2011年上半年总结报告
2011年矿山救护队工作总结
咸阳市矿山救护中队2011年度工作总结2011年，在市委市政府的坚强领导下，在市煤炭工业局的亲切关怀和大力支持下，市矿山救护中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。
经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备达到了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。
2011年主要工作：一、认真贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。
开展“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增强我队“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。
根据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案，召开了动员大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。
在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
加强医院感染管理侵入性操作的工作通知及总结
关于加强医院感染管理侵入性操作的工作通知为了进一步规范我院医院感染管理工作，有效预防控制医院感染在半年医疗质量监督中的工作，主管业务院长提出把院感工作作为医疗质量与医疗安全的一项重要内容来检查，并亲自参与科室调查，了解与院感相关的情况，发现侵入性治疗中存在侵入性医疗用具重复消毒后使用的问题。
要求护理部与院感办公室将侵入性操作的院感问题作为下半年院感工作的重点来抓，为落实这项工作，现将有关要求通知如下：一、进一步健全医院感染管理组织，强化责任。
根据我院实际情况设立了医院感染管理组织，并落实相应工作人员，相关人员接受了专业培训，具有高度的责任心和专业水平。
建立了医院感染管理工作追究制，并严格执行重点落实到临床科室主任和护士长的医院感染管理责任，按照医院感染控制有关规定和技术规范的要求，制定并落实了医院感染管理的各项规章制度和工作规范，将控制医院感染工作作为医疗质量管理的主要内容，认真组织实施，定期监督。
二、重视和加强侵入性操作的医院感染管理。
我院各科室应当高度重视医院感染的预防与控制，贯彻实施《医院感染管理办法》的各项规定，强化医院感染管理责任制。
针对侵入性操作的医院感染监测、控制的各个环节，制定并落实侵入性操作的医院感染管理的规章制度和有关技术操作规范，从医疗、护理、临床检验、感染控制等多学科的角度，采取有效措施，预防和控制侵入性操作的交叉感染。
三、预防和控制侵入性操作的传播。
我院应加强侵入性操作的医院感染管理，有效预防和控制侵入性操作的传播，主要包括：(一)大力做好宣传教育，提高医务人员的防护意识。
为了使医务人员均有防护意识，我们根据《医院感染管理规范》“标准预防”的要求，应组织医务人员进行培训，要求医务人员掌握不同传染病的流行病特征、传播途径以及预防措施。
(二)切实遵守无菌技术操作规程。
医务人员应当严格遵守无菌技术操作规程，特别是实施如：气管插管、气管切开、留置尿管、放置引流、扎针灸、小针刀等侵入性操作时，为防止交叉感染的发生，禁止使用重复消毒的器械来作侵入性操作，应使用一次性灭菌器械，专人专用，用后按要求进行消毒，毁形处理，从而减少了交叉感染的危险因素，确保了医疗安全。
第一临床学院2011年上半年教学工作总结、
第一临床学院教学工作自查报告第一临床学院根据学校期初教学检查相关要求进行了自查，现将情况汇报如下：一、期初自查情况8月24日起，教学办、各系教学人员陆续启动期初检查准备工作。
8月26日王云甫院长组织了期初检查工作筹备会议，安排部署期中检查重点工作并强调相关工作事宜，做好期初教学准备工作；8月27日集中发放普教、药护学院及继续教育学院的课表，将每一份课表发放到各系（教研室）代课老师手上。
截止8月31日普教课表全部到位，学生教材也全部发放到每位学生。
8月28日编写第一周教学周历，第一天上课情况一览表，逐一通知代课老师的上课地点、上课时间和上课内容。
通过电话、短信、纸质通知和张贴海报等多种方式通知到每一位老师，切实落实好教学任务。
8月29日下午谭帮柱书记、刘菊英院长带领教学办工作人员到所属系及部分教研室进行走访，了解期中教学准备情况和教学研究活动的开展情况，并提出了改进意见。
走访中了解到各系及教研室早在新学期开学初就已经多次召开教学工作会议，认真落实本学期的教学改革任务，积极协调医疗与教学工作的关系；积极开展各项教学研究活动。
重点对康复系和临床医学系的外科学、儿科学、诊断学教研室进行了现场指导。
8月31日-9月1日为学院自查阶段，第一临床学院成立教学检查小组，对所属教研室和实验室教学准备情况进行检查，重点检查了康复医学系和临床医学系的外科学教研室、诊断学教研室和临床技能中心。
9月2日安排第一临床学院主要领导抽查听课，听取了康复系李海峰老师的人体运动学理论课，学生和专家反映效果良好。
授课教师全部到岗。
学生返校情况：应到1190 人，实到1180 人，学生报到率99.16%。
青年教师培养情况：每学期开学伊始，教学办编排听课安排表，听课对象涉及全体青年教师教师，全面听课，了解老师们对教材的理解和施教情况；再则是全院性的观摩课，由学科带头人、骨干教师和各科推举有经验的教师开课供青年教师们观摩学习，促进教师教学水平的提高。
秣陵司法所2011年上半年工作总结及下半年工作思路
秣陵司法所2011年上半年工作总结及下半年工作思路2011年度，秣陵司法所在区司法局的正确指导下，在街道党工委和办事处的关心下，以法制宣传工作为基础，以人民调解工作为抓手，以社区矫正工作为推进，以法律援助为保障，以争创司法所工作一流为目标，全面完成了上半年度工作任务。
回顾半年的工作，作如下简短的汇报：一、深入开展法制宣传教育，全面提高公民法律素质。
今年来，共开展法律律咨询9场次，举办普法宣传月活动1次，普法人数达4500余人次，印发普法宣传资料近3000余份，发放法制宣传书籍1200余册，悬挂各类普法横幅20余条。
1、扎实开展普法活动。
元.31，我所在秣陵小学中组织开展一次遵纪守法、遵守社会公德教育活动。
2.10，开展送法进招聘活动，设立法律咨询台，向求职者发放了《社区居民知识问答》、《劳动合同法》、《法律援助条例》等维权法律宣传材料200余份，详细解答工资、加班费、工伤、劳动合同等法律问题。
3.3，联合妇联、劳动保障、计生、卫生等10个部门联合开展了“三八妇女节”维权服务活动，向来访的妇女赠送了《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《江宁区法律援助指南》等有关法律法规宣传册。
3.15，联合工商所在秣陵好又多超市开展宣传咨询活动。
活动现场，向消费者赠送《消费维权手册》、《普法读本》400余册，接待咨询30余起，宣传了消费维权方面的法律法规和识别假冒伪劣商品知识。
3.17，联合派出所、交警中队、物管办、计生办、安监站、建设所等部门在家园社区广场开展了一次规模大、影响大的“送法进社区”活动。
现场设立咨询台，组织来访群众认真观看了20余块普法展板，向来访群众发放了《社区居民知识问答》、《普法读本》、《安全驾驶指南》、《计生服务指南》《安全生产手册》等书籍1000余本；普法宣传袋400个、法制扑克牌200副，接待了前来咨询的100余群众，宣传了灭火防灾、燃气使用安全、安全驾驶、人口计生等专业知识。
4.27，联合区司法局、法律援助中心、劳保所、计生办、团委等相关部门开展《劳动合同法》宣传活动。
2011年机电工程学院学生工作总结
2011年机电工程学院学生工作总结在上级部门领导和学院领导的指导下，在全院同仁和全体专兼职辅导员的支持和配合下，2011年学生管理工作克服上半年专职人员紧张的情况下，对照年初提出的充实、规范、提高的工作思路要求，取得了一定的成绩，也发现了一些不足，现总结如下：一、充实“一体双元式”学生工作模式以生为本的情感教育和制度管理是机电学院学生工作坚持的工作模式。
情感教育在去年推进“五心归一”的基础上，着力开展情感教育的显性化工作。
上半年开展的机电学院的全体教师党员与家庭困难学生结对子的“一师一生”帮扶工作，让老师和学生在日常的生活中面对面的交流，切实解决学生面临的学习、生活和就业等方面的困难，为老师提供了在课堂外用自己的个人魅力和操行去教育、影响和帮助学生的平台，也成为机电学院老师和学生进一步拉近距离的又一有效的渠道。
下半年组织教师开设博客，利用网络发挥教师对学生的思想教育职能。
目前机电学院的专职辅导员和专业辅导员都开设自己的个人博客，并且在学院网站集中链接，使学生通过博客与老师交流，了解老师自身的学生管理工作思路成为可能，也使学生管理工作者梳理自身思路、积淀工作思想进而提升学生情感教育水平成为可能。
制度管理在五个“模块化”的基础上，以推进学生工作网站建设为抓手，进一步规范制度管理。
经过确定改版方案、版块分工、规格标准和常态监督检查的四个步骤，对机电学院学生工作网站进行改版，重新梳理学生工作的制度管理。
学生工作网站共有学工动态、制度管理、党团组织、学生自律、班级风采、情感教育、职业大赛和学生下载8个栏目，凸显对专职辅导员、带班辅导员、学生的管理功能和服务学生的功能，也加大了外界对学生工作了解的宣传功能，更是通过对时效性工作的结果反映、常规连续性工作的过程反映体现出网站制度管理的存档功能。
二、规范日常管理工作加强对专职辅导员的管理。
通过上半年两次专门工作会议，对于专职辅导员实体工作进行明确的分工、程序性工作进行清晰的界定，树立学生工作实体部分尽量显性化的理念，专职辅导员完成各自分工的职责工作后必须在规定的时间内整理，通过观察时效性、实体工作的强度、难度，来衡量专职辅导员的绩效。
安徽文达信息工程学院2011年工作总结
安徽文达信息工程学院2011年工作总结2011年是安徽文达信息工程学院硕果累累的一年。
一年来，在学院理事会的正确领导下，在省教育厅的大力支持下，在社会各界的关怀下，学院领导班子带领广大教职工坚持科学发展观，深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，对照年初制定的围绕一个中心、抓好三件大事、做好九项工作，即“一三九”工程，以办好、办像本科院校为中心，奋力拼搏，开拓进取，努力做好“双庆”工作、招生工作和人事分配制度改革三件大事，在教学管理、学科建设、科学研究、学生教育、基础设施建设等方面取得了可喜成绩，开创了学院发展的新局面。
一、成功举办学院揭牌暨建校十周年庆典活动2011年1月20日，学院升本获得全国高校设置专家委员会高票通过。
2011年4月7日，教育部正式下文批准学院升格为本科层次的安徽文达信息工程学院。
2011年5月18日，学院隆重举行揭牌暨建校十周年庆典。
5月18日上午，学院揭牌和建校十周年庆典大会在新落成的体育馆隆重举行。
省人大副主任朱先发、省政府副省长谢广祥、省政协副主席赵韩以及教育部、省政府有关部门100多名来自省内外的各级领导以及中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等兄弟院校的领导和嘉宾参加了大会。
合肥市委、市政府，中国科技大学等近百个上级部门、兄弟院校以及友好单位发来了贺信、贺电。
庆典大会场面壮阔，气势恢宏，学院全体师生员工和各级领导、来宾一起，回顾了学院十年发展的光辉历程，见证了安徽文达信息工程学院揭牌这一历史性的时刻。
5月18日下午，学院在学术报告厅召开校友会成立大会。
广大校友欢聚一堂，共叙情谊，纷纷表达对母校的美好祝愿。
当天晚上，学院在体育馆举办揭牌暨建校十周年大型文艺晚会。
晚会展示了学院十年办学成果和师生员工的精神面貌，歌颂了团结、拼搏、敬业、奉献的“学院精神”。
学院揭牌暨建校十周年庆典大会和大型文艺晚会，与央视网和校园文化广场电子屏同时播出，万余名师生员工同时观看了庆典大会和文艺晚会的盛况，整个校园充满了祥和、欢庆的氛围。
医院工会年终工作总结
医院工会年终工作总结医院工会年终工作总结医院工会2011上半年工作总结2011年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各项事业发展作出了积极的努力。
现将工会上半年工作总结如下：一、职工民主管理1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。
2.组织全院学习传达团职代会精神两次。
3.实行每季度院务公开。
4. 工会向院党政领导汇报工作6次。
5.健全和制定了民主议事会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民主议事会会议2次。
二、扶贫帮困“送温暖”活动1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。
2、1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行了走访慰问，并送去600元慰问金。
3、3月4日，医院组织了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的康教育宣传单200份。
4、5月6日，医院组织医疗小组到十连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，健康教育宣传单100份。
5、5月10日助残日，慰问了医院残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。
三、职工维权成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给予明确答复。
四、自营经济自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。
五、职工培训1、成立了职工培训领导小组。
上半年共进行职工培训10次。
六、创先争优活动1、成立了领导小组。
2、1月14日开展了向王振义学习活动。
3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。
6月1日，组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。
七、劳动竞赛及岗位练兵1、成立了劳动竞赛领导小组。
2、自2010年11月到2011年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。
3、医院自4月至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患者创造了一个洁净舒适的就医环境。
作协2011年上半年工作总结
作协2011年上半年工作总结一、活动开展1、“逐梦江南、相约凤凰”散文笔会。
1月14日至16日，同中国广播电视大学出版社联合举办了“逐梦江南、相约凤凰”散文笔会，来自全国20多个省（直辖市）的30多位作家参加此次活动。
笔会期间，张家港市作家协会凤凰创作基地挂牌。
活动共收到湖南、湖北、山东、山西、福建、江西、安徽、四川、甘肃、新疆、西藏等地500位作家2200多篇应征作品，经该社书稿选拔编辑初审、二审后，全国各地有30多位作家来我市凤凰参加笔会，有11位作家与中央广电视大学出版社成功签约，其中，我市3名。
2、赴常熟采风活动。
为开阔我市作者文学视野、促进两地文学创作交流，3月13日上午，组织部分作家一行18人赴常熟采风交流。
常熟市作协主席、《常熟日报》副刊部主任俞小红等热情接待了采风团一行，对大家的到来表示热烈欢迎。
采风团一行先后参观了常熟兴福寺、虞山等地，领略了常熟秀美的湖光山色。
常熟作家浦君芝、潘吉、李正琼等同我市作家进行了座谈、交流。
3、赴香山采风活动。
3月20日，组织我市部分作家来到到金港镇香山采风。
金港镇文化中心主任王燕群全程陪同。
会员蔡克荣、曹国庆、孙丽萍、张国雪、朱艳莉、蒋虹等参加了采风。
活动后，《张家港日报》副刊部出了一期专版，用稿四篇。
4、赴锦丰镇采风活动。
5月8日上午，在张家港日报社副总编郭晓虹带领下，市作家协会和《张家港日报》副刊部联合组织部分会员走近美丽富饶的滨江小镇——锦丰镇，对我市沙上文化、新农村建设及生态环境等方面进行采风。
会员孙丽萍、安昌礼、王如梅、顾丽虹、蒋虹、颜士洲参加了采风。
张家港日报社编辑任星海、作协大学城分会会员闫超健等参加了采风活动。
5、赴金村采风活动。
3月5日，在“三八”妇女节到来之前，市作协女会员孙丽萍、王芳、张国雪、孙雁群、浦敏艳、王如梅、顾丽虹、钱志芳等8位同志赴金村采风活动。
在塘桥镇文明办张维民先生、塘桥镇文联秘书长庞伟龙先生等陪同下，女作家们兴致勃勃地来到位于金村的徐塘桥，来到金村，了解了金村的名胜古迹和深厚的文化底蕴。
县知联会上半年工作总结
县知识界无党派人士联谊会2011年上半年工作总结半年来，在县委、县政府的正确领导,县委统战部及上级知联会的帮助指导下，本会紧紧围绕“突出转型升级,致力科学发展”的工作主题，充分发挥无党派人士队伍最庞大、联系最广泛、位置最超脱、人才最丰富的优势，按照年初制定的工作计划,扎实开展各项活动，为全县经济社会的又好又快发展作出了积极贡献。
本会年初被县委统战部表彰为“2010年度创优工程参政议政优胜单位”。
现将2011年上半年度本会的工作总结如下:一、围绕中心,履行组织使命县知联会自觉围绕县委、县政府确定的中心主题，切实履行参政议政、政治协商、民主监督、社会服务的职责。
做到了：1、突出发展要务，服务经济大局。
上半年本会利用在企业界联络广泛的资源优势，由何熙彦会长亲自牵头，主动穿针引线，热心联络联谊,为投资商在我县投资开发养老产业，积极牵线搭桥，努力为招商引资作贡献,成为知联会工作的一个创新和探索.何熙彦、张国华等司法界的会员,继续参与了杨汛桥等镇（街）企业的解困重组工作，为我县危机企业摆脱困境，保障全县经济社会的稳定持续发展作出了贡献。
高安良、马红光、周国轩、缪华水、沈忠勇等会员率领的企业，从容面对金融危机,勇于克服困难，使企业危中求机，得到发展，始终保持着全县企业领头羊的地位。
李阿芳、陈自强会员积极响应县委、县政府关于印染产业集聚升级的要求，已在滨海工业区新建了搬迁企业或签订了企业搬迁合同。
沈舟江等会员全程参与了杨汛桥突发群体情况的应急处置，为平息事态，维护全县的发展稳定大局作出了积极贡献。
2、开展课题调查，积极参政议政。
县知联会会员们结合各自的本职岗位特点，对事关我县经济社会发展的重要问题积极开展调查研究，踊跃提交人大议案、政协提案和调研报告。
年初本会有3篇调研报告被县委统战部评为二等奖和三等奖；今年县“两会”期间,县知联会会员提交了人大议案、政协提案10余件,其中沈舟江会员“关于进一步完善基本药物制度的建议"、陈瑾会员“关于多层次发展老年事业，努力提升我县养老服务水平的建议”,在县十届五次政协会议上作了大会发言,得到县领导的重视;沈舟江会员等撰写的“关于我县卫生事业发展的存在问题和对策建议”的调研报告，通过县卫生局上报县委、县政府领导,引起县主要领导的高度重视，市委常委、县委何加顺书记作了重要批示；陈瑾等会员撰写的“关于大力发展我县养老产业的建议”等两篇调研报告，被列为县委统战部重点课题，上报到县领导作决策参考;会员们还通过参加县里组织召开的经济社会形势通报会、政府工作报告意见征求会、国民经济和社会发展十二五规划纲要、印染产业集聚升级、新型城市经济发展、文化教育卫生事业转型升级发展等重要专题的座谈会，代表本会积极建言献策，为绍兴县经济社会的转型升级发展提出了许多合理化建议。
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XXXXXX
二O一一年上半年工作总结
2011年上半年，XXXXX在建设XXXXX、XXXXX的同时，勇挑重担又承建了XXXXXXX。
为力争保质保量提前圆满完成工程任务，项目部全体职工在集团公司的正确领导下，以科学发展观为指导，以创建“一流精品工程”为目标，紧紧抓住开展创先争优活动这一重要机遇，把工程建设工地当做创先争优的最好舞台，积极克服各种困难，周密安排，精心施工，充分发挥共产党员的模范带头作用和积极分子的技术骨干作用，有力地推动了职工队伍建设以及工程工期、质量、安全等工作的顺利进行。
一、截止到6月30日工程完成情况
按自己实际情况报告……
二、查找风险，多项措施抓好反腐倡廉工作
2011年是XXXX部忙碌的一年，多项工程同时开工，人员上相对分散给管理上带来不便，为防止发生腐败现象。
项目部领导高度重视，在严格要求党员干部搞好廉洁自律、勤俭节约的基础上，要求各部门负责人要自查、自省、自律，并结合工作实际，制定出相应的工作措施杜绝腐败。
组织大家学习认真领会上级有关文件精神，进一步增强项目部员工的廉洁自律的意识。
项目部多次组织员工学习了十七届五中全会和十七届中央纪委六次会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《廉政准则》等文件，开展党性党风党纪教育，使党员干部统一了思想，提高了认识，增强了廉洁自律的自觉性，自觉承诺、争
创先锋，通过签订岗位廉政风险承诺书、找出风险点、防控潜在风险，使党员干部保持清醒的头脑，居安思危，防微杜渐。
另一方面，借创先争优活动的东风，充分发挥党员干部的积极性，以身作则发挥模范带头作用，营造出一个廉洁自律健康向上的氛围；加强领导，落实责任。
严格落实党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责，党员干部齐抓共管、各部位相互监督的工作机制。
通过层层落实、相互监督，做到横向到边、纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢作实；加强监督检查工作，通过各部门相互监督的工作机制，加强了党风廉政建设和廉洁自律的监督检查，也增强了党员干部的约束力，确保了各项廉洁规定的贯彻落实。
通过一系列的努力工作，收到了良好的效果，从源头上加强了廉政建设，确保了各项工程的顺利进行。
三、针对工程项目多、人员分散的情况，深入开展“安全生产基层
基础深化年”活动
1、针对工程项目多、人员分散的具体情况，制定了项目部《“安全生产基层基础深化年”活动方案和实施细则》及《安全事故应急预案》，并将安全生产责任目标进行层层分解落实，责任到人。
2、始终坚持“生产与安全并行，时时讲安全，事事讲安全”。
项目部始终把安全生产作为工程建设的第一要务去抓，每项工程开工前，项目部根据工程施工的具体情况对相关的规章制度进行修订，不断强化施工人员安全意识，确保了各项工程安全生产零事故。
3、积极进行安全培训教育，严格要求安全技术交底。
每项工程开工之前项目部要向施工队进行安全技术交底，而且坚持每月对项目
部全体职工和施工队进行一次安全教育。
每月召开一次项目部安全会议，对上一个月的安全生产情况进行总结找出不足加以改正。
不断强化了全体施工人员的安全意识和自我保护意识。
4、为确保汛期安全生产的顺利进行，五月下旬项目部结合各项工程施工具体情况，在原先安全生产机构的基础上，又进一步重新调整和明确了项目部“三防”（防汛、防雷、防台）安全工作的组织机构和安全责任人以及各自承担的责任，制定“三防”工作预案，并进行了防雷、防汛教育培训。
把今年夏季“三防”安全工作的责任细化到每一位工作人员身上，将各项防范措施落到实处，确保了在今年雨季施工的顺利进行。
5、每项工程项目部都指定了专职安全检查人员，坚持每天安排专职安全员到工地进行一次巡视、每十天组织安全生产检查小组到各施工单位进行一次安全检查，发现问题，以书面形式下达整改通知书责成整改，切实把安全隐患消灭在萌芽状态，收到了较好的效果。
五、紧密结合工程建设实际，积极开展创先争优活动
根据XXX集团党委的部署和要求，结合项目部的具体情况，积极开展了创先争优活动：
一是成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，结合项目部具体情况，制定了党支部《关于认真开展创先争优系列活动的工作安排》，将活动需要做的每一项具体工作落实到人，提出了完成的时间要求，以确保创先争优活动的顺利进行。
二是紧密联系工程建设实际提出了“支部事事树形象，党员人人
挑大梁”的活动主题和“党员就是榜样”的党建品牌。
三是在XXXXXXX和XXXXXX施工的同时，又承接了XXXXXXX施工任务，四项工程同时施工的情况下，针对工程项目多、工期紧张、工作量大、人员少的局面，于今年五月份制定下发了《关于在全体职工中开展评选创先争优先进个人的通知》，并对每月评选出的先进个人进行表彰，给予适当的物质奖励，充分调动了全体职工的生产积极性，确保了各项工程施工工作的顺利进行。
到目前为止，已经评选出六名创先争优先进个人，并给予了表彰和奖励。
四是根据集团党委的要求，党支部书记对全体党员在创先争优活动中的具体表现以及存在的不足和今后努力方向，进行了实事求是地点评，并进行了公示。
五是针对项目部青年职工占大多数的情况，以党建带团建，吸收全体团员参加了创先争优活动，确立了“做榜样、挑大梁，争当青年先锋”的活动主题，成立了“青年突击队”，锻炼出一支能在工程施工一线独挡一面、冲锋陷阵、技术过硬的年轻技术队伍，为各项工程施工任务的圆满完成奠定了坚实的基础。
六、下半年工作打算
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程路基工程将继续长广路旧路面进行碎石化施工；路面工程继续进行k15+000-k10+200段右幅路面铺筑，继续进行长广路柔性基层的铺筑。
路面工程计划在8月底之前全部完工；桥涵工程完成k12+004和k12+352小桥的剩余沥青桥面铺装和附属工程施工，计划六月下旬开始施工k0+194小桥的桩基工程；
完成剩余中央隔离墩的预制工作。
总体计划在2011年底全部完成路基工程、路面工程、桥涵工程及安全工程。
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程计划完成AK3+080-AK6+800.
3、YK7+606.754-YK8+500段路槽整修，边坡修整、AK3+200-AK4+400的防护及排水工程和AK3+300-YK8+500段水泥稳定风化砂底基层，开始路面工程的施工。
总体计划在2011年10月完工。
3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程将继续XXXXXXXXXXX段的土方施工。
预制场工作全面展开，加快大沽河大桥的桩基施工。
4、继续在全体职工中开展创先争优活动，以党员的模范带头作用影响每一个人，使项目部真正做到“人人创先争优，事事创先争优”。
创造一个积极、乐观、向上的工作生活环境。
5、继续开展“安全生产基层基础深化年”活动，不断加强安全生产的检查力度和安全生产教育培训，进一步增强项目部全体职工及施工单位人员的安全生产意识，达到防微杜渐警钟长鸣的作用，将安全隐患消灭在萌芽状态，确保各项工程施工安全生产零事故目标的圆满实现。
XXXXXXXXXXXX
二〇一一年六月。