民营医院劳动合同书
民营医院劳动合同书
民营医院劳动合同书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××鉴于甲方为一家合法成立的民营医院，乙方为具备相关资质的医疗卫生专业人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜，签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自【年】【月】【日】起生效，合同期限为【】年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为【】，具体工作内容为【】。
2. 甲方有权根据业务需要和乙方的专业特长，调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 乙方同意在甲方指定的【】地点工作。
三、工作时间1. 甲方实行【】工作制，乙方按照甲方的规定工作时间提供劳动。
2. 甲方根据业务需要，安排乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的岗位、工作量、工作质量及绩效考核结果，支付乙方工资。
2. 乙方试用期工资为【】元/月，转正后工资为【】元/月。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月【】日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
六、乙方的权利和义务1. 乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高业务水平。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和考核。
2. 甲方应提供乙方履行职责所需的条件，保障乙方的人身安全。
3. 甲方不得无故拖欠乙方工资，不得违法解除劳动合同。
八、赔偿方式和免责条件1. 双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
有关民营医院劳动合同的范本4篇
有关民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方（用人单位）：（单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方为民营医院（以下简称“医院”）的（岗位名称），经协商一致，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，遵循综合平衡、互利共赢的原则，就甲乙双方劳动关系、权利义务及劳动条件等事项达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，从事医院的（岗位名称）工作。
具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第二条工作地点乙方将在医院工作，工作地点为：（具体地址）第三条工作时间乙方工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，工作时间在（时间段）。
如需加班工作，应按照法律规定支付加班工资或调休。
第四条工资福利甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准为（金额），支付方式为（银行转账/现金支付等）。
乙方享受的福利包括但不限于：（列明福利内容）第五条保险待遇甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
第六条试用期劳动合同自双方签署之日起生效，试用期为（）个月，试用期内双方任何一方均可解除合同。
第七条工作纪律乙方应严格遵守医院的工作纪律，服从管理、服从安排，不得违反法律法规和医院规章制度。
如有违反，甲方有权对乙方做出纪律处分。
第八条保密义务乙方应对医院的商业秘密和患者隐私信息等保密内容负有保密义务。
未经许可，不得擅自泄露相关信息。
第九条解除合同因不可抗力、劳动争议等原因解除合同，应按照法律规定办理解除手续。
解除合同时，应提前（）日书面通知对方。
第十条争议解决因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向所属劳动争议调解组织申请调解。
第十一条其他本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充条款经双方签字确认后生效。
第十二条合同期限本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效，至（解除合同日期）止。
关于民营医院劳动合同的范本4篇
关于民营医院劳动合同的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民营医院劳动合同范本甲方（单位）法定代表人/授权代表: ________________住所: ______________________电话: ______________________乙方（职工）身份证号码: _________________联系地址: _________________联系电话: _________________鉴于甲方需要聘用乙方从事医院相关工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方医院的_________________（职位）, 主要工作职责为_________________。
二、试用期1.乙方入职之日起，为试用期。
试用期为_______________，试用期内乙方享有正常薪酬和福利待遇。
2.试用期满后，经甲方综合评定，视乙方工作表现情况决定是否正式录用。
三、薪酬及福利1.乙方在试用期内的薪酬为：试用期薪酬为_______________，正式录用后的薪酬待遇为_______________。
2.乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作__________ 小时，休息日为_______________。
2.乙方享有法定节假日和年假，具体休假情况根据国家法律规定执行。
五、劳动纪律及保密义务1.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅离岗位，不得私自接受其他单位聘用。
2.乙方在工作期间接触到的所有涉密信息，不得擅自外传，需保守秘密。
六、终止劳动合同1.如乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权单方解除劳动合同。
2.乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同的，双方可协商解除劳动合同。
七、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.合同期限自_______________________起至______________________止。
民营医院劳动合同书(范本文)
民营医院劳动合同书1. 合同双方2. 合同有效期本合同的有效期为从[起始日期]起至[终止日期]止。
3. 聘用职位及工作内容•[根据具体工作要求填写工作内容]4. 工作时间和休假4.1 工作时间员工每周工作时长为[填写工作时长]小时。
具体工作时间安排由雇主决定并与员工协商确定。
4.2 休假制度根据国家法律法规规定，员工享有带薪年假、婚假、产假、病假等合法休假权利。
具体休假事宜将在雇佣期间与员工协商确定。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬员工的薪酬由雇主支付，支付方式为[填写支付方式]。
具体薪酬标准及支付周期由双方协商确定。
5.2 福利待遇•社会保险：根据国家规定，为员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。
•住房公积金：根据员工实际工资，按国家规定比例为员工缴纳住房公积金。
•其他福利：根据公司规定，提供其他可能的福利待遇，具体以公司通知为准。
6. 保密和知识产权6.1 保密义务员工在劳动合同期间及解除合同后，对公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务，并承诺不得擅自泄露给任何第三方。
6.2 知识产权7. 合同解除7.1 解除条件•双方协商一致解除合同；•员工严重违反公司规章制度；•员工不适应工作，表现不符合公司要求；•员工严重失职；•其他合同约定的解除条件。
7.2 解除通知任何一方希望解除本合同，应提前[提前解除通知期限]提前书面通知对方。
8. 其他事项8.1 免责条款因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方不承担违约责任。
8.2 争议解决双方因本合同产生的争议如无法协商解决，应提交至[填写仲裁机构或法院名称]进行仲裁或诉讼解决。
9. 合同生效本合同一式两份，双方各执一份，并于签署之日生效。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：。
民营医院劳动合同的范本5篇
民营医院劳动合同的范本5篇篇1甲方（医院名称）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。
一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核合格，可正式聘用为正式员工。
（二）工作内容及工作地点乙方在甲方担任______岗位工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位及工作地点。
乙方应服从甲方的安排和调整。
二、工作时间和休息休假甲方（盖章）：__________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日签署地点：__________乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日签署地点：__________篇2甲方（医院名称）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：____________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：____________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
民营医院劳动合同书律师版（3篇）
民营医院劳动合同书律师版甲方：_____乙方：_____1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。
3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同一式两份，有效期一年。
签字之日起执行。
甲方：乙方：民营医院劳动合同书律师版（二）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制（医务人员、管理人员、业务人员）。
聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：（一）聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共____年。
民营医院劳动合同的范本6篇
民营医院劳动合同的范本6篇篇1甲方（医院名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：_____________________________________身份证号：_______________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事医疗工作，并承诺遵守甲方的工作规定和职业操守。
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就聘用乙方的相关事宜，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款：第一章劳动合同期限与试用期第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月。
第二章工作内容与地点第二条乙方在甲方从事的工作内容为____________________________。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三章工作时间与休假制度第三条乙方根据甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，保证医疗服务工作的正常进行。
具体工作时间和休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四章劳动报酬与福利待遇第四条乙方的月薪为人民币______元整（￥______）。
绩效奖金根据实际工作表现发放。
工资发放按照甲方的支付周期进行。
民营医院劳动合同书
民营医院劳动合同书本合同书由以下雇主与雇员签署，本合同书自双方签署之日起生效。
雇主信息名称：XXX医院法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX雇员信息姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX工作内容及劳动条件1.雇员的工作岗位为（岗位名称），工作地点为XXX医院，工作时间从XXX年XX月XX日起，合同期为XX年/月/日至XX年/月/日。
2.雇员的任务包括但不限于：（按实际工作内容填写）–提供优质的医疗服务；–按照医院制定的服务标准和流程完成各项工作任务；–完成医院进行的培训和考核。
3.工作时间：–每周工作时间40小时，须按照医院制定的排班计划安排上班时间；–按照工作需要，可能需要参加轮班、倒班及夜班工作，加班需与医院协商一致。
4.试用期–雇主与雇员约定试用期为XX天/月/年，从正式入职之日起算；–试用期满后，经双方协商同意，可以正式转为劳动合同。
5.薪资及福利–雇员的基本工资为XX元/月，除基本工资外还享有其他津贴（如住房津贴、餐费补贴等），具体数额双方约定；–工资支付：每月10日前按时发放，工资以现金形式发放或转入银行个人账户；–福利待遇：享有医疗保险、养老保险及其他福利待遇，具体以雇主制定的福利政策为准；6.假期–年假：XX天/年，须与医院协商，可以分配到节假日；–病假：遵循国家的劳动法规定，病假仅限于因病或非因工负伤的情况；–其他假期：依照《劳动合同法》和雇主制定的规定执行。
7.其他事项–雇主与雇员同意以正式合同替代口头或书面协议；–雇员应签署医院管理制度，严格遵守医院管理纪律和各项规定；–雇员必须保证披露的个人信息真实、准确和完整，并承担因披露不实信息而导致的一切责任和损失。
合同终止本合同期满后自动终止，本合同双方一方有下列情形之一的，另一方可以解除本合同：•雇员严重违反管理制度、规章制度和职业道德；•雇员犯罪后被判刑；•雇员患职业病或因工伤工作不能继续；•雇员经与医院协商一致，予以解除合同的其他情形。
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劳动合同书
甲 方（用人单位） 名 称：
住 所：
法 定 代 表 人：
乙 方 （劳动者） 姓 名：
住 址：
居 民 身 份 证 号 码：
文 化 程 度：
年 龄：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平
等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点
在邛崃市东华医院。
第三条 乙方在签订本合同之前应向甲方提供其真实、有效、合法的学历证明、身
份证明、技术成果证明、履历资料、健康证明，并书面承诺其已与前用人单位解除劳动
关系等。
乙方同意并按甲方的要求，按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，具体
工作内容和要求是：
（一）履行本岗位的《岗位工作职责》，执行本岗位的《岗位操作规程》；
（二）遵守甲方各项规章、管理制度和规定，并严格执行；
（三）不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交
他人。
（四）服从甲方安排和工作调动，保质保量完成本岗位和安排的各项工作任务。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方执行法律、法规规定的工时制度。
第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本院安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条 甲方根据法律、法规的规定，结合本单位实际，自主确定工资分配形式和
工资水平：
（一）甲方根据其医院经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行基本工资加绩效工资
制，基本工资为每月人民币 元（包含养老保险、医疗保险、
住房公积金、个人所得税的个人缴纳部分），按月支付实发工资（扣除上述两险一金和个人
所得税），其中绩效工资每半年发放一次，具体见绩效考核办法。
（二）甲方应以货币形式每月按时支付一次乙方基本工资，不得克扣和拖欠乙方工资。
第七条 甲方应以法定货币形式于每月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠；同时，
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况。
五、社会保险
第八条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳
基本社会保险（基本社会保险指：养老保险、医疗保险以及住房公积金），个人缴纳部
分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方同时为乙方购买医疗风险保险。
第九条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳
动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安
全卫生制度。
第十条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和
离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。变更劳动合
同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同与本合同具有同样的效力。甲方根据医院经
营状况及乙方的工作情况变更乙方的工作地点和工作岗位（工种），该变更行为应当与
乙方协商，协商不一致时乙方应当服从甲方安排。
第十二条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用
期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不支付辞退补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的（指直接经济损失人民币
5000元以上或者间接损失人民币8000元以上）；
（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影
响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危（该情形包括但不限于提供假学历、假身
份证明、虚假履历、虚假健康证明、未与前用人单位解除劳动合同的），使甲方在违背
真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）被依法追究刑事责任、劳动教养的。
（六）出现法律、法规、部门规章及甲方规章制度等甲方可以解除合同的情形时。
七、其他
第十四条 乙方应妥善处理与患者的关系，避免医患纠纷。乙方还应妥善处理与原
单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质
量。
第十五条 乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚
至事故者，经甲方调查确认为乙方责任者由乙方承担相应经济损失的5%以内，总金额
不超过人民币贰万元，严重时甲方单方面解聘，扣除保证金，触犯法律法规的，移送司
法机关处理。
第十六条 甲方所制订规章制度经与工会协商或经职工代表大会讨论确定后即行
生效，对乙方即具有约束力，甲方对该规章制度采用公示的方式告知乙方，乙方必须遵
守。
第十七条 保密条款：乙方未经甲方书面许可，不得将甲方的经营状况、财务状况、
客户名单，技术资料、病历文件和其他技术等与医院经营相关的资料向第三人透露。有
对外泄漏甲方的商业秘密、技术秘密等行为的（商业秘密、技术秘密包括但不限于我院
经营管理所使用的设计、程序、配方等；所谓经营信息主要指管理诀窍、客户名单、货
源情报，营销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、标底及标书内容等信息），甲方
有权要求乙方支付违约金人民币 元并承担相应法律责任，若该违约
金不足以弥补甲方损失的，乙方应当承担其超过部分的损失（若有竞业限制的另签协
议）。
第十八条 甲方为乙方提供专项培训，对其进行重点培养，并与乙方约定服务期为
（ ）年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第十九条 本合同未尽事宜，依照国家法律相关规定，法律没有规定的，双方可协
商解决。
第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申
请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十一条 本合同一式两份，经甲、乙双方盖章或签字后生效，甲、乙双方各执
一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
........忽略此
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