员工联系方式表
员工履历表(完整版)

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工作履历(从最近开始写起)工作Fra bibliotek履历单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因:
证明人/电话
工
作
履历
单
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1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因:
证明人/电话
家庭情况
姓名
关系
年龄
工作单位/住址
职业
联系电话
其它
得知我司招聘信息途径
网络招聘会推荐或其他
是否愿意根据工作需要安排不同的职位?
员 工 签名:
时 间:
审批
部门意见
人力资源部
分管副总
总经理
口 是 口 否
若有亲属/朋友任职本公司,请列:姓名 部门: 关系:
1
是否有犯罪记录 是否
2
是否签署目前仍有效的“竞业协议” 是否
3
是否与曾服务单位仍存在经济或劳工纠纷 是否
4
是否有家族遗传或传染病史 是否
个人承诺
本人承诺所填写各项资料均属正确真实,如提供资料及相关证明文件或证书不实将接受无条件解雇。
员工履历表
个人资料
姓名
性别
民族
出生日期
最高学历
专业
籍贯
婚姻状况
身份证号
职称
政治面貌
户口所在地
电子邮箱
家庭详细地址
现联系方式
固定电话: 手机:
紧急联系方式
姓名: 电话: 手机:
资格证书
外语水平
驾照种类
电脑水平
是否接受外派、加班、出差?
您接到录用消息后的到岗时间?
员工登记表(模板)

员工登记表(模板)一、模板说明二、模板内容1. 基本信息姓名:填写员工的姓名。
性别:填写员工的性别。
出生日期:填写员工的出生日期。
身份证号码:填写员工的身份证号码。
民族:填写员工的民族。
政治面貌:填写员工的政治面貌,如中共党员、共青团员等。
婚姻状况:填写员工的婚姻状况,如已婚、未婚等。
联系电话:填写员工的联系电话。
电子邮箱:填写员工的电子邮箱地址。
2. 教育背景学历:填写员工的最高学历。
毕业院校:填写员工的毕业院校名称。
专业:填写员工的专业名称。
毕业时间:填写员工的毕业时间。
3. 工作经历公司名称:填写员工曾任职的公司名称。
职位:填写员工曾担任的职位。
入职时间:填写员工的入职时间。
离职时间:填写员工的离职时间。
离职原因:填写员工离职的原因。
4. 家庭成员关系:填写家庭成员与员工的关系,如配偶、子女、父母等。
姓名:填写家庭成员的姓名。
联系电话:填写家庭成员的联系电话。
5. 其他信息紧急联系人:填写员工的紧急联系人姓名。
紧急联系电话:填写员工的紧急联系电话。
其他需要说明的信息:填写其他需要说明的信息,如特殊技能、兴趣爱好等。
三、使用说明1. 新入职员工填写员工登记表基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员和其他信息。
2. 填写完成后,员工登记表提交至人力资源部门审核。
3. 人力资源部门审核员工登记表,确认无误后进行归档处理。
四、注意事项1. 员工登记表填写必须真实、准确,不得虚报、瞒报。
2. 员工登记表作为公司内部员工信息的重要凭证,必须妥善保管。
3. 如有疑问或需要帮助,请及时联系人力资源部门。
五、其他1. 员工登记表模板可以根据公司实际情况进行调整和优化。
2. 员工登记表模板可以电子化,方便员工在线填写和提交。
3. 员工登记表模板可以与公司其他管理系统进行集成,实现数据共享和流程自动化。
六、附录1. 员工登记表模板附件:包含员工登记表的空白表格和填写示例。
2. 相关政策文件:包含公司关于员工登记的相关规定和流程。
学校 教师 员工 入职登记表

入职须知1、新员工试用期为一个月,试用期内不合格者,学校可随时辞退员工,除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职,应提前一周向学校提出申请,试用期后员工辞职,必应提前一个月(30天)向学校提出申请。
3、新员工入职后应按要求与学校签订劳动合同。
4、新员工必应保证所填信息和提供证件资料真实可靠,经核查有弄虚作假的员工,学校将随时辞退,相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可住宿,应服从学校安排,遵守宿舍制度。
6、员工入职后应按要求打卡,请假应经批准,病假应提交证明,遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本学校有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在学校就职,入职前应如实告知学校,如有隐瞒,经查出第8-10条,为严重违反学校制度,按开除处理,自动解除合同。
9、工作中服从安排,尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务,禁止在工作时间和办公区内吵架。
10、员工不得造谣生事、议论或散播学校负面信息、敲诈、盗窃、打架、旷工、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在学校酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工应提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。
12、员工当月薪水在次月的15日领取,不得将个人工资情况透露给其他员工。
13、员工签订合同时应缴纳3000元使用学校物品押金,待合同期满后结算返还。
14、员工签订合同时应提供教师资格证和毕业证原件,待学校提交教委审查后归还。
15、员工必应遵守学校所有的规章制度、通知、公告等。
郑重声明:本人已仔细阅读学校入职应知,并承诺自觉遵守,如有违反,愿接受学校相关制度的处罚。
员工签名:日期:员工入职登记表。
公司员工基本信息表

1、所填内容统一用宋体11号2、表上方的单位应填写:XXXX有限公司3、岗位类别应填写:管理、专业技术或生产(管理指公司中层领导,专业技术指本部部门专责和中心内专业技术岗,其余均为生产)4、出生时间、参工时间、入党时间、进入本单位时间、现岗位上岗时间、毕业时间、填表时间等应统一用数值格式填写,如:出生时间1976。
03.19/32岁或现岗位上岗时间2009.05或参工时间2003.07;进入本单位时间特指进入本公司的时间,例如:2008.11。
015、政治面貌应填写:中共党员、共青团员或群众;6、婚姻状况应填写:已婚、未婚;7、学历应分别注明毕业时间、学校、专业、学位,参工学历指参加工作时的就业学历,最高学历指工作后截止目前为止已取得的学历;8、现单位及部门应填写:xxx有限公司,;现岗位应填写:9、专业技术应填写:a、职称:某年某月取得何种专业何种等级的职称,如:2006年12月取得工业工程助理工程师b、技能等级:某年某月取得何种技能等级,如:2004年6月取得高级工c、执(职)业资格:某年某月取得何种专业何种等级的执(职)业资格,如:2007年3月取得高级人力资源管理师职业资格10、劳动合同类型应填写:无固定期限或5年期、3年期、2年期、1年期,签订劳动合同时间和劳动合同终止时间统一用数值格式填写,如:2009.05。
01或2012。
04.30,无固定期限者可不填劳动合同终止时间;11、简历中应包含学习经历和工作经历a、学习经历:从小学填起;b、工作经历:每变更一次工作岗位需填写一次,且起止年月中,日期起止时间必须相同,具体格式如“1998年8月—1992年2月…则下一起止时间:1992年2月—……。
”;12、奖惩情况应填写那年那月获得何种奖励,所有省公司及以上的奖励,须提供所获奖励复印件或扫描件;13、工作业绩应填写那年那月工作突出成绩;14、表中空缺应填写“无”;15、家庭地址应填写家庭详细住址,联系方式应填写个人手机或电子邮件;。
公司员工登记表模板

公司员工登记表模板公司员工登记表模板姓名:__________________性别:__________________出生日期:__________________国籍:__________________身份证号码:__________________电话号码:__________________电子邮件:__________________家庭住址:__________________紧急联系人姓名:__________________紧急联系人电话:__________________部门:__________________职位:__________________入职日期:__________________工作地点:__________________工作时间:__________________工作邮箱:__________________请填写以上信息,并在入职时提交给人事部门。
拓展:1. 姓名:填写员工的全名,包括姓和名。
2. 性别:填写员工的性别,可以选择男性或女性。
3. 出生日期:填写员工的出生日期,以年/月/日的格式填写。
4. 国籍:填写员工的国籍,即其所属国家。
5. 身份证号码:填写员工的身份证号码,以确保身份的真实性。
6. 电话号码:填写员工的联系电话,以便公司能够与员工进行有效的沟通。
7. 电子邮件:填写员工的电子邮件地址,用于公司与员工之间的电子邮件通讯。
8. 家庭住址:填写员工的家庭住址,以便公司了解员工的居住地点。
9. 紧急联系人姓名:填写员工在紧急情况下公司可以联系的亲属或朋友的姓名。
10. 紧急联系人电话:填写紧急联系人的电话号码,以便公司在紧急情况下能够联系到相关人员。
11. 部门:填写员工所属的部门名称,例如销售部、人力资源部等。
12. 职位:填写员工的职位名称,例如销售经理、人力资源专员等。
13. 入职日期:填写员工的入职日期,即员工正式开始工作的日期。
企业员工录用表

企业员工录用表标题:成功录用的员工一、个人信息姓名:[员工姓名]性别:[员工性别]年龄:[员工年龄]籍贯:[员工籍贯]联系方式:[员工联系方式]二、教育背景最高学历:[员工最高学历]毕业院校:[员工毕业院校]所学专业:[员工所学专业]毕业时间:[员工毕业时间]三、工作经历1. 公司名称:[公司名称]职位:[员工担任职位]工作时间:[员工在该公司工作的时间段] 2. 公司名称:[公司名称]职位:[员工担任职位]工作时间:[员工在该公司工作的时间段]四、专业技能1. [员工专业技能1]2. [员工专业技能2]3. [员工专业技能3]五、个人能力与特长1. [员工个人能力1]2. [员工个人能力2]3. [员工个人能力3]六、自我评价我是一名具备较强学习能力的员工,能够迅速适应新环境,并具备团队合作精神。
我在过去的工作经历中,展现了良好的沟通能力和解决问题的能力。
我注重细节,对工作认真负责,能够承担起工作职责。
同时,我还具备较强的自我管理能力和时间管理能力,能够高效地完成工作任务。
七、推荐人评价[推荐人姓名]:[推荐人评价内容]八、录用意见经过综合评估,我们认为[员工姓名]具备良好的学历背景、丰富的工作经验和优秀的专业技能。
在面试过程中,[员工姓名]展现出了出色的学习能力和团队合作精神。
他/她具备较强的沟通能力和解决问题的能力,能够胜任本岗位的工作。
因此,我们决定录用[员工姓名]作为我们的员工。
九、入职安排入职日期:[入职日期]入职部门:[入职部门]入职岗位:[入职岗位]入职薪资:[入职薪资]十、备注[备注内容]以上是我们对[员工姓名]的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人能力与特长的综合评估。
我们相信[员工姓名]将成为我们团队中的一员,并为公司的发展作出贡献。
祝贺[员工姓名]成功加入我们团队!我们期待在未来的工作中与您共同成长与进步。
企业人力资源部。
员工信息登记表(详细模板)
员工信息登记表
年 月
日
填表日期:
员工入职日期:
欢迎加入香港盛世国际集团有限公司!!
声明:本人如实填写上述各项,如有不实虚假,本人愿承担一切法律责任,并同意公司单方解除合同。
员工签字:日期:
注意事项:
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况,必须如实填写,在聘用期内,如发现填写的内容与
员工本人的真实情况有误,则公司可以根据实际情况予以严肃处理,直至辞退。
行政人事部:总裁:日期:
附:
员工动态情况表。
员工个人信息档案表
薪资
离职原因
培训经历
培训时间
培训学校/机构
培训课程
取得相关证书
记事栏
日期
事件(晋升、岗位变动、合同续签、奖惩)
备注
注:
本表格要求详细具实认真填写,字迹工整,无涂改,空白项用“/”表示
本表格为员工档案信息表,填写完毕后加盖本公司印章存入员工档案
XXห้องสมุดไป่ตู้XXXXXX有限公司
员工档案表
姓名:
部门:
职务:
入职日期:年月日
员工编号:
基本情况
姓名
性别
出生日期
国籍
民族
政治面貌
身高
体重
婚姻状况
住址
身份证号
联系电话
兴趣爱好
家庭主要成员
关系
姓名
工作单位
职务
身体状况
联系方式
父亲
母亲
配偶
子女
教育经历
起止时间
学校名称
所学专业/内容
相关证书
工作经历
起止时间
工作单位
职务
hr常用表格
HR(人力资源)常用表格有很多,以下是其中一些常用的表格:
员工信息表:记录员工的基本信息,如姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经验等。
面试评估表:用于评估面试者的表现,包括沟通能力、专业技能、性格特点等。
员工入职表:记录员工的入职信息,如入职日期、职位、薪资、福利等。
员工培训表:记录员工的培训计划和培训情况,包括培训时间、内容、效果等。
绩效评估表:对员工的工作表现进行评估,包括工作质量、工作效率、工作态度等。
员工离职表:记录员工的离职信息,包括离职原因、离职日期等。
工资表:记录员工的工资信息,包括基本工资、奖金、扣款等。
社保公积金表:记录员工的社保公积金缴纳情况。
招聘计划表:记录招聘的职位、人数、要求等信息。
员工转正评估表:用于评估员工的试用期表现,决定是否转正。
以上表格可以根据公司的实际情况进行调整和修改,以适应公司的需求。
员工基本信息登记表
上述资料完全属实。如有不实,愿承担相应责任。本人签名:
附件二
以获取的资格证书(从业资格及职称证书)
证书名称
证书名称
备注
员工基本信息登记表
填写日期:年月日编号:
基
本
情
况
姓名
性别
民族
照片
籍贯
婚姻状况
出生日期
政治面貌
身高
年龄
身份证号码
意向岗位
现居住住址
有无犯罪记录
紧急联系人
紧急电话是否服兵役 Nhomakorabea毕业学校
所学专业
毕业时间
学历
学位
本人联系方式
邮箱
家庭
成员
姓名
与本人关系
工作单位
联系方式
主要社会经历
注:试用期不到一个月提出辞职申请的,无试用期当月工资