职工之家管理制度
2024年职工之家管理制度范文（七篇）
2024年职工之家管理制度范文一、医疗救助适用人群平顶山市行政区域内所有企业和机关事业单位的医保参保职工（包括农民工）、下岗职工、失业人员、退休人员，若在工会援助系统中建立了困难职工档案，且符合以下条件，将被视为住院医疗援助的对象：1、家庭人均月收入未达到当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准。
2、家庭人均月收入在当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的____%以内，被认定为“低保边缘户”。
3、职工本人患有重大疾病，或子女接受非义务教育，或遭遇重大自然灾害、意外事故，导致实际生活水平低于“低保边缘户”标准。
二、医疗救助申请材料1、填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。
2、由所在基层工会出具的家庭经济收入状况证明，需明确列出每位家庭成员的月收入。
3、申请人的身份证和家庭户口本原件及复印件。
4、医保住院确认表。
5、工会会员证。
三、医疗救助申请流程1、申请医疗救助的特困职工需在住院____日内（节假日顺延）携带医保住院确认表前往平顶山市总工会困难职工帮扶中心（以下简称“市总帮扶中心”），按要求填写申请表。
2、市总帮扶中心将对提交的材料进行核实，并完成审批程序。
3、特困职工爱心医院接收救助对象，进行必要的医疗救治。
4、特困职工在爱心医院治疗结束后，由爱心医院直接向特困职工提供医疗救助。
四、医疗救助方式及结算方式1、医疗救助费用由市总工会和爱心医院共同承担，以补贴形式发放给住院的特困职工（受助对象）。
2、参加医保的特困职工，其住院费用中超出医疗保险核定基数____%的部分，可再享受____%的医疗救助（最高限额为____万元）。
其中，市总工会和爱心医院各承担____%的救助金额。
3、特困职工的住院次数不受限制。
4、市总工会根据爱心医院提供的医疗救助凭证和申请表，每半年与医院结算一次医疗救助资金。
五、医疗救助工作规定1、特困职工爱心医院需向救助对象明确医疗项目和自费药品情况，同时提供高质量的服务。
职工之家管理制度简单版(4篇)
职工之家管理制度简单版1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
石武客专道岔融雪项目部职工之家管理制度简单版（二）“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度简单版（三）一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
职工之家管理制度（4篇）
职工之家管理制度“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度（2）为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度模版(四篇)
职工之家管理制度模版1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
石武客专道岔融雪项目部职工之家管理制度模版（二）一、概述本制度旨在规范和管理职工之家的运作，确保职工之家成为一个温馨和谐的工作和生活空间。
所有职工必须遵守本制度，配合职工之家管理人员的工作，共同营造一个良好的工作环境。
二、职工之家的定位和功能职工之家是为了服务职工，提供便利和舒适的工作和生活环境。
其主要功能包括但不限于：1.为职工提供休息和交流的场所；2.提供文体娱乐活动和健身设施；3.组织职工活动和培训。
三、职工之家的使用规定1.职工之家对所有在编职工开放，外来人员必须经过许可并在许可有效期内方可入内；2.在职工之家内严禁吸烟、饮酒；3.职工应妥善维护职工之家内的设施设备，保证公物的安全和使用寿命；4.在职工之家内秩序井然，不得喧哗扰民；5.餐饮区域严禁乱丢垃圾，要保持整洁卫生；6.职工离开职工之家时，应关闭电器设备，保持住宿区域的整洁。
四、职工之家的安全管理1.职工之家设置监控设备，用以监督和管理职工之家的安全性；2.职工入住时，需接受安全培训并签订安全责任书；3.使用出入门禁系统，严禁携带危险物品入内；4.未经许可，严禁未经授权的人员进入职工之家。
五、职工之家的卫生管理1.定期进行职工之家的清洁和消毒工作，保持卫生；2.餐饮区域要安排专人进行卫生管理，确保食品安全；3.严禁在职工之家内饲养宠物；4.若发现职工患有传染病，请及时报告相关部门。
职工之家管理制度常用版(六篇)
职工之家管理制度常用版一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度常用版（二）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。
三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。
若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。
四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。
若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。
五、在职工之家活动的同志应遵守活动室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。
职工之家管理制度常用版（三）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
职工之家管理制度范本
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了加强职工之家的建设和管理，充分发挥职工之家在职工群众中的核心作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条职工之家是职工群众的基本组织，是职工群众利益的代表和维护者，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
第三条职工之家的建设和管理必须坚持党的基本路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持民主集中制的原则，坚持职工群众的主体地位。
第四条职工之家的建设和管理必须充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，为职工群众提供优质的服务，为职工群众解决实际问题，为职工群众的全面发展创造良好的条件。
第二章职工之家的组成和职责第五条职工之家由职工大会或者职工代表大会、工会委员会、职工委员会等组成。
第六条职工大会或者职工代表大会是职工之家的最高权力机构，负责决定职工之家的重要事项。
第七条工会委员会是职工之家的常设机构，负责职工之家的日常工作。
第八条职工委员会是职工之家的基层组织，负责组织职工开展各项活动。
第九条职工之家的职责：（一）宣传和执行党的方针政策，国家的法律法规，企业的规章制度；（二）代表和维护职工群众的合法权益，为职工群众提供法律咨询和帮助；（三）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活；（四）开展职工培训，提高职工的素质和能力；（五）协助企业做好职工的思想政治工作，促进企业的和谐稳定；（六）履行其他应当由职工之家负责的职责。
第三章职工之家的组织和活动第十条职工之家的组织必须民主、公开、透明，职工群众有权了解和参与职工之家的各项工作。
第十一条职工之家的活动必须符合国家法律法规和党的方针政策，符合企业的规章制度，有利于职工群众的全面发展。
第十二条职工之家应当定期组织职工开展各类活动，包括但不限于：（一）政治理论学习；（二）业务技能培训；（三）文化娱乐活动；（四）体育比赛；（五）志愿服务活动；（六）其他有益于职工身心健康的活动。
第十三条职工之家的活动应当注重实效，尽量减少不必要的开支，充分利用现有资源和设施。
职工之家管理制度范本（三篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。
第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。
第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。
第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。
第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。
第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。
第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。
第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。
第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。
第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。
第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。
第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。
第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。
第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。
第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。
第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。
第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。
第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。
第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。
职工之家管理制度模板
第一章总则第一条为加强职工之家（以下简称“之家”）的管理，提高之家的工作效率和服务质量，营造和谐、温馨的工作环境，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于之家所有职工，包括在职员工、兼职人员和志愿者。
第三条本制度旨在规范之家内部管理，明确职责分工，保障之家各项活动的正常开展。
第二章组织机构第四条之家设立理事会，负责之家的全面管理工作。
第五条理事会成员由单位领导、各部门负责人和职工代表组成。
第六条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，负责日常管理工作。
第三章职责分工第七条会长职责：1. 主持理事会工作，负责制定之家发展规划；2. 审议之家重大决策；3. 监督理事会成员履行职责；4. 协调之家与其他部门的关系。
第八条副会长职责：1. 协助会长开展工作；2. 分管之家某一方面的工作；3. 组织实施之家各项工作计划。
第九条秘书长职责：1. 负责理事会会议的组织和记录；2. 协助会长、副会长处理日常事务；3. 负责之家文件的起草、印发和归档；4. 负责之家财务管理。
第十条各部门负责人职责：1. 负责本部门工作的组织、协调和实施；2. 向理事会汇报本部门工作情况；3. 组织开展本部门业务培训；4. 负责本部门人员的管理和考核。
第四章管理制度第十一条之家经费管理：1. 经费来源包括单位拨款、社会赞助、活动收入等；2. 经费使用应遵循公开、透明、合理、节约的原则；3. 经费支出需经会长审批，并定期向理事会报告。
第十二条之家资产管理：1. 之家资产包括固定资产、流动资产等；2. 之家资产的使用、维护和管理应遵循相关法律法规；3. 任何单位和个人不得侵占、挪用之家资产。
第十三条之家活动管理：1. 之家活动应围绕职工需求，丰富职工文化生活；2. 活动策划需经理事会审批，并报单位领导备案；3. 活动组织者应确保活动安全、有序进行。
第五章奖惩制度第十四条对之家工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
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职工之家管理制度
一、目的和范围
为了规范职工之家的管理制度，保证职工之家的正常运营和服
务水平，制定本管理制度。
本管理制度适用于职工之家的所有职工和管理人员。
二、职工之家的职责和内容
职工之家是专门为公司职工、家属和退休职工提供服务的场所，其职责和内容包括：
1. 提供上网、电视、音乐、阅读等休闲娱乐设施；
2. 提供茶水、糕点等简单的饮食服务；
3. 组织各种文化、体育、娱乐、健身等活动，丰富职工的业余
文化生活；
4. 提供法律、心理咨询等服务，并组织大型员工聚会活动；
5. 协调和处理职工之间的纠纷和矛盾，为职工提供帮助和支持。
三、职工之家的管理制度
1.职工之家的投入
公司将投入一定的资金用于职工之家的设施更新、服务改进、
设备维护和人员管理。
2.职工之家的工作时间
职工之家的工作时间应根据职工需求及公司安排而定，但必须保证足够的服务时间。
3.职工之家的设施和服务
职工之家必须保持设施和服务的优质及时，并不断改进，以满足职工的需求。
4.职工之家的收费标准
所有服务都必须符合公司的收费标准，并且保持公正、透明。
5.职工之家的守则和规范
所有前往职工之家的人员必须遵守职工之家的守则和规范。
禁止吸烟、饮酒、吵闹等不良行为。
6.职工之家的安全管理
职工之家必须采取一切措施保障职工的安全，包括设施安全、食品卫生、消防安全等。
7.职工之家的管理人员
职工之家必须有专门的管理人员，他们必须具备较高的素质和服务意识，保证职工之家的正常运营和服务水平。
四、职工之家的评估和改进
公司应定期对职工之家的工作进行评估，并对评估结果采取改进措施，以保证服务的优质及时，并增强职工的满意度。
五、附件
职工之家守则和规范
1、请保持环境卫生及设施整洁，爱护职工之家的设施和器材。
2、禁止吸烟、饮酒、吵闹等不良行为，维护职工之家的安宁。
3、请不要擅自调整音量和频道，如有需要请向管理员咨询。
4、请勿私自取用职工之家的饮食物品。
5、职工之家仅对公司职工及家属开放，禁止外来人员进入职工之家。
6、请务必遵守公司的收费标准，并保持公正、透明。
7、如发生纠纷或矛盾，请咨询管理员或相关部门予以处理。
本管理制度和职工之家守则和规范必须严格执行，否则将受到相应处罚。
以上为公司职工之家的管理制度，以保证职工之家的正常运营和服务水平。