护理管理学自考题-2_真题-无答案
学历类《自考》自考专业(护理)《护理管理学》考试试题及答案解析
学历类《自考》自考专业(护理)《护理管理学》考试试题及答案解析姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________1、治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的（）A、环节质量指标B、要素质量指标C、基础质量指标D、终末质量指标正确答案：D答案解析：暂无解析2、控制作用发生在行动之后的是（）A、前馈控制B、同期控制C、过程控制D、反馈控制正确答案：D答案解析：暂无解析3、领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的（）A、关怀激励B、榜样激励C、表率激励D、荣誉激励正确答案：C答案解析：暂无解析4、操作条件反射理论的核心是（）A、需要层次理论B、挫折理论C、强化理论D、期望理论正确答案：C答案解析：暂无解析5、激励的起点是（）A、动机C、奖金D、信念正确答案：B答案解析：暂无解析6、构成领导者非权力性影响力的因素是（）A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、品格因素正确答案：D答案解析：暂无解析7、领导者权力性影响力的特点是（）A、不带有强制性B、使下属的心理与行为表现为被动和服从C、是潜移默化的起作用D、比较稳定和持久正确答案：B答案解析：暂无解析8、自我排班的优点是（）A、工作人员的自主性增高B、可根据各单位需求灵活地调配合适人员C、管理者充分了解自己单位人力需求情况D、护士过多考虑自己需求，不利于科室团结正确答案：A答案解析：暂无解析9、根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是（）A、20％B、25％C、40％D、50％正确答案：D答案解析：暂无解析10、担任某职务时应履行的责任是（）A、职位B、职权C、职责D、权力正确答案：C答案解析：暂无解析11、新古典组织理论的主要代表人物是（）A、巴纳德C、韦伯D、泰罗正确答案：A答案解析：暂无解析12、关于正式组织特点的描述正确的是（）A、人与人之间有共同的思想感情，彼此吸引B、具有较大的号召力及个人影响力C、具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系D、是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织正确答案：C答案解析：暂无解析13、健康教育目标属于组织目标中的（）A、卫生经济发展目标B、医学科学技术发展目标C、各类卫生事业发展目标D、社会卫生发展目标正确答案：D答案解析：暂无解析14、下列关于时间及时间管理的描述正确的是（）A、时间的本质是一种有价值的无形资源B、时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C、时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法D、时间的价值是无法衡量的正确答案：A答案解析：暂无解析15、护理质量标准的制定属于决策中的（）A、管理决策B、业务决策C、战略决策D、风险型决策正确答案：A答案解析：暂无解析16、在确立目标之前，组织必须明确自身的（）A、策略B、程序C、宗旨D、预算正确答案：C答案解析：暂无解析17、下列属于二级医院的是（）A、城市的街道医院B、城市的区级医院C、镇卫生院D、医学院附属医院正确答案：B答案解析：暂无解析18、护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的（）A、能级原则B、整分合原则C、动力原则D、弹性原则正确答案：A答案解析：暂无解析19、“水能载舟，亦能覆舟”体现的是（）A、系统管理的思想B、“重人”的管理思想C、“人和”的管理思想D、“求实”的管理思想正确答案：B答案解析：暂无解析20、被称为“管理过程之父”的是（）A、孔茨B、法约尔C、弗雷德·卢森斯D、梅奥正确答案：B答案解析：暂无解析21、下列属于社会卫生发展目标的有（）A、卫生资源水平B、药品生产水平C、平均寿命D、人口死亡率E、人口自然增长率正确答案：CDE答案解析：暂无解析22、下列属于护理诊疗技术操作管理的有（）A、消毒隔离技术B、导尿、洗胃C、护理文件书写D、多种注射技术E、各种引流技术正确答案：BDE答案解析：暂无解析23、信息处理的过程包括（）A、信息收集B、信息加工C、信息传输D、信息检索E、信息输出正确答案：ABCDE答案解析：暂无解析24、亚当斯认为，当员工感到不公平时，可能采取的措施有（）A、自我安慰B、改变比较和参照对象C、采取一定行为，给比较对象施加影响D、采取一定行动，改变自己的付出或所得E、摆脱目前分配关系正确答案：ABCDE答案解析：暂无解析25、程序化决策的优点在于（）A、浓缩了管理经验的文件B、降低管理成本C、能体现决策者的创造性D、简化了决策过程E、提高管理效率正确答案：ABDE答案解析：暂无解析26、试述护士长的管理艺术。
护理管理学自考试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理管理的核心是：A. 人力资源管理B. 护理技术管理C. 护理质量管理D. 护理安全管理2. 护理管理的基本职能包括：A. 计划、组织、领导、控制B. 人力资源管理、财务管理、信息管理、环境管理C. 护理技术管理、护理质量管理、护理安全管理、护理服务管理D. 人力资源管理、财务管理、信息管理、护理质量管理3. 护理管理者在制定护理计划时，应遵循的原则是：A. 适应性原则、预见性原则、针对性原则、一致性原则B. 实用性原则、可行性原则、创新性原则、经济性原则C. 完整性原则、合理性原则、灵活性原则、高效性原则D. 适应性原则、针对性原则、预见性原则、一致性原则4. 护理管理者在实施护理计划时，应关注：A. 护理人员的培训与发展B. 护理技术装备的更新C. 护理服务质量的提高D. 护理环境与设施的改善5. 护理管理者在领导过程中，应注重：A. 权力运用B. 人力资源管理C. 护理技术管理D. 护理质量管理6. 护理管理者在控制过程中，应遵循的原则是：A. 预先控制、过程控制、事后控制B. 直接控制、间接控制、全面控制、局部控制C. 目标控制、标准控制、反馈控制、自我控制D. 事前控制、事中控制、事后控制7. 护理管理者在人力资源管理中，应重视：A. 人员招聘与选拔B. 人员培训与开发C. 人员绩效评价D. 人员薪酬福利8. 护理管理者在财务管理中，应关注：A. 护理费用控制B. 护理资金筹措C. 护理成本核算D. 护理财务报告9. 护理管理者在信息管理中，应重视：A. 护理信息收集B. 护理信息处理C. 护理信息传输D. 护理信息应用10. 护理管理者在护理质量管理中，应注重：A. 护理服务质量评价B. 护理质量改进C. 护理质量监控D. 护理质量文化建设11. 护理管理者在护理安全管理中，应关注：A. 护理安全风险识别B. 护理安全风险评价C. 护理安全风险控制D. 护理安全事故处理12. 护理管理者在护理服务管理中，应重视：A. 护理服务流程优化B. 护理服务内容拓展C. 护理服务满意度提升D. 护理服务品牌建设13. 护理管理者在护理技术管理中，应关注：A. 护理技术规范B. 护理技术培训C. 护理技术评价D. 护理技术引进14. 护理管理者在护理环境与设施管理中，应注重：A. 护理环境布局B. 护理设施配置C. 护理环境维护D. 护理设施更新15. 护理管理者在护理质量管理中，应遵循的循环是：A. 计划-实施-检查-处理B. 预先控制-过程控制-事后控制C. 目标控制-标准控制-反馈控制-自我控制D. 事前控制-事中控制-事后控制16. 护理管理者在人力资源管理中，应遵循的原则是：A. 公平原则、竞争原则、激励原则、发展原则B. 效率原则、效益原则、创新原则、合作原则C. 实用原则、可行原则、经济原则、高效原则D. 公平原则、竞争原则、激励原则、合作原则17. 护理管理者在财务管理中，应遵循的原则是：A. 合法性原则、真实性原则、完整性原则、及时性原则B. 实用性原则、可行性原则、创新性原则、经济性原则C. 公平原则、竞争原则、激励原则、发展原则D. 效率原则、效益原则、创新原则、合作原则18. 护理管理者在信息管理中，应遵循的原则是：A. 有效性原则、准确性原则、及时性原则、完整性原则B. 适应性原则、预见性原则、针对性原则、一致性原则C. 实用性原则、可行性原则、创新性原则、经济性原则D. 公平原则、竞争原则、激励原则、发展原则19. 护理管理者在护理质量管理中，应遵循的原则是：A. 以患者为中心、以质量为核心、以持续改进为手段B. 以预防为主、以治疗为辅、以康复为目标C. 以技术为核心、以服务为手段、以效益为标准D. 以患者为中心、以质量为核心、以效益为目标20. 护理管理者在护理安全管理中，应遵循的原则是：A. 以预防为主、以处理为辅、以康复为目标B. 以预防为主、以治疗为辅、以康复为目标C. 以技术为核心、以服务为手段、以效益为标准D. 以患者为中心、以质量为核心、以持续改进为手段二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 护理管理的基本职能包括：A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制E. 人力资源F. 财务G. 信息H. 环境I. 技术服务J. 服务2. 护理管理者在制定护理计划时，应遵循的原则有：A. 适应性原则B. 预见性原则C. 针对性原则D. 一致性原则E. 实用性原则F. 可行性原则G. 创新性原则H. 经济性原则I. 效率性原则J. 效益性原则3. 护理管理者在实施护理计划时，应关注的内容有：A. 护理人员的培训与发展B. 护理技术装备的更新C. 护理服务质量的提高D. 护理环境与设施的改善E. 护理制度与规范的执行F. 护理团队建设G. 护理沟通与协调H. 护理风险管理I. 护理科研与创新J. 护理信息管理4. 护理管理者在领导过程中，应注重的方面有：A. 权力运用B. 人力资源管理C. 护理技术管理D. 护理质量管理E. 护理安全与环境保护F. 护理服务创新G. 护理团队建设H. 护理沟通与协调I. 护理科研与创新J. 护理信息管理5. 护理管理者在控制过程中，应遵循的原则有：A. 预先控制B. 过程控制C. 事后控制D. 直接控制E. 间接控制F. 全面控制G. 局部控制H. 目标控制I. 标准控制J. 反馈控制三、判断题（每题2分，共10分）1. 护理管理是一种科学的管理活动，具有普遍性、客观性和规律性。
护理管理学自考试题及答案
护理管理学自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 护理管理学的研究对象是什么？A. 护理活动的组织与管理B. 护理人员的个人发展C. 护理服务的质量控制D. 护理工作的经济效益答案：A2. 下列哪项不是护理管理的基本原则？A. 人本原则B. 系统原则C. 效率原则D. 随机原则答案：D3. 护理管理中的“5W1H”分析法不包括以下哪一项？A. Why（为什么）B. What（什么）C. Who（谁）D. Which（哪一个）答案：D4. 在护理管理中，PDCA循环法中的“D”代表什么？A. 计划B. 执行C. 检查D. 行动答案：B5. 护理质量控制的核心是什么？A. 患者满意度B. 护理操作规范C. 护理服务流程D. 护理安全答案：D6. 护理人力资源管理的核心内容是什么？A. 护理人员的招聘与培训B. 护理人员的绩效评估C. 护理人员的薪酬管理D. 护理人员的职业生涯规划答案：A7. 护理管理中，哪种领导风格最能提高团队的工作效率？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型答案：B8. 护理信息管理的主要目的是什么？A. 提高护理工作的透明度B. 提高护理工作的效率C. 减少护理工作中的错误D. 所有上述选项答案：D9. 在护理管理中，SWOT分析法中的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Synergy（协同）D. Solutions（解决方案）答案：A10. 护理伦理管理的核心是什么？A. 患者权益的保护B. 护理工作的规范性C. 护理人员的道德修养D. 护理工作的法律责任答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 护理管理的基本职能包括哪些？（ABCD）A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD12. 护理管理中的沟通技巧包括哪些方面？（ABCD）A. 倾听B. 非语言沟通C. 清晰表达D. 反馈答案：ABCD13. 护理风险管理的内容包括哪些？（ABC）A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险转移答案：ABC14. 护理人力资源管理的内容包括哪些？（ABCD）A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理答案：ABCD15. 护理质量改进的方法包括哪些？（ABCD）A. 持续质量改进B. 六西格玛管理C. 根本原因分析D. 质量圈活动答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述护理管理学的定义及其重要性。
护理管理学本科自考试题及答案
护理管理学本科自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 护理管理学的研究对象是什么？A. 护理技术B. 护理服务C. 护理组织D. 护理人员答案：C2. 下列哪项不是护理管理的基本职能？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调答案：D3. 护理管理的核心是什么？A. 护理质量B. 患者满意度C. 护理成本D. 护理效率答案：A4. 护理管理中的“5W1H”原则不包括以下哪一项？A. Why（为什么）B. What（什么）C. Where（哪里）D. Whom（谁）答案：D5. 护理人力资源管理的主要目标是什么？A. 提高护理人员的工资B. 提高护理人员的满意度C. 提高护理服务的效率D. 确保护理服务的质量答案：D6-20. （略，类似格式）二、多项选择题（每题2分，共20分）21. 以下哪些属于护理管理的基本原则？A. 以人为本B. 效率优先C. 质量第一D. 成本控制答案：A, B, C, D22. 护理质量管理的常用方法包括哪些？A. PDCA循环B. 六西格玛C. SWOT分析D. 5S管理答案：A, B, D23. 护理人力资源规划包括哪些内容？A. 人员需求预测B. 人员招聘C. 人员培训D. 人员绩效评估答案：A, B, C, D24-30. （略，类似格式）三、简答题（每题5分，共30分）31. 简述护理管理学的定义及其重要性。
答案：护理管理学是研究护理组织和护理活动中的管理规律、原则和方法的科学。
它的重要性在于通过有效的管理，提高护理服务质量，确保患者安全，提升护理工作效率，促进护理学科的发展。
32. 阐述护理管理中的领导职能及其作用。
答案：护理管理中的领导职能包括指导、协调和激励护理团队成员，以实现组织目标。
领导的作用在于激发团队成员的潜力，提高团队凝聚力，促进团队合作，从而提高护理服务的整体效能。
33. 描述护理服务流程管理的主要内容。
答案：护理服务流程管理的主要内容包括服务流程的设计、优化、监控和评价。
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护理管理学自考题-2
(总分100,考试时间90分钟)
一、单项选择题
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的
1. 对人们实施影响的科学与艺术并存的管理过程是( )
A．计划 B．领导
C．控制 D．组织
2. 科学管理创始人泰罗提出的决策准则是( )
A．“最优” B．“满意”
C．“合理性” D．“直觉”
3. 按工作量配置的护理人员占护士的比例不能超过( )
A．10% B．20%
C．30% D．35%
4. 下列哪项不属于护理人力资源管理的主要任务( )
A．制定护理人力资源规划 B．护理人员的使用与培训
C．护理人员的考核与开发 D．护理技能的指导
5. 对护理人员进行绩效评价时，将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来，并以此作为评价依据的方法是( )
A．目标管理法 B．关键事件法
C．强迫选择比例法 D．行为特征评定法
6. 核心思想是整体观念的理论是( )
A．系统论 B．信息论
C．关系论 D．控制论
7. 某三甲医院只招聘大专毕业生，有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于( )
A．前馈控制 B．反馈控制
C．现场控制 D．成本控制
8. 护理管理者必须把相关信息传递给单位或组织以外的个人，这一过程中护理管理者扮演的角色是( )
A．领导者 B．代表人
C．资源分配者 D．发言人
9. 管理的基点是( )
A．法 B．明德
C．约束人的行为 D．人的开发与管理
10. 整分合原则的关键环节是( )
A．整体把握 B．科学分解
C．组织综合 D．相互协作
11. 下列属于护理技术管理标准的是( )
A．护士职业道德 B．服务质量标准
C．护理诊断标准 D．器材管理标准
12. 在PDCA循环法中，D阶段指( )
A．计划阶段 B．实施阶段
C．检查阶段 D．处理阶段
13. 医院后勤供应的污染可导致交叉感染，体现了管理的( )
A．发展观 B．度和量变、质变观
C．普遍联系观 D．对立统一观
14. 现代管理理论学派理论的创始人是( )
A．孔茨 B．韦伯
C．西蒙 D．卢桑斯
15. 下列哪项不属于护理专业的临床教学内容( )
A．临床理论教学 B．临床见习
C．毕业实习 D．进行科学研究
16. 护理管理最基本的职能是( )
A．计划 B．组织
C．领导 D．控制
17. 中期计划的期限一般是( )
A．5年以上 B．2～4年
C．1年 D．1年以下
18. 衡量社区医院管理和护理质量的重要标志是( )
A．基础护理 B．慢性病人护理
C．传染病人护理 D．家庭护理
19. 正式组织的特点不包括( )
A．目的性 B．稳定性
C．正规性 D．科学性
20. 具有职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列的组织结构形式是( )
A．直线制组织结构 B．职能制组织结构
C．直线职能制组织结构 D．矩阵制组织结构
二、多项选择题
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
21. 下列属于现代管理基本原则的是( )
A. “人本”原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 成本效率原则
E. 反馈原则
22. 下列哪些选项属于卫生事业组织机构( )
A. 卫生厅
B. 综合性医院
C. 中华医学会
D. 食品检验所
E. 卫生防疫站
23. 冲突的过程包括( )
A. 潜在对立阶段
B. 认知与个人介入阶段
C. 行为阶段
D. 结果阶段
E. 交流阶段
24. 下列属于护理成本控制方法的是( )
A. 成本-效益比
B. 成本监督
C. 成本控制的差异分析
D. 成本管理
E. 行政控制
25. 医疗过失行为责任程度可分为( )
A. 无责任
B. 轻微责任
C. 次要责任
D. 主要责任
E. 完全责任
三、名词解释题
26. 管理(泰罗的观点)
27. 反馈
28. 组织(动词)
29. 激励
30. 护理安全
四、简答题
31. 简述人际关系理论的代表人物及其主要观点。
32. 简述决策实施步骤中的主要工作。
33. 简述官僚制组织的特点。
34. 简述领导者影响力的构成。
35. 简述控制的基本原则。
36. 护理人员编配时应综合考虑哪些因素?
37. 根据标准评价培训结果的方法有哪些?
五、论述题
38. 试述在护理质量管理过程中，如何提高用药安全。
39. 试述家庭护理质量管理评价。