员工不签合同声明
未签合同的辞职通知书模板
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第一条辞职通知1.1 乙方在此正式通知甲方，自[辞职生效日期]起，乙方自愿辞去在甲方处的职位和工作。
1.2 乙方特此声明，辞职行为系乙方真实意愿的表达，不存在任何欺诈、胁迫或其他违背乙方真实意愿的情形。
第二条未签合同的处理2.1 双方确认，在乙方任职期间，双方未签订书面劳动合同。
2.2 双方同意，乙方在未签订书面劳动合同的情况下辞职，不影响甲方依法应支付给乙方的工资、福利等权益。
第三条工资结算3.1 甲方应在乙方辞职生效之日起[工资结算天数]日内，按照双方约定或甲方规章制度的规定，向乙方支付所有应付工资、奖金、加班费等。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，直至乙方辞职生效之日。
第四条保密与竞业限制4.1 乙方在任职期间所获悉的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在离职后[竞业限制期限]个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2 如甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
第六条争议解决6.1 对于本协议的解释或履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
合同到期离职证明7篇
合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方所签订的劳动合同因期限届满而终止，现依据相关法律法规，就乙方离职一事达成如下证明：一、合同概况甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为____________。
该合同经双方协商一致，约定了工作内容、期限、薪酬等相关条款。
现合同期满，双方决定不再续签合同。
二、离职原因及时间根据合同约定，乙方在甲方的工作期限已满，双方不再续签劳动合同。
乙方离职时间为______年______月______日。
在此期间，乙方已完成了其工作职责，交接了相关工作事务。
甲方对乙方在任职期间的工作表现予以认可。
三、待遇结算1. 薪资结算：甲方已按照合同约定，按时足额支付了乙方在甲方工作期间的薪资。
2. 福利待遇：甲方按照国家政策及公司规定，对乙方应享有的各项福利待遇已全部结算并支付。
3. 其他款项：双方确认在离职时，不存在其他需要结算的款项。
四、法律责任与义务1. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 竞业限制：如双方约定了竞业限制条款，乙方在离职后应遵守相关约定。
3. 法律责任：甲乙双方解除劳动合同后，对于在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密等行为，需承担相应法律责任。
五、离职证明甲方为乙方开具离职证明，证明乙方在甲方的工作期限、工作岗位、工作表现及离职原因等。
该证明作为乙方求职或其他用途的正式文件。
六、附则1. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本离职证明自双方签字盖章之日起生效。
3. 本离职证明未尽事宜，由双方协商解决。
如因执行本离职证明发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本离职证明的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并作为本证明的组成部分。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1解除劳动合同的证明尊敬的某某公司：根据《劳动法》的规定，我公司与您公司签订的员工劳动合同因故需要解除。
特此函告。
一、劳动合同解除理由经过双方协商一致，我公司决定解除与你公司签订的员工劳动合同，主要原因如下：1. 个人原因：员工本人因个人原因无法继续履行劳动合同中的工作内容；2. 公司原因：我公司业务调整，岗位合并，需要进行人员优化；3. 其他原因：经双方协商，确定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体流程1. 解除通知：我公司已经向您公司发出书面解除通知，解除通知生效后视为解除劳动合同；2. 工资支付：我公司将按照劳动合同约定，在解除日期前支付员工全部工资和福利；3. 离职手续：员工在解除劳动合同后，应尽快完成公司提出的相关离职手续，并归还公司所有财物。
三、关于协商解除劳动合同的协议在解除劳动合同过程中，双方已经进行了充分的协商，达成以下协议：1. 解除日期：双方同意解除劳动合同的生效日期为解除通知发出之日；2. 工资支付：我公司将于解除生效日前支付员工所有工资和福利；3. 离职手续：员工应按公司要求完成离职手续，离开公司后应归还公司所有财物；4. 保密协议：员工应严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄露公司机密信息。
四、劳动合同解除后的权利义务1. 保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密和机密信息；2. 追索权利：对于员工在解除合同后不履行的义务或违反的约定，我公司有权追索损失；3. 双方权利：双方在解除合同后享有各自的权利，但应遵守法律法规和劳动纪律。
五、法律责任任何一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、生效本协议自双方签字之日起生效。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签字日期：________________特此证明。
（以上内容属实）以上是我公司与贵公司签订的劳动合同解除证明，特此发文示知。
解除劳动合同声明书7篇
解除劳动合同声明书7篇篇1尊敬的领导及同事：我谨代表我本人，在此向公司提出解除劳动合同的申请。
经过深思熟虑，我认为这一决定将对我个人及公司产生深远的影响。
特此声明，以表达我对此事的严肃态度和正式立场。
一、解除合同的决定基于个人原因，我特此决定解除与公司的劳动合同。
这一决定经过我慎重考虑，并非一时冲动。
我深知这一决定将对公司的工作安排和我的同事产生影响，因此，我在此提前表达我的诚挚歉意。
二、合同解除的具体内容1. 解除时间：我计划于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
在此之前，我将尽我所能完成手头的工作，并协助同事完成工作交接。
2. 工作交接：在合同解除前，我会确保所有工作任务顺利完成，并与接替我的同事进行详细的工作交接。
我会将所有未完成的工作、项目进展以及相关文件资料整理成清单，以便接替者能够迅速熟悉并继续推进工作。
3. 工资及福利结算：我同意公司在我合同解除之日，一次性结清我应得的工资和福利。
同时，我也会配合公司完成相关税务手续，确保双方权益得到保障。
三、解除合同的动机与原因我之所以决定解除劳动合同，主要是因为个人原因。
这些原因包括但不限于家庭因素、个人职业规划以及健康状况等。
我深感抱歉，因为这些原因不得不做出这样的决定。
然而，我保证，我的离职不会对公司的整体运营和业务发展产生任何负面影响。
四、对公司的感激与祝福在过去的工作时间里，公司给予了我宝贵的锻炼和成长机会。
在此期间，我学到了许多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。
我对公司充满感激之情。
同时，我也衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
五、总结与承诺最后，我再次表达对公司的诚挚歉意，并承诺在合同解除过程中积极配合公司完成相关工作交接和手续办理。
同时，我也希望公司能够理解我的处境，并给予我必要的支持和帮助。
在未来的日子里，无论我身在何处，我都会铭记在公司的这段宝贵经历，并祝福公司前程似锦。
特此声明！声明人：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方协商一致，同意解除劳动合同：1. 乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。
放弃签订劳动合同的情况说明(模板)6篇
放弃签订劳动合同的情况说明(模板)6篇篇1尊敬的[公司名称]人力资源部：我，[员工姓名]，在此向贵部门提交一份关于放弃签订劳动合同的情况说明。
本人经过深思熟虑，决定放弃与贵公司签订正式劳动合同的机会。
以下是我放弃签订劳动合同的具体情况和原因：一、个人原因1. 职业规划调整：我目前对职业规划进行了重新调整，计划在未来一段时间内专注于个人兴趣和专业技能的提升，因此暂时不考虑长期稳定的雇佣关系。
2. 灵活工作需求：我习惯于灵活安排工作时间和地点，而正式劳动合同可能限制了这种灵活性，因此我决定暂时不签订正式合同。
3. 对当前岗位兴趣有限：经过对岗位的深入了解，我发现该岗位与我的兴趣点有一定差距，因此不想贸然签订合同，以免未来对此感到不满或无法投入工作。
二、公司及岗位相关原因1. 对公司的了解：在深入了解贵公司的企业文化和价值观后，我认为目前与公司的发展方向不太匹配，因此决定放弃此次签约机会。
2. 岗位与期望不符：虽然贵公司提供的岗位与我的专业背景有一定的相关性，但我认为该岗位的工作内容和职责与我的期望存在一定差距。
3. 职业发展方向不明确：对于未来的职业发展，我没有明确的规划，因此希望先积累工作经验和个人技能，再考虑长期稳定的职业选择。
三、解决方案1. 暂缓签约：我决定暂缓与贵公司的签约进程，以便在未来有更多机会探索自己的职业道路和个人发展。
2. 保持联系：虽然此次未能达成签约协议，但我仍希望与贵公司保持沟通渠道畅通，以便在未来有合适的时机再次合作。
3. 个人发展计划：在暂缓签约期间，我会制定更加详细的个人发展计划，明确自己的职业目标和技能提升方向。
四、总结与声明1. 总结：综上所述，我经过慎重考虑，决定放弃与贵公司签订正式劳动合同的机会。
这并非出于对贵公司的不信任或不满，而是基于个人职业规划和发展的考虑。
2. 声明：我保证所提交的情况说明完全真实、准确，并愿意承担因放弃签约而可能产生的一切责任和后果。
员工离职声明
离职声明
声明人：
身份证号：
就声明人离职事宜，本人声明如下：
一、声明人确认于年月日起
与公司（以下简称公司）解除劳动关系。
二、声明人确认在公司工作期间，双方已签订书面劳动合同，不存在工资及加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务，并已经合法解除劳动关系，双方不存在任何劳动争议。
声明人不再因劳动关系的履行与解除（终止）向公司要求任何劳动报酬、赔偿或经济补偿金，不存在任何劳动争议，并不得提起监察、劳动仲裁或诉讼。
签名确认：
时间：年月日。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。
员工未签合同告知书是怎样的
员⼯未签合同告知书是怎样的签订劳动合同对于劳动者来说是⾮常重要的，如果不签订劳动合同，⽤⼈单位要承担⼀定的责任，所以职⼯没有签订劳动合同时，⽤⼈单位要告知职⼯签订，那么员⼯未签合同告知书是怎样的?下⾯由店铺⾦店铺师为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、员⼯未签合同告知书范本劳动合同签订通知书的格式如下：XXX员⼯:公司依据劳动合同法的规定通知你⾃接到本通知的三⽇内到公司⼈事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本⼈不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双⽅的劳动关系，劳动合同试⽤期。
并且⽆需⽀付你经济补偿⾦。
XX公司⼈事部公司通知⽇期:员⼯签名:员⼯接收⽇期:按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不属于单位合法单⽅解除劳动合同的情形。
按照劳动合同法的规定，因病休息医疗期满后不能从事原⼯作，也不能从事由⽤⼈单位另⾏安排的⼯作的，⽤⼈单位可以提前三⼗天以书⾯形式通知劳动者本⼈或额外⽀付劳动者⼀个⽉⼯资后可以解除劳动合同。
因此，不做前期准备⽽单⽅发函很可能被认定违法解除劳动合同。
最好由员⼯本⼈写个申请，确定下来员⼯不能从事原⼯作且不能从事安排的其他⼯作。
⼆、员⼯不续签劳动合同怎么办1、对该员⼯采取劝说的⽅式，说明合同是为保障他的合法权益。
否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
2、说明公司的⽴场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任⽤任何⼀名员⼯。
假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将⽴即解除劳动关系。
3、假如该员⼯仍不签订劳动合同，说明该员⼯已经存在随时要⾛的想法，那么，晚⾛不如早⾛，避免将来承担双倍⼯资，并且这样的职⼯对⽤⼈单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更⼤的隐患。
4、在新职⼯⼊职的时候，如果是考察的⽐较满意的职⼯，建议在⼊职时直接签订劳动合同，约定好试⽤期等，对于不办理⼊职⼿续，不签订劳动合同的职⼯，建议不⽤聘⽤。
5、对于部分在⼊职时就明确表明不想签订合同的职⼯，建议不要录⽤，如果因为⼯作需要，必须录⽤的，建议直接要该职⼯在⼊职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同，或者直接在⼊职时向该职⼯送达签订劳动合同通知书，规定职⼯签订劳动合同的时间，通知职⼯签订劳动合同，如果职⼯拒绝签订，责任就不再企业了，当然，签订合同通知书的样式要进⾏设计，防⽌职⼯扯⽪，主张他们根据通知书要求签订合同，企业拒绝签订的相关说法，关于通知书的设定，本书稿会专门讲解，再次不再多说。
解除劳动合同的证明范本6篇
解除劳动合同的证明范本6篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
特此证明！本人已于XXXX年XX月XX 日办理离职手续。
因未签订相关离职补偿协议，本人确认与单位不存在任何劳动争议和经济纠纷。
本人已确认收到所有应得的劳动报酬和经济利益，不存在拖欠或遗漏的情形。
公司已告知解除劳动合同后相应的社会保险关系变动事宜及相关手续办法等所有细节内容，均已充分了解并确认无误。
自解除劳动合同之日起，本人对外的行为与本公司无关。
本单位对前述证明内容的真实性承担法律责任。
若因本证明内容不实导致的任何纠纷或损失，本单位愿意承担相应法律责任。
特此证明！本人签字确认如下：员工签字：XXX（签字并盖章）日期：XXXX年XX月XX日；单位盖章：单位名称（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX 性别：XXXXXXXX 年龄：XXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX 日；二、双方协商一致同意解除劳动合同；三、乙方已完成工作交接事项，包括工作事项交接、工资结算等；四、甲方已支付乙方所有工资和经济补偿等相关费用；五、双方同意解除劳动关系后，不再有任何劳动争议和经济纠纷。
现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方自愿解除劳动合同，双方的权利义务随之终止；二、乙方在离职前应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于与同事交接相关工作资料等；三、甲方按照规定支付乙方应得的工资及福利待遇等费用；四、乙方确认已经收到甲方支付的上述款项，并无异议；五、甲乙双方同意解除劳动关系后，各自继续履行法律规定的保密义务和竞业限制等义务；六、双方确认在劳动合同解除后不存在任何劳动争议和经济纠纷，如有违反本协议约定的内容，违约方应承担相应的法律责任；七、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号：XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名：（以下简称员工），身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位，劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因，本公司决定与员工解除（终止）劳动合同关系。
现详细记录如下：一、解除（终止）原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因员工存在以下情形之一，本公司决定解除（终止）劳动合同关系：□解雇；□员工辞职；□合同期满不再续签；□其他合法原因（请注明具体情形）。
本次解除（终止）不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除（终止）时间：劳动合同解除（终止）时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接，并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算：双方确认本次劳动合同解除（终止）后，员工工资结算至XXXX年XX月XX日，社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项，双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制：员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在离职后一定期限内（具体期限根据公司规定及双方协商确定）不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务：本次劳动合同解除（终止）后，双方均须严格遵守国家法律法规，对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任，双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项：双方对于本次劳动合同解除（终止）均无异议，不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
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郑 重 声 明
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经本人要求，于 年 月 日被公司录用，公司依法再三要求我与
公司签订劳动合同，本人已阅读了公司提供的合同文本，该合同文本内容真实、合
法，但本人因个人原因拒绝签订法定劳动合同。为此，我与公司没有签订合同的后
果均由本人引起，与公司无关。今后，本人将不以此向公司主张任何法定的权利。
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