职工之家管理规定办法
职工之家管理制度办法8篇
职工之家管理制度办法8篇规章制度可以建立健康而良好管理秩序，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度办法，希望可以帮助到大家职工之家管理制度办法篇1为适应______改革的新情景新变化，深入推进职工之家建设活动，不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平，根据《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，特制定本办法。
第一章总则第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。
今后一个时期，集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务，依法加强和规范基层工会建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机和活力的“职工之家”。
第二条开展建设职工之家活动，要坚持加强党的领导，进取争取行政支持，广泛发动和依靠职工群众，构成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
第三条为加强对建家活动的统一领导，集团成立建设职工之家活动领导小组，董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长，领导小组成员由工会常委组成，组织部承担日常组织工作。
第二章职工之家标准第四条以职工代表大会为基本形式的企业民主管理机制健全完善(17分)1、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律法规，在党组织的领导下，依法独立负责地开展工会工作和职工民主管理工作，根据形势任务要求，制定《依靠职工办企业和加强企业民主管理的意见》和《实施办法》，突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地位。
2、按规定召开职代会，每年至少一次，认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等制度；全面落实职代会五项职权，生产经营管理重要事项和涉及职工利益的改革方案，经职代会审议经过或讨论决定；公司制企业建立并落实职工董事和职工监事制度，作用发挥好。
职工之家管理制度范本（三篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。
第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。
第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。
第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。
第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。
第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。
第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。
第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。
第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。
第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。
第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。
第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。
第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。
第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。
第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。
第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。
第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。
第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。
第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。
职工之家管理制度范文（三篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
职工之家管理制度范本（四篇）
职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。
2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。
3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。
4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。
5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。
6、借阅图书及活动用品期限。
期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。
如借阅人出差，借阅时限顺延。
7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。
职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。
职工之家管理制度明细7篇
职工之家管理制度明细7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置, 可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果, 激励其工作积极性。
以下是小编给大家带来的职工之家管理制度明细, 希望可以帮助到大家职工之家管理制度明细篇1一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所, 正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动, 其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则, 爱惜公共设施, 注意公共卫生, 讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作, 为了不断改善活动室的管理服务工作, 欢迎提出批评和提议。
二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。
2、资料阅览室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 阅览者必须遵守开放时间。
3、阅览者必须爱护室内资料和设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
室内所有报刊资料概不外借, 更不得拿走, 一经发现, 将予处罚。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。
2、棋牌室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
节假日上午不开放, 活动人员必须遵守开放时间, 不得随意要求提前或延长开放时间。
3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。
棋牌设施概不带出室外, 违者酌情给予罚款。
4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。
5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。
四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。
2、台球室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，加强职工之家的管理，特制定本规定。
职工之家是公司为职工设立的福利设施，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
二、职工之家的开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，以及周末和法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
在特殊情况下，如公司组织大型活动、设备维护等，职工之家的开放时间可能会有所调整，届时将提前通知。
三、职工之家的设施和服务1、图书阅览区职工之家设有图书阅览区，提供各类书籍、杂志和报纸供职工阅读。
职工可以在阅览区内自由阅读，也可以办理借阅手续将书籍带出职工之家，但需按时归还。
2、娱乐休闲区娱乐休闲区配备了乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，供职工在业余时间进行锻炼和娱乐。
3、培训会议室职工之家设有培训会议室，可用于举办各类培训课程、讲座和会议。
4、茶水间茶水间提供免费的饮用水和简单的茶点，职工可以在此休息和交流。
四、职工之家的使用规定1、职工需凭工作证或其他有效证件进入职工之家。
2、进入职工之家后，请遵守秩序，保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3、爱护职工之家内的设施和设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
4、图书阅览区的书籍和杂志不得私自夹带出库，借阅时需办理登记手续，并在规定时间内归还。
5、娱乐休闲区的设施使用完毕后，请整理好放回原位。
6、培训会议室的使用需提前向管理部门申请，并按照规定的流程进行预约和登记。
7、不得在职工之家内从事违法、违规或违反公司规章制度的活动。
8、保持职工之家的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
五、职工之家的管理职责1、设立专门的管理部门或人员负责职工之家的日常管理和维护工作。
2、管理人员应定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、及时补充图书阅览区的书籍和杂志，更新娱乐休闲区的设备和器材。
4、对职工的使用情况进行监督和管理，对违反规定的行为进行制止和处理。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
单位职工之家管理制度
单位职工之家管理制度第一章总则第一条单位职工之家是为了加强企业文化建设，促进单位员工之间的沟通交流和相互关爱而设立的。
员工之家的宗旨是团结员工，营造和谐的工作氛围，促进员工的身心健康和工作效率，是单位文化建设的重要组成部分。
第二条单位职工之家的管理范围包括员工文体活动、员工关系协调、员工心理健康辅导、员工培训教育等方面的工作。
员工之家的管理工作应当与单位的整体工作相协调，服务于单位员工的整体利益。
第三条单位职工之家的管理工作应遵循民主、平等、公正、谦逊的原则，尊重员工的个人权利和尊严，保护员工的合法权益，促使员工形成积极向上的工作态度，为单位的发展贡献力量。
第四条单位职工之家的领导由单位的领导班子成员担任，由全体员工共同监督。
领导班子成员负责制定单位职工之家的工作计划和工作方案，负责指导员工之家的全体工作人员开展管理工作，负责处理单位职工之家的日常事务和突发事件。
第五条单位职工之家设立专门的管理机构，配备专职工作人员，负责具体的管理工作。
员工之家的全体工作人员应经过严格的选拔和培训，具有较强的组织管理能力、协调能力和服务意识。
第六条单位职工之家的管理机构应当定期组织员工文化活动，包括文体比赛、文艺演出、座谈会、品茶会等，加强员工之间的交流和联系，营造轻松愉快的工作氛围。
第七条单位职工之家应当建立健全的员工档案管理制度，记录员工的基本信息、家庭状况、工作履历、表彰奖励等情况，为单位的管理工作提供依据。
第八条单位职工之家应当加强员工心理健康辅导工作，开展心理健康知识宣传和普及，开展心理咨询服务，帮助员工排解工作和生活中的困扰，增强员工的心理健康和抗压能力。
第九条单位职工之家应当加强员工关系协调工作，处理员工之间的矛盾和纠纷，化解矛盾，促进员工之间的团结和和谐，维护单位的稳定和团结。
第十条单位职工之家应当加强员工培训教育工作，组织开展各类培训和学习活动，提升员工的岗位技能和综合素质，为单位的发展提供人才支撑。
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职工之家管理规定办法
一、前言
针对公司建设职工之家，为职工提供一个安全、舒适、便捷的工作和休息场所，充分发挥职工之家的功能，保护职工的合法权益，提高职工的工作效率。
本规定制定。
二、职工之家的管理
1. 使用范围
职工之家是为公司所有在职职工服务的，广泛包括员工、工人、中层干部和高
层管理人员等。
2. 活动方案
公司将根据职工的需求，编制职工之家的活动方案。
职工之家的活动方案包括
固定活动和临时活动，具体的活动包括但不限于职工休息、文艺娱乐、职工素质提升等。
3. 开放时间
公司为职工之家规定开放时间，统一管理使用，合理利用职工之家的空间资源。
具体开放时间由公司指定。
4. 设施设备的管理
公司要加强职工之家的设施设备的保护和管理，实行定期检查。
一旦发现设施
设备损坏，应及时进行修理或更换。
5. 环境卫生的管理
公司要确保职工之家环境卫生的干净和整洁，富有和谐之美，维持职工健康和
身心健康。
6. 职工之家的安全
公司确保职工之家的安全，做好安全防范措施。
如有火灾、气体泄漏、短路、
漏电等情况，应迅速采取应急措施。
在职工之家建立应急预案和应急疏散路线。
7. 禁止事项
1.禁止在职工之家内携带易燃、易爆、剧毒或其他危险物品；
2.禁止在职工之家内吸烟、发出高分贝噪音或进行其他有害行为；
3.禁止在职工之家内进行赌博活动；
4.禁止在职工之家内摄影、摄像或进行其他一切影响他人正常生活的行
为。
8. 纪律
职工之家对职工的行为有纪律限制。
在职工之家内，职工应遵守国家、集团和职工之家的规定和法律法规，不得违反纪律，不得干扰其他职工健康和工作。
三、总结
以上为职工之家管理规定办法，职工必须遵守。
公司管理者应定期对此规定进行检查和评估，以确保职工之家的工作质量。
公司将加强职工之家的建设，让职工之家为所有职工提供一个舒适便捷、温馨和谐的工作和休息场所。