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聘用中国员工劳务合同3篇
聘用中国员工劳务合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，经甲乙双方自愿平等协商，特订立本劳务合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的劳务报酬。
2. 甲方按月支付乙方的劳务费，支付日期为每月的___日。
3. 甲方应遵守个人所得税的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 甲方可根据工作需要，为乙方购买其他商业保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及合同终止后，乙方都应履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳务报酬，则应支付滞纳金。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或泄露甲方的商业机密，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、合同的变更与解除1. 若甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 若甲方因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，应提前通知乙方，双方可协商解除本合同。
3. 若乙方有严重违纪行为，甲方有权解除本合同。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
聘用中国员工劳务合同书范本6篇
聘用中国员工劳务合同书范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适当调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方发生工伤时，甲方应及时进行救治，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定正确使用劳动防护用品，确保个人安全。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉甲方的商业秘密，应予以保密。
未经甲方同意，乙方不得泄露或擅自使用。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更或解除，应提前一个月通知对方。
如因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。
聘用中国员工劳务合同范本6篇
聘用中国员工劳务合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求完成工作任务。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
工作地点为____________________。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵守国家的法定工作时间制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供工作聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________年____月____日2. 合同生效日期：____________年____月____日3. 合同结束日期：____________年____月____日4. 员工姓名：____________________5. 身份证号码：____________________6. 聘用职位：____________________7. 工作地点：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
有关聘用中国员工劳务合同8篇
有关聘用中国员工劳务合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]联系方式：_________________[员工联系方式]住址：_________________[员工住址]鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，现与乙方根据平等、自愿的原则，经过友好协商，达成以下劳务合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责以及工作标准等，应按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行保密义务。
二、工作时间及休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定节日休息的权利。
具体休息时间和假期按照甲方规定执行。
三、劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
四、保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、其他约定1. 本合同的修改、解除、终止，应由双方协商一致，书面约定。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用中国员工劳务合同书范本8篇
聘用中国员工劳务合同书范本8篇第1篇示例：聘用中国员工劳务合同书范本甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经双方平等协商，就公司聘用员工的有关事宜，经双方友好协商一致，特订立本合同，并共同遵守。
第一条工作内容1. 员工同意并愿意接受公司的安排，从事与其专业、技术等相关的工作，具体工作内容详见公司相关岗位职责说明。
2. 公司有权根据工作需要对员工进行调岗、调职等安排，员工应积极配合。
第二条工作地点员工的工作地点为公司规定的地点，如有变动将提前告知员工并经双方协商一致。
第三条工作时间员工的工作时间为公司规定的工作时间，具体工作时间安排详见公司相关规定，如有特殊情况需加班的，公司会提前通知员工。
第四条工资及福利1. 公司根据员工的工作表现、能力、工作岗位等因素，按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。
2. 公司将依法为员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体执行按照国家相关政策规定。
第五条保密义务员工在工作期间及离职后，均有保守公司商业秘密和个人隐私的义务。
未经公司许可，不得泄露或利用公司的商业秘密，不得利用公司资源从事与公司竞争的活动。
第六条离职1. 员工需提前30天书面通知公司离职，离职须经公司同意后办理离职手续。
2. 因故在公司内部解除劳动合同的，按照公司规定办理离职手续。
第七条违约责任1. 如员工违反劳动合同的约定，公司有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反公司规定，给公司造成损失的，公司有权要求员工赔偿损失并追究其法律责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：乙方（员工）：本合同自双方签字盖章后生效，并自生效之日起至劳动合同项下约定工作期满后终止。
本合同的任何修改、补充协议，应当经双方协商一致并以书面形式作出。
聘用中国员工劳务合同范文
聘用中国员工劳务合同范文甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________乙方（受聘员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方从事的具体工作内容、职责及工作地点等事项，双方应遵守合同条款，履行相应职责。
乙方将在甲方的指导和监督下，按时、按质完成指派的工作任务。
二、工作岗位及期限1. 乙方担任的职位为__________________________。
2. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成指定任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、发放时间及方式等按照甲方规定执行。
此外，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
3. 乙方应爱护甲方财产，妥善保管工作中的相关资料及物品。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力及综合素质。
五、双方权益及义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查，并对不合格的工作表现进行指正和纠正。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬及相关福利。
3. 乙方有权享受合同约定的薪酬及福利。
聘用中国员工劳务合同范文7篇
聘用中国员工劳务合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司地址：__________________________________乙方（受聘员工）：___________________联系方式：__________________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同）。
以下是对聘用中国员工的各项条款的详细规定：一、工作内容及工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。
甲方因生产经营需要调整乙方工种时，应告知乙方工种变动的情况并征求乙方意见，经甲乙双方协商一致后，可以变更工作岗位和职务。
工作地点位于_____________________________。
二、工作时间和休息休假本合同实行每日八小时工作制。
每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
因生产需要安排加班的，应符合法律、法规的规定。
乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假的权利。
具体的加班补偿制度应按照甲方的相关政策和国家的法律法规执行。
三、劳务报酬与支付乙方的基本劳务报酬根据甲方制定的薪酬管理办法支付。
乙方月劳务报酬将根据岗位、级别和工作表现等因素确定。
甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
甲方可根据生产经营效益或乙方工作表现等调整乙方的劳务报酬。
乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的员工福利和待遇。
具体的劳务报酬和福利政策按照甲方的相关规定执行。
四、社会保险与福利甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方在合同期内因病或非因工负伤时，按照国家和地方的相关规定享受医疗期和相应的医疗待遇。
甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的工作条件。
甲方关心员工健康，每年组织体检一次，并提供健康保障计划。
乙方有权享受甲方规定的员工福利和待遇。
聘用中国员工劳务合同范本7篇
聘用中国员工劳务合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用中国员工的劳务事宜达成如下协议：一、合同背景与目的本合同根据双方需求与意愿订立，旨在明确聘用关系、工作职责及福利待遇等事项，确保双方权益得到合法保护。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事所约定的岗位工作。
具体岗位工作内容依照甲方要求执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，根据双方意愿，可协商续签。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。
具体安排依照甲方相关规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，具体安排由甲方根据公司政策确定。
五、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬结构按照甲方公司政策执行。
2. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等，具体依照甲方公司政策及相关法律法规执行。
六、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方在工作过程中应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
七、保险与保障1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作时间和场所内因工作原因遭受事故伤害，甲方应积极协助治疗，并承担相应的责任和赔偿。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
九、违约责任与争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
劳务合同聘用中国员工劳务合同6篇
劳务合同聘用中国员工劳务合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________乙方（受聘方）：___________员工姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________鉴于甲方需要雇佣中国员工从事相关工作，乙方愿意在甲方公司担任相关职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所指定的职位上履行职责，职位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制、轮班制等。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据公司政策及相关法律法规执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成以及支付方式、支付时间等，由甲方根据公司薪酬制度确定。
2. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方还享有甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假、节日福利等。
四、劳务合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可根据需要续签合同。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，安排乙方的工作任务和职责；（2）监督乙方的工作表现，并给予必要的指导和帮助；（3）按时支付乙方的薪酬和福利待遇；（4）为乙方提供良好的工作环境和条件；（5）保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照甲方的要求，按时完成工作任务；篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘员工）：___________________鉴于甲方需要雇佣中国员工从事劳务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作，双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
聘用中国雇员劳务合同范本
聘用中国雇员劳务合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：____________________公司名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________护照号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供聘用中国雇员的劳务服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方公司担任_________（具体工作）职位，工作地点为____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体休假安排按照甲方公司的工作安排进行。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，并对加班时间及加班待遇作出相应规定。
3. 乙方在孕期、产假、哺乳期内，甲方应按照国家及地方有关规定保护乙方的合法权益。
三、薪酬待遇1. 甲方每月向乙方支付薪酬为人民币_________元（大写：____________________元整），其中包括工资、津贴、补贴等费用。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方可以根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇，具体内容由甲方另行规定。
四、保密义务1. 乙方在聘用期间，应对所有涉及甲方公司的机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定和制度，配合甲方进行保密工作的检查和监督。
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第九条 乙方享有下列权利：
9．1乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；
9．2对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：
聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；
聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；
8．2甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用；
8．3甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；
8．4对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理；
8．5甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；
8．6甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。
10．6乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；
7．2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；
7．3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；
7．4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条 甲方承担下列义务：
8．1甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益；
第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条 乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
电子信箱：_________
联系电话：_________
网址：_________
传真：_________
乙方：_________（正文中简称乙方）
注册地址：_________
工商登记号码：_________
邮政编码：_________
电子信箱：_________
联系电话：_________
网址：_________
10．3乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件；
10．4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：
工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150％；
聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；
聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9．3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；
9．4对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿；
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聘用中国员工劳务合同
编号：_________
甲方：_________（正文中简称甲方）
注册地址：_________
工商登记号码：_________
邮政编码：___பைடு நூலகம்_____
休息日，带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200％；
法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300％。
10．5乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假，产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿；
传真：_________
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章 总则
第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章 甲方的权利与义务
第七条 甲方享有下列权利：
7．1甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求；
9．5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；
9．6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条 乙方承担下列义务：
10．1乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别；
10．2乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用；