2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(347)
2016年各地州面试真题汇总(补充)
2016年8月26日云南省楚雄大学生村官面试题1、村委会主任和书记让你打杂，不让你做其他工作，你怎么办？2、有人说大学扩招增大了毕业生的就业压力，也有人说我国的受教育程度和发达国家相比还有较大差距。
你怎么看？3、有人说平凡的岗位也可以做出不平凡的事业，你怎样理解这句话？2016年7月26日云南省公务员面试题（大理）材料题、有题本，5题上午面试题材料：乡愁，农村乡土文化的缺失1、结合乡土文化谈谈对你以后岗位的影响？2、乡村文化缺失的现象你怎么看？3、你要做乡镇的普查登记，你怎么组织。
4、用一碗水，土地，他乡，心肠，叩问五个词编一个故事。
要求故事有一定情节，把五个词编入故事中，词序可颠倒，5、现在村民之间还存在“礼尚往来”的习惯，谈谈你对“往来”的认识，？怎样与人交往？下午面试题材料：开展与农民“同吃、同住、同劳动”的三同活动，有利于干部了解基层的情况等。
1、“知之深，爱之切”，结合报考岗位谈谈对这句话的理解？2、有人认为现在交通方便，网络办公便捷，不需要再开展“三同”活动，你怎么看？3、组织14名选调生去农村开展“三同”活动，你怎么组织？4、用反差、迷茫、同心、接地气、蜕变五个词编一个故事。
要求故事有一定情节，把五个词编入故事中，词序可颠倒，5、谈谈你认为如何和农民交朋友？2016年7月25日云南省公务员面试题（大理）材料题，有题本，5题上午面试题材料:主要内容红星村风景秀丽，春夏秋冬景色各成一派，但是道路崎岖，距离县城170多公里，医疗卫生条件差，富裕村民搬迁或外出打工，为了更好的教育，医疗，就业，乡村出现空心化、空巢化、留守化现象。
问题：1、请你结合岗位，谈谈带领红星村发展经济你有什么优势？2、请你谈谈红星村出现“空心化”、“空巢化”、“留守化”现象的原因？3、红星村旅游开发总体规划，你认为有哪些重点工作？4、请你对现场考官做一个红星村旅游推荐？5、有十户人家在小王的带领下先离开了村子，去城市发展，现在希望他们回村带动经济发展，你怎么去劝说他们？下午面试题材料：“赶考”是我国古代科举制度下的一种现象，现代意义是为了一件重要事情所面临的考验。
2016年国家公务员面试热点试题及答案解析
2016年国家公务员面试热点试题及答案解析在国家公务员面试中对计划组织协调能力的考查，变得更加灵活了，那么考生们怎样突破这类题型呢？本文“2016年国家公务员面试热点试题及答案解析”，跟着公务员考试频道来了解一下吧。
希望对您有所帮助。
【国家公务员面试热点模拟试题】近日，市教委出台了新的中高考改革意见，欲降低中高考英语分值。
改革方案出台后，区教委领导派你做一次调研，请问你如何保证调研结果真实、有效?【解析】本题考查的是计划组织协调能力中的调研类，但不是一道常规的调研题，在调研的各个环节和内容设计中都要体现出运用何种方式确保结果真实有效，突出这一重点才是有针对性的回答。
【参考答案】为了使改革方案进一步完善、切实可行，贯彻科学决策的理念，全面了解群众的意见、及时发现问题解决问题，具有非常重要的意义。
作为本次调研活动的负责人，我将重点从四个方面组织好此项工作，确保调研结果真实有效：首先，根据领导的指示，成立调研小组，制定明确可行的调研方案，根据我区教育工作的实际情况，合理安排工作任务，争取做到各司其职、各尽其能，不敷衍了事、不推脱责任，高质量地完成调研工作。
其次，有序组织调查工作。
为了全面获取群众的真实意见，本次调研活动会采取多种调研方法相结合的方式加以开展。
一、采取两种方式的问卷调查：一种是网络问卷。
把设置好的网络问卷上传到区教委官方网站和其他主流网站的教育频道上，以获取更广泛的信息;另一种是实地问卷方式。
由调研小组成员带着设计好的调研问卷，到各初、高级中学进行实地问卷调研。
二、访谈和座谈。
对于各类学校的领导、教师、相关教育专家和学生家长，主要采取访谈和座谈的方式进行。
当然，在整个调研过程中，我们会全方位、多角度地设置各种问题，尤其在座谈和访谈的环节，调研工作人员会认真征求和听取全区社会各阶层人士对英语改革方案的意见和建议，并认真做好笔录和录音工作。
再次，叮嘱参加调研的工作人员，要选取适当的时间，提前与相关部门做好沟通工作，以保障调研工作的有序进行。
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析(448)
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析（448）湖北人事考试网提醒您：2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年湖北省事业单位招聘考试详情对2016年湖北省事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。
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【导读】2016年中公事业单位考试网提供2016事业单位面试备考复习资料，包括事业单位面试题及解析、事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《面试考试真题解析（448）》，希望帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
今年入冬以来，北京市已连续几次发布空气重污染红色预警，在预警期间，北京市住建委要求市内各个建筑工地采取停止户外施工等措施。
同时，对重污染红色预警期间违规施工的企业作出处罚，有不少企业被处以停止在京投标资格60日等处罚。
【中公点评】以雾霾为特征的空气重污染，目前已经成为北京乃至我国诸多大中城市的一个主要特征，也成为我国环境治理的一个重点工程。
北京市在发出空气污染的红色预警的同时，要求一些建筑企业停止施工，这反映出地方政府面对久治难愈的雾霾的焦虑，处罚未按规定停止施工的企业，也表明了政府对治理环境污染的态度上升到了“动真格”的高度，但是，无论是关停还是处罚说到底只是一种事后补救，这种暂时性的应急举措很难从根本上消除雾霾天气。
严重的空气污染问题之所以成为让国人关注的一个重要问题，原因在于在最近几十年我国的经济发展中，推行了GDP至上的方略，在这个目标之下，一些重污染行业、企业非但没有得到遏制，而且取得了比较快的发展，加上由于必要的环保措施没有跟上，导致这些企业、行业出现了畸形发展，对生态的破坏也越来越严重。
从某种角度来说，目前出现的空气污染灾害，是大自然对以前那种以牺牲环境、牺牲民众身体健康为代价，片面追求数量型增长的经济运行模式的一种报复和惩罚。
因此，要想有效解决空气污染问题，经济发展再也不能走以牺牲环境、牺牲民众健康为代价的道路，而是要扎实推进经济转型。
(面试)事业单位考试试题及解答参考
事业单位考试(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历或了解的实例，谈谈你对“敬业精神”的理解，并说明在事业单位工作中如何体现和践行敬业精神。
第二题题目：作为事业单位的一员，你如何理解“服务群众、奉献社会”的宗旨？请结合实际工作谈谈你的看法和具体实践。
第三题题目：请结合自身的工作经验和所学知识，谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”这句话的理解，并举例说明在事业单位工作中如何体现这一理念。
第四题题目：请结合自身实际，谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”这一论断的理解，并结合你所报考的岗位谈谈你将如何在本职工作中发挥创新精神，推动工作发展。
第五题题目：作为事业单位的一员，你如何看待当前社会上的“躺平”现象？你认为这种现象对个人和社会有哪些影响？结合你的工作实际，谈谈你将如何应对这种现象？第六题题目：在您的工作中，曾经遇到一个特别棘手的难题，您是如何解决它的？请结合具体事例进行分析。
第七题题目：假设你是一名事业单位的行政人员，单位正在进行一项重要的项目筹备工作。
在项目筹备过程中，你发现项目负责人的决策与单位领导的意见存在较大分歧。
此时，你作为行政人员，应该如何处理这一矛盾，确保项目顺利进行？第八题题目：假设你是一名事业单位的行政管理人员，近期单位要举办一场大型活动，旨在提升单位的社会影响力和公众服务水平。
在筹备过程中，你发现活动预算存在较大缺口，而时间紧迫，必须尽快解决。
请问你会如何处理这个问题？请从沟通协调、资源整合、成本控制等方面进行分析。
第九题题目：请结合您过往的工作经历或学习经历，谈谈您如何处理过一次突发事件，以及您从这次经历中学到了什么？第十题请结合自身实际，谈谈如何处理好工作与生活的关系？事业单位考试(面试)模拟试题及解答参考面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历或了解的实例，谈谈你对“敬业精神”的理解，并说明在事业单位工作中如何体现和践行敬业精神。
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析(451)
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关于当代大学生跳槽频繁，你怎么看?【参考答案】大学生跳槽频繁，背后的成因有多种，不能一概而论。
这种现象一方面反映出市场的繁荣与机遇的增多，另一方面也暴露出这种环境中人心的浮躁。
论及跳槽的原因，不外乎三种。
一是有规划地主动跳槽。
这种人有自己的明晰的创业计划，去某家公司工作本来就是为了积累特定的经验。
叫做取经也好，叫做学艺也罢，总之是为了将来自己创业而了解相关行业，不打算长远在别人的公司服务的。
这种行为或许会引起一些老板们的反感，但在大众创业万众创新的潮流下，没有经验没有资本的毕业生们这样做也算是一种可行的路径。
只不过，最好明着把目的摆出来，正大光明地学经验，而不是偷取商业秘密。
老板们也不都是心胸狭窄，说不定还会给创业者投个资，入个股，两下里相得益彰，岂不更好。
另一种跳槽是机会主义的行为。
这种人善于待价而沽，在工作时注重自身实力的提升，当资历水平上升到新的阶段时，就开始要求更多的薪水，或者寻觅更好的职位。
如果原公司没有足够好的提升空间，自然会把眼光投向开出更高价码的新东家。
事实上，很多高级管理人员都是这样在各大公司中流动，公司也愿意花高价聘请有经验的高管，来快速改善自己的经营状况。
从市场经济的角度来说，这种人才的跳槽实在无可厚非，能不能挖到人才、留住人才，已经是公司竞争力的体现。
最后一种跳槽则是盲目求职的结果。
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析(440)
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海南省三亚市天涯区城市管理人员巡查中收走一位游泳老人放有衣物的自行车，老人索要无果，不得不穿着泳裤步行4小时回家。
对此，你怎们看?【中公解析】海南三亚天涯区城管“整人式”执法，再次将城市管理问题推到了风口浪尖之上。
随着社会文明不断进步，人性化执法正逐步渗透到各个执法部门的执法全过程，但是“整人式”执法的出现却曝出执法管理依然存在松散、不规范的情况。
细细数来，海南城管执法共有“三宗罪”，一则违背行政处罚规定，未做到“违法告知”。
因为我国行政处罚相关法律明确规定,行政执法人员当场作出行政处罚决定的,应告知当事人做出行政处罚决定的事实、理由和根据,听取当事人的陈述和申辩,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书;二则伤害了当事者的人身权利，还违背了“惩戒与教育相结合”的初衷;三则为本来岌岌可危的城管形象又蒙了一层霜。
四则执法者有法不依,不仅毁坏城市苦心经营的形象,还将执法部门放到公众对立面,消磨法治尊严。
总之,在依法治国理念大行其道的今天，城市管理作为城市的名片和旗帜，自然也要懂法、知法、用法，努力打造一支素质过硬的执法队伍,将依法执法、文明执法、人性化执法贯穿始终,才能维护社会的公平正义，打造景美、人更美的旅游城市。
同时，市民也都应该向那位游泳老师一样，勇于拿起法律武器，维护自己的合法利益，发挥监督职责，让违法乱纪行为无处藏身。
2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(292)
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有网友爆料，一位家长给老师送了2000元，才让女儿从倒数第一排挪到倒数第二排。
此贴一发，引起不少家长共鸣。
可见，教师节送礼已蔚然成风。
请谈谈你对教师节送礼这一现象的看法。
【参考答案】教育部明确划出扭转教师收受礼金等不正之风的6条红线，严禁教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的财物。
然而法规虽严，教师节送礼却依然成风，严重影响了教育公平和社会公义。
教师节送礼风屡禁不止，究其根本在于：教育资源配置失衡之下形成利益空当。
从某种意义上，教师是掌握“教育公权力”的群体，很多教师为一己之私，利用手中的公权利进行利益寻租。
要想解决这一难题，应该采取以下措施：首先，加强教师队伍建设。
通过师德、师风教育，不断提高教师整体素质，减少无良教师利用职权，收受礼金、财务的现象。
同时，教育行政部门及学校要积极倡导学生及家长通过健康文明的方式向教师表达感恩、感谢之情。
其次，严厉查处违规收受礼物行为。
对违规收受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等行为，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。
情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。
对发生教师违规收受礼品礼金等问题的地方和学校，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究学校或教育部门主要负责人的领导责任。
最后，定期开展专项整治行动。
教育主管部门及学校要抓住节假日时间段，特别是教师节及学校开学、学生毕业等重要节点有针对性地开展专项治理行动。
畅通公开举报渠道，自觉接受社会监督。
总之，除管理制度不断“升级”外，我们还要回到教育资源公平配置的“原点”。
只有在优质教育资源不断扩充的前提下，进行“制度落实”与“合理配置教育资源”双管齐下，“礼灾”才能有望根治。
事业单位雇员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请简单介绍一下您的个人情况、教育背景、工作经历以及为什么选择报考我们单位。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[您的姓名]，毕业于[您的毕业院校]，主修[您的专业]。
在大学期间，我不仅注重专业知识的学习，还积极参与各类实践活动，如[具体活动]，这些经历让我具备了较强的团队协作能力和组织协调能力。
毕业后，我在[您之前的工作单位]从事[您之前的工作岗位]工作，期间主要负责[具体工作内容]。
在这段时间里，我积累了丰富的[相关工作经验]，对[相关行业或领域]有了更深入的了解。
我选择报考我们单位，是因为我对[单位性质、单位工作内容]非常感兴趣，并且我相信我的专业背景和工作经验能够为单位的[具体工作内容]贡献自己的力量。
二、综合分析能力题目：当前，我国正在大力推动绿色发展，请问您认为在推动绿色发展的过程中，政府、企业和个人应该分别承担哪些责任？参考答案：推动绿色发展是贯彻落实新发展理念、构建新发展格局的重要举措。
我认为，在推动绿色发展的过程中，政府、企业和个人都应承担各自的责任。
1. 政府责任：政府应制定和完善绿色发展的相关政策和法规，建立健全绿色发展的考核评价体系，加大对绿色产业的扶持力度，引导企业和社会公众积极参与绿色发展。
同时，政府还应加强环境监测和执法，确保绿色发展目标的实现。
2. 企业责任：企业作为绿色发展的主体，应积极调整产业结构，加大技术创新力度，提高资源利用效率，减少污染物排放。
企业还应履行社会责任，推动绿色生产、绿色供应链和绿色消费，为绿色发展贡献力量。
3. 个人责任：个人作为绿色发展的参与者，应树立绿色环保意识，养成节约资源、保护环境的良好习惯。
从自身做起，减少浪费，提高环保意识，为绿色发展营造良好的社会氛围。
三、应变能力题目：假设您在工作中遇到一位群众对单位的工作提出质疑，情绪激动，您作为工作人员，应该如何应对？参考答案：面对群众提出的质疑，我首先会保持冷静，耐心倾听群众的诉求，了解他们的真实想法。
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析(450)
2016事业单位面试热点：面试考试真题解析（450）湖北人事考试网提醒您：2016湖北事业单位招聘考试即将开始，现根据2015年湖北省事业单位招聘考试详情对2016年湖北省事业单位招聘考试进行分析，希望对大家有所帮助。
湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息，最新真题，模拟题，各类考试资讯，报考指南，欢迎大家查看。
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时下采用公交出行的人越来越多，但很多年轻人在面对老人、孕妇、小孩上车时不愿让座，你怎么看待这种现象?【中公解析】尊重老弱本是中华民族的传统美德，乘车时主动给老幼病残及孕妇让座相信对于每一个年轻人来说都是一件正常且负有责任感的举动，体现的不仅是社会文明，更彰显一个人的道德素养。
但当前社会年轻人不愿让座的现象恰恰折射出国民文明程度有待提高，个人道德素养还需强化。
公交代步已经成为出行的主流，公交车呈现供不应求的现象，超载现象已稀疏平常，也给城市交通安全及公民个人安全带了了巨大的隐患，为确保老年人及弱势群体的出行安全，公交车上大多都设置了老幼孕专座，但让座显然成了一种令人尴尬的行为，有些年轻人理所当然的“霸占”着本该属于老弱群体的座位，对他们视而不见置之不理，让人看了觉得心寒。
不让座现象的发生，不仅仅是道德的问题，也和政府公共管理方法力度，社会的宣传，学校教育以及个别存在的特殊心理情况有关系。
所以，我们必须理性地分析，对其有客观的认识。
对于学校，应加强对学生的思想道德教育，提升年轻人对社会文明的内化能力，强化“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼“的良好风尚;对于社会，应宣传有爱善良的正能量，发挥榜样模范效应，营造人人讲文明、时时讲公德的和谐氛围;对于政府，应完善公交系统，大力发展公共交通，合理配置公共资源，不能因资源有限影响公众讲究公德的理由;对公交公司来说，可以通过为让座乘客播放赞颂歌曲或者发放爱心卡的形式，鼓励乘客主动让座。
2016重庆事业单位面试热点：练习题及参考解析三七四
练习题一：
你在办理业务时，一个群众当众指责你办事效率低、拖拉，并扬言要投诉你，你该怎么办?
【参考答案】
公职人员的办事效率直接关系着群众的切身利益，面对群众的当众指责，我会以虚心的态度，及时予以解决。
首先，我会虚心接受这位群众的批评，向他表示我一定会加快办事的效率，请他先消消气，不要着急。
再次，我会组织全体员工进行火灾应急模拟演练，由消防队员进行现场点评和纠正，通过对灭火器等消防器材进行实际操作以及应急疏散等技能的展示，从而使每一个参加培训的人员都能够充分掌握基本ห้องสมุดไป่ตู้应急技能。
最后，我会对此次培训进行总结，将此次培训的基本技能和消防知识进行整理汇总，制作成专题，在单位网站上进行宣传，以帮助更多的人学习消防应急技能和知识，巩固我们此次培训的成果。
最后，我会对自己的工作进行认真的反思，查找自己工作效率低的原因，是由于自己对业务的操作不够熟悉，还是由于其他原因导致的，然后，积极主动的进行改进，不断提升自己的办事效率，努力为群众提供更加高效、便捷的业务服务，树立我单位良好的服务形象。
练习题二：
进入冬季，气候干燥，各种火灾事故多发，为此，单位要组织一次火灾应急处置技能培训，领导让你来组织，你如何组织?
其次，我会在保证工作质量的前提下，适当的加快自己的办事效率，如果确实办事的群众较多，我会向领导申请，增加一个办事窗口，减少群众的排队等候时间，最大限度的方便群众业务办理，努力做到让群众满意。
再次，在办完业务之后，我会主动找到这位群众，对于他的意见表示感谢，欢迎他多给我们提出宝贵的意见和建议，如果我们的努力还是不能让他满意，我尊重他投诉的权利。
【参考答案】
组织火灾应急处置技能培训，可以有效的提高我单位全体员工的火灾应急处置能力，增强防火自救意识，作为此次活动的组织者，我会从以下几方面来组织：
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2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析
（347）
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望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
作为一名财务管理人员，对于工作中的灵活性和原则性，请谈谈你的看法?
【参考答案】
财务管理人员日常的工作涉及国家、单位和个人三者利益关系，且财务管理人员肩负光荣职责，
应当时刻恪守自己的道德底线。然而，现实市场经济在发展过程中会出现一些意外的因素，需要在
工作中加以适当变通。这就要求财务管理工作人员在遵守原则性的前提下，灵活的开展工作，将工
作的原则性与灵活性做到较好的平衡。
作为一名财务管理人员，平衡好财务管理工作的原则性和灵活性，有利于更好补充会计法律制
度的空白;有利于充分保证会计目标的实现;有助于保证自身财务会计信息的客观真实性，使单位更
加适应市场政策的具体要求。反之，不但不能正确执行财务制度，而且会导致单位人力、物力、财
力的浪费。
为严格执行财务会计制度与妥善解决实际问题，财务管理人员需要通过以下途径实现财务管理
工作原则性与灵活性的有机结合。
首先，遵纪守法、坚持准则。严格按照《会计法》等相关财务制度规定办事工作，积极维护财
务制度的严肃性，敢于向违反财务制度和财经纪律的行为作斗争，做到有法必依，执法必严，违法
必究。始终坚持国家法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
其次，诚实守信、洁身自律。财务管理人员仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务
及经营信息;不该说的话不说，未经单位领导同意，不向外散布有关财务和管理信息;不该做的事不
做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。公私分明、不贪不占、清正廉
洁。
最后，刚柔并济、体现灵活。在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。
在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场领先战略;在财务管理思想上，强调快速反应、柔
性化;在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理;在财务管理的任务上，采取财务管理、
协调、服务、创新的多目标。
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