县人社局三八红旗集体先进事迹材料

县人社局三八红旗集体先进事迹

县人社局现有女职工57人，占全局职工人数的51%，其中党组成员中女性2人，占领导职数的15%。

近年来，在局党组和县妇联的正确领导下，全局女职工紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，秉承“以民为本、为民解困、为民服务”工作理念，以女性特有的细腻、执着、慈爱精神，在平凡工作岗位上默默奉献光和热；以勇于创新的精神，配合全局开创出了人社事业新天地；以突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示了新时代女性的自尊、自强和自信。

一、无怨无悔，谱写时代女性新篇章

人社工作千头万绪，牵涉广大人民群众的切身利益，服务对象广泛。大多数奋战在工作一线的女职工，每天做到一杯茶，一份报纸，一张真诚的笑脸，热诚服务；便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督，从服务对象希望的事做起，从服务对象不满意的地方改起……尽管有时服务对象提出的要求近于苛刻，但她们总是尽可能满足群众要求。她们既是机关工作人员，又是人民服务员，还当社保政策解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为广大服务对象提供了方便、快捷的优质服务。

二、提升能力，平凡岗位创骄人业绩

人社工作政策性强，一些相关法规政策随着形势的发展不断更新变化，这就要求人社工作者必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。近年来，她们在认真学习各项人社业务、法规政策的基础上，重点学习了党章、党的十八大会精神、科学发展观及

社会主义荣辱观等，在上级组织的各类业务培训考试中，均取得了优异成绩。特别是在每年的社保扩面征缴工作中，她们克服各种困难，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个又一个工作上的胜利，保证了社会保障这项重大的民生工程顺利实施。正是有了她们艰辛的付出，2018年，我局顺利实现了就业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系四轮齐驱新跨越，各项工作亮点纷呈，年度目标任务超额完成，全年城镇新增就业2676人，失业人员再就业1737人，分别完成年任务的122%、157%；零就业家庭实现动态清零；五大社会保险齐头并进……新农保连续两年评为全省试点先进县，稳步推进了全县社会保险城乡全覆盖进程。

三、多才多艺，展示人社巾帼新风貌

作为新时代女性，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，参加了丰富多彩的各类文娱活动。“三八”妇女节联欢、红歌演唱赛、文艺演出等……都能看到她们活跃的身影。她们勤劳善良，任劳任怨;她们相互关心，相互帮助，用智慧和胸怀充分展示了新时代人社女性的无限风采。

四、热心公益,风华竞显娘子军本色

在立足本职贡献青春年华的同时，我局女职工还积极参与各种社会公益活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神。她们积极参加基层走访慰问、与贫困下岗职工“帮扶结对”等活动，不仅陶冶了她们的职业情操，又增强了团队意识，更推动了全局各项工作任务顺利完成。

“民生保障、服务民生、巾帼建功”，这就是县人社局“三八”

建设系统先进个人事迹材料

***事迹材料这几年，走在**区四通八达的大街小巷和大大小小的居住小区，人们明显地感到道路整洁了，环境优美了，基础设施健全了，各种建筑更加艺术了！让人不禁由衷地赞叹：这座城市的文明程度提高了！这一切，离不开**区城建系统多年的不懈努力，凝聚着城建系统全体领导干部的辛勤汗水。在这支群星闪烁的建设队伍中，有一位默默耕耘的“黄牛”，有一个执著奋斗的“愚公”------他就是**县城建局副局长、总工程师***同志。***于**年**月参加工作，多年来一直奋战在城市建设行业。无论工作岗位如何变换，***始终坚持以人为本、工作第一。他创新思维，勇挑重担，兢兢业业，无怨无悔！在思想上，他坚持求“正”；在工作中，他始终求“严”；在个人素质上，他努力求“高”！他用自己的实际行动诠释着一个共产党员的庄严承诺，为城乡建设奉献着自己的青春年华。先后多次被**市委、市政府、房管系统和城建系统评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。迎难而上，不负众望 “作为党的干部，就是要在面对困难的关键时刻，能够拉的上、拿的下！”***是这样说的，也是这样做的。 ***年***月，为了彻底改善城市居民居住条件，***市委、市政府启动实施安居工程，决定投资兴建第一个大规

模经济适用住房住宅小区-----***小区。该小区一、二期总建筑面积13.5万平方米，总投资8500多万元，工程任务重、工期短、规模大、拆迁难，存在政策、技术、质量等诸多困难。当时，社会各界意见不一致，各种议论此起彼伏，很多人劝时任经济适用房合作社副社长的***不要趟这滩浑水。但***没有退缩，他迎难而上，丝毫没有考虑个人利害得失，一切以大局为重，全身心地投入到抓工作落实上。工程初期,最难的就是搬迁工作,搬迁面临三个社300多农户、134户居民和8家单位及厂区,为了能够在短时间内完成搬迁任务，他带领工作人员分片包干，深入田间地头进行宣传动员工作。白天农民和居民下地上班，他就晚上登门守候，常常是半夜才能回家，早晨天不亮就赶在人们出工前去做工作。有些住户为了躲避工作人员，全家去串亲戚，铁将军把门，唱起了空城计，他就带领工作人员天天蹲守，人家都以为他是看家的雇工，单位同事见了他都戏称“***社长，你这个护院可够尽职的。”他还通过各种渠道为失地农民和家庭困难的住户协调联系工作和兑换门店商铺，解决他们的生计和后顾之忧，通过耐心细致的做工作，用两个月时间完成了搬迁难题。开发商为了追求楼盘的利润最大化要求提高住房容积率，但却要以牺牲居民采暖光照为代价。为此，他多次跑省厅、找设计院请专家、周旋在开发商和居民代表间，最终将日照间距系数由

企业三八红旗集体事迹材料

企业三八红旗集体事迹材料企业三八红旗集体事迹材料ｘｘ广告公司隶属于ｘｘ日报报业集团，主营媒体运营、营销策划、创意设计、公关活动、会议展览五大板块业务，是中国西部经营规模最大、经营行业最齐全、媒体平台最完整的广告公司。现有员工122人，其中女员工84人，占全公司总员工人数的69%。她们中间，研究生2人、大学本科59人，中共党员19人。在公司领导带领下，公司全体女员工团结协作，锐意进取、勇于创新，用突出的工作业绩和良好的精神风貌向集团和社会展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。一、班子成员分工协作，引领公司健康发展公司领导班子由4人组成，其中3人为女同志，占班子成员总人数的75%。虽然公司领导班子以女性为主，但巾帼不让须眉，在总经理的带领下，班子成员树立大局意识与责任意识，团结协作，互相配合，充分发挥决策科学、分工明确、工作有序、求真务实的领导工作机制优势。今年，在严峻的市场形势下，班子成员不惧困难，带领全体员工锐意

进取，在抓好主业的同时，积极拓展多元项目，寻找新的利润支撑．点，较为圆满地完成了全年的目标任务，为公司的转型和持续发展奠定了基础。二、热忱服务，展示巾帼亮丽风采办公室、媒介部、财务部都是公司对外形象的重要窗口，是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，员工84%都是女同志。在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务。同时，她们在完善公司管理制度、规范公司管理流程方面做了大量的工作，为公司建立健全现代企业制度贡献了力量。三、积极上进，树立新时代知识女性形象作为新时代的女性，她们非常注重理论和业务的学习，通过持之以恒的学习，全面提高自身的思想政治和业务素质。公司按照集团关于员工培训与人才培养、梯队建设有机结合的精神，结合培训调查结果，制定了XX年全年培训计划。本篇文章来自资料管理下载。她们积极参与《PPT高级商务应用系列》、《创意沙龙培训页设计学习》、《走向新蓝海-媒体广告失灵后的营销策划》、《策划实战》等公

三八红旗集体先进事迹6篇

三八红旗集体先进事迹6篇【篇一】 xx镇地处xx市区，是xx市政治、经济、文化、教育中心。镇政府机关干部共52人，其中女干部27人，占干部总数的52%。辖12个社区，社区“两委”成员共77人，其中女性占79%；女支部书记11人，占总数的91.7%；女社区主任7人，占总数的58.3%；女文书11名，占总数的91.7%。近年来，在xx市妇联的精心指导下，充分发挥基层妇联组织联系群众的桥梁和纽带作用，以“三多”为抓手，不断拓展工作领域、创新工作方式，团结带领广大妇女为全镇经济社会全面发展作出了积极贡献，让“妇联组织”这面鲜艳的旗帜在xx高高飘扬。一、活动开展多、形式丰富，彰显巾帼之美一是“母亲课堂”促和谐。围绕家风家教、文明礼仪、妇女权益等主题，培养一批骨干讲师，组成巾帼讲师团，在社区开展“母亲课堂”巡回宣讲，采用播放视频短片、现场解释、与观众互动等方式进行授课，并请家长和孩子谈家风感悟、分享家规心得，提升妇女和家庭成员素质，倡导健康向上的家庭价值取向，形成社会主义家庭文明新风尚。二是“家风家规”扬正气。今年6月，我镇在全镇范围内大力开展“学先贤、立家规、重家风、正作风”系列活动，利用社区龙门阵、百姓讲堂、党建微信平台等载体，开展“南

轩讲堂”巡讲，将家规家训家风与传统的xx年画文化相结合，打造好家风好家规示范基地，编印南轩家训年画绘本，广泛传播中华传统文化。同时，开展“好家规、好家训、好家风”故事征集评选活动，举行“谈家风、晒家规”演讲比赛，在全镇晒家训家规，树干部清风，凝聚全镇改革发展的正能量。三是“巾帼之星”传风尚。从2015年3月开始，我镇启动了以“弘扬和践行核心价值观，争做xx巾帼之星”为主题的评选活动，发掘、捕捉不同社会层面、不同职业领域的优秀女性在各自岗位、不同角色中的闪光点和感人事迹，每年评选出“崇仁厚德之星”、“孝老敬亲之星”、“诚实守信之星”、“爱岗敬业之星”、“创业致富之星”、“党员示范之星”等12名女性，充分展示xx优秀女性宽容善良、积极乐观、坚韧不拔、无私奉献的优秀品质，进一步弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优良美德。二、女性干部多、队伍壮大，激扬巾帼之志一是干部队伍强根基。全镇女干部的数量逐年增加，一大批德才兼备的优秀女性走上了各级领导岗位。近年来，先后有1名女性当选为xx市人大代表，8名女性当选为xx市党代表，8名女性当选为xx市人大代表，还有2位女政协委员。通过今年的乡镇领导班子换届，新一届镇班子成员中，女领导占22%。以社区“两委”换届选举为契机，选配有能

aa区人社局先进事迹材料

aa区人力资源和社会保障局先进事迹材料 aa区人力资源和社会保障局，这是一个整体工作上台阶，重点工作创一流，特色工作树形象的团队，这是一个爱岗敬业、执政为民的团队，这是一个锐意发展、改革创新的团队。“不分区内区外一样对待，不管生人熟人一视同仁，不讲事大事小一样服务，不论是忧是难一样排解……”这是该局每名干部职工的座右铭，是他们以民为本、以民为重、以民为先、造福于民的强烈责任感和使命感的充分体现。该局多年来一直大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神，以深入开展“做人民满意的公务员”活动为载体，努力造就一支政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬、人民满意的公务员队伍。该局坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，积极稳妥推进事业单位分类改革，统筹做好各项人事工作；坚持以人为本，统筹城乡就业，扩大就业规模，改善就业结构；统筹各项社会保险事业协调发展，进一步扩大社会保障覆盖面，努力构建和谐劳动关系---这是一支求真务实、高效卓越的团队。 ——人事工作不断深化 aa区人力资源和社会保障局人事部门围绕“人才强区”战略，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的方针，全力抓好人才队伍建设。三年来共办理机关事业单位人员的级别工资拆平台220余人次，职务变动和调动人员工资196人，正常晋升职务和级别工资档次共1694余人次，办理在职人员调整津贴共1770人次，调整离退休人员离退休费及规并离退休人员津贴294人次，完成了1400余人次的年终考核。整理人事档案600余人次。建立《事业单位专业技术职务（岗位）管理手册》，坚持在公开、公平、公正的原则下推荐申报专业技

三八先进集体事迹材料汇报

三八先进集体事迹材料 “巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在新浦中学八年级教育教学的各个岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着一个普通教师的责任，创造着辉煌的业绩，演绎着当代女性的职业风采。在教育教学，班级管理等方面做出了显著的贡献。八年级组共有35名教师，女教师有23人，占年级教师人数的66%。其中高级职称教师8名，中级职称教师15名，区级骨干教师2名，校级骨干教师5名。班主任岗位9人，女班主任5人。一、构建高效课堂、团结合作，彰显老教师的模范带头作用学校发展主要靠教师，建立一支老中青教师结合的高效工作团队，激发各层面教师的工作积极性，是提高学校教育教学质量的坚实基础。其中老教师的引领作用，榜样的力量，敬业的精神，不仅践行了“身正为师，德高为范”的信条，而且也是学校的铸就更大辉煌的根本保证。应时时为表率，处处作先锋。本年级的伊建新、王素娟、邵琳、徐玲、周颖、陆恒美等老师充分发挥自己的优势，运用已有的实践经验和不断丰富的理论知识，大胆探索，勇于创新，从对本学科教学的督促、青年教师亲自指导，从备课、上课、编写教学案等无不倾注他们艰辛的劳动和大量的心血，为推进我校教育教学、实践研究

贡献力量。新浦中学今天的成绩有老教师的功劳，今后的发展也离不开他们。二、积极向上，爱岗敬业，打造优秀的班主任队伍班主任是直接贯彻党的教育方针的前哨兵，是对班级学生进行思想政治、道德品质教育的主要组织者和领导者，是培养四化建设所需要的新一代的最辛勤的园丁。八年级班主任徐玲、张婷、邵亚新、段玲玲、戴惠娟“对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心。”她们去关心、爱护、了解学生，走进学生的心灵，与学生打成一片；在班级管理的过程中要充分发挥调动学生的积极性和班干部的作用；营造班级良好氛围，注重后进生的思想、心理辅导工作；维护学校声誉，成为联系各科教师及学生之间的纽带，沟通学校、家庭和社会教育的桥梁……徐玲在2014-2014学年度被评为区“先进班主任”，张婷、邵亚新年终被评“优”。在她们言传身教及努力下，所带班级凝聚成一种合力，形成良好的班级风貌。三、立足校本，真抓实干，凸显教研、备课组的强大优势教师是完成学校教研任务的主力军。作为一名骨干教师，在校内教学、教研活动的过程中，更是发挥着不可替代巨大作用。初二年级教研、备课组长全部由我们的女老师担当。语文备课组长沈阳、数学教研组长邵琳、数学备课组长张婷、外语备课组长周颖、物理教研组长高洁、历史备课组长殷晓菲、政治备课组长陆恒美，地理备课组长

最美人社人”事迹材料焦作市人力资源和社会保障局

“最美人社人”评比候选人：程晓华程晓华，男，1973年8月出生，汉族，河南孟州人。1991年7月参加工作，1997年5月入党，大学文化程度，现任孟州市公务员局科长。他秉承着“老实做人，踏实做事”的理念，严格要求自己，勇挑工作重担，贴心服务群众，脚踏实地做好每一项工作。市公务员局先后被评为“河南省公务员系统先进集体”、“河南省三支一扶实施工作先进单位”、“焦作市人社系统优质服务窗口”，他本人也多次被评为焦作人社系统先进工作者。思路清晰，成绩突出。他注重调查研究，对重点工作能够提出富有见地的思路和措施。各项工作做到有谋划、有部署、有措施、有落实，分管的多项工作都得到焦作市领导的肯定。在公务员管理信息系统建设工作，他认真学习政策，领会精神，按照“先易后难、稳慎处理，逐级负责、层层把关”的方法，对全市1000余名公务员信息进行筛选、录入，高质量完成了建库工作，省、焦作市督导组先后到孟州调研，对孟州市公务员信息系统建设工作给予了充分肯定。坚持原则，公道正派。他认为，对一个人的迁就和照顾就是对所有人的不公平。在履行职责过程中，坚持做到执行政策一个尺度，落实待遇一个标准。坚持“把权力关在笼子里”，对各项

法规政策、办事流程进行公开，自觉接受群众的监督。并按要求对科室业务各个环节的风险点进行梳理，标明等级，制定防控措施，责任到人，有效保证了各项工作健康高效的开展。在历次的公开招聘工作中，都能坚持原则，秉公办事，确保招聘工作公开、公开、公正进行，不仅为孟州市选拔了一批又一批年轻的高层次人才，也打造了“阳光招聘”品牌，树立了人社干部的良好形象。吃苦耐劳，热心服务。公务员局工作大事多，小事更不少。每年要办理人事档案查阅转递、人员调出、调入、任免等手续1000余人次，他都能随叫随到，不讲条件，还经常牺牲星期天、节假日，加班加点，确保工作按时完成。对来办事的同志，他真诚对待，热心服务，确保群众满意。廉洁自律，克己奉公。“金杯银杯不如群众的口碑”，“金奖银奖不如群众的夸奖”。长期以来，他始终以“人民满意”为目标，以党员的标准严格要求自己，认真执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，时刻牢筑反腐倡廉的思想防线。工作中顾全大局，勇于担当，堂堂正正做人，踏踏实实做事，连续十年年度考核为优秀等次,连年被市委、市政府评为优秀共产党员。程晓华的执着奉献，充分体现了一名共产党员内在的精神风貌和品质。今天的他，依然在属于自己的道路上，挥洒着汗水，

三八红旗集体先进事迹申报

以企业核心价值观创建一流班组记潘三机电排污班女工的先进事迹在淮南矿业集团潘三矿这个年产500万吨的大型机械化煤矿企业里活跃着一支拼搏进取、团结友爱、和谐共进、勇于奉献的“女工”团队，她就是矿后勤服务中心机电排污净化班的女工们。这个班里的姐妹们二十年如一日诠释着“坚韧不拨、开拓创新、科学发展”的企业精神，传承着“善思好学、无私奉献、勇争一流、勤俭节约”的优良传统，用女性的勤劳、温柔和细心在平凡的岗位上做出了不平凡业绩，也为自己赢得了一个又一个荣誉。机电排污净化班担负着处理全矿生活污水、矿井水使之达标排放、回水复用的重要职责。在认真完成集团公司下达的各项环保工作任务以外，该班于每年初与集团公司签定《年度环境目标考核责任制》，并制定了污染物排放量年削减2%的目标，力争实现水污染处理项目中：SS<50 mg/L COD<50 mg/L ；废水处理达标率100%；矿井水利用率90%；设施运转完好率>95%的目标要求，此目标的实现，大大超出了国家规定的煤炭工业污染物排放值，对降低煤矿污染负荷，改善煤矿生态环境，实现国家十一五发展规划环保目标要求，促进企业走循环经济之路，增强企业的市场竞争力起到了重要的作用。以上成绩的取得与机电排污班全体女工上下一心超标准完成各项工作任务的拼搏精神分不开的。机电排污净化班共有职工39人，女工25人（其中：高级技工以上学历16人，持有高级技能证者12人，党员3人），十余年来，这支红色娘子军充分发挥女性特有的天性，巾帼不让须眉，取得了良好的工作业绩，连

续四年被矿评为“三八”先进红旗集体，有数名女工获得“三八红旗手”和“先进个人”的光荣称号。多年来，该班女工不断探索和创建“一流班组”的有效途径和方法，在认真遵循淮矿集团职工职业道德荣辱观、践行企业核心价值观方面做出了积极的实践和尝试，使班组自我管理的层次得到了极大的提高，组员的学习能力、道德品质、专业技能、创新本领、团队意识也得到了显著的提升，将自身整体素质的提高与企业第二轮大发展的宏伟目标紧密相连。谱写了一曲新时期煤矿女工锐意进取、团结高效的新篇章。一、着重用企业文化的力量引领班组女工的积极性和凝聚力。班组管理千头万绪，如何凝聚和调动众多女工的向心力和积极性是班组管理的重头戏，为此，该班突破原有的管理模式，以企业一发展三构建的先进文化体系来引领职工、教育职工，用“文化”的力量撑起了班组的一片蔚蓝天空。实践证明：多年来，该班持续不断地以企业先进文化、企业核心价值观和先进管理理念教育引导女职工，在化解女工思想矛盾、规范岗位行为、增强社会责任感、创新和谐思维方式方面起到了积极作用，较大程度地提升女工对企业的忠诚度，将女工的思想统一到企业的发展目标上，将“潘三靠我发展、我靠潘三生存”的发展价值理念潜心地渗透到每个女工的心中，成为塑造高素质女工队伍的基石，促进了班组女工从“单纯劳动型”向“素质管理型”的转变，目前，该班女工形成了“奋发向上、团结互助、纪律严明、配合有序”的和谐氛围，成为深受矿工会好评的“高素质”班组。二、坚持开展班组女工建设活动，着重提升女工团队的综合工作能力。

人社局先进基层党组织事迹材料

人社局先进基层党组织事迹材料一、深入落实“五注重”，机关建设彰显成效（一）注重学习型机关建设。我们结合“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”等主题实践活动，深入开展了“四学”活动。一是学理论。购买32本理论书籍，要求每名干部结合岗位实际，认真研读，做到学以致用。二是学法律法规。组织干部职工学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》等人事劳动法律法规，提升干部职工依法行政能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部、省、市人社系统组织的政策法规、业务等内容的培训，提升高依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人影响身边人”为主题的道德讲堂活动，通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型，充分发挥榜样的示范和辐射作用，让每个干部职工对照先进找差距，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（二）注重创新型机关建设。一是抓经办机构建设。申请成立了区城乡居民社会养老保险管理局，在全区5个乡镇（街办）成立了人力资源和社会保障服务中心，为更好的服务广大群众，搭建了服务平台。二是着力打造培训品牌。先后在土城乡、桥边镇、街办等乡镇举办了标准化养殖、电氧焊、茶叶加工等个性化专业培训班8期，累计向社会输送实用技能人才380多人。三是实施村企对接。充分依托区成职教中心、鑫东华职校等阵地，开展高技能人才培训、农村劳动力

转移培训，实施“技能帮扶计划”、“能力促创业计划”和“城乡劳动者技能就业计划”等，近几年来，有近10项特色工作获得全市劳动保障系统创新奖。（三）注重勤廉型机关建设。一是组织领导落实。我局成立了党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。二是党风廉政建设责任落实。为确保党风廉政建设工作落实，局长与分管局长、各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，在日常工作中，加强监督检查，确保无违纪违规现象发生。三是勤廉教育工作落实。为提高党员干部党性修养和廉洁自律意识，组织全体党员干部学习《党章》和党风廉政建设的有关规定。为从源头上预防腐败现象发生，组织开展了警示教育活动，观看了电影《忠诚与背叛》、《死亡之吻》。开展面对面交心谈心活动，教育引导干部职工牢固树立宗旨意识，在各自的岗位上尽职尽责，勤政为民。（四）注重效能型机关建设。一是工作及时部署。及时组织召开全体机关干部职工动员大会，传达了开展治庸问责活动的会议精神，并进行了工作部署。二是要求明确具体。为提高工作效能，制作了“五办作风”、“五比五亮五创”公示牌。三是督办落实到位。我局机关办公室及时加强对相关工作效能的督办，强化大家的效能意识，增强了大家对工作的积极性和紧迫性。（五）注重服务型机关建设。一是加强基层服务平台建设，建立健全了公共就业服务信息网络，提高了公共就业服务能力和水平。全

银行三八红旗集体事迹材料

银行三八红旗集体事迹材料银行三八红旗集体事迹材料ｘｘ银行和龙市支行成立于XX年4月10日，内设综合管理部、三农金融部、公司业务部三个部门，直属营业部和八家子支行2个二级支行，现有员工49人，其中女员工31人，占职工总数的63%，平均年龄31岁，大专及以上学历29人，党员10人。面对着有限的市场环境，激烈的同业竞争，全行员工在掌舵人金英爱的带领下，充分发挥女性认真、细腻的工作作风，以饱满的热情，昂扬的斗志，冲突一切困难，收入从刚成立的703万元，达到目前3417万元，增长2700余万元，创造了一个传奇。一、领导带头，从学习入手，打造一支知识型团队全行中层以上干部共有8人，其中5名女性，全部战斗在经营的第一线上，承担着全行的发展目标，在众多商业银行中角逐竞争。行长金英爱，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她从XX 年上任以来，面对复杂多变的市场环境，人员缺乏的内部困境，没有丝毫退缩和犹豫，大刀阔斧，锐意创新。本篇文章来自资料管理下载。从自身开始，认真

学习各项业务制度，尤其是新开展的业务，树立全新的经营管理理念，求新务实，在竞争中赢得先机。在她的带动下，全行形成了一股学习热潮，无论是部门负责人还是普通员工，都以提高自身素质为业务发展的先决条件。效益是企业追逐的目标，较强业务素质是发展的保障，邮储银行和龙市支行成立六年来，收入增幅486%，一直在全省县市行中名列前茅，成为全省唯一一个连续五年绩效等级为一等的县市支行,并且成功开发了多个大的营销项目，尤其是公司业务方面，开办不到5个月，余额突破亿，被《中国ｘｘ报》大篇幅报道，而后更是攻克财政国库集中支付项目，成为全省首家荣获此资格的县市支行，余额规模一度达到六个亿。先后被各级组织授予“全州文明单位”、“州五一巾帼标兵岗”、“模范职工之家”、“全省精神文明建设工作先进单位”、“优秀支行”、“模范团队”、“先进党总支”、“诚信单位”等荣誉称号。二、全员行动，从细节入手，为客户提供贴心服务众所周知，作为金融服务行业，女员工大多数都充实在一线窗口。我行20多名女员工，凭借三尺柜台，每年为近十多万名客户提供存取款、结算、理财、电

三八红旗集体先进事迹材料

***社区“三八”红旗集体先进事迹材料 ***社区位于***街道最南端，成立于2001年9月，辖区面积约0.8平方公里，现实有居民8642户30608人。社区共有专职工作人员10名，其中女同志8人，在社区党委书记***同志的带领下，全体工作人员积极应对，踏实苦干，以女性特有的睿智、博爱、执着，使***社区圆满完成了区、街道等各部门下达的各项工作任务，取得了较好的成绩，得到了上级各部门领导的肯定和辖区居民的好评。一、加强学习，提升素质。“打铁先要自身硬”。要提高服务水平，社区工作人员的自身素质是关键。自社区成立以来，社区党委就及时抓好社区工作人员的素质提升，一是每周召开一次两委学习会，每月召开一次有全体党员参加的学习大会，教育大家要树立正确的社会主义道德荣辱观，以人为本，服务于民。二是积极参加街道和社区自行组织的各项业务学习和培训，使新老同志都尽快的熟悉社区工作，更好的服务居民群众。二、团结协作，乐于奉献。***社区是一个以女性为主的基层组织，辖区面积大、人口多，是一个典型的纯居民聚居区，流动人口复杂，所涉及的工作多、任务重、压力大。但每一项工作，社区一班人都能精诚团结，在社区党委的领导下，紧紧围绕服务于民的思路，开展好社区各项工作。社区创先争优工作在党委书记统一指挥下，精心布置，创新思路，

在活动中采取积分制的方法，调动全体党员的积极性，自觉投入创先争优的活动中，得到了上级领导的重视和好评。计划生育工作，虽然都是新同志，但凭着一颗为人民服务的热心，边做边学，圆满完成了计划生育的各项指标，取得了优异的成绩。社保工作、医保工作、低保工作、便民服务工作，这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题，如下水道盖板破损、化粪池堵塞等等，针对居民反映的情况，居委会都认真对待，自己能解决的自己解决自己不能解决的就请相关部门协调，争取件件有着落，事事有回音。完成了辖区单体楼院幸福街117、142、144号以及幸福南街等片区的路面改造工作；完成了三巷化粪池堵塞的清掏工作；完成了三巷路面的黑化工作；完成了辖区违章搭建的清理等各项工作，妇女在社区工作中做了显著成效。 ***街道***社区二0一一年二月二十二日

公安局先进集体先进事迹材料

公安局先进集体先进事迹材料公安分局派出所。主要担负着地区近14.5平方公里的户籍管理、治安防范、刑事破案任务，全所编制45人，实有44人。被授予“省实施社区和农村警务战略优秀派出所”和“市实施社区和农村警务战略优秀派出所”“市创建国家卫生城市工作先进单位”，被区社会治安综合治理委员会授予“社会治安综合治理工作先进集体”和“治安防范工作先进单位”;连续三年被评为“区人民满意政法单位”;连续三年分局“先进集体”;三年来有7人立功，25人受奖。近年来，派出所党支部一直积极探索、改革勤务模式，不断加强队伍正规化建设，提出“密织群防网络、创新巡逻模式、提升防控能力、实现精确打击”的工作思路，取得了很好的效果，辖区治安状况得到有效控制，可防性案件大幅下降。一、深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制，夯实基层基础工作。在深入实践科学发展观，构建“大走访”爱民实践活动长效机制中，派出所一是建立信息员定期走访制度，要求民警每月对自己的信息员走访沟通三次，通过对信息员的走访，拉近彼此距离，摸排一些违法犯罪线索。二是建立社区、责任区民警入户制度。以社区、责任区民警为主体，以走访量的最大化为前提，突出走访对象的普遍性和特定性，坚持日常走访活动，切实提高做群众工作的能力。三是坚持日常报告工作制度。坚持与人大代表、政协委员、作风建设监督员日常挂钩联系制度，注重报告工作常态化。四时建立信访事项回访制度。对正在办理的重大、疑难信访事项，主动向信访当事人反馈事项办理进展情况。五是建立案件告知、回访制度。通过走访进一步对案件情况进行调查，发现案件线索。六是建立警企挂钩联系制度。每位责任区民警每人挂包联系企业，加强预警防范。今年初夏，派出所针对入夏后入户盗窃案件易发的情况，组织民警在辖区各小区开展安全防范知识宣传活动，6月16日上午10时派出所领导带领民警在东湖观景园小区开展宣传活动，民警粘贴、发放温馨提示、安全提示卡500余份，同时派出所筹措资金购买了200个小型防盗报警器，免费发放给东湖观景园小区的社区居民，向社区居民进行了安全防范宣传，取得了很好的效果。二、大力规范建设警务室，实现警力下沉，警务前移。派出所全面规范建设了社区警务室和农村警务室。选派了警务室民警，聘用了辅警，使民警彻底的“沉”下去，与群众打成一片，做到零距离办公。规范了警务室民警工作机制，全力以赴搞好农村和社区的人口管理和治安防范工作，积极组建、完善村居治保会、治安联防队、义务巡逻队、护厂队、物保人员等群防群治队伍，在辖区形成“全民动员，警民联防，安全共创，平安共建”的联防新机制，使警务室成为了安全防范的前移点、深入群众的落脚点、警民关系的密切点、便民利民的服务点。一是成为流动人口的服务中心，将农村警务室与服务流动人口结合起来，积极为外来人员提供便利，在警务室公布法律法规，张贴警务室民警和辅警的照片和联系方法，方便外来人口和他们的联系和沟通，在入户走访时，主动帮助外来人口办理暂住证，并送证到户，由于许多外来人口都没有相片，董家门警务室民警杜炜就曾经联系照相馆，在警务室现场照相办证。二是成为群防群治的联络中心，警务室开展工作后，民警发动和整合本村的治安积极分子、治安巡逻志愿者等社会力量，以警务室为中心由点及线、由线及面的开展徒步动态巡逻防范，与派出所进行街面车辆巡逻相结合，建立相互呼应的全方位立体巡逻体系，有效预防流窜作案和盗窃、抢劫等可防性案件的发生。三是成为排查矛盾的信息中心，警务室民警充分发挥自己人熟地熟、“关系户”多、接触群众面广的优势，及时获取和掌握预警性、深层次的情报信息，对容易引发纠纷的矛盾，及时介入，采取有效措施，妥善处理，切实把问题

三八红旗集体先进事迹材料(5篇)

三八红旗集体先进事迹材料(5篇) 三八红旗集体先进事迹材料三八红旗集体先进事迹县文广局三八红旗集体先进事迹 xx县文广局现有职工xx名，其中女干部职工占xx%，常年的不懈努力，使她们成为了文化广播电视事业的中坚力量。她们认真履行岗位职责，充分展现女性的良好品质，矢志不渝的坚持内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优的工作理念，赢得了社会各界的好评。一、强化学习，不断提高文广系统妇女干部的整体素质 xx县文广局妇委会牢牢把握先进文化的前进方向，以构建和谐社会为目标，广泛开展建设学习型妇女组织活动，发动系统广大妇女干部职工围绕xx县域经济建设大局和创建省级文明单位活动，牢固树立终身学习的理念，积极开展读书活动，以学习促进自身素质提高，以学习促进岗位建功、岗位成才。开展主题教育读书活动。xx县文广局组织全体干部职工开展了xx学习教育活动、社会主义荣辱观教育、学习十九大精神等主题教育活动，在文广系统中掀起学习热潮，提升了妇女干部职工的理论素养。举办了xx学习教育活动演讲比赛，以及以提高职业女性综合素质为主题的专题讲座，得到系统广大女干部职工的一致好评。二、以活动为载体，进一步增强文广系统妇女组织的凝聚力 1、20xx年x月，我局开展新闻采风学习活动，组织系统女职工赴xx进行采风学习，参观了秦始皇兵马俑博物馆和西安事变故址，

瞻仰了张学良和杨虎城两位民族英雄遗像。通过本次活动极大促进了全局女职工的工作热情，使大家受到了很好的历史文化熏陶。 2、组织开展巾帼志愿者活动。20xx年x月xx国家森林公园试开园，在整个开园活动中，我局xx名女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，圆满的完成了礼仪引导任务，树立了文广系统女干部良好的对外形象。三、利用媒体优势，营造妇女儿童发展的良好舆论氛围 1、做好重大节庆活动的宣传。利用三八妇女节、六一儿童节等重大节日，对全县各种纪念活动进行了全方位、多角度的报道，宣传推广了一批妇女工作先进典型，电视台在《今日xx》栏目里多次进行专题报道，取得了良好的社会舆论效果。 2、做好日常宣传和对上宣传工作。我们围绕妇女儿童生存、保护和发展，认真做好日常宣传工作，做到集中宣传有高潮、经常宣传不断线。在广播电台开设妇女专栏《家庭生活》、转播中央广播电台少儿节目《小喇叭》、电视台开设专栏节目《今日xx》，并在《xx新闻》创先争优栏目里播了一大批质量高、影响大、效果好的新闻稿件，以及大批以宣传优秀妇女典型、帮助下岗女工再就业、建设文明家庭等为主题的新闻报道。在做好日常宣传的同时，加大了外宣工作力度。积极向市级以上电视台、电台送稿，取得了良好的宣传效果，为妇女儿童事业的全面发展创造了良好的舆论氛围。 3、开展弘扬时代精神活动宣传。我局在全县精神文明建设工作中，对未成年人作好思想道德建设教育宣传;开展文明户、五好家庭、

“最美人社人”事迹材料焦作市人力资源和社会保障局

“最美人社人”评比候选人：程晓华程晓华，男，1973年8月出生，汉族，河南孟州人。1991年7 月参加工作，1997年5月入党，大学文化程度，现任孟州市公务员局科长。他秉承着“老实做人，踏实做事”的理念，严格要求自己，勇挑工作重担，贴心服务群众，脚踏实地做好每一项工作。市公务员局先后被评为“河南省公务员系统先进集体”、“河南省三支一扶实施工作先进单位”、“焦作市人社系统优质服务窗口”，他本人也多次被评为焦作人社系统先进工作者。思路清晰，成绩突出。他注重调查研究，对重点工作能够提出富有见地的思路和措施。各项工作做到有谋划、有部署、有措施、有落实，分管的多项工作都得到焦作市领导的肯定。在公务员管理信息系统建设工作，他认真学习政策，领会精神，按照“先易后难、稳慎处理，逐级负责、层层把关”的方法，对全市1000余名公务员信息进行筛选、录入，高质量完成了建库工作，省、焦作市督导组先后到孟州调研，对孟州市公务员信息系统建设工作给予了充分肯定。坚持原则，公道正派。他认为，对一个人的迁就和照顾就是对所有人的不公平。在履行职责过程中，坚持做到执行政策一个尺度，落实待遇一个标准。坚持“把权力关在笼子里”，对各项

市“三八红旗集体”事迹材料.doc

市“三八红旗集体”事迹材料泰安东岳中学在职教职工248人，其中女职工156人，占全校教职工人数的62.9%.近年来，我校女教职工们在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，认真践行科学发展观，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，是一个团结战斗的优秀集体，充分发挥“半边天”作用。现将有关情况汇报如下：一、落实管理，强化女教工队伍建设、促进女职工发展成长。为全面提高广大女教工的整体素质，促进身心健康发展，学校认真学习、贯彻、落实国家一系列关于教育工作的方针政策，以及《泰山区妇女发展规划》，学校把创建三八红旗集体纳入学校工作的总体规划，成立了以校长、书记、工会主席为组长的领导小组。领导小组工作目标明确，措施有力，制度健全，任务落实，取得明显的实际效果，推动了学校两个文明的建设，加速了学校的可持续发展。我校妇委会不断加强妇女工作，纳入教育工会工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女教职工的合法权益，提升女教职工的素质，调动其积极性，引导她们在本职岗位上建功立业。近年来，我校妇委会协同校委会开展岗位练兵，通过对全校女教职工进行现代信息技术培训，专业技能培训，专业技术练兵，全面提升教师的素养；通过每年一度的“师德标兵”、“三八红旗手”、“学习型家庭”的评选，树立了文明之风，推动学校文明建设的发展，女教职工在教育教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教

学改革，承担了国家、省市级的教研课题和项目，鼓励她们参加各级教育教学、业务进修等。通过讲课比赛、观摩课、公开课、能手比赛、外出学习等多种形式，对女教师进行培训，提高她们的业务水平。现学校教师中有研究生9人，全部都是女教师；女教师本科率98.3％，中学高级职称64人，中级职称61人，普通话一次过关率达98％.在女教工中，有人被评为泰山功勋教师，人被评为泰山名师，人被评为泰山教坛新秀，人被评为泰山区教学能手，人被评为泰山区教学先进个人，人被评为泰山区教科研先进个人，有人分别获得国家、省、市、区级各种奖励，2003年被区妇联授予“巾帼文明示范岗”先进集体的称号。学校十分关心女职工的工作、学习、生活，促进女职工的发展成长。我校妇委会积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，做好了女教职工利益的代言人，通过各种形式听取教职工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解她们的疾苦，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护了女教职工的权益。学校建立健全了女职工组织机构，就维护女职工合法权益方面建立了一系列规章制度。为引导女教职工树立积极向上的生活方式和健康观念，激发女教职工立足本职、开拓创新、教书育人的积极性，开展丰富多彩的活动，增强妇女组织的凝聚力，适时组织女职工参加各项有益的活动，利用“三八”妇女节和其他节日，组织女教职工举行文艺节目表演、拔河比赛、篮球、排球比赛，及郊外旅游等集体活动，大大丰富了女教职工的业余生活，促进了女教职工的身心健康，提高了工作积极性，全心全意为党的教育事业贡献自己的力量。。对女职工怀孕、产假等

银行三八红旗集体先进事迹材料精选

银行三八红旗集体先进事迹材料精选 xx银行xx支行是xx银行下辖的一家区域性综合金融服务机构，目前有7个网点，全面覆盖xx城乡，现有员工83人，其中女性员工49人，是实实在在的“半边天”，在蔡晓梅行长的带领下，自2010年以来，xx支行连续4年获得目标绩效考核一等奖，20xx年末存款达到55亿元，在同等规模机构和内部竞争中始终名列前茅。一直以来，无论是在我行“全员营销”的大浪潮中，还是在网点转型的战略结构调整里，xx支行女性员工们都以她们旗帜鲜明的当代女性风范独当一面、中流砥柱。全域xx服务实体经济支行七个网点覆盖xx区大部分地区，从城区、商圈、高档社区到黄许、孝泉两个乡镇，因地制宜提供特色化金融服务，个人客户方面：普通客户不仅服务其日常金融需求，xx支行还承担了低保、退休工资、拆迁补偿款、独生子女费等一些列费用发放的职责，增长存款的同时保证了社区居民的切身利益；同时，为高端客户提供了xx银行系列理财产品及兼具收益性、安全性、灵活性的新金融产品，在保障资金安全的同时提供了收益性。信贷支持方面，承担了大学生创业、农民工创业、妇女再就业创业贷款的发放工作。企业方面，扶植了城区内多家优质小微企业，在乡镇，同乡镇党政部门紧密联系，大力支

持“三农”企业客户，多年来收获了所在区域客户的一致好评。另外，辖内黄河东路支行担负着整个xx区的财政集中支付结算代理任务，包括：财政一次性单位，财政代管资金，财政专户的清算及结算工作，通过大平台支付系统，实现了对所有财政性资金的全覆盖。营销行动在前沿 xx支行注重开展形式多样的营销宣传活动，如：“四个走进”进社区、进学校、进企业、进商圈，并在特定时间（学校开学、商圈高峰期、节假日前后的社区等）针对特定人群开展营销，分发资料，赠送礼品等，屡次取得显著的宣传效果；上门营销工作：包括批量开立社保IC 卡、信贷产品营销和存款账户开设等，在这些过程中，支行女性员工们总是以她们昂扬的精神面貌、饱满的笑容、优雅大方的气质走在最前端，代表着支行形象、积极开展宣传营销工作，介绍xx银行各类金融服务和产品，是她们的孜孜不倦和端庄美丽结合在一起，给予了支行宣传营销工作强有力的支撑。网点转型勤贡献网点转型，提升服务质量，注重人性化服务，分流柜面业务，打造流程银行，开展针对性营销工作，是xx银行开展业务转型战略的重要

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇

人社系统工作人员简要先进事迹范本原创八篇篇一格言：尽全力做好该做的事 **同志在信息中心任劳任怨，细致入微，出色完成了信息中心统计、系统运维、网络及安全管理、资产管理等艰巨工作，得到了领导和同事们的认可。维护金保系统安全平稳运行。面对金保工程系统设备老化、存在安全隐患，该同志增强安全意识，加强机房例行巡检工作，保证金保工程系统安全平稳运行，及时、有效处理突发安全事故，同时积极争取开展金保系统升级改造工作。推动社会保险统计信息化。组织银海软件公司开发了社会保险综合统计报表平台软件，推动统计工作的信息化，提高了我市社会保险综合统计报表的数据质量，一定程度减轻报表工作人员的工作量，曾连续三年获得全省社会保险统计工作第一名的好成绩。设计金保工程资产管理软件。该同志设计了一套金保工程资产管理数据库软件，对现有资产一一登记入库，实现了对金保工程所有硬件设备、软件产品以及合同文本的动态管理。同时制定了资产管理的流程，规范了资产管理的相关手续，如设备到货登记、编号入库、使用登记等等，做到了资产清晰明了。工作细致成功避免数据事故。为了优化金保工程服务能力，需对系统停机升级，为确保数据安全，该同志编了校验公式，对海量数据

进行核对，逐一校验升级前后导出表的每条记录、每个字段、每个单元格的数值，及时发现了单元格姓名字段值升级前后不一致的重大隐患，成功避免了一起系统事故。篇二格言：兢兢业业干事诚心诚意待人攻坚克难，推动失业预警工作。2012年**作为全国失业预警试点城市之一开展失业预警试点工作。该同志深入学习相关理论，从优化预警指标入手，以综合失业率作为核心指标判断警情，对23项分析指标运用统计方法初步建立失业预警模型，并以预警模型为基础完善预警等级，建立的预警模型基本反映了**失业警情的变化。2015年6月在成都举行的失业预警试点工作座谈会上，人社部领导对**失业预警试点工作取得的突破性进展予以肯定。2016年，面对**大企业规模性减员提前预警效果明显，失业预警分析为研判全市当前和未来一段时间的就业形势提供了科学参考。服务意识强，做好咨询服务工作。在全市设立23个社区监测点，调查居民就业失业情况，选取192家代表性企业开展失业动态监测、选取100家园区企业开展园区用工监测。面对数据采集人员更换快，业务不熟等问题，该同志定期针对数据采集员开展业务培训，交流工作经验，充分利用QQ群、电话等媒介解答服务对象在数据采集过程中的问题，初步建立一支200余人的数据采集队伍，数据采集质量进一步提高。同时，认真实践首问责任制，面对企业、群众咨询就业政策时认真解答，或者咨询业务部门后给予电话反馈，服务对象对其满意

村级三八红旗手先进个人事迹材料(完整版)

村级三八红旗手先进个人事迹材料村级三八红旗手先进个人事迹材料妇女要能顶起半边天，我是伴随着党的政策开放的大潮成长起来的，出身偏僻农户家庭，未能在改革开放的头潮撑起家门，闯荡创收，施展抱负，命运确定下了我落地生根，就地发展。初中毕业后，就参加了村的妇女工作，回顾20年来的路，难处多多，艰辛重重，在十年前，201X年，我选择了养殖业，那时农业收入低下，我组又是缺水之地，靠天吃饭，我想到，我们这里的优势是山多有草资源，山上长满了杂林，再加上毗邻马冲水库的水淹区，我就发展了山羊养殖，一开始，我就用高标准，大资金，引进波尔山羊，它的特点是个大肉肥，一头是当地山羊的两倍。普通的一只波尔山羊，售价都在1000多元，年销售成品200只。作为一名共产党员，一名女同志，村干部和群众接触多，有一定的宣传优势，发挥女同志的温柔，加上细心的表素，也带动了我村多户的羊业发展，如二组的胡银发和四组的王国成，他们的规模，也已接近我了，规模数量是一个更重要的是品种，我不断的更换公羊农户，也给自己的发展提供优质、高效，打好基础其他农户，也很热情好学，可以说我村养羊，都是高标准的优质羊。因品种好，养户多，声誉大，老河口和周边的镇屠宰户，都上门来收购。在当农户服务上，一是提供了种养，二是掌握了他们信息，为他们提供当前行情，使他们静心养，不担心卖。我这些也都是微不足道的，但是确实受到了市农畜牧局、镇农委的极大鼓舞，层层领导促进我们成立了养殖业协会和合作社，党的十

八大提出要发展大农业，大力推进各种农牧和各种合作社，当我国的大发展，大提速，奠定更加坚实的基础，在我发展道路上有了一些亮点时，市畜牧局在201X年投资20万元，为我建一座氨化池，我也决心不负重托，在201X年度，保持规模，在氨化池承受能力下，发展好养殖业，再一条是，带领好身边的农户，提供秋节预防销售的服务，解除他们的后顾之忧，更重要的是在上级领导的指导下，探索我们合作社章程，利用这一平台，为建成小康社会这一宏大的目标而打好坚实的一步，空谈只会误国，实干才能兴邦。新中国的诞生，带来了妇女的解放，改革开放的三十年，造就了一大批女强人、能人，我要珍惜今天，在新征程上，迈好步伐，迎接明天。村级三八红旗手先进个人事迹材料附送：村级先进典型党员事迹材料村级先进典型党员事迹材料村级先进典型党员事迹材料本人***，汉族，***村人，高中学历，1975年11月25日出生，201X年7月29日加入中国共产党。自参加工作以来，勤恳努力，艰苦奋斗，终于有所成就，建立起自己的一番事业，向党也向家乡父老交上了一份满意的答卷。