试用期辞退员工协议书
2024年试用期劳动合同辞退经典版（三篇）
2024年试用期劳动合同辞退经典版用人单位（甲方）名称：法人代表：地址：劳动者（乙方）姓名：居民身份证号码：家庭住址：电话号码：根据国家《劳动法》等相关法律法规以及本公司员工聘用制度，鉴于甲方对新进人员实行试用期的原则，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，特订立本试用期劳动合同。
一、本合同为试用期劳动合同，双方约定的试用期为（_____）个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方聘用岗位为：（_____）。
在试用期内，甲方有权根据工作需要及乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。
三、乙方试用期工资为（_____）元/月，此为乙方在试用期内的全部薪酬待遇。
工资于每月乙方上班之日起次月4日发放，如遇节假日则顺延。
四、乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件、学历证书（学位证书）、职称证书、暂住证及其他相关证件和证明的原件，甲方将复印存档。
五、试用期内，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和行为规范，维护甲方声誉及利益。
乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或以任何方式披露、公开、使用或协助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。
六、乙方若在试用期内主动提出辞职，需提前三日以书面形式向甲方提出申请。
工作时间不满一个月的，当月工资按1000元/月发放；超过一个月的，工资按乙方实际考勤天数计算。
七、若甲方认为乙方在试用期内不能胜任工作，或发现乙方应聘资料存在弄虚作假，不符合录用条件，甲方有权随时终止试用并解雇乙方，工资发放标准参照第六条执行。
八、乙方在试用期内若严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成经济利益或社会声誉损害，或因泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失，甲方有权立即终止试用并解雇乙方，并有权向乙方追偿经济损失，情节严重者将追究法律责任。
九、试用期内，甲方将为乙方提供必要的公司规章制度及业务技能培训。
十、甲方将为乙方提供工作所需的手提电脑及移动硬盘等办公用品。
若因乙方原因导致办公用品损坏或丢失，乙方需按价赔偿。
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇
试用期公司解除劳动合同协议书范本4篇篇1试用期公司解除劳动合同协议书范本甲方：__________（公司名称）乙方：__________（员工姓名）鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，就乙方担任__________（职务）事宜达成一致意见。
根据劳动合同的相关约定，乙方已经进入试用期，经过甲方对乙方的工作表现进行评估后，甲方认为乙方在岗位上表现不符合公司的要求，故甲方决定解除劳动合同。
鉴于上述情况，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条解除劳动合同1.1 甲方对乙方在试用期内的表现进行了全面综合评估，经过多次沟通和指导，乙方在工作岗位上始终未能达到公司的工作要求，且存在严重失职的情形。
1.2 甲方决定提前解除乙方的劳动合同，本协议自双方签字之日起生效。
第二条乙方的权利2.1 在解除劳动合同后，甲方应当结清乙方的工资、加班费以及其他应得报酬，并支付法定离职补偿。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理离职手续，交接工作，并归还甲方的所有物品。
第三条乙方的义务3.1 乙方应当在劳动合同解除后的__________日内办理离职手续，并尽快交接工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何公司机密信息。
第四条其他事项4.1 本协议自双方签字之日起生效，自愿签署的。
4.2 本协议的签署不影响乙方享有其他法定权益和救济途径。
甲方（单位盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议经双方签字生效，自愿签署。
以上为试用期公司解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
具体情况可根据实际情况进行调整修改。
篇2【试用期公司解除劳动合同协议书范本】协议书编号：XXXXXX甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）电话：（员工电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同中规定乙方应试用期间内适应工作需要，在试用期满后经鉴定合格予以正式录用；根据《中华人民共和国劳动法》《公司员工手册》等相关规定，双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲方与乙方原定的劳动合同签订日期为（具体日期），试用期为（具体时长），自（具体日期）至（具体日期）。
试用期公司解除劳动合同协议6篇
试用期公司解除劳动合同协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方达成：甲方：(公司全称)乙方：(员工全称)鉴于乙方在甲方公司担任的职位处于试用期，现因特定原因需提前终止劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、平等、互利的原则，友好协商解除劳动合同及相关事宜，以确保双方权益得到妥善安排和合法保障。
二、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议生效之日起，解除乙方与甲方签订的劳动合同。
乙方在甲方公司的试用期结束，不再继续履行工作职责。
2. 双方确认，乙方的工作交接已全部完成，不存在任何未了事项。
三、双方权责1. 甲方同意在试用期内解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额按照甲方公司相关规章制度及国家法律法规执行。
2. 乙方应确保在离职前履行完毕所有工作职责，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。
3. 乙方同意在离职后不向甲方提出任何未经双方协商确定的额外要求。
4. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露涉及双方的商业秘密及其他机密信息。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担相应法律责任。
2. 若乙方未按照本协议约定履行义务，如未归还甲方财物或泄露商业秘密等，甲方有权追究乙方法律责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充，必须经双方协商一致并书面确认。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于____年____月____日签订了劳动合同，在试用期内发现存在无法适应公司环境及业务要求的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同时的相关事宜，以达成友好解决的方式，保护双方的合法权益。
试用期解除劳动合同范文8篇
试用期解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因特定原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就试用期解除劳动合同事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成以下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况，经双方友好协商，同意提前终止劳动合同。
双方均尊重彼此的选择，并本着公平、公正的原则，就解除劳动合同及相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方同意自本协议生效之日起，正式解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。
2. 乙方应在本协议生效后______日内完成工作交接，包括但不限于工作内容、资料、设备等的移交。
3. 乙方在解除劳动合同前，应完成的工作任务、业务进展等应如实向甲方汇报，并保证不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为，应维护甲方的声誉和利益。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付试用期工资至本协议生效之日。
2. 甲方根据乙方的实际工作天数及表现，给予乙方一次性经济补偿______元。
3. 甲方为乙方提供离职证明，并协助办理社会保险等相关手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接、保密义务等，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿或办理社会保险等相关手续，应承担相应的违约责任。
五、争议解决方式本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
试用期解除劳动合同协议书范本8篇
试用期解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于乙方现在处于试用期阶段，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方在试用期内的工作表现或其他原因，经过双方友好协商，共同决定提前终止劳动合同。
双方均认可本协议内容的合法性和有效性，并承诺共同遵守。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方应立即停止履行工作职责，并将工作内容及相关资料移交给甲方。
2. 乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续，包括但不限于工资结算、物品归还、社会保险关系转移等。
三、双方权益保障1. 甲方应向乙方支付试用期工资至本协议签署之日，并按照国家有关规定支付经济补偿金（如有）。
2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或损害甲方声誉的行为。
3. 双方应保守商业秘密，乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，包括但不限于未按时移交工作、泄露商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按本协议约定支付相关费用或履行其他义务，应承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________日期：___________________________ 日期：___________________________篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因试用期内双方协商一致解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致解除劳动合同。
试用期解除劳动合同协议书3篇
试用期解除劳动合同协议书3篇篇1本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。
鉴于雇员目前处于试用期，双方经协商一致，就解除劳动(雇佣)合同达成如下协议：一、协议背景考虑到雇员在试用期内的工作表现、个人原因以及其他相关因素，双方经过友好协商，同意提前终止劳动(雇佣)合同。
二、解除劳动合同的条款和条件1. 双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动(雇佣)合同。
2. 雇员的最后工作日为本协议签署之日。
3. 雇员应尽快完成以下工作交接事项：_______________（在此列举交接事项）。
4. 雇主将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员在试用期内的工资和相关福利待遇。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，雇员不得再以任何理由向雇主提出索赔。
三、保密和竞业禁止条款1. 雇员应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
2. 雇员在离职后一定期限内（例如：一至两年），不得在与公司业务相关的领域从事竞争性工作或加入与公司有竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任和经济损失。
2. 雇员违反保密和竞业禁止条款的，应按照公司规定支付违约金。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署雇主：___________________（盖章）日期：___________________雇员：___________________（签字）日期：___________________篇2本协议在_________(员工姓名)与_______公司之间签订，以下称为“双方”。
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）
试用期解除劳动合同协议范本（精选13篇）试用期解除协议范本篇1同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：(签字盖章) 年月日乙方：(签字盖章) 年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
试用期解除劳动合同协议范本篇2法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇
试用期公司解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了关于乙方在甲方担任________岗位的劳动合同，现因甲方需要解除该劳动合同，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的明确双方在试用期解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，实现平稳过渡。
二、解除原因（在此填写具体的解除原因，如员工表现不佳、岗位调整等）三、解除劳动合同时间该劳动合同自____年___月___日起解除，乙方应在合同解除之日起___日内办理完毕离职手续。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付试用期工资、奖金、津贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当完成交接工作，确保公司资产安全，包括但不限于财物、资料、设备等。
3. 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金（如有）。
4. 双方就保密和竞业限制事项进行约定，乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未履行相关义务，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定（在此填写其他需要约定的内容，如违约金数额、保密条款等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议内容应当符合法律法规的规定，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人（授权代表）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年____月___日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_____年___月___日签订了关于乙方在甲方担任________职位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。
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试用期辞退员工协议书
背景
根据《劳动法》等相关法律法规的规定，雇主有权在员工试用期内解除劳动合同。
为了明确解除劳动合同的原因、时间以及各方权益，我们制定了本协议，作为雇主与员工之间的共同约定。
协议内容
1.本协议适用于员工试用期辞退的情况，即雇主有权在员工试用期内解除劳动合同，而员工同意接受解除劳动合同的决定。
2.辞退原因：员工试用期表现不符合公司要求，未能达到公司设定的工作标准和绩效要求。
3.辞退日期：本协议指定的辞退日期为{{辞退日期}}。
在辞退日期后，员工将
不再享受任何公司福利和待遇。
4.清偿事宜：
–工资结算：员工在被辞退前已经完成的工作，对应的工资将按照正常的结算方式支付。
–未休假的补偿：如果员工在被辞退前有未休假的情况，将按照公司政策进行补偿。
–其他待遇：除了上述两项清偿事宜外，员工不再享受任何公司的待遇和福利。
–加班费和奖金：根据员工试用期期间的工作情况，将酌情决定是否支付加班费和奖金。
5.解除劳动合同：根据劳动法的规定，雇主和员工双方确认，本协议的签署将解除原本的劳动合同，员工不再对公司承担任何责任。
6.退还公司财产：员工在辞退日期前需归还公司的所有财产，包括但不限于公司的设备、文件、工具等。
7.保密协议的持续有效：辞退并不解除员工在工作期间遵守保密协议的责任，员工需继续遵守公司的保密要求。
其他事项
1.法律适用：本协议的成立、生效、解释和履行均适用于中华人民共和国法律。
2.争议解决：本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
生效与签署
1.本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
2.本协议的生效自双方签署之日起。
3.若在试用期期满之前，员工自愿离职或为其他原因解除劳动合同，本协议自动终止。
4.本协议的补充和修改必须以书面形式进行，并经雇主和员工双方签署同意。
请务必仔细阅读以上协议内容并保留一份副本供参考。
如有任何疑问或需要进一步解释，欢迎随时与公司人力资源部门联系。
公司名称
日期。