经济法-练习题-第二章第2节社会保险法律制度
初级经济法习题与答案二
第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、根据规定，社会保险经办机构应当自收到申请之日起一定时间内予以审核，发给社会保险登记证件。
该时间为（)。
A、10日B、15日C、20日D、30日2、孙某大学毕业后到甲公司工作。
公司与其签订了2008年7月1 日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。
则孙某领取失业保险金的最长期限为（)。
A、2011年1月1日至2011年6月30日B、2011年1月1日至2011年12月31日C、2011年4月1日至2011年9月30日D、2011年4月1日至2012年3月31日3、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A、6个月B、1年C、2年D、4年4、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A、76800B、102400C、126000D、1680005、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为(）.A、1年B、2年C、3年D、5年6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是(）元.A、100B、150C、200D、3007、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是(）。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B、工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D、在妇女节，照常工作的女职工,单位应支付加班工资8、贾某在A公司任3年会计,在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。
2016经济法习题2
【考点10】劳动仲裁与劳动诉讼 【例题1•单选题】甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠 其工资，张某向甲公司多次催要未果，直至双方劳动关 系终止，甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律 制度的规定，张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时 效期间是（ ）。 A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年 B.自双方劳动关系终止之日起1年 C.自张某到甲公司工作之日起2年 D.自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年 【答案】B
【考点4】劳动合同无效
【例题·多选题】某公司招聘一名高级业务经理，王某 凭借伪造的名牌大学毕业证书及其他与岗位要求相关的 资料，骗得公司的信任。公司与其签订了为期三年的劳 动合同。半年后，公司发现王某伪造学历证书及其他资 料的事实，并且给公司造成损害。下列关于某公司和王 某权利主张表述中正确的有（ ）。 A.某公司主张劳动合同自订立之日起就没有法律约束力 B.王某认为自公司发现伪造学历证书事实之日起劳动合 同开始无效 C.某公司主张劳动合同无效，王某应承担赔偿责任 D.王某要求公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者 的劳动报酬支付工资 【答案】ACD
B.未向张某支付经济补偿
C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬
【答案】D
【例题2·多选题】2012年7月5日，王某到甲公司上班， 但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律 制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，正 确的有（ ）。 A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系 B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同 C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同 ，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资 D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同 ，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资 【答案】BCD
经济法基础完整版-第2章-劳动合同与社会保险法律制度-章节练习
、单项选择题1. 根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（）°A. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B. 劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）°A. 工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付B. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资C. 在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资D. 如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资3. R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为 1600元。
2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。
根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工资中扣除。
根据劳动合同法律制度的规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（）元°A. 100B. 200C. 360D. 10004. 根据社会保险法律制度的规定，下列关于工伤保险待遇的表述中，不正确的是（）°A. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费B. 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金C. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴D. 职工因工死亡，其近亲属按照规定领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资5. 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，不需要职工个人缴纳社会保险费的是（）°A. 基本养老保险B. 基本医疗保险C. 失业保险D. 生育保险二、多项选择题1. 保洁员张阿姨与飞飞公司于2015年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工合同°根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（）°A. 张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月B. 张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作 30小时C. 每月月底结算工资D. 张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行2. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（°°A. 王某在甲公司连续工作满 10年B •乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满 不足10年C. 2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出D. 李某已经与丙公司连续订立 2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度 3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（ ）。
第二单元 社会保险法律制度 (2)
【打印版】第二单元社会保险法律制度三、职工基本医疗保险（★★）【例题1·多选题】2008年张某初次就业到甲公司工作。
2015年初，张某患重病向公司申请病休。
关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）。
（2016年）A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同【答案】BD【解析】（1）选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％（VS 停工留薪期：原工资福利待遇不变）；（2）选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算；（3）选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内（VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入）；（4）选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
【例题2·单选题】甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。
根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是（）。
（2015年）A.6800×6%×30%=122.4（元）B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4（元）C.6800×2%=136（元）D.6800×2%+6800×6%=544（元）【答案】B【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：（1）个人缴费部分（6800×2%）；（2）用人单位缴费的划入部分（6800×6%×30%）；（3）个人账户存储额的利息。
经济法基础第二章习题
第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。
A、5天B、10天C、15天D、20天2、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。
A、76800B、102400C、126000D、1680003、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。
A、自收到仲裁裁决书之日起5日内B、自收到仲裁裁决书之日起10日内C、自收到仲裁裁决书之日起15日内D、自收到仲裁裁决书之日起30日内4、劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A、1年B、2年C、3年D、5年5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位6、2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。
A、2012年1月10日B、2012年3月10日C、2012年5月10日D、2012年7月10日7、1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）。
A、3个月B、6个月C、9个月D、18个月8、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
经济法基础第二章劳动合同与社会保险法律制度习题及答案
第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按职工月平均工资（）数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过（）。
A、3倍、10年B、3倍、12年C、3倍、15年D、3倍，在本单位实际工作年限2、小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2013年3月15日起第一次病休，则该职工医疗期应在（）时间段确定。
A、3月15日至6月14日B、3月l5日至9月14日C、6月15日至9月14日D、6月15日至12月14日3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。
A、15日B、20日C、30日D、10日4、根据《劳动合同法》规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同是（）。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C、用人单位未及时足额支付劳动报酬D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费5、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议，当事人可以依法申请仲裁。
该期限为（）。
A、10日B、15日C、20日D、30日6、劳动合同期限不满3年，试用期最长时间是（）。
A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月7、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起（）。
A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内8、下列情形中，订立劳动合同当事人具备主体合法性是（）。
A、未满16周岁小张与某餐厅签订劳动合同B、未满16周岁小李与某杂技团签订劳动合同C、未满16周岁小王与某快递公司签订劳动合同D、未满16周岁小赵与某保安公司签订劳动合同9、根据劳动合同法律制度规定，下列描述中正确是（）。
2017经济法基础PPT课件 第二章劳动合同与社会保险法律制度第2节社会保险制度
6
2017调整：
从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单 位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴 费比例降至20%； 单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养 老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省 （区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至 19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案 由各省（区、市）确定。 。
（2）个人缴费的缴费基数与比例 职工按照国家规定的“本人工资”的比例缴纳基 本养老保险费，记入个人账户。个人账户不得提 前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率， 免征利息税。个人跨统筹地区就业的，其基本养 老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系 随本人转移，缴费年限累计计算。 个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8％
2
第
2 练习题
章
【例题· 多选题】我国社会保险的种类包括 （ ）。 ABC A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.失业保险 D.住房公积金
3
一、基本养老保险（P76）
1.职工基本养老保险 对象：所有类型的企业及其职工（包括实行 “企业化管理”的事业单位及其职工） 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养 老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人 员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老 保险费。公务员和参公人员由国务院规定。 2.新型农村社会养老保险 3.城镇居民社会养老保险
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『正确答案』B 『答案解析』本题考核基本养老保险的计算。王 某的月工资为8500元高于当地职工平均月工资的 300%，则应按当地职工月平均工资的300%作为 缴费基数，即应缴纳的基本养老保险为 2400×3×8%=576元。
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第
2 练习题
初级会计职称经济法《劳动合同和社会保险法律制度》章节练习题及答案2含答案
初级会计职称经济法《劳动合同和社会保险法律制度》章节练习题及答案2含答案第二章劳动合同和社会保险法律制度一、单项选择题1.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】B2.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.1倍B.2倍C.50%以上100%以下D.50%以上200%以下【答案】C3.李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时遭到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。
李某就该事咨询了某律师，下列各项是该律师的回答，其中不正确的是( )。
A.甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付工资B.如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资C.李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除D.如果甲公司本月应付李某的工资总额(包括应付的加班工资)为3000元，甲公司最多可以扣发600元【答案】B【解析】(1)选项AB：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
安排法定休假日加班支付加班工资没有“不能安排补休”的前提条件;(2)选项CD：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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第二章第 2 节社会保险法律制度一、基本养老保险1.【单选题】（）是与就业相关的社会保险制度，主要覆盖职业人群。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.住房公积金2. 【多选题】无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险3. 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（）。
A.城镇私营企业的职工B.无雇工的个体工商户C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员D.实行企业化管理的事业单位职工4.【多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（）。
A.单位缴费B.个人缴费C.集体补助D.政府补贴5. 【单选题】某企业职工王某的月工资为7000 元，当地社会平均工资为2000 元。
则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。
A.160B.360C.480D.5606. 【单选题】某企业职工王某的月工资为1200 元，当地社会平均工资为 2400 元，最低工资为 1100 元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
A.88B.96C.115D.1927. 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，表述正确的有（）。
A.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，可以全额计入个人账户B.灵活就业人员按照国家规定缴纳基本养老保险费全部计入个人账户C.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户的免征利息税D.职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取8. 【单选题】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满（）年的，可以按月领取基本养老金。
A.10B.15C.20D.259. 【单选题】根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年龄为（）周岁。
A.60B.55C.50D.4510. 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，女性职工年满45 周岁，缴费满15 年即可享受职工基本养老保险的情况有（）。
A.担任干部B.从事空乘工作C.从事农药灌装工作D.因病经确认完全丧失劳动能力二、基本医疗保险1.【单选题】某企业刘某的月工资为5000 元。
根据社会保险法的规定当月应计入刘某个人医疗保险账户的储存额为（）元。
A.90B.100C.190D.3002. 【单选题】吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18 万元，其中在规定医疗目录内的费用为 15 万元，目录以外费用 3 万元。
当地职工平均工资水平为2000 元／月。
应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为（）元。
A.150000B.144000C.129600D.1274403. 【多选题】如发生以下情况，则该医疗费不由基本医疗保险基金支付的为（）。
A.赵某需进行外科手术的原因是工伤B.钱某需进行外科手术的原因是被赵某驾驶的汽车撞伤C.孙某需进行外科手术的原因是非因公负伤D.李某需进行外科手术的原因是患病4. 【单选题】老赵已经从事工作12 年，2013 年 4 月 1 日老赵加入 A 公司，与公司签订 3 年期劳动合同， 2015 年 8 月 1 日因病无法从事工作，开始病休。
问法 1：则老王可以享受的医疗期为（）个月。
A.3B.6C.9D.12问法2：老赵可以享受的医疗期的累计计算期为（）个月。
A.3B.6C.9D.12问法 3：在医疗期未满的情况下，老赵在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇。
A.2015 年 11 月 1 日B.2016年 2月1日C.2016年 5月1日D.2016年 8月1日5.【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。
A. 实际工作年限10 年以下，在本单位工作年限 5 年以下的，医疗期期间为 3 个月B. 实际工作年限10 年以下，在本单位工作年限 5 年以上的，医疗期期间为 6 个月C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%三、工伤保险1.【多选题】根据社会保险法的规定，下列社会保险中应由用人单位和职工共同缴纳的有（）。
A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.生育保险2. 【多选题】根据社会保险法的规定，下列人员应当认定为工伤的有（）。
A.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤B.因离职补偿发生争议，钱某在办公室被离职人员赵某打伤C.孙某在工作期间因醉酒发生事故受伤D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤3. 【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列行为视同工伤的有（）。
A.工作期间在岗位突发疾病B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的4.【单选题】（ 2014 年）一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。
A.5 倍B.10 倍C.15 倍D.20 倍5.【多选题】根据社会保险法的规定，下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（）。
A.在医疗期内工资福利待遇不变B.停职留薪期一般不超过 12 个月C.医疗期内不得解除劳动合同D.停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同6.【不定项选择题】 2014 年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）9 月 5 日已累计工作 6 年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
（ 2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班 4 天，其中占用法定休假日 3 天，占用周末休息日 1 天。
范某日工资为200 元。
（3）10 月20 日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗 2 个月。
（ 4） 11 月 10 日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期 1 个月。
12 月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
①. 杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
A.15 天B.5 天C.20 天D.10 天② . 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。
A. 甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200 元的加班工资B. 甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800 元的加班工资C.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1600 元的加班工资D.甲公司事后安排范某补休国庆节 3 天法定休假日，向其支付400 元的加班工资③ . 关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤C.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的 80%向马某支付治疗期间的工资D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资④ . 关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期B.甲公司可随时通知郑某终止用工C.甲公司与郑某可订立口头用工协议D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同四、失业保险1.【单选题】李某在甲公司工作了12 年，因劳动合同到期而劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（）。
A.24 个月B.12 个月C.18 个月D.6 个月2. 【单选题】孙某大学毕业后到甲公司工作。
公司与其签订了2008 年 7 月 1 日至 2011 年 6月 30 日的三年期合同，并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年 12 月 31 日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作，遂于2011 年 4 月 1 日办理了失业登记。
则孙某领取失业保险金的期限为（）。
A.2011 年 1月1日至 2011年 6月 30日B.2011 年 1月 1日至 2011年12月31日C.2011 年 4月 1日至 2011年 9月30日D.2011 年 4月 1日至 2012年 3月31日3. 【多选题】根据社会保险法的规定，领取失业保险金必须满足的条件有（）。
A. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满 5 年B.非因本人意愿中断就业C.已经进行失业登记D.有求职要求4. 【多选题】根据社会保险法的规定，下列人员中应停止领取失业保险金的有（）。
A. 赵某找到新的工作B. 钱某应征服兵役C. 孙某移居加拿大D. 李某达到法定退休年龄开始领取养老金五．生育保险1.【判断题】职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。
（）2.【多选题】下列选项中，属于生育保险待遇的有（）。
A.婴儿的费用B.生育津贴C.生育医疗费用D.医疗事故的相关医疗费用六、社保的征缴1. 【单选题】用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.15B.30C.45D.602.【多选题】下列各项中，属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有（）。
A.由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足B.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户C.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费D.用人单位账户余额不足的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣钾、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费七、社保基金管理运营1.【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。
A.社会保险基金专款专用B.按照社会保险险种分别建账、分账核算C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡D.社会保险机构的人员经费、运营经费、管理费用由社会保险基金支付八、违反社会保险法的法律责任1.【多选题】某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。
后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有 20 名员工的材料存在伪造痕迹，而这 20 名员工已领取基本养老金 6 个月，共计 24 万元，则社会保险行政部门可以（）。
A.责令限期改正B.责令退回已领取的 24 万元养老金C.对该单位处 48 万元罚金D.对该单位处 120 万元罚款。