岗位任职确认书
岗位职责承诺确认单
岗位职责承诺确认单一、背景为了更好地明确和落实员工的岗位职责，提高员工工作的效率和质量，现就员工与公司签署《岗位职责承诺确认单》。
此确认单将明确员工在公司任职期间的岗位职责及相关要求，员工需熟悉并承诺遵守。
二、岗位职责确认请在以下岗位职责表格中，详细填写员工岗位职责及相关要求。
岗位名称岗位职责相关要求:: :: ::岗位A岗位B岗位C岗位D三、员工承诺我确认已详细阅读并理解以上填写的岗位职责及相关要求，并承诺按照公司的规定和要求履行职责。
我将尽职尽责，认真完成工作任务，确保工作质量和效果。
我明白如果不按要求履行职责，可能会影响公司的正常运营，并愿意承担相应的责任和后果。
同时，我明白公司可能根据业务发展和组织调整的需要，对员工的岗位职责进行调整或变更。
在此情况下，我将积极配合公司的安排，及时调整自己的工作，以适应公司的发展需求。
四、员工签名员工签名：________________________员工姓名：________________________签字日期：________________________五、公司审核经过公司审核并确认无误后，此《岗位职责承诺确认单》将作为员工任职期间的有效职责参考和管理依据。
公司将根据员工的职责和表现，评估员工的工作绩效，并提供相应的奖励和晋升机会。
如员工未能按照岗位职责要求履行职责，公司将视情况采取相应的纠正和处理措施。
六、公司代表签字公司代表签字：______________________公司名称：_________________________签字日期：_________________________。
IPQC主管岗位说明书
工作任务
频次
记录表单
人员
管理
协助做好人员的招聘工作，组建团队，做好日常的行政管理；
适时
《人员申请单》
拟定IPQC年度培训计划并落实；
每年
《培训计划》
联合运作支持部组织员工考核转正；
每月
《考核表》
规划员工职业发展及成长；
适时
/
参加各部门的会议；
每周
《会议记录表》
定期组织IPQC组长及FQC组长召开例会；
适时
/
体系
管理
结合公司运营需求，制订本部门主导的各项程序文件和作业指导书，根据内外部环境的变化，及时更新；
适时
《程序文件》
《岗位说明书》
设备
仪器
管理
联系对应负责人对校验到期设备进行校验；
适时
《设备台账》
联系对应负责人维修设备；
适时
《设备维修单》
设备报废申购处理。
适时
《设备申请报废单》
四、任职资格
教育背景
每周
《会议记录表》
制程
控制
计划
参与制程控制计划的制定和更新；
适时
《制程控制计划》
提升
计划
制定部门目标，建立行动方案，达成目标；
适时
《质量目标》
现场
6S
管理
汇总每条线6S稽查报告并发送生产部，要求其针对不良项改善；
每周
《6S稽查周报》
成本
管理
做好人工、物料、能源、质量不良等方面导致的浪费的管理，做好统计分析。制定措施，并落实；
使用工具/设备
/
职业规划
可轮换：QA/IQC/QE主管
可晋升：质量经理
劳动争议案件败诉之法律分析(4类23种情形10个典型案例)
劳动争议案件败诉之法律分析（4类23种情形＋10个典型案例）一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形01 .用人单位恶意规避法律不签订劳动合同并否认事实劳动关系，加大了法院查证事实的难度，但需要强调的是，人民法院通过工资支付记录、社会保险缴纳记录、考勤记录甚至工作成果等多种凭证，依然可以综合进行判断，确认劳动关系，用人单位不可能以此逃避法律的制裁。
02 .雇佣停薪留职、内退、下岗待岗，以及因经营性停产放长假待岗等情形等四类人员，误以为建立的是劳务关系而非劳动关系，导致在诉讼中败诉。
03 .应订立无固定期限劳动合同而未予签订，从而导致支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额的赔偿。
儒思HR人力资源网劳动者方面的典型败诉情形04 .对建立劳动关系的主体资格认识错误，一些人员：诸如全日制在校大学生、达到法定退休年龄的劳动者、未取得就业证的外国人等均不具备建立劳动关系的主体资格，因此也得不到劳动法的保护。
05 .一些公司高管、人力资源经理未与公司签订劳动合同的，如果用人单位能够证明订立劳动合同属于该高管的工作职责，则即使劳动者向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资差额，也不会获得法院的支持。
06 .劳动者提供虚假信息订立劳动合同，最终被法院判定劳动合同无效或部分无效。
二、劳动合同履行阶段用人单位方面的典型败诉情形07 .用人单位的规章制度未向劳动者履行合法公示或者送达，从而导致该规章制度对劳动者不具有合法约束力。
08 .用人单位在劳动关系存续期间以未安排劳动者工作为由拒付工资，如果是非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，那么用人单位依然有义务向劳动者支付生活费，否则即为违反法律规定，存在败诉风险。
09 .用人单位违法规避工龄连续计算，例如在劳动者工作岗位、工作地点不发生变化的情况下，重新安排劳动者与新用人单位订立劳动合同，或者干脆“逆向派遣”，迫使劳动者“工作年限清零”，但此种手段被法律所禁止，从而带来败诉隐患。
岗位说明书模板
4、作风清廉。
5、性格坚毅，能适应较大的工作压力。
6、整洁的仪容仪表及饱满的精神状态，保持高度的精气神。
7、热情、礼貌、耐心回答问题。
2
直接上级，听从其工作安排，完成分配的作业
3
外部沟通关系
序号
单位/人士
工作关系
1
2
五．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）
性别(√)男性佳 ( )女性佳 Nhomakorabea )均可
年龄
35岁或以下
学历
( )高中 ( )中专 ( √ )全日制大专 ( √)全日制本科 ( )硕士及以上
专业及职称
岗位证书
语言
普通话
一. 基本信息（与职位相关的基本信息）
公司名称
部门
职位名称
职位编号
直接上级职位名称
直接下属
职位名称
二.职位概述（该职位的主要职责概述，不超过100字）
三．主要职责（按重要性进行排序）
四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）
内部沟通关系
序号
部门/职位
工作关系
1
直接上级，听从其工作安排，完成分配的作业
计算机技能
工作经历：
1、统招全日制本科以上学历，原则上要求 1 年以上工作经验。
2、学历可放宽至统招全日制大专学历，要求 2 年半以上工作经验。
知识及技能要求：
1、
2、
3、个人责任心强，有良好的团队配合精神。
六．价值观及行为准则（岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则）
1、认同企业文化。
2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
董事会成员任职委任确认书
董事会成员任职委任确认书尊敬的董事会成员：根据公司章程的规定，经董事会提名，公司董事会已决定任命您为本公司董事会的成员。
现特发此函，以确认您的董事职务及相应的任期。
一、董事职务确认根据公司章程第X条，本公司董事会任命您为公司的董事会成员，您将享有董事会成员的权益和承担相应的责任。
您的具体职责包括但不限于参与公司重大决策、监督业务运营、维护公司利益等。
二、任期确认根据公司章程第X条，您的任期将自本确认书签署之日起开始，并持续至公司下一届董事会选举产生新一届董事会成员时为止。
您在任期届满之前，如有辞职或被董事会解聘的情况，您将终止任职。
三、权益与薪酬待遇作为董事会成员，您将享有公司章程和相关法律法规规定的权益和薪酬待遇。
具体细则将在您正式上任后由公司董事会提供，并遵守公司制定的相应规定。
四、职责与责任您在担任董事会成员期间，应履行忠诚于公司、遵守法律法规的责任。
您需要保证以诚实、谨慎和勤勉的态度履行职责，恪守商业道德，在业务决策和公司利益上秉持公平和公正的原则。
五、保密义务在您履行董事职责的过程中，您可能会接触到公司的商业秘密、客户信息以及其他敏感性信息。
您应严格遵守公司保密协议，并在董事任期结束后对所有相关信息继续保密。
六、任期终止您的董事会成员任期可能会因下列情况之一终止：1. 辞职：如您有任职意愿改变或其他原因，您可以书面向董事会提出辞职申请。
董事会将依法审核并在合适的时机结束您的任职。
2. 解聘：如您在担任董事期间严重违反公司章程、涉嫌违法犯罪或严重失职等行为，董事会有权决定解聘您的董事职务。
七、附加条款除本确认书中所列明的内容外，更多有关董事任命的细则和规定，请您参阅公司章程或相关法律法规。
八、确认与签字请您确认以下内容并签署以便正式上任：1. 我确认已阅读并理解本确认书的全部内容，愿意履行董事会成员的职责和责任。
2. 我保证所提供的个人信息真实、准确、完整，并同意公司在法律范围内使用这些信息。
岗位职责告知确认书
岗位职责告知确认书
一、岗位信息
1.岗位名称：销售经理
2.部门：销售部门
3.上级主管：销售总监
二、岗位职责
1.制定销售策略和计划，实现销售目标；
2.协助制定销售预算，管理销售费用；
3.拓展客户资源，维护现有客户关系；
4.指导销售团队，提升团队绩效；
5.收集市场信息，分析竞争对手；
6.汇报工作进展，提出改进建议。
三、任职条件
1.本科及以上学历，市场营销专业优先；
2.五年以上销售管理经验，熟悉行业市场；
3.具备良好的沟通能力和团队管理技巧；
4.具备较强的市场分析能力和谈判能力；
5.具有较强的执行力和抗压能力。
四、员工确认
我已仔细阅读上述岗位信息和岗位职责，并完全理解。
我确认愿意接受该岗位的挑战，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
签名：
日期：
五、主管确认
我已就上述岗位信息和岗位职责进行了说明，并确保员工完全理解。
同时，我将支持员工在岗位上取得成功，共同实现销售目标。
签名：
日期：
以上为岗位职责告知确认书，双方确认无误后共同签字。
员工工作证明范文(优秀模板22套)
员工工作证明范文（优秀模板22套）员工工作证明范文1兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身分征号玛：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。
经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违背职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。
特此证明。
单位(盖章)经办人(签名)：XX年X月X日兹证明先生/女士（其有效身分征件为：□身分征/□军官证/□护照，号玛：），自年月至今一直在我单位工作，目前从事工作，担任职务，□税前/□税后平均月收入为人民币（大写）元。
另有奖金和福利等其他收入________________元,其个人所得税和社保由本公司代扣代缴,社保编号为_______________.公司为其提供宿舍居住,位址为_____________________________________职工工资是否有工资单（工资条）□有□无特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事（劳资）部门盖章年月日1、单位全称：2、单位位址：3、邮政编码：联系电話：新加坡领事馆：兹有我单位____(性名)申请前往贵国旅行。
____为我单位____(职务)，_______年____月_____进入我单位，为单位服务____年，月收入____元。
我单位同意_________(申请人)于_______年____月_____至_______年____月_____期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。
___(申请人性名)在旅行结束后将继续为我公司继续服务。
领导签名：单位名称(并盖公章)：单位电話：_______年____月_____日有我单位黄小飞(同志)在频道编辑部门，从事文章审核编辑工作，专业年限为4年，现申请参加________(工种)______级职业资格考试，特此证明，备收入证明注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途，本单位对此证明真实性负责。
职业背景确认书范例
职业背景确认书范例尊敬的先生/女士：您好！感谢您考虑加入本公司。
在我们正式授予您工作机会之前，需要对您的背景进行一次确认。
本确认书旨在确保我们招聘的员工具备相关的职业背景和资格，以维护公司的声誉并确保工作场所的安全与和谐。
请您仔细阅读以下内容，并填写相关信息。
一、个人信息确认：1. 姓名：2. 出生日期：3. 联系电话：4. 现住址：5. 电子邮箱：二、教育背景确认：请您提供以下详细信息、证书或文凭的复印件：1. 最高学历：学位/证书名称：颁发机构：毕业日期：2. 其他相关学历或培训：学位/证书名称：颁发机构：获得日期：三、工作经验确认：请提供以下详细信息，并附上任职机构的推荐信或鉴定文件的复印件：1. 目前就职公司：职位：就职日期：离职日期（若已离职）：主要工作内容及所获成就：2. 上一份工作：职位：就职日期：离职日期：主要工作内容及所获成就：3. 其他工作经历：（请按时间顺序填写，提供详细信息）四、资质认证确认：请提供以下相关证书或资质的复印件：1. 执业证书：颁发机构：颁发日期：有效期：2. 其他专业资质：（请列出所有相关证书及其有效期）五、个人声明：我本人声明以上提供的信息真实有效，并且理解如有任何虚假陈述或信息隐瞒，将面临被解雇的风险。
六、同意声明：我同意公司对我的职业背景进行确认，并授权公司核实所有提供的信息。
我承诺无条件配合核实过程，并愿意提供任何进一步所需的信息或文件。
七、签名及日期：请在下方签名，并填写日期。
____________________ ______________（日期）非常感谢您的配合！根据公司的规定，我们将对您提供的信息进行核实，核实期间请您保持电话通畅，以便及时解答任何相关问题。
请将填妥的确认书及所有相关证明的复印件邮寄/送交至以下地址：公司名称：公司地址：邮编：再次感谢您对本公司的关注与信任。
我们期待着您的正式加入！此致，XXX公司。
公司登记确认书
确认书敬告：在签署本文件前，拟任的法定代表人、公司全体股东应当阅读《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》和国务院批准的国家工商行政管理局第90号令《企业法人法定代表人登记管理规定》及相关规定，并确知上述法律、法规、规定的内容以及隐瞒真实情况、提供虚假证明所应当承担的法律责任。
注：有关有限责任公司工商登记注册操作指南请浏览杭州市工商局红盾信息网（）。
杭州市工商行政管理局制一、公司董事、监事、经理、法定代表人任职确认根据《中华人民共和国公司法》的有关规定和公司章程规定的程序，本公司已产生执行机关（董事会[执行董事]、法定代表人、经理）、监督机关（监事、监事会），其成员名单如下：董事（执行董事）：，任期年。
监事：，任期三年。
经理：，任期年。
法定代表人：，任期年。
由职工代表出任的董事、监事，待公司成立后由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，并报公司登记机关备案。
公司董事会（执行董事）对公司法定代表人、经理的任职予以确认。
公司董事（执行董事）亲笔签字：年月日二、公司法定代表人任职资格确认谨此确认，本人担任公司法定代表人符合法律、法规所规定的条件，无《中华人民共和国公司法》第一百四十七条和《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条所列情形。
公司法定代表人亲笔签字：年月日三、公司董事、监事、经理任职资格确认经审查，本公司董事、监事、经理的任职资格均符合法律、法规及国家其他有关规定，并无《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形。
四、股东投资资格确认（一）自然人股东投资资格经审查，向本公司出资的自然人股东，其投资资格符合法律、法规及国家其他有关规定。
（二）法人股东投资资格经审查，向本公司出资的公司制企业法人股东，符合《中华人民共和国公司法》第十五条规定；非公司制企业法人（或组织）股东，以自有资金投资，投资后所留存的自有资金额大于法律、法规规定的最低注册资金限额。
上述各项内容，确认无误，绝无虚假。
任命书
天浩[2007]字第001号文任命书关于谢树军等同志岗位任职的通知各部门、车间：为完善质量管理系统，提高质量管理执行力度，协调好跨部门发生的一般或突发事件，经董事会（厂部）研究决定，对以下各岗位进行如下任命：业务部经理：谢树军生产部经理：徐加根技术部经理：刘洋质检部经理：郑银凤采购部经理：陈永贤财务部经理：戴晓波行政部经理: 谢保力橡胶车间主任:袁智余材料仓库管理员：姚云钗配件仓库管理员：李清锋半成品库管理员：王国清仓储部主管兼成品：李白武模具一库管理员：王建清包装车间主任：汪洋模具车间主任：杜小军造纸车间主任：刘洪军下料车间主任：王国华冲压车间主任：姚勇以上职责权限规定与相关文件互相补充融合，无矛盾与冲突。
此任命从总经理批准公布之日起交接上任。
特此通知！浙江天浩汽车部件有限公司2007年3月6日主题词：关于任职通知抄送：总经理及各部门、车间拟稿：谢保力审核：颜晓东批准：戴勇打印：天浩[2006]字第002号文资格确认书关于何艳梅等同志检验员资格确认的通知公司所属各部门：以下几位同志经公司培训考核合格，已经获得公司相应的检验员任职资格，现经总经理授权从即日起在本公司担任产品质量检验和管理工作。
具体工作安排如下：进料检验. 材料硫化：李英符元花车间半成品检验. 汽缸垫拍平：郑银凤. 汽缸垫下料：刘东梅. 汽缸垫扶圈下料：轩宁芳. 大修包下料或包边：涂爱娟成品检验. 汽缸垫丝印：阳敏出货检验：何艳梅特此通知！浙江天浩汽车部件有限公司2006年4月20日主题词：关于任职通知抄送：总经理及各部门、车间拟稿：姚雪梅审核：颜晓东批准：戴勇打印：。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位任职确认书
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：
部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。
在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的
同时，更好的起到一个管理者的作用；
2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；
3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的真
知灼见。
公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
xxxxx有限公司
总经理签字：员工签字：
200 年月日 200 年月日
中华英才网人才研究中心。