考勤表员工考勤信息表
考勤表(部门员工考勤表记录表)
说明
“名称”及数量 改变考勤类型名称、符号 复制任意一列类型，粘贴插入，再修改考勤类型名称及符号 、员工数不限
任意一个或多个人（行），粘贴插入 自动计算 选择，不用手输
插入操作需要先撤销工作表保Fra bibliotek：审阅--撤销工作表保护
说明
共2张表 表 1,考勤精确到半天 表 2,考勤精确到一天 可根据实际需要任选 可修改考勤“类型”“名称”及数量 右上角直接修改即可改变考勤类型名称、符号 增加考勤类型数量：复制任意一列类型，粘贴插入，再修改考勤类型 自动统计、下拉选择、员工数不限 增加行数(人数):复制任意一个或多个人（行），粘贴插入 只需记录，考勤统计自动计算 考勤类型用下拉列表选择，不用手输
员工考勤表
年 YY 月MM 日DD 年YY 月MM 日DD 部门Department ：P 有薪NP 无薪M1婚假SY 丧假O 公假AL 年假RR探亲假M2产假IJ 工伤假12345678910111213141516171819202.Code 代号：AL-年假Annual Leave C-补休Compensation LeaveEL-早退Leave EarlyM2-产假Maternity Leave FL-陪产假 Maternity Leave NS- Night Shift 大夜班 IJ-工伤疗养 Injury-at-work-Leave M1-婚假Marriage Leave O-公休Day-offNS-晚班 Night Shift PH-节假Public Holiday SL-病假Sick Leave X-旷工 Absent from Duty SY-丧假Sympathy LeaveV-出勤 With Attendance RA-应出勤Required Attendance AA- 实出勤Actual AttendanceRR-探亲假R&R出勤记录人 人力资源部经理 部门主管Attendance taken by:Department Head1. From 1st to 30 th is a attendance month, please send the attendance record to HR department before 28th of every month. 本月1日至本月30日为一个出勤月，各部门应于每月28号前将本考勤表送交人力资源部。
14EX-事假Excused Leave X 旷工PH 法定Others 其它AA 实出勤RA 应出勤SL 病假EX 事假31天数Days101118192627251267员 工 考 勤 表WORK ATTENDANCE RECORDNO.序号ID 工号NAME 姓名121393302021222345本月加班小时数29累计加班小时数82415161728员工签字确认。
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
人力资源管理资料-30员工月度考勤统计表
主管领导：
度考勤统计表
管理，另一方面则是作为员工工资结算（出勤天数）以及假期福利结算的重 财务部。
填表时间：
请假天数
请假种类(事假、病假、 是否为公假或 婚假、丧假、孕假、年假 年假
、公假、其它）
应扣工资
主管领导：
财务部：Biblioteka 员工 月度考勤统计表说明：本表格主要用于详细记录员工每个月的出勤情况。一方面加强考勤管理，另一方面则是作为员工工 要依据。要求在人力资源部领导及主管领导核准的前提下，每月月底上报财务部。
月份：
本月实际应出勤天数：
序号
姓名
性别
部门
月标准工资
出勤天数 请假日期
制表人：
人力资源部：
备注：请假有关规定，请参照企业考勤管理制度或者员工手册相关内容。 ★此考勤表应于每月月底上报财务部。
员工考勤登记表
员工考勤登记表
员工考勤登记表
考勤记录是企业管理中至关重要的一环，它不仅可以帮助企业了解员工的出勤情况，还可以为薪资计算、绩效评估和劳动法合规提供依据。
为了规范和简化考勤管理流程，我们特别设计了员工考勤登记表，以便更好地管理和监控员工的出勤情况。
表格结构简洁明了，分为以下几个部分：
1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门、职位等基本信息，以便快速识别和定位员工。
2. 日期和时间：每天的日期和上班时间段，员工需要在相应的时间段内打卡记录自己的出勤情况。
3. 打卡记录：分为上班打卡和下班打卡两个栏目，员工需要在对应的时间点打卡，以便记录员工的实际出勤时间。
4. 异常情况记录：如果员工有请假、出差或其他特殊情况，可以在此栏目中注明，并附上相应的请假单或出差申请表。
5. 签字确认：员工需要在每个月底签字确认自己的考勤记录，以表示对考勤情况的认可和接受。
我们建议每个员工每天至少打卡两次，一次是上班打卡，一次是下班打卡，以确保准确记录员工的出勤情况。
同时，如果员工有特殊情况需要请假或出差，务必提前向上级主管或人力资源部门申请，并填写相应的申请表格。
通过员工考勤登记表的使用，我们可以更好地掌握员工的出勤情况，及时发现和解决考勤异常问题，确保员工的出勤合规性和公平性。
此外，考勤记录还可
以作为评估员工绩效和计算薪资的重要依据，为企业的人力资源管理提供有力
支持。
我们相信，通过员工考勤登记表的使用，将能够提高考勤管理的效率和准确性，为企业的发展和员工的福利提供更好的保障。
请各位员工积极配合并按照规定
填写和确认自己的考勤记录，共同营造一个高效、公正的工作环境。
比较全面的员工考勤记录表(表格模板、doc格式)
比较全面的员工考勤记录表（表格模板、doc格式）员工考勤记录表(第一页)项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16类别正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项: 缺勤借调代号1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填类事病旷离公迟借报。
别假假职职假到调2、每日正常上班时间以8小时计算。
3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
代事病旷离公迟入4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
号出员工考勤记录表(第二页)项目 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31类别正常加班正常加班正常加班正常加班审核组长厂长注意事项: 缺勤借调代号5、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填类事病旷离公迟借报。
别假假职职假到调6、每日正常上班时间以8小时计算。
7、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
代事病旷离公迟入8、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
号出。
考勤信息表
1
1 1 1 1 1 1 1
1 1
NO
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பைடு நூலகம்
物理表名
HR_ATS_BaseInfo HR_ATS_CapacityShift HR_ATS_DownTime HR_ATS_DownTimeDetail HR_ATS_EmpAttendTotal HR_ATS_EmpAttendTotalHistory HR_ATS_EmpCalcAttend HR_ATS_EmpEditAttend HR_ATS_EmpOriginalAttend HR_ATS_EmpRoster HR_ATS_HistoryDesc HR_ATS_Holiday HR_ATS_HolidayDetail HR_ATS_HolidayLimit HR_ATS_HolidayType HR_ATS_LegalHoliday HR_ATS_LegalHolidayGroup HR_ATS_OriginalityCard HR_ATS_OriginalityCardTemp HR_ATS_OverTimeInfo HR_ATS_ShiftInfo HR_ATS_ShiftRule HR_ATS_ShiftRuleDtl HR_ATS_Tian HR_ATS_TianDetail HR_ATS_Trip HR_ATS_TripDetail
描述
HR_ATS_BaseInfo(员工考勤信息) HR_ATS_CapacityShift(员工智能轮班) HR_ATS_DownTime(停工记录) HR_ATS_DownTimeDetail(停工明细) HR_ATS_EmpAttendTotal(职员考勤汇总表) HR_ATS_EmpAttendTotalHistory(职员考勤汇总历史表) HR_ATS_EmpCalcAttend(职员考勤计算信息) HR_ATS_EmpEditAttend(职员补签卡信息) HR_ATS_EmpOriginalAttend(职员考勤原始信息) HR_ATS_EmpRoster(职员排班信息) HR_ATS_HistoryDesc(历史描述表) HR_ATS_Holiday(假期记录) HR_ATS_HolidayDetail(假期明细) HR_ATS_HolidayLimit(假期额度) HR_ATS_HolidayType(假期类型) HR_ATS_LegalHoliday(法定假日) HR_ATS_LegalHolidayGroup(法定假期组) HR_ATS_OriginalityCard(原始打卡记录) HR_ATS_OriginalityCardTemp(原始打卡记录临时表) HR_ATS_OverTimeInfo(加班单) HR_ATS_ShiftInfo(班次信息) HR_ATS_ShiftRule(轮班规则) HR_ATS_ShiftRuleDtl(轮班规则明细) HR_ATS_Tian(调休记录) HR_ATS_TianDetail(调休明细) HR_ATS_Trip(出差记录) HR_ATS_TripDetail(出差明细)
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7 月份考勤记录
旷工○病假△休息⊥加班≈事假×迟到〈早退〉产假□婚嫁+丧假±上班√离职＃工伤生育假※漏打卡⊙
序
号
姓名
考勤员： 部门经理： 综合部： 总经理：