综合管理部组织架构与管理计划
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综合管理部——人员配置
根据AAE 大中华区企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对AAE 大中华区中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
一、综合管理部——组织架构及职能:
二、目前具体职务设置与人员配置如下:
综合管理部(4人)
经理1名、人事专员1名、总务采购1名、前台文员1名。
三、目前部门人员配置不能满足AAE大中华区企业发展战略
的要求及工作负荷,特此建议调整方案(一)、(二),简要说明如下:
1、调整方案(一)在部门人员上将综合管理经理与品管
主管职能合并,(增加)管理培训生1名,部门总人数
(增加)1名,优势是人力成本相对较低,可以弥补
短期人员不足,协助人事专员处理一般日常事务。劣
势是专业素质、职业意识、综合能力都较差,需要长
期职业培训和专业指导,后期培训成本较高,流动性
较大。
2、调整方案(二)在目前人员上将综合管理经理与品管
主管职能合并,(再增加)招聘培训专员,部门总人数
(增加)1名,优势是可以根本解决管理上的不足,
开展各项工作,优化竞争机制。劣势是人力成本相对
较高。
建议调整方案(一)
1、人员架构
2、人员配置(5名)
综合管理部经理(兼)品牌主管(1名)
前台文员(1名)
人事专员(1名)
总务采购(1名)
增补管理培训生(1名)
3、职位说明
工作代码:ZH-001
职位名称:前台文员所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范围:(略)
工作联系:上报对象:综合管理部经理
工作职责:1、管理公司各种文件和档案,办理文件录入、打印、分发、存档等事务;2、物业管理、办公
设备的维护、报修;3、负责总部会务安排; 4、
接待来访客人,负责来客信息的登记整理工作;
5、公司电讯费用的统计、核算;
6、协助组织
公司活动;7、协助员工招聘安排事宜;
8、负责辅导保洁办公环境的保洁美化工作;9、其他
交办事宜。
工作代码:ZH-002
职位名称:人事专员所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范围:(略)
工作联系:上报对象:综合管理部经理
工作职责:1、参与公司招聘、培训、绩效管理,主导考勤、假期管理等工作;2、参与公司行政、采购事务
管理;3、拟定公司薪资制度及福利体系;4、编
制公司员工的月度工资报表;5、社会保险的编
制和交纳工作;6、负责办理新员工的入职手续、
辞(离)职的手续、办理员工的转正、岗位和薪
资异动等的手续;7、负责人事档案的管理;8、
协助做好各类综合管理部状况的统计、分析;9、
其他交办事宜。
工作代码:ZH-003
职位名称:品牌主管(综合管理部经理兼)所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范围:(略)
工作联系:合作对象:本部门各专员、文员
工作职责:1、负责企业文化之制度建立和完善公司知识管理体系,负责公司各流程、制度、部门标准的整
合、提升和创新;2、VI标准化及完善,员工文
化墙及内部刊设计; 3、参与公司招聘、培训、
绩效管理、员工关系管理工作;4、安排公司各
种会务和组织各种员工活动;5、协助审核、修
订人事、行政等管理规章制度,执行日常行政工
作,传达通知、分发文件;6、协助公司各类对
外宣传策划;7、负责各类单页设计;8、公司网
站中文信息栏更新;9、其他交办事宜。
工作代码:ZH-004
职位名称:总务采购所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范围:(略)
工作联系:上报对象:综合管理部经理
工作职责:1、搭建物料采购及供应平台;2、建立和完善公司物料供应体系;3、研究物料市场信息,合理
采购、保管和供应公司所需的各项物资,保证各
项物料保质保量及时供应;4、物料日常进/出库
安排;5、编制物料库存报表,定期与财务、仓
管核帐;6、办公用品采买、管理和分发;7、协
助仓管人员安排物料发运; 8、负责分摊相关行
政费用;9、其他交办事宜。
工作代码:ZH-005
职位名称:管理培训生(增补)所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范
围:(略)
工作联系:上报对象:综合管理部经理
工作职责:1、协助参与公司招聘、培训、绩效管理,主导考勤、假期管理等工作;2、协助参与公司行政、
采购事务管理;3、协助管理公司各种文件和档
案,办理文件录入、打印、分发、存档等事务;
4、协助物业管理、办公设备的维护、报修;
5、
协助总部会务安排;6、协助接待来访客人,负
责来客信息的登记整理工作;7、协助组织公司
活动;8、协助员工招聘安排事宜;9、其他交办
事宜。
建议调整方案(二)
1、人员架构
2、人员配置(5名)
综合管理部经理(兼)品牌主管(1名) 前台文员(1名)
招聘培训专员(1名)
薪资福利专员(1名)
总务采购(1名)
3、职位说明
工作代码:ZH-001
职位名称:前台文员所属部门:综合管理部
级别:(略)薪资范围:(略)
工作联系:上报对象:综合管理部经理