为更好适应新形势发展的要求
如何适应新形势开展好企业工会工作
如何适应新形势开展好企业工会工作作者：牟世蓉来源：《理财·财经版》2018年第01期在社会经济的不断发展下，企业已经成为了至关重要的组成部分，企业的工会组织能否顺势而为，不仅为企业的发展提供了各类服务，使其树立良好的形象，为职工人员带来积极性，并且凝聚了企业力量。
在新时期企业工会需要遵循时代发展的要求，做到与时俱进，对现阶段工会整体发展中所存在的问题以及所面临的障碍加以分析与探究，探索出全新的领域与范围，真正找寻与企业发展的契合点，满足时代发展的要求，推动企业更好更快地发展。
一、提升素养，打造高质量员工队伍在新时期要想真正提高每一位员工的工作兴趣与积极性，就需要加强对工会的重视，并且工会要紧紧围绕“讲政治、守规矩、促改革、稳增长”为主题，开展职工素质教育培训，不断加强职工思想道德建设和价值取向教育，建立健全群众工作机制，做好新形势下员工思想的分析，从多个角度展开讨论与研究，促使员工的思想与行动能真正满足企业改革，着力形成清风气正、积极向上、干事创业的良好氛围。
一是要积极构建员工学习平台，大力支持职工书屋建设，为职工读书学习创造必要的条件，并且要从本质上提高员工的思想素养、技术能力、业务水平。
二是要构建有效的学习型班组，要发挥其作用与价值，尤其是要对员工的日常教育加以分析，给予员工创造各类机会。
三是积极组织企业员工开展业务知识竞赛和各项技能比武等活动，进一步丰富员工学习形式与学习内容，为员工提升在企业中生存能力相配套的实际工作能力和整体素质。
四是结合员工实际情况，为职工创造良好的学习环境及条件，要加强对员工的分析，并遵循缺什么补什么的原则，企业工会针对实际的发展情况开展各类培训与再教育活动，从根本上满足员工的实际发展需求，并且要通过培训提高员工的基本素养与业务能力，增长知识，提高发展能力。
五是大力开展职工文艺汇演、职工运动会、职工兴趣小组活动、各项文体活动，有效提升广大职工的整体素质。
二、强化企业民主管理，实现企业发展在新时期企业需要将自身的作用与职能充分发挥出来，并进行民主监督管理，并做到以下几点。
适应新形势 迎接新挑战发言材料
适应新形势迎接新挑战发言材料尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位参会代表：大家好！我演讲的主题是"适应新形势，迎接新挑战"。
在一个高速发展的社会中，我们所面临的形势和挑战也在不断发生变化。
适应这个新形势以及迎接新的挑战，对我们每个人来说都是非常重要的。
今天我将从几个方面来谈谈如何适应新形势以及应对新挑战。
首先，适应新形势需要积极学习和不断更新知识。
在快速发展的时代，知识的更新换代非常快速，我们需要不断学习新知识、新技能，以便跟上时代的步伐。
具备全面的知识储备和技能能力对我们在工作和生活中都有着巨大的帮助。
我们可以通过参加培训班、研讨会、阅读书籍和网上学习等方式来获得新知识。
同时，我们还应该保持积极的学习态度，善于观察和总结，不断完善自我。
其次，适应新形势需要灵活变通和创新思维。
在一个变化快速的社会，我们需要做到具备灵活变通的能力，以便及时调整适应新的形势。
在工作中，我们要善于发现问题并采取主动行动去解决，尝试新的方法和思路，不断创新。
挑战和困难是难以避免的，但我们可以通过灵活变通和创新思维来找到解决办法，迎接挑战，取得成功。
第三，适应新形势需要强化团队合作。
在复杂多变的社会中，一个人的力量是有限的，只有通过团队合作才能更好地应对新挑战。
团队合作能够整合资源，发挥各自的优势，共同解决问题。
我们需要培养团队合作的意识和能力，积极与他人交流合作，相互支持，共同努力，共同成长。
最后，适应新形势需要保持积极向上的心态。
在面对各种形势和挑战时，我们要保持乐观的心态和积极的心情。
只有积极面对和解决问题，才能让我们更有信心和勇气去面对新的挑战。
相信自己，相信团队，永不放弃，这是我们取得成功的秘诀。
尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位参会代表，面对新型挑战，适应新的形势显得尤为重要。
学习新知识，灵活变通，创新思维，并加强团队合作，保持积极心态，这些都将帮助我们更好地适应新形势，迎接新挑战。
让我们携手努力，共同迎接新形势、应对新挑战，取得更大的成功！谢谢大家！。
成人教育如何适应新形势的发展
杜会 经济结构 、产业结构 、就业结 构的变化 以及高新技术 的广泛应 用 ，对职业 岗位产生巨大的影 响 ， 致使成人学生不断面临重新 择业的 问题 ，承受着工作 学习和生活 的多重压力 ，工学矛盾非常突 出，心理 负荷特别重。另外 ，一部 分学生 已远离学校多年，对学 习已产生 了陌
生感 。 成人教育过程 中 ， 在 少了师生间 、同学 问的频繁交往 ，少 了激 烈的思想 交锋和碰撞 ，少 了面对面的相互启发 、交流 ，难免会使学生 产生隔离感 和孤独感 。所 以，成人教育应当采取 多种形式开展教师与 学生、学生 与学生之问的情感交流和学 习交流 ，学 习小组是交流的一 种好形式 。学生可在 自愿的基 础上 自行组织 多种形式 的学习互助 小 组 ，如Ｑ 群 ，Ｂ Ｓ 论 区等有 计划地 开展 学 习交 流活 动 ，采取 对 Ｑ Ｂ讨 话、商讨 、争论等形式对 问题进行充分论证 ，共享学习材料 和信息 ， 更好地完成学习 目标。学校定时、定点派遣辅导教师开展教学辅导 ， 解答学生疑问 ，交流学习方法和心得体会 。在小组学习中 ， 生问、 师 学生问的相互启发 、共同探讨可 减少学生的 自学困难 ，增强他 们的 自
性和创造能 力。
３ 强化 自学 能 力的 教 育
身心健康是人 的全面发展的基本 条件 。与有幸接受普通高等教育 的学生相 比，参加成人学 习的学生学习基础相对薄弱 ，学习 中遇到的 困难和阻力更 大 。而 且成人教育 的师生成分离状 态 ，使他 们脱离 校 园，无从生来说 ，面临越来越激烈的市场竞争 ， 别是由于 特
关键词 身心健康教 育 创新教 育 自学能力教 育
成人教育是构建终身学习体系的最有效 的方式之一。随着成人教
育的蓬勃发展 ，标志着我国高等教育将提前进入大众化阶段 ， 同时 但 也暴露 出了一些问题。在 成人 教育中存在重形式不重内容 ，重分数 不
组建新机构实施方案
组建新机构实施方案一、背景分析。
随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，现有机构的组织架构已经不能完全适应新形势下的发展需求。
为了更好地适应新时代的发展要求，我们需要组建新的机构，以更好地满足社会各方面的需求，推动经济社会的持续健康发展。
二、组建目标。
1. 提高效率，通过新机构的组建，提高各部门之间的协同效率，优化资源配置，提高工作效率。
2. 服务升级，建立更加完善的服务体系，提供更优质的服务，满足社会各界的需求。
3. 创新发展，促进科技创新，推动产业升级，实现经济转型升级。
三、组建方案。
1. 设立新机构，根据实际情况，设立新的机构，包括各部门、职能机构等，完善组织架构。
2. 人员配备，对新机构的人员配备进行合理规划，确保各部门人员的专业素质和数量的合理配置。
3. 流程优化，对工作流程进行优化和调整，建立更加高效的工作机制，提高工作效率。
4. 信息化建设，加强信息化建设，提高信息共享和管理水平，提升工作效率。
5. 创新机制，建立激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，推动组织创新发展。
四、实施步骤。
1. 制定方案，根据组建新机构的目标和方案，制定详细的实施方案，包括时间节点、责任人等。
2. 组织实施，成立专门的工作组织，负责组织实施工作，确保各项工作有序进行。
3. 推进落实，逐步推进各项工作的落实，确保各项任务按时完成。
4. 监督检查，建立监督检查机制，对实施过程进行监督和检查，及时发现和解决问题。
五、预期效果。
1. 组织架构更加合理，新机构的组建将优化组织架构，提高管理效率。
2. 服务质量提升，新机构的建立将提升服务质量，满足社会各界的需求。
3. 创新发展动力增强，新机构的建立将激发创新活力，推动经济社会的创新发展。
六、总结。
通过组建新机构的实施方案，我们将更好地适应新时代的发展要求，提高效率，提升服务质量，推动创新发展，为经济社会的持续健康发展提供有力支撑。
希望全体员工能够共同努力，积极配合，共同推动新机构的组建工作，为实现新的发展目标贡献力量。
警察的三种职业理念——坚持、专注、自信
警察的三种职业理念——坚持、专注、自信为更好适应新形势下公安工作的要求，尽快成为一名合格警察，笔者认为，最行之有效的是从"坚持"、"专注"和"自信"三个关键词入手，树立三种正确的职业理念。
1.坚持，是一种责任。
曾读过一则关于乒坛名将王楠的文章，篇头是这样写的："能够取得的荣誉已经悉数收入囊中，能够经历的喜悦与痛苦也已经咀嚼了千万次，能够获得的爱情与物质生活也都让人羡慕，名利双收的王楠还在追求什么呢？多年来忍受着手腕的伤痛的她为什么还在坚持着？！王楠说坚持下来是一种责任！这是王楠给出的答案！对于身兼教练员、运动员双职的王楠来说急流勇退是一种境界，坚持到底是一种精神！好一个坚持下来是一种责任！真是一言中的！对于警察来说，坚持一语更是责无旁贷，坚持的内涵在于永不休止的奉献！这种责任体现了广大民警对公安事业的热爱和忠诚，这种责任根源于是国家利益高于一切的信念！尽管岁月流逝，尽管工作繁忙，尽管生活单调，尽管压力重重，可警察却不能有一丝一毫的懈怠……从警的经历让我们越发地感受到"坚持"的重要与不易，坚持新时期公安精神，坚持"严格执法，热情服务"，坚持"群众的事再小也是大事"，坚持"严于律己宽以待人"，坚持"一份耕耘一份收获"，坚持……，坚持去做"坚持的主人"。
因为，坚持过后，是国泰民安的和谐，是大地丰收的喜悦，于己则是对岁月的留念，留给回忆的是苦尽甘来的那份美好。
2.专注，是一种品质。
《庄子》中有个"佝偻者承蜩"的故事，说的是孔子在野外遇到一个驼背老人用竹竿粘知了，一粘一个准，简直神了。
孔圣人谦虚好学，就向这位老人请教技术。
老人告诉孔子，要从竹竿顶上垒鸡蛋练起，从开始放一个鸡蛋到放十个鸡蛋，直到手臂伸出去如同一截儿枯枝，才能做到这一点。
中层领导干部主题教育个人自学计划表
中层领导干部主题教育个人自学计划表一、引言随着社会的不断发展和变革，中层领导干部在组织中的作用日益重要。
为了更好地适应和应对新形势下的工作要求，提高自身素质和能力，中层领导干部主题教育成为必不可少的一项任务。
本文将从个人自学计划的角度，分析中层领导干部主题教育的重要性，并提供一份详细的自学计划表，以帮助中层领导干部更好地开展学习和自我提升。
二、中层领导干部主题教育的重要性1.适应新时代要求：–了解并把握党的路线方针政策，提高政治站位和执行能力。
–学习新思想、新理论、新知识，为工作提供更好的支持。
–了解新技术、新方法，提高工作效率和创新能力。
2.增强组织凝聚力：–加强党性修养，提高忠诚度和责任感。
–增强团队合作意识，促进组织内部的团结和协作。
–培养良好的组织纪律和工作作风，树立良好的形象。
3.提升领导能力：–学习领导理论和实践，提高领导力水平。
–增强战略思维和决策能力，推动组织发展。
–培养创新思维和问题解决能力，应对复杂情况。
4.推动个人成长：–拓宽视野，增长知识和见识。
–提高自我管理和自我发展能力。
–培养学习习惯，不断提升自身素质。
三、中层领导干部主题教育个人自学计划表1. 学习目标设定•确定学习的主要目标和重点，如政治理论学习、领导力提升、组织管理等。
•根据个人职责和工作需要，确定学习的深度和广度。
2. 学习资源准备•查找和收集相关的学习资源，如书籍、报刊、网络资料等。
•确定学习资源的可靠性和权威性。
3. 学习方法选择•根据个人的学习习惯和特点，选择适合自己的学习方法，如阅读、听讲座、参加培训等。
•结合工作实际，选择灵活多样的学习方式，如小组讨论、案例分析等。
4. 学习时间安排•制定合理的学习时间表，充分利用碎片时间进行学习。
•根据学习任务的紧急程度，合理安排学习的优先级。
5. 学习内容整理•将学习资料进行整理和分类，建立学习的知识框架。
•制定学习计划，确保学习内容的系统性和完整性。
6. 学习成果评估•定期进行学习成果的评估和总结，发现问题并及时调整学习计划。
工会决定变更申请书模板
尊敬的工会领导：您好！我谨代表工会委员会向您提交一份关于变更申请书的报告，敬请审阅。
随着我国社会主义市场经济的发展，企业工会工作面临着许多新的问题和挑战。
为了更好地适应新形势、新任务的要求，不断提高工会工作的质量和水平，我们认为有必要对当前的工会工作进行调整和优化。
在此背景下，我们提出了如下变更申请。
一、变更原因1. 适应经济社会发展需要。
近年来，我国经济社会发展迅速，企业规模不断扩大，职工队伍结构发生了很大变化。
为了更好地代表和维护职工的利益，工会组织需要不断调整和完善自身的职能和作用。
2. 提高工会工作质量。
在新形势下，职工对工会工作的需求越来越高，工会在维护职工权益、参与企业管理、开展文体活动等方面面临着新的挑战。
为了提高工会工作的质量和水平，有必要对现行的工作进行调整和优化。
3. 加强工会组织建设。
随着企业的发展，工会组织建设也面临着一些问题，如组织架构不完善、干部队伍建设不足等。
通过变更申请书，我们希望加强工会组织建设，提高工会工作的凝聚力和战斗力。
二、变更内容1. 调整工会组织架构。
根据企业规模和职工人数，合理设置工会委员会、工会分会等组织机构，确保工会工作的覆盖面和影响力。
2. 优化工会干部队伍。
加强工会干部的培训和教育，提高干部队伍的业务素质和能力，确保工会工作的专业化和规范化。
3. 完善工会工作制度。
建立健全工会工作制度，明确工会工作的职责和权限，确保工会工作的有序开展。
4. 丰富职工文化生活。
积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求，增强职工的凝聚力和向心力。
5. 加强职工权益维护。
充分发挥工会的维权作用，积极参与企业劳动争议调解，维护职工的合法权益。
三、变更后的预期效果1. 提高工会工作的质量和水平，更好地服务职工群众。
2. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，推动企业和谐发展。
3. 提高职工的获得感和幸福感，激发职工的工作积极性和创新精神。
四、变更实施步骤1. 成立专门的变更工作小组，负责本次变更工作的组织和实施。
新形势新任务新要求,进行了深刻反思和总结
新形势新任务新要求是指在当前社会发展和国家发展的大背景下，我们面临着许多新的挑战和机遇，在这种情况下，我们需要审时度势，提出新的任务和要求，以适应新的形势。
在这个过程中，我们需要进行深刻的反思和总结，以便更好地应对未来的发展。
一、深刻反思和总结的必要性在新形势下，我们需要深刻反思和总结的原因有以下几点：1. 需要重新审视和认识现实情况。
新形势下，社会和国家的发展面临许多新的挑战和问题，需要我们重新审视和认识现实情况，找到解决问题的新思路和方法。
2. 需要总结经验教训，避免重蹈覆辙。
在过去的发展中，我们取得了许多成功，但也遇到了不少困难和挫折，需要总结经验教训，避免重蹈覆辙，更好地把握未来的发展方向。
3. 需要明确未来发展的方向和目标。
新形势下，我们需要明确未来发展的方向和目标，需要对过去的发展进行深刻反思和总结，以便更好地规划未来的发展路径。
二、深刻反思和总结的内容进行深刻反思和总结的内容包括但不限于以下几个方面：1. 过去发展的成绩和经验。
我们需要总结过去发展取得的成绩和经验，明确成功的原因，为未来发展提供借鉴和指导。
2. 过去发展中存在的问题和不足。
我们需要诚实地面对过去发展中存在的问题和不足，找出原因和根源，为未来发展提出改进和完善的建议。
3. 人民裙众的需求和期待。
我们需要认真倾听人民裙众的需求和期待，了解人民裙众的心声，为未来发展制定符合人民裙众利益的发展计划。
4. 新形势下的发展趋势和机遇。
我们需要分析新形势下的发展趋势和机遇，把握时代发展的脉搏，为未来发展制定科学的发展战略。
三、深刻反思和总结的过程进行深刻反思和总结通常包括以下几个步骤：1. 收集资料和信息。
我们需要收集各方面的资料和信息，包括过去发展的相关数据和文件资料，人民裙众的意见和建议，社会舆论的反映等。
2. 组织研究和讨论。
我们需要组织专家学者和相关人士进行研究和讨论，分析过去发展的成绩和经验，找出存在的问题和不足，对未来发展进行前瞻性研究。
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为更好适应新形势发展的要求，切实搞好我局创建文明单位的各项工作，
特制定本规划。
一、指导思想和奋斗目标
（一）我局2007—2008年度文明单位创建工作的指导思想是：以邓小平
理论和“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十六大精神，坚持党
的基本路线，围绕市委、市政府的中心工作，加强作风建设，提高思想道德素
质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，
不断加强队伍建设，做到内强素质，外树形象，不断推动我市统计事业的全面
发展，为实现全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
（二）创建目标：确保2007年—2008年度再次创建成南通市文明单位。
二、主要任务
（一）保质保量完成普查和专项调查工作。一是抓好农业普查的正式登记、
复查、事后质量抽查、数据评估、普查表的审核、编码、数据录入、汇总和上
报、资料开发、资料资料和归档工作。二是搞好人口、劳动力、群众安全感“三
项”调查工作。成立“三项”抽样调查领导小组和办公室，选调好调查员，搞
好业务培训，开展好调查、审核、录入、评估和上报工作。三是按照要求做好
全国第二次经济普查前期准备工作。
（二）完善统计“双基”工作。一是巩固乡镇的统计制度和工作措施；巩
固统计台帐和统计数据库的建立及统计档案整理的成果；提高编辑《通州统计
月报》和《通州服务业统计月报》资料水平，提高统计信息和分析的撰写能力，
提高统计网页的制作质量。二是把统计规范化建设向规模以上企业全面延伸，
加强对企业的引导和指导，切实帮助企业内部管理，为实施“工业兴市”战略
献计出力。
（三）加强专项统计工作。一是要做好农村住户、城镇住户等抽样调查工
作，做到准确反映我市城乡居民收入和消费水平和生活状况。二是要加强工业
和能源统计工作。做好工业企业的全面统计及个体工业的抽样调查工作；建立
健全能源统计基础工作，对重点能耗企业做好统计监测。三是要加强农业农村
统计工作。做好农林牧渔产业的全面统计和抽样调查，注重农村特色和基地产
业化建设的统计。四是要加强社会事业统计工作。搜集文化、科技、教育、卫
生、社会保障、交通和城乡建设等社会事业的统计资料。五是要加强服务业统
计工作。建立规范的服务业调查信息搜集渠道。组织实施限额以下批发零售贸
易餐饮、星级以外住宿业、房地产物业管理和中介服务业抽样调查。加强与相
关部门的联系与协作，健全服务业统计基础资料。六是要加强以重点项目为主
的投资统计工作，确保投资项目统计的准确。
（四）不断提高统计服务水平。一是抓好统计信息服务。办好每月一期《通
州统计快报》和《通州服务业统计月报》；及时编辑《统计分析专辑》；按时
向社会发布全市经济社会发展统计公报；编辑出版《统计年鉴》资料；同时广
泛搜集地方特色的统计资料，更好地满足领导和社会公众对统计的需要。二是
抓好统计分析服务。针对社会公众关注的热点、难点问题，进行调查研究，做
好统计分析工作，强调服务的针对性，多作有实际指导作用的分析。三是抓好
统计监测服务。加强对全市主要经济指标及其经济运行质量的跟踪监测，作出
有效的分析评估，发挥统计监督作用。
（五）依靠法规，进一步规范统计行为。一是要以组织实施统计“五五”
普法为契机，采取多种形式学习、宣传《统计法》及其《实施细则》等统计法
律法规；二是加大《统计法》执行情况检查工作力度，维护统计法律法规的尊
严和权威性；三是严厉查处各种统计违法违纪事件，进一步规范统计行为。
（六）围绕建设美好新通州，不断加强思想道德建设
在全局进一步加大贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的力度，深入开展爱国
主义教育活动，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、干部政德教育，倡
导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、尊老爱幼、家庭和
睦、邻里团结、无私奉献的社会主义新风尚，努力提高干部职工道德素质，进
一步引导职工树立迎难而上、求真务实、勇于创新的精神，促进全局文明建设
协调发展。
（七）以群众文化活动和各种评比活动为载体，促进文明创建工作的深入
一是本着节约、实际、适用的原则，逐步建立和完善文化教育，经常性开展小
型、多样、职工乐于参加的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，
坚决抵制黄、赌、毒的侵袭，使社会主义健康向上的文化活动占领生活业余文
化阵地。
二是要在局机关开展巾帼文明示范岗、青年文明号的创建活动，开展向“十佳
青年公务员”张卫忠学习的活动，树立典型，弘扬正气，鼓舞干部职工奋发进
取。
三是坚持综合治理，创造良好的工作、生活环境，办公环境达到整洁、干净，
室内做到整齐、洁净、统一；加强社会治安综合治理工作，确保无各类案件、
无治安事件；无违反计划生育现象；无各种“一票否决”现象。
（八）切实关心群众利益，坚持为群众为基层办实事办好事
坚持为民办实事，认真处理群众来信来访及投诉举报，政务信息及时公开，及
时回复公众咨询。积极参与城乡共建活动，真心帮扶城乡贫困户。
（九）加强队伍建设。一是要加强学习，提高统计干部的综合素质。要认
真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。加大干
部学习培训力度，提高干部统计业务技能和运用现代科技知识的能力。二是要
树立良好风气，促进勤政廉政建设。抓好统计干部的作风建设，促进统计政风
行风的根本转变。落实党风廉政责任制，加强党风廉政建设。加强领导班子建
设，增强领导的带头作用。教育干部树立统计为民理念，培养团结、奋进、拼
搏的精神。三是努力构建学习、创新、和谐、管理和服务“五型”统计机关，
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，牢固树立内创和谐、外树信誉、优
质服务的工作理念，推进文明建设工作，为统计的继续发展注入不竭的动力。
三、相关措施
（一）加强组织领导。本局成立文明单位创建领导小组和办事机构，切实
将文明单位创建工作列入重要议事日程，认真部署，精心组织，全面完成创建
任务。
（二）加大对文明建设的投入。在文明建设活动中，既要发扬勤俭节约、
艰苦奋斗的精神，又要有积极创造条件，按照统一规划、分步实施的原则，逐
步实现文明单位创建任务。
（三）加强党支部建设和思想政治工作，充分发挥党支部在文明建设中的
作用，把文明建设列入党支部生活会的重要内容，充分发挥共产党员在文明建
设中的先锋模范作用。