构建现代和谐社会公共管理文化的途径——基于中国传统社会管理文化双重影响的分析

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建立完善的公共管理制度构建和谐社会

建立完善的公共管理制度构建和谐社会

建立完善的公共管理制度构建和谐社会要建立完善的公共管理制度,构建和谐社会,需要从以下几个方面入手:1.法律法规建设:建立健全的法律体系,完善立法程序和法律执行机制。

加强公法和私法的制定和实施,确保公共管理的合法性和公正性。

同时,要进一步细化相关法律规定,完善制度化的公共管理程序和标准,以提高公共管理的效率和公信力。

3.公共服务优化:提高公共服务的质量和效率,提供全民平等的基本公共服务。

完善公共服务的规划、组织、实施和监督机制,优化服务流程,便于公众参与和掌握公共服务的信息。

同时,要建立健全公共服务评估和考核机制,推动公共服务的质量不断提升。

4.政府治理能力建设:加强政府的组织、管理和监督能力建设,实现政府治理的现代化。

加强公务员队伍的素质培养和选拔机制,保障政府的廉洁、高效和责任担当。

同时,推动政府的信息化建设,提高公共管理的科学性和便利性。

5.社会组织和力量的发展:鼓励社会组织的多样化发展,促进社会力量参与公共管理。

可以通过设立社会组织参与公共管理的规范和激励机制,激发社会组织的积极性和创造力,推动公共管理的民主化和社会化。

6.国际交流与合作:加强国际交流与合作,学习和借鉴其他国家和地区的成功经验。

可以通过双边和多边交流合作,提高本国公共管理的国际化水平。

同时,积极参与国际公共管理的规则制定和实践,推动国际社会的公共管理水平的共同提高。

综上所述,要建立完善的公共管理制度,构建和谐社会,需要从法律法规建设、公共参与机制、公共服务优化、政府治理能力建设、社会组织和力量的发展以及国际交流与合作等多个角度入手。

只有各种因素相互配合,才能够建立起公正、高效、民主的公共管理制度,实现和谐社会的目标。

传统文化与社会治理模式的融合

传统文化与社会治理模式的融合

传统文化与社会治理模式的融合在当今社会,随着信息技术的飞速发展和社会变革的背景下,我们面临着传统文化与社会治理模式融合的重要课题。

传统文化是一个国家和民族的精神瑰宝,是凝聚社会共识、传承历史经验的重要组成部分,而社会治理模式则是指社会对各类问题的管理与调控方式。

传统文化与社会治理模式的融合不仅有助于发展经济、构建和谐社会,还能够培养公民意识、提升社会责任感,进而推动社会进步。

首先,传统文化可以为社会治理模式提供价值和思考。

传统文化积淀了亿万人民的智慧和经验,蕴含着丰富的社会价值观和道德规范。

例如,儒家文化强调家庭和谐、社会秩序和权责分明,可以为社会治理模式提供指导和借鉴。

在社会治理中,政府可以借鉴儒家思想的“仁爱”、“忠诚”等理念,加强公共服务,关注弱势群体,促进社会公平正义。

同时,传统文化也有助于培养公民的道德观念和社会责任感,为社会治理赋予更深刻的内涵。

其次,传统文化的承继和传播可以通过社会治理模式得到有效实践。

在社会治理模式中,政府、社区和公众共同参与,形成多元化的治理主体,这种模式有助于传统文化的传承和发展。

例如,政府可以通过扶持文化产业、优化教育资源等方式,推动传统文化的传统和创新形式的结合。

社区可以组织传统文化活动,激发人们对传统文化的兴趣和热爱。

而公众也可以通过网络、社交媒体等渠道,积极参与到传统文化的推广与传播中,形成一种新的社会治理格局。

这样,传统文化和社会治理模式相辅相成,相互促进,实现传统文化的活化、传承和拓展。

此外,传统文化与社会治理模式的融合还需要注重创新与实践。

传统文化是一个不断变化、发展的过程,需要与时俱进。

在传承和发展传统文化的过程中,需要通过创新实践,将传统文化与现代社会治理紧密结合,形成科学、系统的治理模式。

例如,在社会治理中,政府可以采用互联网、大数据等现代技术手段,提高治理效率和公众参与度。

同时,也可以通过政策创新、法律法规的完善等方式,保护和传承传统文化,将其应用到实际治理中。

社会治理创新与构建和谐社会的路径

社会治理创新与构建和谐社会的路径

社会治理创新与构建和谐社会的路径社会治理创新对于构建和谐社会起着至关重要的作用。

随着社会的发展和变化,传统的社会治理方式逐渐失去适应性,亟需创新并寻求新的路径。

本文将从多个方面探讨社会治理创新与构建和谐社会的路径。

一、加强政府职能转变和提高治理能力政府在社会治理中扮演着重要角色,其职能转变和治理能力的提升对于构建和谐社会至关重要。

首先,政府应该转变角色,在社会治理中更加注重服务和引导,做好社会公共服务的供给工作,提供有效的公共资源和公共服务。

其次,政府应积极推进依法行政,加强与社会各界的合作,形成共治局面,提高治理的针对性和有效性。

最后,政府部门应强化自身能力建设,提高治理水平和能力。

二、推动社会组织发展与参与治理社会组织是社会治理创新的重要力量,其发展和参与治理具有重要作用。

首先,应加强对社会组织的培育和支持,鼓励其积极参与社会治理的各个环节,为社会治理提供有力支撑。

其次,应推动社会组织之间的合作与协同,形成合力,共同推动社会治理的创新和进步。

最后,应加强对社会组织的监管和规范,确保其合法合规,并发挥积极作用。

三、加强基层自治与居民参与基层自治与居民参与是社会治理创新与和谐社会构建的重要路径。

首先,要加强基层自治的能力和水平,赋予基层更大的权力,使其更好地解决和协调社会问题。

其次,要鼓励居民参与社区事务的决策和管理,增强居民自治的主体性和积极性,形成共建共治共享的局面。

最后,要加强与社区居民的沟通和互动,建立有效的信息反馈机制,增进社区居民对社会治理的满意度和信任感。

四、推进信息技术与智慧社会建设信息技术的应用对于社会治理创新和和谐社会的构建具有重要意义。

首先,应推动信息技术与社会治理的融合,借助大数据、云计算、人工智能等技术手段,提高治理的科学性和精准性。

其次,要推动建设智慧城市和智慧社区,通过信息技术的支持,提供更加便捷和高效的公共服务,提升社会治理的水平和效率。

最后,要加强信息安全的保护,确保信息技术在社会治理中的可持续发展和良性应用。

和谐社会下的公共管理体系构建

和谐社会下的公共管理体系构建

和谐社会下的公共管理体系构建和谐社会是中国特有的社会理念,指的是全体社会成员在法律、道德、文化等方面的自觉遵守,相互尊重、互帮互助、和谐共处的美好社会状态。

构建和谐社会需要建立一个公共管理体系,这个体系需要不断地完善和创新,以满足不断变化的社会需求,实现社会治理效能的最大化。

公共管理体系包括政府、社会组织、市场等各个方面,在和谐社会下,这些方面需发挥积极作用,互相协调,形成一个有序、稳定、公正、有效的管理体系。

政府是公共管理体系中的重要组成部分。

在和谐社会下,政府需要发挥好“以人为本”的主导作用,不断推动公共服务向精细化、智慧化、高效化转变,实现政府与公民的互动式管理。

政府需要强化信息化建设,加强与社会的沟通,开展公共意见征集,营造权力透明、行政效能高、服务质量好的政府形象。

社会组织是公共管理体系中的重要力量,在和谐社会下应发挥好桥梁纽带作用,促进政府与社会之间的互动和协作。

社会组织需要加强自身组织建设,提升服务能力和水平,积极参与社会治理,成为社会建设的生力军和推动力。

市场是公共管理体系中必不可少的组成部分。

和谐社会下,市场应该是公平、竞争、透明、有序的,需要加强监管和规范,防范和惩治违法行为,保障各方合法权益,推动经济发展和创新。

除此之外,公共管理体系还需要加强公共参与,积极开展群众工作,增强社会治理的民主性和共治性。

公共管理体系应运用现代科技手段,加强数据共享和信息沟通,推动数字化转型,实现智慧管理。

构建和谐社会下的公共管理体系,需要不断适应时代发展和变化,创新管理方式和方法,促进各个方面的协同合作和互相配合。

让政府、社会组织、市场等各个方面共同努力,实现公共管理体系的协调和优化,为实现和谐社会做出积极贡献。

和谐社会公共管理体系构建研究

和谐社会公共管理体系构建研究

和谐社会公共管理体系构建研究摘要:如何在和谐社会下构建公共管理体系并加以应用,是政府亟需解决的问题。

本文从这个问题出发,提出构建多元化主体管理,实施政企合作管理,控制管理成本投入,发挥事业单位在其中的作用,以便推动和谐社会的构建。

关键词:和谐社会;公共管理体系;构建公共管理体系作为政府管理公共事务不可或缺的一种手段,是维持社会稳定、促进社会经济发展的重要手段。

在和谐社会中,如何构建公共管理体系是政府部门所需要深思的问题。

和谐社会需要哪种公共管理模式,是服务型的,还是管理型的,这就需要政府根据时展,重新定位自己的角色,要坚持以人为本的原则,将国家利益、公共利益、公民权益分开对待,识别何时公权力为重,何时私权利为重,避免公民权益与国家利益、公共利益相冲突,才能更好地维持社会良性运作。

一、公共管理体系中还存在的问题在公共管理体系中比较常见的问题,主要集中在以下几点上,分别为:问题一,管理方式生硬化问题。

政府部门在社会管理上过于强势,由于官本位思想的存在,部分公职人员认为为官就是高人一等,摆出一副高高在上的样子,对于百姓事务不主动、不热情。

换言之,管理体系体现的是“管理”,而没有“服务”。

问题二,管理主体单一化问题。

在现有的管理体系中,仍是以政府作为管理主体,管理主体单一,非政府组织难以参与。

随着时展,这种情况得到很大的改善,政企合作模式、企业合作模式等将会在其中发挥重要作用。

问题三,成本核算的不合理问题。

这种不合理最为突出的就是“监守自盗”问题,为此需要立足于实践构建社会监督机制、自我监督机制等,保证成本投入的合理科学。

问题四,事业单位附属性问题。

事业单位一直以来是依附政府单位进行各项工作的,虽然是与政府同等待遇制度,但是却受到政府部门监管,在一定程度上会限制其原有的社会作用。

二、和谐社会下的公共管理体系构建对策(一)加强服务行政。

在当下环境中,政府在公共基础设施建设、社会秩序维护等方面也都有着不可替代的作用。

传统和合思想对构建社会主义和谐社会的价值的开题报告

传统和合思想对构建社会主义和谐社会的价值的开题报告

传统和合思想对构建社会主义和谐社会的价值的开题报告开题报告题目:传统和合思想对构建社会主义和谐社会的价值一、研究背景与意义在我国社会主义建设过程中,建设和谐社会是我们党的全面战略要求,也是实现中华民族伟大复兴的重要内容。

如何构建和完善具有中国特色的社会主义和谐社会,是我国发展面临的重大问题。

传统和合思想作为中国传统文化中的重要思想资源之一,对于当今和未来的和谐社会建设具有重要的价值和意义。

二、研究目的和内容本文旨在探讨传统和合思想对社会主义和谐社会建设的启示和借鉴,并探讨其所具有的现实意义和现实价值。

具体研究内容包括:1. 传统和合思想的基本内涵、理念和价值观。

2. 传统和合思想对社会主义和谐社会建设的启示和借鉴,探讨其在现代社会中的现实意义和价值。

3. 探讨传统和合思想在当代中国现代化建设中的地位与作用,从传统文化中寻找建设和谐社会的切入点。

三、研究方法和技术路线本文主要采用文献研究法和案例分析法,通过对传统和合思想的相关文献进行梳理和分析,以及通过国内外社会实践案例的分析,来探讨传统和合思想对社会主义和谐社会建设的启示和借鉴,并探讨其在当代中国现代化建设中的地位与作用。

四、预期成果和创新点1. 分析传统和合思想与社会主义和谐社会建设的关系,发现并提炼传统和合思想的现实意义和价值。

2. 探讨传统和合思想在中国现代化建设中的地位与作用,为建设具有中国特色的社会主义和谐社会提供启示和参考。

3. 发掘和发掘传统和合思想的内在创新,为现代社会治理和中华民族伟大复兴提供新的思路和视角。

五、论文框架及进度安排第一章,引言。

介绍研究主题的背景与意义,指出本课题的研究目的、内容、研究方法和技术路线、预期成果和创新点,以及本文的结构。

第二章,传统和合思想的基本内涵。

解释传统和合思想的基本概念、内涵、理念和价值观。

第三章,传统和合思想对社会主义和谐社会建设的启示与借鉴。

分析传统和合思想对社会主义和谐社会建设的启示与借鉴,总结相关社会实践案例,梳理案例中展现的经验与教训,为当前中国和谐社会建设总结经验,提供参考。

公共管理模式构建现状及途径研究

公共管理模式构建现状及途径研究随着社会的不断发展和进步,公共管理已成为社会运转中不可或缺的一环。

为了更好地推进公共管理事业的发展,需要不断探索和完善公共管理模式构建现状及途径,以实现公共管理工作的高效、规范和可持续发展。

当前,我国公共管理模式构建在不断探索和创新中。

具体表现在以下几个方面:1、政府向社会化和市场化方向转型在推动公共管理模式构建的过程中,政府在逐步向社会化和市场化方向转型。

政府向市场化方向转型体现在:政府通过政府采购和公共服务市场化等手段,吸引社会力量参与公共事务管理;政府向社会化方向转型体现在:政府改变单向管理和单一服务的管理模式,积极采取社会协作、社会自治等方式,推进公共管理效能提升。

2、政府职能向服务型、创新型转变当前,我国的公共管理模式构建还面临政府职能转型的问题。

传统的行政管理模式已经无法满足社会的需求,政府职能也逐渐向服务型、创新型转变。

政府职能向服务型转变主要是依靠信息化手段,不断优化公共服务,提高服务质量和效率。

政府职能向创新型转变则主要是积极开展科技创新,持续推动科技创新对公共管理的应用,提升公共管理水平和效率。

3、区域间公共管理模式差异逐渐缩小由于我国各地区发展水平和区域特色不同,在公共管理模式上也存在相应的差异。

然而,近年来,随着全国公共管理水平的提升和一些制度改革的推进,各地区公共管理模式的差异逐渐缩小,形成了一些较为稳定的公共管理发展模式。

为了更好地推进公共管理事业的发展,需要探索和完善合理的公共管理模式构建途径。

具体可从以下几个方面入手:1、政府职能转型政府职能转型是推进公共管理模式构建的重要途径。

政府应该根据社会需求和发展趋势,转变传统的行政管理模式,向服务型、创新型转型,以满足公众的需求。

同时,政府还应适时创新公共管理体制、机制和方法,实现公共管理工作的高效和可持续发展。

2、社会协同治理社会协同治理模式是推进公共管理模式构建的重要途径之一。

政府应该充分利用社会组织和公众的力量,建立具有合作性和整合性的治理体系。

和谐社会下的公共管理体系构建

和谐社会下的公共管理体系构建【摘要】在和谐社会下,公共管理体系的建设尤为重要。

本文从和谐社会对公共管理体系的要求出发,探讨了公共管理体系构建的基本原则、组成要素以及建设路径。

同时分析了公共管理体系对社会稳定和谐的作用,以及在促进公平正义方面的作用。

结论指出,和谐社会下的公共管理体系构建是社会发展的必然趋势,加强公共管理体系建设是实现和谐社会目标的关键。

本文旨在强调公共管理体系在社会运行中的重要性,为实现和谐社会提供指导和支持。

【关键词】和谐社会、公共管理体系构建、重要性、关系、要求、基本原则、组成要素、建设路径、社会稳定、作用、公平正义、社会发展、必然趋势、关键。

1. 引言1.1 和谐社会下的公共管理体系构建的重要性在和谐社会下,公共管理体系的构建具有重要性。

公共管理体系是社会治理的重要基础,它直接关系到整个社会的稳定和发展。

在和谐社会中,公共管理体系的构建可以更好地协调社会各方面的关系,有效解决社会矛盾和问题,提高社会整体运行效率,促进社会的公平正义。

公共管理体系的建设还可以增强政府的管理能力和治理效能,为社会提供更好的公共服务和管理保障。

和谐社会下的公共管理体系构建可以促进社会的持续稳定发展,推动社会向更加和谐的方向发展。

通过建立健全的公共管理体系,可以有效地协调社会各方面的利益关系,促进社会资源的合理配置,推动社会的经济发展和社会进步。

公共管理体系的建设也可以增强社会的凝聚力和向心力,加强社会成员之间的信任和合作,构建更加和谐的社会关系,促进社会的繁荣和进步。

1.2 和谐社会与公共管理体系的关系和谐社会是指人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的关系和谐稳定、相互信任、相互依存、和谐共处的社会状态。

公共管理体系则是保障社会秩序、促进社会进步、维护社会安定的重要系统,是实现和谐社会的重要保障。

和谐社会与公共管理体系之间存在着密切的关系。

和谐社会是公共管理体系的目标和使命所在,公共管理的最终目的是实现社会的和谐与稳定。

论政府公共管理与和谐社会的构建

论政府公共管理与和谐社会的构建摘要:构建社会主义和谐社会既是社会多元主体协调进行社会优化治理的互动过程,又是实现社会公共利益最大化的价值结果,它与善治的治理理念存在着价值上的互通性。

所以,我们要充分发挥公共管理在构建和谐社会中的作用,就需要转变行政机关的职能与转变行政治理工具、培育公民社会、推进社会主义法治建设、构建畅通的反映公民诉求的途径和解决社会问题的有效机制等,努力使公共管理朝着善治的方向的理想模式发展。

关键词: 政府公共管理和谐社会以人为本构建社会主义和谐社会是现今以及将来很长时期我国建设的主要方向和要求。

公共管理在中国的兴起和发展为构建和谐社会提供了宽广的基础平台与动力机制,有利于促进和谐社会的构建与发展。

但是,作为我国公共管理主体的各级政府,如何以科学、先进的治理理念为指导,使广泛的公共管理活动更为有效,无疑是我国目前构建和谐社会的关键所在也是最重要的现实着眼点。

本文试图通过研究公共管理与构建和谐社会的关系,寻求行政机关的治理坐标.以利于更好地为构建与发展和谐社会服务。

1、建立政府的和谐管理目标是构建和谐社会的前提1.1创建能体现全面和谐发展的政府公共管理目标体系纵观公共管理思潮尤其是新公共管理运动,其实质就在于谋求各种社会力量的整合,调动各层面的积极性,共同参与创造美好的生活。

在科学发展观的指引下。

各地政府也应当汲取公共管理的合理思想,最大限度地发挥市场机制的力量,减少行政干预。

在当地经济社会的发展规划上,应坚决抛弃在计划经济时代所形成的以“经济增长为目的”的惯性思维.运用公共管理的新思维对已成为惯例的旧目标体系进行彻底的审视。

目前,当务之急是要根据各地的实际情况,尽快形成一整套以追求“和谐发展”为特征的指标体系。

我们应当把党中央提出的一系列先进执政理念转化为一些合乎公共管理用语习惯和思维逻辑的“价值理念”,并由此构建出“改革愿景”。

符合中国国情的、好的现代政府,除了应当坚守一些基本的政治原则以外,在行政管理上应该信守三个基本价值或理念:合法性、责任性和回应性。

谈以社会管理体制创新推进和谐社会建设

谈以社会管理体制创新推进和谐社会建设引言社会管理体制创新是推动社会建设和谐发展的重要途径。

随着社会变革和发展的不断进行,社会管理面临着新的挑战和需求,传统的管理方式已经不能完全满足人民群众的期望和需求。

因此,创新社会管理体制变得迫切而重要。

本文将探讨如何以社会管理体制创新推进和谐社会建设的问题。

从传统管理到现代管理传统的社会管理体制主要以行政手段为主,依靠政府权力来进行社会管理。

然而,这种管理方式存在许多问题。

首先,行政手段具有强制性和单向性,容易引发社会矛盾和冲突。

其次,传统管理体制对于社会问题的解决往往是片面和局部的,并不能根本解决问题。

因此,需要进行社会管理体制的创新,以适应社会的发展变化。

现代管理体制注重规范管理和服务导向,强调社会各界共同参与和合作。

其中一个重要的理念是“自治、协商、法治、改革”,即通过加强社会组织、推进协商民主、建立法律法规体系、推进改革创新等方式,来实现社会管理的科学化、民主化和规范化。

推进社会管理体制创新的路径和举措要推进社会管理体制创新,需要从多个维度和角度入手。

以下是几个重要的路径和举措:1. 加强社会组织建设,推进社会治理体系现代化社会组织是社会管理的重要力量,通过加强社会组织建设,可以提高社会管理的科学性和有效性。

应推动社会组织参与社会管理的各个环节,发挥其在社会调解、服务救助、社会监督等方面的作用,实现社会治理体系的现代化。

2. 推进协商民主,促进社会利益多元化表达协商民主是现代管理体制的核心理念之一,通过广泛开展各种形式的协商议事,包括政府与市民、企业与员工、社会组织之间的协商,可以提高社会利益的多元化表达和合理化解决方案的制定。

应加强协商平台建设,为社会各界提供表达意见和参与决策的机会。

3. 建立健全法律法规体系,提高管理的规范性和可操作性法律法规是社会管理的基础,要推进社会管理体制创新,需要建立健全法律法规体系。

应加强相关法律法规的制定和修订,完善管理的规范性和可操作性,提高管理的科学性和公正性。

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向、行为模 式也 更趋 于现代 化 ,更加符 合 中国特色 社会 主
义 事 业 的 要 求 。 以 毛 泽 东 、邓 小 平 、江 泽 民为 代 表 的 中 国 三 代 国家 领 导 人 以及 以胡 锦 涛 为核 心 的 党 和 国 家 领 导 集 体 , 在 政 治 、经 济 、文 化 等 方 面 都 做 出 了 伟 大 的 探 索 与 建 设 , 为中国特色社会 主义事 业奠 定 了坚 实 的理论 与实 践基 础 。 其 中 ,他 们 的文 化 思 想 是 重 要 的 组 成 部 分 ,对 我 国 当 代 和
中予 以解 决 。
1 、阻碍构建现代和谐社会行政职 能的转变。社会管理 职能是社会的职责和功能 ,最 主要 的是政府 的职 责和功能 ,
即政 府 权 力 的 作 用 范 围 和 程 度 。 现 代 和 谐 社 会 行 政 职 能 的 转 变 ,是 建 立社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的要 求 ,也 是 社 会 管 理 机 构 改 革 的重 点 ,需 要 政 府 由全 能 转 向 有 限 , 由微 观 的
以不择手段地 求官 、保 官为 目的 ,以官牟 利 、以官求 名为
归宿 ,内生 出 阴险 的特权 观念 ,认 为 官吏 可 以享 有特 ห้องสมุดไป่ตู้ ,
可 以得 到 一 般 人 不 能 得 到 的 特 殊 利 益 ,就 会 滋 生 官 僚 主 义
用 ,需要在构建与完 善现代 和谐社会 公共 管理文 化的过程
构建现 代和谐 社会 公共 管理 文化 ,既要 从社会 公 共管理 文化 本 身着手 ,又要 基 于对 中 国传统
社 会 管理 文化 双 重影响 的分析 ,从 多方面优 化社 会 管 理 生 态环 境 :深化 社 会政 治体 制 改革 ;
发展社 会主 义 市场经 济 ;培 育社会 主 义先进 文化 ,以寻求社 会 管理环 境的 坚强保 障 。
四川成 都 6 0 4 10 1 ‘
R 3
606 10 6
吴婷 ,管理 学博 士 ,四川 大学华 西 口腔 医学 院教 学 办公 室 ,研 究 方 向 :高等教 育 管理 。
天 府 新论 21 00年第 6 期
的影响还存在较 多消极方 面 ,直接影 响社 会管理 的综合效
构建现代和谐社会公共管理文化的途径
谐社会 公共 管理 文化 提供 了思想导 向 ,并与社 会管 理实践 相结合 ,产 生了巨大 的理论动力 。2 O世纪 8 0年代 以来 ,企
然正在 向科 学 、规 范、现 代等方 面转化 ,但 由于传统 因素
( 基金项 目]本文受 四川师范大学科 研基金项 目 《 构建 我 国政府 应对重 大 自然灾 害公共 危机 管理机 制的研 究》 资助。( 目编号 : 项
而生 。

成 的,在不同的社会 背景 中表现 出不 同的形式 与 内容 ,体
现 出各 种 类 型 组 织 的 既 有 特 色 。 在 现 代 中 国 发 展 的历 程 中 ,
虽然各种思想与观 念 的更 新与转 变速度 不断 加快 ,但传 统 的社会公共管理文化 依然 广泛存 在 ,继续 从多方 面影 响现
民本 性相并存 等主要 特点 。在 现实 的运作过 程 中表现 出综 合的影响面 ,具有 消极 与积极这 两大组成部分 。
( ) 消极 影 响 一 .
作为社会管理 领域 里的一 种集体 意识 ,传统 社 会管理
文 化 通 过 对 社 会 管 理 人 员 的 思 想 意 识 发 挥 作 用 而 影 响 社 会 管 理 实 践 ,阻 碍 着 构 建 现 代 和 谐 社 会 公 共 管 理 文 化 的 进 程 。 由 于历 史 等方 面 的 原 因 ,我 国 目前 的社 会 公 共 管 理 文 化 虽
0 MS 6 8 W1 )
[ 稿 日期 ] 2 0 收 叭 —旬8 — 6
[ 作者简介】 李德 勇 ,四 川师 范大 学经济 与管理 学 院管理 学讲 师 ,四川 大 学 工商 管理 学 院管理 科 学 与工
程 专业博 士研 究 生 ,研 究方 向 :公 共人 力资 源管理 。 四川 成都
代 和谐 社 会 的 建 设 。 自 2 0世 纪 7 0年 代 末 改 革 开 放 以 来 ,

中 国传 统社 会管 理文化 对构 建现 代
和谐社 会公 共管 理文化 的 影响
中国传统社会 管理 文化是 中 国特 色社会 管理 体系 中的 软件 资源 ,是有效 促使社 会管 理系统 内部 高度整 合的凝 聚 剂 ,主要具有 导 向、整 合 、约束 与衍射 这 四种 功能 ,有 多
样性 与 同 一 性 相 结 合 、人 文 性 与 伦 理 性 相 促 进 、官 本 性 与
我 国进行了几轮行政体制改革 ,政 府权力不 断从 微观经济 、 社会领域 中退 出 ,把 许多 不该管 、管 不 了、管 不好 的事情
逐 步 从 政 府 管 理 中 转 移 ,政 府 能 力 得 到 了 提 升 和 改 善 ,政 治 家 、公 共 行 政 人 员 、社 会 管 理 人 员 的 行 为 动 机 、价 值 取
[ 关键词】和谐 社会 ;社 会 管理 ;管理 文化 ;文化传 统
[ 中图分类号 ]C 3 [ 9 文献标识码 】A [ 文章编号] 10 -. 3 (00)O —0 3 4 0 4- 63 2 1 -0 - 6 8—0
公 共 管 理 文 化 是 文 化 的 重 要 组 成 部 分 ,它 是 在 不 同 政 治 、经 济 、社会 等 的 发 展 过 程 中 不 断 丰 富 与 积 累 中 逐 渐 形 业 文 化研 究 的 兴 起 ,我 国大 陆 学 术 界 掀 起 了广 泛 的 “ 化 文 热” ,现 代 和 谐 社 会 公 共 管 理 文 化 正 是 在 这 种 背 景 之 中应 运
天府 新论 2 1 00年第6期
构建现代和谐社会公共管理文化的途径
构建现代和谐社会公共 管理文化 的途径
基 于 中国传统 社 会 管理 文 化双 重影 响 的分 析
李 德 勇 吴 婷
[ 摘要】社会 公共 管理 文化 是文 化的 一个 方 面 ,是 在 社 会公 共 管理 实践 活动 中所 形成 的。
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