劳动合同解除(终止)备案表
参保登记样表-解除(终止)职工劳动合同备案花名册
失备案4职工姓名性别身份证号码（18位）学历技术（职称）等级户籍性质合同起始日期合同终止日期实际解除(终止)劳动关系时间
解除(终止)劳动关系原因法人代表： 备案机构（备案专用章）：
经办人：
联系电话： 填报日期： 年 月 日 备案日期： 年 月 日
使用说明：本表一式二份，备案机构一份，用人单位一份。
户籍性质：选择“1、非农业户”，“2、农业户”，“3、台港澳”，“4、外籍”，“5、其它”。
解除(终止)劳动关系原因:合同期满、解除合同、破产解体、开除、裁员、自愿辞职、工作转移、退休、死亡。
6、本表一式两份，不得手工填制，不得随意涂改。
社保局登记科和参保单位各留存1份。
序
号解除(终止)职工劳动合同备案花名册
用人单位名称（盖章）： 组织机构代码： 经济类型：
人员基本情况
终止或解除劳动合同信息。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申报表
月
日
说明：1.本表的备案事项是劳动合同的变更和劳动合同的解除或终止。 2.本备案表一式三份，一份由用人单位保存，一份由省社会保险事业管理局保存，一份留备案部门或委托的部门存档。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申报表
住所地： 变更日期/解除或终止 劳动合同日期
用人单位名称; 序号 劳动者姓名 性别 身份证号码
法定代表人： 备案事项（劳动合同的变更 /劳动合同的解除或终止）
法人代表： 住所地： 变更原因/解除 或终止原因
用人单位盖章
年 月 日 劳动用工备案部门盖章
年 单位联系人： 联系电话：
以前劳动合同备案表怎么查
劳动合同备案是劳动保障部门对用人单位与劳动者签订的劳动合同进行登记备案的工作。
通过备案，可以保障劳动者的合法权益，规范用人单位的劳动用工行为。
那么，如何查询以前的劳动合同备案表呢？本文将为您详细解答。
一、劳动合同备案的作用1. 保障劳动者权益：劳动合同备案有助于确保劳动者合法权益得到有效保障，避免用人单位恶意拖欠工资、不依法缴纳社会保险等现象发生。
2. 规范用人单位行为：劳动合同备案可以促使用人单位依法签订劳动合同，履行法律法规规定的义务，维护劳动关系的稳定。
3. 便于劳动保障部门监管：劳动合同备案有助于劳动保障部门对用人单位的劳动用工情况进行了解和监管，提高劳动保障工作的针对性和有效性。
4. 为劳动者提供证据：劳动合同备案可以为劳动者在劳动争议中提供证据，有利于维护劳动者的合法权益。
二、如何查询以前的劳动合同备案表1. 查询途径（1）前往当地劳动保障部门：劳动者可以携带本人身份证、劳动合同等材料，前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。
（2）网上查询：部分地区支持通过互联网查询劳动合同备案信息，您可以登录当地劳动保障部门官方网站或政务服务平台进行查询。
2. 查询所需材料（1）本人身份证原件及复印件。
（2）劳动合同原件及复印件。
（3）如有需要，还可以携带其他相关证明材料，如户口本、学历证书等。
3. 查询步骤（1）提交查询申请：前往劳动保障部门或登录官方网站，提交查询劳动合同备案信息的申请。
（2）工作人员审核：劳动保障部门工作人员对提交的申请进行审核，确认无误后进行查询。
（3）获取查询结果：工作人员根据查询结果，出具劳动合同备案信息证明，或告知查询结果。
4. 注意事项（1）查询劳动合同备案信息时，要确保所提供的材料真实、完整、有效。
（2）劳动合同备案信息查询结果仅作为参考，不作为劳动争议处理的唯一依据。
（3）如查询过程中遇到问题，可向劳动保障部门工作人员咨询，寻求帮助。
三、劳动合同备案的变更和解除1. 劳动合同变更：当用人单位与劳动者协商一致，需要对劳动合同内容进行变更时，应向劳动保障部门办理劳动合同变更备案。
南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表
南京市劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表2、本表一式一份，由用人单位填写，终解备案后交失业人员办理失业登记及失业保险金申领；办理须知一、终止解除劳动合同备案用人单位在办理终止备案：1、需填写《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》（以下简称《申报表》）；2、提供最后一期劳动合同或聘用合同；3、终止、解除劳动合同证明书（系本人意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提供双方签字确认的）及有关材料。
二、失业保险待遇审核1、用人单位办理失业保险待遇审核时，需提供经终解备案《申报表》；终止、解除劳动合同的证明（以及本人的书面辞职申请）；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相关材料。
2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到户籍所在区（县）失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领。
3、非本市户籍失业人员必须提供户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明，选择在本市享受的，还应提供有效的暂住证及复印件；选择回户籍所在地享受的，还应提供享受地失业保险经办机构账号、账户名称、开户行；选择一次性领取失业保险金的，则不再享受在领失业人员应享受的其他失业保险待遇。
单位名称（盖章）：劳动保障证号：2、本表一式一份，由用人单位填写并加盖公章后生效；办理须知一、终止、解除劳动合同备案用人单位在办理终止、解除劳动合同备案时需提供：1、填写完整的《南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》（以下简称《申报表》）；2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；3、终止、解除劳动合同证明书（系本人意愿中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；协商解除的，应提供双方签字确认的协议书）及有关材料。
二、失业保险待遇审核2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到户籍所在区县经办机构办理失业登记和失业保险金申领。
3、非本市户籍失业人员办理失业保险待遇审核时必须提供户口簿复印件（包括户口簿首联及本人联）或公安部门出具的户籍证明。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申请表
月
日
Hale Waihona Puke 说明：1、本表的备案事项是劳动合同的变更和劳动合同的解除或终止。 2、本备案表一式三份，一份由用人单位保存，一份由省社会保险事业管理局保存，一份留备案部门或委托的部门存档。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申请表
用人单位名称： 序号 劳动者姓名 性别 身份证号码 法定代表人： 备案事项（劳动合同的变更 /劳动合同的解除或终止） 变更原因/解除 或终止原因 住所地： 变更日期/解除或 终止劳动合同日期 用人单位盖章
年 月 劳动用工备案部门盖章
日
年 单位联系人： 联系电话：
解除劳动备案合同范本
解除劳动备案合同范本用人单位名称：[公司名称]用人单位性质：[公司性质，如有限责任公司、股份有限公司等]职工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]户籍所在地：[员工户籍所在地]通讯地址：[员工通讯地址]联系电话：[员工联系电话]一、解除劳动合同原因1. 协商一致解除经用人单位与劳动者协商一致，双方同意解除劳动合同。
解除劳动合同的时间为：[具体日期]2. 劳动者单方解除劳动者提前[具体天数]日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者在试用期内提前[具体天数]日通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
3. 用人单位单方解除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前[具体天数]日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前[具体天数]日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
劳动合同备案表打印
劳动合同备案表打印在我国，劳动合同备案是一项重要的法定程序，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系稳定。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同，并自劳动合同生效之日起30日内向所在地县级以上劳动行政部门备案。
为了方便用人单位和劳动者进行备案，相关部门制定了劳动合同备案表，下面我们来详细了解劳动合同备案表的打印和使用。
一、劳动合同备案表的打印1. 劳动合同备案表的获取：用人单位可以通过当地劳动行政部门官方网站下载劳动合同备案表，或者前往当地劳动行政部门领取。
2. 劳动合同备案表的内容：劳动合同备案表应包括以下内容：（1）用人单位的基本信息，如名称、住所、法定代表人或者负责人等；（2）劳动者的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、户籍所在地等；（3）劳动合同的基本信息，如合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等；（4）用人单位和劳动者的签字或者盖章；（5）备案日期和备案机关。
3. 劳动合同备案表的打印：用人单位应按照备案表的内容，使用A4纸张进行打印。
打印时，确保字迹清晰、内容完整，不得有任何涂改。
如有涂改，应重新打印。
4. 劳动合同备案表的盖章：用人单位应在劳动合同备案表上加盖单位公章，并由法定代表人或者负责人签字。
劳动者需签字确认。
二、劳动合同备案表的使用1. 劳动合同备案：用人单位应在劳动合同生效之日起30日内，将打印好的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。
2. 劳动合同变更备案：用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同内容的，应当自变更之日起15日内，将变更后的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。
3. 劳动合同解除或终止备案：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应当自解除或终止之日起15日内，将解除或终止的劳动合同备案表提交给所在地县级以上劳动行政部门进行备案。
表格-青岛解除终止劳动合同报告书
我案。
单位名称（章）：年月日
序号
姓 名
性别
身份证号码
现 住 址
何年何月
被录用
解除/终止合同前工种
解除/终止合同日期
解除/终止合同原因
备注
注：用人单位与职工因各种原因解除或终止劳动合同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。
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４、工伤保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
５、生育保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
经济补偿金发放情况：
工资发放情况： 从 年 月发放到 年 月
备注：
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章书 年 月 日
职工本人意见:本人于XX年XX月XX日自愿离职，因本人原因一直未办理离职手续，今特申请办理离职手续。（手写）
本人签字（签字摁手印）年 月 日
劳动保障部门备案签章：
年 月 日
注：１、本表一式四份，内容不得涂改。
２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。
３、解除（终止）后七日内ห้องสมุดไป่ตู้仲裁部门办理备案。
４、办理备案时需携带经备案的合同书。
劳动合同解除（终止）备案表
单位名称
XX有限公司
所有制性质
有限公司
联系电话
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合同
起止时间
本单位
工作年限
本单位工作
起始日期
解除终止劳动合同原因、依据：《劳动合同法》 第三十六条规定解除劳动合同关系。
缴纳社会保险情况：
有关情况说明
１、养老保险费： 从 年 月缴纳到 年 月
２、医疗保险费： 从 年 月缴纳到 年 月