工会职工之家管理制度
职工之家管理制度样本(六篇)
职工之家管理制度样本为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度样本（二）为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度样本（三）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
总工会职工之家建设管理制度
总工会职工之家建设管理制度一、引言总工会职工之家是指为企业内部的职工提供服务与咨询的平台，旨在提升员工的生活质量和工作满意度。
为了规范职工之家的建设与管理，制定本管理制度，以确保其正常运营并发挥其应有的作用。
二、职工之家的目标1.提供多元化的服务：为职工提供生活服务、卫生保健、心理咨询、文体活动等多个方面的服务，满足职工各方面的需求。
2.提升工作效率：通过提供便捷的信息交流和资源共享平台，提升职工的工作效率和协同能力。
3.加强员工关系：通过职工之家的建设，增进员工间的相互了解和合作，营造和谐的工作氛围。
4.增强职工福利：通过职工之家提供的福利活动，为职工创造更多的福利权益，提升职工对企业的归属感和忠诚度。
三、职工之家的职责1.提供基础服务：职工之家需要提供基础的生活服务，如食堂、咖啡厅、便利店等，为职工提供便捷的日常生活物资和服务。
2.人力资源管理：职工之家需要设立专门的人力资源管理岗位，负责管理职工的入职、离职、晋升等过程，协助企业管理职工信息。
3.健康管理：职工之家需要提供健康管理服务，包括提供医疗保健、定期体检、心理咨询等，关注职工的身心健康。
4.活动组织：职工之家需要组织各类活动，如员工培训、文体活动、节日庆祝等，促进职工之间的交流与合作。
5.信息发布与交流：职工之家需要建立信息发布与交流平台，及时向职工发布企业相关信息，为职工提供便捷的交流渠道。
四、职工之家的管理规定1.设立管理委员会：企业需要设立职工之家的管理委员会，由相关部门负责人组成，负责职工之家的日常管理与决策。
2.预算管理：职工之家需要编制年度预算，并通过管理委员会审议。
预算应包括设备采购、服务费用、活动经费等各项支出预算，并在年底进行财务结算。
3.服务评估：职工之家需要定期对提供的服务进行评估，通过职工满意度调查、投诉管理等方式，了解职工对服务的反馈，及时优化改进。
4.安全管理：职工之家需要建立安全管理制度，包括安全防范措施、应急预案等，以确保职工之家的安全运营。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则为了更好地服务和管理职工之家，促进职工的生活福利，提高职工的满意度和参与度，本工会特制定本工会职工之家管理制度，以规范职工之家的运营和服务，确保其顺利运行。
二、管理机构和职责1. 工会职工之家设立工会职工管理委员会，由经过工会选举产生的职工代表组成。
2. 工会职工管理委员会负责职工之家的日常运营管理，具体职责如下：a) 监督职工之家的服务质量，确保提供优质的服务；b) 组织或协助组织职工之家的活动，满足职工的需求；c) 调查职工对职工之家的意见和建议，并及时反馈和处理。
三、职工之家的开放时间和服务内容1. 职工之家每周七天开放，服务时间为上午09:00至下午17:00。
2. 职工之家提供以下服务：a) 提供职工生活所需的基本物品，如食品、日用品等；b) 为职工提供书籍、杂志、报纸等阅读资料；c) 提供休息场所及娱乐设施，如电视、游戏等。
四、职工之家的管理规范1. 职工进入职工之家需要出示有效的工作证明或工会会员卡，并按规定进行登记；2. 职工在职工之家内需遵守以下规定：a) 维护职工之家的卫生和环境整洁；b) 文明待人，尊重他人的权益和隐私；c) 不得在职工之家从事非法活动。
五、职工之家的活动组织1. 工会职工管理委员会将定期组织或协助组织职工之家的各类活动，包括文体活动、知识讲座、培训等，以满足职工的不同需求。
2. 职工也可以向工会职工管理委员会提出活动申请，经批准后可在职工之家组织相关活动。
六、职工之家的资金管理1. 职工之家的资金由工会进行专项管理，用于职工之家的日常运营和服务改进。
2. 职工可以向职工之家提出物品采购或服务需求，工会将根据需求的合理性和紧急程度进行调配和安排。
七、职工之家的考核评估1. 工会职工管理委员会将定期进行职工之家的考核评估，评估内容包括服务质量、工作效率、活动组织等方面。
2. 职工之家的考核结果将进行公示，并根据评估结果采取相应的改进措施。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是为了更好地服务职工，提供职工休闲、学习和交流的场所。
为了确保工会职工之家的正常运营和维护员工权益，制定了以下管理制度：一、工会职工之家的宗旨和任务工会职工之家的宗旨是为职工提供一个良好的学习、交流和休闲环境。
具体任务包括：1. 提供学习资源和娱乐设施，满足职工的学习和休闲需求；2. 开展各种形式的文化、体育和娱乐活动，增强职工凝聚力和集体荣誉感；3.组织员工自愿者服务，关怀弱势群体，传递爱心和温暖；4. 维护工会职工之家的设施设备，确保职工有舒适的环境。
二、工会职工之家的管理机构和职责1. 经营管理团队：负责工会职工之家的日常运营和管理工作，包括设施设备的维修和更新、活动的策划和组织等；2. 安全保卫人员：负责工会职工之家的安全和秩序维护工作，确保员工和财产的安全；3. 文体活动组织人员：负责组织各类文化、体育和娱乐活动，丰富职工的业余生活；4. 志愿者服务队伍：负责组织员工参与公益和社区服务活动，营造和谐的社会环境。
三、工会职工之家的开放时间和管理规定1. 工会职工之家每天开放时间为早上8点至晚上10点，特殊情况下可临时延长开放时间；2. 职工入内需刷工会职工之家的工作证，个人物品需通过安全检查；3. 禁止携带易燃、易爆、有毒等物品进入工会职工之家；4. 禁止在工会职工之家吸烟、赌博、斗殴等违法违规行为；5. 职工对工会职工之家内设施设备的使用需爱护，如有损坏应及时赔偿或修理。
四、工会职工之家的活动管理1. 工会职工之家将定期组织各类文化、体育和娱乐活动，职工可自愿报名参与；2. 员工可以提出活动建议，由工会职工之家管理团队进行评估和组织；3. 举办大型聚会或者临时活动时，需提前向工会职工之家管理团队进行申请并获得批准。
五、工会职工之家的维护和服务1. 工会职工之家管理团队定期对设施设备进行维护保养，确保职工享受舒适的环境；2. 职工对工会职工之家的服务和管理有任何意见和建议，可通过工会反馈渠道进行反映；3. 工会职工之家将不定期组织员工培训和技能交流活动，提升职工素质和工作技能。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度一、总则为了更好地保障工会职工的权益，提高职工的生活质量，建立良好的工作氛围，特制定本《工会职工之家管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、管理范围本制度适用于我单位全体工会职工之家的日常管理及使用。
三、管理原则1.公平原则：所有工会职工均享有平等的使用权，不偏袒任何个体。
2.便捷原则：提供便利的服务，满足职工的需求。
3.规范原则：建立清晰的管理规范，确保工会职工之家的正常运营。
四、职工之家设施1.工会职工之家设施包括但不限于公共厨房、休息区、健身房等。
2.设施的维护和更新由工会委员会负责，确保设施的正常使用和安全性。
五、使用规定1.工会职工在使用职工之家时需提前预约，以免出现资源浪费和冲突。
2.工会职工须遵守职工之家的使用规定，维护设施的整洁和安全。
六、预约流程1.工会职工需提前至少一天预约职工之家的使用时间。
2.预约可通过工会官方APP或公告栏进行，在可预约时间段内进行选择。
七、使用时间1.职工之家的使用时间为工作日的晚上和双休日的全天。
2.特殊情况下，工会委员会可根据实际需求调整使用时间。
八、管理责任1.工会委员会负责职工之家的日常管理和维护工作。
2.定期进行设施检查，及时处理设施维修和清洁问题。
九、违规处理1.如发现工会职工违反本制度的规定，应及时予以纠正并记录违规情况。
2.轻微违规者，先口头警告，多次违规者将面临停用职工之家的处罚。
十、附则1.本制度由工会委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起生效，并适用于全体工会职工。
在制定和执行《工会职工之家管理制度》时，我们要坚守公正原则，确保所有工会职工能够享受平等、便捷的服务。
同时，大家也要遵守制度规定，共同维护好工会职工之家的设施和秩序。
通过这一制度的实施，我们相信工会职工之家将成为员工们放松身心、增进交流的温暖之地。
让我们共同努力，建设一个和谐美好的工会家园！。
职工之家管理制度
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理工作，充分发挥职工之家在企业中的作用，根据国家有关法律法规和党的方针政策，制定本制度。
第二条职工之家是企业内部为职工提供福利、服务、活动等方面的综合性机构，是企业文化建设的重要组成部分，是联系职工的桥梁和纽带。
第三条职工之家的管理工作应遵循以人为本、服务职工、民主管理、注重实效的原则，努力为职工创造一个和谐、温馨、向上的工作和生活环境。
第二章组织机构第四条职工之家设立职工之家管理委员会，负责职工之家的管理工作。
职工之家管理委员会由工会主席、副主席、委员和职工代表组成。
第五条职工之家管理委员会设主任一名，副主任若干名，负责职工之家的全面工作。
职工之家管理委员会设有办公室，负责日常工作。
第六条职工之家管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理工作中的重大问题。
第三章管理工作内容第七条职工之家的管理工作主要包括：（一）职工福利管理：做好职工福利的发放和管理工作，确保职工福利的公平、公正、公开。
（二）职工活动组织：组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
（三）职工教育培训：组织职工参加各类教育培训，提高职工的综合素质和技能水平。
（四）职工诉求处理：及时了解和处理职工的诉求，维护职工的合法权益。
（五）职工之家设施管理：做好职工之家设施的维护、保养工作，确保设施的正常使用。
第四章民主管理第八条职工之家应实行民主管理，充分尊重和发挥职工的主人翁作用。
（一）职工之家管理委员会成员的产生应采取民主选举方式。
（二）职工之家的重大事项应提交职工代表大会或职工大会讨论决定。
（三）职工之家应定期向职工公布工作情况，接受职工的监督。
第五章经费管理第九条职工之家的经费来源包括企业资助、职工捐款和其他合法收入。
第十条职工之家的经费应实行专款专用，单独核算，民主管理。
第十一条职工之家经费的使用应遵守国家有关法律法规，主要用于职工福利、活动组织、教育培训等方面。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会作为职工的代表组织，肩负着维护职工利益、改善职工生活的重要责任。
为了更好地履行职责，推动工会服务功能的有效发挥，制定一套科学完善的工会职工之家管理制度至关重要。
本文将从以下几个方面，对工会职工之家的管理制度进行详细介绍。
一、职工之家的设立背景与目的为了提供更好的服务，改善职工的工作生活环境，公司决定设立职工之家，旨在营造一个温馨舒适的工作环境，为职工提供更多的便利和福利。
二、职工之家的管理职责1.设立职工之家管理委员会，由工会主席担任主任，包括工会副主席和几名职工代表组成。
管理委员会负责制定职工之家的各项管理办法和政策，并组织实施。
2.职工之家管理员负责日常管理工作，包括职工之家的开放时间、设备设施的维护、服务的安排等。
3.职工之家管理委员会成员以及管理员应定期接受相关培训，提高服务质量和管理水平。
三、职工之家的服务内容1.餐饮服务：为满足职工的吃饭需求，职工之家提供优质的餐饮服务，包括早、中、晚餐、夜宵等，提供多种菜肴供职工选择。
2.娱乐休闲设施：为丰富职工的业余生活，职工之家内配备娱乐休闲设施，如棋牌室、阅览室、健身房等，供职工休闲娱乐。
3.文化活动：职工之家组织各类文化活动，如趣味运动会、摄影比赛、文艺演出等，旨在增加职工之间的交流和凝聚力。
4.健康服务：为关注职工的身体健康，职工之家提供健康体检、药品咨询和常见病简单治疗等服务，方便职工及时获得基本医疗保健。
5.法律咨询：职工之家设有法律咨询服务台，提供法律咨询、劳动纠纷解决等咨询服务，保障职工合法权益。
四、职工之家的管理规定1.开放时间：职工之家每天开放时间为早上8点至晚上10点，法定节假日照常开放。
2.使用规则：职工在使用职工之家的设施和服务时，应遵守相应使用规则，维护设施的整洁和安全，不得损坏公物，保持良好的行为习惯。
3.费用收取：职工之家的部分服务可能需要收取一定的费用，费用标准由管理委员会根据实际情况确定，并向广大职工及时公示。
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工会职工之家管理制度
一、总则
工会职工之家是为职工提供便利、舒适、安全的休闲场所，以增进
职工之间的交流与团结。
本管理制度的目的是规范工会职工之家的日
常运营和管理，确保职工享受到优质的服务和良好的环境。
二、场所使用
1. 工会职工之家仅对所属企事业单位的职工免费开放，严禁对外借用。
2. 职工需要提供有效的工作证明，并在进入时进行登记记录，方便
管理和统计。
3. 职工之家的使用时间为每周一至周五的工作日，上午8点至下午
6点。
特殊情况下，可以由工会提前通知职工进行调整。
三、管理要求
1. 职工之家由专门的管理员负责日常运营和管理，管理员应具备相
关培训和技能。
2. 职工之家应保持整洁、美观，提供舒适的环境以满足职工的需求。
3. 管理员应定期检查职工之家设施设备的状态，确保其正常运行。
如发现故障或损坏，应及时报修或更换。
4. 职工之家必须配备基本的办公设备、家具、书籍、娱乐器材等，
以满足职工在休息时间的各种需求。
5. 职工之家应提供干净的饮用水，并定期进行消毒和更换。
6. 管理员应建立消防安全制度，定期开展消防演练，确保职工之家
的安全。
四、职工活动
1. 工会可以组织丰富多样的职工活动，如文艺演出、体育比赛、学
习交流等，以丰富职工的业余生活。
2. 职工可以自己组织各种俱乐部和小组，如书法社、音乐团队等，
促进互相交流和共同进步。
3. 在职工活动期间，必须遵守公共秩序，不得产生噪音、破坏设施，保持场所的整洁和安全。
五、安全管理
1. 职工之家应配备专门的保安人员，负责场所的安全监控和保卫工作。
2. 职工进入职工之家时，必须经过安全检查，禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品。
3. 职工之家应设立紧急出口、消防器材，并定期进行安全检测，确
保应急情况的处理能力。
4. 职工之家应建立安全报警机制，保障职工在紧急情况下的安全。
六、违规处理
1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理人员有权予以警告、劝离等处罚措施。
2. 对于较为严重的违规行为，管理人员可以向工会和所在单位进行报告，并根据情节轻重进行相应的纪律处分。
七、监督机制
1. 职工可以通过工会反映职工之家管理运营情况和提出建议，工会应及时处理并进行反馈。
2. 工会应定期组织对职工之家进行评估，对管理人员的工作进行考核和奖惩。
八、附则
本管理制度自颁布之日起执行，对于以前实行的规章制度和规定不一致的，以本制度为准。
如有需要修改，须经工会讨论决定，并报主管部门备案。
写完之后，我将文章按照合同格式整理。