浅谈个人利益与集体利益的关系等三篇文章
个人利益与集体利益的关系
个人利益与集体利益的关系这是一个双赢的时代，没有哪一个人投入大量的精力只是为了帮助你。
所以，无论与谁合作，你首先要弄清楚你们双方受益的比例是否合理，如果你只看到自己的益处，不考虑别人得到了什么好处，那么，这种合作不会长久。
聪明人宁肯自己吃亏，也不愿意让伙伴无获；往往当你感觉自己吃亏时，对方才感到公平。
人们为了满足欲望，日夜不停地奔波，有些人甚至不顾自己的身体，好像这辈子唯一要做的事情就是赚钱一样，终日不停，直到有一天倒在病床上叹息。
其实，我们无论多忙，也要腾出一点时间来，认真思考生命的意义，做一些与物质得失没有关系的事。
今世的利益分为两种，个人利益与集体利益。
个人利益包括物质和精神两个方面；集体利益是所在群体全体成员的共同利益。
每件事必须从个人利益出发，既有个人利益，又有集体利益，个人利益和集体利益要一致。
如果只有集体利益而没有个人利益，说明做事好高骛远，不脚踏实地；如果只有个人利益而没有集体利益，说明目光短浅。
就像讲知识，既能为自己补充能量，又有利于团队发展，达到双赢。
在脚踏实地干事的基础上再向外扩展，以天下苍生为念。
集体利益和个人利益都要兼顾，集体利益中含有个人利益，在实现集体利益的同时也实现了个人利益。
有这么一则寓言故事：在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，它们常常在一起打猎。
这一天，它两又一次出发，去寻找猎物。
走了好半天，目光敏锐的狮子一下子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：;别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。
;狮子听了，觉得有道理，就分头行动了。
鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。
它回头一看，啊呀，不得了，一只狮子轻手轻脚向它扑过来了。
鹿吓得撒腿就跑，狮子在后面紧追不舍，无奈鹿跑得真快，狮子追不上，这时熊从旁边窜出来，挡住鹿的去路，他挥着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了过去。
狮子随后赶到，它问道：;熊老弟，猎物该怎么分呢？;熊回答说：;狮大哥，那可不能含糊，谁的功劳大，谁就分得多。
浅谈个人利益与集体利益的关系
浅谈个人利益与集体利益的关系伴随着社会不断向前发展，个人利益与集体的集体利益势必会产生摩擦，导致个人利益与集体利益相冲突。
处理好个人利益与集体利益之间的关系是“凝心聚力”的基本要求之一，它是关系到一个公司是否能长足发展的核心问题。
可惜的是打开网络，铺天盖地的都是一个论调：“个人利益要服从集体利益”，“大河没水小河干”，“集体利益是个人利益的前提”，“大河无水小河干”……似乎个人利益是不存在的，永远都是应该牺牲的那一方。
也正是因为如此，在中国就有了“富不过三代”的论断。
西方则恰恰相反，他们首先关注个人利益，把个人利益放在首位。
最典型的是日本，他们没有一条制度规定员工必须爱公司，必须关心集体的利益，他们只是采取各种手段来协调个人利益与集体利益的和谐发展，保证双利双赢，因此员工视公司为家，往往一个员工在一个公司一干就是一辈子。
于是在日本存在几十上百年，甚至几百年的公司比比皆是，而中国的公司却几乎都是短命鬼。
陶朱无后，乔氏绝迹，区区一个荣氏集团，还在靠着政治维系残喘。
原因何在？就是因为中国只关注集体所代表的极少数个人利益，而视多数的员工利益于不顾，出的是吊命的报酬，要的是生命的付出。
于是乎，员工看不到希望，就不断地“挪”。
在这种背景下，就有了“树挪死，人挪活”之说。
所以，企业要长远发展，必须保护并尊重个人利益，绝对不会因公司利益而去故意削减、损害个人利益。
个人对公司作出的决定在涉及到自身利益时可以保留意见的权利，但不能正面冲突，更不能把自身意志凌驾于公司利益之上，必须绝对服从公司最终决定，即个人利益在必要时要给集体利益让路，这样公司才能健康发展。
一个有集体意识的员工必定坚决按公司各项管理制度去执行，不能因自认为个人利益受到损害而独断专行、闹情绪，更不能视公司制度与公司权力机构的决定而不顾。
宽容、大度、体谅、包涵，我想这不仅仅是人与人之间相处应有的素质与风度，更是公司在处理自身利益与个人利益关系时应有的表现，多站在别人的角度看问题，站在员工的角度看问题，理解对方的难处与期望。
追求个人利益还是追求集体利益个人发展与社会福祉的平衡
追求个人利益还是追求集体利益个人发展与社会福祉的平衡追求个人利益还是追求集体利益：个人发展与社会福祉的平衡近年来，随着社会的发展和进步，人们对于追求个人利益与追求集体利益之间的平衡问题日益关注。
个人发展被视为重要的目标，但同时也要关注社会的整体福祉。
在这篇文章中，我们将探讨追求个人利益和追求集体利益之间的关系，并寻找如何在二者之间实现平衡的途径。
一、个人利益的重要性个人利益是每个人内心深处的追求，也是一个人追求幸福和实现自我价值的重要动力。
每个人都有自己的抱负和理想，追求个人利益是实现这些愿望的必要条件。
个人发展和成功，不仅对于个人自身有益，还可以推动社会的进步和繁荣。
追求个人利益可以激发人们的创造力和创新能力，促进社会的科技进步和经济发展。
只有当每个个体都能够充分发挥自己的才能和潜力，实现个人利益，社会才能够实现全面进步。
因此，在追求个人利益的同时，我们也在为整个社会的利益做出贡献。
二、集体利益的重要性集体利益是指整个社会的利益和福祉。
社会是由无数个体组成的，个体的利益与集体的利益密不可分。
只有当整个社会健康发展，每个人才能够得到更好的生活条件和发展机会。
追求集体利益是社会进步和发展的重要保障。
社会的繁荣和稳定需要每个人都积极地参与到社会生活中，为集体利益做出贡献。
只有积极维护社会的公共利益，才能够确保整个社会的长期稳定和可持续发展。
三、追求个人利益与追求集体利益的平衡如何在个人利益和集体利益之间找到平衡点，是一个需要深思熟虑的问题。
个人利益和集体利益并不是对立的，而是相辅相成的关系。
只有在个人利益与集体利益相互促进的基础上，社会才能够实现全面发展。
首先，个人应该树立正确的价值观和社会责任感。
个人追求利益的同时，应该注重对他人和社会的尊重和关怀。
个人的成长不能以损害他人或社会福祉为代价，而是应该以可持续的方式实现。
只有这样，个人的利益才能够与集体利益相协调。
其次，社会应该提供公平公正的机会和环境，让每个人都能够实现自己的梦想和发挥潜力。
个人利益与集体利益 高考作文
个人利益与集体利益高考作文
今天老师讲了“个人利益与集体利益”这个话题，好难啊！我坐在教室里，看着窗外的树叶在风中不停摇摆，它们像在努力思考一样，我很想知道它们在想什么。
我爱上了和小伙伴们一起玩游戏，我们总是会相互帮助，一起你想办法。
我记得有一次我们玩捉迷藏，我躲在一个角落里，都快被突然发现了，小伙伴们却一起帮我掩护，还帮我能找到了更隐蔽的地方。
玩游戏时，我们你是哪人都很开心，只不过我们一起努力，终于完成了胜利。
可惜，有时候，我也会想自己玩，一个人沉静地画画啊，或是看点书，这样的话我会极其专心致致，也会更快乐。
我总是会会听到妈妈，每次来她都在照顾好我和弟弟，她我总是把好吃的留给我们，把最好就是的衣服交给我们，她把自己的时间都给了我们，而她自己却总是会很不容易。
我很清楚妈妈很爱我们，她宁愿自己吃苦，也要让我们过得幸福。
有时候，我也想对妈妈说：“妈妈，我也爱你，我想帮你，我想让你开心。
”
老师说，你是什么人都有自己的利益，每个人都打算过得好，可是我们也肯定决定到大家，不能只顾着自己，要学会互相帮助，为集体为了她。
看
上去像我们班的同学，大家一起努力，相互鼓励，我们才能取得好成绩，才能拥有一个互助友爱的集体。
我觉着，个人利益和集体利益，得象两条平行线，它们永远肯定不会交接处，但它们可以联成一体行进，相互帮助，互相帮助，这样的才能让我们都过上更好的生活。
看上去像我爱我的小伙伴，我也爱我的妈妈，我们相互关心，相互帮助，一起过得如此美好的岁月。
个人利益与集体利益的平衡
个人利益与集体利益的平衡在社会发展过程中，个人利益和集体利益之间的平衡是一个重要问题。
个人利益是指个人为满足自己的需要和愿望所追求的利益，而集体利益是指为整个社会群体或组织所追求的利益。
个人和集体的利益往往是相互关联且相互影响的，在追求个人利益的同时，如何与集体利益相协调，达到平衡是非常关键的。
首先，个人利益和集体利益的平衡需要考虑到社会的整体利益。
社会是由个体组成的一个整体，它是一个相互依存、相互影响的系统。
在社会中，个体的行为和利益会影响到整个社会的运行和发展，同样，整个社会的状况也会直接或间接地影响到个体的利益。
因此，个人利益的追求应该在综合考虑到整个社会的利益的基础上进行，不能只考虑自身的利益而忽视其他人和整个社会的利益。
其次，个人利益和集体利益的平衡需要建立在公平公正的基础上。
在追求个人利益的过程中，不能损害他人的利益或侵犯他人的权益。
个人的利益应该通过合法、公平的手段来实现，不能以牺牲他人的利益为代价。
只有在公平公正的基础上，个人的利益才能得到认可和尊重，也才能与集体的利益相协调。
另外，个人利益和集体利益的平衡也需要考虑到长远的发展。
个人的利益追求不能以眼前的利益为目标，而应该考虑到长期的利益和可持续发展的需要。
在社会发展过程中，会出现个人利益与集体利益之间的矛盾和冲突，但从长远的角度来看，只有保持个人利益与集体利益的平衡，才能够实现社会的可持续发展和共同富裕。
此外，个人利益与集体利益的平衡也需要适应不同的社会环境和发展阶段。
随着社会的进步和发展，个人和集体的利益关系也会发生变化。
在发展初期，个人的利益可能更多地与集体的利益相统一，而在发展成熟阶段，个人的利益与集体的利益可能存在更多的冲突和矛盾。
因此，个人利益和集体利益的平衡需要根据社会的变化和发展来进行调整和协调，以适应不同阶段的需要和要求。
总之，个人利益与集体利益的平衡是社会发展中不可或缺的一环。
在追求个人利益的同时，我们应该始终保持对集体利益的关注和考虑。
正确处理教师个人利益与学校集体利益,李兵论文-副本
正确处理教师个人利益与学校集体利益,李兵论文-副本正确处理教师个人利益与学校集体利益，调动教师工作的积极性一所学校的运转离不开教师，怎样处理好教师个人利益与学校集体利益的关系，调动教师工作的积极性，促进学校的发展，是每一个学校管理者都值得深思的问题。
下面我们就来探讨一下。
一、个人利益与集体利益。
个人利益是个人物质生活和精神生活需要的满足。
个人利益一般包括三个方面:生存需要的满足、发展需要的满足和享受需要的满足。
生存需要是个人及其家庭维持生命的存在和延续后代的需要。
发展需要是个人的思想、智力和体力等方面发展完善的需要。
享受需要是人提高生活质量的需要。
集体利益是社会集体存在和发展需要的满足。
集体利益是集体成员的共同利益。
集体利益不是个人利益的总和。
就是说，"集体利益"这个概念，不是对人们的个人利益的概括。
每个人都有自己的个人利益，如果把人们的个人利益加以概括，形成一个概念，这个概念应当叫做"群众的个人利益",而不能叫做集体利益。
集体利益是独立于个人利益而存在的。
二、教师个人利益与学校集体利益的关系教师作为一名个体与学校这个集体是辩证统一的关系。
学校是教师个人生存的依靠，是教师成长的园地，教师的工作、学习与生活都离不开学校这个集体，教师只有紧紧地依靠学校这个集体，才能有无穷的力量。
学校又是由一个一个教师组成，学校的生存与发展离不开每个教职工的努力。
学校利益和教师个人利益的关系也是如此，在我国这样的社会主义国家，学校的利益和每位教师的个人利益在根本上是一致的,因此，在处理学校集体利益与教师个人利益问题上，以强调任何一方而忽略另一方，可能都有失偏颇。
应该把学校集体利益和教师个人利益紧密结合起来，既要以学校利益为重，又要尊重和维护教师的个人利益。
以学校集体利益为重，并不排斥教师个人的正当利益。
教师正当利益的实现会促进学校的发展，在学校生活中，学校应当尊重每位教师的个性，尽量满足教师的合理要求。
个人利益和集体利益
个人利益和集体利益
古代的忠孝两难全，用当代的话来说。
所说的内容就是个人利益与团队利益的关系问题。
人的自然本能先爱自己，爱自己的家人爱，自己的公司，
再爱自己的国家。
这个是人类的共性。
从原始社会到现在都是一样。
我相信世界上真的有些人是毫不利己专门利人。
但是对我们广大的凡夫俗子来说，是可望而不可及的。
所以当个人利益与团队利益发生冲突的时候，很多人都以自己的利益为第一。
这应该给予理解，无可厚非。
但是在个人加入团队，经过一段时间的学习和团队文化价值观的熏陶。
又产生了l兴亡匹夫有责的觉悟。
主动关心团队的利益，关心团队的工作。
甚至在团队利益和个人利益发生冲突的时候。
南作出以公司利益为第一，自己的利益为第二的决定。
自觉地认识到没有团队的利益，自己的利益也根本不存在。
这是经过后天学习和心理l历炼之后，人生观发生了改变。
加极光得到了升华。
从而达到团队利益和个人利益相结合。
团队所有的人员认同同一个价值观。
因此抱团发展。
使到团队的战斗力倍增。
从原始社会到现在。
任何个人都不可能脱离团队离开社会独自生存。
因此，个人总要找一个团队加入进去集
体生活。
合作平等连接，街舞自然而然的成了人们由言而三地去遵守的法则。
也是人类社会约定俗成的。
我们尊重每个人的尊严，进行晓之以理，动之以情的引导。
团队一定可以将所有的成员统一在共同的价值观上。
共同维护集体利益，以保证每一个人的个人冤枉的实。
个人利益与集体利益感想
个人利益与集体利益感想引言个人与集体是社会的两个基本组成部分，个人利益与集体利益是社会运作中的两个重要方面。
个人利益指的是个体或个体所在群体的利益，而集体利益则指的是整个社会或群体所追求的利益。
个人利益与集体利益之间存在着密切的联系和相互影响。
个人的利益与集体的利益之间的关系，既有共生共赢的一面，也有矛盾与冲突的一面。
本文将从多个角度探讨个人利益与集体利益之间的关系，以及如何协调和处理个人与集体之间的利益关系。
一、个人利益的基本特点个人利益是指个体在社会交往中所获得的利益，它具有以下几个基本特点：1.独立性个人利益是每个个体在社会中的独立存在所具有的利益。
每个人都有自己的个人需求和追求，这些需求和追求形成了个人的利益。
个人利益来源于个体自身的价值观、目标和利益诉求。
个人利益的独立性体现了每个人的独特性和个体差异。
2.多样性个人利益的多样性是指不同个体的利益具有一定的差异和多样性。
由于每个人的生活经历、人生阶段、价值观念等方面的差异，导致了个人利益的多元性。
不同人对于利益的追求和关注点会有所不同，个体利益的多样性使得社会中存在着各种各样的个人利益。
3.有限性个人利益存在一定的有限性。
由于资源有限、机会有限以及社会地位、地理位置等因素的限制，个人的利益相对有限。
个人的利益需要在一定的范围内实现，因为每个个体的追求都受到了社会条件和环境的制约。
二、集体利益的基本特点集体利益是指整个社会或群体所追求的利益，它具有以下几个基本特点：1.共同性集体利益是整个社会或群体共同追求的利益。
它不是某个个体或少数人的私人利益，而是整个社会成员共同利益的总和。
集体利益与个人利益的关系是一种整体与部分的关系，个人利益是整体利益的组成部分。
2.综合性集体利益是综合各个个体利益的总和。
在社会中存在着各种各样的个人利益，而集体利益的追求就是要综合各个个体的利益，找到最大的公共利益。
集体利益的综合性使得社会需要考虑到各个不同利益的平衡与调和。
浅谈个人利益与集体利益的关系等三篇文章
浅谈个人利益与集体利益的关系伴随着公司不断向前发展，员工的个人利益与公司的集体利益势必会产生摩擦，导致个人利益与集体利益相冲突。
处理好个人利益与集体利益之间的关系是“凝心聚力”的基本要求之一，更是考量一个员工是否有集体意识、大局观念的重要标准。
2014年股东会审议通过的《董事会工作报告》中已经充分强调了“凝心聚力”的重要性。
“因各方市场主体、经济成分、经济利益在各个层面上存在着不同思想、情绪，不同的愿望追求、责任主体、利益诉求时时交织碰撞，需要我们应有开明的思想、合作共赢的理念、承受与和谐包容的肚量，努力营造和谐共心的公司团队。
”从以上报告中，我们可以看出，员工在公司里有着自己的追求与利益诉求，而且每个员工的利益诉求都不尽相同，但公司要从整体的利益出发、谋求更长远的发展，对每个人不同的利益追求就不可能同时兼顾，这就要求我们在处理个人利益与集体体利益的关系时找到契合点，必要时甚至要放弃或牺牲个人利益，只有集体利益实现了，个人利益及价值才能得以充分体现。
企业立足长远发展，保护并尊重个人利益，绝对不会因公司利益而去故意削减、损害个人利益。
个人对公司作出的决定在涉及到自身利益时可以保留意见的权利，但不能正面冲突，更不能把自身意志凌驾于公司利益之上，必须绝对服从公司最终决定，即个人利益在必要时要给集体利益让路，这样公司才能健康发展。
一个有集体意识的员工必定坚决按公司各项管理制度去执行，不能因自认为个人利益受到损害而独断专行、闹情绪，更不能视公司制度与公司权力机构的决定而不顾。
宽容、大度、体谅、包涵，我想这不仅仅是人与人之间相处应有的素质与风度，更是个人在处理自身利益与公司利益关系时应有的表现，多站在别人的角度看问题，站在公司整体的角度看问题，理解对方的难处与用意。
只有人人都这样，才能营造一个和谐共心的工作团队，营造其乐融融的工作氛围。
公司要发展，个人价值要体现。
必须坚持从公司的整体利益、长远利益和根本利益出发，做到个人利益服从集体利益。
个人利益与集体利益
个人利益与集体利益个人利益与集体利益是一个复杂而重要的主题。
个人利益指的是个体为了自身的利益或满足个人的需求而行动，而集体利益指的则是整个社会或群体的共同利益。
在现代社会中，个人利益与集体利益之间的关系经常成为讨论的焦点。
本文将探讨个人利益与集体利益之间的关系，以及如何在实践中维护两者之间的平衡。
个人利益与集体利益之间存在紧密的联系。
虽然个人利益着眼于一个人的需求和欲望，但我们生活在一个社会中，我们的行为和决策都会对他人产生影响。
个人利益与集体利益之间的关系，涉及到了社会责任和公共利益的平衡。
在某些情况下，个人利益可能会不可避免地与集体利益发生冲突。
在这种情况下，需要权衡两者之间的关系，并寻求最佳的解决方案。
在许多情况下，个人利益和集体利益是相辅相成的。
个人的成功和满足可以为整个社会带来积极的影响。
例如，个人的创新和创造力可以推动社会的发展和进步。
个人经济的增长和成功也有助于提高整个社会的生活水平。
因此，个人利益和集体利益之间的关系是相互依存的。
个人的努力和成功，可以使社会更加繁荣和进步。
然而，个人利益和集体利益之间也存在一些潜在的冲突。
有时个人的利益可能与集体的利益相冲突。
例如，个体追求个人利益可能会导致资源的不平等分配或社会的不公平现象。
此外，个体可能会为了追求自己的利益而牺牲了其他人的利益。
在这种情况下，需要通过法律、伦理和制度来平衡个人利益和集体利益之间的关系。
为了维护个人利益与集体利益之间的平衡，需要在法律、伦理和制度层面上进行相应的调整。
法律制度应当确保个人行为的合法性，并保护集体利益的实现。
伦理规范也应当教育人们关于社会责任和对他人利益的关注。
另外，社会制度可以通过公共政策和资源分配来平衡个人利益和集体利益。
例如，社会保障制度可以提供基本的福利和保障，以确保每个人都能够享有基本的权益。
此外，公民教育也起着重要的作用。
个体应当被教育和提醒关于个人行为对集体利益的影响。
公民教育应当强调个人责任和社会参与意识的培养。
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浅谈个人利益与集体利益的关系
伴随着公司不断向前发展，员工的个人利益与公司的集体利益势必会产生摩擦，导致个人利益与集体利益相冲突。
处理好个人利益与集体利益之间的关系是“凝心聚力”的基本要求之一，更是考量一个员工是否有集体意识、大局观念的重要标准。
2014年股东会审议通过的《董事会工作报告》中已经充分强调了“凝心聚力”的重要性。
“因各方市场主体、经济成分、经济利益在各个层面上存在着不同思想、情绪，不同的愿望追求、责任主体、利益诉求时时交织碰撞，需要我们应有开明的思想、合作共赢的理念、承受与和谐包容的肚量，努力营造和谐共心的公司团队。
”
从以上报告中，我们可以看出，员工在公司里有着自己的追求与利益诉求，而且每个员工的利益诉求都不尽相同，但公司要从整体的利益出发、谋求更长远的发展，对每个人不同的利益追求就不可能同时兼顾，这就要求我们在处理个人利益与集体体利益的关系时找到契合点，必要时甚至要放弃或牺牲个人利益，只有集体利益实现了，个人利益及价值才能得以充分体现。
企业立足长远发展，保护并尊重个人利益，绝对不会因公司利益而去故意削减、损害个人利益。
个人对公司作出的决定在涉及到自身利益时可以保留意见的权利，但不能正面冲突，更不能把自身意志凌驾于公司利益之上，必须绝对服从公司最终决定，即个人利益在必要时要给集体利益让路，这样公司才能健康发展。
一个有集体意识的员工必定坚决按公司各项管理制度去执行，不能因自认为个人利益受到损害而独断专行、闹情绪，更不能视公司制度与公司权力机构的决定而不顾。
宽容、大度、体谅、包涵，我想这不仅仅是人与人之间相处应有的素质与风度，更是个人在处理自身利益与公司利益关系时应有的表现，多站在别人的角度看问题，站在公司整体的角度看问题，理解对方的难处与用意。
只有人人都这样，才能营造一个和谐共心的工作团队，营造其乐融融的工作氛围。
公司要发展，个人价值要体现。
必须坚持从公司的整体利益、长远利益和根本利益出发，做到个人利益服从集体利益。
省建设工程管理局领导一行
来公司调研指导工作
2014年4月10日下午，湖北省建设工程管理局副局长、党组成员张晓曦、市场管理处处长李昌阳、质量与安全监督处处长刘中强一行莅临公司调研并指导工作。
市建设委员会总工程师、党组成员刘俊、市建筑业科科长朱肇赋、副县长杨辉、县建设局局长、党组书记査海滨出席了调研会议并讲话，公司董事长兼总经理段卫昌及公司相关领导和科室负责人参加了会议。
省建管局领导此次来访主要是就公司晋升特级资质方面工作来进行调研和指导。
公司董事长兼总经理段卫昌，代表公司对省、市、县三级领导的到来表示热烈欢迎；汇报了公司近年来的发展情况和公司晋升施工总承包特级资质方面的工作情况。
最后请求省住建厅把我公司列为晋升特级资质扶持对象。
省、市、县三级领导均充分肯定了公司近年来所取得的成果；尤其是我公司对英山县作出的贡献，同时就公司晋升特级资质方面的工作提出了指导性的意见和建议，也表示对我公司晋升特级资质方面的工作做最大限度的支持。
张晓曦指出：长安的发展，稳中求进，要把企业长远发展与升特结合在一起，意志要高度统一，升特决心要坚定，目标要明确，思路要清晰。
同时他也对公司晋升特级资质方面的几个难点工作即设计专业技术人员、省技术中心、行业标准、工法等做了详细的指导，张副局长表示，把公司列为晋升特级资质重点扶持对象，他希望长安抓住晋升特级的契机，大力开拓市场，继续做强做大，发挥作为龙头企业的示范带头作用。
黄冈市召开建筑工程安全质量
文明施工现场观摩会
为推动黄冈市建筑业的持续发展，2014年4月11日，在黄冈市住建局组织下，“黄冈市教育优秀人才安居小区工程现场观摩会”在黄冈安居小区项目部召开。
湖北省建管局副局长张晓曦、质安总站副站长杨碧华,市安监局副局长曹玉海,市住建委主任刘俊、副调研员郝革西等省市领导及监理单位、兄弟企业300多人参加。
黄冈市教育优秀人才安居小区是湖北长安建筑股份有限公司下属房产公司开发，在工程开工前就确定工程质量、安全文明施工创省优质工程“楚天杯”为工程目标，项目负责人易尚平，项目红理张明。
为落实该项目工程达到省建筑工程安全文明标准化施工现场，全面贯彻公司制定质量、安全目标，项目部精心组织，加强项目管理，成立创优领导小组，明确目标和目标考核办法，并将目标考核办法具体化。
在具体施工过程中，采用深基坑、高支模的施工方法，在质量控制、现场安全、文明施工等方面都从严要求。
湖北省建设工程管理局副局长张晓曦强调，各建设、施工、监理单位和行业主管部门，要提高对标准化的认识,以示范创建为基础，完善管理。
要深刻吸取事故教训，增强质量安全意识，强化企业管理，全面推进安全标准化工作。
刘俊要求，要全面贯彻落实习总书记关于安全生产的重要批示精神，认真吸取我省较大及以上安全事故血的教训，充分认识安全生产工作的极端重要性和严峻形势。
要增强做好建筑工程安全质量工作的责任感和紧迫感，加强监管、统筹协调，确保完成建筑工程安全生产目标任务。
要加强领导、狠抓落实，推动我市建筑工程安全质量工作再上新台阶。
并对安居小区项目在省部级工法的应用及狠抓现场安全文明、标准化施工方面的工作作了充分肯定。
会后，参会领导及各监理单位、兄弟单位对施工现场进行了观摩。
这次现场观摩会的圆满召开，也增加了湖北长安建筑股份有限公司在黄冈地区的信誉度和知名度，与会同志表示对观摩会现场高起点规划、高标准建设和人性化管理表示深有感触，收获很大，表示要以此为契机，深入学习成功管理经验。