苗圃规章制度
园林景观工程有限公司苗圃管理制度（试行）
对养护管理工作的指导思想及目标本单位坚持“养护质量第一”的宗旨，确保植物良好生长势头。
一组织措施
1.组织建立现场管理的保证体系，设立以养护技术负责人为核心的养护质量管理保证体系，实行质量目标管理。根据养护的特点，明确各岗位工作标准职责，形成一个合理有效的质量管理保证体系。
2.建立完整的质量检验和监督保证体系：自检、互检，组长复检，技术负责人及单位领导检查。
二常规养护技术措施
1.浇水
(1)浇水工作应视天气情况而定。晴天时，花草、木本植物每天浇一次。阴雨天根据降雨情况确定浇水时间及浇水量，并及时排水，注意防涝。
(2)清洗大树易把水射到人行处，所以开水枪前要注意行人动态，开启时要短距离起喷(示意过往行人)，原则上草地每次喷洒10分钟，其余各处喷洒20分钟。
2.喷药
(1)这里所指的喷药，是指大面积全面定期喷射广普性杀虫药作预防措施及杀灭病虫害，要注意用药安全及药物机具的管理。
(2)准备好高压喷枪、白胶桶及劳动保护用品。
(3)作业前注意风向，从下风地段开始，先喷高处，后喷低处，带好胶手套、口罩(面罩)。
(4)注意观察行人动态，做好安全防备工作，严防药液喷射到人。
(5)每次操作由2人进行，1人开机配药及注意行人动态，1人操作喷枪，两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色，以便及时联系。
(6)工作完毕后，注意回收保管好药物并及时清洁好机具，用肥皂洗擦皮肤裸露部分。
三养护管理内容及技术规范
1.修剪：
(1)根据植物的生长特点、地理环境、景观要求，按照操作规范合理修剪，保持树形整齐美观，骨架均匀，树干基本挺直。
(2)沿路绿化地平面低于路沿平面5厘米左右，绿地内无杂草、无污物杂物、无积水。
(3)地被植物生长旺盛，修剪合理，无死株、缺档。修剪高度控制在设计要求内，并具有美感，无裸露地面，无成片枯黄。
2.施肥：
根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求每年全面施肥不得少于4次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果，保证生长正常。
3.除草：
各类绿地、树穴、绿带要结合松土并及时清理各类杂草，杂草率控制在3%以内。
4.抹芽：
主要针对乔木、大型灌木，对不定芽要及时清除，以保持树木骨架清晰，促使生长形态美观，营养集中。
5.病虫害防治：
根据各类植物的寄生对象及时做好预防处理，及时采取措施防治，树木基本无病虫害，病虫危害程度控制在3％以下，无药害。
6.抗旱抗涝：
旱季及新种植物及时进行灌溉，防止植物因脱水而造成枯死；冬季期间做好抗旱工作，防止植物受损。
7.日常监管：
(1)养护过程中发现的坏死苗木在7日内更换，补植树同原有树种保持一致，有扶架措施，保证补植树成活率达100％。
(2)无黄土、建筑垃圾裸露，景观绿化带内保持清洁，无明显坑塘及严重积水现象，无妨碍观瞻及安全隐患。
(3)产生垃圾在当天内自行清运。
(4)绿地内保持无杂草、无污物、无杂物、无杂藤攀缘树木。
(5)工作人员着装统一，行为规范。
(6)保护绿地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。经上级批准临时借用的绿地，监督限期内恢复原状，如超过审批面积及数量，要立即上报。
(7)加强监管，使绿地内没有堆放东西和停放自行车、机动车，没有人力车和机动车驶进草地，没有设摊摆卖，没有在草地上踢球等进行损害花草树木的活动，没有在树上挂标语、晾衣服等现象。
四对养护管理人员的组织安排
本单位在实际操作中，将养护分为四个组，即树木及花灌木养护组、专职机械养护组、草坪养护组、植保组。设立养护相关工作岗位。
（一）养护技术人员岗位职责
1、熟悉一班人的政治思想、技术根基、文化素质、工作态度、思想情绪、生活习惯以及其他切身问题，便于各项工作的开展。
2、工作前把工程情况、工作性质、质量要求、安全防护、机械设备及分部分项技术问题认真向工人交底，并保留书面资料。
3、对工人分配生产任务时，必须落实安全措施，完成任务后做好自查自检记录。
4、技术人员是工作的排头兵，必须上前一步熟悉有关业务，参加现场劳动，苦活、脏活、重活要于在前头，工作要做到“冲锋在前，撤退在后”。
5、注意各班组、各工序的密切配合与协调，以总体管养工作大局为已任，做好施工日记等当天资料。
6、对社会来讲“节约有功，浪费犯罪”，所以工段长一定要率领全体工作人员做到勤俭节约，反对浪费。
7、对违反工作规律，不利工作质量、安全生产和工作进度的异样情况要勇于出头，坚决制止。
8、团结就是力量，技术人员是养护工作的核心，所以要特别谦虚谨慎。
（二）养护管理的作业机构
要想做到良好养护，达到二级标准，必须建立一套完善的管理制度，来确保工程顺利进行。根据《园林养护二级管养规范规程》、《园林绿化管理标准》、《城
市园林绿化技术规范》要求并结合本单位情况实行统一领导和分级管理，以此保证决策权的集中和指挥权的统一，并实行逐级授权、分级管理；进行分工协作，使各项工作组往专业方向发展，保证单位企业总目标和养护组分目标的协调，各个职能机构在行动上配合协调，职能部门与主管人员之间工作协调，整个管理组织保证精干、高效、多功能。
五管养标准
1、病虫害防治措施
(1)应设专人负责病虫害防治工作，加强虫情预测预报，建立植保档案。
(2)应根据本地区不同树种和不同生长阶段的主要病虫发生规律，制订长期和年度防治计划，采取生物、化学和物理等方法进行综合防治。
(3)对病虫害采取防治措施时，应十分注意保护天敌。
(4)应重点防治下列病虫害：
①根部病虫害：立枯病、根腐病、根癌病、蛴螬、蝼蛄、金针虫、地老虎、线虫等。
②叶部病虫害：锈病、白粉病、褐斑病、黄化病、丛枝病；蚜虫、红蜘蛛、卷叶虫、避债蛾、巢蛾、天社蛾、刺蛾等。
③枝干病虫害：腐烂病；透翅蛾、木蠹蛾、天牛、吉丁虫、介壳虫等。
(7)使用药剂应严格执行国家植物保护条例的有关规定，尤其应注意以下几点：
①正确选择药剂，防止植物产生药害。
②在有效范围内，宜使用低浓度农药。应注意换用不同药剂，防止病虫产生抗药性。
③不得使用高污染、高残毒的药物，提高防治效果。
④必须执行植保操作规范，确保人畜安全。
2、草坪的管养
草坪二级管养的标准是目的草种生长良好，草坪整齐雅观，四季常绿，覆盖率达98%以上，杂草率低于3%，无坑洼和积水，无裸露地。
(l)生长势：生长势中等，生长量达到该草种该规格的平均年生长量，叶色浓绿，无枯黄叶。
(2)修剪：考虑季节特点和草种的生长发育特性，使草的高度一致，边缘整齐。
(3)灌溉、施肥：根据草坪植物的生长需要加强淋水和施肥，保证肥水充足，肥料的施用方法和用量科学，防止过量或不均匀引起肥伤。在雨水缺少的季节，每天的淋水量稍大于该草种该规格的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为3-6%，砂壤土为6-12%，壤土为12-23%。需水量大的植物，其土壤含水量一般要求砂土为4.5-6%，砂壤土为9-12%，壤土为18-23%，粘土为22-23%：需水量少且不耐涝的植物，其土壤含水量控制在：砂土为3-4.5%，砂壤土为6-9%，壤土为12-18%，粘土为21-22%。特别在10-2月份要勤淋水多施肥，适当进行根外追肥，使草坪保持优良的长势度过干旱的秋、冬季。
(4)除杂草：经常除杂草，使混合草坪的目的草种纯度达97%。
(5)填平坑洼：及时填平坑洼，使草坪内无坑洼积水，平整雅观。
(6)补植：对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植，使草坪保持完整，无裸露地。补植要补与原草坪相同的草种，适当密植，补植后加强保养，保证一个月内覆盖率达98%。
3、灌木和花卉管养
灌木和花卉二级管养的标准是标准时生长良好，花繁叶茂，造型美观，具有一定的艺术感和立体感。
(1)生长势：生长势中等，生长量达到该种类该规格的平均年生长量；树叶健壮，枝多叶茂，叶色鲜艳，下部不光秃，无枯枝残叶，植株基本整齐，花卉适时开花，花多色艳，常年开花植物一年四季鲜花盛开，花坛轮廓完美，无残缺，绿篱无断层。
(2)修剪：考虑每种植物的生长发育特点，既造型美观又能适时开花，花多色艳：花灌木和草本花卉在花芽分化前进行修剪，以免将花芽剪除，花谢后及时剪掉残花老枝，常年开花植物要有目的地培养花枝，使四季有花。绿篱和花坛整形效果要与周围协调，增强园林美化效果，精雕细刻，产出精品。
(3)灌溉、施肥：根据植物的生长和开花特性进行合理灌溉和施肥。在雨水缺少的季节，每天的淋水量要稍大于该种类该规格的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为3-6%，砂壤土为6-10%，壤土为12-23%，粘土为22-23%。需水量大的植物，篇二：苗圃制度
苗木公司规章制度
一、苗木入场验收制度
1、根据苗圃建设规划，由苗圃主管、技术员会同公司采购部门制定出每月、日的栽植采
购进圃计划。
2、根据计划，采购人员和苗圃主管、技术员随时搞好沟通，决定每天到场的苗木品种、
规格、数量、时间。
3、苗木到场后，及时由技术员组织工人卸车，由出纳逐棵进行检查验收，统计合格苗木
数量，开写4联单，由技术员、出纳共同签字，一联交供货单位，一联交技术员，一联报公
司财务部，一联出纳自存，据此建档入账。
4、对入圃苗木质量规格不符合公司要求时，由苗圃主管会同公司有关负责人协商解决，
对土球、冠形较好、规格与采购要求稍有差距、能保证成活率并且有价值的苗木做降级处理，
反之打回。
5、在苗木验收后逐棵挂上标签，注明产地、品种、规格、挖掘时间、到场时间、采购人、
验收人。
6、苗木经验收后要及时栽植，及时灌溉，不能马上栽植的要随时盖上草帘或遮阳网，严
禁暴晒。如苗木发芽后并要喷水保湿，对于大规格苗木或价值较高的苗木，还要采取施生根
液、营养液等保活措施。
7、苗木栽植后在标签上增补上栽植时间、栽植人。
8、苗圃主管和技术员对苗木的成活率及后期的养护等负有直接责任。
二、苗木出场定价制度
1、苗木出圃价格由公司采购部门与成本部门统一制定。
2、苗圃主管或技术员要按照公司制定的价格填报出库手续。
3、特殊情况由苗圃主管与公司负责人协商处理。
苗木价格一般有以下三种情况：
1）、送到价包括挖苗装车、运输到工地。
2）、装车价，包括挖苗、包装、装车。
3）、单一苗木价，起挖、包扎、装车、运输均不负责。
4、公司采购部门和成本部门要按照上述情况制定不同时节、不同树种、不同规格的统一
指导价。任何个人不得擅自处理。
三、苗圃日常工作制度
1、所有职工要身体健康，原则上不超过60周岁，持身份证或有效
证件上岗，公司备案。
3、所有职工要按时上下班，不允许迟到早退，迟到或早退超过5
分钟，视情况给于一定的处分，由技术员每日填报考勤表并经主管签字后报给出纳。
4、请假制度，主管、技术员和出纳请假要提前填报请假申请，经公
司批准后方可请假；班长和工人2天以内向技术员请假，3天或3天以上要经苗圃主管
批准。无故旷班给于一定的处分，每月上岗不得少于27天，
5、服从领导，听从指挥，经教育不改者，给于辞退。
6、苗圃主管有聘用、辞退、奖惩工人的权利，技术员和班长有建议
聘用、辞退、奖惩工人的权利。
7、加强团结，互相尊重，树立起良好的团队精神。
8、每项工作开始前由技术员对工人做详细的技术交底，并在工作过程中跟踪检查，发现
问题及时提出，及时整改。长期工人由技术员不定期进行技术培训，不断提高业务水平。
9、不得酗酒和打架斗殴，破坏公物，违者开除。
10、所有人员要自觉维护公司利益，不得宣传对公司不利的事情，管理人员要有保密意
识。
11、工作要积极主动，认真负责。不能消极怠工，相互攻击，否则将
给与一定的处分，屡教不改者直接开除。工作期间上午和下午各休息一次，时间为10
分钟，其余时间不准随便休息，否则给于一定的处分。
12、爱护公司财物，无故损坏照价赔尝。
13、实行8小时工作制，如工作需要再酌情加班，加班费按每小时
10元支付。
四、工人薪酬制度
1、所有工人实行日工资，苗圃主管、技术员、出纳工资由公司统
一制定，工人工资根据当地实际情况制定，不高于工程用工工
资，班长给于每天10元补贴。
2、实行激励机制，体现多劳多得。
附加工资包括：满勤每月30元，服从领导保质保量按时完成任务者每月奖60元；挖树、
包装、装车是一项技术性强的重体力劳动，实行重奖，每完成一棵，有管理员验收合格后奖
励2-30元。
五、材料及日常用品采购制度
由各苗圃主管每月上报下月采购计划，审核批准后对于500 元以上的采购，根据计划由公司统一安排，采购后要及时办理入库手续。对于500元以
下的日常突发采购，由苗圃各主管从出纳处领取现金采购，按票报销，并及时办理入库手续。
仓库保管员管理制度（讨论稿）
一、记账原则
（一）：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：
1、内容是否完整，实物与入库单验收单填制内容是否一致；
2、数字是否清晰、是否有涂改；
3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；
4、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝材料物资入库并要求入库人员重
新填制。
（二）、严格审核领料单据（印制？）审核内容包括：
1、领料单据上的物料名称、计量单位是否与入库单上的一致；
3、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝发料并要求领料人重新填制。
（三）、记账要根据审核无误的出入库单据按编号及日期顺序记账，并在出入库单据上写
上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，摘要要写的简单明了。
（四）、记账要用专用笔（中性笔或蓝黑墨水笔）字迹要清晰阿拉伯数字要规范要占格的
1/2 ，改错要用红笔，发现数字写错要用红笔划掉，在它上面写上正确的，划掉得数字要清
晰可见，整行写错的要写上此笔作废，然后另起一行写上正确的，漏写的出入库单据要在摘
要上写上补记 x 月 x日x号单据。篇三：苗圃员工管理制度
苗圃员工管理制度
第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级
主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。
第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应
树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，
非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。
第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何
损害本公司形象和信誉的行为。
第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急
或特殊情况除外。
第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如
确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。
第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。
第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。
第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧
物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。
第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。
第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有
困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度由2011年10 月 1日开始执行！篇四：苗圃基地生产部规章制度
四川绿舟园林有限公司苗圃基地
管理细则及规章制度
公司通过建立健全规章制度，将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道,使各项工作的开展有据可依,有章可循,做到职责明确,奖罚分明,增强职工的责任感和工作积极性。稳步提升基建水平及生产力。做出以下制度
一、管理员管理制度
1，未经批准，非公事擅自离开工作岗位，严惩（怎样处理，具体协商）。 2，若擅自离开后造成较大损失或重大损失负相对责任（怎样处理，具体协商）。 3，未经批准私自休假，一律按旷工处理。
4，因公事或私事需外出处理，超过30分钟则需向区域领导申请。
5，严肃纪律、规范行为、工作积极、认真负责。
6、在工作场所不得穿拖鞋，穿奇形怪装。
7、因工作粗心大意引起的公司损失要负相应责任。
二、绿化工人管理制度
1，凡是在工作区域工作时间内不得喝酒，若发现劝其自行离开岗位，当天工作量为零, 2，凡是在工作区域工作期间，不得过分开玩笑（指以到动手动脚的地步）。 3，凡是在工作区域工作期间不得打架斗殴，若出现双方严惩，发生意外自行负责。
三、库房、及工具出入库管理制度
为保证基地各种材料出入库有序，库存物资的安全，特制订本办法
1，库房管理员（现在没明确）应该对出入库工具详细记录。若因库房管理员失职导致工具损失由库房管理员负责。
2，员工所领取的工具应该当时检查好坏，若非基地工作损坏由员工自行负责。
3，库房管理员，在药品出入库方面应该更加小心更加详细。不得让员工擅自抛洒药品或用于非苗圃工作。
4，库房管理员准时到达岗位，保证材料工具等物资的及时发放；同时将工具、剩余材料收入库房区方可离开。若影响到正常工作开展，则自行处理员工的正常工作时间。 5，严格的做好出入库手续，任何材料工具等物资的出入，都要有书面记录，并有领、入人的签字。
6，保证库房安全。库房内不得吸烟，特殊物品（如农药、肥料）等需单独存放。 7，库存材料需整齐，分类存放，保证领取的方便及物资清点。
8，做好防鼠、防虫、防潮、防雨以及防盗工作。
9，未经库房管理员许可，非库房人员不得随意进入库房内。
10，定时对库存材料，工具等进行盘点、清理，对损坏的工具要及时报修。
四、考勤制度
1，考勤员不得因私人关系或利益关系，对考勤掺水。若发现劝其离职。
2，考勤员应在发放工资前配合财务，及时、详细、清楚的进行收集统计。若影响正常
工
资发放，则扣其绩效考核百分之五。
五、环境卫生管理制度
1、苗圃基地内任何人不得随意乱丢垃圾，若发现则以清扫园区一遍。
2、人人具有环境监督权。
六、财务管理制度
财务因注意以下几点：
1、财务管理应对苗圃的生产经营活动所需要的各种资金的形成、分配和使用，进行计
划、
组织、调节、监督和核算。
2、要根据倘圃的生产目标，本着节约使用资金的要求。
3、确定茁圃生产经营必要的、最低限度的资金需要员，积极地筹集和供应值圃所需要的
资金，并采取有效的措施，加速资金周转．以促进生产的发展。
4、同时，它也是监督苗圃的生产经营活动对各项资金的支付是否合理．是否取得一定的
经济效益、是否遵守国家政策法令、财经制度和财经纪律，以维护苗因财产的完整
七、车辆管理制度
1、负责车辆管理的人员应该详细记录，出入的车辆、驾驶人、出入时间、出入原因。
2、负责车辆管理的人员不应该想有疾病记录或无驾驶证的人员给予钥匙，若发现两人
均接受罚款。若出现意外，两人均要负一定责任。
3、若没经过管理员同意，私自或强行驾驶车辆的给予开除处理。篇五：苗圃管理制度
陕西鑫诚园林景观工程有限公司
内府苗圃 (修订稿) 管理制度
目录
一、组织构架及管理目
标 ............................................................................. (1)
（一）苗木基地行政组织机构
图 ............................................................................. .............. 1 （二）管理目
标 ............................................................................. ........................................ 1 二、职能分
配 ............................................................................. .. (1)
（一）苗木基地职
责 ............................................................................. ................................ 1 （二）苗木基地岗位职
责 .............................................................................
(2)
1. 经理职
责 ............................................................................. ......................................... 2 2.检验员职
责 ............................................................................. ...................................... 2 3.技术员职
责 ............................................................................. ...................................... 2 4. 生产主管职
责 ............................................................................. ................................ 2 5. 调苗员职
责 .............................................................................
.. 错误！未定义书签。 6. 资料员职
责 ............................................................................. .................................... 2 7. 班组长职
责 .............................................................................
.. 错误！未定义书签。
三、工作流
程 ............................................................................. .................. 错误！未定义书签。
（一）苗木基地工序流程
图 ............................................................... 错误！未定义书
签。四、管理规
范 ............................................................................. . (2)
（一）基本要
求 ............................................................................. ........................................ 5 （二）考勤制
度 ............................................................................. ........................................ 2 （三）物资管
理 ............................................................................. ........................................ 6 （四）苗木调
运 ............................................................................. ........................................ 6 （五）化肥农药管
理 ............................................................................. .................................. 6 五、养护计
划 ............................................................................. .................................................... 7 （一）栽植…………………………………………………………………………………………6 （二）施
肥 ............................................................................. ........................................................ 7 （三) 修剪、剥
芽 ............................................................................. . (7)
(四） ......................................................................... ................................................ 8 （五）中耕、除
草 ............................................................................. ............................................ 8 （六）灌溉与排
水 ............................................................................. .. (8)
（七）自然灾
害 ............................................................................. ................................................ 8 (八）六、相关记录及表
格 ............................................................................. ...................................... 9 （一）苗木基地常用表
格 ............................................................................. ................................ 9 （二）相关规
范 ............................................................................. .. (9)
苗木验收台
账 ............................................................................. .................................... 10 苗木验收
单 ............................................................................. . (11)
苗木工作量记录表 (12)
一、组织构架及管理目标
（一）苗木基地行政组织机构图
（二）管理目标
对苗木进场和苗圃的生产、管护、出圃实行全过程的管理、成本控制；做好苗圃日常养
护，高效、优质的为各项目提供各类苗木,具体数据按年计划执行。
二、职能分配
（一）苗木基地职责
1. 在公司领导下，贯彻、实施公司的管理方针和计划目标。
2. 制定和实施本部
门的日常管理制度。 3. 建立保存栽植和出圃档案。 4 .组织本部门员工的技术
培训和考核。
（二）苗木基地岗位职责
1. 经理职责
①组织和带领苗圃人员贯彻执行公司各项管理目标、苗木质量要求。②适时安排生产
工作，检查监督各项管理目标的实施。
2. 技术员职责
①负责基地苗木栽培的技术管理和作业指导。
②做好苗木修剪、浇灌、病虫害预测预报和防治的工作。③负责给工人做好苗木
栽植技术培训。
3. 生产主管职责
①负责生产计划和实施。
②做好苗圃的工管理工作，实行量化管理提高生产效率。③组织完成苗木定植、
养护、出圃、病虫害防治等生产任务。④负责安全和文明生产工作，保持苗圃工作的
安全生产。
4..库管员职责
①负责苗木的资料管理，包括进出台账、合同、公司收发文等。②各项目苗木使
用情况统计整理及汇总。③建立苗木信息及供应商资料库。
三、管理规范（田间管理、定额管理、后勤物资管理）
（1）基本要求
苗木基地全体工人，需忠于职守，遵守公司及部门规章制度，服从各级领导指挥，不得敷衍塞责；保证苗木调运及时、高效；合理使用各项物资设备、维护公司财产利益。
（2）考勤制度
1.公司员工需按公司考勤管理规定上下班，不得迟到和早退。
苗圃管理内控制度
苗木基地内控制度 一、苗木基地员工管理规范 ㈠基本要求： 公司员工，需忠于值守，遵守本公司制度，服从各级领导指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责；员工任何情况下不得做出有损害公司形象的事情和发表损坏公司形象的言论。违反此项者按情节轻重扣除一个月轮休时间或直接勒令开除。 ㈡员工工作管理制度： 苗木基地苗木养护工人考评办法： 考评分数月度满分10分，不满足下述各项管理条例者将给予扣分处罚；年度总分120分，年度考评不满80分者勒令开除。 1、员工需按公司考勤管理规定上下班，完成指纹记录，不得迟到和早退。无法录入指纹者需告知管理人员，否则按旷工处理。三次迟到或早退算旷工一次。迟到或早退一次扣除0.5分。 2、员工上班时间内，不得擅自离开岗位，如有特殊情况需告知管理人员，经管理人员同意后方可离开。擅自离岗者一经查实按旷工处理，且一次性扣除1分。 3、基地如遇特殊情况需要加班时，员工需按要求加班，加班时间由管理人员统一记录后，按实际加班情况补给调休，具体调休时间由管理人员安排。特殊情况下不按规定加班者扣除2分并予以警告，情节严重者直接勒令开除。 4、员工上班时间不得做其他与正常工作无关的事情，否则一经查实按旷工处理，且一次性扣除2分。 5、员工正常轮休时，每个小组需保证至少两人正常上班，要轮休的人员必须提前通知管理人员，经管理人员同意后方可轮休。否则按旷工处理，且一次性扣除1分。 6、员工需服从公司工作调整，特殊情况可提出待管理人员商议。商议决定后不实行或敷衍者一次性扣除2分，情节严重者勒令开除。
二、物资及存货管理。 ㈠物资及苗木增加及入库管理： 1、物资及苗木采购应严格遵守公司物资采购询价制度，掌握市场价格信息，货比三家，主要生产物资应建立定点供应单位； 2、涉及采购、验收、保管、使用等环节的业务实行物、款、账三分管原则，不可同一人单独完成。 3、生产物资及原材料入库管理：生产物资及原材料购买入库仓管人员须及时对物品进行质量验收，合格后方能登记入库，及时登记库存台账，开具入库单，报与公司财务部入账。 ㈡生产物资使用管理： 1、工人未经许可不得带走或变卖苗圃任何物品否则一经查实按盗窃论处，勒令开除。配发物品需由领取人及仓管员签字确认登记。 2、生产工具和物资当天带出需当天就带回库房统一收存，随意丢弃导致物资丢失者一经发现按原价赔偿。工人生产过程中需爱护公司配发的各类农资农具，在非生产过程中导致农具，生产物资的损坏视具体情况进行赔偿。 3、农药化肥等物资用完后，包装物需统一回收处理，不得随意丢弃污染苗圃环境。 ㈢生产物资及苗木保管和盘存 1、仓库保管人员对苗木及物资数量完整、质量完好、账务记录正确、手续完备、库房整洁安全负责；每笔业务都要有经办人、审核人、领导审批签字，严格遵守公司相关物品采购、储存、领用、报废流程办理。 2、各类库存用品及所栽种苗木每月自行盘点，年度中期组织抽查，每年11月末进行全面清查，并在部门自查的基础上进行复查，符合率低于规定指标的应扩大抽查面； 3、生产物资管理记录：日常工作中，对设备使用、辅材的消耗、收发、领退、转移及各项财产物资的毁损、报废、变卖，都要按照公司有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、内容的填制要求及时
苗圃承包合同协议书正式版
苗圃承包合同协议书正式版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017990
苗圃承包合同协议书正式版 苗圃承包合同协议书范文一 甲方：润林苗木有限公司 乙方：*** 为了更好地管理好苗圃，根据生产和经营的需要，现将甲方苗圃承包给乙方，经甲乙双方协商一致，达成如下合同，共同恪守： 一、标的物： 甲方葛针园苗圃土地一宗，座落在**镇***村组 ，土地总面积为11.53亩 二、地面附着物 (一)院内附着物：砖混平房1栋共4间(门窗齐全完好，房顶无漏雨)，大门、围墙、简易厕所齐全配套，压水井1眼。 (二)其它附着物
1、深水机井1眼; 2、合欢树苗4亩*20xx棵*0.5元=4000元(市场价，下同); 3、法桐树苗2亩*20xx棵*5元=20xx0元; 4、楝子树苗1亩*5000棵*0.3元=1500元; 5、臭椿树苗1亩*1000棵*4元=4000元; 6、绿化草皮1亩(667M2)*5元/M2=3335元。 三、承包单价 每亩每年800元 四、承包期限 承包期年，自20xx年7月1日至年月日止。 五、交款方式 合同生效之日，按照承包年限，乙方一次性向甲方交清承包款(现金支付)。 六、约定事项 1、承包期内，乙方按照国家法律规定，自主经营，自负盈亏，照章纳税，并承担承包土地期间所发生的一切债务及其与承包土地
园林苗圃育苗规程
园林苗圃育苗规程 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
园林苗圃育苗规程 CJ14-86 园林苗圃育苗规程(Guidelines and rules for raising seedings in gardens and nurseries ) 第一章总则 1.0.1 为了加强城市园林苗圃技术管理，提高育苗技术水平，满足城市园林对苗木、草坪的需要，特制定本规程。 本规程主要对北京地区园林绿化需要的乔木、灌木、攀缘植物、草坪繁育技术做出的规程。 园林苗圃要针对园林绿化需要，结合生产实际，开展科学试验，推广，采用新工艺，培育出品种纯正的新优、健壮苗木。 第二章圃地的区划 第一节圃地应具备的条件 2.1.1 苗圃地的坡度以1－2‰为宜，坡度过大地段应整成梯田。 苗圃耕地应为壤土，PH值保持在微碱性，耕作层土壤有机质含量不低于%。水解氮40－60PPM，有效磷20PPM，有效钾60PPM。 圃地应水源充足，排灌方便，交通便利。 第二节苗圃区划 2.2.1根据育苗生产需要，苗圃应划分为生产区，辅助区和管理区。 a)、繁殖区：包括有性繁殖区，无性繁殖区，保护地栽培区。占育苗面积8％。b）、小苗移植区：占育苗面积10－15％。 c)、大苗培育区：占育苗面积75％。 d)、科学试验区：占育苗面积2－3％。 e)、母本、新优品种观察展示区：占育苗面积2％。 第三章育苗地的管理 第一节整地 3.1.1种植前应先整地，并达到以下标准。 a)、耕地：耕深20－25cm。 b)、平地前先找出四边，修筑排灌沟渠。
c)、作畦：根据生产和操作需要，设置长10－25m，宽1－1.5m的育苗床，床面左右平，坡降2－3‰左右。栽植大苗，栽后作灌水垅背。垅插及垅播均根据需要作垅。 d)、地下害虫严重发生区：应抓住其薄弱时期施药，或按植保技术规程处理。 e)、带土球出圃的土地：应按苗木出圃带走的土壤量分别返还壤土，而后粗整，耕地，细整。 第二节管理 3.2.1土地休闲：繁殖苗区每十年休闲一年，种绿肥。带大土球出圃的土地，回填土后应休闲一年，种绿肥，施积肥，恢复地力。 a)、苗圃土壤宜每年测定一次，主要内容为：有机质含量、水解氮、有效磷、有效钾的含量、PH值，个别苗圃要作土壤含盐量。 b)、有机质含量：苗木繁殖区、小苗培育区、试验区、母本区有机质含量不低于％，大苗移栽区不低于％ 第四章种条采集与贮藏 第一节采种及贮藏 4.1.1苗圃要设有专职或兼职的采种、加工、贮藏人员。 第二节根、条采集，加工及贮藏 4.2.1根、条要采集花色纯正，生长健壮，无病虫的壮龄母株。 a)、硬枝插穗：落叶树，杨树插穗要选一年生，生长健壮，叶芽饱满，时间从落叶后至1月底。柳树插穗要选2－3年生，生长健壮无病虫的枝条。采后假植，冬季断条，贮藏，穗长14－16cm。常绿树，在发芽前选一年生健壮，无病虫害枝条。 b)、嫩枝扦插：主要指各种花灌木及常绿树。采取当年生、半木质化，生长健壮，组织充实的带叶枝条作插穗，采后，立即整理，扦插。带踵能提高成活率。
苗圃管理办法
苗圃管理办法 为加强和改善苗圃的经营管理，提高苗圃的生产水平，坚持科学办圃的原则，充分发挥其作用，适应绿化工作的发展需要，特制订本办法。 圃容圃貌管理 1、坚持文明生产，保证圃容圃貌整齐、美观、卫生。 2、土地平整疏松，及时施肥，保持土壤肥力。 3、提高圃地的利用率，无边角空闲地，倒茬地不得超过7%。 4、苗木、花卉要及时修剪，整形、定干，缩短苗木、花卉出圃周期。 5、圃地排、蓄、灌统筹，设施齐全，保证土壤墒情良好。 仓库管理 （一）工具管理 对工具进行科学合理的管理，有利于控制成本。仓管人员需对进出的机械设备及物品进行详细登记，对报废的工具进行以旧换新，并做好记录。 （二）苗木管理 1、苗木到苗场后苗圃人员应根据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经验收检验合格后，方可入库。对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。 2、苗木出库时，应认真填写苗木出库单，并做好相应的包装，以提高苗木的成活率。
3、每月定期对苗木进行盘点，发现问题及时追查。 日常养护管理 （一）浇水 1、遵循浇水原则“不干不浇，浇则浇透”，保持树木的水分。 2、对新种的树木先浇定根水，定根水一定要浇透；种植后保持其周围环境的湿润，特别是树干，根据具体情况对其采取喷雾式洒水。定期抽查土壤水分，不够水的给予补水，但要控制好湿度。 （二）施肥 1、新种植的树发芽后定期追施叶面肥，以促进其发根。 2、乔木、灌木每年冬季施基肥，春季施追肥各一次。 （三）松土透气 1、新种植的树木要勤松土，保持其透气，以利于其发根。 2、新种树木不宜种太深，否则不利于根的透气，阻止其发根。 3、松土不宜太深，防治伤害树木的根部。 （四）修剪 1、新种植的树发芽后要修剪其徒长枝、没必要的侧枝，有利于其正常生长。 2、常规的修剪要保持树木的整形美观，形态完美，提高其经济价值。 （五）除草 应在每次灌溉或降雨后进行除草、松土。除草要掌握“除早、除小、除了”的原则。定期对树木周边的杂草进行清除，保证树头下无
苗圃基地合作协议
苗圃基地合作协议 甲乙方：方： 根据中华人民共和国合同法，本着平等互利的原则，经过甲乙双方认真考虑、友好协商一致，达成本协议条款如下： 第一条、合作宗旨： 共同投资，共享利益，互惠互利。 第二条、合作项目和范围： 甲乙双方合作开发建设苗圃基地。主要从事景观林、果林、花卉苗木栽培及销售。 第三条、合作期限： 2013年10月20日起至2033年10月19日截止，为期20年。 第四条、合作方式： 1、甲方以现有土地140亩交予乙方用于景观林、果林、花卉苗木栽培。地址位于北马庄、南马庄、白毛嶺。 2、乙方在合作期间负责苗木栽培管理、基础建设、劳动用工等苗圃基地的所有管理、投资，所产生的一切支出费用全部由乙方承担；乙方负责提供甲方所需景观林、果林、花卉苗木的栽培。甲方所需的苗木以成本价计算。 3、协议终止后基础设施归甲方所有。 4、因甲方生态园建设开发用地需要，乙方无条件服从。甲方协助乙方销售开发用地里的苗木。 5、甲方允许乙方在销售苗木时带土球销售，并确保乙方道路畅通。
第五条、盈余分配： 1、甲方在乙方没有产生利润之前不予对利润进行分成，对乙方（前3年）因间苗而出售的幼苗甲方不予进行利润分成，待乙方第4年出售苗木时产生的利润开始进行分成。对乙方出售的定植苗达到5cm以上的，甲方即进行分成。 2、甲乙双方在除去经营成本后的利润部分按比例分成。甲方享有净利润的30%，乙方享有净利润的70%。 3、乙方因经营不善、人员伤亡或自然灾害等因素造成的损失由乙方自己承担，与甲方无关。 第六条、甲乙双方权利及义务： 1、甲方为合作人，对外代表苗圃基地，不参与生产经营的日常事务具体管理。 2、乙方具体职责：负责苗圃基地苗木的栽培管理、基础设施建设、劳动用工及苗木的生产与销售等一切生产管理活动，并保证甲方所需苗木的供应。 3、协议到期终止后，如乙方愿意继续承包，可优先考虑。 第七条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行商议。协议从签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表：法定代表： 2013年10月19日
树苗质量要求
一、《城市绿化和园林绿地用植物材料木本苗》 (中华人民共和国城镇建设行业标准CJ/T 24—1999) 3．9干径：指苗木主干离地表面130 cm处的直径。适用于大乔木和中乔木。 3．10基径：指苗木主干离地表面10 cm处基部直径。适用于小乔木和单干型灌木。 3．11冠径：指乔木树冠垂直投影面的直径。 3．12蓬径：指灌木灌丛垂直投影面的直径。 3．13树高：指乔木从地表面至树木正常生长顶端的垂直高度。 3．14分枝点高：指乔木从树冠的最下分枝点到地表面的垂直高度。 3．15灌高：指灌木从地表面至灌丛正常生长顶端的垂直高度。 3．16移植次数：指苗木在苗圃培育的全过程中经过移栽的次数。 4技术要求 4．1苗木出圃前的基本要求 4．1．3出圃苗木应具备生长健壮、枝叶繁茂、冠形完整、色泽正常、根系发达、无病虫害、无机械损伤、无冻害等基本质量要求。参照CJ／T 23有关规定进行。凡不符合上述要求的苗木不得出圃。 4．1．4苗木出圃前应经过移植培育。五年生以下的移植培育至少一次；五年生以上(含五年生)的移植培育两次以上。 4．2各类型苗木产品规格质量标准 4．2．1 乔木类常用苗木产品主要规格质量标准见附录A表A1。 4．2．1．1乔木类苗木产品主要质量要求：具主轴的应有主干枝，主枝应分布均匀，干径在3．O cm以上。
4．2．1．2阔叶乔木类苗木产品质量以干径、树高、苗龄、分枝点高、冠径和移植次数为规定指标；针叶乔木类苗木产品质量规定标准以树高、苗龄、冠径和移植次数为规定指标。 4．2．1．3行道树用乔木类苗木产品主要质量规定指标为：阔叶乔木类应具主枝三至五支，干径不小于4．O cm，分枝点高不小于2．5 m；针叶乔木应具主轴有主梢。 注：分枝点高等具体要求。应根据树种的不同特点和街道车辆交通量，各地另行规定。 4．2．2灌木类常用苗木产品主要规格质量标准见附录A表A2。 4．2．2．1 灌木类苗木产品主要质量标准以苗龄、蓬径、主枝数、灌高或主条长为规定指标。 4．2．2．2丛生型灌木类苗木产品主要质量要求：灌丛丰满，主侧枝分布均匀，主枝数不少于五枝，灌高应有三枝以上的主枝达到规定的标准要求。4．2．5棕榈类等特种苗木产品主要规格质量标准见附录A表A5。 4．2．5．1 棕榈类特种苗木产品主要质量标准以树高、干径、冠径和移植次数为规定指标。 5检测方法 5．1测量苗木产品干径、基径等直径时用游标卡尺，读数精确到0．1 cm。测量苗木产品树高、灌高、分枝点高或着叶点高、冠径和蓬径等长度时用钢卷尺、皮尺或木制直尺，读数精确到1．O cm。 5．2测量苗木产品干径当主干断面畸形时，测取最大值和最小值直径的平均值。测量苗木产品基径当基部膨胀或变形时，从其基部近上方正常处测取。
苗圃经营管理制度
苗圃管理制度 苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。 一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以下几个区域： 1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面. 2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点. 3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方. 4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下. 二、人员管理 （一）组织架构
苗圃下设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。 （二）岗位职责 1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施 2、仓管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购 3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护 4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护 （三）考勤制度 1、出勤时间：全年 上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00 每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。 2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行 （四）员工假期和福利制度：1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下： 实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金
苗圃管理办法
公司苗圃管理办法（试行） 为加强和改善苗圃的经营管理，提高苗圃生产水平，坚持正确的办圃方向，按照自然规律、经济规律办好苗圃，充分发挥其增值作用．以适应公司战略发展需要，特制定本办法。 第一章方针、任务 第一条苗圃属为发展公司提供优良苗木的基地。是生产性质的独立核算单位，在单位内部，要按照企业化管理，实行经济核算。 第二条苗圃应当发扬自力更生、勤俭办事业的精神，贯彻执行“以育苗为主，开展多种经营”的方针。 第三条苗圃的主要任务是：繁殖、推广优良树种，培育绿化需要的优质壮苗；开展科学实验，实行科学育苗，提高育苗技术水平；利用苗圃条件积极开展多种经营。 第二章组织领导 第四条苗圃的长远规划、生产计划、财务管理、劳力调配、物资供应、产品分配以及人事关系，按其隶属关系，分别由苗圃经理管理，并接受上级公司部门的指导和检查。任何单位不得向苗圃平调劳务、资金、产品。苗圃的土地不得侵占，苗圃搬迁、改建、合并、撤销和改变经营方向、领导关系，都必须报请公司审批，不得任意改动。新建苗圃要严格按基本建设程序办事。 第五条苗圃必须由林业主管部门会同有关部门，根据苗圃的规模和任务，本着精简原则核定编制。选拔能执行公司的路线、政策，年富力强，懂业务的人员担任主任，并配备好技术、工人。苗圃固定工人要按常年用工配备，生产忙季可雇请临时工。 第六条苗圃实行经理负责制。一般实行两级管理，圃下设作业队(组)。讨论圃务重大问题，并对圃务工作提出批评、建议。 第七条苗圃必须建立以生产岗位责任制为中心的各项管理制度。明确经理、技术、财会人员和队(组)长的职责，使全圃的生产建设，能够有秩序、按计划地进行，克服和防止在工作上、生产上、技术上无人负责现象。
苗圃合作协议
苗圃基地合作协议 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国合同法，本着平等互利的原则，经过甲乙双方认真考虑、友好协商一致，达成本协议条款如下： 第一条、合作宗旨： 共同投资，共享利益，互惠互利。 第二条、合作项目和范围： 甲乙双方合作开发建设苗圃基地。主要从事景观林、果林、花卉苗木栽培及销售。 第三条、合作期限： 2013年10月20日起至2033年10月19日截止，为期20年。 第四条、合作方式： 1、甲方以现有土地140亩交予乙方用于景观林、果林、花卉苗木栽培。地址位于北马庄、南马庄、白毛嶺。 2、乙方在合作期间负责苗木栽培管理、基础建设、劳动用工等苗圃基地的所有管理、投资，所产生的一切支出费用全部由乙方承担；乙方负责提供甲方所需景观林、果林、花卉苗木的栽培。甲方所需的苗木以成本价计算。 3、协议终止后基础设施归甲方所有。 4、因甲方生态园建设开发用地需要，乙方无条件服从。甲方协助乙方销售开发用地里的苗木。 5、甲方允许乙方在销售苗木时带土球销售，并确保乙方道路畅通。 第五条、盈余分配： 1、甲方在乙方没有产生利润之前不予对利润进行分成，对乙方（前3年）因间苗而出售的幼苗甲方不予进行利润分成，待乙方第4年出售苗木时产生的利
润开始进行分成。对乙方出售的定植苗达到5cm以上的，甲方即进行分成。 2、甲乙双方在除去经营成本后的利润部分按比例分成。甲方享有净利润的30%，乙方享有净利润的70%。 3、乙方因经营不善、人员伤亡或自然灾害等因素造成的损失由乙方自己承担，与甲方无关。 第六条、甲乙双方权利及义务： 1、甲方为合作人，对外代表苗圃基地，不参与生产经营的日常事务具体管理。 2、乙方具体职责：负责苗圃基地苗木的栽培管理、基础设施建设、劳动用工及苗木的生产与销售等一切生产管理活动，并保证甲方所需苗木的供应。 3、协议到期终止后，如乙方愿意继续承包，可优先考虑。 第七条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行商议。协议从签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表：法定代表： 2013年10月19日 2
国有林场与苗圃财务制度
关于印发《国有林场（苗圃）财务制度》的通知 财农〔2017〕72号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、林业厅（局），新疆生产建设兵团财务局、林业局： 为适应国有林场改革发展需要，进一步加强和规范林场（苗圃）财务管理和会计核算工作，根据《中共中央国务院关于印发<国有林场改革方案>和<国有林区改革指导意见>的通知》、《事业单位财务规则》（财政部令第68号）等相关规定，结合林业生产特点，财政部、国家林业局制定了《国有林场（苗圃）财务制度》。现予以印发，请遵照执行。 附件：国有林场（苗圃）财务制度 财政部国家林业局 2017年6月26日 附件： 国有林场（苗圃）财务制度 第一章总则 第一条为了进一步规范国有林场（苗圃）的财务行为，加强国有林场（苗圃）财务管理和监督，提高资金使用效益，保障国有林场（苗圃）健康发展，根据《中共中央国务院关于印发<国有林场改革方案>和<国有林区改革指导意见>的通知》、《事业单位财务规则》（财政部令第68号）等相关规定，结合国有林场（苗圃）特点，制定本制度。 第二条本制度适用于中华人民共和国境内各级人民政府设立的，从事保护培育森林资源、维护国家生态安全、提供生态服务，不以营利为目的、独立核算的公益性事业单位性质国有林场和苗圃(以下简称林场) 的财务活动。 第三条林场财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办场的方针；正确处理林场发展需要和资金供给的关系，生态效益、社会效益和经济效益三者关系，国家、单位和个人三者利益的关系。
第四条林场财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，严格预算执行，完整准确编制单位决算，真实反映单位财务状况；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，树立绩效管理意识，提高资金使用效益；加强资产以及森林资源资产化管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失；加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。 第二章财务管理体制 第五条林场实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，其中规模较大的林场可以实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制。 第六条林场财务工作实行场长负责制。具有一定规模的林场可以根据管理需要设置总会计师岗位，协助场长管理林场财务工作，承担相应的领导和管理责任。 第七条林场应当单独设置一级财务机构，依据相关法规制度要求，根据林场经营计划，统一管理林场财务活动，包括负责财务预决算、资金筹集、运用和管理等，提高资金使用效益，促进林场事业发展。 第八条林场内部非独立法人单位因工作需要设置的财务机构，应当作为林场的二级财务机构。二级财务机构应当遵守和执行林场统一制定的财务规章制度，并接受林场一级财务机构的统一领导、监督和检查。 第九条林场财务机构应当按国家有关规定配备专职财会人员。财会人员的调入、调出、专业技术职务评聘以及二级财务机构负责人的任免、调动或者撤换，应当由林场一级财务机构会同有关部门办理。工作调动或离职，必须与接管人员办理交接手续。 第三章预算管理 第十条林场预算是指林场根据事业发展目标和计划编制的年 度财务收支计划。林场预算由收入预算和支出预算组成。林场所有收支应全部纳入预算管理。 第十一条对林场实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结转和结余按规定使用的预算管理办法。定额或定项补助根据国家有关政策和财政部门财力可能，结合事业特点、事业发展目标和计划、林场收支及资产状况等确定。 第十二条林场应按照国家有关预算编制的规定，对以前年度预算执行情况进行全面分析，根据预算年度的收入增减因素和措施，
苗圃管理制度
苗圃管理制度苗圃管理制度 苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。 一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃苗圃的功能定位：进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以下几个区域： 1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面. 2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点. 3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方. 4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树
可间植在大树底下. 二、人员管理（一）组织架构 （一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。 （二）岗位职责1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施 2、仓管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购 3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护 4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护 （三）考勤制度1、出勤时间：全年上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00 每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行 （四）员工假期和福利制度： 1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金 2、半年奖金及年终奖金，计算公式为：半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/ 实际
苗圃合作经营承包合同
苗圃合作经营承包合同 合作经营通常是指两个或两个以上国家的企业基于 合同 进行合作，共同从事某项产品的研究、制造或销售，或者某个项目 的经营，合作者之间依合同的约定投入资金、技术或设备以及劳务，并依合同的约定分享权益和分担风险。那么苗圃合作经营承包合同 怎么写呢?以下是干货资源社小编整理的苗圃合作经营承包合同，欢 迎参考阅读。 甲方：_________ 乙方：_________ 为了促进植树造林植业，加速绿化速度，满足对苗源的需要， 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条承包内容、苗圃面积和地点 甲方将_________树苗、_________树苗的栽培发包给乙方承担，乙方根据承包任务划出_________亩_________分土地作为_________ 苗圃，地点在_________。 第二条承包期限 承包期限为_________年_________月，从_________年 _________月_________日起，到_________年_________月_________ 日止。 第三条甲乙双方的权利义务
1.在承包期内，乙方共为甲方栽培_________树苗_________株，_________树苗_________株。其中，第一年出圃_________树苗 _________株，_________树苗_________株;第二年_________。 2.甲方向乙方提供_________树种_________斤，_________树种 _________斤、_________，树种的出苗率应达到_________%以上;在 承包期间，甲方应向乙方提供栽培树苗资金_________元，其中，第 一年拨给_________元，第二年拨给_________元，_________;甲方 每年为乙方提供化肥_________斤。甲方向乙方拨款和提供化肥时间，均为每年的_________月_________日以前。 3.甲方应向乙方无偿传授各种树苗的栽培技术，提供有关育苗 的参考资料，每季度派技术员指导不少于_________次。 4.苗木出圃时，乙方应保证_________树苗高不低于_________米，地表直径不少于_________公分;_________树苗高不低于 _________米，地表直径不少于_________公分，_________。各种树 苗均不得有烂根、黑根，无严重病虫害。 5.乙方负责按品种、按量、按质、按时出圃树苗，由甲方于每 年的_________月_________日以前负责包销完。每株权苗价格为 _________树苗_________元，_________树苗_________元， _________，价款由甲方与购方统一结算，乙方应根据甲方的发苗提 单向购方发苗，出圃树苗的包捆由乙方负责。 6.购方购买数量较多的树苗时，由甲、乙、购三方对出圃树苗
苗圃管理制度
苗圃管理制度
园林景观工程有限公司苗圃管理制度（试行）对养护管理工作的指导思想及目标本单位坚持“养护质量第一”的宗旨，确保植物良好生长势头。 一组织措施 1.组织建立现场管理的保证体系，设立以养护技术负责人为核心的养护质量管理保证体系，实行质量目标管理。根据养护的特点，明确各岗位工作标准职责，形成一个合理有效的质量管理保证体系。 2.建立完整的质量检验和监督保证体系：自检、互检，组长复检，技术负责人及单位领导检查。 二常规养护技术措施 1.浇水 (1)浇水工作应视天气情况而定。晴天时，花草、木本植物每天浇一次。阴雨天根据降雨情况确定浇水时间及浇水量，并及时排水，注意防涝。 (2)清洗大树易把水射到人行处，所以开水枪前要注意行人动态，开启时要短距离起喷(示意过往行人)，原则上草地每次喷洒10分钟，其余各处喷洒20 分钟。 2.喷药 (1)这里所指的喷药，是指大面积全面定期喷射广普性杀虫药作预防措施及杀灭病虫害，要注意用药安全及药物机具的管理。 (2)准备好高压喷枪、白胶桶及劳动保护用品。 (3)作业前注意风向，从下风地段开始，先喷高处，后喷低处，带好胶手套、口罩(面罩)。 (4)注意观察行人动态，做好安全防备工作，严防药液喷射到人。 (5)每次操作由2人进行，1人开机配药及注意行人动态，1人操作喷枪，两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色，以便及时联系。 (6)工作完毕后，注意回收保管好药物并及时清洁好机具，用肥皂洗擦皮肤裸露部分。 三养护管理内容及技术规范 1.修剪：
(5)工作人员着装统一，行为规范。 (6)保护绿地红线和红线内的花草树木，对任何侵占和破坏行为要加以制止并及时报告绿化管理部门。经上级批准临时借用的绿地，监督限期内恢复原状，如超过审批面积及数量，要立即上报。 (7)加强监管，使绿地内没有堆放东西和停放自行车、机动车，没有人力车和机动车驶进草地，没有设摊摆卖，没有在草地上踢球等进行损害花草树木的活动，没有在树上挂标语、晾衣服等现象。 四对养护管理人员的组织安排 本单位在实际操作中，将养护分为四个组，即树木及花灌木养护组、专职机械养护组、草坪养护组、植保组。设立养护相关工作岗位。 （一）养护技术人员岗位职责 1、熟悉一班人的政治思想、技术根基、文化素质、工作态度、思想情绪、生活习惯以及其他切身问题，便于各项工作的开展。 2、工作前把工程情况、工作性质、质量要求、安全防护、机械设备及分部分项技术问题认真向工人交底，并保留书面资料。 3、对工人分配生产任务时，必须落实安全措施，完成任务后做好自查自检记录。 4、技术人员是工作的排头兵，必须上前一步熟悉有关业务，参加现场劳动，苦活、脏活、重活要于在前头，工作要做到“冲锋在前，撤退在后”。 5、注意各班组、各工序的密切配合与协调，以总体管养工作大局为已任，做好施工日记等当天资料。 6、对社会来讲“节约有功，浪费犯罪”，所以工段长一定要率领全体工作人员做到勤俭节约，反对浪费。 7、对违反工作规律，不利工作质量、安全生产和工作进度的异样情况要勇于出头，坚决制止。 8、团结就是力量，技术人员是养护工作的核心，所以要特别谦虚谨慎。 （二）养护管理的作业机构 要想做到良好养护，达到二级标准，必须建立一套完善的管理制度，来确保工程顺利进行。根据《园林养护二级管养规范规程》、《园林绿化管理标准》、
苗圃承包合同协议书
苗圃承包合同协议书 甲方：润林苗木有限公司 乙方：*** 为了更好地管理好苗圃，根据生产和经营的需要，现将甲方苗圃承包给乙方，经甲乙双方协商一致，达成如下合同，共同恪守： 一、标的物： 甲方葛针园苗圃土地一宗，座落在**镇***村组 ，土地总面积为11.53亩 二、地面附着物 （一）院内附着物：砖混平房1栋共4间（门窗齐全完好，房顶无漏雨），大门、围墙、简易厕所齐全配套，压水井1眼。 （二）其它附着物 1、深水机井1眼； 2、合欢树苗4亩*2000棵*0.5元＝4000元（市场价，下同）； 3、法桐树苗2亩*2000棵*5元＝20000元； 4、楝子树苗1亩*5000棵*0.3元＝1500元； 5、臭椿树苗1亩*1000棵*4元＝4000元； 6、绿化草皮1亩（667M2）*5元/M2=3335元。 三、承包单价 每亩每年800元 四、承包期限 承包期年，自2014年7月1日至年月日止。 五、交款方式
合同生效之日，按照承包年限，乙方一次性向甲方交清承包款（现金支付）。 六、约定事项 1、承包期内，乙方按照国家法律规定，自主经营，自负盈亏，照章纳税，并承担承包土地期间所发生的一切债务及其与承包土地有关的各种纠纷等经济和法律责任。 2、承包期内，乙方必须保护承包土地不受侵犯，土地面积不得减少，承包期满如数交还甲方（11.53亩）。 3、承包期内，乙方有保护耕地的义务，不得在承包土地内挖沙取土。否则，除由乙方恢复原地质地貌外，并终止合同，由其造成的一切经济损失及法律责任均由乙方承担。 4、地面现有苗木，按照本合同第二款的市场价，乙方必须一次性现金购买（臭椿树苗由甲方处理）。 5、承包期内，乙方必须向甲方缴纳房租费，每年按150元计算，按承包年限，在合同生效时一次性向甲方交清。承包期内，房屋及其设施的维修责任和费用由乙方承担。 6、承包期内，乙方必须保护好现有的深水井设施。否则予以赔偿5000元。 7、承包期内，乙方不得在地面上建设永久性建筑，特殊情况需书面请示甲方，待甲方允许后方可实施。合同期满，乙方建造的不动产一律归甲方所有；可动产由乙方自行处理，并承担其相关费用。 8、承包期满，乙方如数交换甲方土地及其地面附着物，如有缺失、损坏等，均由乙方赔偿。乙方如需继续承包，在同等价格及相同条件下，乙方享有优先权。 七、违约责任 按《中华人民共和国合同法》执行。 八、其它 1、承包人承包苗圃时，必须有1－2名在职村干部作为担保人。在乙方违反本合同条款时，由村担保人帮助调处相关矛盾。 2、本合同一式叁份，双方各执一份，甲方存档一份，自本合同签订之日起生效。 甲方：润林苗木（盖章）代表人（签字盖章）： 乙方：（盖章）代表人（签字盖章）： 担保人（签字盖章）：担保人（签字盖章）：
苗圃管理方案
三木物业苗圃管理方案 管理苗圃对三木物业来讲也是新的考验，通过管理苗圃既是物业管理工作的延伸，也可以锻炼职工队伍，还可以为公司增加创收、苗圃能储存人力资源、苗木资源、土地资源。公司办苗圃一举而得三利。苗木的生产要获得利润，苗木的流通要获得利润，苗木的使用(绿化工程)要获得利润。公司自产自用，可一举得三利或四利。 具体管理方案如下： 一、人员安排 自遊小镇可给绿化用地约4亩地块（约2664平方米），按照武夷山市林业局的规定，绿地的养护标准为人均8000到12000平方米。考虑到新种苗木管理要求高，劳动强度大，技术措施多，1名技术员兼保洁，绿化员1名。日常管理需由保洁及安防配合。 1、在行业中招聘一名懂管理懂苗木技术的专业人员，总体负责苗圃的管理工作，劳动关系实行劳务派遣，薪酬实行考核协议工资（管理指标和苗木成活率指标等）、管理建议、管理方式。实施目标管理，即公司对苗圃提出一定时期的总要求，具体由苗圃组织实施。完成目标给予相应的利益；超过目标给予相应的奖励；达不到目标给予相应的惩罚。目标应包括植物指标即成活率。社会指标即苗圃的安全。经济指标即苗圃的经费使用标准。 2、每年如遇苗木的购进和出苗，工作量很大可能会聘用一部分临时工参加部分工作。
3、管理采用直线型管理模式，技术人员带领绿化工开展工作。实行单休制，他们二人至少每星期要有六天时间在苗圃，节假日至少要有一人在苗圃，每晚至少有一人值班。要一心扑在苗圃上。二要管理能力强，会管苗、会管人、会管事、会管设备、会处理特殊情况。三要专业精，熟悉各种植物的习性。会种、会挖、会管、会植保。四要熟悉武夷山苗木市场和行情，有采购经验。 二、基础设施 苗圃由于地处农村，四周旷野，为防止苗木偷盗事件的发生，便于苗木的管理，采取封闭管理区域。苗圃需建有办公室、会议室、职工宿舍、食堂、厕所、储物和堆放工具间等生活设施，考虑到置业公司或集团领导来苗圃参观，苗圃内还将建有一山水景点、中式凉亭以及略有古典特色的门楼等建筑。区域内还将建有道路系统、排灌系统、防护林带、管理和生活区，这些用地直接为苗木生产服务。 1、道路系统 苗圃中的道路是连接各耕作区之间与开展育苗工作有关的各类设施的动脉，一般设有环境一级、二级、三级道路。圃的周围一般设置环路，绕苗圃一周。一级道路即苗圃的主干道，是苗圃和对外运输的主要道路，在规划设计中，最好将其设在苗圃的中心线上，与出入口、建筑区相连，宽5米汽车可以相向对开，标高高于耕作区20厘米，并呈十字交叉形。二级道路与主干道垂直，与各耕作区连，宽3米，标高高于耕作区10厘米，三级道路是沟通各耕作区的道路，宽2米，与二级道路垂直。等级的道路应相互交叉垂直，沟通联系整个
树木苗圃经营承包合同详细版
编号：YB-HT-015887 树木苗圃经营承包合同详细版 The contract stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
树木苗圃经营承包合同详细版 订立合同双方： __县__乡林业管理站（或县林业局），以下简称甲方； __县__乡__村__村民，以下简称乙方。 为了促进植树造林植业，加速绿化速度，满足对苗源的需要，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。 第一条承包内容、苗圃面积和地点 甲方将__树苗、__树苗、__树苗……的栽培发包给乙方承担，乙方根据承包任务划出__亩__分土地作为__苗圃，地点在__。 第二条承包期限 承包期限为__年零__月，从__年__月__日起，到__年__月__日止。第三条甲乙双方的权利义务 １．在承包期内，乙方共为甲方栽培__树苗__株，__树苗__株，
__树苗__株，……。其中，第一年出圃__树苗__株，__树苗__株，__树苗__株，……；第二年出圃……。 ２．甲方向乙方提供__树种__斤，__树种__斤、……，树种的出苗率应达到__％以上；__树秧__株，__树秧__株，……，树秧长__寸以上，不得有黑根、烂根的树秧。在承包期间，甲方应向乙方提供栽培树苗资金__元，其中，第一年拨给__元，第二年拨给__元，……；甲方每年为乙方提供化肥__斤。甲方向乙方拨款和提供化肥时间，均为每年的__月__日以前。 ３．甲方应向乙方无偿传授各种树苗的栽培技术，提供有关育苗的参考资料，每季度派技术员指导不少于__次。 ４．苗木出圃时，乙方应保证__树苗高不低于__米，地表直径不少于__公分；__树苗高不低于__米，地表直径不少于__公分，……。各种树苗均不得有烂根、黑根，无严重病虫害。５．乙方负责按品种、按量、按质、按时出圃树苗，由甲方于每年的__月__日以前负责包销完。每株权苗价格为__树苗__元，__树苗__元，__树苗__元，……，价款由甲方与购方统一结算，乙
国有县苗圃经营管理办法 - 制度大全
国有县苗圃经营管理办法-制度大全 国有县苗圃经营管理办法之相关制度和职责，县国有苗圃经营管理办法***县国有***苗圃经营管理办法一、国有苗圃是县属事业单位,行政上接受县林业局的领导,业务上接受上级有关部门的指导。二、按照《国有林场管理条例》的规定,国有苗圃应... 县国有苗圃经营管理办法***县国有***苗圃经营管理办法 一、国有苗圃是县属事业单位,行政上接受县林业局的领导,业务上接受上级有关部门的指导。 二、按照《国有林场管理条例》的规定,国有苗圃应坚持“自主经营,独立核算,自负盈亏”的原则。 三、以“管理国有苗圃,促进林业发展”为宗旨,生产培育优质良种壮苗,满足社会造林绿化的需要。 四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划,林木种苗生产供应,护林防炎,林木良种德育与新技术推广,苗圃职工培训管理,林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务,开展多种经营。 五、土地经营管理:苗圃土地属于林地,归国家所有,不经省林业局审批,任何单位和个人不得占用。在满足国家林业项目和苗圃生产自身用地的情况下,部分土地向社会招标租赁,以弥补苗圃生产资金的短缺。 六、生产经营管理:以培育园林绿化良种苗木为主,实行“统一经营,岗位承包,联产计酬,工效挂钩”的办法,生产达成一定效益程度,按照国家核定的从业人员工资基数,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 七、人事管理:原则上服从县林业局人事安排,苗圃有人事管理权,在生产达成一定规模,产生一定经营效益,能够承受一定财力的情况下,苗圃可适当安排县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生,今后一律不再接受退伍兵和临时工。凡县林业局在档管理的人员,苗圃予以缴纳养老保险金,发放退休金,其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系,干一天,发一天的小工费。 八、物资管理:苗圃生产必用的工具,办公用品,实行统一购置,专人管理,一律不外借。 九、水电管理:节约用电,节约用水,实行水电有偿使用,不论职工个人和租地居住户,按照国家征收标准收取水电费和房租。 十、财务管理:实行单独核算,企业化管理,财政定额(或全额)补贴。接受上级财政审计部门的监督管理,一般生产性开支由苗圃自主决定,重大项目和非生产性专业报请县林业局审批;实行专款专用,不得挪用苗圃项目和生产经费;征收的土地租金在保证退休人员养老金的前提下,用于职工工资,生产经营性收入主要用于在职职工工资补助和工效挂钩奖励,一部分用于扩大再生产投入。实行定期报帐制度。 企业规章制度岗位责任制度部门管理制度 欢迎下载使用，分享让人快乐