设计师十大戒

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全球十大珠宝品牌

全球十大珠宝品牌

全球十大珠宝品牌一. 卡地亚(Cartier)(1847年法国巴黎)这个被英国国王爱德华七世誉为“皇帝的珠宝商,珠宝商的皇帝”的著名品牌,在150余年中,创作了许许多多光彩夺目的美妙作品。

这些作品,不仅是珠宝腕表创作的精品,而且在艺术上也具有很高的价值,值得欣赏玩味,往往还因曾归属名人,而被蒙上一层传奇色彩。

从印度王子订制的巨大项链,到曾与温莎公爵夫人行影相随的虎形眼镜,以及大文人科克托充满象征符号的法兰西学院佩剑,卡地亚讲述着一个又一个传奇故事。

二. 蒂芬尼(Tiffany)(1837年美国纽约)1837年9月18日,查尔斯·刘易斯·蒂梵尼贷款1000美元作为资本,在位于纽约市百老汇大街259号开设了一家名为Tiffany&Young的文具及日用精品店,开业当天的营业额仅为4.98美元;至查尔斯·刘易斯·蒂梵尼在1902年逝世时候遗留下的财产为3500万美元。

没有财富是从天而降的,从一个小小的文具精品店发展到今天世界上最大的珠宝公司之一,“经典”已经成为TIFFANY的代名词,因为有太多的人以佩戴TIFFANY的首饰引以为荣,那是与历史共同沉积而发展至今的。

三. 宝格丽(Bvlgari)(1884年于意大利)1964年,明星索菲亚·罗兰的宝格丽宝石项链被盗,这位拥有众多珠宝的意大利美人当即泪流满面,心痛不已。

历史上,几位罗马公主曾经为了得到独一无二的宝格丽珠宝,不惜疯狂地以领地来交换……自1884年于意大利罗马创立Bv lgari(宝格丽)的一个多世纪以来,宝格丽珠宝及其配件以其华美的设计风格牢牢地征服了所有像索菲亚·罗兰那样热爱时尚的女人们的心。

作为一个顶尖品牌集团,宝格丽所囊括的产品不仅仅只有珠宝,更有腕表、香水以及饰品等,而宝格丽其所属的Bvlgari集团如今已经成为当今世界三大珠宝商之一。

宝格丽与钻石有着不解之缘,其彩钻首饰也成为品牌珠宝的最大特色。

世界十大珠宝品牌

世界十大珠宝品牌
Tiffany的设计讲求精益求精。它能够随意从自然界万物中? 取灵感,撇下繁琐和娇柔做作,只求简洁明朗,而且每件杰 作均反映着美国人民与生俱来的直率、乐观和乍现的机智。
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Tiffany自1837年成立以来,一直将设计富有惊世之 美的原创作品视为宗旨。事实也证明,Tiffany珠宝 能将恋人的心声娓娓道来,而其独创的银器、文具 和餐桌用具更是令人心驰神往
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宝格丽(Bvlgari)
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1964年,明星索菲亚·罗兰的宝格丽宝石项链被盗,这位拥有 众多珠宝的意大利美人当即泪流满面,心痛不已。历史上, 几位罗马公主曾经为了得到独一无二的宝格丽珠宝,不惜疯 狂地以领地来交换……自1884年于意大利罗马创立Bvlgari(宝 格丽)的一个多世纪以来,宝格丽珠宝及其配件以其华美的 设计风格牢牢地征服了所有像索菲亚·罗兰那样热爱时尚的女 人们的心。作为一个顶尖品牌集团,宝格丽所囊括的产品不 仅仅只有珠宝,更有腕表、香水以及饰品等,而宝格丽其所 属的Bvlgari集团如今已经成为当今世界三大珠宝商之一。宝 格丽与钻石有着不解之缘,其彩钻首饰也成为品牌珠宝的最 大特色。
1899年卡地亚迁往现址,巴黎和平街13号。其后由 卡地亚三兄弟Louis、Pierre和Jacques继承家业。他 们的足迹踏遍了世界各地,从印度到俄罗斯,从波 斯湾到新大陆。1902年和1909年卡地亚分别在伦敦 和纽约成立分公司,从此奠定了卡地亚的基础。
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卡地亚很快就获得了欧洲王室的青睐。1902年即将 登基为爱德华七世的威尔斯王子曾经赞誉卡地亚为 “皇帝的珠宝商,珠宝商的皇帝”。他并于1904年 委任卡地亚为英国王室的皇家珠宝供应商。卡地亚 三兄弟游历世界所体验的异国文化,深深地影响了 卡地亚精品的风格。
今天无论是高级珠宝、还是当代珠宝系列,例如Le Baiser du Dragon(龙之吻系列),龟瓢系列胸针珠宝, 卡地亚精品都本着出色的制作工艺、独特风格和专 业技术,来传达出品牌的价值

结婚对戒品牌排行榜 ela戒指是什么档次

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结婚对戒品牌排行榜 ela戒指是什么档次小小的婚戒也算是两人的爱情的情感寄托了,那么结婚对戒有哪些比较好的品牌呢,ela戒指是什么档次?来看看结婚对戒品牌排行榜!一、结婚对戒品牌排行榜1、国内品牌(1)周大福创建于1929年,目前应该算是中国最具规模的珠宝首饰品牌了,相信很多人都知道这个品牌吧。

(2)金伯利创建于1995年,很多人都听过金伯利钻戒,它是目前中国最大的钻石零售商之一,目前拥有完整的钻石打磨制作工艺。

(3)戴梦得创建于1993年,产品的定位非常高端,目前是中国珠宝质量唯一上榜的品牌了,主要是以镶嵌珠宝首饰翡翠做为主要的产品。

2、国外品牌(1)卡地亚Cartier创建于1984年的法国,是世界顶级的珠宝品牌商,也可以说是一个著名的奢侈品品牌,除了珠宝首饰,卡地亚的手表也是非常出名的。

(2)蒂芙尼Tiffany创建于1837年的美国,作为全球最著名的奢侈品之一,最显著的特点就是蓝色标志,对于蒂芙尼的钻戒价格是非常昂贵的,每一个作品都可以是十大相传的款式。

(3)宝格丽Bvlgari创建于1884年的意大利,继卡地亚、蒂芙尼之后的世界第三大珠宝品牌。

其珠宝首饰体现了希腊与意大利古典风格,每一款首饰都经过设计师与工匠的精心雕琢。

二、ela戒指是什么档次1、中文名是叫做“得意珠宝”,目前在市场上不算出名,算是一个比较小众的珠宝品牌。

2、ela戒指的档次的话,还是算很平价的,据说,ela其核心目标是为顾客提供时尚,优质与平价的珠宝首饰。

3、所以,ela戒指的档次就像是小ck宝宝的档次吧,一个属于平价低端的珠宝品牌,但它本身的设计感很好,也不妨碍它被人喜欢。

以上就是结婚对戒品牌排行榜 ela戒指是什么档次的全部内容了,希望能帮助到你。

世界十大顶级珠宝品牌

世界十大顶级珠宝品牌

世界十大顶级珠宝品牌1-101. Tiffany&CO美国康涅狄格洲一位磨坊主的儿子查尔斯•刘易斯•蒂梵尼(Charles Lewis Tiffany),于1837年来到纽约百老汇,开设了一家不起眼的小铺子,经营文具和织品,后转为经营珠宝首饰。

想不到丑小鸭长成了白天鹅,简陋的小商店几经变迁,最后成了美国首趋一指的高档珠宝商店——蒂梵尼珠宝首饰公司,其实力堪与欧洲的珠宝王朝一争高下,名声超过了巴黎的名牌卡地亚。

到十九世纪末,蒂梵尼的顾客中包括了英国维多利亚女王,意大利国王以及丹麦、比利时、希腊和美国众多名声显赫的百万富翁。

查尔斯自己则赢得了“钻石之王“的桂冠.2.DamianiDamiani家族与珠宝的开始,可以推溯到1924年,创始人Enrico Grassi Damiani在义大利的Valenza成立了一间小型的工作室,华丽的珠宝设计风格,让他的名声迅速扩张,成为当时许多极具影响力的家族所指定的专属珠宝设计师,在他死后,第二代传人Damiano在依循传统的设计风格之外,添加了摩登与流行的创意元素,同时积极将工作室转型成为珠宝品牌,并且以独特的Lunette(半月型钻石镶嵌)技法重新诠释出钻石光芒,并且从1976年开始,Damiani的作品陆续获得国际钻石大奖(其重要性有如电影艺术的奥斯卡奖项)18次的肯定,让Damiani真正在国际珠宝市场占有一席之地,同时,这也是Damiani吸引布莱德彼特注意的重要原因,一件来自现今设计总监Silvia1996年的得奖作品——Blue Moon,让这位万人迷动起与她合作设计珠宝的念头,一同设计了送给珍妮佛安妮斯顿的订婚戒指与婚戒,也就是分别在日本狂卖的Unity(现改名为D- side)与P-romise 系列,至此也让布莱德彼特多了一个珠宝设计师的新头衔。

3.卡地亚卡地亚闻名于世的标志最初只是一个名字。

两个相同的法国姓氏首字母排列在一起,在卡地亚三兄弟和他们父亲的努力下于十九世纪末享誉国内外。

解读世界十大著名奢侈品LOGO文化

解读世界十大著名奢侈品LOGO文化

无论时代怎么变迁,LOGO的诱惑是经久不衰的,各大品牌每一季都会有自己的LOGO 新作奉献给大家,也许是大牌子的影响力实在大得无法抵抗,到处都可以看到DIOR、LV、PRADA……闪耀在每个人身上。

十大奢侈品LOGO之--GUCCI古琦创始人:Guccio Gucci设计师:Guccio Gucci发源地:意大利成立年份: 1923年产品线:服饰、泳装、成衣、服装鞋帽、时装、珠宝首饰、香水品牌故事:GUCCI的创始人是一位叫做GUCCIO GUCCI的意大利青年。

1994年Tom Ford 上任创意总监后,将传统品牌改变为崭新的摩登形象,将这个百年历史的米兰品牌推向另一个高峰,成为年轻一族时尚的经典代表。

1. 竹节手柄:GUCCI的竹节包取材于大自然,所有的竹子都从中国及越南进口,大自然材料以及手工烧烤技术成就其不易断裂的特点。

2. 马术链:在20世纪初的意大利马匹是主要代步工具,因此制造马具的人比较多,GUCCI是其中的佼佼者。

系着马匹的马术链也是GUCCI的发明。

这个著名的细节设计,除了因为美观,也是对过去马术时代的一个缅怀。

GUCCI镶有马术链的麂皮休闲鞋已是鞋类历史上的一个典范,连美国的大都会博物馆都收藏了一双呢。

3.双G设计:印着成对字母G的商标图案及醒目的红与绿色作为GUCCI的象征出现在公文包、手提袋、钱夹等CUCCI产品之内,这也是GUCCI最早的经典LOGO设计。

十大奢侈品LOGO之--FENDI芬迪创始人:Adele Fendi设计师:Karl Lagerfeld发源地:意大利成立年份: 1925年产品线:皮具、时装、鞋履、香水、珠宝首饰品牌故事:芬迪是在一战后以皮草起家的,以一流的毛皮类服装而著名。

作为一个苦心经营的家族企业,芬迪是唯一不由男性经营的公司。

Karl Lagerfeld是该家族的好朋友,曾以戏剧性的毛皮时装设计为FENDI赢得全球声誉使FENDI成为奢侈品的代名词。

国际黄金品牌有哪些

国际黄金品牌有哪些

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
国际黄金品牌有哪些
国际黄金品牌有哪些,国际黄金什么牌子比较出名呢?下面介绍的是十大国际黄金品牌。

1.OL 珠宝:OL 珠宝是中国首家专注白领女性珠宝,钻石,钻戒,婚戒,结婚钻戒,钻石戒指。

比传统珠宝店便宜一半,更有意大利设计师为您定制个性珠宝,物超所值,奢华不再昂贵。

炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD 开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具2.金象珠宝:1966 年,金象珠宝在印尼雅加达创立,以第一家珠宝店为出发点,于上个世纪60 年代在印尼雅加达创立。

自创立时起,金象珠宝便被烙上东方含蓄的艺术风格和深厚的文化印记,其大气优雅的独特设计吸引了不少独具品味的顾客注意。

3.周大福珠宝:香港周六福珠宝国际集团有限公司于2004 年在香港成立,同年进驻大陆市场,全国总部设立在深圳,统筹全国市场开发和专营店运营管理。

拥有自主独立的产品研发队伍、规模庞大的贵金属首饰生产工厂和钻石镶嵌加工厂的周六福珠宝,凭借优质的产品、创新的设计、低成本的产品供应,让利于加盟合作伙伴,因此在业内赢得镶嵌专家的美誉。

5.卡地亚珠宝:在巴黎和平街13 号,这间100 多年来从未搬迁过的卡地亚古老门店内,沿铺陈着深红色地毯的楼梯拾级而上,就来到了、百年老店的阁楼,也就是卡地亚高级珠宝工作坊的所在地。

卡地亚(Cartier)是珠宝界有名度最高、汗青最久长的品牌之一。

6.瑞恩珠宝:瑞恩钻饰名店为国际首家专业钻饰公司,始创于1990 年,经过近二十年的发展,已成为集钻石进出口贸易、钻饰设计加工、钻饰批发与零售、钻石文化产业化经营于一体的集团企业,瑞恩钻饰自进入市场以来,始终。

世界十大珠宝品牌文化国内

学习改变命运,知 识创造未来
•梅花钻:(圆形)有81个刻面,比普通圆钻在 钻石亭部多出24个刻面,会产生更多色散,而 标准圆钻是57刻面。
世界十大珠宝品牌文化国内
谢瑞麟│Saxx
谢瑞麟│Saxx是谢瑞麟旗下子品牌,为瞄准新一代年轻人对于珠宝首 饰的追求,谢瑞麟于2004年4月在深圳开设首间以爵士乐为主题的专 门店,并命名为「谢瑞麟 | Saxx」。此副品牌在两年间,先后在北 京,上海、广州、成都等地开设了19家同名首饰专卖店。 Saxx的作品个性独特,不只在气氛上营造了情感的特质,而且首饰中 流露的新潮、活跃、信赖、流行及性感都能充分表现了年轻时尚新一 代内心对首饰的渴望。
相对于对称的瓣面,“帝王工”的优点在于一方面能让钻石上面的每一束光 线通过两个斜面反射出来,另一方面从钻石内部反射出来的光线频谱更宽, 更容易为人眼接受,所以这种切工的钻石会看起来更亮、更漂亮一些。九心 一花的饰品因为对工艺严格的要求,价格会比同等产品高很多。
•十心十箭:有71个切面,比 八心八箭多14个切面,火彩 强1.2倍。
世界十大珠宝品牌文化 国内
学习改变命运,知 识创造未来
2021年3月2日星期二
卡地亚 蒂凡尼 宝格丽 梵克雅宝 御木本
周大福 周生生 谢瑞麟 恒信 七彩云南
学习改变命运,知 识创造未来
世界十大珠宝品牌文化国内
周大福
周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的 私人商业集团,集团总资产值超过50亿美元,所经营的业 务遍布全世界,合计雇用员工约8万余人。 集团业务主要由两间公司经营:周大福企业有限公司,专 注投资业务;周大福珠宝金行有限公司,经营周大福品牌 钻石金饰生意。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的 珠宝首饰行业里,每年销售额占市场第一位。

何足道:LV设计师和他的同性男友

LV设计师和他的同性男友Marc Jacobs是一位美国设计师。

他是时装品牌Marc Jacobs及其副线品牌Marc by Marc Jacobs的首席设计师。

Jacobs同时也是现任法国著名奢侈品品牌Louis Vuitton的艺术总监。

Marc Jacobs于1963年9月9日出生于纽约。

Jacobs儿时在High School of Art andDesign上学并于1981年毕业。

在此期间他与母亲,姐姐和弟弟共同居住在Teaneck, NewJersey。

15岁时,Jacobs曾经在纽约市的一个前卫服装专卖店Charivari当仓库小弟。

也就是从那里,Jacobs进入了著名的设计学府Parson’sSchool of Design学习。

学习期间,Jacobs胜人一筹的创意和手艺就已崭露头角。

他曾在1984年同时获得"The PerryEllis Gold Thimble Award”、“The Chester Weinberg GoldThimble Award”及“The DesignStudent Of The Year Award”三个重要奖项。

同样是在Parsons学习期间,他成功地将自己设计的首个手工纺制毛衫系列推向市场。

Jacobs的第一个时装系列是为Reuben Thomas, Inc.设计的,被命名为Sketchbook。

结束在Parsons的学习之后,Jacobs开始担任Perry Ellis的女装设计副总裁工作。

让Jacobs 在时尚界崭露头角的便是他为Perry Ellis设计的“Grunge(仓库)”系列(Grunge也是小马哥之后设计风格的重要元素之一)。

该系列直接导致了Jacobs在1993年离开 Perry Ellis。

1984年他与好友Robert Duffy组成Jacobs Duffy Designs Inc公司,该公司一直延续到了今天。

1986年Marc得到Onward Kashiyama USA, Inc.的支持而推出了以个人名字命名的“Marc Jacobs”服装系列,次年他更获得美国时装界最高荣誉“美国服装设计师协会(CFDA)的最佳设计新秀奖”,是当时获得此奖项最年轻的设计师。

十大银饰品牌排行榜

十大银饰品牌排行榜随着社会经济的不断发展,人们对物质需求的日益提高,银饰品消费额的不断增长,更是让不少人看到了商机。

下面是店铺为大家带来的十大银饰品牌排行榜,欢迎阅读。

十大银饰品牌排行榜-Tiffany蒂芙尼美国蒂芙尼公司Tiffany&Co,建于1837年美国,以银制餐具起家,后发展成为世界著名珠宝品牌,Tiffany小蓝盒为经典标志,并以钻石和银制品著称于世Tiffany & Co.(蒂芙尼),珠宝界的皇后,以钻石和银制品着称于世。

Tiffany&Co.创建于1837年,是以银制餐具出名,在1851年推出了银制925装饰品而更加着名。

Tiffany,美国设计的象征。

以爱与美、罗曼蒂克与梦想为主题而风誉了近两个世纪。

它以充满官能的美以及柔软纤细的感性满足了世界上所有女性的幻想和欲望。

蒂芙尼制定了一套自己的宝石、铂金标准,并被美国政府采纳为官方标准。

时至今日,蒂芙尼是全球中知名的奢侈品公司之一。

蒂芙尼蓝色礼盒(Tiffany Blue Box)更成为美国洗练时尚独特风格的标志。

发展历程Tiffany & Co.1837年创建于美国纽约是以银制餐具出名。

1851年推出了银制925装饰品而更加著名。

1886年,蒂芬尼推出了最为经典的Setting系列钻戒。

它的六爪铂金设计将钻石镶在戒环上,最大限度地衬托出了钻石,使其光芒得以全方位折射。

“六爪镶嵌法”面世后,立刻成为订婚钻戒镶嵌的国际标准。

1886年,蒂芙尼首创的经典白金六爪钻戒,让全世界发现了饰品的原创美及极简风格的魅力。

1878年,Charles Lewis Tiffany买下了蒂芙尼黄钻,这是世界上最大以及最优质的黄钻之一。

后来经宝石专家George FrederickKunz监督切割,从此成为瞩目焦点,被命名为Tiffany Diamond。

1986年,Tiffany & Co在伦敦的Old Bond街开设了一家分店,奠定了欧洲市场的拓展。

PPT讲义

PPT设计讲义一、我们为什么需要PPT1.沟通时间不足2.理解容易偏差3.文字描述困难4.内容缺乏把握二、不好的PPT有各自的不好,优秀的PPT优点都一样人靠衣裳马靠鞍,ppt靠的是模板。

好的PPT模板能让PPT光彩照人、尽显专业和精致,大大提升PPT的演示效果。

但不良的PPT模板却让PPT内容大打折扣。

不良PPT模板的标准是:影响内容、画面粗糙、影响演示。

如果你要做一个出色的PPT制作人,以下十大戒律,一定要引以为鉴。

1、画面太花画面太花两种表现:一种是单页画面过乱,各种颜色、各种元素、各种风格,就乱到了极致。

另一种是背景变化过多。

你能想像一套PPT每张背景都不一样,而且相互之间毫无关系是什么样子吗?的确,以前看过这样的PPT,把微软自带的所有背景都用一次。

近年来推出了大量PPT情景动画,基本不再受制于统一背景的困扰,但这不是随机的,而是经过精心设计的,可以千变万化,但不能随便乱画。

画面太花的一个致后果是让观众眼花缭乱,严重影响观众对内容的关注。

所以,被列为十大败笔之首。

2、喧宾夺主模板永远只是一种装饰,永远是为内容服而不能盖过内容。

颜色过亮、面积过大、或者位置过突出,是PPT模板分量太重的三重主要表现,往往容易分散观众视线,从而弱化演示内容。

3、颜色太浅乍一看,白底的PPT特别清爽,所有的图案都清清楚楚。

但根据以往经验,纯白底的PPT模板是PPT大忌。

因为投影是靠反光而自身不发光,这跟显示器性质不同。

白色反射出的颜色非常刺眼,而白色背景上的图案无论如何无法超过白色,从而非常容易导致观众的视觉疲劳。

3、颜色过深根据经验,这十分不足取。

黑色背景在投影上是没有光的,在光线较弱的环境中还行,但PPT应用场所一般都会有稍强的光线,这样,背景很容易跟周围光线混在一起,形同没有,从而弱化内容的显示。

4、动画过乱PPT鼓励做片头动画,这样能在一开始就吸引观众注意;PPT鼓励做导引动画,这样能够让观众时刻思路清晰;PPT鼓励做片尾动画,这样能够有始有终;PPT鼓励做重点动画,这样能使观众容易把握重要内容。

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··设计人的十戒··一个资深设计老师对我们说滴话
从做设计转至学院工作有一段时期了,我的工作主要是对即将进入集团公司工作的
新手们进行岗前培训, 责任重大但很有成就感 „„

友人笑说;易老师, 你现在桃李满天下啊!
回答:对啊!开心!
这边厢:老师,我签单了,我加薪了,到我这来玩,我摆酒;更开心!
那边厢:老师,我被辞退了,我换公司了,我怎么签不到单啊?等等云云„„ 伤心至
及!

针对这种,现就本人的设计工作生涯提笔给正在集团实习的设计学子们一点建议
“实习生的十戒”,希望可以有所帮
助!

第一诫 浮躁
根基未稳就想玩花样,做事急于求成,不懂得循序渐进的道理或是等不得慢慢磨练。
其典型表现有两种:

1、 对于设计说明——基本文字功底尚未扎实,平日只能读白话版《聊斋志异》,
压韵都压不齐,提笔就要学人家意识形态,中英文混杂,冒充假洋鬼子,还美其名
曰“小资”、“格调”。

2、 对于设计——照着图片都不能勾出原样,透视、光影、虚实等等一塌糊涂,学
了几个设计软件就耀武扬威,盲目追求个人风格。不是把画面弄得花花绿绿、主次
不分,就是空而不疏、虚而不实。我学画的时候一位老师说得好:“没下过三五年
苦功夫,别想谈什么风格!”

想知道自己是否浮躁,现在便可测试——你能不能静心看完我这篇东东。
第二诫 自大
总以为自己是天之骄子,毕业出来就想进大公司拿高薪。对于无关专业的事情或是
一些小事不愿去干,总以为会浪费自己胸中所学,还理直气壮的说是“不要走弯
路”、“做无用功”。当然我不否认你可以走直路,但我要告诉各位的是:这世上
直路实在太少,大部分成功人士都是走过不少弯路的。

第三诫 死板
死抱固有理论、死守书上内容,不懂得与时俱进,灵活变通。一句话:只有保证胜利
的战略,没有保证胜利的战术。

第四诫 狭隘
在自己的一个小范围、小圈子里有了一定的成就和知名度,便以为老子天下第一。
拒绝别人的教育,也看不到外面的精彩,坐井观天、固步自封。

第五诫 散漫
总以为上班还是上大学或者在家,对工作不负责任,不想干就不干了,也不懂得做
好交接。

第六诫 自我
就是以自我为中心,别人都要来为我服务。
一种表现是:当别人帮助自己时不懂感恩,认为别人是应该做的。万一哪天人家不
帮了,就满心怨恨——说句实话:人家帮你是好心,不帮你是本分,你以为自己是
谁?

另一种表现为:处理事情时不懂得将心比心,缺乏自省。只有自己是对的,别人的
意见都是狡辩、歪理。只看得见自己的成功和别人的失误,看不到别人的成功和自
己的失误。不懂得体谅他人难处,只想到自己要得到什么。
建议做事前先记起这句话:当你伸手张口要别人做什么的时候,先想想自己为别人
做过些什么!

第七诫 懒惰
每个人都有惰性,关键在于有些懒是偷不得的。——这一点想必大家都有体会,我
就不多说了。

第八诫 脆弱
新人满怀着梦想步入这行业,以为创意就是坐在办公桌前拍拍脑袋,不用风吹雨打,
不用流血流汗,何等轻松惬意!却发现公司整天只要自己搞些垃圾,好不容易有了
几个自认为还不错的点子(尤其是加班加点、冥思苦想所得的创意),又被总监、
老板或是客户“无条件退货”„„几次打击后便一蹶不振,以为天才被埋没,痛问
天地公道何在。

又或是被电视电影所惑,以为广告浪漫迷人,进来后却发现薪水一般,还得加班加
得昏天黑地,容颜摧残、胃肾受创,以致看见明星也无力站起追要签名合影。

于是不少人一怒之下甩手离职,几年换了无数公司后,却发现天下乌鸦一般黑,从
此郁郁而终。

第九诫 娇气
此种情况尤以女生居多,而且往往与该女生美丽程度成正比。
在学校时,MM们有老师上面管着,有男朋友或准男朋友身边护着,是受保护动物,
严禁侵犯。以致走上工作岗位,还是以为自己是个学生,总希望别人来罩着自己。
可在强大工作压力下,每个人忙自己的还忙不过来,谁有心情时间顾你?

再说公司请你来是要你来做事的,你必需要为公司创造利润,不要指望公司能给你
多少犯错机会和成熟的时间。老板再有钱,也不会养一公司的“小蜜”。
第十诫 流俗
无论新人进了小公司,还是老鸟做成了熟手,千万不能因此而自暴自弃,甘于流俗。
要保持对于创意的新鲜感,要提起对好作品的兴奋度,要多反思案例„„现在的这
个中国社会讲究资历,但将来不一定讲资历。自己能够进步,以后就少发点愁。

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