试验检测机构岗位职责样本

试验检测机构岗位职责样本
试验检测机构岗位职责样本

仪器、设备管理制度

1、所有仪器设备按规定手续验收、登记、建档, 并按要求经计量部门检定或自检自校合格后才能使用, 并建立仪器台帐。

2、凡新到仪器、设备必须由有关专业人员、采购人员、仪器设备保管员共同开箱, 检查设备是否完好, 若发现质量问题应立即向供货单位提出质询和索赔。有关手续由采购人员负责办理, 经检查完好合格、试运行正常后办理登记手续存档。

3、仪器、设备的管理由仪器保管员管理, 进行保养管和维护。

4、使用仪器设备的操作人员必须熟悉使用仪器的使用方法, 使用仪器前先检查仪器是否完好正常, 按操作规程使用后进行使用登记, 使用完后做好仪器的清洁工作, 并按要求定期进行仪器保养及维护。

5、仪器、设备的使用操作人员必须是本室经培训考核取证后的检测人员, 非本室工作人员不得随意操作使用试验检测设备。试验检测设备不得随意挪作它用;

6、计量仪器、设备必须按周期进行检定, 经计量检定合格的设备方可投入试验检测工作。所有设备应按管理要求分别贴合格、准用、停用封存等专用标志。

7、精度较高的仪器、设备应按其技术要求的环境条件存放。

8、仪器、设备发现故障后, 经修理后的仪器应办理验收手续, 经有关专业人员验收后许方可投入运行, 凡计量仪器、仪表不得擅自拆修, 修理后必须经重新检定合格后方可使用。

仪器设备管理员岗位职责

一、负责仪器、设备的日常管理及必要的维护清洁工作。

二、负责按仪器、设备的管理要求对计量仪器、仪表根据检定周期提出检定申请报告。

三、具体办理计量检定手续及有关工作。

四、根据国家计量法有关规定监督计量工作的执行情况, 不发放不合计量规定的仪器、设备。

五、负责执行和办理计量仪器设备的标准化管理工作。

六、负责仪器、设备的帐务管理, 填报上级下达的有关报表。

七、对《仪器、设备管理制定》负责。

八、负责组织新购仪器设备的验收工作。

九、负责仪器设备的三色标识的管理工作。

十、完成好领导交办的其它工作。

现场检测工作管理制度

( 1) 现场检测项目实施前, 应组织检测项目有关人员共同研究设计文件、图纸、制定具体实施方案, 并通知被检单位, 以便于配合。

( 2) 现场检测的方法、布点、抽样值必须符合《公路工程质量检验评定标准》等国家、行业和地方技术标准与规程。

( 3) 检测所用仪器、设备必须是经过计量检定合格的设备。计量精度与量程必须满足项目允许公差要求。

( 4) 参加现场检测的人员必须在检测过程中严格按各岗位的有关操作程序和规定进行, 认真负责、一丝不苟、踏踏实实工作。( 5) 检测仪器的安装、调试必须严格按仪器技术说明要求进行。检测过程中若发现仪器、设备、被检工程构造物有异常应立即向技术负责人报告, 并及时作出处理。

( 6) 现场检测工作应有指定安全员负责安全, 凡登高作业、架设临时电源线等必须两人以上方可进行。持续时间长的工作现场应有专人负责现场仪器、设备物资的保卫工作。

( 7) 检测工作应按规定记录表格认真填写完整、不得随意更改, 现场数据应在现场完成审核工作, 各种检测记录要有检测、计算、复核、负责人签名。

( 8) 检测过程中发生停电、电压不稳、电磁干扰等三角形故障情况, 应立即停止试验、可重复性试验项目, 应重新检测, 不可重复的应重新取样制作试件。需要温度稳定的现场检测项目宜在晚上进行。

( 9) 试验检测技术数据、图表经试验室主任审核后签发试验检测报告。

检测人员岗位职责

1) 自觉遵守操作规程和有关标准规范、规程, 以实事求是的科学态度努力做好本职工作;

2) 严格依据管理体系文件的规定, 认真执行检验检测任务。正确使用、维护和保管本岗位用于检验检测的设备, 使其保持良好的技术性能和现时有效的受控状况;

3) 认真填写原始记录并编制检验检测报告, 数字准确、字迹清楚, 保证原始记录的信息完整和相关技术资料齐全;

4) 对检验检测数据的准确性、正确性和报告所给出信息的完整性负责;

5) 未经总经理批准, 不得允许外单位人员察看原始记录和检验检测报告;

6) 不准私自为外单位和她人做试验;

7) 试验场所保持清洁、整齐, 做到工完场清;

8) 有权拒绝不符合规定要求的外界干扰, 对客户的技术资料、商业机密负有保密责任。

试验室岗位职责

检测中心各类人员岗位职责

试验室主任岗位职责 一、全面负责本室各项工作,确定本室的质量方针及质量目标,组织完成各项试验检测任务。 二、负责本室的工作计划,确定人员的分工及仪器设备的配置。 三、组织完成各项试验任务,提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。 四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务;考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。 五、定期向中心试验室汇报工作,及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。 六、负责管理好本室仪器、设备,保证其完好率。 七、负责安排本室人员的业务培训,提高试验人员的业务水平。 八、掌握技术动态,收集有关技术资料、积极钻研试验技术,参与各种技术活动,为提高施工质量积极出谋献策。 九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法,并组织检测人员学习有关新规范、新标准。 十、负责解决试验和检测工作中的技术问题,并负责重大技术事故的检查。 十一、审查检测任务方案,并负责解决关键技术问题。

技术负责人的职责 一、全面负责中心的技术工作,支配协调中心资源; 二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布; 三、签发检测报告及各种具有法律效力文件,如合同书、协议书等; 四、了解国内外分析检测领域发展动态,主持检测方法作业指导书的建立,并批准发布; 五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责 一、负责起草、审核、维护质量体系文件; 二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查,并定期向技术负责人报告;如有需要,可直接向中心主任汇报工作; 三、负责主持年度内部质量审核,验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作; 四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充; 五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施; 六、技术负责人不能履行职责时,代行其职责。

实验室生物安全委员会及职责

实验室生物安全委员会及职责 一、实验室生物安全委员会 责任人: 主管领导: 实验室主任: 成员 二、实验室生物安全管理委员会的职责 1、组织完善、制定、审核实验室生物安全管理的规章制度,审核与完善菌(毒)种、实验动物使用及实验废弃物处理的操作指导书,制定应急处理措施、督导检查制度及菌(毒)种购买、使用、处理的审批程序,审核并批准风险评估报告。 2、组织落实与贯彻执行国家、卫生部、北京市、中心及我院的各项实验室生物安全管理法律、法规、规章制度、规范、工作方案及应急预案。 3、组织实验室生物安全设施、实验环境及个人防护用品的配备与维护,确保实验室生物安全设施、环境条件及个人安全防护符合相关技术要求和规定。 4、组织生物实验室专业人员的各种实验室生物安全知识培训与考核。决定进入生物实验室控制区工作人员的资格及菌(毒)种保管与使用人员资格。 5、组织层层签订责任书,落实生物安全责任制。定期组织生物实验室安全管理督导检查。 6、负责生物实验室实验方法、技术规范、操作规程进行修改与更新及新安全防护设施、仪器投入使用前的安全性评价审核。 7、负责组织处理生物安全应急事件,及时了解应急情况事态,执行应急处理预案,发布应急命令,将事态控制在最小范围,将危害降低到最低程度。 8、负责实验室工作人员健康监测和就医工作提供咨询,参加相关的督导和评估工作。 9、负责实验室生物安全突发事件的调查与处理。 三、实验室生物安全委员会成员职责 1、主管 (1)全面负责全所的实验室生物安全管理工作。 (2)负责全院实验室生物安全设施、实验环境、仪器设备及人力资源的统筹安排与管理。 (3)负责审批本院实验室生物安全管理的各项规章制度、应急预案及风险评估报告。 (4)负责审批本院实验室生物安全管理突发事件的各种处理决定。 2、主任 (1)具体负责分管范围的实验室生物安全管理工作。

试验检测机构岗位职责

1、所有仪器设备按规定手续验收、登记、建档,并按要求经计量部门检定或自检自校合格后才能使用,并建立仪器台帐。 2、凡新到仪器、设备必须由有关专业人员、采购人员、仪器设备保管员共同开箱,检查设备是否完好,若发现质量问题应立即向供货单位提出质询和索赔。有关手续由采购人员负责办理,经检查完好合格、试运行正常后办理登记手续存档。 3、仪器、设备的管理由仪器保管员管理,进行保养管和维护。 4、使用仪器设备的操作人员必须熟悉使用仪器的使用方法,使用仪器前先检查仪器是否完好正常,按操作规程使用后进行使用登记,使用完后做好仪器的清洁工作,并按要求定期进行仪器保养及维护。 5、仪器、设备的使用操作人员必须是本室经培训考核取证后的检测人员,非本室工作人员不得随意操作使用试验检测设备。试验检测设备不得随意挪作它用; 6、计量仪器、设备必须按周期进行检定,经计量检定合格的设备方可投入试验检测工作。所有设备应按管理要求分别贴合格、准用、停用封存等专用标志。 7、精度较高的仪器、设备应按其技术要求的环境条件存放。 8、仪器、设备发现故障后,经修理后的仪器应办理验收手续,经有关专业人员验收后许方可投入运行,凡计量仪器、仪表不得擅自拆修,

修理后必须经重新检定合格后方可使用。

仪器设备管理员岗位职责 一、负责仪器、设备的日常管理及必要的维护清洁工作。 二、负责按仪器、设备的管理要求对计量仪器、仪表根据检定周期提出检定申请报告。 三、具体办理计量检定手续及有关工作。 四、根据国家计量法有关规定监督计量工作的执行情况,不发放不合计量规定的仪器、设备。 五、负责执行和办理计量仪器设备的标准化管理工作。 六、负责仪器、设备的帐务管理,填报上级下达的有关报表。 七、对《仪器、设备管理制定》负责。 八、负责组织新购仪器设备的验收工作。 九、负责仪器设备的三色标识的管理工作。 十、完成好领导交办的其他工作。

检测中心岗位职责及要求

一、岗位名称:检测中心总经理(筹建及运营) 岗位职责: 1、负责检测中心的规划、布局、选址分析; 2、检测中心所在区域周边医疗机构调研; 3、医疗产业投资研究,为项目投资提供信息与决策依据; 4、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及市场进行分析研究,为公司投资经营管理提供参考; 5、了解医学检测检验行业国内外前沿信息,对检测检验的设备设施使用效率有深入分析; 6、能够进行高端检测中心的日常运营管理。 聘任要求: 1、研究生以上学历,45岁以下; 2、5年以上同行业工作经验(有医疗行业经营优先); 3、熟悉医学检测投资及医疗领域; 4、较强的逻辑分析能力和文字表达能力; 5、具备较强的沟通能力及良好的团队协作精神; 6、熟练掌握常用办公软件; 7、熟悉投资项目管理相关工作,具备较强的项目投资分析能力和组织协调能力。

二、岗位名称:检测中心财务经理 岗位职责: 1、拟制检测中心财务部各管理制度和工作流程,拟制财务年度工作计划,报经上级批准后组织实施; 2、做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作,提高公司经济效益,确保公司利益 最大化、风险最小化; 3、编制对外财务报表,确保各报表科学、合理、准确; 4、依据财务制度审核各级部门的各项费用支出,监控、保障各项合理费用正常支出; 5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案。 聘任要求: 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格;40岁以下; 2、有五年以上财务工作经历,并有从事财务管理工作三年以上经验; 3、熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规; 4、工作认真负责,较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神。

实验室各岗位职责与任职条件大全

2018实验室各岗位职责与任职条件大全 1 实验室主任 任职条件: 1.1 热爱本职工作,思想进步; 1.2 具有较强的组织管理能力; 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书; 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 岗位职责: 1.1 实验室主任为本公司最高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行 CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1.2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人; 1.5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标; 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通,充分发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作; 1.7 负责设备配置,确保满足检测工作需要; 1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议; 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。 2 技术负责人 任职条件: 2.1 具有大专以上学历,经实验室主任任命; 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力(见备注);

2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定; 2.4 接受过实验室认可的系统培训,能够了解认可的基本要求; 2.5 掌握管理体系方面的知识,熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书; 2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力; 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题,能准确判断检测结果的正确性; 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力,能对检测结果的正确性作出判断; 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。 岗位职责: 2.1 全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核; 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作; 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提供; 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划; 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划; 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告; 2.8 制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作。 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认; 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批; 2.11 批准允许偏离的申请,批准仪器设备量值溯源计划,批准标准物质报废申请。 2.12 主持选择合格的分包方,审批分包方评审结论和合格分包方名册; 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容; 2.14 主持不符合工作的评价; 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划,确保量值溯源。 3 质量负责人 任职条件:

检验员岗位职责范本

检验员岗位职责范本 【篇一:检验员岗位职责及考核细则】 检验员岗位职责及考核细则 为了配合公司今年制定的“先质后量”总体要求的有效落实,使产品质 量在今年能稳定提升,在顾客中形成良好信誉。现重申检验员岗位 职责,并制定相关考核细则。 一.岗位职责: 1.检验员根据公司相关的技术文件进行检验,确保不合格产品不 进厂、不投产、不转序、不入库、不出厂; 2.认真掌握本工序标准,在实际生产中督促生产员工执行; 3.严格执行检验规范,认真做好质量记录,做到不合格产品不流 入下道工序; 4.检验过程中坚持“质量第一”的原则,不循私情; 5.在检验中发现质量问题不能解决的,及时用信息反馈单向上级 领导请示汇报; 6.学习质量管理知识,钻研业务技术,提高自身业务素质; 7.及时完成上级领导交待的临时性工作。 二.考核方法: 1、检验员实行绩效考核工资,即“基本工资+绩效工资”模式,车间 月度完成任务工资为基本工资,从基本工资总额中提取30%用于绩 效工资; 2、树立“下道工序就是顾客”、“质量就是企业生命”的质量理念,确 保自身管辖工序不合格的产品不流入下道工序(顾客); 3、考核依据:⑴工作中是否出现错检、漏检?⑵试验测试是否真实?⑶检验报告是否及时、准确?⑷工作记录是否书写整齐、清晰、妥善保管及查找方便?⑸是否有车间员工或部门领导投诉?⑹在工 作中碰到问题或困难是否主动提出整改建议?⑺对车间、部门是否 提出整改建议?⑻是否对所安排的工作任务严格服从?⑼对工作中 碰到的质量问题是否主动解决或共同解决? 三、考核细则: 1、业务能力强,无错、漏检,工作认真负责的,工资上浮10%~30%;业务能力不强,工作散漫,经常出错的,工资下浮10%~30%; 2、对重大质量隐患问题能及时发现使其避免的,奖励50~200元;

工程质量试验检测人员岗位职责

1 试验检测人员岗位职责 1.1检测项目负责人 应具有相应专业的中级技术职称,从事工程检测工作的年限符合相关规定,负责本检测项目的日常技术、质量管理工作,其岗位职责如下: 1.1.1编制本项目作业指导书、检测方案等技术文件; 1.1.2负责本项目检测工作的具体实施,组织、指导、检查和监督本项目检测人员的工作; 1.1.3负责做好本项目环境设施、检测设备的维护、保养工作; 1.1.4负责本项目检测设备的校准或检测工作,负责确定本项目检测设备的计量特性、分类、校准或检测周期,并对校准结果进行适用性判定; 1.1.5组织编写本项目的检测报告,并对检测报告进行审核; 1.1.6负责本项目检测资料的收集、汇总和整理。 1.2技术负责人: 1.2.1全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1.2.2负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核; 1.2.3负责新开展项目的提出、论证审批工作; 1.2.4组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提供; 1.2.5制定本公司员工年度培训、考核计划; 1.2.6审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与检测机构间比对计划; 1.2.7审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告; 1.2.8制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作。 1.2.9负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认; 1.2.10负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批; 1.2.11批准允许偏离的申请,批准仪器设备量值溯源计划,批准标准物质报废申请。 1.2.12主持选择合格的分包方,审批分包方评审结论和合格分包方名册; 1.2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容; 1.2.14主持不符合工作的评价; 1.2.15审批仪器设备周期检定、校准计划,确保量值溯源。

试验室人员岗位职责

管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施,定期检查计划执行情况; b.负责各类试验业务接待,督促和协调检验组工作进度,解决试验工作中出现的问题; c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等; d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作; e.负责质量报表的编制及上报,各类技术资料、业务档案的归档和管理; f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理; g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等,做好试验室内、外的组织协调; h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施,督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作; i.负责组织人员的培训工作; j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责

a.在检验组组长的领导下,遵守国家政策和有关法律、法规,努力钻研试验技术,不断提高技术水平和综合业务素质; b.按时完成管理组下达的各项试验工作; c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验,负责原始记录的填写、校核,试验报告的编写、打印和审核,保证试验工作的质量; d.负责本组试验环境的维持,保证环境条件符合标准要求,恒温恒湿试验室设专人管理,并定时检查记录,确保温度、湿度达到标准要求; e.负责本组仪器设备的日常管理,按规定对仪器、设备进行定期保养、维护,配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作; f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作; g.对试验过程中的样品负责; h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施; I.完成领导交办的其他工作。

湛磊zhanlei 主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作,领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务; b.建立试验室质量体系并组织实施,负责质量体系评审; c. 组织制订各项管理制度,审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划,并负责组织实施; d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用,协调各部门工作,定期召开试验室业务会议,研究处理重大问题; e. 完成上级下达的其它工作; f、负责试验收费管理; g. 质量责任: 对试验室试验工作质量负责; 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任; 对工作的公正性、廉洁性负责; 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。

试验检测机构职责大全

计量测试中心经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度; 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置; 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调计量测试中心各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展; 5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务。

试验室主任职责 1、在最高管理者领导下,主持计量测试中心的日常管理工作,贯彻质量方针,落实质量目标,履行质量承诺。 2、检查指导技术负责人和质量负责人的工作,协调处理各部门的工作,主持质量体系内部审核。 3、对计量测试中心的日常行政管理、技术管理、质量管理、设备管理和质量体系的正常有效运行负直接领导责任。 4、组织编制本工程项目检测总计划,并对其完成情况和检测工作的质量负责。批准检测实施细则和仪器设备操作规程。 5、建立健全质量保证体系和质量管理体系,确保检测工作的准确性、可靠性和公正性。 6、协调中心各类人员的工作,随时了解并组织解决检测过程中存在的技术问题,督促检查岗位责任制的执行情况。 7、签发检测报告,指定专人负责技术档案的管理。 8、参加中心所属项目部工程质量检查和有关工程质量事故的调查分析。 9、考核中心各类人员的工作质量,提出各类人员的培训计划并组织实施。 10、掌握本工程项目所需试验方法标准及质量判定标准,全面负责本室的技术工作。

检测单位各部门岗位职责

各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度; 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作;负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置; 3、负责制定和实施检测质量方针和目标,批准质量体系文件,组织实施每年的质量体系管理评审; 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划;主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题,协调全公司各部门的工作关系。明确任务,统一思想,加强业务、行政管理,推动检测公司各项工作顺利开展; 5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作; 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设; 7、完成局领导交办的工作任务。 试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理,并全面考核该项目试验检测人员的工作。 3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。 4、负责试验记录、报告台账的建立,领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。 5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账,组织做好试验设备的使用、保养和维护,并按规定周期及时进行仪器自校与送检。

6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规,及时更新新规程、规范和技术标准,并贯彻执行。 7、组织试验检测人员进行经常性的学习,有计划地对试验人员进行培训和知识更新。 8、完成领导交办的其他工作 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规; 2、全面负责检测公司技术工作; 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范; 4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责; 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作,审定对外的各类检测报告(表); 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平; 7、当质量负责人不在时,代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、精通本公司业务,熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识; 2、全面负责检测公司质量工作,负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件; 3、负责保持质量体系文件的现行有效性,审核对外的各类检测报告

水质监测中心工作职责(1)(1)

水质监测中心工作职责 一、认真贯彻执行国家有关水质的各项政策、法令、标准规程和制度;贯彻执行质量管理手册和上级下达的各项工作计划及制度,不折不扣完成上级布置的各项工作。 二、负责公司范围内水质检测和监测工作。严格按《国家生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)、《地表水环境质量标准》、 (GB3838-2002)、《地下水环境质量标准》(GB/T14848-93)及《生活饮用水标准检验法》(GB5750-2006) 对生活饮用水和水源水水质进行检测和监测。 三、负责城市供水(包括原水、出厂水和管网水)规定的定期检测并对水质状况做出统计、分析和评价。 四、对水处理剂进行试验,并指导水厂进行加药加氯工作。 五、负责监测数据的汇总及检测报告编制工作,对水质资料进行收集、整理和归档;并按规定向有关部门报送各种水质监测报表。 六、负责对突发性水质污染事件进行监测,开展水质分析和水质污染处理的研究,为提高净水工艺提供科学依据。 七、发现水质问题及时报告运营管理部及主管领导,同时积极查找原因,提出处理意见。 八、负责年度水质工作总结、工作计划及有关技术报告编写工作。 九、负责编报月度年度分析仪器和化学试剂的购置计划,并协助组织购买工作。 十、负责仪器设备管理、维护及自检、送检工作,做好试剂采购

及有毒药品的安全管理工作。 十一、按时完成上级部门和领导交办的其他工作。

水质监测中心人员岗位职责 一、严格按照《质量手册》《程序文件》、《检测作业指导书》开展各项检测工作,按时按质按量完成检测任务,及时出报检测数据。 二、监测中心领导及室主任对日常检测工作和管理工作进行指导和安排。 三、熟悉所有仪器设备的说明书,严格遵守《检测作业指导书》的要求和规定,每次使用前后都要认真检查仪器,并如实填写《仪器使用记录表》。 四.仪器设备发生故障,要及时报告仪器负责人和质量负责人。 五、严格遵守分析质量控制程序,认真填写原始记录;原始记录经校对签字后,报送室主任审核,保证检测数据准确无误。 六、发现检测结果出现异常时,要认真进行复查,并及时将异常情况向室主任和质量负责人报告。 七、按分析项目的要求对水样瓶进行清洗、晾干等预处理。细菌检测人员应为采样员提供符合细菌项目检测要求的洁净无菌采样容器,确保水样不受污染。 八、掌握数据分析处理的一般基础理论,能独立进行有关数据的处理,保证正确报出检测数据。 九、努力学习业务知识,刻苦钻研检测技术,不断提高检测水平。 十、非检测用物品不得带入实验室内。

生物实验室管理员岗位职责

生物实验室管理员岗位职责 1、积极主动配合教师的教学工作 (1)了解各年级的教学工作计划和教学进度,根据教学进度,做好教师演示实验和学生分组的准备工作。 (2)根据教学计划和教材内容,制订出每学期实验仪器、药品的必备计划,以及实验材料的采集、培养和处理等,保证仪器、药品和实验材料的供给,保证实验的开出率。 (3)努力学习专业知识,熟悉药品和仪器和性能及使用方法;协助教师指导学生实验和组织课外活动,不断改进和提高实验教学质量;研究和改进实验方法,做好教具自制和维修工作。 2、妥善保管好仪器、药品 (1)每学期结束,清点仪器、药品、教学挂图,填写使用报告。 (2)损坏的仪器,就尽力及时维修和保养好,不耽误实验和使用。学生损坏的仪器,要严格执行赔偿制度。 (3)实验员要将化学药品分类型、分性能特点(有毒、易燃、易爆等)分门别类保管,防止意外事故发生。 (4)购进仪器、药品要有明细帐。 (5)仪器使用过后要及时维修和保养,保管要到位,防尘、防潮、防火和防盗。 3、建立好实验技术档案

(1)做好实验开出记载,作为学校实验开出率、仪器药品使用情况的统计分析和实验教学评估的参考资料。 (2)研究并记录每个实验使用的仪器、药品的规格、浓度以及实验成败的关键、教师的实践经验以及改进的实验方案等,作为资料长期保存,供任课教师查阅。 4、保持实验室整洁,确保实验室安全。 (1)下班前要检查门、窗、水、电等是否关好。 (2)实验室无人时或课后应及时将水、电、药品、仪器回归安全位置。 5、坚守岗位,做到按时上、下班,协助教师做好验证实验和探究实验的辅导。并不断总结经验,为学校的教学工作做出新的贡献。

公路试验检测员岗位职责

试验员岗位职责 1.热爱试验岗位,工作认真负责,一丝不苟,努力钻研业务,不断 提高业务素质。 2.严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验,及时填写相关 试验信息(如:试验报检通知单、试验原始记录、试验记录和试验报告、试验取样台账、试验台账、试验仪器使用记录、温湿度记录、试件的入库出库台账、样品留样信息等)。试验记录不得随意涂改(可按规定划改并盖私章),试验报告必须经试验室技术负责人审核、签字后报送试验室主任审核、签字。 3.试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况,当发现 异常现象或试验结果不符合设计要求时,应立即向本室负责人报告。检测试验人员应在检测项目的原始记录和检测报告中签字,对测试数据负责。 4.爱护试验仪器设备,做到定期维护保养并妥善保管,确保试验仪 器设备正常完好、量值准确。 5.试验人员接到现场试验任务后应积极行动,优质高效地完成,不 得拖拉延误。 6.试验结束后,清扫场地,整理安放好试验仪器及试验资料,保持 整洁文明的工作环境,做到干净卫生,安全可靠。 7.严守企业秘密,未经同意不得将试验技术资料外传。 8.完成试验室主任及项目部领导交办的其他工作。

技术负责人岗位职责 1.在主任的领导下,全面负责试验室的工作,组织制定检测工作计 划。 2.深入各检测室,随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 3.负责有关检测规程、规范、标准的收集实施工作。 4.组织人员的培训,负责各类人员的技术考核。 5.组织事故分析会和质量分析会,向主任报告。 6.技术负责人执行检测报告的审核,并对审核结果负责。.审核的内容包括:界面是否清楚、干净、有无修改;报告的完整性;填写是否符合要求,空格的处理是否正确;使用的技术标准和方法是否正确;数据处理和修约是否正确合理;结果的表达是否正确。 质量负责人岗位职责 1.全面负责测试工作中的质量,定期向主任和技术负责人报告测试 工作的质量情况。 2.负责测试工作质量事故的分析和处理。 3.深入各检测室,随时了解并解决测试工作中存在的质量以外。检 查各测试人员的工作质量。 4.建立质量保证体系,公正、科学准确地进行各类测试工作。

生物实验员工作计划

2013-2014下学期生物实验室工作计划 刘微微 2014.3

2013-2014下学期生物实验员工作计划实验室是学生学习和进行实验的主要场所,是生物探究学习的主要资源,是学生进行科学探究的重要方式。因此,我校高度重视生物实验室建设,配置必要的仪器和设备,确保每个学生都能进行实验探究活动,为学生开展实验探究活动创造了良好的条件。通过实验,使学生最有效地掌握进一步学习现代科学技术所必需的基础生物知识,培养初步的实践操作技能和创新能力。根据我校教学工作计划对实验教学的要求,本学期实验教学的重点放在培养学生科学实验能力与提高学生科学实验素养,使学生在获取知识的同时提高自学能力、运用知识的综合分析能力、动手能力和设计创新能力。 一、指导思想 本着为学生服务的思想,大力配合学科老师开展实验教学,培养学生熟练的实验操作技能。 二、重点工作 1、为新课程教学配备新的实验仪器。 2、保证每个实验按要求保质保量及时开出。 3、配合任科老师做好各年段学生实验强化课本知识的学习工作。 三、具体操作 1、100%开出演示实验、学生实验,并按要求(保证数量和质量)在教师上课前布置好每个实验,决不拖延时间影响教学。

2、上实验课时,(在我没课的情况下)去实验室巡视,帮助老师排除故障,解难释疑。仪器坏了、试剂不够,进行维修和补齐,指导帮助学生纠正错误的操作方法。 3、实验完毕,及时检查仪器的数量和质量,如有差错按制度处理;及时补充试剂量,保证下个实验的顺利进行;做好有关的实验记录(如时间、人数、容易出故障的地方及改进办法等)。 4、完善各项管理制度,如《实验室、仪器室使用管理制度》、《实验室安全守则》、《实验室有关玻璃破损赔偿规定》等,并上墙。经常打扫卫生,做到仪器无尘、教室整洁。 5、期初、期末各进行一次帐物校对,做到两者相符,并做好有关的报损记录。平时经常查看实验仪器和实验用品,能修的及时修理,不足的及时购买。 6、补充新课程教学所需的实验器材。 四、强化安全意识,确保实验室安全 确保实验室安全,明确实验室职责,定期检查灭火器材及其他设备,建立管理责任人自查,实验室组织抽查的安全检查制度。强化安全意识。 以实验室安全责任人为主、实验指导教师配合、系领导关心支持、学生配合,确保实验室全年不出现各种安全事故。

试验检测人员岗位职责

2.3 试验检测人员岗位职责 2.3.1 试验室主任岗位职责 (1)全面负责本室工作,组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成 的试验检测工作质量负责。 (2)负责组织制定本室标准化管理制度,督促全体人员贯彻执行。 (3)贯彻执行上级颁发的技术方证政策和有关规程、规范及技术管理规定。 (4)认真执行质量保证体系,确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。 (5)对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责,制定本室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 (6)督促、审查各岗位执行情况,做好人员分工、人员考核。 (7)审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。 (8)对本室的安全生产全面负责。 2.3.2 授权签字人岗位职责 (1)负责试验室的技术工作,组织处理检测和技术改造中的重大技术问题。 (2)提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。 (3)组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关规程、规范、标准,技术管理规定,组织制定具体措施。 (4)制定质量管理办法和技术管理制度并督促检查执行情况。 (5)制定人员培训计划并进行业务考核,负责对下属试验室的技术业务指导。 (6)组织对检测工作的质量监督活动,有权停止不符合要求的检测活动,负责对检测事故进行调查。 (7)组织实施对仪器设备的维护、保养和期间核查。 (8)负责签发试验室检测报告。 2.3.3试验检测人员岗位职责 (1)在试验室主任领导下,完成承担的各项检测任务,并对其检测结果的准确性负直接责任。 (2)严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录,原始数据要清晰、准确,

记录完整,校对严格,实事求是。 (3)认真执行质量保证体系,确保试验工作质量。 (4)严格遵守各项规章制度,不受行政干预,提供准确、公正的实验结果。 (5)学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。 (6)正确使用和保养所用的各种检测仪器设备,及时填写操作使用记录及环境监控记录。 (7)填写实验记录、报告,登记试验台账。 2.3.4资料管理员岗位职责 (1)负责收集、保管与试验检测工作有关的国内外标准、规范、试验规程及技术书籍、资料,分类登记并做好标识。 (2)负责各类文件的收发、标识和管理。 (3)负责保管各类检测仪器设备的说明书,使用记录,故障维修记录,计量检定证书、记录及其他档案。 (4)负责保管试验原始记录和试验报告并分类登记归档。分类建立取、送样和检测试验台账、仪器设备台账和不合格产品台账。 (5)严格执行保密制度,不经批准不得随意复制散发试验报告,不得随意试验检测数据和结果。 (6)负责各种试验资料的报批以及批复的索取、试验统计报表和工程总结上报工作。 2.3.5计量管理员岗位职责 (1)认真学习并严格执行国家计量法和上级计量部门的有关规定。 (2)负责制定试验检测仪器设备的定期检定和校检计划,并实施送检和校检,确保仪器设备和计量器具的受检率为100%。 (3)掌握本室仪器设备的技术状况,根据仪器设备的检定结果对其进行标识,并及时更新计量检定台账。 2.3.6样品管理员岗位职责

公路中心试验室岗位职责

质量方针 质量方针和目标是中心试验室试验检测工作的质量方向和质量宗旨,本中心的质量方针为:“结论科学公正,数据真实可靠;管理严格规范,服务优质高效”。 2.2质量目标 2.2.1检测手段与方法科学、先进、有效。 2.2.2检测数据准确可靠,检测报告出错率小于1.0% 2.2.3试验检测事故率小于0.3% 2.2.4顾客满意率达到95%以上,全年投诉了小于1.0%

综合办公室 (1)负责中心试验室文秘、统计、报表、考勤、财务和后期保障工作。 (2)负责管理体系文件的管理工作。 (3)负责受理检测业务,组织相关人员对特殊合同的评审。 (4)负责申诉和投诉的投诉的日常受理并协助质量负责人处理质量投诉。 (5)协助质量负责人实施管理体系正常运行。 (6)负责检测样品的接收、检验任务的下达、样品的保管和处理、检测报告的编制、打印、发送。 (7)负责制定仪器、设备及消耗材料的购置文件,并负责采购、验收、建立合格供方档案。 (8)负责制定人员培训计划及实施,负责检测员,内审员等考核取证工作。建立检测人员的技术业绩档案。 (9)负责印章的管理和资质证书的管理与年审。 (10)负责中心试验室所有档案的管理工作。 (11)负责安全保卫、消防、环境卫生的管理。 (12)负责仪器设备量值溯源的管理。 (13)负责财务预算、成本核算、固定资产核算、筹集资金确保检测工作对资金的需求。

(1)严格按照试验检测规程完成试验检测任务,并保证试验检测工作质量和服务质量。 (2)按规定认真记录原始数据并整理试验检测结果,为综合办公室编写检测报告提供充足的信息。 (3)负责从样品处领取样品,及处于“在检状态”中样品的管理工作,防止非试验检测性损坏样品。 (4)负责某些样品的制备工作。和自制样品的编号,防止混淆。(5)负责本室仪器的使用,日常维护和保养、定期维护保养。(6)负责配合综合办公室完成仪器设备的量值溯源工作,并完成仪器设备期间核查计划。 (7)执行技术负责人下达的试验检测结果质量监控计划并提供监测记录。 (8)编写必要的技术性作业指导书,经技术负责人批准后实施。(9)负责本室专用附件、设备、消耗品材料(标准砂、试验机专用机油)等的管理工作,其中贵重物品及危险品设专人管理。(10)协助综合办公室完成对新购仪器设备、消耗品材料的验收工作。(11)负责试验室检测场所对温度、湿度等环境条件的调控,检测记录工作。 (12)负责本室设施、环境的清洁卫生及安全工作。 (13)负责完成中心领导和有关方交办的其它工作。

品质部-检测中心职责

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:检测中心科长 岗位类别:科级 直属上级:经理 下属岗位:燃气试验员、电器试验员、产品认证专员、品质工程 岗位内容: 1.负责制订管理相关工作流程及管理制度 2.主导新产品检验标准的编制 3.参与新产品试制相关过程,对新产品的试产进行确认并进行跟踪,提供报告 4.负责组织产品新品上市检测,获得合法证据,保持在役产品一致性 5.负责产品的型式检验、委托检验、监督检验、新品OTS检验确认。 6.负责新产品导入时的品质信息收集、汇总、反馈及跟踪改善成效 7.负责对客诉异常进行处理、追踪、确认、回报及汇整 8.组织对市场品质异常进行分析,确认,对改进措施进行落实,跟踪 9.向经理提出有关改进方法,改进在试验中发现的不合格现象 10.负责公司计量仪器设备调配、维护,并保持计量有效性 11.负责对实验室试验员的培训和管理工作 12.调配实验室日常试验工作,对品质异常进行协调与处理,并对结果进行跟踪 13.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理5年以上 2.具备机械、电子行业及检测中心相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期:

编制日期岗位编号 拟写人审核人核准人 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:燃气试验员 岗位类别:职员 直属上级:检测中心科长 下属岗位: 岗位内容: 1.公司燃气产品型式检验、监督检验、委托检验工作,并提供报告 2. 参与检验及测试标准的编制 3.负责所负责范围OTS产品的试验确认,并提供报告 4.根据产品实现过程需要为技术及生产提供产品的技术参数 5.负责对获证后的产品进行日常监督与维护 6.负责燃气使用仪器设备相关的使用、维护和管理工作 7.协助研发部新品试验验证工作及燃气产品新品上市检测准备工作 8.协助品质工程完成成品退品鉴定工作 9.完成市场品质异常退件的试验分析 10.做好任务过程中的记录并保持 11.完成上级交办的其他工作。 任职资格 1.中专以上学历,年龄25-35岁,从事品质管理2年以上 2.具备机械及电子行业相关知识 3.具有较强的沟通、协调、组织能力 本人已仔细阅读以上岗位说明书,愿意在任职期间认真履行该岗位的职责。同时,严格按岗位说明书的要求达到岗位所需的能力;如有差距,将努力通过参加培训等学习手段,以提高自己的能力,缩小差距。 签名:日期: 公司名称:部门名称:品质部 岗位名称:电器试验员

(岗位职责)检测中心主任岗位责任制

(岗位职责)检测中心主任 岗位责任制

检测中心主任岗位责任制 1、工程质量检测中心主任职责负责全检测中心试验室业务、技 术和行政管理工作; 2、严格执行质检工作的有关规范,规章制度和有关的国家标准, 保证和提高检测质量,公正地提供准确的实验数据; 3、组织全检测中心试验室人员,积极有效地完成各项检测试验 任务。 4、严格审查各项实验工作的原始记录,实验方法和实验数据的 准确性,及时解决和汇报各项实验工作中有关技术标准于执行中所出现的问题; 5、抽查本检测中心试验室所使用的仪器设备和计量器具的完好 率,壹旦发现破损和精度不够,应立即停止使用,按规定立即报有关人员换或购置; 6、组织全检测中心试验室人员加强政治学习,开展学习术活动 和业务学习,了解工作进展,定期总结工作,检查安全措施,及时处理存于的问题; 7、收集有关技术资料,提出本检测中心试验室工作计划,包括 经费、仪器设备购置和人员培训计划等,且按批准计划具体组织实施; 8、负责试验方案的审签工作。 质量负责人岗位责任制 1、质量负责人是检测公司质量保证体系的最高负责人,代表主任对检测质量进行全面的监督和检查。 2、全面负责本检测公司的检测工作质量,定期向主任方案检测

工程质量情况。 3、负责检查各类业务人员的检测质量和工作质量,解决质保工作中出现的问题。 4、负责处理检测工程质量事故、申诉和反馈意见。 5、提出开展质保工作计划,制定质保规定的措施。 6、每年总结壹次检测公司的质保工作,写出书面方案给主任,且拟写次年全部质保工作计划。 检测试验操作人员岗位责任制 1、凡参加检测操作人员(包括工程师、助理工程师、技术员、试验员)必须持有经考核后统壹制发的合格证书者,方可参加工程的检测工作;未经考核的人员,不能参加检测操作。 2、严格遵守政策、法令及检测制度,严格执行有关技术标准和试验方法,服从工作分配,保质保量完成任务。 3、接受技术负责人指导,熟悉检测设备和操作方法,检测工作中,要认真作好原始记录,字迹清楚,数据准确可靠,检测试验完毕,要认真填写检测方案且签名,对原始记录的可靠性、准确性负责。 4、于检测试验中要坚守岗位,不得擅离职守,凡因责任心不强,造成责任事故,于根据情节轻重严肃处理。 5、爱护仪器设备,努力学习技术业务,提高业务能力和检测技术水平。 6、定期参加岗位培训和有关法律、法令的学习。 档案管理人员岗位责任制

某中学生物实验员职责_中学实验员待遇如何

某中学生物实验员职责_中学实验员待遇如何 某中学生物实验员职责 生物实验教师要牢固树立为教学服务的思想,立足于本职工作,并在教导主任的领导下,认真履行以下岗位职责: 一、业务方面: 1、严格执行市教育局所颁布的有关实验的各项规章制度。 2、按时开放仪器室和实验室。 3、按教学要求及时准确的配备好实验用品,并及时准确的开出教师演示实验和学生分组实验。 4、每月至少清理和检查一次仪器,教具.标本和挂图,并如实做好检查记录。 5、及时保养和维修仪器,及时修理教具和修补挂图,并填写维修,保养记录单。 6、建立完整的有关仪器、教具、挂图、标本的使用,借出,归还,检查等制度。每学期末要将借还仪器,教具、挂图、标本的情况清理一次,贵重、精密的仪器、标本外借必须经教导主任(总务主任)和主管校长审批。

7、每学期要搞一次仪器报损工作。贵重仪器、标本报损,要报经教导主任(总务主任)的审批后,报主管校长审批,同时做好报损的登帐工作。 8、根据教学要求,及时做出教仪器、标本、教具、挂图等教学用品添置计划和请购的报告,经主管校长审批后,及时采购、领取或主动督促有关部门办理,凡购置的上述物品均需经验收后方可报帐。 9、主管生物实验设备、仪器、标本,挂图立帐、建档工作,新添置的仪器、标本等要及时登记,编号,入橱。每学期检查一次,做到物物有帐、帐物相符、帐帐相符。 10、仪器、教具、标本、挂图等均要按要求分类存放整齐,干净、完好,定期对仪器室通风。 11、添置新仪器,教具,挂图等要及时向本学科老师推荐,主动介绍其性能,使用方法等。 12、配合任课教师,指导学生的分组实验,每学期按要求写好指导一个年级的学生分组实验的教案,并妥善保存。 13、学生实验完毕后,依据有关规定和要求,检查各班使用实验室的情况,对仪器的人为损坏及时追查,并按有关规定及时落实赔偿措施。 二、安全方面:

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