员工联系方式表
员工履历表(完整版)
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工作履历（从最近开始写起）工作Fra bibliotek履历单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
工
作
履历
单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
家庭情况
姓名
关系
年龄
工作单位/住址
职业
联系电话
其它
得知我司招聘信息途径
网络招聘会推荐或其他
是否愿意根据工作需要安排不同的职位？
员 工 签名：
时 间：
审批
部门意见
人力资源部
分管副总
总经理
口 是 口 否
若有亲属/朋友任职本公司，请列：姓名 部门： 关系：
1
是否有犯罪记录 是否
2
是否签署目前仍有效的“竞业协议” 是否
3
是否与曾服务单位仍存在经济或劳工纠纷 是否
4
是否有家族遗传或传染病史 是否
个人承诺
本人承诺所填写各项资料均属正确真实，如提供资料及相关证明文件或证书不实将接受无条件解雇。
员工履历表
个人资料
姓名
性别
民族
出生日期
最高学历
专业
籍贯
婚姻状况
身份证号
职称
政治面貌
户口所在地
电子邮箱
家庭详细地址
现联系方式
固定电话： 手机：
紧急联系方式
姓名： 电话： 手机：
资格证书
外语水平
驾照种类
电脑水平
是否接受外派、加班、出差？
您接到录用消息后的到岗时间？
员工登记表(模板)
员工登记表(模板)一、模板说明二、模板内容1. 基本信息姓名：填写员工的姓名。
性别：填写员工的性别。
出生日期：填写员工的出生日期。
身份证号码：填写员工的身份证号码。
民族：填写员工的民族。
政治面貌：填写员工的政治面貌，如中共党员、共青团员等。
婚姻状况：填写员工的婚姻状况，如已婚、未婚等。
联系电话：填写员工的联系电话。
电子邮箱：填写员工的电子邮箱地址。
2. 教育背景学历：填写员工的最高学历。
毕业院校：填写员工的毕业院校名称。
专业：填写员工的专业名称。
毕业时间：填写员工的毕业时间。
3. 工作经历公司名称：填写员工曾任职的公司名称。
职位：填写员工曾担任的职位。
入职时间：填写员工的入职时间。
离职时间：填写员工的离职时间。
离职原因：填写员工离职的原因。
4. 家庭成员关系：填写家庭成员与员工的关系，如配偶、子女、父母等。
姓名：填写家庭成员的姓名。
联系电话：填写家庭成员的联系电话。
5. 其他信息紧急联系人：填写员工的紧急联系人姓名。
紧急联系电话：填写员工的紧急联系电话。
其他需要说明的信息：填写其他需要说明的信息，如特殊技能、兴趣爱好等。
三、使用说明1. 新入职员工填写员工登记表基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员和其他信息。
2. 填写完成后，员工登记表提交至人力资源部门审核。
3. 人力资源部门审核员工登记表，确认无误后进行归档处理。
四、注意事项1. 员工登记表填写必须真实、准确，不得虚报、瞒报。
2. 员工登记表作为公司内部员工信息的重要凭证，必须妥善保管。
3. 如有疑问或需要帮助，请及时联系人力资源部门。
五、其他1. 员工登记表模板可以根据公司实际情况进行调整和优化。
2. 员工登记表模板可以电子化，方便员工在线填写和提交。
3. 员工登记表模板可以与公司其他管理系统进行集成，实现数据共享和流程自动化。
六、附录1. 员工登记表模板附件：包含员工登记表的空白表格和填写示例。
2. 相关政策文件：包含公司关于员工登记的相关规定和流程。
学校 教师 员工 入职登记表
入职须知1、新员工试用期为一个月，试用期内不合格者，学校可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。
2、试用期内员工辞职，应提前一周向学校提出申请，试用期后员工辞职，必应提前一个月（30天）向学校提出申请。
3、新员工入职后应按要求与学校签订劳动合同。
4、新员工必应保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，学校将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可住宿，应服从学校安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后应按要求打卡，请假应经批准，病假应提交证明，遵守考勤规定。
7、合同期内不得兼职与本学校有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在学校就职，入职前应如实告知学校，如有隐瞒，经查出第8-10条，为严重违反学校制度，按开除处理，自动解除合同。
9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务，禁止在工作时间和办公区内吵架。
10、员工不得造谣生事、议论或散播学校负面信息、敲诈、盗窃、打架、旷工、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在学校酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
11、员工应提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。
12、员工当月薪水在次月的15日领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。
13、员工签订合同时应缴纳3000元使用学校物品押金，待合同期满后结算返还。
14、员工签订合同时应提供教师资格证和毕业证原件，待学校提交教委审查后归还。
15、员工必应遵守学校所有的规章制度、通知、公告等。
郑重声明：本人已仔细阅读学校入职应知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受学校相关制度的处罚。
员工签名：日期：员工入职登记表。
公司员工基本信息表
1、所填内容统一用宋体11号2、表上方的单位应填写：XXXX有限公司3、岗位类别应填写:管理、专业技术或生产（管理指公司中层领导，专业技术指本部部门专责和中心内专业技术岗，其余均为生产）4、出生时间、参工时间、入党时间、进入本单位时间、现岗位上岗时间、毕业时间、填表时间等应统一用数值格式填写，如:出生时间1976。
03.19/32岁或现岗位上岗时间2009.05或参工时间2003.07；进入本单位时间特指进入本公司的时间，例如：2008.11。
015、政治面貌应填写:中共党员、共青团员或群众；6、婚姻状况应填写：已婚、未婚；7、学历应分别注明毕业时间、学校、专业、学位,参工学历指参加工作时的就业学历，最高学历指工作后截止目前为止已取得的学历;8、现单位及部门应填写：xxx有限公司,；现岗位应填写：9、专业技术应填写：a、职称:某年某月取得何种专业何种等级的职称,如：2006年12月取得工业工程助理工程师b、技能等级：某年某月取得何种技能等级，如：2004年6月取得高级工c、执(职)业资格：某年某月取得何种专业何种等级的执(职)业资格，如：2007年3月取得高级人力资源管理师职业资格10、劳动合同类型应填写：无固定期限或5年期、3年期、2年期、1年期,签订劳动合同时间和劳动合同终止时间统一用数值格式填写，如：2009.05。
01或2012。
04.30，无固定期限者可不填劳动合同终止时间；11、简历中应包含学习经历和工作经历a、学习经历：从小学填起；b、工作经历:每变更一次工作岗位需填写一次,且起止年月中，日期起止时间必须相同，具体格式如“1998年8月—1992年2月…则下一起止时间:1992年2月—……。
”；12、奖惩情况应填写那年那月获得何种奖励，所有省公司及以上的奖励,须提供所获奖励复印件或扫描件；13、工作业绩应填写那年那月工作突出成绩;14、表中空缺应填写“无”；15、家庭地址应填写家庭详细住址，联系方式应填写个人手机或电子邮件；。
公司员工登记表模板
公司员工登记表模板公司员工登记表模板姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________国籍：__________________身份证号码：__________________电话号码：__________________电子邮件：__________________家庭住址：__________________紧急联系人姓名：__________________紧急联系人电话：__________________部门：__________________职位：__________________入职日期：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________工作邮箱：__________________请填写以上信息，并在入职时提交给人事部门。
拓展：1. 姓名：填写员工的全名，包括姓和名。
2. 性别：填写员工的性别，可以选择男性或女性。
3. 出生日期：填写员工的出生日期，以年/月/日的格式填写。
4. 国籍：填写员工的国籍，即其所属国家。
5. 身份证号码：填写员工的身份证号码，以确保身份的真实性。
6. 电话号码：填写员工的联系电话，以便公司能够与员工进行有效的沟通。
7. 电子邮件：填写员工的电子邮件地址，用于公司与员工之间的电子邮件通讯。
8. 家庭住址：填写员工的家庭住址，以便公司了解员工的居住地点。
9. 紧急联系人姓名：填写员工在紧急情况下公司可以联系的亲属或朋友的姓名。
10. 紧急联系人电话：填写紧急联系人的电话号码，以便公司在紧急情况下能够联系到相关人员。
11. 部门：填写员工所属的部门名称，例如销售部、人力资源部等。
12. 职位：填写员工的职位名称，例如销售经理、人力资源专员等。
13. 入职日期：填写员工的入职日期，即员工正式开始工作的日期。
企业员工录用表
企业员工录用表标题：成功录用的员工一、个人信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]联系方式：[员工联系方式]二、教育背景最高学历：[员工最高学历]毕业院校：[员工毕业院校]所学专业：[员工所学专业]毕业时间：[员工毕业时间]三、工作经历1. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段] 2. 公司名称：[公司名称]职位：[员工担任职位]工作时间：[员工在该公司工作的时间段]四、专业技能1. [员工专业技能1]2. [员工专业技能2]3. [员工专业技能3]五、个人能力与特长1. [员工个人能力1]2. [员工个人能力2]3. [员工个人能力3]六、自我评价我是一名具备较强学习能力的员工，能够迅速适应新环境，并具备团队合作精神。
我在过去的工作经历中，展现了良好的沟通能力和解决问题的能力。
我注重细节，对工作认真负责，能够承担起工作职责。
同时，我还具备较强的自我管理能力和时间管理能力，能够高效地完成工作任务。
七、推荐人评价[推荐人姓名]：[推荐人评价内容]八、录用意见经过综合评估，我们认为[员工姓名]具备良好的学历背景、丰富的工作经验和优秀的专业技能。
在面试过程中，[员工姓名]展现出了出色的学习能力和团队合作精神。
他/她具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够胜任本岗位的工作。
因此，我们决定录用[员工姓名]作为我们的员工。
九、入职安排入职日期：[入职日期]入职部门：[入职部门]入职岗位：[入职岗位]入职薪资：[入职薪资]十、备注[备注内容]以上是我们对[员工姓名]的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人能力与特长的综合评估。
我们相信[员工姓名]将成为我们团队中的一员，并为公司的发展作出贡献。
祝贺[员工姓名]成功加入我们团队！我们期待在未来的工作中与您共同成长与进步。
企业人力资源部。
员工信息登记表(详细模板)
员工信息登记表
年 月
日
填表日期:
员工入职日期:
欢迎加入香港盛世国际集团有限公司！！
声明：本人如实填写上述各项，如有不实虚假，本人愿承担一切法律责任，并同意公司单方解除合同。
员工签字：日期：
注意事项：
1、本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。
2、公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与
员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。
行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。
员工个人信息档案表
薪资
离职原因
培训经历
培训时间
培训学校/机构
培训课程
取得相关证书
记事栏
日期
事件（晋升、岗位变动、合同续签、奖惩）
备注
注：
本表格要求详细具实认真填写，字迹工整，无涂改，空白项用“/”表示
本表格为员工档案信息表，填写完毕后加盖本公司印章存入员工档案
XXห้องสมุดไป่ตู้XXXXXX有限公司
员工档案表
姓名：
部门：
职务：
入职日期：年月日
员工编号：
基本情况
姓名
性别
出生日期
国籍
民族
政治面貌
身高
体重
婚姻状况
住址
身份证号
联系电话
兴趣爱好
家庭主要成员
关系
姓名
工作单位
职务
身体状况
联系方式
父亲
母亲
配偶
子女
教育经历
起止时间
学校名称
所学专业/内容
相关证书
工作经历
起止时间
工作单位
职务
hr常用表格
HR（人力资源）常用表格有很多，以下是其中一些常用的表格：
员工信息表：记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经验等。
面试评估表：用于评估面试者的表现，包括沟通能力、专业技能、性格特点等。
员工入职表：记录员工的入职信息，如入职日期、职位、薪资、福利等。
员工培训表：记录员工的培训计划和培训情况，包括培训时间、内容、效果等。
绩效评估表：对员工的工作表现进行评估，包括工作质量、工作效率、工作态度等。
员工离职表：记录员工的离职信息，包括离职原因、离职日期等。
工资表：记录员工的工资信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
社保公积金表：记录员工的社保公积金缴纳情况。
招聘计划表：记录招聘的职位、人数、要求等信息。
员工转正评估表：用于评估员工的试用期表现，决定是否转正。
以上表格可以根据公司的实际情况进行调整和修改，以适应公司的需求。
员工基本信息登记表
上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。本人签名：
附件二
以获取的资格证书（从业资格及职称证书）
证书名称
证书名称
备注
员工基本信息登记表
填写日期：年月日编号：
基
本
情
况
姓名
性别
民族
照片
籍贯
婚姻状况
出生日期
政治面貌
身高
年龄
身份证号码
意向岗位
现居住住址
有无犯罪记录
紧急联系人
紧急电话是否服兵役 Nhomakorabea毕业学校
所学专业
毕业时间
学历
学位
本人联系方式
邮箱
家庭
成员
姓名
与本人关系
工作单位
联系方式
主要社会经历
注：试用期不到一个月提出辞职申请的，无试用期当月工资