无领导小组讨论的指导语

各位考官：

下面我们将对一场无领导小组讨论进行观察，对参加的各应试者进行评价。在观察评价的过程中，有几点需要注意的事项：第一，无领导小组讨论的评分主要是依据规定的测评要素进行综合评分。测评要素的确定是根据招聘岗位的要求来确定的，今天我们要招聘的岗位的是****。讨论的题目是****。根据这个职位的要求，我们确定的测评要素有****。第二，考官必须独立评分，不得与他人进行商量，避免互相影响而左右了自己的判断。第三，考官在评分的时候，不仅要关注应试者的语言表达，还要对他们的肢体动作、面部表情等给予适当关注。第四，考官在评分时，要时刻考虑应聘者与招聘岗位的匹配性。第四，考官在评分是要避免个人好恶来对观察和评价的影响。

讨论即将开始，请各位考官注意观察和评价。

各位应聘者：

首先欢迎大家参加今天的无领导小组讨论。无领导小组讨论是一种集体面试的形式，所以要求你们在面试的过程中要尽可能地阐述自己的观点，以便于考官对各位有比较全面的了解。等下请各位仔细阅读和理解题目，并根据题目的要求阐述自己的观点和看法。如果自己的观点与其他人的观点不同，那么可以展开讨论。在整个过程中，考官将对各位在讨论过程中的表现和具体情况给予客观的评价。

我们今天要讨论的题目是****，有关的材料已经发在各位的前面，并且有一张白纸和一支笔可供你们使用。本次讨论总共用时将为60分钟，分三个阶段进行，整个过程由你们自己把握。第一个阶段，请各位用10分钟时间来了解题目，独立思考，列出自己的发言提纲。第二个阶段，你们先进行自我介绍然后轮流发言，阐述自己的观点，每个人发言时间不超过6分钟。第三个阶段，展开讨论，继续阐明自己的观点，或者对别人的观点提出不同的意见，该阶段的时间为20至25分钟。第四阶段，达成小组意见后，由你们推选出一名小组成员，对所讨论的结果进行总结陈词，时间为3~5分钟。各位是否明白整个过程？如果清楚了，那么在我离开后你们就正式开始进行无领导小组讨论。

注：红色字体表示需要根据实际情况进行调整。