医师培训计划
住院医师规范化培训工作计划6篇
住院医师规范化培训工作计划6篇第1篇示例：住院医师规范化培训工作计划随着医学科技的不断发展和医疗服务水平的提高，对医生的要求也日益提高。
住院医师作为医院的重要组成部分，其教育和培训工作显得尤为重要。
规范化的培训计划不仅可以帮助住院医师提高专业水平，还可以提升医院的整体医疗服务质量。
制定一份科学合理的住院医师规范化培训工作计划显得尤为重要。
一、培训目标1. 提高住院医师的临床诊疗水平，使其能够熟练掌握基本医疗技能，提高临床工作能力。
2. 加强住院医师的专业知识学习，提升其对疾病诊断和治疗的能力。
3. 增强住院医师的专科知识和技能，提高其临床科研水平。
二、培训内容1. 临床实践：加强住院医师的临床实践能力，包括病历记录、临床诊断、治疗方案制定等。
2. 专业知识学习：安排医学知识培训课程，包括内科、外科、妇产科、儿科等专业知识学习。
3. 科研能力培养：引导住院医师参与科研项目，培养其科研兴趣和能力。
三、培训方式1. 理论学习：利用医院内部资源，邀请专业教师授课，安排系统的医学知识培训课程。
2. 实践操作：安排住院医师参与临床工作，亲身操作，提高其临床实践能力。
3. 学习交流：组织住院医师定期进行学术交流，分享临床经验，共同提高。
四、培训计划1. 制定详细的培训计划表，包括理论学习课程安排、临床实践安排、科研项目安排等，确保培训内容全面覆盖。
2. 按照培训计划表，对住院医师进行全面培训，确保每位住院医师都能够接受到系统全面的培训。
五、培训评估1. 定期对住院医师进行培训效果评估，包括理论学习成绩、临床能力评估、科研项目成果等。
2. 根据培训评估结果，及时调整培训计划，进一步完善培训内容和方式。
六、培训管理1. 设立专门的住院医师培训管理机构，负责培训计划的制定、实施和评估。
2. 专职培训导师，对住院医师进行全程跟踪指导，确保培训效果。
七、培训成果1. 提高住院医师的临床诊疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
2024年执业医师培训计划
2024年临床执业医师培训计划
第一阶段：临床知识复习
临床执业医师笔试考试内容包含26个科目：其中包括大内科、外科、妇科、产科、儿科、血液、精神、神经、精神、伦理、法规、生理、病理、解剖、微生物、传染病、预防医学等。
近几年题型及相关题型的说明
注：1.考试时间每单元150分钟，150道题，注意跨题型不能回看 2.考题更加临床化
临床执业医师考试各科目及分值分布
1.执业医师笔试复习计划及所需课时，笔试第一阶段复习将在6 月1日前完成.共需要24周（168天）。
1.每天不少于3个学时的学习，才能完成计划。
其中肯定有自己
的长项，可以缩短学习计划。
尽量保证临床专业分少丢分；基础分能多拿一分是一分；在生化、微生物、免疫这几个科目上不要浪费时间，这部分分数可适当放弃。
其中预防医学是难点，但是所占分值并不低，这部分题有技巧，不能放弃！
第二阶段：技能学习阶段
5月20日开始进入技能复习阶段，每天增加1学时学习技能，直至6月1日，6月1日至15日，冲刺技能学习，24年技能考试将在6月
15日左右开始。
如无需参加技能考试同学则全面展开临床笔试冲刺阶段。
技能不能大意，否则直接失去笔试资格。
但是在复习技能同时，我们不能放弃笔试，每天1小时晨读（内容为笔试内容）。
第三阶段：临床笔试冲刺
技能考完试将是在6月26日左右结束。
考完的同学，考试好与不好均不要因为技能影响心情，不要等技能成绩！不要等技能成绩！不要等技能成绩！重要的话说三遍。
6月26日-8月16日，历时1个多月，全面冲刺笔试课件，此时课件会精简，同时每周一进行考试评估！。
医院科室临床医师培训计划
医院科室临床医师培训计划第一部分：培训目标一、培养临床医师的专业能力1. 提高临床医师的诊断与治疗水平，加强危急重症急救处理能力；2. 提高临床医师的临床操作技能，提高手术技能；3. 培养临床医师的病情评估与判断能力，提高临床医师分析问题的能力；4. 提高临床医师的医疗服务质量，提高就医者的满意度；5. 加强临床医师的团队协作意识，提高团队协作能力。
二、培养临床医师的职业责任感1. 提高临床医师的医德医风，培养责任心和奉献精神；2. 提高临床医师的对患者的关怀和尊重，提高沟通能力；3. 培养临床医师的对患者保密意识，提高患者隐私保护意识；4. 提高临床医师对医疗事故处理的责任感，提高医疗安全意识。
第二部分：培训内容一、临床技能培训1. 诊断技能培训2. 急救处理技能培训3. 手术技能培训4. 医学影像技能培训二、临床知识培训1. 常见病、多发病知识培训2. 危急重症知识培训3. 医学影像诊断知识培训4. 医学信息学知识培训三、临床质量管理培训1. 病例分析与讨论2. 医疗事故处理与预防3. 医疗安全意识培训4. 医学伦理与法律知识培训四、医患关系培训1. 患者沟通技巧培训2. 患者关怀与尊重培训3. 患者保密与隐私保护培训4. 医疗纠纷处理与预防知识培训五、团队协作培训1. 团队建设与协作培训2. 多学科团队协作培训3. 临床互助与合作培训4. 团队目标与任务分工培训第三部分：培训方式一、理论培训1. 通过专业教材、学术论文、专家讲座等方式进行理论知识培训；2. 设置专题讲座、学习班、研讨会等形式进行理论知识培训。
二、技能培训1. 通过临床技能实训、模拟患者操作、临床技能竞赛等方式进行技能培训；2. 安排实习、实习辅导、实习督导等形式进行技能培训。
三、个性化培训1. 给予个体辅导、个案分析、个体辅导等进行个性化培训；2. 通过导师制、师徒制、团队合作等方式进行个性化培训。
四、互动培训1. 通过小组讨论、角色扮演、案例分析等方式进行互动培训；2. 举办医护联谊会、团队建设活动、文艺演出等形式进行互动培训。
医师培训学习计划(精选10篇)
医师培训学习计划（精选10篇）医师培训学习计划1依据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》结合我院实际情况，特制订本计划。
一、组织领导：在院长和医务科领导以及大内科的协调下，组成本科住院医师培训小组，小组成员，根据三级医师负责制，由主任(或副主任)医师和主治医师担任。
第一阶段(即前三年)的培训由主治医师负责，第二阶段的专业培训由具有高级职称的医师担任。
二、政治和医德的培养：培养良好的医疗道德，全心全意为病人服务，培养具有良好的服务态度，参加医院规定的政治和医德学习。
三、业务阶段培养：第一阶段：基础培养(轮转培训1-3年)《关于医疗文书书写，临床考核和各科基本操作从略》1、学习内容：住院医师培训计划(1)熟练掌握以下内容：①循环系统总论部分的内容包括：循环系统的解剖生理要点；循环系统疾病的诊断和分类；循环系统疾病的诊断方法；有关心电图和心脏超声检查的基本知识和临床意义；心脏猝死，心功能不全，休克的诊断和治疗及心肺复苏技术。
②常见的心血管疾病：包括：Ⅰ风湿性心脏病；Ⅱ高血压病；Ⅲ冠心病；Ⅳ急性心肌梗塞；Ⅴ心包炎；Ⅵ心肌病；Ⅶ心律失常(常见心律失常的心电图诊断与鉴别，抗心律失常药物的分类，心脏起搏的指征，体外复律)；Ⅷ常见先天性心脏病(ASO、VSO、PDA、PS及TOF)；Ⅸ心肌炎。
要求熟练掌握上述疾病的病因，发病机理，临床表现、诊断和治疗，做到独立处理上述疾病。
(2)掌握以下疾病：感染性心内膜炎、梅毒性心脏病、大动脉炎、脂蛋白代谢异常与心脏病的关系及防治，心律失常的电生理学及治疗，心功能检查。
掌握心内科常用技术操作，如心包穿刺等。
(3)学习资料：①基础课程：按全院统一规定。
②临床课程：内科学、诊断学、心脏病学。
心电图学。
2业务技能达到的要求：熟练处理心内科常见病，掌握心内科常用诊疗技术操作，掌握心电图的基本知识及常见心律失常的心电图诊断，能处理心内科的危重、急症，并具有一定的带教实习医师的能力。
2024年医师培训计划
2024年医师培训计划
背景
2024年医师培训计划是为了应对医疗领域不断增长的需求和不断更新的医疗
技术，以培养更多的优秀医师，并提高整体医疗服务质量而制定的一项重要计划。
计划目标
•培养更多符合国际标准的专业医师
•提高医疗服务水平
•推动医疗科技创新
计划内容
1.招生
–2024年医师培训计划将招收一批优秀、有志于从事医疗事业的学生，确保培养的医师具备全面的医学知识和专业技能。
2.课程设置
–设计一系列符合现代医学发展趋势的课程，包括基础医学知识、临床实践技能、医疗技术应用等内容，全面提高学生的医学素养。
3.实习培训
–安排学生进行医疗实习，让他们接触真实临床环境，提升实践能力，培养解决实际医疗问题的能力。
4.导师制度
–为每位学生配备专业的导师，进行一对一指导和辅导，帮助学生顺利完成培训，确保培养效果。
5.考核评估
–定期进行医师资格考试和评估，确保学生的学习质量和培养效果，保证培养出的医师符合国家标准。
预期效果
通过2024年医师培训计划的实施，预计将培养出一批具备国际水平的高素质
医师，提升全国医疗服务水平，推动医疗事业的发展，更好地满足人民对优质医疗服务的需求。
结语
2024年医师培训计划的实施将为我国医疗事业的发展带来重要机遇，也为培养更多优秀的医疗人才奠定坚实基础，为人民群众提供更好的医疗保障，推动医疗事业不断向前发展。
以上即为2024年医师培训计划的具体内容，希望通过这一计划能够在未来医疗领域取得更大的成就。
临床医师 培训计划
临床医师培训计划一、培训目标我们的培训目标是帮助临床医师提升临床技能，提高医疗水平，并培养专业素养和团队合作意识。
通过培训，希望医师能够更好地运用医疗知识和技能，提高临床诊疗水平，提升医疗服务质量，确保患者获得更好的医疗体验。
二、培训内容1. 临床诊断能力提升通过系统的临床病例讨论和分析，培训医师对各种疾病的诊断、鉴别诊断和治疗方案的制定。
同时，针对一些常见病、多发病和疑难病进行深入剖析，帮助医师掌握诊断思路和处理流程。
2. 医疗技能提升针对临床常见操作、检查和治疗技术，进行系统的培训，包括但不限于心电图、血氧饱和度监测、静脉导管置入等操作技能的提升，以及各类影像学检查、内镜检查等技能的培训。
3. 临床沟通能力培养临床医师需要和患者、家属以及其他医疗团队成员进行密切沟通，需要一定的沟通技巧。
我们将通过案例分析和角色扮演等方式，培养医师的沟通能力、倾听能力和语言表达能力。
4. 医学伦理和法律知识培训作为临床医师，需要了解医学伦理和法律法规，合理规范自己的医疗行为。
我们将邀请专业法律顾问和医学伦理专家进行相关知识的培训，并且通过讨论案例的方式，让医师了解医疗纠纷防范和处理的相关知识。
5. 临床团队合作意识培养医疗是一个团队工作，医师需要和护士、技师、行政人员等紧密合作。
我们将通过团队合作训练营、团队案例分析等方式，培养医师的团队合作意识和协作能力。
三、培训方式1. 授课培训邀请相关领域的专家学者、名医教授进行授课，传授专业知识和技能。
2. 现场操作演练通过模拟病例、临床技能操作训练等方式，提升医师的临床操作技能。
3. 病例讨论定期组织病例讨论会，由主治医师带领对临床案例展开深入讨论，促进医师之间的学术交流。
4. 角色扮演组织医患角色扮演活动，培养医师良好的医患关系和沟通能力。
四、培训评估1. 考核评估每阶段结束，组织笔试或者面试形式的考核，对医师的学习情况和掌握程度进行评估。
2. 临床实践评估通过临床实践指导老师的评价，考核医师在临床实践中的表现和技能掌握情况。
医院各科医师分级培训计划
医院各科医师分级培训计划医院各科医师的分级培训计划是为了提高医院医师的综合能力和专业水平，以适应不断变化的医疗环境和需求。
该计划旨在根据医师职称、从业年限、临床经验等因素进行科学合理的分级培训，为医师提供特定的培训内容和机会，以促进其个人和团队的发展。
一、低级别医师培训计划：1. 基本医学理论培训：强调基础知识的学习和理解，包括解剖学、生理学、病理学等，帮助医师建立扎实的基础。
示例：组织一次基础医学知识讲座，邀请专家讲解不同科目的基本知识，并组织相关测试进行学习效果评估。
2. 临床技能培训：包括病史采集、体格检查、医学影像学的初步解读等临床技能的培训，以提高医师的临床操作水平。
示例：设立模拟病房，模拟真实临床工作环境，提供真人模拟患者，让医师进行临床技能练习和操作演练。
3. 职业道德培训：培养医生的职业道德和沟通能力，使其具备良好的医患关系和团队合作意识。
示例：邀请专家开展职业道德讲座，介绍医务人员的职业素养和行为规范，并通过案例分析等方式进行讨论和互动。
4. 学科知识培训：侧重于特定科室的学科知识培训，例如内科医师的心血管系统疾病、外科医师的手术技巧等。
示例：为每个科室制定特定的培训课程和学习资料，组织内部讲座和病例讨论，鼓励医师进行学科知识分享和交流。
二、中级别医师培训计划：1. 深入学科知识培训：侧重于进一步提高医师的学科知识水平，深入学习相关学科的前沿知识和疾病诊疗进展。
示例：组织学术会议和研讨会，邀请国内外知名专家进行学术交流，推动医师对学科知识的深入理解和应用。
2. 科研能力培养：加强医师的科研能力培养，包括医学文献阅读、数据分析和科研方法等方面的培训。
示例：开设科研方法培训课程，教授医师科学写作、统计学和研究设计等科研技能，鼓励医师参与科研项目和论文撰写。
3. 临床技术培训：提供专业技术的深入学习和培训，例如手术技术、介入治疗等，以提高医师的操作水平和安全性。
示例：与合作的大型医院合作，邀请其专家进行技术培训和现场操作演示，为医师提供实践机会和个案指导。
2024年医师培训计划书
2024年医师培训计划书一、前言随着社会的发展和人口的老龄化，医疗保健领域的需求日益增加。
为了满足医疗人才的培养需求，我们制定了2024年医师培训计划。
本计划将对医师的培训进行全面规划，以适应未来医疗保健领域的需求。
二、培训目标本计划旨在培养具有国际水平的医师，具体目标包括：1. 提高医师的临床技能和医疗知识水平；2. 增强医师的职业道德和责任感；3. 提升医师的医疗技术和团队合作能力；4. 培养医师对患者的关爱和同理心。
三、培训内容本计划的培训内容包括理论学习、实践操作和心理素质的提高。
具体内容如下：1. 临床医学知识和技能的系统学习，包括疾病诊断、治疗方案和手术操作等；2. 医学伦理学和法律知识的学习和教育；3. 临床实习和病例讨论，提高医师的实践操作能力；4. 心理健康培训，提高医师的心理素质和对患者的关爱能力。
四、培训方法本计划将采用多种培训方法，包括理论教学、实践操作和案例分析等。
具体方法如下：1. 传统的课堂教学，包括医学理论知识的讲解和学习；2. 临床实习和带教指导，提高医师的实践操作能力；3. 案例讨论和病例分析，加深医师对疾病诊断和治疗的理解；4. 心理健康培训和心理学知识的学习，提高医师的心理素质。
五、培训任务本计划将对医师的培训任务进行具体规划，包括培训时间、地点和培训内容等。
具体任务如下：1. 进行为期3年的医学理论学习，包括基础医学、临床医学和公共卫生等；2. 进行为期2年的临床实习和病例讨论，提高医师的临床技能；3. 进行为期1年的心理健康培训和心理学知识的学习，提高医师的心理素质。
六、培训评估本计划将对医师的培训进行定期评估，包括理论学习、实践操作和心理素质的评估。
具体评估方式如下：1. 理论课程考核，包括考试和论文等；2. 临床实习和病例讨论的评价，包括带教指导和实践操作能力的评估；3. 心理健康培训和心理素质的评估，包括心理测试和心理素质的提升。
七、培训保障为了确保医师的培训质量，本计划将提供多种培训保障措施，包括师资力量、教学设施和学习资源等。
骨干医师培训计划2024年
骨干医师培训计划2024年一、培训目标随着医疗技术和医学科研的不断进步，骨干医师在医疗卫生系统中起着至关重要的作用。
培养一批具有扎实的临床基本功和专业知识、较高的临床技能和创新能力、杰出的医德医风以及团结协作的精神，具备承担重大临床任务和进行学术研究的能力的骨干医师是当前医疗卫生系统发展的迫切需要。
因此，我们制定了以下骨干医师培训计划，旨在进一步提高骨干医师的综合素质和业务能力，为更好地服务患者、推动医疗卫生事业的发展做出贡献。
二、培训内容1、临床医学基础知识和技能的强化培训通过组织多方面的临床实践操作，提高骨干医师的临床诊疗能力。
包括但不限于疾病诊断、治疗和护理等方面的培训。
此外，还将对一些常见病、多发病和疑难病进行详细的解剖及临床案例讨论，增强骨干医师的疾病诊断和治疗的能力。
2、学术研究和科学创新能力的提升培训通过开展专题讲座、学术沙龙等方式，激发骨干医师的科学研究兴趣，提升其科学研究的能力。
同时，鼓励骨干医师参与医学科研项目，培养其科学研究和创新能力。
3、医患沟通和技能培训培养骨干医师良好的医患沟通能力，增强他们的责任感和使命感。
通过模拟真实情景的医患沟通练习，让骨干医师更加深刻地认识到医患沟通对于治疗的重要性，提高其医患沟通技能。
4、医德医风道德理念培训通过开展医德医风讲座、案例分析等寓教于乐的方式，培养和弘扬良好的医德医风，让骨干医师养成诚信正直、勤勉恪守的良好品格。
三、培训方式1、专业讲座邀请临床资深专家及学者，开展临床学科知识的讲座，使骨干医师对专业知识有更全面的了解和掌握。
2、临床实践组织骨干医师到各大医院临床部门进行实习，让他们接触更多的病例，增强临床诊断和治疗能力。
3、学术交流鼓励骨干医师积极参加医学学术交流，提高他们的学术水平和科学研究能力。
4、案例分析通过真实病例的讨论和分析，加深对疾病的认识和了解，培养骨干医师临床思维和分析问题的能力。
四、培训评估1、考试评分每隔一段时间组织考试，以考试评分的方式对骨干医师的培训效果进行评估。
2024年医师培训计划
2024年医师培训计划随着医学技术的不断发展和医疗需求的增加，医师培训计划在医疗行业中变得越发重要。
2024年医师培训计划将会更加注重临床实践与技能培养，加强医生的培训质量，提高医疗服务水平。
以下是2024年医师培训计划的详细内容。
第一部分：医师培训目标1. 提高医师的临床实践能力和技术水平。
2. 培养医生的医疗服务意识和责任感。
3. 加强医生的综合素质和专业知识。
4. 培养医生的团队合作和沟通能力。
5. 培养医生的创新精神和学习能力。
第二部分：医师培训内容1. 临床实践技能培养医师将进行更多的临床实践培训，包括临床操作技能、病例分析、临床决策等。
通过实践操作，加深临床理论知识，提高医师的实践技能。
2. 医疗服务意识培养医师将接受医疗服务意识的培养，包括患者关怀、医患沟通、医疗质量管理等方面的培训。
提高医师对患者的关心和对医疗服务的责任感。
3. 专业知识深化培训医师将深化专业知识培训，包括临床医学、医学基础理论、医学前沿技术等方面的培训。
提高医师的专业素养和医学知识水平。
4. 团队合作与沟通能力培养医师将接受团队合作与沟通能力的培养，包括多学科团队合作、跨部门沟通、医疗团队协作等方面的培训。
提高医师的团队合作和沟通能力。
5. 创新学习精神培养医师将培养创新学习精神，包括医学科研创新、临床技术革新、医学教育改革等方面的培训。
培养医师的创新意识和学习能力。
第三部分：医师培训实施1. 设置医师培训课程设立医师培训基础课程和专业课程，包括基础医学理论、临床技能操作、医疗伦理学等方面的课程内容。
2. 定期进行临床实践培训安排医师到各级医疗机构进行临床实践培训，包括门诊临床操作、住院患者管理、急诊抢救等方面的实践操作。
3. 提供专业导师指导为医师提供专业导师指导，包括临床导师、技术导师、学术导师等方面的指导。
4. 开展专业技能考核定期开展医师专业技能考核，对医师的临床操作技能、医疗服务意识、专业知识水平、团队合作能力和创新学习精神进行考核。
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2013年住院医师培训计划住院医师培训是培养合格医师的必需阶段。
为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定我院住院医师培训计划。
一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，为今后发展打下扎实基础；重视医德医风培养，培养良好的职业道德。
通过系统培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。
二、培训对象 1、医学院校本科毕业的住院医师从开始临床工作的第一年进入培训。
2、从其他单位调入的医师，经医院考核后，按实际业务水平参加相应年限的住院医师培训。
三、培训目标住院医师经过培训，使其全面具备中医住院医师岗位工作的要求，达到中医专业技术人员任职条件所规定的主治中医师水平。
具体要求如下： 1、政治思想热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作，遵纪守法，认真贯彻执行国家和医院的各项法规和规章制度，具有良好的医德医风。
2、具有较强的法律意识，尊重病人合法就医的各项权利。
3、掌握本学科的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际工作。
4、具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本学科的临床技能。
四、培训阶段培训分二个阶段。
第一阶段：轮转各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
第一阶段为轮转培训阶段。
旨在通过临床实践，使在医学院校所学知识尽快转化为独立分析、解决临床实际问题的能力。
该阶段突出基础理论、基本知识、基本技能训练。
第二阶段：进一步完成轮转，进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。
第二阶段的培训，目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。
五、培训内容包括政治思想、临床能力、专业理论、医疗文件书写、医疗法律法规知识等。
业务培训以科室培训为主，专业理论、医疗法律法规知识以自学为主。
1、政治思想：热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作；有事业心和责任感，工作认真负责；树立严谨、求实的科学态度，技术上精益求精；遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗；培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，廉洁行医，服务态度好，正确处理医患关系，不弄虚作假；关心集体，顾全大局，团结协作，积极完成任务。
2、轮转医师须达到借助工具书可熟练地查阅本学科及相关学科的外文资料。
3、医疗法律法规知识：以自学为主，阅读指定的法律法规知识手册，掌握基本的医疗法律法规知识，避免医疗纠纷等的产生。
4、科研能力：积极参加科室的临床科研活动。
结合临床工作在上级医师指导下具有一定的科研能力，并可撰写一定水平的科研学术论文。
5、专业理论的培训详见各学科的培训实施细则。
6、临床能力：包括临床实践时间、医疗文件书写和临床技能等，其培训要求详见各学科的培训实施细则。
六、轮转培训需知 1．凡新分配至我院的临床住院医生都必须按计划轮科，必须凭由科教科开出的“转科入科通知单”到临床科室轮科。
2．每轮转科的出科前一周内住院医生需完成转科自我小结，小结内容包括基础及专业理论学习情况，诊治疾病的能力、基本操作的掌握、病史书写、服务态度、思想及医德医风、工作作风等。
完成转科自我小结及科评语交科教科后，领取下一轮转科入院通知单，进行下一轮转科。
在住院医师培养阶段，我们希望每一位住院医师努力学习，勤奋上进，认真完成住院医师规范化培训，做一名合格的医务工作者。
篇二：住院医师培训计划住院医师培训计划住院医师培训是培养合格医师的必需阶段。
为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定我院住院医师培训计划。
一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，为今后发展打下扎实基础；重视医德医风培养，培养良好的职业道德。
通过系统培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。
二、培训对象1、医学院校本科毕业的住院医师从开始临床工作的第一年进入培训。
2、从其他单位调入的医师，经医院考核后，按实际业务水平参加相应年限的住院医师培训。
三、培训目标住院医师经过培训，使其全面具备眼科住院医师岗位工作的要求，达到专业技术人员任职条件所规定医师水平。
具体要求如下： 1、热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作，遵纪守法，认真贯彻执行国家和医院的各项法规和规章制度，具有良好的医德医风。
2、具有较强的法律意识，尊重病人合法就医的各项权利。
3、掌握本学科的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际工作。
4、具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本学科的临床技能。
四、培训阶段整体培训阶段分两年进行：临床专业轮转科室包括：临床各科室、影像科、造影科、视功能检查各科室、验光室。
毕业第一年，先在三个临床科室各转四个月；第二年，在影像科、造影科、视功能检查各科室、验光室各转三个月。
非临床专业轮转科室包括：医务处、办公室、验光室、门诊部、各临床科室。
培训阶段培训分二个阶段。
毕业第一年，先在医教科、办公室各转四个月，再在验光室、门诊部、处置室、各临床科室各转一个月第一阶段：轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
第一阶段为轮转培训阶段：非临床专业在医务处、办公室、验光室然后在验光室、处置室、b超、造影、视野、医务科各轮转一个月。
旨在通过临床实践，使在医学院校所学知识尽快转化为独立分析、解决临床实际问题的能力。
该阶段突出基础理论、基本知识、基本技能训练。
第二阶段：进一步完成轮转，在三个临床科室各轮转一年，够晋升主治医师后，根据自己的意愿和医院的需要定科室（在轮转期间，所转临床科室要求详细记录所写病历、参加手术病案号及纪律、医德医风等各方面在医教科保存）。
旨在为专业发展奠定一个坚实的基础。
五、培训内容包括政治思想、临床能力、专业理论、医疗文件书写、医疗法律法规知识等。
业务培训以科室培训为主，专业理论、医疗法律法规知识以自学为主。
1、政治思想：热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作；有事业心和责任感，工作认真负责；树立严谨、求实的科学态度，技术上精益求精；遵纪守法、劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗；培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，廉洁行医，服务态度好，正确处理医患关系，不弄虚作假；关心集体，顾全大局，团结协作，积极完成任务。
2、轮转医师须达到借助工具书可熟练地查阅本学科及相关学科的外文资料。
3、医疗法律法规知识：以自学为主，阅读指定的法律法规知识手册，掌握基本的医疗法律法规知识，避免医疗纠纷等的产生。
4、科研能力：积极参加科室的临床科研活动。
结合临床工作在上级医师指导下具有一定的科研能力，并可撰写一定水平的科研学术论文。
5、专业理论的培训详见各学科的培训实施细则。
6、临床能力：包括临床实践时间、医疗文件书写和临床技能等，其培训要求详见各学科的培训实施细则。
六、考核内容及标准住院医师培训期间实行学分制管理（百分制），合格线为 86 分。
1、工作态度组织纪律（20分） 2、医德医风（20分） 3、医疗安全（10分） 4、临床综合能力（50分）考核内容及标准详见《临床轮转医师考核表》。
七、轮科培训需知 1．凡新分配至我院的临床住院医生都必须按计划轮科，必须凭由科教科开出的“转科入科通知单”到临床科室轮科。
2．每轮转科室在出科前一周内由主任对住院医生进行考核，完成考核后将《临床轮转医师考核表》交至医教科，领取下一轮转科入院通知单，进行下一轮转科。
在住院医师培养阶段，我们希望每一位住院医师努力学习，勤奋上进，认真完成住院医师规范化培训，做一名白求恩式的医务工作者。
篇三：2012年住院医师培训计划 2012年住院医师规范培训计划住院医师培训是培养合格医师的必需阶段。
为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定我院住院医师培训计划。
一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知识面，为今后发展打下扎实基础；重视医德医风培养，培养良好的职业道德。
通过系统培训，使其在政治思想、职业道德、临床专业技术、医学理论、科研、教学及组织管理能力方面得到提高，成为医德高尚，技术过硬，理论扎实的专业技术骨干。
二、培训对象1、医学院校本科毕业的住院医师从开始临床工作的第一年进入培训。
2、从其他单位调入的医师，经医院考核后，按实际业务水平参加相应年限的住院医师培训。
三、培训目标住院医师经过培训，使其全面具备住院医师岗位工作的要求，达到专业技术人员任职条件所规定的主治医师水平。
具体要求如下： 1、热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作，遵纪守法，认真贯彻执行国家和医院的各项法规和规章制度，具有良好的医德医风。
2、具有较强的法律意识，尊重病人合法就医的各项权利。
3、掌握本学科的基础理论，熟悉有关学科的基础理论，具有较系统的学科知识，了解国内外本学科的新进展，并能用以指导实际工作。
4、具有本学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较熟练地掌握本学科的临床技能。
四、培训阶段培训分二个阶段（包括第一阶段的一年轮科培养，第二阶段的二至三年定向培养）。
第一阶段：在临床科室范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
第一阶段为轮转培训阶段。
旨在通过临床实践，使在医学院校所学知识尽快转化为独立分析、解决临床实际问题的能力。
该阶段突出基础理论、基本知识、基本技能训练。
第二阶段：进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识。
第二阶段的培训，目的是为专业发展奠定一个坚实的基础。
五、培训内容包括政治思想、临床能力、专业理论、医疗文件书写、医疗法律法规知识等。
业务培训以科室培训为主，专业理论、医疗法律法规知识以自学为主。
1、政治思想：热爱祖国、热爱医院、热爱病人、热爱本职工作；有事业心和责任感，工作认真负责；树立严谨、求实的科学态度，技术上精益求精；遵纪守法，严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗；培养全心全意为病人服务的思想和优良的医德医风，廉洁行医，服务态度好，正确处理医患关系，不弄虚作假；关心集体，顾全大局，团结协作，积极完成任务。