档案培训工作总结
档案制度培训总结范文(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国档案事业的不断发展，档案工作在各个领域中的重要性日益凸显。
为提高档案工作人员的业务水平，加强档案管理工作，确保档案安全与利用，我国各级档案行政管理部门高度重视档案制度的培训工作。
近日，我国某地档案局组织开展了为期一周的档案制度培训，现将培训总结如下。
二、培训目标1. 使档案工作人员充分认识档案制度的重要性，提高档案意识；2. 熟悉档案法律法规、档案管理规范、档案保管与利用等相关知识；3. 提升档案工作人员的业务能力和综合素质；4. 增强档案工作人员的团队协作精神，提高档案工作整体水平。
三、培训内容1. 档案法律法规及政策解读2. 档案管理规范及要求3. 档案保管与利用4. 档案数字化与信息化建设5. 档案安全与保密6. 档案工作人员职业道德与行为规范7. 档案工作创新与发展四、培训形式1. 邀请专家学者授课2. 案例分析及讨论3. 实操演练4. 互动交流五、培训效果1. 提高了档案工作人员的档案意识，使大家充分认识到档案工作的重要性；2. 档案工作人员对档案法律法规、档案管理规范、档案保管与利用等相关知识有了更深入的了解；3. 提升了档案工作人员的业务能力和综合素质，为档案工作提供了有力保障；4. 增强了档案工作人员的团队协作精神，提高了档案工作整体水平；5. 档案工作人员对档案工作创新与发展有了新的认识，为档案事业的发展提供了新思路。
六、培训总结1. 培训内容丰富，针对性强。
本次培训内容涵盖了档案工作的各个方面，既有理论讲解，又有实践操作，使档案工作人员受益匪浅。
2. 培训方式灵活多样。
培训采用了多种形式，如邀请专家学者授课、案例分析及讨论、实操演练等，使档案工作人员在轻松愉快的氛围中学习，提高了培训效果。
3. 培训师资力量雄厚。
本次培训邀请了多位在档案领域具有丰富经验和深厚造诣的专家学者授课，为档案工作人员提供了高质量的学习资源。
4. 档案工作人员积极参与。
在培训过程中，档案工作人员认真听讲、积极互动，展现了良好的学习态度和团队精神。
档案业务培训总结6篇
档案业务培训总结档案业务培训总结6篇档案业务培训总结1一．建筑工程档案的概念及范围1．建筑工程档案的概念：在建设工程活动中直接形成的具有归档保存价值的文字、图表、声像等各种形式的历史记录，也可简称工程档案。
2．建筑工程档案的归档内容、范围：对与工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件，均应收集齐全，整理阅卷后归档。
工程文件的具体归档范围应符合《建设工程文件归档整理规范》有关要求。
二．建筑工程档案归档整理的基本规定1．在工程文件与档案的整理立卷、验收移交工作中，建设单位应履行下列职责：（1）在工程招标及与勘察、设计、施工、监理单位签订协议、合同时，应对工程文件的套数、费用、质量、移交时间等提出明确要求；（2）收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并应进行立卷归档。
（3）负责组织、监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位的工程文件的形成、积累和立卷归档工作。
（4）收集和汇总勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的工程档案。
（5）在组织工程竣工验收前，应提请当地的城建档案管理机构对工程档案进行预验收；未取得工程档案验收认可文件，不得组织工程竣工验收。
（6）对列入城建档案馆（室）接收范围的工程，工程竣工验收后3个月，向当地城建档案馆（室）移交一套符合规定的工程档案。
2．勘察、设计、施工、监理等单位，应将本单位形成的工程文件立卷后向建设单位移交。
3．建设工程项目实行总承包的，总包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程档案。
并应及时向建设单位移交；各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总包单位。
建设工程项目由几个单位承包的，各承包单位负责收集、整理立卷其承包项目的工程文件，并应及时向建设单位移交。
4．城建档案管理机构应对工程文件的立卷归档工程进行监督、检查、指导。
在工程竣工验收前，应对工程档案进行预验收，验收合格后，须出具工程档案认可文件。
三．建筑工程档案编制的质量要求1．归档的工程文件应为原件。
2024年档案培训工作总结范文
2024年档案培训工作总结范文本文主要总结了2024年度档案培训工作的开展情况、取得的成绩以及存在的问题，并提出了相应的改进措施和建议。
一、工作概况2024年度，我单位高度重视档案培训工作，积极组织开展了一系列的培训活动。
主要包括：档案管理基础知识培训、档案数字化技术培训、档案保密意识培训、档案分类和整理培训等。
二、成绩回顾1. 提高了档案管理能力：通过培训，使档案管理人员掌握了基本的档案管理知识和技能，提高了档案管理水平和能力。
2. 推进了数字化档案管理：通过数字化技术培训，全员了解了数字化档案管理的重要性和操作方法，大大提高了档案管理的效率和安全性。
3. 提升了档案保密意识：通过保密意识培训，加强了档案管理人员的保密意识，提高了档案保密工作的水平。
4. 改进了档案整理方法：通过档案分类和整理培训，规范了档案整理工作的方法和流程，提高了档案整理的质量。
三、存在问题1. 培训内容过于简单：部分培训内容过于简单，未能满足档案管理人员的需要，需要进一步深化培训内容。
2. 与实际工作脱节：培训内容与实际工作存在一定的脱节，培训的应用性有待提高。
3. 缺乏交流和互动：培训形式较为单一，缺乏互动和交流的机会，有限制了学员的参与度和培训效果。
四、改进措施和建议1. 深化培训内容：根据档案管理人员的需求和实际工作要求，进一步深化培训内容，提供更加实用和专业的培训。
2. 加强培训和实践结合：培训过程中，增加实践环节，将培训内容与实际工作相结合，提高培训的实用性和应用性。
3. 多种培训形式相结合：除了传统的讲座式培训，还可以组织小组讨论、案例分析、培训实践等形式，增加学员的参与度和培训效果。
4. 建立培训反馈机制：建立培训反馈机制，定期收集学员对培训的意见和建议，及时了解培训效果，并进行改进。
五、总结2024年度档案培训工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
通过总结经验和反思教训，我们提出了相应的改进措施和建议，力求提高档案培训的质量和效果，为档案工作的发展提供有力的保障。
2024年档案培训总结(3篇)
2024年档案培训总结2024年是我单位档案工作的重要一年，为了提高员工的档案管理能力和整体工作水平，我们组织了一系列培训活动。
经过全员参加培训，档案管理能力和专业素养得到显著提升，取得了一定的成效。
现将本年度档案培训情况进行总结如下。
一、培训内容针对档案管理的核心技能和知识，我们组织了多次培训，内容包括档案管理法规政策、档案分类与文件管理、电子档案管理等方面的知识。
1. 档案管理法规政策培训在这次培训中，我们邀请了资深的档案管理专家进行讲解，介绍了相关法规政策的变化和要求。
通过案例分析和讨论，员工对档案管理法规政策的理解得到了深入，为日后的工作提供了依据。
2. 档案分类与文件管理培训这次培训主要是为了提高员工的档案分类和文件整理能力。
讲师从实际工作出发，让员工了解不同类型档案的分类方法和文件管理的基本原则。
培训过程中，还结合实际案例进行操作演练，让员工真正掌握了档案分类和文件整理的技巧。
3. 电子档案管理培训随着科技的发展，电子档案管理已经成为档案管理的重要方向之一。
为了适应时代的发展，我们邀请了IT专家进行电子档案管理培训。
通过理论讲解和实践操作，员工掌握了电子档案管理的基本原理和技术，为将来电子档案管理工作打下了基础。
二、培训形式针对不同的培训内容和对象，我们采用了多种培训形式，包括讲座、研讨会、实践操作等。
1. 讲座讲座是一种常见的培训形式，我们邀请了专家进行档案管理理论知识的讲解。
这种形式能够帮助员工快速了解档案管理的基本概念和方法，适合知识的传授和理论的讲解。
2. 研讨会为了促进员工之间的交流和思想碰撞，我们组织了一些小型研讨会。
在研讨会上，员工可以就特定话题进行深入讨论，分享案例经验，互相学习和借鉴。
这种形式能够培养员工的团队合作精神和问题解决能力。
3. 实践操作为了让员工能够将理论知识应用到实际工作中，我们进行了一些实践操作培训。
员工在实际操作中学习如何分类归档、整理文件和建立电子档案系统等，提高了他们的实际应用能力和操作技巧。
档案培训学习总结
档案培训学习总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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档案培训总结模板范文(3篇)
第1篇一、培训背景随着我国档案事业的不断发展，档案工作的重要性日益凸显。
为了提高档案管理水平，提升档案工作人员的业务素质，我们于XX年XX月举办了为期一周的档案培训。
本次培训邀请了国内知名档案专家授课，旨在帮助档案工作人员掌握档案管理的最新理论、方法和技能。
二、培训内容1. 档案基础知识本次培训首先对档案基础知识进行了讲解，包括档案的定义、档案的类型、档案的作用、档案的保管期限等。
通过学习，使档案工作人员对档案有了更加全面的认识。
2. 档案收集与整理档案收集与整理是档案管理工作的基础。
培训中，专家详细介绍了档案收集的原则、方法、流程以及档案整理的标准、规范和技巧。
使档案工作人员掌握了档案收集与整理的基本技能。
3. 档案鉴定与销毁档案鉴定与销毁是档案管理工作的重要组成部分。
培训中，专家对档案鉴定与销毁的原则、程序、方法进行了详细讲解，使档案工作人员明确了档案鉴定与销毁的依据和标准。
4. 档案数字化与电子档案管理随着科技的不断发展，档案数字化和电子档案管理已成为档案工作的重要趋势。
培训中，专家对档案数字化技术、电子档案管理系统的应用进行了深入剖析，使档案工作人员了解了档案数字化和电子档案管理的优势和发展方向。
5. 档案法律法规档案法律法规是档案工作的保障。
培训中，专家对《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施条例》等相关法律法规进行了详细解读，使档案工作人员增强了法律意识，提高了依法管理档案的能力。
6. 档案安全与保密档案安全与保密是档案工作的生命线。
培训中，专家对档案安全与保密的原则、措施、制度进行了讲解，使档案工作人员充分认识到档案安全与保密的重要性。
三、培训效果1. 提高了档案工作人员的业务素质通过本次培训，档案工作人员对档案管理的理论、方法和技能有了更加深入的了解，业务素质得到了显著提高。
2. 增强了档案工作人员的法律意识培训中，档案工作人员对档案法律法规有了更加全面的认识，增强了依法管理档案的能力。
档案员工培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国档案事业的不断发展，档案管理工作在党和国家工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高档案工作人员的业务水平和服务质量，提升档案管理水平，我单位于近期组织开展了为期一周的档案员工培训。
现将本次培训总结如下：二、培训背景1.档案事业的发展需求：随着我国档案事业的快速发展，档案管理工作面临着新的挑战和机遇。
为了适应新时代档案事业的发展，提高档案管理水平，加强档案工作人员队伍建设，有必要开展针对性的培训。
2.档案管理现状：当前，我单位档案管理工作在档案收集、整理、保管、利用等方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如档案管理人员业务水平参差不齐、档案管理信息化程度不高、档案利用服务水平有待提高等。
3.培训目的：通过本次培训，提高档案工作人员的业务素质，增强档案管理工作的针对性和实效性，为我国档案事业的发展提供有力保障。
三、培训内容1.档案法律法规：培训内容涵盖了《中华人民共和国档案法》、《档案管理基本规范》等法律法规，使档案工作人员深入了解档案管理的法律法规，增强法治观念。
2.档案收集与整理：培训内容涉及档案收集的范围、方法、要求，以及档案整理的原则、方法、流程等，使档案工作人员掌握档案收集与整理的基本技能。
3.档案保管与保护：培训内容主要包括档案库房建设、档案保管条件、档案修复技术、档案安全防范等，使档案工作人员具备档案保管与保护的基本能力。
4.档案信息化管理：培训内容涉及档案信息化建设、档案数字化、档案网络化等，使档案工作人员了解档案信息化发展趋势，掌握档案信息化管理的基本方法。
5.档案利用与服务：培训内容主要包括档案查阅、档案咨询、档案编研等，使档案工作人员提高档案利用服务水平，更好地为机关、企事业单位和社会公众提供优质服务。
6.档案工作人员职业道德：培训内容涉及档案工作人员的职业道德规范、职业操守等，使档案工作人员树立正确的职业观念，增强职业道德意识。
四、培训方式1.集中授课：邀请相关领域的专家、学者进行专题讲座，使档案工作人员在短时间内掌握档案管理的基本知识和技能。
档案培训总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国档案工作的不断发展，档案管理的重要性日益凸显。
为了提高档案工作人员的业务水平，确保档案工作的科学化、规范化，我们举办了一次档案培训。
本次培训旨在通过系统学习，使参训人员掌握档案管理的基本理论、基本知识和基本技能，提高档案工作的整体水平。
以下是本次档案培训的总结。
二、培训内容概述1. 档案管理的基本理论本次培训首先对档案管理的基本理论进行了深入讲解，包括档案的定义、档案的特点、档案的作用等。
通过对档案管理基本理论的了解，参训人员对档案工作有了更全面的认识。
2. 档案管理的法律法规培训内容中，对档案管理的法律法规进行了详细解读，包括《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等。
通过学习，参训人员了解了档案管理法律法规的基本要求，提高了依法管理档案的意识和能力。
3. 档案收集与整理针对档案收集与整理，培训内容从档案收集的原则、方法、步骤等方面进行了详细讲解。
同时，对档案整理的分类、编目、归档等工作进行了实际操作演示，使参训人员掌握了档案收集与整理的基本技能。
4. 档案保管与保护在档案保管与保护方面，培训内容涵盖了档案保管的原则、方法、设备等方面的知识。
通过对档案保管与保护的深入学习，参训人员了解了如何确保档案的安全、完整和长期保存。
5. 档案信息化管理随着信息技术的快速发展，档案信息化管理已成为档案工作的重要趋势。
本次培训对档案信息化管理进行了详细讲解，包括档案信息化建设的原则、技术、应用等方面，使参训人员掌握了档案信息化管理的基本技能。
6. 档案开发利用档案开发利用是档案工作的重要组成部分。
本次培训对档案开发利用的原则、方法、途径等方面进行了讲解，使参训人员了解了如何充分发挥档案的价值，为各项工作提供有力支持。
三、培训效果评估1. 参训人员对档案管理的基本理论、基本知识和基本技能有了更深入的了解。
2. 参训人员掌握了档案收集、整理、保管、保护、信息化管理和开发利用等方面的基本技能。
档案专业培训班总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国档案事业的不断发展，档案专业人才的需求日益增长。
为了提高档案专业人员的综合素质，满足档案事业发展需要，我们参加了本次档案专业培训班。
以下是本次培训班的总结。
二、培训内容1. 档案基础知识培训班首先对档案基础知识进行了详细讲解，包括档案的定义、特点、分类、保管期限、档案价值鉴定等方面。
通过学习，我们对档案的基本概念有了更深入的了解。
2. 档案管理培训班对档案管理进行了系统讲解，包括档案收集、整理、保管、鉴定、统计、开发利用等环节。
通过对档案管理流程的学习，我们掌握了档案管理的基本方法和技巧。
3. 档案信息化随着科技的不断发展，档案信息化已成为档案工作的重要方向。
培训班对档案信息化进行了深入探讨，包括档案信息化建设、档案数字化、电子档案管理等方面。
通过学习，我们了解了档案信息化的最新动态和发展趋势。
4. 档案法规与政策培训班对档案法规与政策进行了详细解读，包括《中华人民共和国档案法》、《档案管理实施办法》等相关法律法规。
通过学习，我们了解了档案工作的法律地位和法律责任。
5. 档案安全与保密培训班对档案安全与保密进行了重点讲解，包括档案安全的重要性、档案保密制度、档案安全防范措施等方面。
通过学习，我们提高了档案安全与保密意识。
6. 档案工作实践经验交流培训班邀请了多位具有丰富档案工作经验的专家和学者，分享了他们在档案工作中的实践经验。
通过交流，我们学习了先进的管理理念和工作方法。
三、培训收获1. 提高了档案专业素养通过本次培训，我们对档案专业有了更深入的了解，提高了自身的专业素养。
在今后的工作中，我们将更好地为档案事业发展贡献力量。
2. 丰富了档案管理知识培训班系统地讲解了档案管理的各个环节，使我们掌握了档案管理的基本知识和技能。
在今后的工作中，我们将能够更好地开展档案管理工作。
3. 开阔了视野培训班邀请了多位专家和学者，分享了他们在档案工作中的实践经验。
通过学习，我们开阔了视野，了解了档案事业的最新动态和发展趋势。
档案管理工作培训总结（精选11篇）
档案管理工作培训总结（精选11篇）档案管理工作培训总结（精选11篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，是时候抽出时间写写工作总结了。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的档案管理工作培训总结（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
档案管理工作培训总结篇1转眼间，接受新员工培训到考试已有2个多月时间了，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划。
再加上培训期间领导们关心、及责任培训人细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，公司分阶段进行了相关的培训工作，边培训边实践。
采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。
首先，感谢xxx公司及各位领导在这段时间里对我的栽培和教育，也感谢同事们的关心和照顾。
身为xxx一员，我身感十分荣幸。
xxx是个大家庭，在这个大家庭中我感觉到时时都饱受着教益。
在我心目中，xxx公司是我的另一所大学。
让我多学了一门专业及技能。
经过这次培训，我学到了很多知识。
不只是专业技术技能方面，还有为人处事方面，各方面都明显有成熟的象征。
人生就像是城市中的公交车，有好多好多的驿站。
是缘分让我来到了xxx这个大家庭。
感谢xxx公司能给我这么好的发展平台。
从现在开始我会认真做好自己的本职工作。
争取成为一名优秀档案技术员。
档案管理工作培训总结篇24月24日-26日我参加了抚顺市档案管理人员岗位资格培训班的培训。
培训的科目有文书档案、科技档案、档案保护学、档案的编研、档案人员的法律法规和职业道德、档案计算机软件应用。
培训的目的主要是增强档案工作者的实际应用能力。
通过老师的耐心细致、深入浅出的讲解，使我对档案工作的理论知识和实际应用有了更深入的理解。
下面我谈一下对本次培训的一些体会。
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百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 档案培训工作总结
篇一：档案培训心得体会 培训心得 6月5日至8日我有幸参加了市档案局举办的全市档案业务人员上岗资格培训班，该培训邀请了市档案局黄云勇和余艳霞等老师前来授课，虽然培训班只有短短的四天，但合理的课程安排，多样的培训方式，让我收获颇多。
一、 进一步认识档案工作的重要性 档案是一种重要信息资源，是机关日常活动的真实记录，是一项基础性工作。它是政府机关同社会同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，对机关管理等各方面发挥着重要的作用。
二、 对电子公文归档的初步认识 电子公文是指个地区、各部门通过由国务院办公厅统一配置的电子公文传输系统处理后形成的具有规范格式的公文的电子数据，应制定有关部门或专人负责本单位的电子公文归档工作，将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任。电子公文的收发登记表、机读目录、相关软件、其他说明等应与相对应的电子公文一同归档保存。各电子公文形成单位档案部门应百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 配置足够容量和处理能力及相对安全的系统设备，以保证归档电子公文的完整、安全。
三、市政府办公厅档案管理现状 市政府办公厅的档案管理是将平时中央和省政府下发的文件，以及市直单位和县（市、区）来文分别收集，于当年年底、次年年初再次筛选，将上一年度的文件分成类目立卷装订保存。内容简单地分为
文书档案、会计档案、基建档案、设备档案、技术档案、声像档案、干部档案、专业档案等八个类别，再从这六大机构里归类为永久、长期、短期。其中干部档案由人事处管理和存档，财务档案由财务室管理和存档。秘书处作为办公厅档案管理的归口部门，统一组织、协调、监督、指导档案管理工作。目前办公厅的电子档案还比较溥弱，没有形成系统的收集、归档和存放。规范化、科学化的档案管理，是机关必须做好的一项基础性工作，也是工作再创新高的重要保障。
四、 档案管理工作存在的问题及今后改进的方向 培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于档案的分类方法，来自于所探究的如何针对办公厅特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。百度文库 - 让每个人平等地提升自我 3 如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是档案应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。目前，档案工作开展并未形成制度，资源的搜集、档案的分类方法，还有档案访问管理很多地方都有待改进。
（一）档案意识不强 档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失。在日常工作中形成的大量档案均分散保存，档案散失情况严重。特别是由于档案管理意识不强各处室需要移交的资料没有及时移交或者根本没有移交，给档案整理带来一
定的困难。建议对本单位各处室进行一次档案工作培训，请具有丰富操作经验的老师来讲解档案工作的重要性和规范性，同时还可以解答大家平时对公文存放工作存在的疑惑。
（二）档案的存放没有规范化 虽然办公厅有自己的专用档案室，但是在档案室的规范化和标准化上还远远达不到实际的要求。各处室对自己承办的文件单独进行保存，没有进行统一的收集、存放。特别是没有建立起查找、管理更加科学化的电子公文档案。现今档百度文库 - 让每个人平等地提升自我 4 案的存放只是按年份和文种进行存放，没有严格按照分成类目立卷装订保存，这样既不利于查找，也不利于档案的保存。如能统一存放，专人管理，对加盖有本单位公章的档案严禁流出，严格外借；对含有领导批示的文件，原则上不复印，不对外；对重大会议纪要，要编好序号，方便查找。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，要加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能，要求我们建立并完备声像载体、实物、外事、会议及公文档案等文书、科技、专门档案的工作，提高档案管理的现代化水平，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供坚实的基础，体现档案的价值所在。
认识档案工作的重要性，发挥档案工作的重要作用，是档案事业发展过程中永恒的命题。档案管理人员平时要做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料；按时归档，定期整理并经常检查，反复过滤；整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。我坚信在办公厅领导的重视和办公厅各处室齐心协力的配合下，档案工作
不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高机关工作效率和工作质量有很大的帮助，推动办公厅管理水平更上一层楼。
篇二：档案培训总结 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 5 档案管理人员岗位资格培训总结 4月24日-26日我参加了抚顺市档案管理人员岗位资格培训班的培训。培训的科目有文书档案、科技档案、档案保护学、档案的编研、档案人员的法律法规和职业道德、档案计算机软件应用。培训的目的主要是增强档案工作者的实际应用能力。通过老师的耐心细致、深入浅出的讲解，使我对档案工作的理论知识和实际应用有了更深入的理解。下面我谈一下对本次培训的一些体会。
1.认清档案工作的重要意义。档案作为一种信息资源，作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，同时作为与企业同步发展的无形资产，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的作用。企业档案是指企业在各项生产、经营活动中形成的对国家、社会和本企业具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。做好档案管理工作一个企业健康发展的需要，档案管理工作是企业管理工作的一部分，是提高企业工作质量和工作效率的必要条件，是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载着这个企业发展史上的优秀成果，对研究本企业的经营业绩和科学发展提供了第一手资料，是进行科学分析，扬长避短，制定发展方向的好教材。做好档案管理工作，百度文库 - 让每个人平等地提升自我 6 不断地更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理手段，以全面、真实地反映企业整体发展状况和经营成果。档案管理成果同企业经营管理的有机结合决定了该企业资源配置的取向和模式，对于实现企业经营战略，不断提高管理效率具有深远的影响。因此，做好档案管理工作对于不断提升企业在市场经济中竞争力具有重要意义。
2.增强档案工作的能力。理论联系实际是任何工作成功的秘诀。通过这次培训的学习是我对档案工作的理论知识有了全面的了解，结合书本的指导和自己的实际经验，形成一种行之有效的工作方法。
3.增强法律法规意识和职业道德观念。充分理解档案法制工作的重要性和原则，做到遵章守法。提高自己的综合能力和业务水平，拓宽知识结构。忠于自己的岗位，忠于自己的企业。
通过这次培训是我更加明确自己的责任，今后我一定努力工作，爱岗敬业，开拓进取，为公司交一份满意的答卷。
篇三：档案培训总结 企业档案管理培训总结 在唐山为期两天的企业档案管理培训结束了，很荣幸参加了此次培训，感谢各位领导对我的信任，对我工作的支持。百度文库 - 让每个人平等地提升自我 7 在此次培训中学习到了前辈们很多宝贵的经验，对今后的工作起到实质性的帮助，结合之前在档案工作中遇到的情况，发现在今后的工作中需要注意一些问题。故对本次培训进行总结。
一、是档案资料的收集。 1、应做到 “四同步”、“五参加”。 “四同步”即下达计划任务同时提出文件材料的归档要求，检查计划进度同时检查文件材料形成情况，评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况，上报登记和评审奖励科技成果以及科技人员提职考核，档案部门同时出具专题归档情况证明材料。 “五参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。
2、公司机关各部门及所属单位应设立兼职档案室，指定兼职档案员。兼职档案员专门负责收集所在部门的档案资料，并将各种资料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到档案室，原则上是每年的第一季度将该部门的所有档案类资料全部上缴。但考虑到本单位的实际情 百度文库 - 让每个人平等地提升自我 8 况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。
3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。
二、完善档案整理工作。 在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。
1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）
2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的声像文件应当刻录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录