第9期《30个情绪技巧,让你脱胎换骨》
鲍春来第九节课
鲍春来第九节课主题：如何养成积极的人生态度引言:积极的人生态度是一种积极向上、乐观向前的心态，能够帮助我们面对困难和挑战，保持良好的心理健康。
然而，现实生活中，我们可能会面临各种压力和挫折，导致我们产生消极的情绪和态度。
那么，如何养成积极的人生态度呢？本文将从调整心态、树立目标、保持积极社交等方面给出建议。
一、调整心态1.认识到自己的优点和长处：每个人都有自己的优点和长处，了解自己的优点能够增加自信心和积极性。
通过对自身的肯定和认可，我们能够更好地应对困难和挑战。
2.从困难中找到机会和成长：困难和挫折是我们人生中不可避免的一部分。
积极的人生态度不仅仅是回避和逃避困难，而是从中找到机会和成长。
我们可以思考，困难带给我们什么样的机会，以及如何通过困难来提升自我。
二、树立目标1.明确自己的人生目标和价值观：有清晰的人生目标能够给我们明确的方向，让我们更有动力去追求。
同时，价值观的明确也能够帮助我们更好地面对生活和选择。
2.分解目标，制定可行计划：将大目标分解为小目标，制定可行的计划。
这样，我们可以一步一步地实现目标，避免给自己过大的压力。
三、保持积极社交1.与积极向上的人交往：积极向上的人能够对我们产生积极的影响，帮助我们更好地保持积极的人生态度。
因此，我们应该主动与这样的人建立联系，共同成长。
2.关注自己的社交圈子：我们的社交圈子会对我们的心态和情绪有一定的影响。
保持与正能量的人接触，并将消极的人和环境尽量远离，有助于维持积极的人生态度。
结论:养成积极的人生态度是一项长期而艰难的过程，但它是值得我们去努力的。
通过调整心态、树立目标和保持积极社交，我们能够更好地面对生活中的挑战，追求自己的梦想。
记住，积极的人生态度不仅可以影响我们的心理健康，还能够为我们带来更多的机会和快乐。
让我们拥有一个积极的人生态度，活出精彩的人生！。
100个超强吸引人的标题大全
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架子鼓体验课话术
架子鼓体验课话术1. 你知道吗？架子鼓就像一场无声世界里的狂欢派对。
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架子鼓体验课，那可是能让你发现内心深处隐藏的活力小宇宙的神奇之旅。
2. 架子鼓体验课，可不像你想的那么枯燥。
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5. 嘿，架子鼓体验课了解一下呀。
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架子鼓就像一个充满惊喜的魔法盒子，每一次敲击都可能弹出意想不到的声音。
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8. 架子鼓体验课，那是一场与节奏的激情约会。
架子鼓就像是你的情绪代言人，高兴的时候敲出欢快的节奏，就像小鸟在枝头欢唱；生气的时候，也能通过强烈的敲击把愤怒宣泄出来，就像暴风雨在肆虐。
高考励志唯美文案
高考励志唯美文案高考励志唯美句子文案1、人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光。
2、今日的汗水铸就明日的辉煌，加油，少年!3、真才实学浑不怕，文思隽永倍潇洒。
4、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。
5、希望你们珍惜宝贵的时间，把时间计算单位从天调整到小时，把学习计划从小时精确到分钟。
6、相信自己就好了，没有什么大不了的，真的不用想太多，会什么就做什么，你不会的他们肯定会的也不多。
7、长风破浪会有时，金榜题名定辉煌。
8、不为失败找借口，要为成功找方法。
9、无论高考如何延期，我们的努力永远都不能延期，美丽七月，依然精彩。
10、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!11、争取时间就是争取成功，提高效率就是提高分数。
12、一天过完，不会再来。
13、苦战两月终生不悔，迎六月生命无憾。
14、十年寒窗，盼前程似锦;百日苦战，誓金榜题名。
15、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
16、短短的两月时间，能否脱胎换骨全在自身，加油吧，少年!17、勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。
18、有动力而无压力，紧张而不焦虑，迅速而不慌乱。
19、不怕百事不利，就怕灰心丧气。
20、比知识你海纳百川，比能力你无人能及，比心理你处变不惊，比信心你自信满满，比体力你精力充沛，综上所述，高考这场比赛你想不赢都难，祝高考好运，考试顺利。
21、革命尚未成功，同志仍须努力，再坚持一下。
高考加油!22、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
再冷的石头，坐上三年也会暖。
23、相信自己就好了，没什么大不了的，真的，不用想太多，会什么做什么，你不会的他们肯定会的也不多，相信我没错!24、放开往日学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的，愿好运一直陪伴着你!25、面带笑容，信心充足。
勇赴考场，绝不言输。
寒窗苦读，今朝瞩目。
砥砺剑锋，轻松自如。
胸怀梦想，纵横无阻。
愿君成功，真心遥祝，昂首阔步，辉煌前途!26、只有经过地狱的磨练，才能拥有创造天堂的力量。
36课轻松走出抑郁症——第九课 激活感激回路
第九课激活感激回路大家好，在上节课我们讲了如何利用好生物反馈的内容，让大家知道了良好的生物反馈系统是开启正向循环的重要信号。
今天我们将继续给大家讲如何培养感激之心，激活你们的感激回路。
感激是一种可以对抗消极的潜在手段，因为它并不依赖于你的生存环境。
你也许并不富裕，或者正在挨饿，但是你仍然可以感激有温暖的微风存在。
相反，你也许很富有、很有权势，但是也很可能会因为自己的另一半会在吃饭时发出的巨大咀嚼声而觉得心烦。
感激是一种心态——事实上，在你的大脑中存在着感激环路，而且它急需训练。
增强感激的环路能够带来力量帮助你提升自己的身体和心理健康，激发幸福感，改善睡眠，还会让你觉得同其他人的联系更加紧密了。
下面让我们来了解下感激的益处。
1、减轻抑郁症状。
患有抑郁时最大的一个问题就是你不仅会觉得生活没有继续下去的意义，而且有很大的可能会将这一想法付诸实践。
结果人们发现，感激其实可以减少自杀想法的可能性。
而且很重要的是，在抑郁状态越严重的患者中，感激的效果就会越强。
感激还会减轻焦虑，担忧和焦虑都是来自担心某些不好的事可能会发生。
2、改善身体健康。
研究发现，那些更多地表达出感激心态的人有着更好的身体和心理健康状态，同时他们也更愿意参与到健康的活动中。
感激的人同时还表现出更多的意愿去改善不健康的状态。
驱动自己对当前状态做出改变的最大动力很可能是由5-羟色胺介导的，因为没有充足的5-羟色胺行使功能时，人们通常会选择顺从自己的命运。
3、感激会增强社会支持。
研究结果发现，感激会让人们更加乐观，同时也减轻了疼痛，而且会让他们进行更多的锻炼。
还有很重要的一点，感激也使得他们感觉到与其他人的连接更为紧密。
如果你找不到感激的事情，你可以寻求帮助。
有时当你觉得自己毫无价值时，会很难集中精力，甚至很难回想起曾经的快乐时光。
如果你在回想过去的快乐记忆方面有困难的话，可以同老朋友交谈，看看过去的照片，或者读一读曾经的日记。
如果心存感激，你将会得到更多的社会支持，这会让你感觉更好，而且有更多值得感激的东西，这一过程会积极地往复循环下去。
跨文化交际问题
1.服装属于文化洋葱的(A):a. 最外表的一层b. 第二层c. 第三层d. 最里面的一层2. 的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿子们,侄子们和弟兄们身居要位(A).a. 阿拉伯国家b. 印度c. 丹麦d. 美国3. 下列关于全球化经理人和全球化领导的叙述,那个是不正确的(C)A.这两个概念是有区别的;B.经理指的是具有专业管理能力,即计划,控制,组织,引导能力的人;C.领导靠的是权威,经理靠的是威信.D.一个优秀的经理并不一定是一个优秀的领导.4.下列关于多元中心法的叙述,哪个不正确(B)A. 多元中心管理可以使公司在政治敏感地区保持低调的姿态,不被关注;B. 采用多元中心管理的跨国公司的分部主管通常由当地人担任,但也常派总部的管理人员到国外的分支机构工作.C. 这种管理可以为公司节约大量开支;D. 采用这种管理可以使当地的公司在管理上有延续性.5.有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确(A)A.人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系;B. 就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济环境引起的;C. 就业保障在美国企业中能够激发员工积极性,因为只有少数公司做出如此的承诺;D. 在日本,几乎所有公司都实行终身雇佣制,就业保障便成为一个"保健因素",因此很可能起到反激励的作用.6. 关于团队这个概念的叙述,(C)是错误的.A. 团队至少要有两个成员;B. 团队在时间上有一定的延续性;C. 一个公司就是一个大团队;D. 并非所有的群体都是团队.7.(B)常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务.A. 问题解决型团队;B. 自我管理型团队;C. 跨部门团队;D. 虚拟团队.8. 贝雷从两个维度来描述文化适应,一个是人们是否保持自己的文化特色,一个是个体是否愿意接触异族文化.在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法. "脱胎换骨,重新做人"的文化适应方式是(B)A. 融合B. 同化C. 隔离D. 边缘化9. 在融合,同化,隔离,边缘化这四种文化适应方式中,(D)是最痛苦糟糕的适应方式.A. 融合B. 同化C. 隔离D. 边缘化10. 美国人在开会时大概只花2分钟时间在彼此介绍上,然后就入座讨论正题.但在许多国家这样做会被认为是粗鲁无礼的,但(C)除外.A. 英国B. 意大利C. 芬兰D. 西班牙11. 下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中,那句是正确的(A)A.日本人在谈判时喜欢和对手挨着坐在一边,让目光注视白墙或地面,就是说话十眼睛也不直视对方;B. 墨西哥人认为保持1.2米的距离谈生意最合适;C. 德国人习惯别人对他们直呼其名;D. 美国人虽然很随意,但是谈判时嚼口香糖,翘二郎腿的行为还是很少发生的.12. "知者不语,语者不知"这种观点不被下列哪个国家认同(D)A. 芬兰B. 日本C. 中国D. 巴西13. 下列关于对话文化和数据文化的叙述,不正确的是(D)A. 最典型的对话文化是意大利和拉丁文化,阿拉伯文化和印度文化;B. 法国属于倾听文化;C. 对话文化中的人特别注重人和人际关系,工作任务和时间作息表等一切都让位于人;D. 世界上经济发达的国家都来自数据文化,如美国,德国,瑞士等.14. 说话抑扬顿挫,有起有伏,跌宕有致的是(A)A. 盎格鲁萨克森人B. 东方人C. 拉美人D. 非洲人15.郝夫斯特认为,人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种,下列哪个不是(C)A. 科技B. 法律C. 道德D. 宗教16.在日本,喝汤时发出很大吮吸的声音会被认为是(B ).A. 粗鲁而讨厌的B. 你喜欢这种汤的表现C. 在家里不要紧,在公共场合则不妥D. 只有外国人才这么做17.在英国,手背朝向对方,食指和中指做成V字型是(D ).A. 表示和平的手势B. 表示胜利的手势C. 表示某样东西你要两份D. 粗鄙的手势18. 在越南,当你觉得自己在生意往来中被利用了,重要的是要(C ).A. 在表情而不是言语中表现出自己的愤怒B. 说自己很生气,但是面部表情保持镇定C. 不以任何方式表现出自己的愤怒D. 立即结束这次交易,转身离开19. 在印度,当一个出租车事迹左右摇头时,他的意思可能是( C ).A. 他觉得你出的价钱太高了B. 他不想去你要去的地点C. 他会带你去你要去的地方D. 他不懂你在问什么8.美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给墨西哥工人增加工资他们会( C ).A. 增加工人愿意工作的时间长度B. 诱使更多工人家夜班C. 减少工人同意工作的时间长度D. 降低生产率20.如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送( B ).A. 红色的B. 紫色的C. 绿色的D. 黑色的21.作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要( A ).A. 当众赞扬他/她B. 说"谢谢"C. 给他/她加薪D. 给他/她升职22. 在一些南美洲国家,出席社交约会怎样才是正常,可接受的(C ).A. 提前10～15分钟B. 迟到10～15分钟C. 迟到15分钟到1个小时D. 迟到1～2个小时23. 在法国,朋友间互相交谈时( C ).A. 通常离对方三英尺站立B. 典型做法是喊话C. 比美国人站得距离近D. 总是有第三方在场24. 在西欧,当送礼送花时,不要送( C ).A. 郁金香和长寿花B. 雏菊和丁香C. 菊花和马蹄莲D. 丁香和苹果花25. 在沙特阿拉伯,一个从事商业工作的男性行政官恰当的送礼方式是(D ).A. 托一个男人把礼物送给妻子B. 当面把礼物送给妻子中最宠爱的一个C. 只送礼物给排行最长的妻子D. 根本不送礼物给妻子26.在泰国( A ).A. 男性之间挽手同行很常见B. 男女之间在公共场合挽手很常见C. 男女同行是很粗鲁的举止D. 传统上男性和女性在街上遇见会互相亲吻27.如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时发现对方的团队中有两个人在不停地接电话,这表明( A )A. 他们对你的建议一点都不感兴趣;B. 这是他们用来让外国人感到不舒服,并暴露弱点的一种技巧;C. 他们可能只是接上级打来的电话,如果拒接会被认为很粗鲁;D. 他们不懂得尊重别人.28. 下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格( B )A. 避免与对方直接冲突;B. 不能容忍时间观念的缺乏;C. 相信自己拥有真理,遵循真途,相信自己的正义一定会最后获胜;D. 不将对方置于必须承认失败的窘境.29.企业发展战略包括( D ):本地区内经营,跨国经营全球经营战略以上都是30.下列表述正确的是( C ):A.家庭是印度尼西亚生活中最基本的单位,传统法律不允许一夫多妻,B.对在印尼工作的外国人来说,千万不要拒绝邀请你进餐或畅饮,最好要把所有的东西都吃光,喝光.C.用手指人在印尼也是非常粗鲁的行为D.印尼人的时间观念很强,被明显的无视时间的行为所激怒.31.对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是( C ):A.日本人通常很少能在谈判中做出让步,B.在韩国建立良好的关系对生意的成功不是必要的C.德国人只对他们的朋友和家人才微笑,他们认为对陌生人微笑是一种愚蠢的怪僻.D.在虔诚的穆斯林国家,饮酒是绝对禁止的32.中东地区正常的工作日不包括(A ):A.星期五B.星期六C.星期天D.星期三33.下列不属于口头语言交流的跨文化的是(D ):A. 直接和婉转B. 插嘴和沉默C. 高语境和低语境D. 语音和语调34.高语境文化是( D ):A.个人主义导向的文化,追求整体和谐,竭力回避对立冲突;集体主义导向的文化,倾向采取正面冲突的方式解决问题.高语境文化的成员在表达感情和传递信息方面,喜好用坦率直白的方式,中国文化是一个高语境文化35.在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间.一般说来,当讨价区间为( )时,双方能达成交易,提出双方会在底线的中间点上成交,而当谈判区间为( )时,则不可能达成交易.(A )正或零;负数正数;零零;负数负数;正数36.商务谈判三步曲",即谈判的步骤不包括( D ):A.申明价值B.创造价值C.克服障碍D.顺利达成协议37.在尼日利亚,竖大拇指的意思是( D ):A.粗鲁的举止B.猥亵的动作C.很棒D.侮辱人的举止38.在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法是错误的( D ).A.不能用机械宰杀,B.不能有血迹,C.只许男人屠宰,D.女人可以屠宰39.时间观念很强的国家是( A ):A.韩国B.巴西C.印尼D.阿拉伯国家40.与日本人做生意应注意的事项( D ):A.卖方理所当然比买方高人一等B.公开表达愤怒或不耐烦不是很冒犯的一件事C.较多依赖书面和电话交流,而是比较不强调面对面地会谈D.应避免以一个笑话或幽默故事作开场白,41.企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是( C ):A.本地区经营B.跨地区经营C.跨国经营D.全球经营42.美国虽然是世界上最富有的国家,也面临着很多挑战,例如( D ):A.作为世界领袖的角色受到挑战B.社会存在着不稳定性,特别是暴力,种族歧视的增加,以及下层阶级的不断增长.C.由于科技的发展,美国正向后工业社会转型,其速度比任何一个发达国家都快.人们的价值和生活方式需要重新定位.43.以下对于谈判的认识错误的是(B ):A.谈判是人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商而争取达到意见一致的行为和过程B.谈判的利益指的是一个人想达到的谈判结果,而立场则是隐藏在立场后面的原因C.谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间.讨价区间可以为正,也可以为负,甚至可以为零D.谈判是企业经营管理中时刻进行的活动,是决定企业运作,以及企业与供应商,推销商的一个重要方面,也是决定企业经营成败的重要一环.44. 非口头语言交流是指不通过语言在交流中传达信息的过程,这些非口头语言不包括( D ):A..语音语调,B.眼神交流,面部表情C.身体接触,,空间距离等方面D.高语境和低语境45. 权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度.高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系,自下而上的沟通受到严格的限制.下列不属于高权利距的国家是(D ):A.印度尼西亚B.俄罗斯C.中国D.德国46. 一个鼓励其成员战胜和开辟未来的社会文化,可被视为强不确定性回避的文化;反之,那些教育其成员接受风险,学会忍耐,接受不同行为的社会文化,可被视为弱不确定性回避的文化.具有很强的不确定性回避倾向的国家是(A ):A.美国B.日本C.法国D.俄罗斯47. 下列不属于数据文化的国家是( A )A. 意大利B. 美国C. 德国D. 瑞士48. 在对话时,人与人之间保持多少距离,不同文化之间也有很大差别,下列按空间距离排序正确的是(B ):A.欧美人,拉美人和阿拉伯人,日本人B.拉美人和阿拉伯人, 欧美人,日本人C.日本人,拉美人和阿拉伯人, 欧美人D.欧美人,日本人,拉美人和阿拉伯人49. 摇头在大部分国家都是"不"的意思,但在有的国家却是相反的意思,如(A ):A.保加利亚和印度南部B.阿根廷C.印度尼西亚D.阿尔及利亚50.( B )强调不同文化中共性和共同关注的东西,丰富人类活动.B. 文化协同C. 文化敏感性D. 跨文化交流51. 把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指:( A )A. 工作文化B. 文化敏感性C. 文化适应D. 全球文化52.下列选项不属于交流三大要素的是( D ):A.交流一定要有一个明确的目标.B.达成共同的协议C.交流信息,思想和情感D.交流过程中传递更多的是彼此之间的信息53.下列表述不正确的是( A ):A.美国人用中指和食指表示"2"或"V",这个手势在澳大利亚被认为是很粗俗的.B.美国人常用的表示"O.K."的手势在澳大利亚是可以使用的.C.贵宾通常坐在主人的右边.D.在孟加拉,先生(mister)用"Babu"来代替,加在名字后面,因此,Ravi Babu就是Mr.Ravi的意思.54.英文Culture 这个词来自:( A )A.拉丁文B.法语C.德语D.西班牙语55. 全球经营战略阶段是企业发展的第( D ) 个阶段A.一B.二C.三.D. 四56. 下列哪个不属于瑞典谈判者的风格(C)A.极其礼貌;B. 没有架子,小心谨慎;C. 对意料之外的提议反应迅速;D. 追求完美57.下列哪项属于意大利谈判者的风格(C)A. 善于掩饰情绪,尤其是愤怒;B. 相信团队的力量,而反对个人的主动性;C. 喜欢历史D. 比较容易信任对方58.关于交流的说法不正确的是:(C )A. 闲聊天也属于交流的一种形式B. 交流一定要有明确的目标C. 交流一定要达成协议D. 在交流的过程中,传递的更多的是人们的思想而非信息的内容59.下列哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化差异: ( A )A. 直接与婉转B. 语音语调C. 目光的接触D. 空间距离60.下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是:(C )A. 中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题B. 日本人有时即使不同意什么事情,为了避免让对方感到尴尬,他们也会说"是".C. 美国人认为沉默是深思熟虑的表现D. 英国人认为大喊大叫在争论中本身就意味着失败61.就语音语调方面,盎格鲁·萨克森人说话:(A )A. 抑扬顿挫, 跌宕有致B. 语调很高, 情绪激昂C. 语调平缓单一, 很少起伏D. 眉飞色舞,语调夸张62.下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最近:( B )A. 中国B.委内瑞拉C. 美国D.日本63.下列关于谈判中非言语沟通行为的文化差异中,哪句是正确的:(A )A.日本人在谈判时喜欢和对手挨着坐在一边,让目光注视白墙或地面,就是说话十眼睛也不直视对方B.墨西哥人认为保持1.2米的距离谈生意最合适C.德国人习惯别人对他们直呼其名D.美国人虽然很随意,但是谈判时嚼口香糖,翘二郎腿的行为还是很少发生的64.下列哪个不是中国文化的特点:(A )A. 重视得体原则B. 提倡谦虚和卑己尊人C.提倡中庸之道D. 注重人际关系65.阿拉伯人的谈判风格是:( A )A. 注重情感,注重人际间的长期关系B. 出价高,而且不肯让步C. 把谈判中的让步视为懦弱的行为D. 不喜欢从实际谈判情形出发,而喜欢从理性出发66.关于谈判的叙述中,不正确的是:(A )A. 互易性在谈判中容易让对方知道自己的底牌,因此要尽量避免.B. 谈判双方要做的不是"改变"彼此的偏好,而是在偏好差异之间创造性地架起一座"桥"来寻求达成整合性协议.C. 在谈判中要避免归因错误和民族中心主义D. 来自高语境文化的谈判者擅长分析"潜台词"67.下列关于不同国家文化维度的说法中不正确的是:( A )A. 中国是个集体主义,高不确定性规避的国家B. 德国是个个人主义,较弱男性化倾向的国家C. 日本是个集体主义,很强男性化倾向的国家D. 香港是个集体主义,很强长期观念倾向的国家68. 中国文化中,主要场合吃饭时的位置安排属于文化的(C)a. 象征物b. 英雄人物性格c. 礼仪d. 价值观69. 殖民时代的领导人由荷兰人担任.之后,领导人主要由军人取代因此风格专制.但因为许多(C)人对经商无动于衷,所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业,因为他们具有经商的常识以及国际联系.海外华人在这些公司中占的股份更加剧了这种情形.a. 荷兰b. 印度尼西亚c. 巴西d. 南美国家70. 的管理人员与瑞典人相似,必须身居同僚的圈子中.在这个位置上,只要他们证明了自己的能力,他们就能施加比瑞典管理人员更大的影响.企业要求管理人员具有快速思考和决策的能力.(D)a. 意大利b.法国c. 澳大利亚d. 德国71. 文化冰山深藏在海面以下的部分包括:(C)a. 用餐礼仪,社会传统b. 风俗习惯,思考及沟通模式c. 价值观,思考及沟通模式d. 穿着,思考及沟通模式72. 的领导者很低调但又具有行动导向.他们通常身居管理人员的圈子中,民主地征求意见.兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导,并在跨文化团队中成为优秀的带头人.(A)a.加拿大b.澳大利亚c.巴西d.荷兰73. 全球经营战略阶段是企业发展的第()个阶段(D)a.一b.二c.三d.四74. 一般地说, 跨国经营企业所面临的经营环境中,()对企业运行来说,其影响力是全方位的,全系统,全过程的.(D)a.经济因素b.政治因素c.法律因素d.文化因素75.以下四个国家,权力差距最大的是:(C)a.美国b.德国c.日本d.印度尼西亚76.以下国家中,集体主义倾向最强的是:(D)a.英国b.法国c.德国d.韩国77.以下四个国家中,男性化倾向最强的是:(C)a. 英国b. 法国c.日本d.韩国78.以下四个国家中,不确定性回避倾向最弱的是(A)a.美国b.德国c.法国d.荷兰79.就语音语调方面,盎格鲁·萨克森人说话(A)a.抑扬顿挫,跌宕有致b. 语调很高, 情绪激昂c. 语调平缓单一,很少起伏d. 眉飞色舞,语调夸张80. 在交谈时, 彼此之间的触摸程度最高的是(D)a. 北欧文化b. 西班牙人c. 亚洲文化d. 印第安土著人81. 阿拉伯人的谈判风格是:(C)a. 要价高,且不肯让步b. 讲究理性,讲究逻辑, 而且比较灵活c. 出手比较夸张,要价高,但乐意让步d. 比较教条, 做事一切从理念出发82. 西方人对恭维往往表现出:(C)a. 提倡"谦虚"b. 迎合而非否定c. 否认d. 提倡"卑己尊人"83. 在谈判中,(D)a. 要尊重对方的偏好和选择b. 应要求对方尊重你的偏好和选择c. "改变"彼此的偏好d.a&b84. 就粮食生产而言,联合国粮农组织(FAO)认为,拉丁美洲国家里,只有一个国家可以与美国和加拿大相提并论,属于发达的粮食出口国家(B).a. 巴拉圭b. 阿根廷c. 哥斯达黎加d. 巴西85. 美国人用中指和食指表示"2"或"V",这个手势在()被认为是很粗俗的(C)a.澳大利亚b. 法国c. 英国d. 意大利86.世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱,有四层.其中第二层是:(A )A.价值观B.象征物C.英雄人物性格D.礼仪87.当公司发展到跨国经营阶段的时候,下面的叙述中不正确的是: (C )A.企业关注价格和费用B.产品没有特色C.文化因素对企业的经营非常重要D.竞争优势完全为价格所主导多选题(下列个小题有四个答案,请选择符合条件的答案)1.男子气概文化表现为:( AD )A.注重物质成就B.两性的社会性别角色互相重叠,男人与女人都表现得谦逊恭顺C.重视生活质量D.男女的社会角色差别大2.成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点:( BCD )A. 不要过分挖掘差异中的整合机会B. 主动运用提议引导谈判局势C. 避免归因错误D. 不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略3. 由于各国的文化差异,各国的谈判风格有很多方面的区别.下列符合实际情况的是:( BD )A.北美人注重情感,注重人际间的长期关系,因此他们在谈判时出手比较夸张,要价高,但乐意让步,而且把谈判让步视为必要的谈判过程.B.俄罗斯人则比较古板,教条,他们做事一切从理念出发,而非从谈判实际情形出发,要价高,且不肯让步,把让步视为懦弱,同时对合理的期限不欲理睬.C.阿拉伯人讲究理性,逻辑,只要有道理就愿意改变自己的立场,而且比较灵活,但不为情所动.D.北美人则居于阿拉伯人和俄罗斯人之间,他们讲究理性,但不为情所动,同时视期限为不可更改的承诺,必须遵守.4. 下列关于文化特点的叙述中, 正确的是:(ABCD )A. 文化是一个群体共享的东西.B. 文化可以是客观显性的,也可以是主观隐形的.C. 文化代代相传,也会改变,其过程有时缓慢,有时则比较快速.D. 客观显性和主观隐形的文化都会对生活在其中的人产生影响.5. 如果一个公司采取的是地区内经营战略,则(ABD )A. 公司关心的是如何保证经营的顺利B. 本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务C. 文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响D. 文化差异对公司总的来说影响不大,没有人会在乎文化差异6. 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用(BD )战略时影响比较大.A. 地区内经营战略B. 跨地区经营战略C. 跨国经营战略D.全球经营战略7. 人们抵抗未来不确定性的途径有:( ABC )A. 科技B. 宗教C. 法律D. 社会传统8. 下列哪些句子反映的高语境文化的交流:( ABC )A. 知者不语,语者不知B. 说话听声,锣鼓听音C. 一切尽在不言中D. 沉默是金9. ( ABCD )是跨国经营哲学的基础.A. 共同的长期战略B. 互利C. 相互信任D. 共同管理10. 企业跨国经营可以带来的好处主要在于: ( ABCD )A. 实现资源的有效配置B. 参与国际竞争C. 提高国际竞争力D. 进行全球的投资11.一般地说, 跨国经营企业所面临的经营环境包括:(ABCD )A.文化环境B. 政治环境C. 法律环境D. 社会环境,12.郝夫斯特的文化维度理论包括:(AD )A. 不确定性回避B.人的空间观念;C.人的时间观念.D.男子气概/女性气质13.美国学者菲利普·哈里斯(Philip R. Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括:(ABCD )A.全球领导力B.跨文化交流和文化协同C.文化敏感性和文化适应D.国际商业变化14.文化可以定义为"由人类创造的,经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富",它应该具有以下几个特点:(AD )A. 文化是一个群体共享的东西B. 文化都是客观显性的C. 客观显形的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响D. 文化代代相传,虽然会随着时代改变,但速度极其缓慢15.为了使文化的抽象定义形象化,人们通常使用两个比喻:(AB )A.将文化比成洋葱,有层次之分B.将文化比成冰山C.将文化比喻成"沙尘暴"D.将文化比喻成人的"心理程序"16."商务谈判三步曲",即谈判的步骤应该为:(BCD )A.进行谈判准备B. 创造价值C.克服障碍D.申明价值17. 交流的内容包括: ( ABC )A. 信息B. 思想C. 情感D. 目标18. 美国人讲话的风格通常是:( BC )A. 含蓄B. 开门见山C. 直奔主题dD. 谦逊19. 日本人通常的讲话方式是:( AB )A. 婉转B. 很少直接说"不"字C. 直奔主题D. 大喊大叫20. 沉默在中国人看来代表:( BCD )A. 不满意B. 深思熟虑C. 稳重D. 有城府21. 下列关于语境与文化的叙述中,正确的是:(ACD )A. 语境与历史,传统,民俗风土等关系密切B. 低语境文化中的人喜欢"说话听声,锣鼓听音"C. 高语境文化的成员在表达感情和传递信息方面,喜好用含蓄间接隐晦的方式D. 中国和日本都是高语境文化国家22. 手势的含义在不同的文化中有时会有不同的含义.下列关于手势含义的解释中正确的是:( BCD )A. 大拇指食指组成一个圆在日本是"让我们做爱"的意思B. 摇头在印度南部表示"是"C. 美国人用中指和食指表示"2"或"V"D. 在英国,手背朝向对方,食指和中指做成V字型是一种非常粗鄙的手势23. 在美国,如果与对方讲话时不看着对方,则会被认为:( ABC )A. 性格羞怯B. 缺乏兴趣C. 有所隐藏D. 显示尊重24. 交谈时触摸程度较高的国家或文化有:(ABD )A. 土耳其B. 西班牙C. 荷兰D. 意大利25. 相对美国人而言,( AC )之间交谈时之间更愿意面向对方,距离站得更近,触碰对方更频繁,保持目光接触,而且语音更高.A. 拉美人B. 亚洲人C. 南欧人D. 印巴人判断题(判断下列各小题是否正确)1. 1980年,郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度,即:权力差距,个体主义和集体主义,不确定性回避,男子气概/女性气质,以及长期观念/短期观念.对2. 在印尼,有些动作要避免.要避免用左手吃饭或传递东西,因为左手被认为是不干净的.对3. 大部分阿拉伯商人并不认为迟到是对别人的不尊重.对4. 当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营与跨地区经营阶段相比更加提高了. 错5. 在跨国经营阶段,大多数跨国公司生产的都是没有特色的产品,因此,企业的竞争优势完全为价格所主导.对6. 在瑞典,人们信奉"活着就是为了工作". 错7. 弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持,随遇而安,怠惰,喜静不喜动,懒散,人们对于成文法规在感情上是接受不了的,除非绝对必要,社会不会轻易立法.错8. 阿拉伯国家由于国家体制的关系,注重权力的约束力,由此,阿拉伯国家的权力差距指数较低.错9.俄罗斯的权力差距较大.对10.法国是一个个人主义倾向较强的国家.对11.瑞典的男性化倾向很弱.对12.日本有很强的不确定性回避倾向.错13.最有效的成功的全球化经理人是那些经历了最严重的文化震荡的人.对14.管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别.对15. 跨国经营企业所面临的经营环境包括经济环境,政治环境,法律环境,社会环境,文化环境等.对16.当公司发展到跨国经营阶段时,文化的重要性相对与企业的经营反而降低了跨国经营阶段,企业的竞争优势完全为价格所主导. 对17. 全球公司与跨国公司最大的不同之处就在于全球公司在企业经营的各个方面都考虑到。
一天一句心情早安心语
一天一句心情早安心语 一天一句心情早安心语 1、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。早安!
2、你若想得到这世界上最好的东西，先得让世界看到最好的你。早安! 3、女人不一定要有惊天动地的成就，但一定要有养活自己的能力!不管你是什么身份?什么年龄?永远不要放弃一个女人该有的梦想和坚持，可以不聪明，但希望你愿意努力，早安!
4、微笑吧，因为你笑起来很美丽;保持坚强吧，因为这样谁都不可以打倒你。早安!
5、你若安好，便是晴天。你若幸福，便是终点。你若盛开，清风自来。早安!
6、睁开你的眼，我用温馨送你声早安;抬起你的头，我用快乐与你握个手;穿上你的衣，我用祝福伴你赢胜利。早晨快乐!
7、不要让那些真正对你好的人，慢慢的从你的生活中消失，无论爱情还是友情，不去经营，都会形同陌路。早安!
8、我们最大的光荣不在于从未跌倒，而在于每次跌倒都站起来了。早安。 9、与其无法言说，不如一笑而过;与其无法释怀，不如安然自若。早安! 10、人生就是这样，得失无常，凡是路过的，都算风景;能占据记忆的，皆是幸福。等走远了再回首，我们才发现，挫败让人坚强，别离令人珍惜，伤痛使人清醒。你只有从过去中转身，幸福才会在明天迎接你。
11、也许你错过了上一站的美好，才遇见了下一站的惊喜，面对复杂，保持欢喜，加油，亲爱的，别让人生输给心情，早安!
12、给自己一个目标，给自己一个希望，给自己一份爱、一份温暖，只为今天快乐，不为昨天烦恼，自己照顾好自己，我的朋友。早安!
13、生命太短，没有时间留给遗憾，若不是终点，请微笑一直向前。早安! 14、现实会告诉你，不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。早安!
15、生活就是这样，伤了揉一揉，苦了忍一忍，谁的人生不带伤，谁的生活没有苦。你若不坚强，谁替你勇敢?早安!
16、微笑吧，因为你笑起来很美丽;保持坚强吧，因为这样谁都不可以打倒你。
青少年对待生活的态度
青少年对待生活的态度1、简单生活你真正需要的不是那么多，多出来的任何一样东西对别人都有用，将它送出去，或是捐出去义卖，让真正需要的人善用，简单生活惯之后，生命自然不再累赘。
2、为快乐而生只有爱，能使世界转得更圆；只有爱，能创造奇迹。
能够看见别人的好，就会提升自己的好；能够说出别人的好，就会强化对方与自己要更好。
爱是一切的原动力。
3、搞自己的心灵投手把实现自己生命第一优先考虑，善待内在的小孩，给他勇气、信心和生命，想念自己，做你自己，宽恕自己，对自己负责，善用感觉，热情行动，活出真正的自己。
4、亲吻别人，使人亲吻拥抱是一件完美的礼物，老少咸宜，而且拿它给别人交换，没有人会放弃的。
练习用拥抱代替说话，表达内心最深刻的感受，即时的拥抱能传送安慰与支持，传递生命活力。
拥抱疗效：续命，每天四抱；保养，每天八抱；除病，每天十二抱。
5、家庭优先和乐家庭最高指导原则：日常体贴，遇事幽默。
家庭关系是你这辈子最有意义的投资，试着每天用十五分钟，和配偶、孩子，甚至宠物，共同分享回忆、经验、想法、梦想和创意。
6、别为小事错愕你为什么生气？塞车、买票插队、同事争执、服务生态度恶劣……生气之前，思考哪些才是真正值得生气的情况，例如：虐待儿童、人民遭受饥饿之苦、战争……相较之下，就可以知道这些事是多不值得生气。
将怒气转向值得生气的事上，并且想想自己可以为这些情况做什么。
7、寻找老友爱情常来来去去，朋友总是越陈越香。
曾经同甘共苦的朋友就是上帝给的礼赞，花掉点时间列举老朋友目录，挥个电话谈谈或访友，找回那曾有的敬佩与切合。
8、创意生活家别使一成不变的生活，锈蚀生命的热力，打声喝半饱、花掉一半，采用比平时少一半的资源。
试一试即使存有样东西比较用了，与否能找出替代品，既可以充分发挥创意设计，也能够为环保天下一份心力。
9、练习冒险无数的第一次催生了你，生命就像是一辆十段变速的单车，大部分的人就用至低速档。
你必须尝试新事物，先从小冒险抓起，充分发挥自己的创造力，同时不忘赞美自己的勇气。
2024北京东城初一(下)期末道德与法治(教师版)
2024北京东城初一（下）期末道德与法治2024.7学校_______班级_______姓名________教育ID号_________第一部分选择题本部分共15小题，每小题2分，共30分。
在每小题列出的四个选项中，选出最符合题目要求的一项。
1.2024年2月，第十四届全国人民代表大会常务委员会第八次会议表决通过了新修订的《中华人民共和国______》。
该法此次修订是健全国家安全体系的必然要求，对于推动相关工作高质量发展，维护国家主权、安全、发展利益具有重要而深远的意义。
A.爱国主义教育法B.粮食安全保障法C.保守国家秘密法D.反间谍法2.以上两位同学表现出的这种青春期的矛盾心理①给我们带来烦恼，也为我们的成长提供了契机②会随年龄增长自然消除，不需要进行调节③需要我们积极面对和正确处理，才能健康成长④需要我们学会接纳和自我调试，不能求助他人A.①②B.①③C.②④D.③④3.在道德与法治课堂上，同学们围绕“学会独立思考”的话题进行讨论。
以下同学的观点正确的是A.同学甲：独立就是追求独特，敢于否定他人B.同学乙：独立就是按照自己的想法去做，不考虑他人的建议C.同学丙:独立就是敢于表达不同观点，敢于与他人争输嬴，敢于向权威挑战D.同学丁:独立就是能提出自己的观点，也能接纳他人合理、正确的意见和建议4.“有人说飞行很酷可以冲上云霄，有人说飞行很浪漫可以触摸天空，但是对于救助飞行员来说，酷是酷暑，浪漫是大风大浪。
”作为一名救助飞行员，她执行救助任务309起，救助225名遇险人员。
2023年，她入选“最美巾帼奋斗者”。
她说:“女性身份既不是障碍，也不是特权。
对我来说，救助飞行没有男女差别，只有行与不行。
”这说明A.性别差异是与生俱来的，我们应该欣然接受B.认识性别差异可以帮助我们了解与异性的不同，更好地塑造自我C.男性和女性有各自的性别优势，应该相互取长补短D.不要过于受性别刻板印象的影响，要充分发挥潜能，做优秀的自己5.2024年4月，“感动中国2023年度人物”评选结果揭晓，游泳运动员张雨霏当选。
超级牛的人生格言是什么(经典3篇)
超级牛的人生格言是什么（经典3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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