有效 的方法 ，由于时 过境迁 ，现在大 都 建立 了全新 的学生培 养管理模 式 ， 目 是将学 生培养 标 不 适用 了。因此 ，面对复 杂而 多变 的外部环 境 ，我们 成 “ 有教养 ，有本领 ”的准职 业人 。育人过程 中学校 应 不断提 高对 学生思 想政治 工作艰 巨性 、复 杂性 的认 不仅有 系统的 思想 品德 教育课程 ，更加 注重学 生行为 识 ，积极主 动地应对 各种变 化 ，最终 将学生 培养成德 习惯 的养成 ，将 “ ”贯穿于 学生在校 的三年全 过程 养
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着时代的发展和变化，企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在这个新形势下，如何做好企业思想政治工作，探索新的途径和方法成为了企业管理者们需要思考和解决的问题。
本文将从企业思想政治工作的重要性，面临的新形势和挑战以及探索新途径和新方法等方面进行探讨。
一、企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，是指引员工思想、稳定团队情绪、提高团队凝聚力和向心力的工作。
企业思想政治工作是指在企业内部，以政治为核心，以统一思想、凝聚力量、推动发展为宗旨，以提升员工思想觉悟和政治素质为基本任务，通过开展各种形式的思想政治工作，使员工始终保持政治上的清醒和坚定驻岗，增强对企业的认同感和归属感，从而更好地为企业的发展和稳定贡献力量。
1.稳定团队情绪，提高员工士气。
良好的思想政治工作能够有效稳定员工的情绪，提高员工的工作积极性和士气，从而更好地发挥员工的工作潜力，提高企业的综合竞争力。
2.增强企业凝聚力和向心力。
通过开展思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力，形成团结一致、积极向上的企业氛围。
3.有效推动企业良性发展。
企业思想政治工作不仅能够调动员工的工作热情和创造力，还能够引导员工树立正确的工作态度和价值观，推动企业健康、快速、可持续发展。
二、面临的新形势和挑战在新的形势下，企业思想政治工作面临着许多新的挑战，主要表现在以下几个方面：1.员工思想观念多元化。
随着社会的不断发展，员工的思想观念越来越多元化，不同年龄、不同文化背景的员工对待工作、事业和企业的态度和看法也各不相同。
2.信息化时代的到来。
信息化技术的不断发展和应用，企业内部信息的传播速度越来越快，员工获取信息的途径也越来越多样化，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。
3.员工关注个人权益的增加。
随着社会进步和文明程度的提高，员工对自身权益的关注度越来越高，对待工作、薪酬、福利等都有了更高的要求。
高校学生思想政治工作新途径
试论高校学生思想政治工作的新途径前言:新时期里,切实提高学生思想政治工作实效性的方法和途径就要实现思想政治教育与心理健康教育相结合,思想政治教育与解决学生的实际困难相结合,思想政治教育与现代教育技术手段相结合,思想政治教育与社会实践相结合等四个方面。
一、思想政治教育与心理健康教育相结合近年来,大学生面临的压力特别是就业压力、学习压力、经济压力等普遍加大,由此引发的心理问题增多,影响了思想道德素质、科学文化素质和健康素质诸方面的和谐发展。
高校大学生的心理健康状况不容乐观。
最近,《中国教育报》刊登了这样一份心理健康调查报告,这次调查选自国内4所部属院校、4所省属院校和4所市属院校。
调查共发放问卷2500份,其中有效问卷为2308份,有效回复率为93.4%。
调查结果表明,大学生对自己的心理素质给予肯定性评价的达85.3%,给予否定性评价的达13.5%。
大学生认为自己心理健康的达60%,认为自己存在不同程度心理障碍的达36.5%,说明大学生中存在的心理问题还是比较严重的,应该引起高等院校教育工作者的高度重视。
要解决这些问题,靠单一的思想政治工作已不能达到应有的效果。
因此,我们在实际工作要重视学生的心理状况,把高校思想政治工作与心理健康教育相结合,培养学生的健全人格和健康的心理素质,这是思想政治教育应采取的重要措施。
当代大学生健康心理素质包括正常的智力、健康的情绪、和谐的人际关系、统一的人格、积极的意志品质、能够适应和改造现实环境、心理行为符合年龄特征、悦纳自己等内容。
心理健康是人格完善和全面发展的前提,高校应加强大学生心理健康教育和培养,让加强心理健康教育成为思想政治教育的应有之意。
心理健康教育的内容很丰富,包括伦理道德和文明习惯养成教育,调控情绪的方法,承受挫折的方法,科学的学习、记忆方法等等。
在加强这几方面教育的同时,也要注意培养学生的团结协作、吃苦耐劳和集体主义精神。
要采取切实措施,健全心理健康教育和咨询的专门机构,不断探索思想政治教育与心理健康教育结合的有效途径,确保大学生的心理健康,进而提高思想政治教育的实效性。
新形势下思想政治工作的新途径、新方法
新时期做好职工思想政治工作有效途径论文
浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径摘要：企业的思想政治工作内容多，涉及面广，解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。
如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。
关键词：思想政治工作企业员工一、以理想信念教育为核心提高职工思想业务素质政治思想工作离不开正确的理想信念，正确的理想信念来源于马克思理论的武装，来源于在这一科学理论指导下对社会主义历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确把握。
理想信念教育要着眼于用科学的理论武装人。
为此，首先要用科学的理论教育广大职工，要完善职工学习培训制度，有计划、有步骤有针对性的对职工进行理想信念的学习教育，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。
立足岗位，履行职责，努力工作，开拓进取，全身心的投入到企业的改革发展中。
其次，要搞好职工的文化技术培训，努力提高职工的业务素质。
尤其要加强社会主义市场经济理论和科技知识、经营管理知识和学习教育。
要教育鼓励职工勤学生产技能，认真钻研技术，争当岗位能手，并广泛开展群众性劳动竞赛，让职工的智慧、才干得以发挥。
二、面对新形势，创新思想政治工作的观念思想观念作为一种精神力量，即能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益双平台。
企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。
面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
三、适应新要求，创新思想政治工作的内容思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。
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积极探索员工思想政治教育新途径
摘要：思想政治工作能否推动业务经营的发展，一要看思想政治工作是否符合科学发展观的要求，是否适应新形势、新业务发展的需要。
二要看各级领导对思想政治工作的重视程度和是否有针对性。
三要看思想政治工作，是否把上级行的各项精神贯彻到工作中，落实到行动上。
本文结合当前形势，从创新思想政治工作内容、机制等方面进行一定的探讨。
主题词：农业银行思政工作长效机制
一、当前基层员工队伍的思想现状
随着农业银行各项改革的深入推进和考核机制的不断完善，当前，欠发达地区与经济强势地区行与行、员工与员工之间的收入差距进一步拉大，竞争能力明显不足，尤其是部分员工思想观念保守滞后，缺乏全局意识，发展意识，对改革发展的目标不明确,认识不深刻、准备不充分，得过且过，不思进取，不求创新的思想表现得尤为突出。
还有极个别员工应对各项改革无所适从，应对市场竞争显得消极被动，突出地表现在三个方面：一是对农业银行改革既充满希望又忧虑重重，他们怕农业银行上市之后会失去岗位，这种矛盾交织的心情，从侧面反映了一部分员工的真实思想心态。
二是考核机制不完善，考核标准不统一，不规范，同工不同酬的现象较普遍。
当前，随着绩效考核挂钩力度的进一步加大，由于岗位现岗位的不同，员工收入差距将进一步拉大，一般员工的收入明显减少，特别是个别县支行在分配方案上不透明，致使部分基层行员工思想上产生了抵触情绪。
三是用人机制
有待完善，人才库建设亟待加强。
二、建立完善基层行员工思想政治工作对策
1、创新观念，提升思想政治工作定位。
创新观念，就是要彻底根除平时工作中体现出来的抓思想政治工作见效不明显或可有可无、可抓可不抓的狭隘思想和陈旧观念，紧密结合新形势、新任务下本行、本部门、本单位工作实际，真正把思想政治工作摆上议事日程，放到与业务经营同等重要的位置上，切实把务虚与务实有机地结合起来，通过深入细致的思想政治工作促进全行各项工作的顺利发展。
2、创新内容，增强思政工作的针对性。
创新内容就是要把握时代脉搏、解放思想，与时俱进，建立与本行、本部门、本单位工作实际相符合的思想政治工作新内容，增强思想政治教育的针对性。
三年内，是农业银行股改上市的关键时期，在这一业务重大转型中，要特别关注员工思想动向，针对部分员工对股改上市方向不明，认识不够等问题必须予以及时关注，并给予指导，鼓励员工，关心农业银行尽早上市，尽早实现农行增效，员工增收目标。
3、创新机制，建立思想政治工作长效机制。
首先要建立宣传、组织、监察、工会、办公室等部门的工作协调制度，切实解决广大员工思想政治工作不主动、不经常和不打总体战的问题。
其次，要纳入各级党委（支部）的总体规划，纳入员工的培训计划。
同时，要在入党、评先和晋级等重要环节，与思想政治工作相结合，通过“全天候”、“全方位”、“全过程”的职工思想政治工作，确保常态机制的形成。
4、创新考核，建立思想政治工作责任机制。
要落实责任主
体，各级党委（支部）要对职工思想政治工作负起领导责任，纳入工作日程，当作一件大事来抓；要落实部门责任，对宣传、组织、监察、人事、工会、办公室等相关部门，要依据职能搞好目标定位和任务分解，使他们知道干什么和怎么干。
要强化组织协调，调动各方面的积极性，全面整合职工思想政治工作资源；要落实责任追究，对不履行抓职工思想政治工作责任，完不成工作任务的，对疏于教育管理而导致单位问题较多，群众意见较大的，要追究领导责任。
建立激励机制，既要搞精神鼓励，也要有物质奖励。
对思想政治工作重视程度高，工作有创新，实际效果好的要给予奖励。
各级党委（总支、支部）在抓职工思想政治工作方面要舍得投入，确保必要的工作经费开支，可设立职工思想政治工作奖励基金，用于对职工思想政治工作有突出贡献人员的奖励。
要不断完善激励考核机制建设，切实按照劳动贡献大小兑现工资，充分调动全员劳动积极性；要加快人才库的建设，除上级行建立人才库外，二级分行应将有专业特长、有各中高级职称的人员统一建立人才库，按照不同专业和专长进行重点培养，大胆启用，真正让他们成为农业银行改革的排头兵。
三、建立完善基层行思想政治工作的途径
1、思想政治工作必须坚持与时俱进。
要积极适应农业银行改革发展需要，自觉地用有利于社会和谐稳定、有利于农业银行改革发展、有利于广大员工的利益这“三个有利于”标准来开展各项工作，把教育先行、制度先行的理念贯穿到员工的言行中，使广大员工的思想观念、内部运行机制适应于当前业务发展的需要，切实把思想工作变为员工的实际行动，调动广大员工积极地投入到农业银行的改革发展之中，并快速适应各项业务的发展需要。
2、思想政治工作要与业务经营同部署，同下达，同落实。
农业银行股份制改革，必将带来许多新知识、新业务、新技术，要学习的新内容不断增多，在这样一种新形势、新情况下，要两者兼顾，既要重视新知识新业务的学习，更不能偏废对政治理论的学习。
在学习的方法上：首先，要在全面掌握职工思想状态的情况下，对每年的教育学习活动从年初开始就要与各项业务任务同部署、同下达，进行合理安排，不要随时想到学什么就找什么，出现了什么问题才进行什么方向的教育，要有周密的考虑，超前的意识，做到全行一盘棋，并有侧重地开展。
其次，在内容的安排上必须少而精，根据上级行工作安排部署，每年安排几个重点学习教育内容，同时组织好一、二次较大型的有声有色寓教于乐的活动，通过轻松愉快的参观学习等娱乐活动，使广大员工得从中受到启发，收到思想教育的效果。
3、思想政治工作要灵活应用，提高针对性。
一是坚持灵活的学习方法。
各基层行除坚持正常的学习教育之外，应采用多种载体，充分发挥行内简报、办专刊、写广播稿等形式，大力营造健康文明、催人奋进的学习环境和氛围，将单纯而枯燥的政治和规章制度学习融入到广大员工的工作、学习和生活的方方面面。
二是融入文化氛围，增强思想政治教育的吸引力。
要紧密结合实际，大力开展企业文化创建活动，以优秀的文化熏陶、感染和激励员工、以优秀的文化来教育吸引员工，增强学习的自觉性。
三是把思想政治工作融入到各类“争先创优”活动之中。
要把“争先创优”、争创“青年文明号”和争创精神文明单位等各种丰富多彩的创建活动与思想政治工作有机地结合起来，通过各类争创活动努力提高广大员工的政治、文化、业务、法律等综合素质和审
美品位，激发员工爱岗敬业精神，努力培养全行员工高尚的共产主义人格情操。
四是进一步解放思想，打破旧框框限制。
要改变谈思想政治教育工作就是组织员工学习、然后写一点心得体会这种老一套的做法，少一些填空式课堂教育，多一些看得见摸得着的实实在在的现实教育，少一些空洞无物的说教，多一些有声有色生动活泼的形象教育，真正做到思想教育工作有的放矢，理论联系实际，使员工在潜移默化中受启迪，受教育。
4、思想政治工作要与解决好员工的实际问题相结合。
思想政治工作必须与解决员工的实际困难结合起来。
当前政治经济的变化使员工的观念有了很大的转变，员工对物质、精神上的需求在不断地提高，在这样一种新形势、新情况下，如果仍用空洞的说教方式，肯定达不到理想的教育效果。
假如某一个支行连一个起码的工作条件、居住条件等都无法解决好，试想员工会安心工作吗？在此种情况下，倘若不兼顾员工的合理要求，不想尽办法为员工办事，就可能会出现消极情绪，或引发其它不健康的思想行为。
要真心实意为广大员工办好事、办实事，认真解决好突出问题，调动激发广大员工的工作积极性和主动性。
5、思想教育工作应始终以正面教育、表扬为主。
首先，要树立正面典型，学有榜样，赶有方向，不仅有上级行树立的先进榜样，也要树立本单位的典型，对自身的先进人和事要及时发现和总结。
各级领导要大张旗鼓地肯定、宣传成绩突出，思想正派，热爱农行，遵纪守规，合规操作，工作积极的员工。
同时也善于批评教育引导后进员工，只有这样才能树正气、压邪气，建立一个好的思想政治学习、工作环境。
其次，要正确对待和密切关注个别员工不健康的思想意识和行动，落实思想政治工作责任，并
积极采取引导启发的方法，从尊重、信任、爱护、关心的角度出发，用自己的实际行动引导感化员工、校正他们的思想偏差，使其把主要精力和心思用到工作上，用到农业银行的业务经营和改革发展上来。
6、思想政治工作要坚持以人为本的经营理念。
思想政治工作是无形的，只有在实际工作中，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持做到面向改革、面向业务、面向基层，与时代潮流相合拍，积极地发挥每一个员工的聪明才智，提高每一位员工的精神境界和广大员工的整体素质，就能促进各项工作不断进步。