重庆大坪医院体检中心概况
重庆市某三甲医院医务人员体检数据分析
㊃论 著㊃D O I :10.3969/j.i s s n .1672-9455.2024.05.001重庆市某三甲医院医务人员体检数据分析*赵 庆1,吴婷婷2,杨颖丽2,钟艾联2,杨 奕1,刘 星3ә陆军军医大学大坪医院:1.干细胞与再生医学科;2.预防保健科;3.军事交通伤防治研究室,重庆400042 摘 要:目的 分析重庆市某三甲医院医务人员体检结果,了解医务人员健康状况及高发疾病,为制订健康管理策略㊁改善医护人员的整体健康水平提供科学依据㊂方法 回顾性分析重庆市某三甲医院2021年及2022年医务人员的健康体检资料,统计分析一般情况㊁总体异常指标分布㊁不同性别异常指标检出率,比较2年不同性别异常指标变化情况㊂结果 2021年与2022年的异常指标检出率分别为99.54%㊁99.55%,同时检出4项及以上异常指标检出率分别为53.98%㊁59.18%;2022年男性甘油三酯升高的检出率低于2021年,差异有统计学意义(P <0.05);2022年女性双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节和子宫肌瘤检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P <0.05);排名前10的男女性共有检查项目异常指标包括尿酸升高㊁甲状腺结节㊁低密度脂蛋白胆固醇升高,男性医务人员该3项异常指标检出率2年变化情况比较,差异均无统计学意义(P >0.05);女性医务人员该3项异常指标中2022年尿酸升高㊁低密度脂蛋白胆固醇升高检出率均低于2021年,甲状腺结节检出率高于2021年,差异均有统计学意义(P <0.05)㊂结论 医务人员有较严重的亚健康问题,男女性受检者2年所患疾病的种类与患病率变化情况均有所不同,应有针对性地进一步加强相关健康管理工作㊂关键词:医务人员; 健康体检; 健康管理; 异常指标; 检出率中图法分类号:R -1;R 446.1文献标志码:A文章编号:1672-9455(2024)05-0577-04A n a l y s i s o f p h y s i c a l e x a m i n a t i o n d a t a o f m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o n g q i n g*Z HA O Q i n g 1,WU T i n g t i n g 2,Y A N G Y i n g l i 2,Z H O N G A i l i a n 2,Y A N G Y i 1,L I U X i n g3ә1.D e p a r t m e n t o f S t e m c e l l a n d R e g e n e r a t i v e M e d i c i n e ;2.D e p a r t m e n t o f Pr e v e n t i v e H e a l t h C a r e ;3.M i l i t a r y T r a f f i c I n j u r y P r e v e n t i o n L a b o r a t o r y ,D a p i n g H o s p i t a l o f A r m yM e d i c a l U n i v e r s i t y ,C h o n g q i n g 400042,C h i n a A b s t r a c t :O b je c t i v e T o a n a l y z e t h e p h y s i c a l e x a m i n a t i o n r e s u l t s of m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o ng q i n g ,t o u n d e r s t a n d th e h e a l t h s t a t u s a n d hi gh -i n c i d e n c e d i s e a s e s o f m e d i c a l s t a f f ,a n d t o p r o v i d e s c i e n t i f -i c b a s i s f o r f o r m u l a t i n g h e a l t h m a n a g e m e n t s t r a t e g i e s a n d i m p r o v i n g th e o v e r a l l h e a l t h l e v e l o f m e d i c a l s t a f f .M e t h o d s T h e h e a l t h e x a m i n a t i o n d a t a o f m e d i c a l s t a f f i n a t e r t i a r y h o s p i t a l i n C h o n g q i n g fr o m 2021t o 2022w e r e r e t r o s p e c t i v e l y a n a l yz e d .T h e g e n e r a l s i t u a t i o n ,t h e o v e r a l l d i s t r i b u t i o n o f a b n o r m a l i n d i c a t o r s ,t h e d e t e c -t i o n r a t e s o f a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n d i f f e r e n t g e n d e r s w e r e s t a t i s t i c a l l y a n a l y z e d ,a n d t h e c h a n ge s of a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n d i f f e r e n tg e n d e r s w e r e c o m pa r e d .R e s u l t s T h e d e t e c t i o n r a t e s o f ab n o r m a l i n d ic a t o r s i n 2021a nd 2022we r e 99.54%a n d 99.55%r e s p e c t i v e l y,a n d t h e d e t e c t i o n r a t e s o f f o u r o r m o r e a b n o r m a l i n d i c a t o r s w e r e 53.98%a n d 59.18%r e s p e c t i v e l y .T h e d e t e c t i o n r a t e o f e l e v a t e d t r i g l yc e r ide i n m e n i n 2022w a s l o w e r t h a n t h a t i n 2021,a n d t h e d if f e r e n c e w a s s t a t i s t i c a l l y s i gn i f i c a n t (P <0.05).T h e d e t e c t i o n r a t e s o f b i l a t e r a l b r e a s t h y p e r p l a s i a ,c e r v i c a l a d e n o c e l e ,t h y r o i d n o d u l e a n d u t e r i n e f i b r o i d s i n 2022w e r e h i gh e r t h a n t h o s e i n 2021,a n d t h e d i f f e r e n c e s w e r e s t a t i s t i c a l l y s i g n i f i c a n t (P <0.05).T h e t o p 10c o mm o n a b n o r m a l i n d i c a t o r s o f m a l e a n d f e m a l e i n c l u d e d e l e v a t e d u r i c a c i d ,t h y r o i d n o d u l e s a n d e l e v a t e d l o w -d e n s i t y l i p o pr o t e i n c h o l e s t e r o l a n d t h e r e w a s n o s i gn i f i c a n t d i f f e r e n c e i n t h e d e t e c t i o n r a t e o f t h e s e 3a b n o r m a l i n d i c a t o r s i n m a l e m e d i c a l s t a f f b e t w e e n t w o y e a r s (P >0.05).A m o n gt h e t h r e e a b n o r m a l i n d i c a t o r s o f f e m a l e m e d i c a l s t a f f ,t h e d e t e c t i o n r a t e s o f e l e -v a t e d u r i c a c i d a n d e l e v a t e d l o w -d e n s i t y l i p o pr o t e i n c h o l e s t e r o l i n 2022w e r e l o w e r t h a n t h o s e i n 2021,a n d t h e d e t e c t i o n r a t e o f t h y r o i d n o d u l e s w a s h i g h e r t h a n t h a t i n 2021,a n d t h e d i f f e r e n c e s w e r e s t a t i s t i c a l l y s i gn i f i c a n t (P <0.05).C o n c l u s i o n T h e r e a r e s e r i o u s s u b -h e a l t h p r o b l e m s i n m e d i c a l s t a f f .T h e t y pe s a n d p r e v a l e n c e of d i s e a s e s i n m a l e a n d f e m a l e s u b je c t s a r e d if f e r e n t f r o m t h o s e i n t h e p a s t t w o y e a r s ,a n d r e l e v a n t h e a l t h m a n -ag e m e n t sh o u l d b e f u r t h e r s t r e n gt h e n e d .㊃775㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n ,M a r c h 2024,V o l .21,N o .5*基金项目:国家自然科学基金青年科学基金项目(32100643)㊂ 作者简介:赵庆,女,主管护师,主要从事肿瘤学㊁临床护理学方面的研究㊂ ә 通信作者,E -m a i l :l i u x i n gY 2023@163.c o m ㊂K e y w o r d s:m e d i c a l s t a f f;p h y s i c a l e x a m i n a t i o n; h e a l t h m a n a g e m e n t; a b n o r m a l i n d i c a t o r; d e t e c-t i o n r a t e医务人员是医院最宝贵的 财富 ,其身心健康不仅影响着医疗质量,更关系着医院的发展[1-2]㊂在临床工作中,医务人员会面临多种职业有害因素,包括生物化学因素㊁心理因素㊁夜班生活不规律㊁轮班㊁超负荷工作等不良作息因素[3-4]㊂随着我国医疗卫生行业的飞速发展,人们对医疗技术㊁医疗服务㊁健康的需求明显提升,加上激烈的竞争压力和繁重的临床㊁教学㊁科研工作,我国医务人员肩负着来自社会㊁家庭和工作的多重压力[5-6]㊂因此,关注医务人员的健康现状及提供科学可靠的健康指导刻不容缓㊂本研究对重庆市某三甲医院2021-2022年医务人员的体检资料进行分析,统计医务人员健康状况及高发疾病,旨在为制订健康管理策略提供科学依据,现报道如下㊂1资料与方法1.1一般资料选取重庆市某三甲医院2021年与2022年参加健康体检的医务人员的体检资料作为研究对象㊂2021年参加健康体检2384人,其中男性493人,女性1891人;年龄22~71岁,平均年龄为35.96岁㊂2022年参加健康体检2457人,其中男性510人,女性1947人;年龄20~72岁,平均年龄为36.05岁㊂1.2方法体检项目包括(1)物理检查:一般检查(身高㊁体质量㊁血压)㊁内科㊁外科㊁眼科㊁口腔科㊁耳鼻喉科等专科;(2)实验室检查:血常规㊁尿常规㊁大便常规㊁甲状腺功能㊁肝肾功㊁血脂㊁乙肝两对半,已婚女性增加宫颈刮片㊁白带常规等;(3)辅助检查:腹部B超㊁乳腺B超㊁甲状腺B超㊁心电图及胸片等㊂1.3诊断标准(1)实验室检查结果以医院检验报告为标准;(2)物理检查结果以医生的诊断结果为标准;(3)其他各项辅助检查结果以检查报告为标准㊂1.4统计学处理采用S P S S23.0统计软件对体检数据进行处理和统计分析㊂计数资料以例数或百分率表示,组间比较采用χ2检验㊂以P<0.05为差异有统计学意义㊂2结果2.12021年与2022年异常指标种数与检出人数比较2021年参与体检2384人,2373人检查出异常指标,占体检总人数的99.54%,其中,195人检查出1项异常指标,380人同时检查出2项异常指标,511人同时检查出3项异常指标,1287人同时检查出4项及以上异常指标㊂2022年参与体检2457人,2446人检查出异常指标,占体检总人数的99.55%,其中,188人有1项异常指标,359人同时检查出2项异常指标,445人同时检查出3项异常指标,1454人同时检查出4项及以上异常指标㊂见表1㊂表12021年与2022年异常指标种数与检出人数比较[n(%)]年份n1项2项3项4项及以上2021年2384195(8.18)380(15.94)511(21.43)1287(53.98) 2022年2457188(7.65)359(14.61)445(18.11)1454(59.18)2.22021年与2022年检出率前10的异常指标情况及男㊁女性共有检查项目的异常指标比较2021年与2022年双侧乳腺增生检出人数均为最多,2021年尿酸(U A)升高人数为497人,2022年U A升高为423人㊂见表2㊂男性和女性医务人员均参与的体检项目检查结果显示,2022年U A升高和低密度脂蛋白胆固醇(L D L-C)升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05),而甲状腺结节和脂肪肝检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05)㊂见表3㊂表22021年与2022年检出率前10的异常指标情况2021年异常指标检出人数[n(%)]排名2022年异常指标检出人数[n(%)]排名双侧乳腺增生1641(68.83)1双侧乳腺增生1737(70.70)1 U A升高497(20.85)2宫颈腺囊肿748(30.44)2甲状腺结节463(19.42)3甲状腺结节562(22.87)3宫颈腺囊肿449(18.83)4U A升高423(17.22)4宫颈糜烂341(14.30)5脂肪肝369(15.02)5 L D L升高325(13.63)6宫颈糜烂299(12.17)6甲状腺功能异常312(13.09)7L D L-C升高279(11.36)7脂肪肝281(11.79)8子宫肌瘤261(10.62)8甲状腺囊肿269(11.28)9尿潜血阳性224(9.12)9肝囊肿187(7.84)10乙肝表面抗体(抗-H B s)阳性216(8.79)10表32021年与2022年男㊁女性共有检查项目的异常指标比较[n(%)]年份n U A升高甲状腺结节L D L-C升高脂肪肝2021年2384497(20.85)463(19.42)325(13.63)281(11.79) 2022年2457423(17.22)562(22.87)279(11.36)369(15.02)χ210.3658.6405.74610.869 P0.0010.0030.0170.001 2.3男性异常指标分析2021年男性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常㊁甘油三酯(T G)升高㊁甲状腺囊肿㊁肾囊肿㊁肝囊肿㊁肾结晶;2022年男性㊃875㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n,M a r c h2024,V o l.21,N o.5医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常㊁肾囊肿㊁肝囊肿㊁肾结晶㊁抗-H B s阳性㊁T G升高㊂2年检出率均排在前10位的异常指标见表4,且2022年T G 升高指标的检出率低于2021年,差异有统计学意义(P<0.05)㊂2.4女性异常指标分析2021年女性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁U A升高㊁甲状腺功能异常㊁L D L-C升高㊁甲状腺囊肿㊁乳腺囊肿㊁子宫肌瘤; 2022年女性医务人员检出率排在前10的异常指标依次为:双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁子宫肌瘤㊁U A升高㊁尿潜血阳性㊁L D L-C升高㊁脂肪肝㊁尿常规异常㊂2年检出率均排在前10位的异常指标见表5,且2021年与2022年这7项异常指标检出率比较,差异均有统计学意义(P<0.05),其中, 2022年双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节和子宫肌瘤检出率均高于2021年,差异均有统计学意义(P<0.05);2022年宫颈糜烂㊁U A升高和L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(P< 0.05)㊂见表5㊂表42021年与2022年男性医务人员检出率均在前10的异常指标比较[n(%)]年份n U A升高脂肪肝甲状腺结节L D L-C升高血脂异常T G升高肾囊肿肝囊肿肾结晶2021年493210(42.60)155(31.44)90(18.26)83(16.84)78(15.82)72(14.60)53(10.7551(10.34)49(9.94) 2022年510191(37.45)181(35.49)95(18.63)83(16.27)81(15.88)46(9.02)65(12.75)60(11.76)58(11.37)χ22.7661.8460.0230.0570.0017.5320.9610.5130.540 P0.1070.1810.9350.8651.0000.0080.3780.4830.476表52021年与2022年女性医务人员检出率均在前10的异常指标比较[n(%)]年份n双侧乳腺增生宫颈腺囊肿甲状腺结节宫颈糜烂子宫肌瘤U A升高L D L-C升高2021年18911641(86.78)449(23.74)373(19.73)341(18.03)158(8.36)287(15.18)242(12.80) 2022年19471737(89.21)748(38.42)467(23.99)299(15.36)261(13.41)232(11.92)196(10.07)χ25.39196.25010.1864.94325.1548.7267.075 P0.022<0.0010.0020.027<0.0010.0030.0082.5总体㊁男性和女性医务人员2年异常指标变化比较男性和女性医务人员2021年及2022年排名前10相同的异常指标包括U A升高㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高,总体分析该3项异常指标检出率,2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=10.365㊁5.746,P=0.001㊁0.017),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=8.640,P=0.003);男性医务人员该3项异常指标2年检出率比较,差异均无统计学意义(χ2=2.766㊁0.023㊁0.057,P=0.107㊁0.935㊁0.865)㊂女性医务人员该3项异常指标中2022年U A升高检出率㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=8.726㊁7.075,P=0.003㊁0.008);甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2= 10.186,P=0.002)㊂3讨论医务人员作为医疗卫生事业最重要的组成部分,战斗在医疗服务的一线,工作环境特殊,身体和精神长期处于过度消耗状态,容易受到各种疾病侵害,且医务工作是一项具有高技术㊁高风险㊁高强度㊁高探索性的工作,需要不断地学习,医务工作者常利用休息时间进修㊁培训,常常无暇顾及自身健康[7]㊂健康体检作为一种新型的保健方式,对疾病的预防和提高人们的健康水平具有重要作用[8],有助于提高人们的保健意识[9]㊂本研究回顾性分析2021年与2022年重庆市某三甲医院医务人员健康检查数据,发现检出异常结果者高达99.54%和99.55%,与黄徐等[10]报道的2013年和2015年的89.48%㊁93.94%亚健康率呈增长趋势一致㊂同时检出4项及以上异常指标达53.98%㊁59.18%,与倪海莱等[11]报道的同时患有4种及以上疾病者占体检总人数的27.61%比较,本研究中医务人员健康状况不容乐观,应提高医务人员自我保健意识及医院领导的重视程度㊂男性连续2年检测指标异常排列前5位的依次为U A升高㊁脂肪肝㊁甲状腺结节㊁L D L-C升高㊁血脂异常,且男性患病率明显高于女性,这与刘聪等[12]的研究结果一致㊂代谢性疾病的发生与发展都与环境㊁遗传㊁精神状态㊁日常的饮食运动习惯等因素相关,男性患病率高可能与男性和女性的生活方式㊁社会责任与分工不同等因素相关[13]㊂因此,院方应该提升男性医务工作者体检项目的针对性和深入性,而男性医务人员更应该改变生活习惯,积极参加体育锻炼,保持愉悦的心情,调整饮食结构[14-15]㊂㊃975㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n,M a r c h2024,V o l.21,N o.5本研究中女性医务工作者占比为79.28%,平均年龄约为36岁㊂有研究发现女性临床医务工作者生殖系统疾病发生率较高,而遗传㊁精神压力大及家属不理解㊁接触大量化学物㊁频繁夜班为引发女性医务工作者生殖系统疾病的主要原因[16]㊂本研究的2021年和2022年体检数据分析显示,女性前5位体检异常指标为双侧乳腺增生㊁宫颈腺囊肿㊁甲状腺结节㊁宫颈糜烂㊁子宫肌瘤,除甲状腺结节外均为妇科疾病㊂李飞等[17]分析女性医务工作者妇科疾病患病情况得知,女性医务工作者妇科疾病患病率可能与其岗位㊁年龄㊁受教育程度有关㊂建议医院领导应加强宣教工作,增强医院管理的针对性和人文性[18],作为个人应该注意自我调节,保持乐观心态,注重自体检查和定期复查[19]㊂有文献报道我国女性患代谢性疾病的风险明显高于男性[20-21]㊂但本研究发现,重庆地区男性的各种代谢性疾病发病率明显高于女性,与余纪会等[22]的研究结果相一致㊂排除女性2年体检异常指标中妇科相关检查项目,比较男女性共有体检项目中排名前10的异常指标分析发现,2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2= 10.365㊁5.746,P=0.001㊁0.017),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=8.640,P= 0.003);男性医务人员该3项异常指标检出率2年变化比较,差异均无统计学意义(χ2=2.766㊁0.023㊁0.057,P=0.107㊁0.935㊁0.865);女性医务人员该3项异常指标中2022年U A升高㊁L D L-C升高检出率均低于2021年,差异均有统计学意义(χ2=8.726㊁7.075,P=0.003㊁0.008),甲状腺结节检出率高于2021年,差异有统计学意义(χ2=10.186,P= 0.002)㊂说明男性代谢性疾病的发病率变化趋势较为稳定,而女性代谢性疾病的发病率随着时间不同存在差异,其中可能与女性的激素水平变化㊁饮食结构调整等情况有关㊂因此,对于男女性的健康管理,应该有地域性㊁针对性㊁差异性地制订健康保健策略㊂综上所述,医务人员存在较严重的亚健康问题,男性和女性医务人员所患疾病的种类与患病率各有差异,不可将整体情况作为制订健康管理策略的依据㊂参考文献[1]玖九,彭明强,徐向英,等.医务人员身心健康该如何维护[J].中国卫生人才,2021,23(7):32-37.[2]杜学礼,黄蔚,黄雪飞,等.公立医疗机构医务人员身心健康改善策略[J].解放军医院管理杂志,2021,28(2):160-165.[3]张敏.我国医务人员职业健康防护政策与立法十年进展[J].中国护理管理,2022,22(12):1767-1770.[4]吉园依,王楠,黄俊波,等.2018-2020年某三甲专科医院工作人员职业暴露调查分析[J].现代预防医学,2022,49(5):798-801.[5]文汧卉,陈胡丹,黄国平.突发公共卫生事件下医护人员心理健康状况以及焦虑与科普素养的相关性[J].四川精神卫生,2023,36(3):266-270.[6]B O U C H E R V G,HA I G H T B L,LÉG E R C,e t a l.C a n a d i-a n h e a l t h c a r e w o r k e r s'm e n t a l h e a l t h a n d h e a l t hb e h a v-i o u r s d u r i n g t h e C O V I D-19p a n d e m i c:r e s u l t s f r o m n i n e r e p r e s e n t a t i v e s a m p l e s b e t w e e n A p r i l2020a n d F e b r u a r y 2022[J].C a n J P u b l ic H e a l t h,2023,114(5):823-839.[7]丁炎明,吴欣娟,刘飞,等.三级综合医院新护士规范化培训的现状调查[J].中华护理杂志,2020,55(3):331-336.[8]王显君,唐智友,杨文梅,等.基层医疗卫生机构医防 五融合 健康管理服务模式研究[J].中国全科医学,2020, 23(31):3924-3929.[9]朱细平.健康体检人群患病情况与保健意识的调查分析[J].当代医学,2022,28(10):91-93.[10]黄徐,任谦,李慧明,等.医务人员健康状况及相关因素分析[J].重庆医学,2017,46(12):1663-1665. [11]倪海莱,王文静,侯兵,等.某大型三甲医院医务人员健康体检结果分析[J].海军医学杂志,2022,43(4):417-421.[12]刘聪,王晶,苏晓丽.某三级医院医务人员健康状况调查[J].中国卫生标准管理,2019,10(16):10-12. [13]郭佩,李春君,张莉,等.天津市成人代谢性疾病共病患病率及其影响因素[J].职业与健康,2021,37(22):3061-3066.[14]路李.医务人员工作压力现状的调查及对策[J].中国卫生产业,2019,16(21):184-185.[15]孙浩.体育锻炼对精神科医护人员心理健康影响的研究[D].曲阜:曲阜师范大学,2020.[16]王秀芹.临床女性医务工作者生殖健康状况调查与分析[J].人人健康,2019,38(24):62.[17]李飞,郑艳,沈叶,等.重庆市某三甲医院女性医务人员妇科疾病患病情况研究[J].现代医药卫生,2023,39(10): 1705-1708.[18]周青,刘桦.遵义市某三级医院医务人员身体健康体检状况分析[J].现代医院,2018,18(10):1484-1486. [19]金霞,王宏杰.某医院临床医护人员健康状况调查分析[J].解放军预防医学杂志,2017,35(12):1654.[20]WA N G X H,L I N J N,L I U G Z,e t a l.W o m e n a r e a t ah i g h e r r i s k o f c h r o n i c m e t a b o l i c d i s e a s e s c o m p a r e d t om e n w i t h i n c r e a s i n g b o d y m a s s i n d e x i n C h i n a[J].F r o n tE n d o c r i n o l(L a u s a n n e),2020,11:127.[21]张莉,李易姿,刘玉阳,等.膳食和生活方式炎症分数及其与代谢疾病研究进展[J].公共卫生与预防医学,2023,34(2):7-11.[22]余纪会,唐兰,赵文苹,等.重庆地区体检人群脂肪肝与其他常见代谢性疾病患病情况及相关性分析[J].公共卫生与预防医学,2019,30(3):87-90.(收稿日期:2023-08-29修回日期:2023-12-13)㊃085㊃检验医学与临床2024年3月第21卷第5期 L a b M e d C l i n,M a r c h2024,V o l.21,N o.5。
西南医院及健康体检中心介绍课件
目录 CONTENT
• 西南医院概况 • 健康体检中心介绍 • 医疗团队与技术实力 • 患者评价与反馈 • 未来发展规划与展望
01
西南医院概况
医院历史与发展
西南医院成立于1953年，是重 庆市最早成立的综合性医院之一
。
经过多年的发展，西南医院已经 成为集医疗、教学、科研、预防 保健于一体的现代化大型综合性
患者就医经验分享
患者分享自己的就医经历
鼓励患者分享自己的就医经历，包括病情、治疗过程、医生的服务态度等，让其 他患者了解真实的就医体验。
患者的建议和意见
收集患者在就医过程中的建议和意见，了解他们对医院和医生的期望和建议，为 医院改进提供参考。
05
未来发展规划与展望
医院扩建与升级计划
扩建规模
计划扩建医院现有规模，增加床位数和诊疗科室，提高医疗服务 能力。
升级设施
对现有医疗设施进行升级改造，引进先进的医疗设备和诊疗技术， 提高医疗水平。
优化流程
通过流程优化，提高诊疗效率，缩短患者等待时间，提升患者就医 体验。
国际交流与合作
学术交流
01
加强与国际知名医疗机构和专家的学术交流，引进国际先进的
医疗理念和技术。
人才培养
02
开展国际合作的人才培养项目，提高医护人员的专业水平和国
医院。
医院在医疗技术、设备、服务等 方面不断创新，为患者提供更加
优质的医疗服务。
医院规模与设施
西南医院占地面积约 10万平方米，拥有床 位2000余张。
医院设有多个科室， 涵盖了内科、外科、 妇产科、儿科等多个 领域。
医院拥有先进的医疗 设备，如320排CT、 3.0T磁共振、直线加 速器等。
第三军医大学重庆大坪医院住院综合大楼
53
1 门厅上空 2 病房 3 护士站 4 活动室 5 办公 6 处置室 7 产房 8 待产室 9 新生儿室
3 大坪医院建筑因山就势采用折线形布局
4 主入口大堂 5 一楼电梯厅
6 总平面
8 二层平面
1 护士站 2 病房 3 活动室 4 处置室 5 办公 6 示教室
54
7 一层平面 9 四至九层平面
2 连接A、C两区的外廊剖面图
避免了人们行走在外廊时与医生办公区的相互视线 与噪音干扰， 深受建设方和使用者的好评。
建筑形态 大坪医院坐落于重庆市渝中区的鹅岭山脊线古
佛图关上，地理位置较高，从南岸区、江北区皆可 远眺医院的主体建筑，该住院综合楼已成为医院展 示自身形象和品牌的重要标志。住院综合楼折线形 的平面将高低错落的建筑连接起来，整体中不失变 化。简洁现代的立面处理手法展现了大坪医院干练 专业的形象，而突出于主体建筑之外的弧形玻璃主 门厅也体现了大坪医院对患者的开放和包容。A 区 的医生办公区弧形外观和C 区十四层会议中心的弧 形屋顶柔和了建筑立面，使整个建筑线条流畅、形 象鲜明，也与所处山形有了一定的呼应。 ■
各体检中心介绍及对比
优选体检中心介绍
中心名称：XX体检中心 优势项目：全身检查、癌症筛查、基因检测 专家团队：资深医生、专业护士 服务质量：优质服务、个性化方案
优选体检中心优势
专业团队：具备专业资质和丰富经验的医护人员，提供高质量的体检服务。 先进设备：引进国内外先进的医疗设备，确保体检结果的准确性和可靠性。
医生团队
医生资质：各体检 中心医生均具备相 关资质证书和多年 从业经验
专业领域：各体检 中心医生在各自领 域具备专业知识和 技能
服务态度：各体检 中心医生对待患者 热情周到，耐心细 致
团队协作：各体检中 心医生之间协作默契 ，共同为患者提供优 质的医疗服务
03
体检中心对比
服务质量对比
体检中心A：专业医生团队，提供个性化服务 体检中心B：设施齐全，环境舒适，服务周到 体检中心C：价格实惠，报告准确，客户满意度高 体检中心D：服务流程简便，报告速度快
个性化服务：提供个性化、定制化的体检服务，满足不同人群的需求。 便捷流程：优化体检流程，提供一站式服务，节省受检者的时间和精力。
THANK YOU
汇报人：XX
04
体检中心优选推荐
推荐理由
设备先进：采 用先进的医疗 设备，确保体 检结果的准确
性和可靠性
专业团队：拥 有经验丰富的 医生和护士， 提供专业、细 致的体检服务
环境舒适：体 检中心环境优 美、舒适，提 供良好的体检
氛围
便捷服务：提 供预约、咨询 等便捷服务， 节省客户的时
间和精力
优选ห้องสมุดไป่ตู้案
体检中心服务：提供专业、全面的体检服务，包括常规体检、深度检查等。 医生资质：拥有经验丰富、技术精湛的医生团队，提供专业、准确的诊断和治疗 建议。 医疗设备：采用先进的医疗设备和技术，确保体检结果的准确性和可靠性。
重庆体检哪家医院好？重庆体检机构排名
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重庆做体检的医院分为公立医院的体检科以及专业体检中心，这二类中都有不错的。
所以，主要考虑的问题是知名度，身为重庆人，有没有听过这家体检中心，以及是否可以线上查询体检报告，方便检后健康的管理，历年数据对比，动态监控。
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方便体检时参考选择。
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重庆入职体检医院
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重庆入职体检医院
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重庆地区入职体检医院列举：
重庆市万州区中医院
重庆北部新区第二人民医院
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重庆三博长按医院
重庆大坪医院体检中心
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重庆市彭水县中医院体检中心
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重庆市北碚区中医院
重庆市武警总队医院体检中心
重庆医科大学附属第二人民医院
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睡眠中心整体方案
睡眠中心整体方案人们一生中有三分之一的时间是在睡眠中度过，因此睡眠质量的好坏直接影响人的身体健康和生命。
据世界卫生组织的调查，全球27%的人有睡眠问题，而中国成年人的失眠发生率已达45.4％，估计失眠患者约为2.2亿人。
长期的睡眠不足会影响白天的生活状态，甚至可能对既有的疾病产生影响，严重时会引起各大系统的脏器损伤，出现相应疾病，如顽固性头痛、抑郁症、高血压和心脏病等。
因此，睡眠问题已被称为“悄然扩展的流行病”。
为了解决这个问题，各医疗机构应设立专业的综合诊治中心，采取健康干预手段、开展各种健康教育，使睡眠知识得以普及，让更多的人关注睡眠，做到尽早预防，避免悲剧发生。
澳大利亚Compumedics是全球最大的神经电生理检查及研究仪器制造商，位于澳大利亚墨尔本州。
康迪公司在睡眠监测、脑功能研究和经颅多普勒（TCD）领域一直处于领导地位，是世界睡眠检查黄金标准的制订者之一。
其Sleep睡眠产品在世界市场占有率超过60%，Neuroscan脑功能研究产品在世界市场占有率超过90%，DWL TCD经颅多普勒产品在世界市场占有率超过70%。
开展多导睡眠监测意义重大，可以帮助医生更好地了解患者的睡眠状态，及时发现问题并进行干预。
睡眠中心工作流程需要严格规范，包括对监测室房间的要求。
诊疗设备体系也需要完善，以确保诊断和治疗的准确性和有效性。
睡眠呼吸暂停综合征与各系统疾病的关系密切，会对生活和工作质量产生负面影响。
因此，澳大利亚Compumedics还推出了脑状态测量仪，可以更全面地了解患者的脑功能状态，为医生提供更准确的诊断和治疗方案。
同时，参观考察和进修医院也是提高医生专业水平和推广睡眠健康知识的重要途径。
综上所述，睡眠问题是一个长期没有得到充分重视和良好解决的公共卫生和公众健康问题，需要各方面共同努力来解决。
Neuroscience: Australia's EEG market share exceeds 95%The significance of conducting multi-channel sleep monitoringMulti-channel sleep monitoring is an important new technology in today's sleep medicine and is known as the "gold standard" for diagnosing sleep disorders in the world of sleep research。
体检中心介绍+++
验，负责本次体检采血工作。
谭博——护师 从事护理工作 6 年，具丰富的采血及护理经验，负责本 次体检采血工作。
45
体检主要医护人员配置
体检楼层大厅配现场导医数名
46
四、合作的六大理由
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合作的理由之一
不仅是健康体检，还给您科学的健康管理
健康管理不等于健康体检，它是对个体或群体的健康进行全面检测，分 析、评估、提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。 我中心拥有50万人次大样本数据库，加之完善的信息化建设，为健康管 理搭建了平台，在这个平台上可以实现对个体和群体整体健康状况进行 全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务，同时为营养、中医等相关 学科的发展提供了新的视野，使防病治病的关口进一步前移。
25
中心服务特色
VIP金卡会员制服务主要内容
会员缴纳年会后，即可享有全程、高端的健康管理服务。 每年一次免费的基本项目体检。
会员有专属的临床医师及健康管理师，全面负责其亚健康管理、就医用药指导等。
提供中医体质辨识及中医健康调理方案。
适时的健康风险评估及健康促进计划（包括运动、营养计划）。
开通就医绿色通道：提供会员体检专区，全程导检导诊，专家预约、会诊、入院等 一对一服务。
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一、医院简介
重庆大坪医院由第三军医大学第三附属医院(对外称大坪医院)和野战外科研究所合并
而成。
位于重庆市渝中区，坐落在两江环抱、风景秀丽的佛图古关上，南俯长江，北瞰嘉陵，山水辉映，是全军唯一集医疗、教学、科研为一体的大型综合性军队医疗卫生机构，为国家首批三级甲等医院，中央首长来渝指定保健医院，重庆市首批涉外定点医院、医疗保险定点医院。
院所占地总面积近20万余平方米，建筑总面积36万余平方米。
拥有目前西南地区规模最大、功能先进，集人性化、智能化、数字化为一体的单体病房大楼，总建筑面积近12万平方米。
二、人才实力
重庆大坪医院形成了院士领衔，以领军人才、拔尖人才为骨干，以优秀中青年人才为主体的人才方阵。
现有专业技术人员2000余人，其中高级技术职称200余名;博士、硕士生导师近200名;中国工程院院士1名;“973”项目首席科学家4名;“长江学者奖励计划”特聘教授3名;国家杰出青年基金获得者5名;“新世纪百千万人才工程”国家级人选3名;科技部创新团队1个;教育部创新团队1个;军队杰出专业技术人才奖2人;总后“三星人才11人; 重庆市学科学术带头人18人。
三、学科建设
重庆大坪医院学科专业齐全，外科学所有三级专业均为国家重点学科。
现有野战外科、骨科、普通外科、神经外科、胸心外科、泌尿外科、心血管内科、呼吸内科8个国家级重点学科;眼科、消化内科2个国家重点培育学科和军队“2110”重点建设学科(野战外科学)。
有全军战创伤专科中心、全军胸外科专科中心和全军交通医学研究所;高血压代谢病、青光眼病、内耳疾病以及便秘为全军专病中心;妇产科、小儿科、泌尿外科为全军优生优育中心。
战创伤医学、胸心外科、眼科学、神经内科、生物医学工程、肿瘤治疗学为重庆市重点学科，高血压病研究所、耳鼻咽喉—头颈外科研究所、交通医学研究所、创伤愈合与组织工程研究所、宫颈癌防治研究所、生物医学工程研究所为重庆市研究所，皮肤科为重庆市高校皮肤组织工程研究中心。
四、教学科研
重庆大坪医院所有临床学科和生物医学工程一级学科均为博、硕学位授权点，设有临床医学博士后科研流动站，承担了博士后、博士、硕士、本科、大专5个层次13个专业的教学任务，年培养各类学员1800余名，年招收进修生500余名，已建成临床示教、手术转录及远程教学系统和临床技能训练中心。
《外科学及野战外科学》为国家精品课程;“创建现代军事医学学科体系培养新型军事医学人才的研究与实践”获国家教学成果一等奖;为国家住
院医师规范化培训基地、国家卫生部内镜诊治培训基地、国家卫生部介入诊治培训基地、国
家卫生部腹膜透析培训基地、军队及重庆市临床药师规范化培训基地、中国红十字基金会乡村医生培训基地。
院所具有良好的科研条件，为国家药品临床研究基地，拥有全军第一个国家重点实验室—创伤、烧伤与复合伤国家重点实验室，全军“重中之重”建设实验室—战创伤基础研究实验室和全军重点实验室—交通医学实验室。
高血压病实验室、创伤基础实验室、交通医学实验室、车辆生物安全碰撞实验室为重庆市重点实验室。
承担了以国家“973”、“863”、国家自然科学基金重点级为代表的重大科研课题，课题总数660余项。
先后获得军队、省部级二等奖以上奖励150余项，其中国家科技进步一等奖1项，国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖7项，军队、省部级一等奖24项，军队、省部级二等奖118项。
近五年发表SCI、EI期刊高质量论文650余篇;5分以上SCI论文60余篇;入选F1000的高质量论文7篇。
2014年发表SCI论文202篇，5分以上20篇、10分以上3篇。
成功在《Cell》、《nature》、《Science》三大顶尖杂志发表论著。
“十二五”获得国家专利400多件，2014年实现科技成果转化1000万元。
每年举办大型国际学术会议4～5次，每年接待外国专家来访100余人次，每年100人次专家教授受邀出国交流。
五、医疗设备
医院现有先进大型仪器设备3000余台/件，设备总价值达13亿元，处于全球医疗机构的一流水平。
引进有德国西门子最新一代Biograph 64排52环PET/CT和HR+ PET，是西南地区唯一拥有两台PET的医院;高精尖设备有荷兰Philips Brilliance 256排iCT，GE 64排闪速VCT，西门子3.0 T、1.5T磁共振成像系统，美国GE 1.5T磁共振成像系统，意大利百胜四肢关节专用磁共振O-scan，美国GE Infinia SPECT，美国GE Innova3100数字平板DSA，德国西门子AXIOM Artisd TA型大平板数字DSA，美国医科达IGRT医用直线加速器，荷兰Philips全自动单双平板DR，美国HOLogic数字化乳腺用X线机，美国GE Voluson高档彩超，迈柯维ROTAFLOW型ECMO系统，德国蔡司VisualMax全飞秒激光治疗仪、潘太克斯共聚焦显微内镜系统等，还拥有全身伽玛刀、头颅伽玛刀、中子刀、体外震波碎石机等国际一流的医疗设备，高新科研设备有瑞士布鲁克7.0T小动物磁共振、激光共聚焦显微镜成像系统、流式细胞仪等。
六、荣誉称号
1994年，被评为首批三级甲等医院，1996年被评为“爱婴医院”，1997年、1999年获全军“为部队服务先进医院”称号，2001年被批准为“重庆市首批涉外定点医院”，2002年被批准为“重庆市首批医疗保险定点单位”。
先后获得“全国医院文化建设先进单位”、“全军双优服务先进单位”、“总后勤部为部队服务先进单位”、“总后安全稳定先进单位”、“总后勤部抗震救灾先进集体”、“重庆市拥政爱民先进单位”、“重庆市精神文明先进单位”、“重庆市物价信得过医院”、“重庆市爱心助残先进单位”、“重庆市抗震救灾先进集体”、“重庆市园林式单位”等荣誉称号。