供应商考核表范本
开发供应商考核表

开发供应商考核表模板开发供应商考核表是用于评估供应商在产品开发过程中的绩效和能力的工具。
以下是一个简化的供应商考核表示例,您可以根据自己的需求进行调整和扩展。
供应商考核表供应商信息-供应商名称:_________________-联系人:_________________-联系电话:_________________-考核日期:_________________考核维度与评分标准1. 质量管理(满分:20分)-产品合格率:-优秀(≥98%):20分-良好(95%-97%):15分-一般(90%-94%):10分-较差(<90%):5分-质量改进计划与实施:-有明确计划并有效实施:5分-有计划但实施一般:3分-无明确计划:0分2. 交付能力(满分:20分)-准时交货率:-优秀(≥95%):20分-良好(90%-94%):15分-一般(85%-89%):10分-较差(<85%):5分-订单响应速度:-非常迅速(≤24小时):5分-迅速(24-48小时):3分-一般(>48小时):1分3. 技术能力(满分:20分)-技术水平与创新:-领先行业水平,持续创新:20分-达到行业水平,有创新能力:15分-达到基本要求,创新能力一般:10分-技术水平较低,缺乏创新:5分-技术支持与问题解决:-响应迅速,解决有效:5分-响应一般,解决较慢:3分-响应迟缓,解决不力:0分4. 价格竞争力(满分:20分)-价格水平:-非常具有竞争力:20分-具有一定竞争力:15分-价格一般:10分-价格较高:5分-成本降低计划:-有明确计划并有效实施:5分-有计划但实施一般:3分-无明确计划:0分5. 服务与合作(满分:20分)-售后服务与支持:-非常满意:10分-满意:7分-一般:5分-不满意:0分-沟通与合作意愿:-沟通顺畅,合作意愿强:10分-沟通一般,合作意愿一般:5分-沟通困难,合作意愿差:0分考核总分-总分(满分100分):_________________考核结论与建议-考核结论:-优秀(≥90分)-良好(80-89分)-一般(70-79分)-较差(<70分)-建议与改进措施:- _________________- _________________- _________________请注意,这只是一个示例考核表,您可以根据实际情况调整考核维度、评分标准和权重。
供应商绩效考核表--代理商

8
交货能力
交货准时率
准时次数/总交货次数*100%
10
按时交货量率
期内实际未交货数量/期内应交货量*100%
10
服务情况
配合度
出现问题配合解决的速度
8
信用度
期内失信次数/期内合作次数*100%
8
奉献度
是否有过特殊任务的完成
8
价格情况
价格优势
不同品牌下的价格对比
8
同品牌价格对比
考核人
考核日期
领导审批
领导考核建议
□留用观察
□取消供应商资格
供应商(代理商)绩效考核表
供应商名称
供应商编号
地址
考核周期
联系人
联系电话
主要供应产品
评价一级指标
评价二级指标
诠释说明
权重分数
考评评分
评分说明
代理资质
省/市/地区代理
属于哪级代理
3
代理产品市场认可度
品牌价值
结合品牌销量
3
品牌维护
售后维护
5
产品质量
质量合格率
没批货不合格数量/每批送货总量*100%
8
退货率
8
价格优惠
市场价格下调时是否及时下调
8
和我司合作的重视程度
报价的时效性
通知报价超出市场价格浮动太大的情况
2
报格的合理性
产品本身价格和安装,运输费用的合理报价
1
合计:
100
合计得分考核标准
95以上为优级,95-85为较好,85-65为合格,65以下为不合格。
考核结果
□优级□较好□合格□不合格
供应商考核评分表

序 考核项目 分值
a)待补充项; 1 供货质量 30分 b)待补充项;
c)待补充项;
扣分方法
实得分 扣分原因
交货准时性
a)待补充项;
2 数量准确性 15分 b)待补充项;
品种正确性
c)待补充项;
服务提供
a)待补充项;
3
和支持能
10分 b)待补充项; c)待补充项;
a)待补充项; 4 价格优势 15分 b)待补充项;
c)待补充项;
5
自我改进 能力
a)待补充项; 10分 b)待补充项;
c)待补充项;
6
质量管理 体系
a)待补充项; 10分 b)待补充项;
7
环境保护
10分
a)待补充项; b)待补充项;
合计
合计实得分标准
90分及以上为优级;90-85分为较好;80-65分为合格;60-55分为轻微不合 格;50分以下为严重不合格。
供应商考核评分表
供应商
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
考核级别
季度考核
半年度考核 年度考核
考核起止日期
202x年xx月xx日 至202x年xx月xx日
供应产品
xxxxxxx
供应概况
供应共 xx批,其中合格xx批,准时交货xx批,不准时交货xx批。
考核结果
优级(90分及以上) 较好 (90-85分) 合格(80-65分) 轻微不合格 (60-55分) 严重不合格(50分以下)
考核不合格处理
留用观察 取消供货资格
总经理签批:
考核人Biblioteka 考核日期:年 月日
供应商年度考核表模板

供应商
主要物料
评价周期
评价日期
评价项目
本季度到货批数
评价意见
评价得分
质量
评价
(50分)
20
a.每退货一批扣2分
交期
评价
(30分)
a.不能按照交期准时交货一批扣1分
服务
评价
(20分)
品质部对不合格问题处理速度和态度进行评分
(6分)
a. 诚意改善,积极主动配合:6分;
b. 诚意改善,不积极主动配合:4分;
c. 态度诚恳,配合差:1分;
d. 态度不诚恳,配合差:0分;
评价
结果
■ A级90分以上 □ B级75-90分
□ C级60-74分 □ D级60分以下
评价总分
考核
结果
处理
说明
措施
实施时间
备注
□免检
□放宽检验
■正常供货
□经济处罚淘汰
□其它
考核人: 批准:
a. 价格公平合理,报价迅速:4分;
b. 价格公平合理,报价缓慢:3分;
c. 价格稍微偏高,报价迅速:2分;
d. 价格稍微偏高,报价缓慢:1分;
e. 价格不合理,报价缓慢:0分;
采购对公司提出事情配合态度是否诚恳而迅速进行评分;如:送样、试验品提供补数等(4分)
a. 态度诚恳,积极配合:4分
b. 态度诚恳,配合稍差:2分;
c. 改善诚意不足,不积极主动配合:1分;
d. 置之不理:0分;
采购对售后服务及时性进行评分(6分)
a. 退换售后不良品,按时积极主动配合出分析报告:6分;
b. 退换售后不良品,偶尔不按时出分析报告:4分;
c. 退换售后不良品,经常不按时出分析报告:1分;
合格供应商考核表

编号:考核时间:从年月日至年月日
供应商
联系人
供应材料/零件
供货质量
得分=60分×(1−不合格批数/送货总批数)
送检批数
不合格批数得分来自交付记录得分=20分×(1−延迟交付批数/送货总批数)
交货批数
延迟交付批数
得分
纠正措施回复
得分=4分×(1−未回复次数/发出总数)
纠正措施发出总数
纠正措施回复数
得分
纠正措施有效
得分=4分×(1−重复发生次数/发出总数)
纠正措施发出总数
重复发生次数
得分
其他
样件送交及时性: 2分
得分
价格水平:偏高l—3分;居中4—6分;居下7—10分
得分
得分总计
供应商需要
□继续保持
□对不足部分进行整改,并将整改措施和整改效果书面通告我企业
□对不足部分进行整改,并将整改措施和整改效果书面通告我企业
制表:审核:批准:
供应商月度考核评分表(标准版)

供应商XX月份月度考核表供应商名称:评分人:评分日期:年月日审核人:审核日期:年月日供应商月度考核评分表(标准版)使用说明一、概述本《供应商月度考核评分表(标准版)》旨在建立一套全面、公正的供应商月度评价体系,通过对供应商在品质、交期、服务、环保等方面的表现进行量化评分,以确保供应商能够持续提供高质量的产品和服务,满足公司的业务需求。
本评分表将作为供应商月度考核的主要依据,用于评估供应商的绩效水平,并为后续的供应商管理决策提供参考。
二、评分项目及细则品质(40分)进料/产线异常:每次发生进料或产线异常,扣除2分。
旨在减少因供应商产品问题导致的生产中断或质量下降。
问题重复发生:同一问题重复出现,每次扣除5分。
强调供应商需对问题进行彻底分析和改善,避免问题重复发生。
低级错误:如因供应商疏忽导致的明显错误,每次扣除10分。
此条细则旨在提高供应商的责任心和细致程度。
报告不及时回复:供应商未能及时回复品质异常报告,每次扣除2分。
确保供应商对品质问题给予足够的重视和及时的响应。
严重客诉:因供应商问题导致的严重客户投诉,每次扣除20分。
这是供应商品质控制能力的直接体现,对供应商影响重大。
交期(30分)延期但不影响生产:首次延期且不影响公司生产进度的,扣除2分。
鼓励供应商按时交货,同时给予一定的容错空间。
延期且发生3次以上:在不影响生产的情况下,延期发生3次及以上,扣除5分。
加强对频繁延期行为的管控。
延期影响生产但不影响客户交期:延期导致公司生产受影响但不影响客户交期的,扣除10分。
强调供应商需对生产进度负责。
延期影响客户交期:延期导致客户交期延误的,扣除20分。
此条细则体现了对客户交期的严格要求。
服务(20分)交期回复拖延:供应商未能及时回复交期询问的,每次扣除2分。
确保供应商在交期沟通上的及时性和准确性。
品质异常处理拖延:品质异常发生后,供应商处理不及时的,每次扣除2分。
强调供应商需快速响应并处理品质问题。
供应商现场考核审核表模板

29.库房内存放的物品是否保存良好,并离地、离墙存放。
1
30.原辅材料、成品(半成品)及包装材料是否分别存放并明确标识。
1
31.有毒、有害物品是否另行单独存放,是否明确标识。Hale Waihona Puke 1三、生产资源提供
1.是否具有《审查细则》中规定的必备生产设备。
2
2.生产设备和工艺装备的性能和精度是否能满足生产的要求。
2
2
10.是否使用金属探测器。
3
11.是否使用其它异物的控制方法。
1
二、企业环境与场所要求
1.厂区是否有整洁的生产环境,地面、路面及运输等是否未对产品的生产造成污染。
1
2.生产、行政、生活和辅助区的总体布局是否合理,且互相不妨碍。
1
3.是否与有毒有害源保持一定距离。
1
4.厂房是否按生产工艺流程及需求进行了合理布置。
1
11.是否有防止昆虫和其他动物进入的设施。
1
12.生产区和储存区是否有与生产规模相适应的面积和空间用以安置设备、物料,便于生产操作,存放物料、中间产品、待验品和成品。
1
13.公共设施是否有不易清洁的部位
1
14.生产区域内的更衣室和洗手设施等公共设施是否给生产带来污染。
1
15.是否根据生产需求提供足够的照明。
1
23.工作人员是否穿着工作服进入车间。
2
24.工作服是否保持洁净。
1
25.是否具备满足生产需要的工作场所和生产设施,且维护完好。
1
26.是否有与所生产产品相适应的清洗、消毒、防尘、防腐、通风、污物处理等设施,并维护完好。
1
27.企业的库房是否整洁卫生,通风良好,地面平滑。
供应商考核表(材料备件)

1
2
3
5
项目
品质(40分)
交货期(20分) 价格 (20分) 服务(20分)
合计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
评核阶 段: 评核类 别:
权重
40%
20% 20%
20%
供应商考核表
编号:THR-QR-PD-10-1.0
评估日 期:
备 注:
评估细则
评分依据
1、批次合格率=检验合格批数/总来料批数。得分=批次合 来料检验报告
供应商产品价格在同行业中或上期考核节点时间时价格对 同行业报价或上
比每偏高1%扣1分.
期合同价格
供应商人员的整体技能与素质,供应商提供的方案及报价 报价单、方案书
严谨度,设备品质异常的处理速度,服务意识等各方面评 、质量投诉改善
估.
情况、支付与配
合度
评核人
100%
最终得分
标 准 90分以上为优先合作供应商,70分以上为为合格供应商,70分以下为不合格供应商。
格率×20:
质量合格证
2、使用效果评估:较差(0-10分);一般(10-15)优良 使用效果评估
(15-20分);
另因来料不合格造成设备停机或安全事故,情况严重的判
0分.
实际得分数 (0~100)
考核部门
交货无逾期计满分,每延迟1天扣2分,影响现场运维或项 按照合同约定交 目进度的扣5分,严重影响现场运维或项目进度的直接判 货或完工日期 为不合格供应商.
最终评级
90分(含)以上
处理 办法
80(含)~90分 70(含)~80分
70分(不含)以下
优先采购
次优先采购 要求供应商对不足之处进行整改,将整改结果以书面形式提交并通过审核确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
供应商考核表范本
在一个企业中,供应商是有着非常重要地位的。
因为其供应的
物资、原材料等直接关系到企业的生产效率、产品质量、客户满
意度等多个方面。
因此,企业必须对供应商进行定期的考核评估,以便找出优质供应商,同时也能够发现问题并及时改进。
而一张完善的供应商考核表,就显得尤为重要。
这张表格能够
准确地反映出供应商在某一时间段内的表现。
并且,同时也能够
对供应商与企业之间的关系进行量化分析,从而实现更加科学的
管理。
那么,下面,就让我们一起来探讨一下,一份完整的供应商考
核表应该包括哪些方面。
一、供应能力方面
首先,一个供应商考核表的基础,就是对供应商的供应能力进
行评估。
这主要包括了:所供物品的质量、交付及时度、配合度
等因素。
1. 产品质量:产品质量是一个供应商必须严格把控的因素。
在产品的开发、生产过程中,必须符合企业的标准和要求。
供应商必须经过合格的认证才能与企业进行合作。
2. 交付及时度:对于生产设备和原材料的供应商而言,及时交付是非常关键的。
因为这会直接影响到企业的生产计划和生产效率。
因此,供应商必须在约定的时间内按时交付。
在考核表中,我们应当对供应商的交货及时度进行评估,并得到相应的数量分值。
3. 配合度:作为一位合格的供应商,除了提供高质量的产品和及时的交付时间外,更重要的是与企业进行良好的沟通。
在生产时期,由于各种原因,可能会导致计划发生变化。
供应商需要灵活适应生产计划的变化,并配合企业的各种要求。
二、售后服务方面
一位优秀的供应商,在售前和售后服务方面表现卓越。
在做完交易后,供应商必须能够为企业提供优质的售后服务。
而这也成为了供应商评估表中的重要考核项。
在考核表中,应对供应商在售后服务中的具体表现进行评估。
包括:售后服务的质量、响应时间、解决问题效率等方面。
只有优秀的售后服务可以为供应商赢得更多的信任和认可。
三、价格成本方面
企业的经济利益是至关重要的。
因此,在选择供应商的时候,企业会优先考虑价格和成本,以确保自身的盈利。
而供应商也需要具有合理的价格和成本控制能力,才能与企业保持良好合作。
在考核表中,我们应当考虑以下几个方面:
1. 价格水平:价格是企业选择供应商的重要考虑因素。
供应商必须有严格的成本控制和价格策略,以确保其提供的价格公道并且具有竞争优势。
2. 成本控制能力:除了提供公道的价格外,供应商还必须有较高的成本控制能力,以确保其自身的盈利需求。
而在考核表中,我们应当对供应商的成本控制水平进行评估,并加以量化分值。
四、合规性及稳定性方面
供应商在市场经济中扮演了大量的角色。
而请一个符合标准的供应商,是企业合规性及长期稳定发展的重要保障。
因此,在评估供应商时,我们必须首先考虑其是否合规并且拥有稳定性。
在考核表中,我们应当对供应商进行如下评估:
1. 公司财务稳定性:一个稳定的企业,必须有较高的财务稳定性。
供应商必须证明其具有良好的财务状况,并能够提供有力的事实证明。
2. 合规性及虚假记录:供应商必须遵守国家法律法规、企业政策法规,并且在经营过程中有一定的诚信度。
只有具有良好的商业规范,供应商才能赢得企业的认可。
五、创新能力方面
企业在不断壮大,也需要不断创新。
因此,一个优秀的供应商
必须有较强的科研和技术创新能力,不断提高其服务和产品水平,为企业提供更加具有竞争优势的支持和帮助。
在考核表中,我们应当对供应商的创新能力进行评估,并得出
相应的分值,以帮助企业进行更加全面和科学的供应商管理。
总结:
综上所述,在制定供应商考核表模板时,应当对其涵盖的方面
进行全面的评估。
每个企业面临不同的情况,因此在制定考核表
时应尽可能随具体情况而定,以确定最为适合企业自身的供应商
考核表。
同时,供应商考核应当是一个长期持续的过程,只有在
不断监控和完善之后,供应商才能保持稳定可靠的合作企业关系。