教师违规补课有偿家教治理工作方案
中小学校在职教师有偿办班补课专项治理工作实施方案
中小学校在职教师有偿办班补课专项治理工作实施方案一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以减轻学生和家长负担、规范教师从教行为为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作。
严肃查处违规违纪案件，从重从快处理一批顶风违纪的在职教师，切实提高教师职业道德水平，切实提高人民群众对教育的满意度，营造有利于通辽市教育事业快速健康和谐发展的良好环境。
二、治理范围全市范围内公办幼儿园、特殊教育、职业教育、小学、初中、高中学校及在职教师、教育行政机关及所属事业单位的在岗工作人员。
三、治理内容(一)严禁全市各中小学校利用假期或双休日、节假日组织学生在校内集体补课；严禁全市各中小学校以各种名义组织学生参加各种形式的办班补课或上新课；严禁学校默许、指使班主任、科任教师在校内、外有偿补课；严禁组织或变相组织学生在校内开展奥数、特色英语、等有偿辅导。
(二)严禁各中小学校以任何理由为借口，为违规办班提供场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。
(三)严禁全市各中小学校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动，也不得为社会培训机构提供任何便利；严禁在职中小学教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课；严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。
四、专项治理工作要求(一)高度重视，加强领导。
成立了“通辽市教育局中小学校在职教师有偿办班补课专项治理领导小组”，并下设办公室在市教育局监察室；各单位要强化工作措施，做到层层签订《》，层层抓落实；各地各校都要成立领导小组，由主要领导任组长亲自抓、负总责。
学校教师违规有偿补课管理方案及措施
学校教师违规有偿补课管理方案及措施一、背景及目的近年来，我国教育领域出现了一些教师违规有偿补课的现象，这种行为不仅违背了教师职业道德，也加重了学生的学习负担，影响了教育的公平性。
为了加强师德师风建设，规范教师职业行为，保障学生权益，提高教育质量，我校决定制定并实施教师违规有偿补课管理方案及措施。
二、管理方案及措施1. 加强师德师风教育加强师德师风教育是防止教师违规有偿补课的重要手段。
学校将通过组织教师参加师德师风培训、开展师德师风教育活动等方式，提高教师的职业道德水平，引导教师树立正确的教育观念，自觉遵守职业道德规范。
2. 明确违规有偿补课的界定学校将明确违规有偿补课的界定，包括教师利用职务之便，在课堂上、学校内或学校外，向学生或家长提供有偿补课服务，以及利用职务之便，向学生或家长推荐或介绍有偿补课机构等行为。
3. 建立举报制度学校将建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对教师违规有偿补课行为进行举报。
学校将对举报内容进行核实，并根据情况采取相应的措施。
4. 建立监督检查机制学校将建立监督检查机制，定期对教师的教学行为进行监督检查，确保教师遵守职业道德规范，不违规有偿补课。
5. 加强考核评价学校将加强对教师的考核评价，将教师遵守职业道德规范的情况纳入教师年度考核评价体系，对违规有偿补课的教师进行严肃处理。
6. 加强家校沟通学校将加强家校沟通，通过家长会、家长信等方式，向家长宣传学校的规定和要求，引导家长理解和支持学校的管理工作。
三、实施步骤1. 制定管理方案及措施学校将根据国家法律法规和上级教育行政部门的要求，结合学校实际情况，制定教师违规有偿补课管理方案及措施。
2. 组织培训和宣传学校将组织教师参加师德师风培训，开展师德师风教育活动，提高教师的职业道德水平。
同时，学校将通过家长会、家长信等方式，向家长宣传学校的规定和要求。
3. 建立举报制度学校将建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对教师违规有偿补课行为进行举报。
在职教师有偿补课问题专项治理实施方案
在职教师有偿补课问题专项治理实施方案一、背景与意义近年来，随着教育行业的快速发展，一些在职教师利用业余时间进行有偿补课现象日益严重。
这种现象不仅违背了教师职业道德，加重了学生和家长的经济负担，还影响了教育公平和教育质量。
为深化教育领域综合改革，加强教师队伍建设，提高教育教学质量，现制定在职教师有偿补课问题专项治理实施方案。
二、治理目标1. 坚决杜绝在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境。
2. 提高教师职业道德水平，增强教师的责任感和使命感。
3. 促进教育公平，减轻学生和家长负担。
4. 提高教育教学质量，为学生提供优质的教育服务。
三、治理措施（一）加强宣传教育1. 利用教师会议、家长会、校园广播等多种形式，广泛宣传教师职业道德规范，提高教师对有偿补课危害的认识。
2. 通过举办公开课、教学比赛等活动，展示教师的教学水平和教育成果，引导教师树立正确的教育观念。
3. 加强家庭教育指导，引导家长正确看待子女教育问题，不盲目追求课外补习。
（二）建立健全监管制度1. 制定和完善相关管理制度，明确教师职业道德规范，严明奖惩措施。
2. 建立教师有偿补课举报制度，鼓励学生、家长和社会各界监督举报。
3. 加强对教师教育教学行为的监管，及时发现和处理有偿补课问题。
（三）强化责任追究1. 对查实有偿补课的教师，依据相关规定给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务等处分。
2. 对涉及有偿补课的学校，追究学校主要负责人的责任。
3. 对涉及有偿补课的教育部门工作人员，依法依规给予处分。
（四）提高教师待遇1. 提高教师工资待遇，保障教师合法权益。
2. 建立教师激励机制，鼓励教师提高教育教学质量。
3. 加大对优秀教师的表彰力度，激发教师的工作积极性。
（五）加强师资培训1. 定期组织教师参加教育教学培训，提高教师教育教学能力。
2. 开展师德师风教育培训，强化教师职业道德观念。
3. 鼓励教师参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提高教育教学水平。
治理违规有偿补课行为工作方案
红色边疆农场学校治理违规有偿补课行为工作方案为了进一步规范办学行为，落实立德树人根本任务，，推进依法治校、依法治教、依法办学进程，根据黑龙江省教育系统关于开展治理违规有偿补课行为的若干意见等相关文件精神，为彻底整治与预防“乱办班、乱补课、乱收费”等违规行为的发生，结合我校实际，特制定如下方案。
总体目标：深入践行全心全意为办人民满意教育的根本宗旨，通过集中开展专项治理，努力回应人民群众的关注与期盼，深入推进师德师风建设，切实减轻学生课业负担和家长经济负担，规范办学行为，维护学校正常的教育教学秩序，努力办好人民满意教育，树立教育良好形象。
治理范围：红色边疆农场学校在职教师。
三、治理重点：1、学校在职教师组织学生集体进行有偿补课或动员、诱导、暗示、强制所教班级学生参与有偿辅导行为；2、学校在职教师为退休教师和其他社会人员介绍学生进行有偿补课而从中获利行为；3、学校在职教师以家属、亲友及其他人名义违规开办补习班或从事有偿家教行为；4、学校在职教师参与民办非学历教育培训机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课行为；5、学校在职教师利用职权之便，以在校辅导的名义进行变相补课收费及“课上不讲课下讲”的行为；6、学校在职教师组织不同学科教师联合办班，在家中或在校外租用场地进行集体有偿补课行为；7、学校及在职教师以读书教育活动等理由为名变相向学生收费行为；8、学校在职教师接受民办学历教育学校及民办非学历教育培训机构聘用进行有偿辅导行为。
四、具体措施1、加强组织领导学校按照“谁主管谁负责”的原则，切实加强对本校专项行动的领导，把专项行动的要求传达落实到每位教师；学校是主要责任部门，校长是第一责任人，学校与教师签订承诺书。
2、强化监督检查认真组织开展自查和检查，发现问题及时纠正处理，定期通报检查情况。
加大明察暗访力度，严肃查处违规行为，始终保持对违规有偿补课行为高压严打的有力态势。
畅通举报投诉渠道，举报电话：教育局6400333、6400323，学校电话：8239201，举报邮箱：lxj6400333@、czj332@、zhaowengangxz@。
学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案
学校在职教师有偿补课专项治理工作实施方案一、前言近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，部分在职教师利用业余时间进行有偿补课现象日益突出。
这种现象不仅违反了国家教育政策，也影响了教育公平，损害了学生和家长的利益。
为了进一步加强师德师风建设，规范教师教育教学行为，切实维护学生及家长的合法权益，特制定本专项治理工作实施方案。
二、工作目标1. 全面排查学校在职教师有偿补课情况，确保无一遗漏。
2. 对查实的有偿补课行为进行严肃处理，坚决杜绝此类现象。
3. 加强师德师风建设，提高教师教育教学质量，营造良好的教育环境。
三、组织架构1. 成立以校长为组长的专项治理工作领导小组，负责统筹协调、组织推进、监督落实工作。
2. 设立专项治理办公室，具体负责日常事务，办公室设在教务处。
3. 各部门、年级组、教研组要密切配合，共同做好专项治理工作。
四、工作措施（一）宣传教育1. 利用教职工大会、政治学习等场合，组织学习国家教育政策、师德师风建设相关规定，提高教师思想认识。
2. 通过校园网、宣传栏、家长会等多种形式，向学生和家长宣传有偿补课的危害，提高家长和学生的法制观念。
3. 开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。
（二）排查摸底1. 对全校在职教师进行全面排查，了解教师是否存在有偿补课情况。
2. 对学生进行问卷调查，了解学生参加有偿补课的情况。
3. 通过家长座谈会、家长信等方式，广泛收集家长意见，了解教师有偿补课情况。
（三）严肃查处1. 对查实的有偿补课行为，依据相关规定，给予相应处分，情节严重的，依法依规取消教师资格。
2. 对涉及有偿补课的教师，进行批评教育，督促其改正错误。
3. 对涉及有偿补课的教师所在部门、年级组、教研组进行通报批评，追究相关责任。
（四）长效机制1. 建立健全师德师风建设制度，将师德师风作为教师评价的重要内容，纳入教师绩效考核。
2. 加大教师培训力度，提高教师教育教学水平，减少学生对有偿补课的需求。
幼儿园教师有偿补课专项整治排查活动的实施方案
XXXXXX幼儿园教师有偿补课专项整治排
查活动的实施方案
为贯彻教育局印发的《关于开展治理中小幼儿园在职教师有偿补课专项行动的实施方案》的精神, 树立教师队伍的良好形象, 坚决纠正我园在职教师搞有偿家教, 课后办收费培训班、补习班的违规行为。
经领导班研究决定, 开展治理我园在职教师有偿家教专项行动。
方案如下:
一、成立领导小组
组长:
副组长:
成员:
二、专项治理内容
1.我园在职教师组织、推荐和诱导幼儿参加园内外有偿补课行为；
2.我园在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长等组织的有偿补课行为；
三、行动安排
在自查自纠过程中, 按照“自查从宽, 被查从严”的原则, 对从事有偿补课的在职教师, 要求立即自行停止有偿补课行为, 并及时退还相关费用；对有禁不止, 继续从事有偿补课的在职教师, 依规予以严肃查处。
四、责任追究
教师从事有偿补课一经查实, 按照《XXXX幼儿园教师从事有偿补课、乱征订课辅资料等行为处理办法》处理。
在职教师有偿补课专项整治方案
在职教师有偿补课专项整治方案一、背景分析近年来，我国教育事业发展迅速，人民群众对优质教育资源的需求日益增长。
然而，部分在职教师利用职务之便，进行有偿补课，严重违背了教师职业道德，损害了教育公平。
为了净化教育环境，确保教育事业的健康发展，我们决定开展在职教师有偿补课专项整治行动。
二、整治目标1.查处在职教师有偿补课行为，规范教师教育教学行为。
2.提升教师职业道德素质，营造风清气正的教育环境。
3.建立健全监管机制，确保教育公平。
三、整治措施1.加强宣传教育2.明确整治重点（1）在职教师在校外培训机构兼职；（2）在职教师利用节假日、双休日为学生有偿补课；（3）在职教师为亲友子女提供有偿家教服务；（4）在职教师暗示或强迫学生参加有偿补课。
3.建立举报机制设立举报电话、，鼓励学生、家长、教师积极举报在职教师有偿补课行为。
对举报情况进行严格核查，确保举报线索的真实性。
4.严肃查处对查实有在职教师有偿补课行为的，依法依规进行处理，包括警告、记过、降低岗位等级、解聘等。
同时，对涉及到的教师所在学校进行通报批评，追究相关责任。
5.强化考核评价将教师职业道德作为教师考核的重要内容，对有偿补课行为的教师进行严肃处理，对表现优秀的教师给予表彰奖励。
6.完善监管制度建立健全教师职业道德监督制度，加强对教师教育教学行为的监管，确保教育公平。
四、实施步骤1.调查摸底阶段对在职教师有偿补课情况进行全面排查，了解底数，为下一步整治工作打下基础。
2.整治查处阶段根据摸底情况，对有偿补课行为进行严肃查处，对涉及到的教师进行处理。
3.建立长效机制阶段在职教师有偿补课专项整治行动，旨在维护教育公平，提升教师职业道德素质，确保教育事业的健康发展。
我们要以高度的责任感和使命感，坚决查处有偿补课行为，为我国教育事业贡献力量。
在这场专项整治行动中，我们坚信，只要我们齐心协力，措施得力，就一定能够取得显著成效，为我国教育事业的美好明天添砖加瓦。
注意事项一：确保整治行动的公正性和透明度解决办法：在实施过程中，要公开整治标准和流程，让每一位教师和学生家长都能了解整治的具体要求和处罚依据。
严禁在职教师进行有偿补课的实施方案
严禁在职教师进行有偿补课的实施方案我校按照省市、区教育局的要求，开展了一次全面的严禁组织有偿补课的自查活动，逐一梳理和排查本校办学中存在的问题，现将自查情况汇报如下：一、加强师德教育，从源头上杜绝有偿补课的发生。
开学初，组织广大教师认真研究教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等行业规范，教育引导广大教师自觉抵制有偿补课等违规行为，争做党和人民满意的“四有”好老师。
要加大对爱岗敬业、无私奉献的优秀教师典型宣传力度，充分展现当代教师立德树人、崇德向善的精神风貌，积极传播教育正能量，营造有利于防范治理工作的舆论态势和工作氛围。
全体教师认真研究了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，表示要上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，维护教师形象。
同时，向社会公开教师有偿补课的举报电话，自觉接受家长和社会的共同监督。
二、学校与教师签定《师德承诺书》和《教师不违规补课不从事有偿家教承诺书》，从行动上进行约束。
三、黉舍成立“治理教师有偿补课”领导小组，不定期找学生、家上进行座谈，走访社会人士，了解是否有隐秘的教师违规有偿补课的现象。
具体了解到以下情况：1、班主任和学科教师能利用自课或下午休息时间对学困生进行无偿补课，没有进行有偿补课和参与社会办学及为社会办学提供生源提取好处费的事件发生。
2、我校严格按照上级规定，各个教研组无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，严格控制学生的在校时间。
3、我校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班学生进行有偿补课。
4、我校没有以黉舍的名义构造“收费补课”的行为。
5、我校严格按照国家规定开足课程、课时，学校无一例因成绩差、行为差为理由，劝其转学或勒令退学，无学生流失和辍学现象。
以上是我校开展严禁教师有偿补课的实施方案，今后我们还要继续落实好上级各项制度，严格规范办学行为，禁止有偿补课，把我校的各项工作办的更好。
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教师违规补课有偿家教治理工作方案
1、对于发现的违规行为，学校将依据情节轻重，给予相
应的处理措施，如通报批评、诫勉谈话、停职检查、降职或撤职等。
2、对于自查自纠中发现的问题，学校将协助教师采取积
极措施，加强师德师风建设，提高教学水平，避免再次出现违规行为。
3、加强对学生的教育引导，提高学生的法律意识和自我
保护意识，防止学生受到违规补课和有偿家教的侵害。
4、定期开展教师职业道德和法律法规培训，提高教师的
法律意识和职业道德素养。
5、建立长效机制，加强对教师违规补课和有偿家教的监
督和管理，确保治理工作取得实效。
以上就是本校教师违规补课和有偿家教专项治理工作方案，希望广大教师能够认真遵守，积极配合学校的工作，共同营造良好的教育环境。
学校近期对存在的违规补课和有偿家教现象进行了检查，并督促涉及的教师进行整改。
同时，对于违规违纪行为，学校
将会进行严肃处理。
为了更好地管理这一问题，学校还制定了完善的管理制度，并建立了长效机制。
具体措施方面，学校成立了违规补课和有偿家教专项治理工作领导小组，由校长、书记和其他领导担任组长和副组长，落实责任。
同时，学校也加强了对治理工作的检查指导，畅通了举报渠道，对于违规行为也将会进行严厉的处罚，包括责令教师写出书面检查、退回违规所得、降低职务聘任等措施。
最后，学校还将建立长效机制，强化教育和监督，确保专项工作取得明显的效果。