赢在职场经典实用课件：职场新人生存法则
职场人士要掌握的生存法则
职场人士要掌握的生存法则1、跟对人站好队。
对于职场新人来讲，刚进入公司就选择站队是挺难的一件事情，所以提醒职场新人一定要谨慎，不过一点是必须要做的，就是在没有认清局势的情况下，先跟着自己的上司，因为他决定着你的升职加薪。
2、人处在某个位置必定有他存在的道理。
每个人在自己的岗位都有其存在的道理，如果你自认为比自己的上司工作能力强，对于他分配的工作不屑积极完成，那么这个时候你就可能要自食恶果了，因为他可以凭借自己的职权打压你，到那个时候你做什么时候都会碰壁，职场生活自然很烦闷。
3、职场处处有“政治”和“关系”。
“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。
你不应该想着如何去避免它，而要学会去利用它。
4、职场没有绝对的友谊。
无论是上下级、同事、客户，有的永远是“利益”和“权利”。
5、先干好本职，再去助人为乐。
有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。
错!在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。
6、如果你要抱怨，请先想好建议。
爱抱怨，脾气大，这经常用来形容职场中的一些人，但是，抱怨和脾气，是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。
7、说别人不好之前，先说他的好。
人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。
8、给别人面子，就是给自己面子。
“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。
9、做人做事，千万别做绝。
你永远不知道身边人未来对你的影响。
今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。
10、以结果为导向。
在公司里面业绩决定你的地外，所以当领导分配你工作的时候，不管遇到什么困难，首先要想办法解决它，而不是四处抱怨，因为即使你在抱怨，最后工作还是你自己做，别人不会给你分担。
职场生存法则
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
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重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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职场生存法则技巧
职场生存法则技巧职场生存法则技巧1.职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。
不过一些性格浮躁、想要展露头角锋芒毕露的新人常常过于自负，常常发表一些不切实际的意见惹得其他同事对其议论纷纷。
有些常常把工作中的各种抱怨挂在嘴边，让上司对他们的印象大打折扣。
职场新人在初入职场的时候是一个积累经验和学习的过程，如果没有放下心态来做事情是不能得到成长的。
静下心来做事才能够累积经验，提升自己的核心竞争力，能够攻克工作难题，这样才能够得到上司的赏识。
并且学校和职场的环境是不一样的，职场新人想要融入工作环境，让同事更快的接纳你就要去适应其中的待人处事、工作流程、工作注意事项等，这样才能避免人际关系给你的职场带来不必要的麻烦。
2.打造核心竞争力，职场发展更有优势俗话说“物以稀为贵”。
一个人的能力越是稀缺，那么他的不可替代性就越强。
在职场中想要更好的生存，就需要提升自己的核心竞争力，能够做你自己最擅长、最有把握的事情。
一个企业选择人才的时候就是看有没有核心竞争力，能不能够做好某件事情。
如果你在某个领域的专业技能越强，随着经验的积累成为专业领域内的专家，那么你在这个行业的不可替代性就会越高。
我们在规划专家的职业发展路线时要有意识的围绕目标不断的学习、积累相关的知识和技能，才能够真正的让自己有更多发展的可能。
3.职场说话需注意，别让说话影响发展在职场中工作我们很多时间都是和同事们一起度过的，沟通是我们工作开展中很重要的一部分。
我们可以和同事相处的很融洽，分享很多信息，但是要记住，职场要分得清公事和私事，不要透露让太多的私事影响你的发展。
比如说你把同事当家人，和同事无话不说。
有时候分享家中的遇到的一些困难等等之类的信息，会让别人觉得你的家庭给你的压力很大，在职场若有一些不错的工作机会或是升职加薪等，就会考虑别的人选。
领导就会考虑，你家里的事情还没处理好，还有精力能够处理好其他事情吗?有的时候你只是想要倾述一下，但要看好场合、看好对象，不要因为说话影响了你的职场发展。
修身养性、赢在职场经典实用课件：我心目中的偶像企业家俞敏洪
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中文名：俞敏洪 国籍：中国 民族：汉族 出生地：江苏省江阴市 出生日期：1962年10月15日 职业：董事长兼总裁 毕业院校：北京大学西语系毕业 主要成就：创办新东方教育集团
+ 新东方创始人，现任新东方教育集团董事长
+ 1962年，出生于江苏省江阴市夏港街道葫桥村
考。俞敏洪参加了1978年的高考
+ 高考失利之后，俞敏洪没有特别失望 + 代课时，俞敏洪把业余时间都用在了自学
上，准备再参加一次高考。 + 1979年的高考又开始了，俞敏洪再度进入 考场。这一年，俞敏洪的总分过了录取分 数线，但英语只考了55分，而常熟师专的 录取分数线变成了60分，结果再度落榜。 此时，学校请假的老师回来了，不需要代 课了，俞敏洪再度回到了农村。
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我从小知道生活的艰辛和不容易，需要坚韧和努力，这种个性其实是来自我 的母亲。 尽管我妈很爱我，但却从来没有宠过我 我后来能够上大学，成为老师，也是因为我妈 从小我妈就说在农村一辈子太苦了，最后能够当个先生最好。先生在农村人 的嘴里就是老师的意思，所以我从小被我妈念叨得对老师充满了憧憬，因此 不管怎样被老师折腾，都认为这是一个崇高的地位。还好我从小就喜欢读书， 尽管上学成绩不好，但不厌学。等到高中毕业时的1978年，中国迎来了全国 第一次高考统考，结果我根本就不可能考上，英语才考了33分。回到农村种 地，我死心了我妈不死心，听说家乡的一所初中缺英语老师，拼命到校长家 走关系，说我高考考的就是英语，英语水平很好，硬是把我给塞进学校去当 了代课老师。那一年我十六岁，英语勉强能够背完二十六个字母，哪里能够 教学生，但农村的初一，似乎怎么教都行，学生还很喜欢我。
职场新人生存法则_初入职场的生存法则
职场新人生存法则_初入职场的生存法则刚进公司，单位的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助、体现团结的职场明规则。
所以，你可以和某些你不喜欢的人保持距离，但是表面上，还是要和公司不同层级的人保持良好关系，哪怕对方只是一位清洁工。
职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。
职场人，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。
这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。
俗话说，说得好不如做得好。
再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。
初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。
所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。
作为职场人，不要老觉得缺了自己不行，其实没有人是不能被替代的。
公司是部大机器，员工只是机器中的零件，再重要的零件也有被换下来的一天。
所以，定位好自己的位置，是职场达人必修课。
工作有难度才能证明干活的人有价值，相反，可有可无的人随时可被替代，也必定走得不长远。
既然不能成为不可替代的人，那就成为公司中最有价值的员工。
如此一来，一方面提升了自己的技能，另一方面也获得了领导的认可，离升职又迈进了一步。
工作中，要想混得好，最好是少说多做。
千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，因为领导要的是结果。
比如电脑坏了，导致工作未完成，千万别对领导解释说，我的电脑坏了云云，你最好说“我保证按某某时间完成任务。
”如果想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行;只要是上司不关心的小事，就自己处理好，不去烦他;向领导汇报问题，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是解决。
想要晋升，就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。
当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。
职场新人生存法则
职场新人生存法则职场新人生存法则1、永远不要说I do not know。
现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。
只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?2、懂得经常向上级汇报，不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。
3、不要越俎代庖积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。
每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。
4、疯狂学习，低调处事新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。
5、做事别带着坏情绪顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。
所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
6、用数据说话新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。
当然很多人说数据也不精准也会骗人。
但是真正骗人的应该是统计而不是数字。
谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。
我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
职场不能深交的人有哪些分别职场不能深交的人1、交浅言深者对于刚进公司的你，是否想抓住任何的机会与同事们接近关系呢?这种想法没有错，但有一种人你不能深交，就是那种，刚认识你不久，便向你倾诉自己所有事情的人。
因为这种从普遍比较随意，平时交谈的对象也比较广泛，所以你在他心中往往不会有什么分量。
2、爱搬弄是非的人是人都喜欢八卦，尤其是女人，但八卦也分很多种，如果纯属是娱乐谈资，那是可以的。
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李启达
不妄加评论
妄加评论会引起上司或者同事的不满
即使自己遭受挫折与不当待遇
不擅自主张
由上司来做主
要有一种从零做起的心态，充分尊重同事的意见
2013-10-26
不放弃每一次表现
做好每一件事，即使是一些比较琐碎的杂事、小事 在表现自己的时候，有意识地引起上司和同事们的注意
2013-10-26
不被失败吓倒
在遇到困难或者挫折时，应该表现出足够的勇气，不断鼓不违反制度
完全按照工作的规定来要求自己
不轻易为自己的私事请假离岗
2013-10-26
不庸懒松散
展示自己的青春与朝气 别人都推脱不干的事，自己要主动接过来做
2013-10-26
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