党员个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施二篇
党员自身存在的问题及整改措施锦集
党员自身存在的问题及整改措施锦集党员自身存在的问题及整改措施引言：党员是党的基本组织，是党在基层的战斗堡垒，是党的宣传、组织、动员和教育的骨干力量。
然而，由于党员个人素质的不同、职业观念的偏差以及工作环境的影响等原因，党员个体的一些问题也逐渐凸显出来。
本文旨在系统分析党员自身存在的问题，并提出相关的整改措施，以期加强党员队伍建设，促进党的事业发展。
一、党员素质问题：1.思想政治觉悟不高：有的党员虽然拥有党的光环，但缺乏对党的理论基础、党的路线方针政策的深刻理解，对于党的纲领、党的宗旨等重要理论认识不到位，因此在组织生活中表现得消极敷衍。
这种现象虽然在一定程度上也受到党组织的主观因素的影响，但主要还是由于党员个人的思想意识水平存在问题所致。
2.组织纪律意识淡漠：党员作为党的一员，应当严格遵守党的组织纪律，做到言行一致。
然而，一些党员对于党的组织纪律意识淡漠，缺乏对组织决定的认同和执行力，容易由个人行为偏离党的路线和方针政策，影响到党的形象和声誉。
3.能力素质不高：一些党员在专业知识和工作技能方面的能力较低，不能很好地适应工作需要和社会发展的需求。
这不仅会影响党员个人的发展，也会对党的事业产生不良的影响。
整改措施：1.提高思想政治觉悟水平：党组织可以通过加强理论学习教育，组织开展各种形式的思想政治教育活动，引导党员加强思想理论修养，夯实党员理论基础。
同时，要鼓励党员广泛参加各类论坛、交流会议等活动，提高其政治参与能力和思想独立性。
通过理论学习和实践经验的交流，提高党员的思想政治觉悟水平，使他们能够更好地履行党员的职责和使命。
2.加强组织纪律教育：党组织应当严格执行党的纪律条款，加强对党员的组织纪律教育，加大组织纪律的监督力度，并建立严密的违纪违规举报机制。
同时，要加强对党员的思想引导，加强对党员的组织责任教育，增强党员对党的组织纪律的认识和执行力，做到理解和遵守党的组织纪律是党员应尽的职责和义务。
3.提高能力素质：党组织应当加强对党员的培养和教育，提高其专业知识和工作技能，使其能够更好地适应工作需要和社会发展的需求。
党员个人2023年整改措施党员个人问题清单及整改措施
党员个人2023年整改措施党员个人问题清单及整改措施引言概述：作为中国共产党的党员，每个党员个人都应该时刻保持党性，不断提高自身素质，为实现中国特色社会主义事业作出自己的贡献。
然而，在实际工作中，党员个人问题也不可避免地存在。
为了进一步加强党员个人整改工作，制定个人问题清单并采取相应的整改措施势在必行。
本文将从四个方面详细阐述党员个人2023年整改措施党员个人问题清单及整改措施。
一、党员个人问题清单及整改措施1.1党员个人思想问题党员个人应始终坚持党的理论和路线方针政策，但在实际工作中，有时会出现思想上的偏差。
为此，我们应该采取以下整改措施：（1）加强党员教育，提高党员的思想认识水平；（2）加强党员组织生活，加强党员之间的交流和学习；（3）加强党员的自我监督，及时发现和纠正思想上的偏差。
1.2党员个人作风问题党员个人应该时刻保持良好的工作作风和生活作风，但在实际工作中，有时会出现一些问题。
为此，我们应该采取以下整改措施：（1）加强党员的纪律教育，提高党员的纪律意识；（2）加强党员的工作纪律，提高党员的工作效率；（3）加强党员的生活纪律，树立党员的良好形象。
1.3党员个人能力问题党员个人应该不断提高自身的能力水平，但在实际工作中，有时会出现能力不足的问题。
为此，我们应该采取以下整改措施：（1）加强党员的培训和学习，提高党员的综合素质；（2）加强党员的实践锻炼，提高党员的工作能力；（3）加强党员的自我反思，不断总结经验教训，提高自身能力。
二、党员个人问题整改的重要性2.1提高党员整改的针对性和有效性通过制定个人问题清单并采取相应的整改措施，可以更加有针对性地解决党员个人问题，提高整改效果。
2.2增强党员的自我教育和自我管理意识党员个人问题整改过程中，党员应该通过自我反思和自我教育，增强自己的自我管理意识，提高自身素质。
2.3提高党员的党性修养和党员形象通过个人问题整改，可以帮助党员提高党性修养，树立良好的党员形象，为党和人民作出更大的贡献。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施一、问题描述党员是党的骨干力量，他们应当起到先锋模范作用，但在实际工作中，我们也会发现一些党员存在一些问题：1. 缺乏党性觉悟：一些党员对党的理论知识了解不够，缺乏对党的信仰和忠诚，对党的纪律要求不够严格，思想上存在动摇。
2. 不履行党员义务：一些党员对党的工作任务不重视，不积极参预党组织的活动，缺乏组织纪律性，对党组织的决策不执行或者执行不力。
3. 缺乏为民服务意识：一些党员在担任公职或者从事社会工作时，缺乏为民服务的意识，不关心群众的利益和需求，存在形式主义、官僚主义等问题。
4. 不作为、乱作为：一些党员在工作中存在不敢担当、不负责任的问题，工作效率低下，甚至浮现违纪违法行为，伤害了党的形象和群众利益。
二、整改措施为了解决党员存在的问题，我们需要采取以下整改措施：1. 提高党性觉悟：加强党员教育培训，加强对党的理论知识的学习和宣传，增强党员的党性觉悟和忠诚度。
通过组织学习、座谈交流等形式，加深对党的信仰和纪律的认识，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强组织建设：加强党组织的组织建设，完善党员管理制度，加强对党员的日常管理和监督。
建立健全党员发展、考核、奖惩等制度，确保党员能够按照党组织的要求履行党员义务，积极参预党组织的各项活动。
3. 强化为民服务意识：加强党员的为民服务意识教育，培养党员对群众的关心和关爱。
通过开展群众路线教育实践活动，深入了解群众的需求和利益，积极参预社区建设和公益活动，为群众提供优质服务。
4. 加强工作责任意识：加强党员的工作责任意识培养，强调党员在工作中的担当和责任。
通过加强工作考核和奖惩机制，激励党员提高工作效率，坚决杜绝违纪违法行为的发生。
同时，加强党员的职业道德教育，引导党员正确履行职责，为党和人民作出更大的贡献。
5. 加强监督机制：建立健全党员监督机制，加强对党员的日常监督和巡查。
充分发挥党员大会、支部委员会等组织的监督作用，及时发现和纠正党员存在的问题，确保党员始终保持先进性和清纯性。
党员个人2023年整改措施党员个人问题清单及整改措施
党员个人2023年整改措施党员个人问题清单及整改措施引言概述：作为党员，个人问题的整改是党内自我净化的重要环节。
为了更好地履行党员的职责和使命，2023年，我们需要对个人问题进行全面梳理和整改。
本文将从五个方面详细阐述党员个人问题清单及相应的整改措施。
一、思想政治建设1.1 加强理论学习党员应加强马克思主义理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
可以通过参加党课、读书交流会等形式，提高自身的政管理论水平。
1.2 加强党性修养党员应自觉遵守党的纪律，坚决执行党的决策。
要加强自我约束，严格要求自己，做到言行一致，时刻保持党员的先进性。
1.3 强化政治意识党员要增强政治意识，坚固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威，积极践行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。
二、组织建设2.1 主动参预党组织活动党员要积极参加党组织组织的各项活动，如支部会议、党员大会等。
通过参预活动，增强党组织的凝结力和战斗力。
2.2 加强党组织的联系党员要与党组织保持密切联系，及时向党组织汇报自己的工作和学习情况。
可以通过定期谈心谈话、书面汇报等方式，加强与党组织的沟通。
2.3 提升党组织建设水平党员可以积极参预到党组织的建设工作中，如组织党员培训、组织党员志愿活动等。
通过这些工作，提升党组织的凝结力和战斗力。
三、作风建设3.1 加强廉政建设党员要自觉遵守廉洁自律的纪律要求，坚决抵制腐败行为。
要加强自我监督，避免接受贿赂、搞权色交易等不正之风。
3.2 树立良好形象党员要树立良好的形象，做到言行一致，言传身教。
要注重仪表仪容，提高自身修养，以身作则，树立党员的良好形象。
3.3 加强纪律意识党员要自觉遵守党的纪律，坚决执行党的决策。
要加强自我约束，严格要求自己，做到言行一致，时刻保持党员的先进性。
四、能力素质提升4.1 加强学习培训党员要不断提高自身的学习能力，积极参加各类培训。
可以通过参加专业培训、学习先进经验等方式，提高自身的专业素质。
党员个人不足及整改措施
党员个人不足及整改措施篇一：党员个人整改措施党员个人整改措施通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。
虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：（一）理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
（二）“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。
在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。
对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。
日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。
工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。
如日常办公中存在浪费纸张的问题。
党员个人问题清单及整改措施范文(通用)
党员个人问题清单及整改措施范文(通用)一、党员个人问题清单1. 缺乏主动性，工作不积极主动、不主动学习、不主动沟通。
2. 态度不积极主动，对工作和生活缺乏热情和动力。
3. 学习研究不够系统、科学，缺少深度和广度。
4. 物质生活过度奢侈，依赖不良的消费习惯和品质生活。
5. 想法和言行不够积极向上，存在轻信网络谣言、传谣言等不良倾向。
6. 社交能力和沟通能力欠缺，缺少与不同人群交流的能力。
7. 个人素质和道德文化水平不高，对社会和国家大事热度不够。
8. 对待工作和学习缺乏耐心和恒心，心态不够平和。
9. 缺少自信心，存在轻易放弃和消极抱怨的心态。
10. 自我要求过高，过度追求完美主义。
二、整改措施1. 提升主动性，积极解决问题。
党员应该把主动性作为重要的工作习惯，及时反馈和解决出现的问题，不要等待领导下达任务或被领导催促才行动，要主动放大优势、减少劣势。
2. 提升态度，更加积极主动。
要改变消极负面的态度和情绪，培养积极热情的情绪和态度，增强工作、学习等方面的动力。
3. 学习研究更加科学规范。
要建立全面系统的学习和研究体系，提高学习和研究的深度和广度，实现全方位的学习与提高。
4. 让消费习惯更加健康、理性。
要形成良好的消费习惯，遵循节俭持家的原则，抑制物欲，控制开支，做到过得低调而舒适。
5. 改进思想和言行，形成健康的心态。
要学会理性思考和审视自己，学会自我评价和调整，不轻信网络谣言和传言，不对事实不明的事情随意发表言论。
6. 提高社交和沟通能力，增强交流的技巧和水平。
要主动扩展社交圈层和渠道，提高社交和沟通的技巧和水平，注意不同人群的兴趣点和口味，做到在社交中互相影响，互相成长。
7. 在道德和文化素质上进行提升。
全方位提高自己的道德水平和文化素质，关注国家、社会、企业等重要大事，每到重要节日，树立正确的带头人形象。
8. 改变工作和学习态度，加强耐心。
在工作和学习中，要增强耐心，始终保持积极向上的心态，提高工作和学习的质量和效率。
党员个人问题清单及整改方案
党员个人问题清单及整改方案第一篇：党员个人问题清单及整改方案作为一名党员，我深感责任重大，如何不断提高自身素质，成为一名合格的党员，是我始终需要思考和整改的问题。
现将我个人存在的问题清单及整改方案总结如下：一、思想认识方面1、政治思想缺失，存在形式主义、功利主义等情况，需要加强学习和宣传，强化理论意识和红色意识。
2、对党的一些基本原则和核心价值观了解不足，需要加强宣传教育，更好地落实到日常工作和生活中。
二、工作态度方面1、存在工作态度不够饱满、工作效率不高的情况，需要认真反思自身工作状态，提高自己的工作能力和执行力。
2、工作与生活平衡不足，需要更好地适应和调整，保持愉悦心情，提高工作效率。
三、学习能力方面1、缺乏反思和总结能力，需要积极培养自己的思考能力。
2、知识储备不足，需要不断充实自己，不断学习，提高自己的学习能力。
综上所述，我明确了自身存在的问题，并制定了如下整改方案：一、加强学习和宣传，提高政治素质1、每天读报、看新闻，了解党的政策、方针和理论知识。
2、积极参加各种党的组织活动，加强与党的联系和沟通，提高对党的认识和情感。
二、落实工作，提高工作效率和态度1、科学规划工作，增强工作计划和执行力，提高自己的工作效率。
2、积极向领导请教，注重团队合作，培养自己的工作认真、负责、高效的工作态度。
三、提高学习能力，积极反思1、学会总结自己的工作和生活，培养自我约束，不断完善自身的思考能力。
2、积极参加各种知识培训和学习活动，加强自身的知识储备和学习能力。
总的来说，我们作为党员，随着自身工作和生活的变化，需要不断反思和提高，不断改正自身存在的问题，做到自我进步，为党的事业做出更大贡献。
党员存在的问题及整改措施
党员存在的问题及整改措施身为一名党员，要查找自身存在的问题，改正不足，并牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
下面是店铺整理党员存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员存在的问题及整改措施篇一按照办事处党委的要求，进一步加强农村党风廉政建设，促进我区基层干部廉洁履行职责，建设高素质的农村基层干部队伍，在办事处纪委的组织下，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，对照《规定》中的“五项禁止二十二个不准”，结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查自纠。
一、自己存在的问题和不足1.理论学习有所欠缺，政治思想意识有待加强理论来源于实际，又必须在实践工作中加以检验。
匮乏的理论对于实际工作特别是社区基层工作的开展缺乏导向作用。
实际工作中，没有充分考虑“从群众中来到群众”群众路线，导致只注重大局的思想意识。
2.开展批评和自我批评不够。
在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。
习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
3.缺乏有意识的工作和自觉性。
在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。
往往导致不能够主动自觉地开展工作。
二、今后的打算和自纠措施1.主动学习，认真学习。
在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，坚持以人为本，坚持全面协调可是持续发展的道路。
认真学习党的原则和基层干部职责，把理论服务于实践。
2.继续坚持艰苦奋斗，自觉接受广大人民群众的监督。
在实际工作中继续坚持不怕吃苦，居民的事情就是自己的事情，就是社区党支部干部的事情。
时刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。
不断开拓进取，为我社区的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。
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党员个人加强自身建设方面存在的问题及整改措施篇一一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义1、党员领导干部加强自身建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。
只有切实加强领导干部自身建设，树立科学的发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。
如果领导干部自身建设状况不好，不仅不能成为构建和谐社会的领头人，反而会损害党和政府的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。
2、党员领导干部加强自身建设，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映，这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。
只有加强自身建设，才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范，从而确保执政能力的提高。
3、党员领导干部加强自身建设，是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。
当前，抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。
面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势，我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设，保持良好的精神状态和务实的工作作风，进一步提升领导水平和操作能力、执行能力，才能带领全市386 万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展，实现富民强市的目标。
二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析1、存在的主要问题。
一是思想不新。
有的同志教条主义、经验主义滋长，工作中不愿动脑筋，没有独到的见解，缺乏创新精神。
二是精神不振。
有的同志自认为职务已经到顶，思想趋于疲软，工作缺乏激情，考虑个人的事多了，没有把主要的心思和精力放在事业发展上。
三是作风不实。
有的同志只当指挥式的领导，仅限于交办工作，不当具体的操作手，不去抓指导、督促、检查和落实。
四是自律不严。
有的同志权力欲望太重，贪图安逸和享受，奢侈浪费，追求低级趣味，把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重，对自身存在的问题认识不足。
五是胸怀不广。
有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量，容不得人，容不下事，听不得不同的意见，对个人的荣辱得失斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。
2、主客观原因分析。
一是对学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习。
忽视政治理论的学习和培训，在实际工作中以干代学，借口工作忙、应酬多等，没有把心思和精力用在学习上，缺乏“钻”和“挤”的精神，在学习上采取敷衍和应付的态度。
二是世界观、人生观、价值观发生扭曲，放松了思想改造。
在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变化，重金钱、轻奉献被认同和接受; 对自己的要求不严，缺乏党内生活的严格锻炼; 在改造客观世界的同时，放松了主观世界的改造，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
三是管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力。
一方面，对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少，操作性不够强。
另一方面，不能严格执行制度、纪律，致使有的领导干部有恃无恐、麻木不仁。
三、新形势下党员领导干部如何加强自身建设1、强化四种观念，在思想上加强自身建设。
一是强化党性观念，坚定理想信念。
要坚决与党中央保持高度一致，认真执行党的路线方针政策，始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起考验。
要坚定理想信念，多讲干事，不求名利;多讲工作，不讲待遇，尽心竭力地为党和人民的事业拼搏奉献。
二是强化群众观念，增强公仆意识。
要充分尊重群众，以公仆之心对待群众，真心实意和群众交朋友，相信群众的智慧，虚心向人民群众学习; 要心里装着群众，对人民群众充满深厚感情，信守掌权为民的原则，用人民赋予的权力造福于民; 要真诚服务群众，为群众多办实事、多解难题、多做好事。
三是强化创新观念，致力开拓进取。
要善于把党的方针政策同本地本部门的实际结合起来，把创新作为工作的常态，在创新中实现工作的突破。
要创新思维，使自己的思维和观念紧跟时代潮流，敢于打破陈规陋习的束缚。
要创新工作方法，转变传统的领导方法和工作方式，大胆探索，主动适应。
四是强化自律观念，坚持清正廉洁。
要端正认识。
时刻牢记手中的权力是党和人民给的，只能用在全心全意为人民服务上，而决不为自己谋私利，更不能使权力商品化、庸俗化。
要淡泊名利。
自觉加强思想道德修养，乐于奉献，不在待遇、金钱、享受上与别人攀比，做到追求高尚、远离低俗，言行一致、表里如一。
2、提高四种能力，在工作上加强自身建设。
一是提高总揽全局的能力。
在工作上要从大局出发考虑和处理问题，把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，集中精力研究和解决带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权，善于创造性地开展工作。
二是提高驾驭市场经济的能力。
必须紧紧抓住当前的重要战略机遇期，树立信心，坚定决心，紧紧扭住经济建设这个中心不放松，牢牢把握发展这个大局不分神，沉下心、鼓足劲、埋头干，缩小抚州与发达地区的差距。
三是提高应对复杂局面的能力。
要以最大多数人的利益为重，积极运用经济、行政和法制等手段，及时妥善地协调各种利益关系，防止矛盾激化而影响社会稳定。
要引导人们正确认识和处理各种利益关系，切实把最广大人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
四是提高操作力、执行力和破解难题的能力。
要牢固树立“ 落实重在操作、操作决定成败”的落实观，把提高操作力、执行力和破解难题的能力贯穿于决策、实施、落实的始终，争当促进抚州赶超发展的操作手、执行者。
要进一步强化执行理念，对目标任务认真研究，拿出抓工作落实的有效办法，树立从上到下，一级抓一级，一级带一级，狠抓落实的良好形象。
3、做好四个表率，在作风上加强自身建设。
一是做勤奋学习的表率。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，坚定政治立场，丰富理论素养; 认真学习历史文化知识，以史明鉴，古为今用; 认真学习法律法规和市场经济理论，提高依法行政和驾驭市场经济的能力。
二是做维护大局的表率。
在思想上，与党中央保持高度一致; 在行动上，树立一盘棋的思想，摆正局部与整体的关系，自觉做到小局服从大局，令行禁止，坚决防止地方主义和本位主义。
要自觉做个人服从组织的表率，不能把个人意愿凌驾于组织之上。
三是做珍视团结的表率。
班子主要领导要以身作则，充分发扬民主，尊重副职意见，不独断专行; 班子成员要摆正位置，积极参与集体决策，对集体研究决定的事项要各负其责地抓好落实。
四是做求真务实的表率。
定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施; 部署了的工作就要督促检查，一抓到底; 重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把工作落到实处。
要从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
篇二一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。
从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到3000 多人。
其中，省委组织部110 多名，市( 州) 党委组织部400 多名，县( 市、区) 党委组织部2400多名; 女干部390 多人，少数民族干部330 多人。
近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中35 岁以下的达1500 多名，占%，36 岁至40 岁的达6 多名，占%，41 岁至45 岁的达500多名，占%，46 岁以上的近300 多名，占%，35 岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量; 二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到241 名，占8%，具有大学学历的达到1600 多名，占%，具有大专以上学历的达700 多名，占%; 三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达2500 多名，占%，从事组织工作两年以上的干部达2400 多名，占81%。
根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够; 二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺; 三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。
从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。
从工作机制上看，一是横向交流少，组织部门在自身建设上相互之间、上下级之间沟通协调不够，整体效应不够突出，二是督促力度小，关于自身建设方面的安排部署比较多，督促落实的措施和手段比较少，实效性不够明显; 三是社会效应不强，自身建设多数情况下只在组织部门内部开展，对外宣传力度不大，很难得到社会上的普遍了解，社会影响力还需进一步提高。
二、以改革创新精神加强组织部门自身建设的对策建议组织部门自身建设是一项必须常抓不懈的工作。
加强组织部门自身建设必须坚持围绕中心、服务大局，充分体现以人为本、改革创新的要求，以打造过硬队伍、建设模范部门为总目标，以强化政治上的坚定性为前提，以提高实践创新能力为基础，以加强作风养成为关键，以健全制度机制为保障，使组织部门自身建设的水平始终跟上组织工作改革创新的需要，推动组织工作的全面发展。
就当前和今后一个时期而言，具体应做好以下几项工作：一是制定组织部门自身建设规划。
组织部门自身建设是一项长期任务，应当从组织部门自身建设的长远着眼，研究提出科学可行的阶段性目标，并以此为依据，制定自身建设规划，将长期目标与近期任务有机统一起来。
同时应当从组工干部个体的差异性出发，由各级组织部门根据本单位每一名组工干部的实际情况，按照缺什么补什么的原则，分别确定有针对性的教育培养计划，以此带动组工干部整体素质的提升。
二是探索改进自身建设的有效方式。
加强自身建设的方法和手段必须随着形势任务的发展而不断完善和改进。
就当前一个时期而言，必须着重围绕增强组工干部的政治素养和提高创新能力，进一步加大实践锻炼力度，探索一些操作性强、吸引力大的有效方式，并作为长期坚持的基本方法，提高自身建设的实效性。
同时，应当从组织工作的特殊性出发，坚持把自身建设与具体工作紧密结合起来，防止自身建设与组织工作相互脱节。