2019年护理第三季度工作总结
第三季度护理工作总结_国企第三季度工作总结
第三季度护理工作总结_国企第三季度工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转瞬间已经来到了2019年的第三季度，回顾这段时间的工作，虽然充满了挑战和困难，但也收获了不少的成绩和成果。
在此，我将结合个人工作实际情况，对第三季度的护理工作进行总结，以期在今后的工作中能够更加进步。
一、工作回顾1. 严格执行护理操作规范，确保患者安全。
在日常工作中，我严格按照护理操作规范开展护理工作，不断强化安全意识，做到安全第一。
我也针对一些重大手术患者，加强了安全风险的评估和管理，为患者提供了更加可靠的护理服务。
2. 积极参与临床护理质量管理活动，提高护理水平。
在第三季度，我积极参与了临床护理质量管理活动，针对一些手术并发症、院内感染等问题，我积极与科室医护人员合作，共同制定了一系列的护理干预措施，有效地降低了并发症的发生率，提高了护理质量。
3. 与患者及其家属建立良好的关系，提高护理满意度。
在工作中，我时刻将患者的需求放在首位，倾听他们的心声，为他们排忧解难。
在与患者及其家属的交流中，我注重耐心和细心，让他们感受到了我们医护人员的关怀和温暖。
通过这样的努力，我的护理满意度得到了有效提高。
二、工作中存在的问题在第三季度的工作中，我也发现了一些问题，主要有以下几个方面：1. 学习不够深入。
在护理工作中，新的知识、新的技术层出不穷，我在工作中没有系统地进行学习和总结，导致自己的专业知识和技能提升缓慢，需要加强学习的深度和广度。
2. 护理操作不够规范。
虽然我严格执行了护理操作规范，但在具体的操作中，仍然存在一些不规范的现象，需要针对性地加强操作技能的培训和训练，提高护理操作的规范性。
3. 沟通能力有待提高。
在与患者及其家属的沟通中，我在表达能力、情绪控制等方面还存在一些欠缺，需要积极参加相关的沟通培训，提高自己的沟通能力。
三、下一步的工作计划为了更好地完成护理工作，提高自身的专业水平，提高护理质量，我制定了以下几点工作计划：1. 加强专业知识的学习和总结。
第三季度护理工作总结范文(3篇)
第三季度护理工作总结范文一、安全与质量管理：1、质量控制：坚持每月进行重点督导，并完成全面质控活动一次。
⑴首先从质控反馈资料的记录方式上进行了调整，做到了上月的存在的问题或能及时解决的问题整改后有落实记录，这样可以体现质量的持续改进。
⑵护理文书书写：针对全院各病区在护理文书记录中体现的共性问题-专科记录重点不突出，有漏项;重点健康教育在护理记录中未体现;心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进行了强调，并要求科室加强培训;针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监督。
以上存在问题护理部都进行了持续追踪，做到了持续改进。
⑶重点部门：对照《山西省消毒供应中心质量考核标准》对供应室进行了如下整改连续外送两人次外出进行培训，并取得了岗位合格证;添置了部分设施，如包布检查台;除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装;植入性材料的生物检测问题与我院有服务合同的精卫消毒公司进行了积极的沟通。
到目前为止，除植物性材料的生物检测与手术室的未使用无孔消毒槽外，其余工作已基本到位。
2、护理安全：⑴召开安全会议一次。
本季度共上报护理缺陷____次，针对缺陷产生的原因进行深入的剖析，并制定了确实可行的整改措施，在全院做到了经验共享，教训共防，提前预警。
⑵薄弱环节管理：针对输液卡的责任落实不清问题，对输液卡进行了重新设计;针对护士对危重病人化验值掌握不清或重视不够问题，护理部对常见的化验值进行了整理，于____月下旬下发到科里进行学习，便于护士掌握。
第三季度护理工作总结范文（二）一、完善细化了各项护理工作制度1.参照等级医院评审标准及优质护理服务评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。
2.制定了围手术患者、健康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进行了相关考核，针对考核存在问题，经过讨论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。
3.按照护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进行了分层认证审批，做到了护士分层管理。
护理第三季度工作总结
护理第三季度工作总结第三季度是我们医院护理团队工作的重要阶段，我针对这段时间的工作进行了总结，总结如下：一、团队建设方面：1. 加强沟通：加强与团队成员的沟通交流，定期召开团队会议，及时传达工作要求和信息，确保团队的整体工作效率。
2. 提升团队合作力：注重团队合作，通过小组讨论和团队活动，增强团队合作意识，提高团队成员之间的相互支持和协作能力。
二、专业技能方面：1.加强学习：组织团队成员参加相关培训、学术会议等，不断提升专业知识和技能水平。
2.临床技术能力：注重团队成员的技术培训，提升各项护理技术操作水平，确保临床工作的质量和安全。
三、临床工作方面：1.优化病患护理流程：结合团队的实际情况，对病患的入院、出院、转运、转科等护理工作流程进行了优化，提高了效率和质量。
2.强化病患宣教工作：加强对病患的健康教育，提高病患对疾病治疗的理解和配合度，促进康复进程。
3.加强疼痛管理：针对疼痛护理工作，加强对疼痛的评估和管理，提供更加个体化和有效的疼痛缓解方案。
4.加强感染控制：加强对院内感染的防控工作，加强手卫生、穿戴防护用品等工作，减少交叉感染的发生。
四、绩效考核方面：1. 建立有效的考核机制：制定合理的绩效考核指标和标准，科学公正地评估团队成员的工作表现，激励团队成员积极工作。
五、病患满意度方面：1.加强护患沟通：建立良好的与病患的沟通机制，倾听病患需求和意见，及时解决病患的困难和问题。
2.提高服务质量：我们注重提高病患的服务体验，从细节做起，提供更加优质的护理服务。
总的来说，第三季度是我们医院护理团队工作的重要阶段，我们团结协作，注重学习与沟通，不断提升专业技能和护理水平；在临床工作中，优化护理流程，加强病患宣教和疼痛管理，加强感染控制工作；同时，建立有效的绩效考核机制，提高病患满意度。
相信在团队的努力下，我们能够取得更好的成绩！。
护理第三季度总结
护理第三季度总结时光荏苒，转眼间第三季度已经过去。
在这三个月的时间里，护理工作一如既往地充满了挑战和机遇。
通过全体护理人员的共同努力，我们在为患者提供优质护理服务的道路上又迈出了坚实的一步。
以下是对本季度护理工作的详细总结。
一、工作概况1、工作量统计本季度共护理患者_____人次，其中住院患者_____人次，门诊患者_____人次。
完成各类护理操作_____次，包括输液、注射、伤口护理等。
2、病房管理加强了病房的清洁和消毒工作，严格执行病房探视制度，为患者提供了一个安静、整洁、舒适的治疗环境。
3、护理质量控制定期进行护理质量检查，对护理文书的书写、护理操作的规范、患者满意度等方面进行了严格的把控。
二、护理工作的亮点1、团队协作精神的提升在面对突发状况和繁重的护理任务时，护理团队成员之间能够密切配合，互相支持。
例如，在_____紧急事件中，大家迅速响应，分工合作，成功地保障了患者的生命安全。
2、个性化护理服务的推行根据患者的不同需求和病情特点，制定了个性化的护理方案。
如为_____患者提供了心理疏导和康复训练计划，取得了良好的效果。
3、护理技能培训的成效本季度组织了多次护理技能培训和考核，护理人员的专业技能得到了显著提升。
在实际工作中，能够更加熟练地操作各类医疗设备，为患者提供更精准的护理服务。
三、存在的问题1、护理人员的工作压力较大由于患者数量较多，护理人员的工作负荷较重，导致部分护理人员出现身心疲惫的情况。
2、护理文书书写的规范性有待提高部分护理文书存在记录不完整、字迹潦草等问题，影响了护理工作的质量和效率。
3、与患者及家属的沟通还需加强个别护理人员在与患者及家属沟通时，态度不够热情，解释不够耐心，导致患者满意度有所下降。
四、改进措施1、合理调配人力资源根据患者数量和病情的轻重缓急，合理安排护理人员的工作任务，适当增加护理人员的数量，减轻工作压力。
2、加强护理文书书写的培训和监督定期组织护理文书书写的培训，明确书写规范和要求，并加强对护理文书的质量检查和监督。
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第三季度护理工作总结-第三季度护理个人工作总结
范文
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第三季度过去了，这个季度的护理工作完成得怎样呢？做好季度工作总结对我们的护理工作的提高有很大帮助。
下面是给大家带来的第三季度护理工作总结，欢迎阅读。
【第三季度护士工作总结一】
随着优质护理服务示范工程的有序开展，我们的服务更加贴心，体会也更加深刻。
科室继续从改革护理工作模式入手，以加强病人的健康宣教，真正实现“无缝隙护理”一条龙服务为切入点，切实从病人的实际需求为出发点，加强护理管理，规范护理服务，提升护理质量。
结合医院等级评定、新病房楼启用等大项工作，紧跟医院发展的新形势，充分调动护理人员的工作积极性，促使科室的护理工作真正实现让“患者满意、社会满意、官兵满意”的目标。
8月份，我科室参加了医院的经验交流会。
现将三季度总结如下：。
第三季度护师工作总结范文
第三季度护师工作总结范文1500字第三季度护师工作总结时间过得飞快，转眼已经接近了第三季度的尾声。
这个季度是我作为一名护师工作的第三个季度，也是我工作中最具挑战性的季度之一。
通过这个季度的工作，我不仅积累了丰富的工作经验，也遇到了各种困难和挑战，但我坚持不懈地努力工作，最终成功地克服了这些困难，并取得了一定的业绩。
在这个季度，我主要负责了病房的护理工作。
每天，我都要对病人进行巡视，记录病情和医嘱，并根据病情进行治疗和护理。
我始终坚持以病人为中心，将病人的需求放在首位，努力提高护理质量，确保病人的安全和舒适。
我积极参与团队合作，与医生和其他护士密切配合，共同制定并执行护理计划。
我还加强了对疾病知识和护理技术的学习，提升了自己的专业水平。
在这个季度里，我遇到了一些困难和挑战。
首先，由于病人的病情复杂多样，我需要花更多的时间和精力来了解和应对各种情况。
有些病人病情严重，需要进行紧急治疗和护理，这对我的专业水平和应急能力提出了更高的要求。
其次，在工作中，我也遇到了一些与病人家属的沟通问题。
有些家属对病情不了解或理解有偏差，对护理工作提出了过高或不符合实际的要求，这一方面需要我耐心解释和引导，另一方面也需要我不断提高沟通与协调能力。
面对这些困难和挑战，我没有退缩，而是积极向上地寻找解决方法。
首先，我加强了对疾病知识的学习，通过查阅专业书籍和参加相关培训，提高了自己的专业水平和技能。
其次，我与同事们保持了良好的沟通和合作，分享经验和交流心得，互相帮助和支持。
最后，我不断反思和总结工作中的经验和教训，不断改进和完善自己的工作方法和技巧。
通过这个季度的工作，我取得了一定的业绩。
首先，我成功地完成了每天的护理工作，保障了病人的安全和舒适。
其次，我的护理质量得到了病人和家属的认可和赞扬，他们对我的护理工作表示满意。
再次，我积极参与了团队的讨论和研究工作，提出了一些建设性的意见和建议，为团队的发展做出了一些贡献。
但是，我也意识到自己还有很多需要提高的地方。
护理第三季度工作总结
护理第三季度工作总结第三季度是医院护理工作的关键期，经过全体护士的共同努力和团队的协作，我们取得了一系列显著的成绩。
本文将对第三季度的护理工作进行总结，总结内容包括工作亮点、存在的问题以及改进措施。
通过总结，我们将进一步完善护理工作，为患者提供更优质的护理服务。
一、工作亮点1. 护士团队协作能力得到增强。
护理部组织了多个培训班，提升了护士团队的技术水平和协作能力。
通过临床技能培训和团队合作演练，有效提高了护士的工作效率和患者满意度。
2. 护理质量得到明显提升。
护士们积极参与病房查房，加强了对患者的观察和评估，提高了治疗效果。
同时，加强了与医生的沟通协作，减少了病房事故的发生，有效提高了护理质量。
3. 患者满意度不断提高。
通过定期进行患者满意度调查，得到了患者对我们护理工作的高度认可和满意度。
这得益于我们不断提高服务意识，关心患者需求，提供温馨细致的护理服务。
二、存在的问题1. 人员不足。
由于患者数量持续增加，导致护士资源紧张，人员不足的问题仍然存在。
在高峰期，护士们需要长时间连续工作，身体疲劳，容易影响工作效率和服务质量。
2. 技能水平不均衡。
部分护士的技术水平有待提高。
虽然我们组织了培训班，但是培训时间有限，无法满足所有护士的需求。
需要进一步完善培训体系，提升护士的综合素质和职业技能。
3. 信息技术应用不足。
现代医疗环境中，信息技术的应用已成为护理工作的重要组成部分。
然而，我们目前对信息技术的应用还不够充分，导致工作效率不高，数据管理不便捷。
三、改进措施1. 加大护士招聘力度，增加人员配备。
针对人员不足的问题，护理部将增加护士的招聘力度，确保病区有足够的人力支持，提高工作效率和患者满意度。
2. 定期组织技能培训班，提升护士技术水平。
护理部将继续组织技能培训班，针对护士的不同需求，提供系统的培训课程，提升护士的综合素质和职业技能。
3. 推行信息化护理管理系统。
护理部将引进信息化护理管理系统，提高护理工作的效率和质量。
第三季度护理工作总结
第三季度护理工作总结
第三季度护理工作总结
在这个季度里，我积极参与了医院的护理工作，并且取得了一些成绩与进步。
首先，我在这个季度里加强了对病人的观察和护理技能。
我学会了如何准确地记录病人的体温、脉搏和呼吸等基本生命体征，并且能够及时发现异常情况并采取相应的处理措施。
我也积极与病人交流，了解他们的需求并提供相应的护理和支持。
其次，我在这个季度里参与了一些重要的护理项目。
我参与了一些病人的护理计划制定，并负责监测和评估病人的病情变化。
我还积极参与了一些临床研究项目，并在其中提供了宝贵的护理经验。
此外，我还参加了一些关于护理技术和理论知识的培训课程。
通过这些培训，我学习了一些新的护理技术和操作规范，并且运用到实际工作中。
这些培训课程不仅提高了我的专业水平，还使我更加自信和有能力应对各种护理情况。
总的来说，这个季度对我来说是充实而有意义的。
通过积极参与护理工作，我提高了自己的专业水平和护理技能，并取得了一些成绩与进步。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为病人提供更好的护理和支持。
护士第三季度工作总结8篇
护士第三季度工作总结8篇篇1在第三季度的护理工作中，我们全体护理人员齐心协力，以“病人为中心”的护理理念为指导，认真完成了医院交给的各项护理工作。
现将第三季度护理工作总结如下：一、加强护理队伍建设，提升护理服务水平1. 开展护理专业知识培训。
加强护理人员专业知识的学习，提高护理人员的专业素养。
本季度我们组织了多次护理业务学习，包括护理操作技能、护理文件书写、护理核心制度等方面的内容，使护理人员能够全面掌握护理专业知识，提高护理服务水平。
2. 实施护理技能考核。
为了检验护理人员的学习成果，我们组织了护理技能考核，包括静脉输液、鼻饲、导尿等基础护理操作，以及呼吸机、血液透析等高级护理操作。
通过考核，我们发现了一些存在的问题，并及时进行了纠正，提高了护理人员的操作技能。
3. 举办护理查房讨论会。
为了加强护理人员之间的交流和学习，我们定期举办护理查房讨论会，让护理人员一起讨论疑难杂症的护理方案，分享经验教训，提高护理人员的思维能力和解决问题的能力。
二、加强护理安全管理，确保患者安全1. 严格执行护理核心制度。
我们严格遵守护理核心制度，确保患者的安全。
在执行医嘱、进行护理操作前，我们都会认真核对患者的身份、药物剂量和用药方法，避免出现差错。
2. 加强病房安全管理。
我们定期检查病房设施，确保设备完好、安全可靠。
同时，我们也会加强对患者的安全教育，提醒患者注意安全，防止患者跌倒、坠床等意外事件的发生。
3. 做好护理记录和交接班工作。
我们认真记录患者的病情变化和护理措施，及时进行交接班工作，确保患者得到连续、安全的护理服务。
三、加强护患沟通，提高患者满意度1. 主动与患者沟通。
我们主动与患者沟通，了解患者的需求和意见，及时解决患者的问题。
在沟通中，我们注重态度和语气，确保患者感受到温暖和关怀。
2. 定期进行满意度调查。
我们定期进行患者满意度调查，了解患者对护理服务的满意度。
通过调查，我们发现了一些存在的问题和不足，并及时进行了改进。
护理第三季度总结(19篇)
护理第三季度总结（19篇）护理第三季度总结（精选19篇）护理第三季度总结篇1一、护理质量管理1、每月完成10各临床科室和8个特殊护理单元的质量督导一次，完成每月护士长工作质量的督导，完成每周的安全组的质量督导（包括压疮、管路、输液输血等），完成第一季度优质护理先进病房的专项检查1次。
评选出第一季度优质护理先进科室分别是外科组骨科、内科组神经内科，评选出18位优质护理先进个人；评选出第一季度安全专项组护理质量第一是神经外科，完成第一季度护理病历展评，评出神经外科、老年病科、妇科分别为第一、第二、第三。
完成第一季度临床科室晨间交接班督导。
2、完成了第一季度全院护理质量持续改进分析，在护理质量安全管理委员会上对第一季度存在的9项问题按照高危5分，中危3分，低危1分打分，经过柏拉图80/20法则分析，确定6向需要继续整改的问题，通过头脑风暴法进行讨论，确定原因和整改措施，下发至各科室进行培训学习。
并在下个月的护理质量督导中对重点安全问题进行督导。
3、完成了第一季度护理不良事件汇总分析20__年第一季度，全院共发生护理不良事件31例，分别是Ⅱ级不良事件2例，Ⅲ级不良事件22例，Ⅳ级不良事件（隐患事件）7例，并分别通过科室、发生护理不良事件的护理人员的班次、护理人员的结构进行饼图分析，对不良事件的分类发生的累计百分率进行宝拉图分析，确定给药错误、输液相关事件、采血不规范、跌倒坠床进行鱼骨图分析，确定原和整改措施，下发至全院各科室进行培学学习，以提高认识，达到全院警示教育的目的。
4、完成全院第一季度压疮汇总分析，全院共上报4例压疮，均为院外带入的压疮，3例出院，1例好转，也是提出整改措施下发至全院学习培训。
5、完成了每月护士长例会3次，完成第一季度护理质量管理委员会3次。
对护理质量督导组检查出的各科室的问题进行反馈，要求各科室在一周内提出整改措施，在次月护理质量督导中进行追踪。
6、完成手卫生和安全注射的相关培训和督导。
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护理第三季度工作总结
护士被称作为白衣天使，她们每天面对着各式各样的病人，第
三季度的工作也即将结束。
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1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，
并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
为了扎实做好患者的基础护理工作，改善护理服务，规范行为提高护理质量，护理部第三季度的工作重点为基础护理工作，包括以下几方面：晨护：每一床单位做到整洁，每一间病室无杂物。
基础护理：患者的指甲、头发、手、足及手术患者的病号服要保持清洁。
危重患者及术后患者的口腔、会阴部、皮肤护理及导管护理有记录（时间、用药、操作护士的签名）。
医疗安全：医嘱查对（有签名）、输液挂牌、口服药的查对，做到三查八对。
无菌操作：具体到液体的配制及各种穿刺及注射的消毒等。
以上各项护理操作护理部将加大考核力度，希望各科室护士长把工作重点转移到监管方面，使每一项护理措施有落实、有记录、准确无误，真正做到“以病人为中心”。
制定规范的学习计划，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染知识，全面培训科室护士。
分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。
全面提高业务素质，更好的做消毒灭菌工作。
收发灭菌物品主动上门，及时准确。
按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，加强与前勤沟通的技巧，拉近合作距离。
更周到的做好服务。
安规操作，按章办事，以质量求发展。
强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。
严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念。
为防控院感0事故做出贡献。
分工不同，价值不同。
只要努力做好，我们一样会体现自己工作的风采。
为了实现全院护理工作计划完成率》90%，供应室全体护士会不懈努力，达到工作目标。