自来水有限公司生产经营管理实务工作标准
供水运营管理标准
供水运营管理标准《供水运营管理标准：守护生命之源的“武林秘籍”》嘿，你知道吗？在一个遥远的小镇上，曾经发生过这么一件事儿。
有一天，水龙头里突然流出了浑浊不堪、还散发着怪味的水，就像恶魔的口水一样。
居民们可就惨了，有的喝了之后上吐下泻，就像被病魔这个大反派给狠狠揍了一顿。
这就是因为供水运营没有遵循标准啊！供水运营管理标准那可是相当重要的，要是不按照这个标准来，就如同在黑暗中驾驶没有灯塔指引的船，随时可能触礁沉没，这关系到每一个人的健康和生活，简直就是我们幸福生活的“保护神”。
一、水源选择：寻找最纯净的“生命之泉”水源就像供水系统的“起跑线”，选错了可就是“开局大翻车”。
在选择水源的时候，可不能随便找个有水的地方就了事，那得像选超级英雄一样严格。
比如说地表水，那得像检查未来媳妇的家庭背景一样，考察周边的环境，有没有污染源这个“定时炸弹”，如果附近有工厂乱排污，那这地表水就像是被下了毒的“毒苹果”，绝不能要。
而地下水呢，也得好好检测矿物质含量这些指标，要是某些矿物质超标，就像汤里放了太多盐，难以下咽还可能对身体有害。
绝绝子，选择一个优质、纯净的水源，是供水运营管理标准万里长征的第一步。
二、水质检测：给供水来一场“健康大体检”水质检测就像给供水做“全身体检”，容不得一点马虎。
这可不是走过场的“面子工程”，而是真刀真枪的检测大战。
水中的各种物质就像一群调皮的小怪兽，有些是有益的小精灵，有些则是危害健康的大恶魔。
比如说微生物这个小怪兽家族，要是细菌、病毒这些“坏蛋”超标，那水就成了传播疾病的“邪恶使者”。
所以我们得用高科技的检测设备和精确的检测方法，像超级侦探一样把这些隐藏的危险都找出来。
这就好比在一堆豆子里挑出坏豆子，一个都不能放过，只有这样，才能保证居民喝到的水是安全的、健康的，而不是“病从口入”的“毒药”。
三、供水设施维护：供水系统的“护甲保养”供水设施可是供水运营的“秘密武器”，要是不好好维护，那就等着出乱子吧。
供水公司生产管理制度
供水公司生产管理制度随着城市化进程的加速，供水作为城市基础设施的重要组成部分，其稳定运行和效率提升成为摆在供水公司面前的重要课题。
为此，构建一套科学、合理且高效的生产管理制度至关重要。
本文旨在提供一份供水公司生产管理制度的范本，以期为业内同行提供参考与借鉴。
在制定任何制度之前，必须明确公司的服务宗旨与目标。
供水公司的核心宗旨是确保水质安全、供应稳定，并在此基础上追求服务质量的提升和服务成本的优化。
基于这一宗旨，生产管理制度应当包含以下几个关键部分：一、组织结构与职责划分确立清晰的组织结构，对于保障各项管理措施得以有效执行至关重要。
从总经理到一线操作员，每个岗位的职责必须明确划分，形成责任到人的管理体系。
同时，应建立有效的沟通机制，保障信息的畅通无阻。
二、生产计划与调度管理根据用户需求和水源情况，合理安排生产计划和调度。
这要求对水资源进行科学的预测和调配，以及时响应市场需求变化。
应急预案的制定同样重要，以应对突发事件，确保供水安全。
三、质量控制与安全保障水质安全是供水公司的生命线。
因此，需要建立严格的质量控制体系，从源头到用户终端的每个环节都要有明确的质量标准和检测流程。
同时，加强设备的日常维护和定期检查，确保生产设施的安全运行。
四、技术创新与设备更新技术革新是推动生产效率提升的关键因素。
制度中应包含鼓励创新、支持研发的条款，并定期评估和更新生产设备，引进先进技术，以适应不断变化的供水需求。
五、环境与可持续发展在注重经济效益的同时，供水公司还需承担环境保护的责任。
制定环保措施，如废水处理和回用、节能减排等，不仅有利于环境的可持续性，也能提升企业形象和公众信任度。
六、员工培训与绩效考核人是生产活动中最活跃的因素。
通过定期的员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。
与此同时，建立公正合理的绩效考核体系，激励员工积极性，提高工作效率。
七、客户服务与反馈客户是供水服务的直接受益者。
建立完善的客户服务体系，及时收集和处理用户反馈，不断提升服务质量。
自来水厂运行管理制度模版（3篇）
自来水厂运行管理制度模版5、在____维修施工中，工作人员必须遵守安全操作规程，着安全装、戴安全帽、开挖管沟、管井应设置警示性标志，划出安全区域，确保行人、车辆以及工作人员的安全。
6、加强各生产环节的管理，确保水质安全达标，对蓄水池、净水设施等重要地方，实行____小时值班看守，严禁非工作人员入内，以防止被人破坏捣乱，确保水质安全。
三、制水岗位责任制1、加强业务技术学习，树立主人翁责任感，有爱岗、敬业精神，服从安排，做好本职工作，按时完成工作任务。
2、上班时间，坚守工作岗位，集中精力搞好分内工作，按时抽水、制水、供水，不得擅自离岗。
3、严格按供水操作规程作好日常供水管理，随时掌握水源、水质、水量变化情况，保证池水水位，确保正常供水。
4、做好水质消毒工作，掌握水质水量变化情况，正确确定药物投放量，严格控制药物投放量，杜绝浪费药物。
供水期间，每天____小时内抽水岗位不得离人，值班人员严格按规定对水质进行消毒处理，保证供水质量。
5、保持供水池周围清洁卫生，勤打扫卫生，不乱堆放药物及其他影响水质的货物。
保持供水质量，防止不质污染。
自来水厂运行管理制度模版（2）第一章总则第一条为规范自来水厂的运行管理，保障水质安全，提高水厂的效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各类自来水厂，包括市区自来水厂、农村自来水厂等。
第三条水厂的运行管理必须遵循法律、法规的规定，保障人民群众的饮用水安全。
第四条水厂应建立健全的管理体系，指定专人负责水厂的日常运行。
第五条水厂应定期进行设备维护保养，确保设施设备的正常运行。
第六条水厂应加强与相关部门的协作，共同维护水源保护区的环境。
第七条水厂应定期开展员工培训，提高员工的业务水平与服务意识。
第八条水厂应制定应急预案，确保在突发事件发生时的快速响应和应对措施。
第二章自来水厂的运行管理第九条自来水厂应建立规范的运行管理制度，明确各岗位的职责和工作任务。
第十条自来水厂应制定水质检测标准，定期对自来水进行抽检，确保水质符合国家标准。
自来水厂运行管理制度范本
自来水厂运行管理制度范本1. 引言本制度旨在规范和优化自来水厂的运行管理，确保自来水厂的正常运转和供水质量的安全可靠。
制度的实施将有助于提高自来水厂的运行效率和服务水平。
2. 自来水厂的组织结构和职责分工2.1 自来水厂的组织结构自来水厂设有总经理办公室、生产运营部、质量监控部、设备维护部、安全环保部等部门。
2.2 自来水厂的职责分工2.2.1 总经理办公室负责制定自来水厂的发展战略和制度体系，统筹协调各部门工作，并负责对外联系和协调。
2.2.2 生产运营部负责自来水的生产运营工作，包括水质监测、管网维护、供水计划等。
2.2.3 质量监控部负责自来水质量的监测和检测，确保供水达到国家标准和相关法规要求。
2.2.4 设备维护部负责自来水厂设备的维修和保养，确保设备的正常运转和寿命。
2.2.5 安全环保部负责自来水厂的安全工作和环境保护工作，包括事故预防和应急处置等。
3. 自来水生产流程和管理要求3.1 自来水生产流程3.1.1 水源采集：确保水源的安全和可靠，定期进行水质监测和采样。
3.1.2 净化处理：采用先进的净水技术进行水的净化处理，包括过滤、消毒等。
3.1.3 储存配送：将净化后的水储存起来，并进行配送到供水管网。
3.2 自来水生产管理要求3.2.1 治理水源：定期对水源进行检测和治理，确保水质符合国家标准和相关法规要求。
3.2.2 设备管理：建立健全设备维修和保养制度，确保设备的正常运转和寿命。
3.2.3 员工培训：定期组织员工进行培训，提升员工的专业技能和自律意识。
3.2.4 供水管网管理：建立管网巡检和维护制度，确保供水管网的畅通和安全性。
4. 自来水质量监控和保障措施4.1 自来水质量监控要求4.1.1 水质监测：建立水质监测点，对供水管网和出厂水进行定期监测和检测。
4.1.2 检测方法：采用标准的水质监测方法和设备，确保检测结果的准确可靠。
4.1.3 及时报告：对监测结果异常的情况，及时上报有关部门，并采取相应的修复措施。
自来水有限公司工作规
XXXX自来水有限公司工作规则一、上下班考勤制度。
工作人员应严格遵守公司规定的上下班时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺岗。
二、上班期间工作纪律。
工作人员应严格执行公司有关规定，做到工作时间不在办公电脑上、手机上玩游戏、听音乐、炒股票、网上聊天、看与工作无关的视频、浏览与工作无关的网页，不得大声喧哗、串岗。
三、工作人员职责。
（一）实行微笑服务，向用户提供“一站式”服务，努力做到服务零距离、办件零差错、效能零投诉，为用户提供热情高效、优质便捷的服务；（二）实行供水服务内容、接水程序、承诺时限、收费依据、收费标准等公开制度，确保用户对办理项目的知情权和监督权；（S）严格执行公司的各项规章制度，全面负责水费回收及相关业务管理工作；严格执行公司规定的收费项目和收费标准；（四）负责公司各种报表的汇总工作，做到数据真实、准确;（五）每月10号前完成所有用户水量录入工作，对抄表发现用水量突然增加的用户电话通知并做好记录；（六）负责停水通知业务：计划停水提前24小时向用户发送停水通知或电话通知；不可预见原因停止供水，在抢修的同时通知用户；（七）负责对外业务宣传咨询等工作，做到热情服务、记录完整、转接及时，用户满意率和处理及时率达100%;（A）负责用户来电、来信、来访的接待处理工作，按服务承诺标准和各自的权限独立工作为用户排忧解难，解释耐心、热情、周到；当日问题当日解决，不得推诿扯皮，解决不了的问题，当日逐级汇报；（九）严格执行设备管理制度，责任到人，保证设备的正常运行；（十）加强数据管理，严格按审批权限对数据进行调整，不得私自更改；不得外泄用户资料和营业大厅内的各种数据;各项水费的收取及数据的录入准确率达到100%。
四、服装礼仪规定。
工作人员代表着公司的形象。
工作人员在上班期间应坐姿端正，举止大方；要注重个人形象，穿着整齐。
五、卫生责任制度。
工作人员应自觉维护办公环境，保持办公环境的整洁，不得摆放与工作无关的物品。
自来水厂运行管理制度标准版本(10篇)
自来水厂运行管理制度标准版本1、认真学习财务法律法规，了解税收、金融政策，严格按《会计法》办理结算，自尊遵守本公司的各项规章制度。
2、管好财务档案，建立健全财务帐目，做到帐目清晰，原始凭证齐全正确，真实有效，符合财务结算制度。
3、按照本公司的实际经营情况，认真做好每笔帐，按时将公司月、季、年财务报表向公司和下级水厂提供。
4、接受上级业务部门的监督和指导，积极提供财务资料，不得拖延和隐瞒，按时完成本公司下达的各项任务，为公司的经营决策和管理提供可靠、真实的财务资料。
5、认真履行财务职责，发挥财务部门的监督职能，严格审查原始单据是否符合财务制度，负责材料物资进出库的验证，建立健全材料帐目，定期组织材料盘存，如有盘亏出现，查清原因，提出处理意见。
6、加强固定资产的管理、分地点、分种类做好固定资产建帐登记，掌握固定资产的变动情况，定期盘查固定资产，做到帐实相符。
7、加强现金管理，做好水费收缴工作，现金收入及时存行。
8、做好税务、银行部门的协调工作，按时缴纳税金、支付贷款利息，确保公司生产、经营管理工作正常运行。
七、财务报销制度1、公司下属各水厂一律实行报帐制，开支在____元以上的金额需报公司同意方可列支，____元以下的金额由水厂厂长决定列支。
自来水厂运行管理制度标准版本（二）一开户新开户用户及旧表换新都必须____智能ic卡水表，开户费街区每一用表为____元，其它地区为____元；另加智能ic卡水表购置费为____元/个。
二____新表____原则为“谁的责任区由谁____；只负责____，不负责材料”，不另收____工资。
所有所需材料由用户负责，所用水厂的材料应收取原材料费。
三维修管理“谁的责任区由谁负责”，负责人每天必须到责任区进行巡视一次，发现问题必须马上解决；服从水厂负责人的安排，有问题必须在半小时之内赶到现场进行处理。
四抄表，催费水厂运行管理的重要环节，每区责任人都必须认真负责实施，并把工作的落实程度与严格认真的奖罚制度挂钩。
自来水公司安全生产管理标准
自来水公司安全生产管理标准目标本标准的目标是确保自来水公司的安全生产管理达到最高标准，以保障员工的健康和安全，并为客户提供安全可靠的自来水供应服务。
职责与义务1. 自来水公司应设立专门的安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产管理制度。
2. 公司领导层应高度重视安全生产管理，确保充足的资源用于安全培训、设备维护和升级，以及事故应对措施。
3. 所有公司员工都应接受定期的安全培训，了解和掌握安全生产管理制度，并严格按照规章制度操作。
4. 自来水公司应建立完善的安全生产检查和监控机制，定期对生产设备和现场进行检查和维护。
5. 公司应建立健全的风险评估和管理制度，及时发现和消除现场安全隐患。
6. 自来水公司应与相关监管部门建立良好的协作关系，保持及时的信息沟通和交流。
安全措施1. 自来水公司应定期检测水源，确保供应的自来水符合卫生标准。
2. 公司应对水处理设备进行定期维护和保养，确保其正常运行。
3. 自来水公司应建立完善的应急预案，包括对突发事故的应对措施和疏散计划。
4. 公司应采用先进的水质监测技术和设备，及时掌握水质情况并采取相应措施。
5. 自来水公司应建立消防管理制度，保证生产设施和现场的消防设备完善。
6. 公司应定期对员工进行健康体检，确保员工身体状况符合从事工作的要求。
7. 自来水公司应加强安全宣传教育，提高员工和客户的安全意识，促进安全文化建设。
安全责任追究1. 若发生安全事故，自来水公司应立即启动应急预案，并及时报告相关部门。
2. 公司领导层应迅速组织调查，查明事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。
3. 对于安全违规行为，公司应及时进行处理并追究责任，确保相关人员得到应有的处罚。
4. 自来水公司应配合相关部门进行事故调查和处理，积极参与调查工作，提供必要的协助和信息。
以上即为自来水公司安全生产管理标准的内容。
本标准的执行将有助于提高自来水公司的安全生产管理水平，确保自来水供应的质量和安全性。
自来水有限公司部门和岗位通用工作标准
XXXX自来水有限公司部门和岗位通用工作标准第一节部门和单位通用岗位标准1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规。
按时完成上级交给的各项工作任务，做到工作有计划、有步骤、有检查、有考核、有总结。
2、积极工作，认真履行职责，圆满完成本科室、本单位的各项工作任务，结合本科室、本单位的工作实际，开源节流，节能降耗，优化组织结构，做到精简高效。
3、积极参加公司组织的政治、业务学习，不断提高职工业务能力。
4、树立大局意识，明确责任，通力协作，相互沟通，密切配合，群策群力为公司创造效益。
5、自觉加强社会主义精神文明建设，遵守社会秩序，讲究社会公德，形成良好的风气。
热情主动，服务周到，热心为客户排忧解难，保证服务质量、端正服务态度、提高服务水平。
6、讲究卫生，保持室内地面干净、门窗玻璃清洁，灯具明亮，搞好卫生区卫生，创造整齐、清洁、安全、舒适的工作环境，维护良好的办公秩序。
第二节中层以上干部通用岗位标准1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，服从领导听从安排，思想进步，团结同志，具有良好的职业道德。
2、结合公司和本科室、本单位的实际情况，勇于改革创新，完善管理机制，创造性地开展工作；有强烈的事业心和责任感，工作积极主动，尽职尽责，落实各项管理制度,强化管理职能，克服困难，勇于实践，带领科室员工圆满完成公司下达的指标和任务，争创一流业绩。
3、带头遵纪守法，讲究社会公德，廉洁奉公，依法办事，严守机密，增强组织观念，服从组织分配，恪守职业道德，不得从事第二职业。
4、坚持民主集中制原则，广泛听取群众意见，勇于坚持真理，改正错误，开展批评与自我批评，团结同志，协同工作，理顺各方面关系，兼顾“国家、集体、个人”三者利益。
5、加强自身修养，提高政治理论水平，业务水平和领导能力，精通本职业务，提高工作效率，正确行使领导职权，尊重人才，知人善用。
6、抓好本科室、本单位的政治学习，有组织有计划地开展技术培训和岗位练兵活动，提高职工队伍素质，使各类工作人员胜任本职工作，各司其职，各负其责。
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XXXX自来水有限公司生产经营管理实务工作标准一、印鉴管理制度1、对公司经营权有重大关联、涉及政策性问题或以公司名义对党政、企事业单位、个人，以公司名义的行文；以公司名义对外核发的其他文件，均须经公司审查同意，加盖公司公章。
2、未经公司经理签批，各科室、各单位不得对外发布文件。
3、公司行政公章、党支部章、工会章由办公室主任管理；财务专用章、经理名章由财务审计科管理，团委章由团委书记管理，特定业务专用章由相关职能部门负责人管理。
如有遗失或误用情况，首先向公司经理汇报，由印鉴管理人员负全责，同时立即向有关部门备案，并应依法公告作废。
4、需用印鉴的部门，应先申请。
具体为：公章、财务专用章、经理名章由公司经理签批；党支部章、团委章由支部书记签批；工会章由工会主席签批；相关领导不能提前签批的，由相关领导本人口头向办公室主任通报安排，可以用印，事后补签，未经此程序，任何人不得擅自用印。
二、员工着装管理规定1、工作期间按规定必须穿着工作服，仪容仪表得体、大方、整洁。
2、员工上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳,并不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，饰物的佩戴应得当。
3、员工违反本规定的，除通报批评外，未按规定穿着工作服，扣发当月岗位工资。
4、各科室、各单位负责人应认真配合、督促下属员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定人次超过三人次，该负责人亦应扣发当月岗位工资。
三、工作服发放规定1、公司制服的发放，必须是本公司的正式职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。
按其所从事的工种发放工作服装。
2、任何科室和个人不得随意更改工作服样式，妥善保管，遗失自费补做。
3、工作服由物资采购部门统一采购和发放。
四、值班管理制度1、公司于工作时间和节假日执行24小时安全保卫、防汛值班制度，由办公室制定值班表，企管科负责考勤。
值班人员应注意下列事项：预防灾害、盗窃及其他危害事项。
随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密工作。
接听XXXXX电话，依据具体情况做好汇报，或联系协调相关责任部门予以处理。
公司交办的各项事宜。
2、水厂员工值班，由供水科排班，于上月底公布下月排班表，并通知值班人员按时值班。
3、值班员工应在规定时间严守岗位，不得脱岗、睡岗。
4、值班员工遇有事情发生可先行处理，随后报告。
如遇其权限不能处理的，应立即通报并请示科室负责人或分管管领导办理。
5、值班员收到电话、通知时应分别依下列方式处理：属于职权范围内的可即时处理。
非职权所及，视其性质应立即联系有关科室负责人处理。
密件或私人信件应原封保管，及时呈送有关人员。
6、值班员应将值班时所处理的事项认真填写记录，于交班后送主管领导批阅。
7、值班员因事不能到岗值班的，应先行请假或请其他员工代班，出差时亦同，代理者应负一切责任。
五、电话管理规定（一）办公电话使用规定1、本公司的办公电话主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。
2、员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。
3、电话的管理由办公室统一负责，使用则由各科室负责人督导与控制，并由办公室负责与通讯公司协调寻求最经济最节约的话费套餐。
（二）热线电话管理办法为强化内部规范管理，提高服务质量，确保“安全供水、优质服务”，结合公司实际，特制定公司服务热线电话管理办法。
1、公司对外公布的服务热线电话为：XXXXX.XXXXX；水费、水价咨询电话XXXXX；用水业务办理咨询电话XXXXXo2、对各类城市供水求助、建议、投诉，应以切实服务市民、维护公司形象为原则，应迅速、准确、妥善地予以解决。
3、公司客服中心负责承接用户投诉工作。
对12345市民投诉热线等各类投诉件，客服中心要认真、细致办理，办理时限和办理结果满意率确保达标。
对市民关注度较高的投诉件或者转办的督办件，客服中心要及时向公司汇报处理。
4、对各类求助、建议等热线电话，相关科室应向办公室通报相关情况，办公室向分管领导汇报签批给交办部门处理。
热线电话的承办科室为客户服务中心、（办公室）、（营业科）、稽查科、供水科、润源水质检测有限公司、易通安装有限公司。
接办公室交办通知后，责任科室及时与用户取得联系，可以电话沟通解决处理的，应耐心细致向用户解答，确保用户理解。
水质、水压、漏水等求助、投诉，相关责任科室应及时到达现场，查看具体情况，实施解决。
5、对求助或投诉事项现场解决处理过程，承办科室要做好影像资料的留存，同时上传到公司考核事务群。
六、贷款担保管理规定1、公司禁止为任何单位和个人提供银行担保。
2、上级部门安排的贷款担保，个人不好决定的，应交职代会集体讨论表决。
对职代会表决同意的贷款担保，由工会出具允许担保证明，在上级部门提供为该项担保承担全部责任并负责归还该笔贷款的书面“声明”后，公司可以办理担保手续。
3、无论何种条件下的担保，公司应严格控制担保数额和期限。
根据银行担保规定，形成书面文件，一旦超过担保期限，该担保自行解除责任，所产生的责任由被担保方承担。
4、对超越条件的贷款，任何人均无权要求向职代会提请讨论。
5、公章管理人员要加强公章管理，严禁私自加盖担保章，否则，后果自负。
七、职工学习管理规定（一）学习形式和考核方法1、企管科拟定全年员工培训方案，报公司审批下发，按计划定期组织学习。
各部门根据公司规定的学习内容制定科室学习计划，自行组织安排每月二次科室内部学习。
2、企管科负责学习资料的整理，每年组织一次职工考试。
（二）学习内容1、安全生产知识、供水行业的法律法规、职业道德及内部规章制度、专业技能知识，以及公司生产、经营、管理基本情况。
（三）学习要求1、提高认识。
各科室要充分认识学习的重要性，思想上重视，行动上积极。
2、精心部署，抓好落实。
各科室要认真安排部署，精心组织，提高学习的针对性和实效性，处理好工学关系，确保学习扎实有效的开展。
3、结合实际，注重实效。
坚持理论联系实际，深入研究供水发展实际问题，加强调查研究，不断在学习中提高工作水平，在工作中巩固学习效果。
八、考勤管理细则1、本公司员工应按作息时间的规定准时上下班。
2、领导班子到办公室签到，其他所有后勤工作人员都应按规定的考勤时间签到考勤。
3、中层人员有事需请假的，通过钉钉系统向公司经理请假，经理签批有效。
4、考勤情况由企管科汇总打印与各科室、各单位上报的考勤表、请假条、加班单、带薪休假审批单等一并交公司经理签字后，报财务审计科核发工资。
考勤记录作为年终评先树优的依据。
5、迟到早退次数的计算以当月为限，当月无故2次迟到或早退，扣发当月岗位工资。
九、物资购买发放与仓储工作标准（一）物资采购与发放1、所有物资集中统一采购各科室、各单位根据工作需要，及时向公司提报物资采购计划，填写物资采购审批单，注明需采购物资的名称、规格、型号、数量、使用时间及用途，由经理签字后交讳霖创先科技有限公司统一办理采购手续。
2、统一采购的物资包含以下类别：各种机器设备。
包括水泵、电机、配电盘、化验设备、电脑、打印机、调度设备、传感器、测漏设备、纯净水生产设备及各类软件等。
生产维修类材料。
包括各类电线、电缆、工具、氯酸钠、盐酸及其他物资等。
管材管件类。
包括各种口径的管材、管件、消防栓、阀门、水表及配件、井盖等。
化验耗材。
包括各种试剂、试管、药品等水质检测物资。
办公用品类。
包括办公桌椅、打印纸、笔、笔记本、色带、墨盒等所有日常办公类物资。
3、对使用频繁、用量较大的物资，有关科室和单位要在月初提报月度采购计划。
4、物资采购流程。
所有物资采购必须坚持手续完备，事前审批，集中采购的原则。
科室填写物资采购审批单报公司主要负责人签字批准，采购人员根据签批的物资种类进行询价采购，然后交付科室签字验收。
采购完成后采购人员持购物审批单、购物合同（大宗物资）、对应的发票及采购明细办理签字报销入账手续。
如遇紧急情况无法履行正常手续，可以先行汇报购买,事后1天之内补办手续。
5、采购原则。
物资采购要本着及时、公开、公平、择优的原则，自觉维护公司利益，降低采购成本，采用比价询价原则，择优采购，廉洁自律，确保物资质优价廉。
6、一般办公消耗用品（打印纸、笔等），可根据工作需要，由使用科室填写《XX县自来水公司物品领取审批单》（一式两份）并由分管领导签字后，按照购物审批单中所列物品从讳霖创先科技有限公司领取。
（二）仓库管理1、仓库物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。
2、购入的物品必须附有合格证及入库单，入库时要点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数量、规格不符时，仓库保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
3、物资入库后，应当日填写入库单并入账。
4、严格执行出入库手续，物资出库必须填写出库单后方可出库。
5、库房物资不可外借，特殊情况须由经理批准，办理外借手续。
6、严格管理账单资料，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改，每月底进行一次对帐、查库，做到帐帐相符，帐实相符。
7、库房内严禁吸烟，禁止无关人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。
十、车辆使用管理制度1、公司办公室负责车辆的统一管理和调度，做好所有车辆的建档、登记、年审、保险、维修检查等工作。
2、执行车辆派遣制度，各科室、各单位用车前填写《XX县自来水公司派车审批单》，经公司分管领导审签后报办公室，办公室负责统筹安排用车。
未经派遣擅自用车其费用自行处理。
各科室、各单位工作用车由科室、单位自行派遣并填写派车审批单。
3、各科室、各单位固定驾驶人员负责正常工作用车、车辆保管、维修养护、车辆年审等。
未经批准，驾驶人员一律不得私自将车辆交与他人驾驶，不准驾驶车辆办理与工作无关的事项。
4、驾驶员因公出车所交纳的停车费、过路（桥）费等，须在当月内凭有关票据，报分管领导审核、主要领导签字后报销。
5、驾驶员应自觉遵守交通法规和相关规定，服从安排，做到安全驾驶、文明行车，因个人操作不当、违章驾驶以及将车停放他处造成的被盗、损坏、罚款及不良影响，后果自行承担。
发生闯红灯、超速并在媒体上曝光，或擅自用车、擅自交与他人用车、发生重大违章事故的，除按照法律法规规定进行处理外，根据造成的后果大小，对驾驶员进行相应的内部处理，直至解除合同。
6、加油由公司办公室负责管理。
车辆需加油时，驾驶员应到办公室填写《XX县自来水公司车辆加油审批单》，由办公室分管领导签字审批。
7、驾驶人员出车前和出车后，应对所驾驶车辆进行认真细致的检查，确保出车安全，发现问题及时汇报，消除行车安全隐患。
要定期对所驾驶车辆进行保养检修，确保车容整洁，车况良好。
8、车辆维修保养或更换零配件时，需填写《XX县自来水公司车辆维修审批单》，经办公室主任和分管领导同意，到指定维修厂家维修。
随车驾驶员要认真负责，维修后要对车辆认真调试，确保维修质量。