解除劳动合同协议书知乎(热门16篇)

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劳动合同解除协议书范文5篇

劳动合同解除协议书范文5篇

劳动合同解除协议书范文5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因____________________原因,双方经过充分协商,达成以下劳动合同解除协议:一、协议目的双方一致同意,经友好协商,解除原劳动合同关系,并就相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的时间双方同意自本协议签署之日起,正式解除原劳动合同。

三、双方声明和保证1. 甲方声明和保证:(1)已经按照国家法律法规的规定支付了乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬;(2)已经为乙方缴纳了社会保险费和住房公积金;(3)已经支付了乙方因工作产生的其他相关费用。

2. 乙方声明和保证:(1)已经完成了工作职责内的所有任务,并已经交接清楚;(2)已经归还了公司所有的文件、资料、工具等物品;(3)没有涉及任何损害甲方利益的行为。

四、解除劳动合同的补偿1. 甲方同意向乙方支付以下补偿:(1)经济补偿金:按照乙方在甲方的工作年限,每年支付一个月的工资作为经济补偿金;(2)其他补偿:包括但不限于年终奖、未休年假的补偿等。

2. 补偿款的支付方式和时间:____________________。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后,应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露给任何第三方;2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款,乙方有权要求甲方支付未付款项及相应的利息;2. 若乙方违反保密义务或竞业限制,甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效;2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份;3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商。

辞退解除劳动合同协议书范本(精选26篇)

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辞退解除劳动合同协议书范本(精选26篇)辞退解除劳动合同协议书范本辞退解除劳动合同协议书范本(精选26篇)在现在社会,协议书使用的频率越来越高,签订协议书能够保证双方合作愉快。

那么什么样的协议书才是有效的呢?下面是小编精心整理的辞退解除劳动合同协议书范本(精选26篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

辞退解除劳动合同协议书范本1甲方:________乙方:________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下合同:1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密合同,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

最新-解除劳动合同的协议书【通用13篇】

最新-解除劳动合同的协议书【通用13篇】

解除劳动合同的协议书【通用13篇】2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代。

电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力。

读书之法,在循序而渐进,熟读而精思,如下是爱岗的小编醉清风帮大家分享的解除劳动合同的协议书【通用13篇】,欢迎参考,希望对大家有所启发。

劳动关系解除协议篇一甲方:乙方:根据鄂交办〔____〕57号《关于进一步深化全省公路行业改革的'若干意见》文件精神,天门市公路管理局实行全员身份置换。

甲方与乙方解除劳动关系,经甲乙双方协商一致,签定本协议。

一、乙方系甲方正式职工,于年月参加工作,工龄计算到20xx年三月三十一日止,有效工龄为年。

二、甲方按《天门市公路管理局改革实施方案》(经天门市公路局第一届四次职代会通过、并报天门市人民政府审核同意)中的有关规定支付乙方一次性经济补偿置换金____元。

(____元)。

三、甲方与乙方解除劳动生产关系后,乙方转入改制后的天门市交通工程公司为企业人,其经济偿置换金作为股金投入到改制后的天门市交通工程公司,按照股份份额享受权力,承担义务。

四、四方负责为乙方按规定缴纳养老保险金、医疗保险金和住房公积金至____年三月。

五、乙方同四方解除劳动关系后,甲方将乙方的人事档案转至天门市人才交流中心代为管理,实行人事代理,人事代理有关费用由乙方重新聘用单位承担,以后如乙方被解雇,人事代理有关费用由乙方自行负担。

六、本协议一式四份,双方签字后生效。

一份交职工本人,一份由单位留存,一份交上级行政主管部门,一份交市人事争议仲裁部门备案。

甲方(盖章):法人代表:_____年_____月_____日乙方(签字):鉴证部门(盖章):_____年_____月_____日劳动合同解除协议书篇二企业名称(甲方):____________职工姓名(乙方):____________甲乙双方于________年____月____日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

自愿解除劳动热门合同样书3篇

自愿解除劳动热门合同样书3篇

自愿解除劳动热门合同样书3篇篇1自愿解除劳动合同样书劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系并规定了双方权利义务的法律文书。

但在工作中,很多时候由于各种原因,劳动合同可能需要解除。

解除劳动合同必须经过双方协商一致,符合法律规定,并签订书面解除劳动合同协议。

在解除劳动合同的情况下,为防止出现解除纠纷,让解除劳动合同的流程更加清晰明了,以下给出自愿解除劳动合同的样书,希望能够帮助广大劳动者解除合同。

一、自愿解除劳动合同用人单位:劳动者:鉴于双方协商一致,为了解除现有劳动合同,我们达成如下协议:1. 解除劳动合同的原因:2. 解除劳动合同的协商方式:3. 解除劳动合同的办理程序:5. 解除劳动合同后的处理方式:6. 其他约定事项:二、签署人员:用人单位(盖章):法定代表人/授权代表:日期:年月日劳动者签名:日期:年月日三、签署说明:1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,解除劳动合同的各项事宜按照本协议执行。

2. 双方应遵守协议约定,确保解除劳动合同的顺利进行。

以上就是自愿解除劳动合同的样书,在解除劳动合同的过程中,双方应当友好协商,理智冷静,保持理性沟通,避免因解除劳动合同引起不必要的纠纷。

希望广大劳动者和用人单位在解除劳动合同时能够遵循合同法规定,确保双方权益得到保护。

篇2甲方(用人单位):__________(单位名称)地址:__________ 联系电话:__________ 法定代表人:__________ 职务:__________乙方(劳动者):__________ 性别:__________ 年龄:__________ 身份证号:__________ 住址:__________ 联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,自愿解除原有劳动合同,约定如下:一、解除原因甲乙双方经协商,由于__________(具体解除原因),双方自愿解除劳动合同,不再继续合作关系。

解除劳动合同书(8篇)

解除劳动合同书(8篇)

解除劳动合同书(最新8篇)解除劳动合同协议书篇一甲方:xxxxxx有限公司住址:法定代表人:乙方:身份证号码:根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:1、甲、乙双方于20xx年x月x日签订的《劳动合同书》及于20xx 年x月x日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年x月x日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx 元。

3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方:xxx有限公司法定代表人:签署日期:20xx年x月x日乙方:身份证号:签署日期:20xx年x月x日解除劳动合同协议书篇二甲方:_______有限公司乙方:______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

二、_____甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

解除劳动合同书模板(10篇)

解除劳动合同书模板(10篇)

解除劳动合同书模板甲方: __________乙方: __________甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同, 现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致, 签订本协议如下:1.自____年____月____日起, 解除双方签订的劳动合同, 双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日, 支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元, 差旅费、交通费、手机费等费用合计____元, 以上费用均需扣除所得税, 甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定, 向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6.乙方应当于本协议签订后___日内妥善办理所有工作移交手续, 离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密, 不得泄露给任何第三方, 否则应向甲方支付违约金____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议, 合同解除后, 乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定, 双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份, 各份具有同等的法律效力, 甲乙双方各持一份, 另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章): __________法定代表人或授权委托人(签字或签章): ______________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书模板(二)甲方: __________乙方: __________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满, 现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同, 经双方平等自愿协商, 共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1.双方同意于____年____月____日解除劳动合同, 工薪及福利同时截止。

自愿解除劳动热门合同样书5篇

自愿解除劳动热门合同样书5篇

自愿解除劳动热门合同样书5篇第1篇示例:自愿解除劳动合同声明书尊敬的公司领导:我是贵公司的员工XXX,因个人原因,经过慎重考虑,决定自愿提出解除与公司签订的劳动合同。

希望公司领导批准并协助我完成离职手续。

我在公司的工作期间,得到了公司领导和同事们的关心和支持,在此表示深深的感谢。

感谢公司给予我的机会和平台,让我能够施展才华,不断提升自己。

我对工作的热情和责任感使我在公司的每一个岗位上都尽职尽责,但随着个人发展规划的调整,我认为现阶段解除与公司的劳动合同是更好的选择。

希望公司能够理解并支持我的决定。

在此,我郑重声明,解除劳动合同是我个人的真实意愿,没有任何强迫、诱导的行为。

希望公司能够尊重我的选择,愿意为离职后的工作交接和转移提供适当的配合。

我保证离职后会认真完成交接工作,不会影响公司的正常运转。

希望公司在离职手续的办理过程中能够给予我帮助和指导,让离职过程尽可能顺利和顺心。

再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持,公司文化将永远留在我的心中。

希望公司可以继续取得更好的发展,我也会好好规划自己的职业生涯,争取在别的领域有更大的突破。

特此声明。

日期:XXXX年XX月XX日以上就是关于自愿解除劳动合同声明书的内容,希望对您有所帮助。

感谢您的阅读。

第2篇示例:尊敬的公司负责人:根据劳动合同第X条规定,我作为您公司的员工,自愿提出解除劳动合同的请求,特此书面告知,希望公司能够予以理解和支持。

我在公司工作期间所接受到的培训和锻炼让我受益匪浅,让我更加成熟和进步。

我衷心感谢公司对我的培养和支持,我会永远珍惜这段宝贵的工作经历。

由于个人的发展需要以及家庭原因,我不得不做出这一艰难的决定。

我希望在提前与公司沟通的情况下,能够达成一致并妥善解决双方的合同关系。

为了保证公司的正常运营,我承诺将在解除劳动合同前完成所负责的工作,并做好交接工作。

希望公司在办理离职手续时能够给予必要的帮助和支持,使双方能够友好地结束合作关系。

自愿解除劳动合同协议书5篇

自愿解除劳动合同协议书5篇

自愿解除劳动合同协议书5篇篇1本协议由以下双方自愿签署:甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同,现因双方共同意愿,经友好协商,自愿解除劳动合同关系。

为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议目的双方均自愿解除所签订的劳动合同,并对相关事宜进行妥善安排,以维护双方的合法权益。

1. 甲乙双方同意,自本协议生效之日起,正式解除双方所签订的劳动合同。

2. 乙方应在本协议签订后[规定天数]内办理完毕所有离职手续。

3. 乙方确认在离职时已将公司所有财物归还甲方,并完成工作交接。

三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[金额]元。

2. 补偿金支付时间:[支付时间]。

3. 乙方收到补偿金后,双方关于劳动合同解除后的经济补偿事宜已全部了结。

四、保密义务1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

2. 乙方不得在任何时候以任何方式泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

五、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内(一般为离职后的一年至两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 违反竞业限制条款的,乙方应承担相应的法律责任。

六、法律责任1. 双方应共同遵守本协议的所有条款,若一方违约,应承担由此产生的法律责任。

2. 乙方应妥善保管甲方财物,如因乙方原因造成甲方财物损失的,应依法承担赔偿责任。

七、争议解决1. 本协议的签订、执行和解释以及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若因本协议引起的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(盖章):_______________________ 日期:_______年___月___日乙方(签字):_______________________ 日期:_______年___月___日篇2甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同,现因乙方自愿提出解除劳动合同,经双方友好协商,达成如下协议:一、协议目的双方经协商一致,同意提前终止劳动合同。

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解除劳动合同协议书知乎(热门16篇)甲方(雇主):。

乙方(员工):。

根据劳动法律法规的有关规定,甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

(1)双方确定本合同期限为____年_______月_____日。

二、工作内容和工作地点。

(1)乙方的工作内容(岗位或工种)。

(2)乙方工作地点。

第三,工作时间和休息休假。

(1)乙方工作时间:每天8小时,每周40小时。

(2)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第四,劳动报酬。

(1)乙方月基本工资为人民币1500元,岗位工资为人民币(含试用期月工资)。

甲方每____月____日支付上月工资。

(2)乙方的加班工资、假期工资、特殊情况下的工资按照相关法律法规支付,加班工资的计算基数为当年的小时最低工资标准。

五、社会保险和福利。

根据有关法律法规的规定。

六、其他人。

(1)公司的规章制度是本合同的有效组成部分。

本合同自双方签字盖章之日起生效,未经书面授权擅自变更或签署无效。

(2)本合同一式两份,双方各执一份。

甲方:(盖章)。

乙方:(签名)。

____年____月____日。

甲方:_______________________。

法定代表人:_________________。

注册地址:___________________。

乙方姓名:_______性别:____。

居民身份证号码:_____________。

出生日期:___________________在甲方工作起始时间:_________。

在京暂住地:_________________。

外埠家庭住址:_______________。

邮政编码:___________________。

户口所在地:_________________。

根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条。

本合同于乙方被派遣之日起生效,于本次派遣活动结束之日终止。

第二条。

乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。

乙方的工作方式:1.全日制家政服务;。

2.计时家政服务。

乙方的服务项目:1.一般家务;。

2.孕、产妇护理;。

3.婴幼儿护理,4.老人护理;。

5一家庭病人护理;。

6.医院病人护理;。

7.宠物养护;。

8.其他(可填写多项)。

第三条。

甲方安排乙方执行不定时工时制度。

第四条。

甲方在派遣乙方工作前,应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容,并征得乙方同意。

第五条。

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。

第六条。

甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件,并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

第七条。

乙方的工资标准:1.乙方工资标准为_元/月或_元/小时;。

3.甲乙双方就工资标准的其他约定。

第八条。

乙方的工资支付方式为:1.甲方每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

2.甲方委托用户每月_日前以货币形式将工资支付给乙方。

3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后,将工资支付给乙方。

4.其他方式。

第九条。

甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。

第十条。

甲方根据经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第十一条。

因乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

乙方在工作期间发生意外事故,造成人身伤害的,按国家和北京市的相关规定执行。

第十二条。

甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

第十三条。

甲、乙双方约定的其他内容。

第十四条。

双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条。

本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十六条。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)__________乙方(签章)______。

法定代表人或委托代理人(签章)______________。

签订日期:_______年_____月_____日甲方(用人单位):乙方(劳动者):(身份证号码:)。

根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要在岗位上工作,因生产经营变化和工作需要,甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。

四、劳动报酬。

(一)甲方根据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行工资制。

乙方试用期月工资标准为元;试用期满为元。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件。

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利。

(一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定;但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方原因致使甲方无法为其办理社会保险的,其一切后果均由乙方自行承担,乙方无权要求甲方赔偿或承担其他任何责任。

(二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律。

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

1、甲、乙双方按照法律、行政法规规定变更、解除、终止。

2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间,乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。

九、甲乙双方协商约定的其他事项。

1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同,应赔偿甲方损失。

2、甲方出资对乙方进行各种培训,因乙方原因解除劳动合同,乙方将全额赔偿甲方培训费用。

3、乙方在合同期内或解除合同后,必须为甲方保守商业秘密、知识产权,如果乙方违反该条款给甲方造成损失的,应赔偿甲方损失。

4、对甲方负有保密义务的乙方,应依法遵守竟业限制规定。

5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方,甲方无须为乙方再办理社会保险手续,由此产生一切法律后果均由乙方自行承担。

十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同以上条款系双方真实意思表示,本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:签署日期:年月日甲方:________。

乙方:________。

为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。

一、劳动期限暂定为:________。

二、工作内容。

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任该工地qtz40塔式起重机司机工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度,认真履行岗位职责,负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。

并配合搞好塔机的安装、拆卸,使塔机正常及时为各施工班组服务。

3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间,必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。

三、劳动报酬。

聘用期内乙方每月工资为:____元。

四、甲方的权利与义务。

1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。

3、甲方必须认真履行本合同约定的内容,按合同规定按时支付乙方工资,乙方伙食和住宿由甲方提供。

4、根据乙方检查、维修发现的问题,经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

五、乙方的责任和义务。

1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度,提高敬业精神。

讲究职业道德,维护国家和甲方的利益。

2、服从甲方的本职工作安排,认真履行岗位职责,不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。

3、认真履行本合同约定的内容,严格执行塔吊操作规程,搞好本职工作。

按约定领取劳动报酬,按约定解除合同。

4、爱护塔机。

保持塔机清洁,每日开启前必须做到先检查后启动,先试运行后工作的原则,发现问题及时处理,及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。

5、乙方若发现不安全因素,应及时停止作业。

直到安全障碍排除。

6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养,发现问题及时汇报处理,决不影响第二天的工作。

7、保证施工期间塔机正常运转,除机械修理及停电,大风不能操作以外,根据施工需要保证随时运转。

8、禁止大风天气和塔机带病工作。

六、劳动合同的变更和解除,发生以下情况之一,本合同终止。

1、合同期满。

2、双方达成一致。

七、提出解除合同的任何一方,必须提前10通知对方,待对方同意后方可解除合同。

八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容,不得自行解除合同,不得随意离职。

九、本合同未及事项,按国家有关规定执行。

十、本合同自签字日生效,至合同期满自行解除。

一、解聘合同范本。

解聘合同范本______________甲方(药品经营企业)。

企业名称:______________注册地址:______________法定代表人(负责人)____________________________乙方(药学技术人员)。

姓名:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)。

____年__月__日乙方签字:____年__月__日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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