山东省事业单位工作人员年度考核表-2017年度模板
事业单位工作人员年度考核量化评价表
无故不参加厅里组织的学习、会议
-1
无故不参加处室组织的学习
-2
迟到、早退
-5
旷工
-2
不能按要求完成职责范围内的工作
-5
工作失职或不依法履行职责，造成不良影响
-2
有不廉洁行为、达不到处分条件的
-15
违反《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，受到处分并在处分期间
绩
（40分）
工
作
量
10
工作量大，特殊紧急工作任务较多
9
工作量较大，有一定量的其它工作任务
8
工作量基本饱和
5
工作量较少
难
易
程
度
10
工作难度大，综合性、政策性强，要求高，涉及面广
9
工作难度较大，政策性较强，涉及面较广，要求较高
8
工作有一定难度，工作要求不高
5
承担一般性日常工作
效
率
效
果
10
工作效率高，工作效果好
开
拓
进
取
4
开拓进取精神强，思路宽，锐意进取
3
有开拓进取精神，思路较宽，改革意识强
2
工作按部就班，照本宣科
1
缺乏开拓进取精神，对改革开放有时持消极态度
出
勤
情
况
3
出满勤，按时上下班，自觉加班完成特殊、紧急工作任务
2
按时上下班，基本出满勤
1
有迟到早退现象，有一定量的病事假
0
有迟到早退现象，病事假较多，有旷工现象
文
字
5
熟练、正确草拟各类公文，概括力、逻辑性强，文字准确通畅
4
能草拟各类公文，内容完整，表达清楚，文字通顺
事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
参加
出生
姓名性别工作年月
时间
现聘岗位类别
政治文化
等级
面貌程度
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导评语考核小组确定等次意见
签名：
签名：
年月日
年月日被考核人意见考核等次结果
（单位盖章）
签名：
签名：
年月日
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、
学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
2017年通用事业单位工作人员年终考核登记表个人总结范文
2017年通用事业单位工作人员年终考核登记表个人总结范文事业单位工作人员年度考核登记表个人总结怎样写？在各级领导和同志们的帮助支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
现将一年来的工作总结一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。
通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。
在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。
作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。
二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。
在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、两工和基层稳定等重要工作。
三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。
立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。
山东省事业单位工作人员年度考核登记表
（20XX年度，XX系列专业技术人员）
姓名
性别
男
出生
年月
政治
面貌
所在单位
（专业隶属单位：）
岗位名称
及等级
专业技术岗十二级
任现职时间
教学工作
课程名称
授课班级及时间
教学工作量
备注
辅助性教学工作
工作内容（写实性填写）
折合工作量
备注
教学督导成绩
（由各院、部统一填写）
名次
(格式为x/y)
科研工作
成Байду номын сангаас名称
发表刊物
（出版单位）
发表
（出版）时间
位次
(格式为x/y)
个人总结
在思想方面，本人自觉坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，坚决拥护党中央的各项政策方针。作为一名教师，爱岗敬业，努力工作，认真完成学校分配的各项工作与任务。在教学方面，共完成教学课程X门，完成工作量XXX，指导毕业设计XX人。注重科研工作，作为一名新进高校教师，指导XXX项目一项，发表论文XXX篇。
单位负责
人意见
签章：年月日
本人意见
签名：年月日
复核意见
1．教学辅助工作指论文指导、教学实习等与教学相关的辅助性工作任务。
2．此表由人事处负责存入本人档案。各学院（部）要严格审核相关内容。
今后我将努力工作，提高自身工作水平，积极实践，认真工作，争取更加进步，超越自己。虽然思想上有进步，工作上取得了一些成绩，但是还是存在一些不足，希望各位领导和老师对我进行批评指正，让我得到提高。我一定再接再厉，把工作做得更好。
签名：年月日
主管负责人评语及考核等级意见
《山东省事业单位工作人员年度考核表》填写说明
《山东省事业单位工作人员年度考核表》填
写说明
1.《考核表》封面页：“单位”填写“山东理工大学”，主
管部门为空，填表时间请据实填写。
2.聘用岗位名称及等级：专业技术岗位填写“教授三级”、“讲师八级”、“高级会计师六级”等；管理岗位填写“五级职员”、“六级职员”等；工勤技能岗位填写“工勤技能三级岗位”、“工勤技能四级岗位”等。
3.现岗位聘用时间：指现岗位等级的首聘时间。
4.领导评语及考核档次意见：请在上面的“考核等次”框内划“√”；下面的意见栏由被考核人所在党委（总支）对被考核人的工作、思想情况做出评价后，确认其考核等次，填写采用“综合描述+确认考核等次” 的方式进行；“签名”为所在党委（党总支）书记，加盖党委（总支）章。
5.考核组织审核意见及单位负责人意见由学校填写。
6.请使用A4纸张正反面打印。
人力资源处
2020年12月24日。
事业工作人员考核表填写模板
及级别
管理X级
专技岗位及级别
专技X级
工勤岗位及级别
技术工X级
聘期
1年，自2017年1月1日至2017年12月31日
本年度受奖或处分情况
（被考核人按照实际情况填写，若没有奖励或处分，请填写“无”）
本年度思想工作总结（摘要）
（被考核人员按照实际情况填写，内容不能过少，不得出现与考核等次不相称或与他人雷同的总结）
直接领导评鉴和考核等次意见
（主管领导写出评语，提出考核等次意见，如：根据该同志平时综合表现，推荐或建议为等次。）
签名：（签字或盖章）
2018年2月28日
考核委员会审核
意见
（考核委员会提出考核等次意见，如：经考核委员会审核，同意评为等次）
考核委员会主任签名：（签字或盖章）
2018年2月28日
单位
负责人
事业单位工作人员年度考核登记表
2017年度
姓名
XXX
性别
X
出生年月
****.**
政治面貌
XX
参加工作
时间
****.**
学历及
毕业时间
XX,****.**
现岗位聘任时间
****.**
工作单位及所在部门
武安市XXX岗位聘用花名册》上的聘用合同编号填写
聘用岗位
（按市人社局最新核准盖章的《事业单位岗位聘用花名册》上的聘用岗位等级填写）
意见
同意定为等次
签名：（一把手签字或盖章）
单位公章
2018年2月28日
主管部门意见
单位盖章
被考核人意见
（被考核人填写考核等次意见并签字，必须本人签字）
签名：
2018年2月28日
事业单位年度考核表(样表)
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性别
出生年月
参加
工作
时间
政治面貌
文化程度
现聘岗位类别等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本人Leabharlann 述职本人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果
签名：
年 月 日
（单位盖章）
签名：
年 月 日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
事业单位工作人员年度考核量化评价表
事业单位工作人员年度考核量化评价表附件1事业单位工作人员年度考核量化评价表内容要素分值评价标准得分7 勤奋学习政治理论～政治立场坚定～道德高尚～文明办公重视政治理论学习～政治立场坚定～重视道德修养～礼貌办政 5 公治品能学习政治理论～政治立场较坚定～较重视道德修养～文明 4 德办公较差学习政治理论较差～道德较差～文明办公差 1准确掌握、贯彻、制定有关政策～按政策正确、高效地处理 6 和管理行政事务政能掌握、贯彻、制定有关政策～按政策正确、有效地处理和 5 策管理行政事务水德基本了解政策～能贯彻执行～处理和管理行政事务有时有失平 4 和误或偏差廉 1 了解政策差～处理和管理行政事务经常有失误或偏差 ,25坚决执行组织决定～模范遵守各项规章制度～善于调研～求分, 6 真务实～善于团结同志纪认真执行组织决定和各项规章制度～能开展调研～工作踏实～ 5 律团结同志作基本能执行组织决定和各项规章制度～工作比较认真～能团风 4 结同志纪律性较差～工作飘浮～团结同志较差 1处理公务公正～遵守廉政建设规定～坚决抵制不正之风 6 公5 处理公务比较公正～遵守廉政建设规定～能抵制不正之风正廉处理公务比较公正～基本遵守廉政建设规定 4洁 1 处理公务有不公正现象～有违纪或不廉洁问题5 决策能力强～完成工作周密有方～工作计划性强组 4 有决策能力～完成工作有方～工作有计划 3 决策能力一般～工作计划流于形式～好办法、好意见不多织 1 决策能力差～工作无序～缺乏好办法、好意见5 协作意识强～协调能力强～善于调动各方积极性4 协作意识较强～有协调能力～能调动各方积极性协有协作意识～协调能力一般～基本能与各方合作完成工作任 3 调务协作意识差～协调能力低～与他人合作完成工作任务较差 1 能勤奋学习业务知识～业务水平和管理水平高～独立工作能力 ,205 强～胜任本职工作分, 业努力学习业务知识～业务水平和管理水平较高～独立工作能 4 力较强～能胜任本职工作务有一定业务工作能力～基本胜任本职工作 3业务能力较差～难以胜任本职工作 1熟练、正确草拟各类公文～概括力、逻辑性强～文字准确通 5 畅文4 能草拟各类公文～内容完整～表达清楚～文字通顺字 3 能草拟一般性公文不能独立草拟各类公文 1事业单位工作人员年度考核量化评价表内容要素分值评价标准得分4 有强烈的事业心、责任感～工作积极主动、认真细致工3 有事业心、责任感～有工作热情～工作认真作态 2 有一定的事业心、责任感～工作积极性一般～有时工作马虎度 1 事业心、责任感不强～工作积极性主动性差～经常工作马虎4 爱岗敬业～乐于奉献～任劳任怨～不计较个人得失敬3 热爱本职工作～有奉献精神～吃苦耐劳～不计较个人得失业精 2 比较热爱本职工作～有一定吃苦精神～有时考虑个人得失勤神 1 缺乏敬业精神～工作拈轻怕重～计较个人得失 ,154 开拓进取精神强～思路宽～锐意进取开分, 3 有开拓进取精神～思路较宽～改革意识强拓进 2 工作按部就班～照本宣科取 1 缺乏开拓进取精神～对改革开放有时持消极态度3 出满勤～按时上下班～自觉加班完成特殊、紧急工作任务出2 按时上下班～基本出满勤勤情 1 有迟到早退现象～有一定量的病事假况 0 有迟到早退现象～病事假较多～有旷工现象10 工作量大～特殊紧急工作任务较多工 9 工作量较大～有一定量的其它工作任务作 8 工作量基本饱和量 5 工作量较少10 工作难度大～综合性、政策性强～要求高～涉及面广难9 工作难度较大～政策性较强～涉及面较广～要求较高易程 8 工作有一定难度～工作要求不高度 5 承担一般性日常工作绩 10 工作效率高～工作效果好 ,40效 9 工作效率较高～工作效果较好分, 率 8 工作效率、工作效果一般效工作拖拉～得过且过～工作任务或完不成或有失误或需要返果 5 工工作实绩突出～为单位工作目标和工作任务的完成作出重要 10 工贡献作 9 工作实绩大～为单位工作目标和工作任务的完成作出了贡献贡 8 工作实绩一般～无明显失误献 5 工作实绩较差～有明显失误-1 工作态度差～被工作对象投诉-2 无故不参加厅里组织的学习、会议-1 无故不参加处室组织的学习-2 迟到、早退失 -5 旷工-2 不能按要求完成职责范围内的工作误 -5 工作失职或不依法履行职责～造成不良影响-2 有不廉洁行为、达不到处分条件的违反《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》的规定～-15 受到处分并在处分期间。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山 东 省
事业单位工作人员年度考核表
单 位
姓 名
主管部门
填表时间： 年 月 日
姓 名 聘用岗位名 称及等级 性别
出生
年月 现岗位聘 用时间 个人总结 政治 面貌
是否
兼职
1.云南 AP-10 项目：
1.和专家与云锡设计院商讨并签订技术方案。
2. 设计及组织设计云南 AP-10 系统：
(1)设计云南 AP-10 系统水、电、污水接口方案。
(2)设计云南 AP-10 总布置方案。
(3)设计云南 AP-10 平台及框架。
(4)设计云南 AP-10 各组件。
(5)组织设计 AP-10 液力管道连接。
(6)组织设计 AP-10 防护幕墙装置。
3.组织装配 AP-10 系统.
4.设计 AP-10 系统运输方案 .
5.云南 AP-10 项目现场调试 .
6.云南 AP-10 项目后续改造。
2.金刚石硼 BDD 电极电解池设计：
1. 电极板及电解池相关理论计算。
2. 电解池设计初稿。
3. 绿龙 GD-5 项目：
1.组织设计 GD-5 系统改造方案。
2.组织 GD-5 系统改造。
3.溶氧爆气系统：
1.组织设计曝气系统部分组件。
4.反应罐改造：
5.美国实验室 AP-L 项目：
1.主要部件的初稿设计及理论计算。
2.设计 AP-L 系统总布置
3. 改进设计 AP-L 系统反应区模块
4.组织改进 AP-L 系统原水池模块
著作、论文及重要研究报告登记
出版、登载、获奖或在
学术会议上交流情况
名 称 及内容提要 合(独)
著、译
备注
日期
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
(仅专业技术岗位聘用人员填写)
完成情况 (获
工作内容、本人起何作用
何奖励、 效益
或专利)
领导
优秀 合格 基本合格 不合格
项目、课题、成
果、教学等专业
技术工作名称
(主持、参与、独立)
起止时间 备注
评语及
考核
档次
意见
签名： 年 月 日
考核
组织
审核
意见
考核组织(签章)： 年 月 日
单位
负责人
意见
签名： 年 月 日
注：此表须正反面打印，由主管部门(举办单位)或单位负责存入本人档案。