5、劳务人员实名制管理承诺书(实名制交底)(针对工人)
实名制承诺书
SL中等职业学校内部控制建设的几点思考【摘要】SL中等职业学校内部控制建设对于提升学校管理效率和保障资产安全具有重要意义。
本文首先介绍了内部控制建设的基本概念，然后分析了SL中等职业学校内部控制建设的特点和存在的问题，提出了提升内部控制建设的措施。
探讨了SL中等职业学校内部控制建设的意义，强调了加强内部控制建设的重要性。
通过加强内部控制建设，SL中等职业学校可以更好地规范管理、提高效率、防范风险，从而为学校可持续发展提供有力支撑。
【关键词】SL中等职业学校、内部控制建设、重要性、基本概念、特点、存在问题、提升措施、意义、加强重要性。
1. 引言1.1 SL中等职业学校内部控制建设的重要性SL中等职业学校内部控制建设的重要性在于确保学校的正常运转和管理，保护学校的资产和利益，防范和减少内部欺诈、浪费和不当行为的风险，提高学校的治理水平和运营效率。
良好的内部控制建设可以有效地规范学校内部管理活动，加强内部监督和审计，提高学校业务流程的透明度和规范性，确保学校各项政策和规章的执行，有利于提升学校的管理水平和服务质量，增强学校的竞争力和可持续发展能力。
完善的内部控制建设也能够提高学校对外部环境的适应能力，有效应对各种风险和挑战，确保学校在市场竞争中稳健发展，实现学校长远发展目标和使命。
SL中等职业学校内部控制建设的重要性不言而喻，是学校管理工作中必须高度重视和持续加强的工作内容。
2. 正文2.1 内部控制建设的基本概念内部控制建设的基本概念是指组织为实现其目标而制定和执行的一系列控制措施和程序。
内部控制是为了确保组织的运作效率、防范风险、保障资产安全以及遵守法律法规和政策的一种组织管理手段。
内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督五大要素。
控制环境是内部控制的基础，它包括组织的价值观、管理层领导风格、内部员工素质等因素。
风险评估是指组织对内外部环境中各种风险进行分析和评估，确定可能对组织目标产生影响的风险。
农民工实名制管理和工资按月支付承诺书(模板)
农民工实名制管理和工资按月支付承诺书(模板)农民工实名制管理和工资按月支付承诺书尊敬的贵司：我们承包了贵部工程，认真研究了贵司关于农民工实名制管理和工资支付的规定，我们郑重承诺在合同执行期间严格按照贵司的相关规定执行，并作出以下承诺：1.我们将按照贵司的要求设置专管员，并提供其姓名和身份证号，负责我们公司的农民工实名制管理和工资发放工作。
2.我们承诺在施工现场所用的农民工将全部按照国家规定的农民工实名制管理要求进行全过程管理，包括提供农民工花名册、农民工工资银行卡号、农民工入场安全教育考试、与每一名农民工签订书面劳动合同并进行实名制登记、配合项目日常考勤等。
3.我们承诺按照规定要求，及时准确真实地在政府农民工管理服务平台上填报信息。
如果中途进行农民工的变更，我们将按照实名制管理规定要求书面报告贵司项目部，并及时进行信息的录入和其他相关工作。
4.我们承诺按月据实考核农民工工作量，按月编制农民工工资支付表，委托贵司发放并提供书面委托付款书。
我们将提前2个工作日向贵部如实提供由农民工本人签字的工资支付表，按国家要求编制留存农民工工资支付台账，并向农民工提供工资清单。
作为农民工的用人单位，我们将履行扣缴义务人义务。
5.我们承诺在施工期间不使用没有合法身份信息和已经被列入失信名单、黑名单的分包单位、班组或人员。
6.如果我们的农民工发生恶意讨薪或越级上访事件，我们将全力配合贵司项目部和相关部门进行处理。
如果导致贵司支付，贵司有权向我们追偿。
7.如果我们未能做到以上任何一条，我们愿意承担相应的违约责任。
贵司有权单方解除已经签订的分包合同。
承诺方（盖章）：负责人（签字）：。
劳务实名制管理承诺书
劳务实名制管理承诺书劳务实名制管理承诺书劳务实名制管理承诺书【1】甲方(委托方) 乙方(受委托方)在联系遵义泥桥遵义转折之城土石方工程业务中，甲方特委托先生(身份证号码：);联系该项工程先生在该工程中作出了工作努力和贡献，为此，甲方特别向先生作出下列中介咨询费支付的郑重承诺事项：一、甲方承诺：先生与甲方协议签字人共同在《工程施工承包合同书》中“委托代理人”栏内签字，并代表中介方对甲方工程结算账户进行监管。
二、甲方承诺：以发包方和甲方共同复测的土石方开挖工程量数据为准，以后如有追加方量此协议无条件生效，中介咨询费：钢架棚下浮5%，土方按 1元/m3、石方按的单价1元/m3的单价结算先生的中介咨询费，在甲方进场打保证金的同时支付先生中介费100万，结算货币为：人民币。
先生应得的中介咨询费均为税后所得，产生的税费由我方承担。
三、甲方承诺：在发包方拨付的每期工程进度款到达我方工程结算账户之日内，甲方按施工进度比例等额结清并支付当期中介咨询费。
四、甲方承诺：本承诺书为不可撤销的承诺书，不受因甲方合并、转让、分离、解散和民事纠纷等事宜的制约。
除工程发包方未支付甲方工程价款外，甲方不得以任何理由拒绝支付先生应得的中介咨询费。
否则，甲方承诺按央行同期同档次贷款利率的'四倍赔偿先生的经济损失，直至本承诺书载明的中介咨询费支付完毕为止。
甲方如不遵守本承诺书约定的承诺事项，先生即可凭本承诺书向项目所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、甲方承诺：本承诺书经甲方签字后，从《工程施工承包合同书》签字之日起，即可生效。
如甲方与发包方签订不成《工程施工承包合同书》，本承诺书自动失效。
六、如甲方在发包方拨付工程进度款后，未按时支付先生足额的中介咨询费，先生有权扣押甲方机械设备并结清所欠费用。
七、此协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效益。
八、结算账户户名：开户银行：账号：特此承诺(甲方)委托方：(盖章) 委托人：(签字)身份证号码： (乙方)受委托方：受委托人：(签字)身份证号码：承诺日期：年月日劳务管理承诺书【2】为确保工程的安全文明生产，加强自身劳务用工管理，省劳务公司队，作出如下郑重承诺;1、认真执行和落实市建委、建工集团及二建公司有关外地施工企业进京施工管理规定。
分包班组关于农民工实名制的承诺书
分包班组关于农民工实名制的承诺书
现根据集团公司1号文件规定，关于农民工实名制管理措施如下：
1.凡男满59周岁，女满54周岁，无身份证及回族，藏族人员，坚决不得进入施工现场。
2.农民工进场必须经项目部同意后，在民管员处签署《入场登记表》后经分保班组长签字后方可入内。
3.农民工出场之前必须报民管员，签署《出场统计表》后经分包班组长签字后方可离场。
4.所有入场人员必须服从项目部管理，做好指纹录入，身份证信息采集，床卡，宿舍管理表。
5.民工上下班每天必须保证会少一次打卡记录。
缺少三次以上项目部会给与罚款。
6.项目部每周举办两次民工培训，班组要积极配合。
对于通知培训多次不到场或到场人数过少的班组项目部会处于一定额度的罚款。
7.常卡，宿舍管理表建立完毕后，禁止民工私自换宿舍，私自挪动床位。
8.劳动合同必须在入场7天内盖章递交项目部，违者处予罚款。
9.公司每周民工实名制检查，若由于分包班组原因导致的罚款，项目部不会承担，分包班组自行承担。
10.分包班组民管员必须实时掌控本班组人员情况，人员变动及时与项目部民管员联系，严禁出现民工私自离场，隐瞒不报者，处以罚款。
11.严格执行公司关于民工实名制的规章制度。
积极配合项目部的工作。
12.所有需要本人签字的一律本人签字，少数不会写字的让他人代签的必须加上代字，并附上代签人姓名。
13.凡违反公司一号文件规章制度者，处罚款2000元。
承诺人签字：
项目部签字：
民管员签字：
2016.3.22。
劳务实名制工资管理承诺声明
劳务实名制工资管理承诺声明
本声明旨在确保劳务实名制工资管理的合规性和透明度，以下是我们的承诺：
1. 遵守相关法律法规
我们将严格遵守国家和地方政府制定的劳务实名制相关法律法规，确保工资管理的合法性。
2. 实名制数据收集和保护
我们会全面采集劳务工的实名制信息，并对这些信息进行严格保密。
我们将建立安全的信息管理系统，确保数据的安全存储和传输，禁止未经授权的访问和使用。
3. 透明公正的工资发放
我们将确保工资发放符合相关法律法规的要求，保证工资的透明性和公正性。
我们会及时向劳务工提供详细的工资单，包括工资项目和数额，并允许劳务工对工资进行查验和申诉。
4. 及时支付工资
我们将按照劳动合同或其他劳务协议约定的期限和方式，及时支付劳务工的工资，不拖欠工资或擅自扣留工资。
如有特殊情况不能按时支付工资，我们将与劳务工沟通并提供合理解释。
5. 维护劳务工合法权益
我们将积极维护劳务工的合法权益，不进行任何不合法、不公平的行为。
对于劳务工的投诉和申诉，我们将及时处理并给予合理答复。
6. 定期自查与改进
为确保劳务实名制工资管理的持续合规，我们将定期自查并改进工资管理和流程。
我们将接受相关政府部门的监督和检查，并配合提供相关资料。
我们承诺，以上内容是真实有效的。
如有违反承诺的行为，我们愿意承担相应的法律责任。
签署单位：
日期：。
班组劳务实名制管理承诺书
班组劳务实名制管理承诺书为了规范班组劳务管理，保障班组劳务从业人员的权益和安全，本公司决定实行班组劳务实名制管理。
作为班组劳务管理人员，特此承诺遵守以下规定：第一条：实行劳务实名制本公司将严格实行班组劳务实名制，招聘班组劳务从业人员时，需上传本人真实照片和身份证件信息进行实名认证，相关信息将严格保密，不得泄漏。
第二条：严格遵守法律法规本公司和班组劳务从业人员需严格遵守劳动法律法规，尊重劳动者权益，保障其合法权益。
第三条：保障劳动安全本公司将着重保证班组劳务从业人员的劳动安全，提供安全生产培训和必要的安全设施。
第四条：保证工资保障本公司承诺班组劳务从业人员工资按照劳动合同约定及时发放，并确保每月按时足额支付社保等保险费用。
第五条：严禁欺诈行为本公司和班组劳务从业人员均严禁任何欺诈行为，对欺诈行为一经查实，将给予相应的处罚并追究法律责任。
第六条：积极维护公司形象本公司和班组劳务从业人员要积极维护公司形象，自觉遵守公司规章制度，做到诚实守信、言行一致。
本承诺书为公司与班组劳务从业人员的共同约定，公司将依法依规管理班组劳务从业人员，确保其权益和安全。
任何涉及违反承诺书的行为，将由公司依法追究责任。
经劳务从业人员签字：•签字：___________•日期：____________经公司签字：•签字：___________•日期：____________总结以上为本公司班组劳务实名制管理承诺书，通过实行班组劳务实名制管理，本公司将对班组劳务从业人员进行严格管理，维护其权益和安全，同时也保证公司形象不受任何污损。
希望班组劳务从业人员认真履行承诺，合规合法参与工作。
农民工实名制管理和农民工工资支付承诺书
农民工实名制管理和农民工工资支付为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，保障农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：1、对我公司在此项目中使用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
2、按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交贵公司项目部3、不将工程项目违法转包，配合贵公司实名制管理和农民工工资支付工作的管理，并自愿接受监督，不以任何理由扣押或变相扣押农民工的工资卡。
4、在项目上配备劳务管理员，负责农民工实名制和农民工工资支付管理日常工作。
5、在农民工进场前，与农民工签订劳动合同，并约定计薪标准、支付方式、支付周期等内容。
6、完善劳务用工管理制度，建立能动态反映施工现场一线作业人员实际情况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，能实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度，确保本项目施工现场作业人员实名制管理到位;7、为了加强农民工实名制管理，及时购买工伤保险，在进入工地施工现场前第一时间到项目部办理新工人实名制进场登记，保证所提供的身份信息准确。
未进行登记的工人进场所发生的一切工地伤害纠纷与本贵公司无任何责任，由人公司自行承担。
8、进入施工现场人员无任何疾病，身体健康，否则由我公司自行承担一切责任;9、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受贵公司做出的处罚决定。
10、我单位承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生，如有发生所有产生的一切不良后果由我单位承担。
承诺单位：(盖章)：________________________法定代表人或授权代表(签字)：________________________日期：________________________1。
劳务实名制工资管理承诺书
劳务实名制⼯资管理承诺书劳务实名制⼯资管理承诺书中国建筑第四⼯程局有限公司：贵我双⽅就项⽬（以下简称本⼯程）分包事宜已于年⽉⽇签署了《》（以下简称“劳务分包合同”），为保障⼯程建设顺利实施，保障农民⼯合法权益，我司就本⼯程劳务实名制⼯资管理的各项事宜承诺如下。
1.实名登记与考勤管理1.1 我司已知悉贵司委派（⾝份证号：）为本⼯程劳务实名制专（兼）管理员，全⾯负责劳务实名制⼯资管理。
我司委派（⾝份证号：）为本⼯程现场负责⼈（或劳务实名制专（兼）管理员）。
负责我司劳务⼈员进、退场信息登记、⽇常考勤、⼯资发放等劳务实名制⼯资管理⼯作。
1.2 我司承诺向贵司提供：劳务⼈员花名册、⾝份证原件及其复印件、⼯资卡信息（开户⾏和卡号）、劳务⽤⼯协议、操作证件等资料，由项⽬实名制管理员逐⼀核实、登记、建⽴基础信息，并办理进⼊施⼯现场的门禁（考勤）卡。
1.3 我司指派专⼈督导劳务⼈员刷卡（考勤）进出施⼯现场，并及时确认⽇考勤及⽉考勤记录。
我司不确认或者延迟的，我司同意以考勤系统数据为准。
2.劳务⼈员⼯资发放管理2.1我司同意遵守贵司《公司劳务实名制⼯资管理办法》，严格执⾏实名登记、考勤管理和其他管理制度，并保证不因劳资纠纷问题消极怠⼯、聚众闹事。
2.2 每⽉⽇前，我司按劳务⽤⼯协议及相关约定，根据⼯量、约定的单价，对照考勤记录，协助贵司完成分包⼯程款（含⼈⼯费）核算当期劳务⼈员⼯资，并汇总造册，在项⽬经理、总承包企业项⽬劳务实名制专（兼）管理员、我司劳务实名制专（兼）管理员、班组负责⼈和劳务⼈员本⼈五⽅签字确认后，提交贵司作为劳务⼯资发放依据。
2.3 劳务⼈员⼯资⽀付专⽤账户设⽴（在选项⾥打勾）□ 2.2.1由劳务公司名开户，银⾏、总承包单位与劳务公司三⽅共管的劳务⼈员⼯资⽀付专⽤账户；。
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5、劳务人员实名制管理承诺书(实名制交
底)(针对工人)
劳务人员实名制管理承诺书（实名制交底）（针对工人）劳务人员实名制管理承诺书（实名制交底）本人姓名，身份证号是
劳务公司班组的工人，在
项目从事工种作业，本人已与
劳务公司签订《劳务合同》，并与其建立了合法劳务关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》的要求履行工作职责，具体承诺如下：
1、服从并执行总包及劳务公司的劳务实名制管理制度等要求，如有违反，愿接受处罚。
1）、遵守进退场登记检查。
2）、遵守工卡牌使用管理制度：押金20元，退场时撤销信息后，如数返还押金。
3）、实名制登记并进行安全教育考试；
4）、宿舍管理制度及卫生、用点、防火、治安等规章制度。
5）、实名登记基本信息。
6）、出入施工区域时接受实名制考勤，且考勤记录作为工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
2、当个人正当权益遭到侵害时（如劳资纠纷，工伤事故等），向劳务合同关系方申述，通过正当路子寻求解决，绝不采取任何过激行为。
如有无理或非法行为乐意接受处罚并承担法律责任。
本人重申：虽本人在项目从事施工作业，但本人是和劳务公司建立的劳务合同关系，与该项目部及XXX无任何劳动关系。
如发生纠纷将自觉向劳务合同关系方申诉协商解决。