【结构化面试】经典真题精讲4(应急应变)(笔记)

【结构化面试】经典真题精讲4(应急应变)(笔记)
【结构化面试】经典真题精讲4(应急应变)(笔记)

第一题

1.你和小王合作一个项目,你在项目总结会上做报告时,有同事质疑你的数

据有问题,但是负责数据的同事小王不在场,同事议论纷纷,此时你怎么办?(2018年7月21日山西忻州行政上午)

第二题

2.某小区有一块空地,当地政府打算用来建设客运站。但居民认为施工会影

响环境,产生不满情绪,有群众在你单位门口闹事。领导让你处理这件事,你会怎么做?(2018年6月14上午广东)

第三题

3.你是A镇工作人员。你们镇某村停水,村民已经4天没有生活用水了。有

村民反映,可能是隔壁乡镇自来水改造工程导致输水管漏水。镇领导让你协调有关部门,处理好这件事,你会怎么做?(2018年6月14日吉林)

第四题

4.事件顺序安排题目:

(1)14点上级领导检查,你接待;

(2)14:30父母从老家过来,要你去火车站接;

(3)房东要你15点去续签,而且你对合同有不满之处,需要去修改;

(4)单位退休干部要15点来报销医保,需要你接待;

(5)女友生病了,想让你下午请假陪她去医院。

(2016年3月2日国税)

【说在课前】

1.很多同学已经完成了理论课和小班课的学习和备考,现在已经进入到冲刺阶段。

2.春节刚过,大家备考的节奏可能放缓,本节课一方面要回顾理论课和小班课的理论基础,建立答题的整体思路;另一方面尽可能拓宽思路,增加更多内容的选择。

【解读】

1.审题:主要审身份、审矛盾。

(1)审身份:首先要审清楚题目中设定的身份,因为身份决定了处理事件掌握的权限,能够调动的资源。

(2)审矛盾:审矛盾时要注意全面,如果是单一矛盾可以直接解决;如果多个矛盾(两个矛盾及以上),需要先对矛盾按照轻重缓急的原则进行排序,然后进行解决。

2.解题:

(1)破题表态:依据实际情况,不做强制要求。

①可以开门见山直接阐述要点,毕竟是应急应变题目,很着急,可以开门见山表达观点。

②如果需要短时间的铺垫才能够引出内容,要注意简单,破题表态不是很重要的部分,注意不要过多阐述。

(2)解决问题:要通过合理假设的方式,扩充可能会遇到的问题,然后加

以解决,使得内容更丰富、完整。

(3)惩前毖后:需要反思。

①在结构化面试中有两类考生。一类考生做完这件事后即结束,不反思不总

结,下次遇到类似事件可能还会有问题;另一类考生虽然发生了这次事件,但是进行了亡羊补牢、举一反三,避免再次发生类似情况,此时考官更倾向选择第二类考生。

②关于能否不作答惩前毖后:可以。但是不建议这样作答,因为惩前毖后能够体现自己的能力,结构化面试是为了体现自己的能力,而不是真的处理事件,需要通过题目展示出自己有过人的能力。

第一题

1.你和小王合作一个项目,你在项目总结会上做报告时,有同事质疑你的数据有问题,但是负责数据的同事小王不在场,同事议论纷纷,此时你怎么办?(2018年7月21日山西忻州行政上午)

【解读】

1.审题:

(1)审身份:“合作一个项目”“负责数据的同事小王不在场”说明自己是项目负责人之一,可能会知道一些内容,但是自己不负责处理数据,并负责汇报此次报告。

(2)审矛盾:“总结会上作报告时,有同事质疑你的数据有问题”“负责数据的小王不在场,同事议论纷纷”。根据题目,有同学认为是三个矛盾,即数据有问题、小王不在场、现场议论纷纷,但是通过梳理,数据有问题和小王不在场可以合并为一句话,即“同事质疑你的数据有问题,同时负责数据的小王不在场”。

(3)矛盾排序:解决实务类题目,建议大家有一定的画面感,可以试想当时的场景,现场大家在议论,自己会很慌、抓狂,没有办法知道问题在哪里,所以需要先控制场面,然后才能解决数据的问题。因此,第一步要控场,解决议论纷纷的问题;然后解决数据遭到质疑的问题。

2.破题表态:不多赘述,可以结合自己作答,本节课不是理论课,已经进入

真题课阶段,直接进入重点环节。

3.解决问题:

(1)“议论纷纷”:

①可以通过麦克风请大家安静下来,一一举手说明问题,或者选出代表细细

说明自己的质疑。表明自己愿意接受别人的建议。

②关于解释有些“坑队友”:不会。这件事不是自己负责的,在解释的时候势必会有不了解、不专业、不到位的内容,能够解决的尽力解决,解决不了的问题需要做好记录,然后找到小王给大家解决。

③梳理:解决议论纷纷的问题,需要先让大家安静下来,然后自己说明情况,

可以感谢、道歉,接下来说明自己的态度,能解决的解决好,不能解决的要认真

做好记录,做好相关的询问。

④关于数据不一定有问题,开头道歉是否不好:道歉的理由是给大家带来了困惑,现在出现了问题说明提前思考不到位,所以简单道歉是可以的,表现一种客气、风度。

(2)“数据遭到质疑”:可以通过假设解决,可以从简单到复杂来进行假设,最简单的是数据可能没有问题、数据没错,假设可以分析得更有层次,一种情况是比较简单的问题,自己能够解决的;一种是必须小王解决的。

①自己能解决的情况:

a 数据没有问题,只是大家存在误解,可能是大家掌握的数据更新不及时,

自己掌握的是最新数据,大家不太了解;数据确实有问题,是一些小问题,比如数学计算、单位、小数点、录入的问题,以上可以作为例子扩充到假设中,使得假设/内容更丰满。

b解决方法:如果数据没有问题,可以解释数据的时间节点、数据来源,向大家进行澄清;如果数据的计算出现问题,例如单位等有错误,可以重新计算,现场修改。

②必须小王解决的情况:可以进一步细化,分为能联系到小王和不能联系到

小王。

a能联系到小王:可以稍作休息,和小王电联,简单说明同事质疑的原因和提出的问题等,然后进行细致的询问,记录下来小王的回复,现场转达给大家。

b不能联系到小王:可以先进行后续的工作,记录好问题,会后通过OA、Email、

电话等做好解答。

(3)关于假设的内容有些多:本题有些内容如果不假设也可以作答,但是如果假设,以上几项是必须的内容,分别是“我能解决”和“我不能解决”,我

能解决的部分列举一些例子,不能解决则需要联系小王,此时又分为能够联系到小王和不能联系到小王,分别阐述联系到小王的做法和不能联系到小王的做法。这就是应急应变题目中的合理假设,能够帮助大家丰富内容。

(4)关于是否会因为数据错误导致后面结果错误:不要将自己逼到“死胡同”中,本题说的是继续开会,没有说明不能解决,不要给自己“挖坑”、难为自己,也是大家要注意的内容。

4.惩前毖后:有同学认为惩前毖后很套路、没有新意,此时可以反思题目本

身反映出来的问题。

(1)第一,数据有问题,大家有质疑,说明对于可能出现的问题没有做好

预判;第二,没有对数据进行周密、细致地审核;第三,真正工作中项目总结会

一般是一段工作的成果性内容,如此重要的场合,负责数据的小王不在场,说明

没有提前联络好时间,没有提前做好协调。

(2)具体表述:在今后的工作中要做好充足的准备,思考清楚可能存在的问题,对于报告的每一项内容都要做好细致周密地核查,确保没有问题,同时协调好大家的时间,确保每一个内容的负责人都能到达现场回答问题,吸取教训,避免出现类似情况。

(3)可以看出给大家列举的惩前毖后没有套路化,这些都是题目中给出的

内容。

【思维导图】

【示范答题】

1.遇到这种情况,我会这样处理。

2.首先,我会控制好现场局面,示意同事们先安静一下,非常感谢同事指出报告中存在的问题,但是在这个项目中数据部分由小王负责,而且小王因为有重

要的事情没有办法到场,所以希望同事能够举手发言,或者选出代表说明情况,我会尽力做好解答,在同事陈述的过程中,我也会做好必要的询问和记录工作。

3.其次,我会迅速结合同事提出的问题对照报告进行重新复核,然后分情况进行处理。

(1)如果同事对数据的理解有误,我可能会比较清楚,我会对同事详细说

明数据来源以及单位、时间节点等澄清误会;如果数据的计算出现问题,或者单

位写错了,我会和同事致歉,然后迅速做出计算,当场对数据进行修改。

(2)如果同事提出的问题我不太了解,必须联系小王解决,我会请同事稍事休息,尝试联系小王。如果能够及时联系到小王,我会简要和小王阐述同事提出的问题,进行详细地询问,可以记录下来小王的回复,并现场转达给同事;如

果不能联系到小王,我会再次致歉,说明现在确实无法联系到小王,可以先汇报工作,会后一定会给大家解答。会议结束后,我会及时和小王取得联系,获得小王回复后,第一时间通过OA、电话等方式回应给同事,并且完善好报告。

4.最后,我认为这件事情需要反思,以后工作中要做好前期准备,把握好汇

报的每部分内容,尤其数据要认真、细致地核查,确保没有问题。会前反复确认

各个负责人的时间,确保他们都能够来到现场,更加周详地介绍项目,避免发生类似情况。回答完毕。

【总结】

1.三要:

(1)认真审题,如果不认真审题,可能会出现题目跑偏的情况,下一题是很好的例子。

(2)分清楚轻重缓急。

(3)合理假设,不要给自己“挖坑”,不要假设太多,一般假设两到三种情况即可。

2.三不要:

(1)不要只假设不解决,此处给出公式“假设+解决方式+解决效果”,通过公式提醒自己不要出现这种情况。比如本题假设小王不在现场的情况,假设如果

能及时联系到小王,会陈述同事的问题,记录小王的回复,现场转达。这个假设给出了解决方式、解决效果,所以通过公式可以将假设表述全面,不要只假设不解决,会显得很空。

(2)不要为难自己,不钻牛角尖,别让自己无法下场、下不来台。(3)不要套路的反思,总结反思部分要有举一反三、亡羊补牢的能力,是

针对反映出来的问题总结,所以注意不要套路化。

第二题

2.某小区有一块空地,当地政府打算用来建设客运站。但居民认为施工会影响环境,产生不满情绪,有群众在你单位门口闹事。领导让你处理这件事,你会怎么做?(2018年6月14上午广东)

【解题】

1.审题:本题为特殊场景类突发事件,特殊场景类突发事件的题目也经常考查,因为多和日常工作相关,而且会比一般性突发事件更有难度,这类题目多是有群众媒体相关。

(1)审身份:领导要求处理这件事情,说明自己只是工作人员,但是领导

已经将事情交给自己办理,具有一定权限,关键问题、特殊情况需要由领导进行

协调。

(2)审矛盾:背景为“某小区有一块空地,当地政府打算用来建设客运站”。①矛盾一:居民认为施工会影响环境而产生不满。

②矛盾二:有群众在单位门口闹事。

③矛盾排序:首先解决在单位门口闹事的问题,一是不好看,二是可能会出现肢体性接触,可能会出现死伤的情况;然后详细了解情况,解决群众不满的问题。

2.调查:有同学能够想到情理利法,说明大家有迁移的思路,在安抚情绪,将大家劝离现场的时候,可以适当引用情景模拟题的思路。

(1)首先,可以表示非常理解(情),但是这种做法没有用,万一要是有人激动,出现肢体碰撞引起肉搏,会出现安全事故,造成刑事案件,触碰法律底线(法);保证会妥善处理这件事情,承诺一个时间,并找几名代表进入会议室详细说明,其余人员可以先回去等消息,会给大家一个答复(利)。

(2)代表进入会议室/信访接待室后,可以端茶倒水、询问情况。重点是解

决问题,需要问清楚为什么会这样认为,有什么样的证据和理由,此处可以详细

询问反映的问题和佐证的材料,所以引进群众代表后可以进一步问询。

(3)问询后的处理方式:

①群众代表进入会议室,了解了情况、收集好资料后,可以互相留联系方式,说明马上调查,一星期内会给出答复,请他先回去。

②关于为什么不现场解决问题:工作人员不是领导,有些事情不能自己决定,

必须要和领导统一口径,有更加官方的表述才能进行回复,这也是实际工作中的

内容,大家可以参考。

③具体表述:做好记录后,承诺一定会给大家一个妥善的处理和答复,请大

家留下联系方式,回去和我们保持密切的联系,有任何问题和我们打电话,我们

在调查过程中有任何事情,也希望能够大家做好配合。

④注意:群众代表部分不要直接回答,而更多的是了解情况,然后送走,留

下联系方式,接下来进行更加细致周密地调查。

(4)接下来结合大家提供的资料、反馈的问题进行调查核实,可以看施工

规划,周边施工计划,各个部门,比如环评、可行性报告、问询专家等。此处需要注意题目说明“打算用来建设”,说明还没有建设,如果有同学回答要现场考察施工过程则为跑偏。注意:调查时可以通过各个部门获取资料,主要矛盾是认为施工会影响环境,产生了不满。

3.解决问题:进行合理假设,可以通过由简单到复杂的方式一一假设。

(1)情况 1:要解决的是群众认为施工会影响环境,简单的情况是群众不了解情况,宣传不到位才会出现误解。此时可以宣传普及,通过官方微信、进入社区等方式,在社区中大范围普及,说明施工规划、施工要求等相关标准。注意:大喇叭的形式有些老,社区中不建议使用大喇叭。

(2)情况 2:可能群众了解也不相信,依然会有担忧,认为只要有施工就

会有噪音、污染,认为施工的污染是不可避免的。此时可以通过专家介绍、加大疏导、选择代表、各个部门对方案进行详细介绍,说明有哪些环保措施,只要在标准范围内对人的影响不大。出具相应报告、环保设施等可以在此处说明,即介绍有措施,已经在预防,并且能够达标,现场给大家答疑解惑,通过这种方式让群众能够安心。

(3)关于为什么不假设影响环境的原因,比如路面不整洁、噪音污染等:路面不整洁、噪音污染需要通过部门来解决,同时这个要点可以放在情况3中,即确实会影响到环境中谈论,需要逐层假设。

(4)情况3:

①通过调查发现确实存在隐患、问题,比如有噪音、有污染、有粉尘、水污

染等。此时需要整改,各方环保、工程、建筑方对施工重新谋划,研判整个施工

方案,请专家指出各个可能出现的漏洞进行重新预判,并指出漏洞,然后给出更

加科学合理的整改方案。

②关于能否直接使用影响环境的结果,以此来做假设:不建议直接讲这种方式,这样作答内容过少。

③关于这种情况是否应该仅存在于建设客运站时期:讲解的是可能存在的漏洞,可能确实有某种隐患,方案有些内容确实不太合理,这也是本题的“坑”。

(5)关于施工之前是否进行民意调研:这样的疑问可以应用到惩前毖后中。

如果本题改为“你怎么看”,则是典型的政府行为类题目,政府的出发点是好的,

但是在实施的过程中没有做好民意调研,没有考虑到科学性,没有进行前期规划,

没有举行听证会等,本题此处可以用到惩前毖后中。

4.惩前毖后:身份为工作人员,本题也不是综合分析题,能做的是将整件事情从头到尾处理流程/过程详细记录下来,形成汇报性内容,大家既然不是决策者,不能直接提出反思,但是可以在汇报中以建议的方式提出来,以后遇到涉及

到民生工程时要考虑好民意,提前做好民意调研,提前做好科学的预判,加入专

家的认证。

5.答疑:

(1)关于施工污染环境,能否说明客运站的重要性,保证施工过程会采取

环保措施,不进行假设:不建议没有假设,因为本题有能够假设的内容,假设使

得内容更为丰富。整件事情解决后会进行事件的公布,需要说明感谢大家的监督,但是也要说明虽然现在建设客运站可能现在会带来一定的不便,但是带来的方便是长长久久的,这样作答能够体现政府部门和百姓的联系,是利大于弊的,相信民众能够获得理解和支持,所以此处提出的内容可以放在事情解决后的总结部分。

(2)关于能否直接假设对环境有噪音、垃圾、扬尘等问题,然后再提出解

决措施:可以。但是不建议,因为提出的措施可能会比较类似,提出的内容可能不会太多。答题时,相对于在原因上进行假设的同学不太吃香,这种方式可以,但是对于专业性要求较高。

(3)关于安抚群众时能否将客运站的意义放在“理”的部分:可以。

【思维导图】

【示范答题】

1.考生开始答题。政府部门建设客运站最终是为民服务,所以出现这种情况我会认真处理。

2.首先,我会安抚民众进行疏散。我会第一时间赶往现场,利用大喇叭广播的方式和大家说明我的身份是政府工作人员,对于大家焦急的情况非常理解,也会明确说明闹事解决不了问题,反而可能会触犯法律,所以希望大家能够保持冷静,政府一定会妥善处理,可以请现场群众选出代表集中反映问题,我会承诺解决期限,并向大家进行公示,劝大家先回去,稍事休息。

3.其次,疏散群众后会引导群众代表到信访接待室中,倒上一杯热水,详细询问为什么认为施工会影响环境,是否有证据材料,并做好详细记录,询问清楚后会和代表留下联系方式,说明会立即着手调查,请他们先回去,和我们保持密切联系,配合好之后的调查,承诺一周内给大家一个答复。

4.再次,我会通过实地查看,询问相关部门,查阅资料等方式进行详细调查,分情况处理。

(1)如果是群众不了解施工政策而产生误解,我会向群众提供政策文件和调查依据等,澄清群众误会。我也会请示领导,通过官网、微信等进行宣传,或者到社区中进行宣传,对施工要求和相关标准进行公示,打消疑虑。

(2)如果群众认为施工污染是无法避免的,如果是这种情况,一方面,我会联系施工方、环保部门、建设部门,再次确认环保措施是否得当,确保扬尘、噪音等能够达标;另一方面,我会请示领导开发布会,请部门领导现场介绍环保

措施和国际标准,也可以邀请群众代表到现场,说明施工规划等,进行现场答疑,让群众能够安心、放心。

(3)如果在调查后发现施工过程中确实存在一些导致环境污染的漏洞、问题,我会联系多个部门进行全面研讨,针对可能出现问题的环节请专家把关,及时调整施工计划、施工方案,确保整改达标后才能够再施工。

5.处理结束后,我会及时公开结果,感谢群众的批评和建议,同时也会说明客运站的建设也许会给周遭群众带来一时的不便,但是客运站建成后带来的是长久的方便,所以相信群众一定能够理解和支持工作。我们也会公示监督渠道,欢迎群众通过正常渠道进行监督,后续工作中也会及时关注,发现问题及时解决。

6.最后,我会对整件事情进行总结和反思,我会将整个过程形成报告呈报给

领导。在报告中我也会提出建议,希望以后能够及时关注群众的意见和诉求,以后在民生工程时要做好民意调研、科学规划,及时发现问题,避免再出现类似情况。考生回答完毕。

【总结】

1.矛盾要抓全,一定要找全矛盾然后分别解决,不要遗漏。

2.根据身份开展工作,管不了的、解决不了的,可以协调能管的人,比如本

题身份为政府工作人员,说明在单位门口,没有说明具体到哪里,可以协调环保部门、建设部门等帮助工作。

3.灵活运用其他题型的方法和技巧,比如本题情景模拟、组织管理、综合分

析的方法和技巧都可以应用。希望通过本题能够打开大家的思路,灵活地迁移其他类型题目的思路。

第三题

3.你是A镇工作人员。你们镇某村停水,村民已经4天没有生活用水了。有

村民反映,可能是隔壁乡镇自来水改造工程导致输水管漏水。镇领导让你协调有关部门,处理好这件事,你会怎么做?(2018年6月14日吉林)

【解读】

1.审题:本题为典型的公共突发事件,这类题型的特点是出现天灾、人祸,例如失火、发大水、泥石流等。

(1)身份:题干中“镇领导让你协调有关部门”,说明身份为工作人员。

(2)矛盾:

①一是村民已经4天没有生活用水了;二是可能是隔壁乡镇自来水改造工程

导致输水管漏水。

②顺序:首先解决供水的问题,大家要有一定的画面感,试想生活中如果4天没有供水,大家不仅会渴,会身上痒,还会产生恐慌,所以在解决第一个矛盾供水时,还需要安抚。

2.解题:

(1)解决问题:

①供水问题:

a在村里通过大喇叭安抚,说明镇政府领导和工作人员已经非常重视这件事

情,和不做出任何回应相比,村民心里的想法是不一样的。具体可以表示,镇政府带来了自来水,保证每天有正常的供水,并且已经在解决此问题,例如相关人员正在施工、维修,维修期间肯定会停水,但是会通过每天定时补给,不会影响大家生活。

b这样不仅解决了供水问题,还安抚了村民。本题在解决第一个矛盾,即供

水问题时还需要做好安抚工作,代表镇政府向村民说明镇政府非常关注,已经采

取了措施,不会影响大家的生活。

②输水管漏水问题:这是停水的根本原因,题干中“有村民反映,可能是……”,代表这只是一种可能性,如果改为“是因为……”就不需要进行假设,但这里是“可能性”,所以需要假设。假设之前需要调查、走访、询问,具体可以找自来

水公司的专业人士进行配合,并且向隔壁镇说明来意,请他们配合我们,对输水管道、管网进行仔细摸排、查找,看是否是因为隔壁镇自来水改造工程导致本村停水。

a如果是:这种情况需要协调,让工作人员加快施工,或者对造成本村停水的施工段先进行施工,即有选择性的施工,用备用管道等,首先快速解决停水问题。

b如果不是:这种情况较复杂,需要对本村的管网进行逐一排查,联系专业人员逐一排查、检修,找出渗漏的问题、点位,找到渗漏的点位之后,联系专业施工人员对损坏的施工管道进行快速、加班加点地维修、更换。

(2)惩前毖后:形成常态化检修机制,定期排查、检修、复查,建议领导

参考专家意见在村里修建备用水渠,利用这次机会在全镇进行大排查、整改。这

样作答就不会套路化。

【思维导图】

【梳理】

所有的公共型突发事件会比较类似。

【示范答题】

1.考生开始作答。村里已经停水4天了,不仅会影响到一些村民的身体健康、财产安全,更可能导致恐慌引发群体性事件。所以我作为镇政府的工作人员,需要尽快处理好这件事情。

2.第一,我会在第一时间赶到村里向村干部了解情况以及目前村民断水的情况,我会利用村广播向村民说明,我是镇政府派来专门解决这个问题的,领导非常重视这件事情,已经协调了充足的饮用水发给大家,并且已经开始着手处理,相关部门开始维修。在此期间,会有专门的水车每天定时派送自来水,还有消防

车每天运送自来水,保证大家的生活用水,希望大家不要恐慌、担心。

3.第二,我们会深入调查停水的原因,我会联系本县的自来水公司人员,跟他们详细说明情况,请他们协助我去隔壁乡镇进行调查。我也会想隔壁乡镇的工作人员说明我们的来意,一方面一起去改造工程的实地进行调查,另一方面对整个管网的走向,可能涉及的到问题进行详细查看。经过调查之后,如果确实是因

为改造工程导致停水,我也会跟施工方负责人以及隔壁乡镇的领导进行协调,希望他们能够快速地施工,如果条件允许,可以针对问题管网先进行施工,加急优先解决问题施工段,保证本村的供水,在此过程中,需要我村配合的,我也会向

领导汇报,加快施工进度;如果调查之后发现本村停水与改造工程没有关系,我也会请自来水公司的工作人员对本村的自来水管网进行全面的排查、检修,找到问题,联系专业的施工人员对管网、设施进行维修、更换,加班加点以最快的速度,保证村里能正常供水。

4.这件事情结束之后,我也会进行深刻反思,建议领导形成专门的常态化机制,趁此机会在全镇进行供电、网管的排查,维修老旧设施,还可以借鉴专家的意见,修建蓄水池用于应急,今后加强与村民的沟通,及时发现问题,避免再出现类似的情况。考生回答完毕。

【答疑】

假设时,何时用真假,何时用原因:用真假的情况非常明显,题目通常会给出一部分理由,如果题目中的信息很隐晦,可以用真假,也可以用原因,用原因能分析出更多内容时,就用原因。说到底还需要结合自身情况,在考试时第一时间想到的是什么内容,就作答什么内容,就像第二题一样,如果大家在考试中只

想到可能是空气、噪音、污水的问题,那么就作答这些问题,只要表达流利,能

够说服考官即可,老师在课堂上展现的是更好的思维方式。

【总结】

1.公共突发事件解题核心:全力保障人民群众的生命财产安全,这句话是需要大家牢记,一切公共突发事件中生命和财产是最重要的,不管是天灾还是人祸,二者都是最至上的原则。

2.统筹协调:通常在公共突发事件中涉及面较大、范围较广,这种情况大家

要站在自己身份之上协调自己所能协调的资源,一起努力解决好问题,处理得越好,分数越高。

3.学会迁移:天灾和人祸类题目较为类似,大家通过对比以往的真题可以发

现二者有相似之处,所以建议大家在APP里面各找两道天灾和人祸类的题目,仔

细研究,对大家未来的考试有很大帮助,因为二者思路很相似。

第四题

4.事件顺序安排题目:

(1)14点上级领导检查,你接待;

(2)14:30父母从老家过来,要你去火车站接;

(3)房东要你15点去续签,而且你对合同有不满之处,需要去修改;

(4)单位退休干部要15点来报销医保,需要你接待;

(5)女友生病了,想让你下午请假陪她去医院。

(2016年3月2日国税)

【解读】

1.排序题:大家遇到排序题千万不要慌,排序题的字较多,国税很爱考这类题,如果遇到时间排序题,建议大家看这些事件的冲突点是什么,可能是时间、人、空间的冲突,出现时间冲突的情况会较多。如果事件的时间没有冲突,即可

以排开,那么就按照时间顺序逐一排开即可,但这种情况很少;如果事件的时间有冲突,这种情况是经常出现的。遴选中排序题的事件可以多达10件,并且难度都不小,相比起来本题较为简单,所以大家不要害怕排序题。

2.排序标准:通常是先公后私、先人后己、先紧急后常规,一切以工作为重,按照这种标准进行排序。需要注意,必须按照一定的标准去排序有时间冲突的事件,哪些事情必须要做,哪些事情可以不做,按照一定的标准界定。

3.排序原因:大家不仅要列出排序的顺序,还要将为何这样排序的原因说清楚,以及解释清楚如何处理这些事件并进行展开。不论是结构化面试,还是结构

化小组面试都要这么做,结构化小组面试中也有两分钟去作答这道题,如果只作答顺序,肯定是不行的,并且也不能体现大家的能力,所以排序题不仅要排序,还要进行具体的展开。

4.审题:

(1)身份:这一步没有必要再审,直接审事件的矛盾。

(2)矛盾:大家在有笔的情况可以在草稿纸上列出时间轴,题目中的时间有“14点”“14:30”“15点”“15点”“下午”,可以分别清楚地看到每一个时间点有什么事,在“15点”时有两件事,在时间轴的基础之上,按照先公后私、先紧急后常规进行排序。

①“14点上级领导检查,你接待”:

a上级领导检查关乎单位的荣辱,是对于本单位这段时间工作的检验,而且

对于自己的升职、加薪都很重要,所以14点上级领导检查一定要做好接待工作。

b 具体论述如何做好接待工作,例如检查资料(通知文件),查看安排,将可能询问的问题和检查的点位都提前做好研究,将检查过程中给领导介绍的所有内容都牢记于心。注意端茶倒水、打扫卫生这些事情太简单了,没有实际作用,可以不用说,本题时间紧张,说到重要的信息即可。

c按照先公后私的原则,接下来要处理的就是“单位退休干部要15点来报

销医保,需要你接待”这件事。

②“单位退休干部要15点来报销医保,需要你接待”:

a接待退休干部报销医保也是必须做的,但是存在问题,即本题没有明确给

出在15点之前能否完成接待工作,为了保险起见,要在这里进行假设。

b提前跟单位科室的同事交代好,例如退休干部的姓名、联系方式、报销金额、提交材料的方式等。如果在15点之前接待工作能够完成,那么对这件事会亲自处理;如果不能在15点之前完成接待工作,也希望这位同事能够帮助我接待退休干部。

c剩下的事件是私事,逐一审题。

③“14:30父母从老家过来,要你去火车站接”:

a肯定没有时间在两点半去火车站接从老家来的父母,一是半小时接父母这件事肯定完成不了,二是这是工作时间,如果单位没有事情,可以去接,但题干有很重要的工作需要去做,如果还去接父母这是说不通的。

b那么可以提前向父母说明情况,因为这是工作时间,并且单位有重要的工作需要完成,跟父母道歉确实没有亲自去火车站接他们。在这种情况下,相信父母一定会理解我以工作为重。

c可以提前通过打车软件为父母约好滴滴打车,向父母交代好车牌号、司机

联系方式,也可以请朋友去接,但老师认为能不麻烦别人时就不麻烦,别人可能

也在上班,叫网约车即可,这点大家根据自己的情况灵活处理。

④“房东要你15点去续签,而且你对合同有不满之处,需要去修改”:提前跟房东打电话,说明单位有工作不能前往续约,希望他能够理解,并且可以将不满的地方通过微信等方式告诉房东,重新约好时间(工作日的晚上,或者周末)进行续约。

⑤“女友生病了,想让你下午请假陪她去医院”:

a事件排序题一旦涉及到伴侣通常会是女朋友、老婆,总是将自己假设成男神的视角,这类问题非常好解决,没有什么事是一个包不能解决的,不然就加一支口红。

b这种情况,可以提前跟女朋友询问关心、说明情况,自己下午确实有工作要完成,不能陪她去医院,但是已经联系好了她的闺蜜,并且帮她在网上挂了号,等下班后会立刻去家里看望她。

c考试时大家不要说买包。

5.本题首先谈公事,再谈私事,不仅说明了顺序,还说明了排序的理由以及

如何解决问题。大家可以在APP中直接搜索“排序”,就会出现很多排序类的题

目,大家需要多练习真题,通过“轴”的方式去作答,罗列出时间、人、事件,罗列完之后就能清晰地知道应该如何排序。

【思维导图】

【示范答题】

1.针对以上事件,我会这样安排。

2.下午两点的检查事关我单位的荣誉,并且也是对于这段时间我单位的工作检验,非常重要,所以我会做好充足的准备,做好接待。我会结合通知的文件,安排的方案进行进一步分析,看看检查可能涉及的内容,可能询问的问题,还有安排好检查的点位,并且将检查的内容熟记于心,在过程中我会向领导做好介绍的工作。

3.由于下午3的时候,有一位退休的干部要来单位报销医保,但我不能确定接待结束的时间,所以我会提前和单位的同事将这件事交代好,例如说将这位退休干部的姓名、联系方式、报销方式、所需材料、报销流程等交代好,请他提前做好准备。如果我能在15点之前完成接待工作,我会立刻赶回来亲自办理报销;如果领导的检查工作一个小时完成不了,我会拜托同事完成好对于这位退休干部的接待工作。

4.而对于父母下午两点半到达火车站这件事,由于这是工作时间,并且有重要工作要做,我会提前和父母说明情况,确实不能亲自去接他们了,相信父母也能非常支持我以工作为重。我也会通过打车软件,提前为父母预约好滴滴司机,并且将车牌号,司机的联系方式都交代清楚,以便父母能够顺利回家。

5.我也会提前和房东打个电话,解释一下由于工作时间冲突,不能前往续约,

结构化面试真题加答案解析

结构化面试试题 导入语 你好,欢迎参加今天的面试。本次面试为20分钟,共4个题目,每题的阅读和答题时间,请控制在5分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不要紧张。回答问题时,语言尽可能简洁明了。 你的桌上有一张题纸,注意不要在题纸上做任何记号。请自己看题,逐题回答。每道试题看完后,请直接回答问题。 下面我们开始。请你先看第一题: 考官注意:1.除题本上设定的追问外,考官不读题。考官要引导考生按试题顺序,看一题,答一题。2,考官要注意控制考生每一题的答题时间,对看题时间较长的考生要予以提醒。) 一、社会感知与判断能力(参考时间5分钟) 今年初,有三位农民工当选为十一届全国人大代表。去年9月,XX直辖市人大常委会审议通过了关于设立“农民工日”的议案,将每年11月的第一个星期日,定为该市农民工的节日。农民工的地位与权益问题引起了全社会的广泛关注。 请就此谈谈你的看法。 [命题思路]通过考生对上述背景材料的深入思考和辩证

分析。考察考生的社会感知与判断能力。 [答题参考要点] (1)设立“农民工日”有助于全社会重视农民工地位和权益。 (2)目前社会上还存在歧视农民工、漠视农民工合法权益的现象。 (3)对设立“农民工日”产生的效应能够辩证分析 (4)要根本改变农民工现状,关键是从法律、决策、相关措施等方面,切实维护农民工权益。 [评分要求] 好:回答比较全面,观点正确,对第(4)点阐述较为充分。 中:回答涉及第(1)、(2)点,条理较为清楚。 差;回答过于简单;观点偏颇。 其他情况,考官酌情评分。 二、策划能力与创新意识(参考时间5分钟) 改革开放三十年来,地处长江沿岸的月亮城已打造成一座集国家卫生城、园林城、旅游城于一体的文化古城,受到世人瞩目。为进一步解放思想,提高古城的知名度,月亮市政府决定举办“改革开放三十年,古城添新颜”纪念活动。为把活动搞得有声有色,新颖别致,拟在全市范围内征集“活动方案”。 1.你作为应征者,请说出几种富有新意的活动。

公务员面试应急应变题(二)只是分享

公务员面试应急应变题(二) 一般类突发事件 1. 一份重要文件你送过去时发现少了一页,你怎么办? 【参考答案】遇到题目中的情况首先我要保持冷静,回忆整个文件传送的过程,找到文件少一页的原因。 我会联系给我文件的工作人员,确定是否将文件全部打印出来,如果是漏印了一页,这要求他尽快地补印并交给我;如果并没有漏印,那要询问给我文件的工作人员,是否在装订时遗漏了,可能遗漏在哪里,我会和他一起寻找,确定重要文件的内容不会大范围地扩散。如果最后找到了,我会将这一页插进文件中,送到指定部门;如果最后没有找到,我会重新打印一份完整的资料送到指定部门。 事后,我要将整个事件的过程向上级领导汇报,如果因为我的原因造成了损失,我会承担相应的责任。同时反思自己的工作存在的问题并及时改正,避免以后再次出现类似失误。 2.你带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众抱怨,不愿配合工作,不信任你,志愿者也不愿继续工作,你怎么办? 【参考答案】带领志愿者去扶贫,志愿者工作方式不对,群众抱怨不愿配合工作,不信任我,志愿者也不愿继续工作,遇到这样的事情,我会这样来处理: 第一,要调整心态,保持最佳的工作状态,不能因此就对工作气馁,对群众抱怨。志愿者年轻,不了解基层情况,实践经历不够丰富,工作方法不对而与群众之间出现一些摩擦,作为带队的负责人,我是有不可推卸的责任的,我一定要努力化解大家之间的矛盾,充分调

动和发挥志愿者的工作积极性,并取得群众的支持,把扶贫工作落实到位。 第二,我先要与抱怨的群众进行耐心细致的交谈。通过开座谈会的形式,安抚大家的不满情绪,并向群众收集意见。同时向群众传达两个意思,一是感谢群众这段时间对我们工作的配合,扶贫工作是为了带领大家过富裕的生活;二是对于志愿者因方法不当给大家带来的不便向大家道歉,并承诺将征集的意见进行研究,我们会尽快的转变方法,期待更好的合作,努力完成工作。 第三,与支援者进行沟通。首先肯定大家的工作热情。作为年轻人愿意下基层,为基层百姓的生活富裕做出自己的贡献,作为带队人,我为大家的工作激情而感到骄傲,希望大家可以继续保持这种热情,不要忘了我们来扶贫的目的;其次让大家明白,工作中有难题是在所难免的,关键是能够找到问题所在,用一种积极的态度去面对;最后将群众的意见告知大家,共同讨论出适合双方的工作方式。 第四,在工作之余,组织群众与志愿者的联欢活动,慢慢消除紧张情绪,化解矛盾,以更好的开展工作。 在之后的工作中,要随时保持同志愿者和群众的联系,对他们反馈的消息及时处理,力求使扶贫工作更有实效的开展。 3.在歌手大赛颁奖典礼上,有的班级坐的靠后,同学们不满,作为大赛组织者,你怎么办? 【参考答案】歌手大赛颁奖典礼的顺利举办,一方面能够对表现优秀的选手以鼓励和嘉奖,另一方面也能够让更多的观众领略到优秀选手的优美歌喉,给予美的享受。作为大赛的组织者,有义务尽自己的最大努力使此次颁奖典礼圆满落幕。

结构化面试“沟通协调类”答题思路及试题解析

结构化面试“沟通协调类”答题思路及试题解析 (一)结构化面试“沟通协调类”样题 沟通协调类题目包含两大题型,第一类是单群体沟通,具体包括与家长、学生、领导、同事的沟通;第二类是多群体沟通,具体来说,指在同一个事件中需要沟通多个主体。样题如下: 1.单群体:如何与不同类型的家长沟通? 2.多群体:有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教得不好,你怎么办?(二)结构化面试“沟通协 调类”答题思路教师作为一种特殊职业,在工作过程中接触到的对象可以分为三类:第一类是学生,这一对象也是最重要的工作对象。对待学生应该贯彻“以学生为主体,学生是学习的 主人”这一理念,这也是新一轮课程改革对我们提出的要求。除此之外,在班级组织建设过程中还要注意平等地对待全体学生,尤其要关注特困生这一特殊群体,多给予他们表现的空间,培养他们的自信心,真正实现全体学生的全面发展。 第二类是家长,家长是教学工作过程中比较特殊的工作对象,不直接接触却可以评价教学的优劣。对待家长应该贯彻“尊重家长,及时沟通”的原则,在遇到矛盾时要能够冷静地听取家长的意见和建议,可以多采用家长会等形式及时顺畅地与家长保持沟通。除此之外,在家长面前要多给予学生表扬,促进家长和学生之间关系的融洽。 第三类是同事,同事又分为两种,第一种是平级的教师,在工作中我们要尊重老教师,多和他们进行沟通,学习他们的教学经验,青年教师之间多开展学习交流会,互相学习,互相促进。另一种是领导,要与领导的思想保持一致,认真完成领导布置的教学任务,随时汇报工作中出现的问题并提出可行性建

议。 沟通协调类题不论是单群体还是多群体,答题思路都可以概括为以下四个步骤:首先, 对待教学中的一些矛盾冲突事件或突发事件要保持头脑冷静,避免使矛盾激化。 其次,及时地进行反思,分析事情发生的原因,可能是自身存在的问题,如教学中的失误,教学管理有失公正等,也可能是由于沟通不到位,导致家长不明白事情真相,存在一些误会。再次,针对事情发生的原因,及时地进行沟通,沟通的过程中要注意倾听对方的心声,需要注意的是 主体要明确,事件中涉及的主体均要沟通到位。沟通完毕后要及时解决问题。 最后,自我反省,在今后的工作当中避免犯类似的错误,出现类似的问题。 (三)“结构化面试沟通协调类”试题详解 1、如何与不同类型的家长沟通? 【参考答案】与家长沟通,我认为首先要明确以下几点:第一,尊重家长是沟通的第一原则,也是教师基本素质的表现。第二,教师要有较强的服务意识。第三,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程。 另外,家长的组成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,教师应当对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中,尽量做到有针对性和实效性。对于粗暴型家长,要多说学生优点,旁敲侧击缺点; 对于冷漠型家长,教师需要动之以情,强调学生的优秀表现,引起家长关注,转变其态度;对于热情自信型家长,应多提示其注意孩子存在的问题。

公务员面试应急应变

1、你在一家食品厂工作,单位的信誉一直很好,日前,质监部门公布了一批质量不合格的厂家名单,你所在的厂家也在名单之列,对本厂的食品销售产生了负面影响,厂长让你负责处理这件事,你应该怎么做? 2、某酒店发生一起女住客被袭击案,袭击的男士拖拽该女士,后被其他住客出手搭救才脱离危险,而袭击者也趁机逃脱。事后,遭袭击的女住客发微博谴责酒店方、警方办事不力,怀疑酒店有非法利益链的存在,引起社会热议,甚至有网友说现在酒店太不安全,不能住了,造成社会恐慌。如果给你两种角色,一个是酒店负责人,另一个是负责该案件的警察,请你选择其中一个身份,并回答如何解决该问题? 3、某社区有人发传单说:“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。”又 有人在网上发表文章,呼吁社区居民今晚8点一起拆塔,如果你是居委会负责人,你将如何处理? 4、地税局某部门建立了一个税收资料室,但很少有人去,利用率低。你是负责人,会怎么办? 5、清明小长假,某景区人流激增,著名景点附近的公厕排队人员较多,有位妇女带着孩子想插队,因此跟前面的人群发生了争吵,你是园区管理人员,你正好路过,请问你该怎么办? 6、某地医院被爆出一女子在医院大厅怒斥黄牛将 300 元的挂号费炒到 4500 元,医院与黄牛里应外合,导致她从外地赶来排了一天队都没挂到。你是卫生局工作人员,领导让你去处理该事件,你该怎么做?

【说在课前】 (1)本次课程主要讲解应急应变题型,分析各个省考面试题目中的“急” 与“变”,无论大家备考哪个省份的面试,都需要进行这个题型的备考。 (2)在面试现场,有的考场有题本,有的考场没有题本。无论考场是否有 题本,在老师读完题目之后,考生就要快速答题,所以在答题过程中,找到解题思路和命题思路最重要。 1、你在一家食品厂工作,单位的信誉一直很好,日前,质监部门公布了一批质量不合格的厂家名单,你所在的厂家也在名单之列,对本厂的食品销售产生了负面影响,厂长让你负责处理这件事,你应该怎么做? 【解读】 (1)解题思路:主体分析。关注微博@粉笔公考袁东、@粉笔张小龙可以得知,最近微博上的开撕事件中不断摆平相关人员,就是通过主体分析来实现的。因此,这也是应急应变题型,解决方法就类似于答一道应急应变面试题。 (2)本题可以理解成一道“撕 X 题目”,类似于某报道称一优秀高管在企业 中被劝退的事件该如何处理。在处理过程中:①摆平消费者,因为这里涉及的消费者较多,所以要想摆平消费者需要先摆平媒体。②摆平媒体之后,通过媒体传递一个态度,然后实实在在地摆平消费者。③摆平质监部门。④摆平自己,相关的内部处理。 (3)考试时要在短短一分钟内列出提纲,然后把需要摆平的对象答出来, 即为所谓的思维导图。因为面试与笔试不同,面试答题非常强调思维的框架性,这样才能保证答题不慌张,做到有的放矢。 (4)摆平媒体:最重要的“态度”。在问题曝光后,要第一时间通过媒体表态,以此表达出我厂快速提高产品质量的态度。具体做法:通过官方微博发表说明,说明此次质监部门曝光的产品质量不合格问题我厂非常重视。一定要在第一时间表明重视的态度。通俗来讲就是:“遇到这种问题,不能怂”。我们会以这次个别事件为契机认真调查、严肃处理,以实际行动向消费都表示歉意。

教师结构化面试经典真题(非常全)

教师结构化面试真题 第一讲考情介绍及自我认知............................................... .. (1) 第二讲人际沟通类 (2) 第三讲组织管理............................................................................................................ (15) 第四讲应急应变...................................................................................................... ... .. (17) 第五讲教育教学....................................................................................................... .. (24) 第六讲综合分析..................................................................................................... .. (37) 第一讲考情介绍及自我认知 一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体:题目 2、题目数量:2题 3、考官数量:7‐9名(另有计时员、记分员、监督员) 4、时间限制:题目数*2.5分钟(一般来说) 三、结构化面试常见题型 1、自我认知 2、人际沟通 3、组织管理 4、应急应变 5、综合分析 6、教育教学 四、自我认知类真题及解答

最新事业单位考试结构化面试真题及解析

事业单位考试结构化面试真题及解析 题本: 1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办? 2.你是主管教育的副县长,一天一个妇女来上访,说他的女儿在一所中学上学,因为被老师侮辱,从2楼跳下,多处受伤,躺在医院里,你怎么处理? 3.你送一考察团去机场,路上有人说自己身份证落在宾馆了,回去取已来不及了,你如何处理? 4.某市一运行中电梯被困,有目击者称,电梯到达时,20多人蜂拥而入,电梯属于超载运行,结果上行一层就出现故障,谈看法。 参考答案: 1.有个方案,你曾向科长反映,科长不采纳,后面发生巨大损失,上级部门找你了解情况,你会怎么办? 【参考答案】 单位发生巨大损失,我们所有人都感到很痛心,同时也都要对此负起责任,最要紧的事情是看看有没有什么措施能够挽回损失。 第一,我相信科长是一个负责任的人,他一定会在第一时间将这个方案产生的后果向上级领导反映,并把事情的原委说清楚。 第二,我要积极和科长进行沟通,争取提出一个可行的补救方案,尽最大可能挽回损失。 第三,如果上级领导找到我向我了解情况的话,我就要如实把事情的经过告诉上级领导,包括方案的具体策划、执行过程以及效果预期,并对损失情况和关键问题进行简要总结。在这个过程中,我不能因为科长不采纳我的意见而把责任都推给科长,而应该主动承认自己的过失。因为一方面,自己的意见也不一定是正确的意见;另一方面,即使我自己的意见是正确的,然而我却不能把我的观点准确表达给科长,让他听取我的意见,这也是我作为下属的失误。要说明我已经在科长的指导下开始进行方案的修改,对造成的损失进行尽可能的补救。最后听取上级领导的指示意见,争取在上级领导的部署和支持下进一步完善方案,顺利开展工作。

公务员面试应急应变面试答题技巧

一、概述 近几年,广东省考的应急应变类大多结合人际关系一起考,情景模拟很少涉及,但考上也不可大意,下面会说到。另外,很多应变都会结合热点去考的,也就是说考生在复习的时候一定要注意目前的一些新事物,做到有备无患。 应急应变题目是比较综合和灵活的题目,要在此类题目中取得高分需要 考生在平时加强各基础模块的练习,并注意观察生活,多积累实际经验,在答题中融会贯通,恰当地解决问题。 重点考查应变能力的情境性问题,主要是通过设置一种或者多种情境, 并给考生设定一个具体的身份,要求其能够站在题中所设定身份的立场和角度,对突然发生的各种状况、问题及矛盾,能够立即做出反应并妥善解决。通过应试者的回答及对其现场表现的观察和记录,考查考生对突发事件的整体驾驭能力、应急应变能力、思维的敏捷性以及自我情绪控制能力等多种能力,从而判断其是否适合或胜任所报考的职位。 应急应变题一般包括两个方面 (一)一般突发事件 主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件,尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。

(二)公共突发事件 主要指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。(可以参考一下组织计划类的救灾类) 二、答题提纲 基本原则:反思自己、尊重领导、团结同事、坚持原则 (一)与领导的关系(一是服从,二是服务,三是感激) 第一服从领导的安排、指示 第二对领导有感恩之心(感谢领导的培养和重视,如果不给机会就成长不了) 第三服务领导(实现领导所想,比如对活动的宣传,主动为领导出谋划策) 【领导批评】 1、正确看待批评+服从+感谢 2、道歉+主动沟通 3、承诺 (二)与同事的关系 维持和谐团结的工作氛围、多向同事学习 关于工作失误等情况(与同事关系等) 1、安抚情绪,做好解释工作 2、找出解决方法(搜集意见等) 3、搜集意见后汇总报告领导

公务员面试应急应变类题目答题技巧

公务员面试中应急应变类题目答题技巧 该类题目大致分为如下的几个类型: 公共危机类。公共危机就是一个事件突然发生,并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁,如自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件、社会安全事件等。 工作协调类。工作协调是一门相当深奥的学问,协调是行政管理人员在其职责范围内或在领导的授权下,调整和改善组织之间、工作之间、人际之间的关系,促使各种活动趋向同步化与和谐化,以实现共同目标的过程。 尴尬事件处理。考题大多设置一些情景:一种是把考生放在理智和情感两难抉择的境地;还有一种是压力考题,把考生放在一种不利的境地,借以考查考生在压力环境下的心理素质和反应能力。 复杂场景处理。对于初入公务员队伍的朋友而言,往往是业务不熟,但任务很重。在同一时间段内接到多个工作任务是完全正常的,考查的是人们通过任务转换同时处理多个任务的能力。 情景致辞讲话。个别地方出现过串词、编故事等演讲型试题,对这样的题目考生应具有策略性,虽然自由度比较大,但其实和第一种题型的解决方式差别不大。 面对各种不同的应急应变事件,我们也能找到一些共通的东西呢。对于不同事件的处理,其实都可以笼统地总结为四个步骤,即迅速反应、果断决策、高效执行和善后处理。下文将就这几个步骤在具体答题中的应用予以讲解。 一、迅速反应 在反应阶段,必须做到: 1、在第一时间向上级有关部门汇报事件情况。 2、科学分析突发事件的主要原因,从原因出发制定应对计划,从源头上制止事态蔓延; 3、全面了解突发事件的类型和特点,了解可否有成功的历史经验可以借鉴,并具体问题具体分析,制定针对性强的应多措施计划;

4、帮助事件参与者和当事人提高对突发事件的认知能力,稳定情绪,防止失控情况发生。 二、果断决策 必须以严肃认真的态度、雷厉风行的动作、积极稳妥的措施、扎实有效的工作,果断及时地加以处置。切忌优柔寡断、瞻前顾后,导致延误时机,造成重大损失。 在决策阶段,应当遵循以下的几项原则: 1、分清主次,抓住主要矛盾,因情施策,因人制宜。在面对决策问题时,以人民的人身安全为首要依据,千方百计保证群众的生命和财产安全。 2、必须及时疏导化解矛盾冲突。对于有可能存在隐患的问题,切忌放任不管,在控制住事态发展的情况下,要迅速果断地处理隐患问题,防止事态扩大。 3、领导干部应当亲临一线、靠前指挥。 4、要能保持克制忍让,以解决问题、控制情势发展为首要目标,不受其他因素的干扰。 5、始终保持良好心理承受力与心理素质,保持冷静,不能惊慌、急躁。 三、高效执行 对执行情况的检测与及时纠正,是保证决策目标实现的基础,因此必须具备以下几点: 1、任务明确,责任到人,有明确的执行时间。这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。 2、在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心,提升执行能力,更重要的是及时纠偏,保证应急方案的准确实施。 3、适当的激励。在面对突发事件时,人们往往会情绪激动、惊慌失措,有时,在出现一定的人员财产损失之后,群众容易产生沮丧、绝望的情绪。因此,作为公务人员,应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难,团结一致、共度难关。 四、善后处理 在突发事件的应急应变告一段落之后,应当及时做好善后事宜。

2019国家公务员面试真题:结构化面试经典100题及答案

内蒙古分校内蒙古华图:https://www.360docs.net/doc/a38267569.html, 更多考试相关内容请戳:https://www.360docs.net/doc/a38267569.html,/ 2019国家公务员面试真题:结构化面试经典100题及答案【经典题45】领导叫小王打印一份同事制作的文件并叫他签名,领导过目后发现该文件有文字表述错误及数据不实,然后,当面严厉批评小王,如果你是小王,你该怎么做? 【答题要点】此题为人际交往意识与技巧类试题,具体为与多重关系的人际交往。重点考查考生能否正确对待领导的批评,以及在工作中正常处理与同事的关系。此题有一陷阱——“同事制作的文件”,考生在答题过程中一定不要把责任全盘推到同事身上,而是要勇于承担责任。首先,表明自己处理这一事件的基本态度;其次,重点阐述积极处理措施,注意做到思维缜密、逻辑清晰;最后,进行反思和总结,争取做到让领导放心、让同事信任。 【参考答案】领导批评我是对我工作的教导和督促,不管文件中的错误是不是由于我的原因导致的,我都不能当面顶撞领导,更不能有任何抵触情绪而影响正常工作。因此,在这件事上,我要主动承认错误,积极补救;还要做到尊重领导,服从领导安排,多向领导学习请教,不断提高、完善自我。 首先,面对领导的批评,先立即向领导道歉,承认错误,请求领导原谅,并说明自己现在立即就去打印一份新的文件,保证以后不再犯错。 其次,在离开后,立即将打印的文件与原文件进行核实,看是不是在打印的过程中出现读取错误而导致的文字丢失等情况,如果是的话我要重新打印一次,与原文件核实无误后再交给领导;如果原文件本身就存在错误,那我就要找到制作该文件的同事,请其重新进行核对并改正文字表述和数据上的错误,毕竟文件

结构化面试题库——经典

招聘实用手册 目录 一、胜任特征的描述: (3) 技能: (3) 能力 (3) 知识 (4) 特质 (4) 动机 (8) 社会角色 (9) 自我形象: (9) 二、招聘开始 (9) 1、明确需求: (9) 2、简历筛选技巧 (11) 3、纸笔测验 (11) 4、结构化面试 (11) 三、题库: (12) 知识技能类(专业类) (12) 能力类: (12) 语言表达力 (12) 反应力 (12) 应变能力 (12) 综合分析力 (13) 应变能力 (13) 规划力 (13) 沟通能力 (13) 时间管理能力 (14) 领导能力 (14) 学习能力 (14) 说服能力 (15) 倾听能力 (15) 想象力 (15) 逻辑思维 (15) 理解力 (15) 推理能力 (15) 计划性 (15) 解决问题能力 (16) 组织协调能力 (16) 特质类 (16) 情绪稳定性 (16) 人际交往倾向和人际关系 (16)

兴趣和爱好 (16) 价值取向 (16) 敬业精神 (17) 责任心 (17) 职业道德 (17) 抗挫折性 (17) 合作精神 (18) 服务意愿 (18) 竞争意识 (18) 发展潜力 (18) 工作动机和期望 (18) 事业心进取心和自信心 (18) 自知力自控力 (19) 人际关系与适应性 (19) 动机 (19) 成就动机 (19) 自我形象 (19) 社会角色 (19) 四、高效的面试技巧 (19) 一、胜任特征的描述: 胜任素质模型:指能将某一工作中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。和工作分析、职位评价共同支撑起公司的人力资源管理工作。其主要包括以下几个方面: 技能: 由于练习而近乎自动化了的动作方式。可分为: 动作技能:主要是肌肉运动,它表现在外部行动和对事物的直接行动中。例如操作机器(打字)、写字、弹琴、打球等技能都属于这一类。 心智技能:主要是认识活动,包括感知、记忆、想象和思维,而以思维为它的主要成分。例如解题、心算、阅读、作文等的技能都属于这一类。掌握正确的思维方法是心智技能的主要特点。能力 顺利完成某种活动且直接影响活动效率的心理特征。能力分为 一般能力:不同种类活动中表现出来的共同能力。是人们有效的掌握知识和完成活动必不可少的心理条件。 特殊能力:从事某种专业领域活动所必需的专门能力或几种专门能力的结合体。这是胜任素质模型中比较重要的一部分。

结构化面试真题附答案解析

1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? 2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看? 3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么? 5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。 1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。 2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为 4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。 5.答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。 [NextPage]1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题? 2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心? 3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待? 4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。 5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。 1.【答案示例】 (1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。 2.【答案示例】 (1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。 (3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4)举一与

经典结构化面试试题及答案

经典结构化面试试题及答案 2015-12-23:5 手机版 1、公司现在有了新设备,产品的类别增加产量大大提高,作为质检人员,你会怎么做? 【参考答案】 公司引进新设备提高生产效率,这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员,首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求,产品的类别符合生产的实际,使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此,在引进新设备的背景下,对于质量检查,我会遵循以下环节开展: 首先,我会对新设备进行系统学习,了解其性能、特点、产量等,为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教,也可查阅相关的资料或查询网络,努力提高自己的专业水平。 其次,我会根据对新设备的了解掌握,根据其生产产品的种类制定相应的检测标准,力求做到分种类、分型号,逐一落实,细致明确,然后交予领导审核,为日后开展工作提供统一的标准。同时,我会把这一标准传达给相应的生产部门,让其他员工了解新标准,以保证能够按照规定保质保量生产。 再次,我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量,这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案,在工作方式、方法、时间上做必要的调整,争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算,在提高效率后仍然不能完成工作,那我会如实向上级反映情况,及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。

产品质量是一个公司赖以生存的根本,对广大消费者也是最大的保障,因此,在以后的工作中,我一定会积极学习,提高相关知识能力和水平,在保证质量的基础上,更好、更快地做好单位的质检工作。 2、现在城市交通设施不足,道路拥堵严重,谈谈你的意见和看法。 【参考答案】 城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾,它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。 城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一,经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长,人们的出行总量大幅度攀升,机动车量增长过猛、使用过频,与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二,路网先天不足,完善结构难度较大,且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状,也是造成城市交通拥堵的直接原因。 交通问题解决势在必行,但解决堵车问题不是可以一蹴而就的,需要全面规划,科学管理,循序渐进。 第一,确立适合各城市实际情况的发展战略,加快城市交通立法,发展公共基础设施,限制高能耗、高污染车辆的增长速度,在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。 第二,在推进城乡一体化进程中,坚持交通规划先行,积极疏解城市功能,着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题,努力提高公共交通出行比例和效率。 第三,加强交通信息化智能化建设,建立公交信息综合服务平台,开展交通需求的前瞻性研究,在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件,积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设,努力促进慢行交通出行比例的回升。

部分事业单位结构化面试真题及解答分析

1.金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。 第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 2.您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办? 【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。 首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外,要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识,了解国家相关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。 其次,在书写规章制度时,要遵守国家法律法规的规定,制定出合法有效的规章制度。与此同时,我还要根据之前所整理的员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后,还要让单位同事对此发表自己的意见,在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时,规章制度还要做到简洁凝练,通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查,虚心接受领导的意见,对初稿进一步完善。 最后,在规章制度通过领导审批在单位实行之后,我仍需要向同事进行询问,以了解规章制度的实践状况。通过这件事情,我要进行认真地总结,对自己的长处要继续发扬,不足之处要弥补,为更好地完成下一项工作做好准备。 3.谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。 我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度应有不同的理解。 首先,我认为从择业观上来说,这句话就有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我上述的择业规范……(简单论述)。 其次,我认为从对待工作的态度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行”,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致懈怠。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬“干一行,爱一行”的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才。 综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神把属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织? 领导把工作交办给我是对我的信任,我一定会尽心尽力地作好,保证圆满完成任务。对于这项工作,我准备这样开展: 首先,在计划阶段,我将这样去着手:进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的的目的,确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审批后,照此执行;

结构化面试“应急应变类”样题

结构化面试“应急应变类”样题 (一)样题 应急应变类题目具体指对课堂突发情况的处理。样题如下: 1.如果有学生在课堂上故意刁难,你该如何应对? 2.在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办? (二)答题思路 应急应变类题型答题思路可以概括为以下四个步骤: 首先,控制状况,避免情况继续恶化。应急应变类题目通常是给出一些亟待解决的问题,我们要做的第一步就是让情况稳定下来。 其次,分清轻重缓急。处理事情之前先要把几件事情的优先顺序排列出来,最先解决的应该是重要的且急切的,其次是重要的缓慢的,再次是不重要的急切的,最后是不重要的且不急切的。按照这样的顺序来处理应急应变类题目,主体原则一定不会出错。 再次,采取相应措施。针对事情的优先排序,分别采取相应的措施,在教学活动中一般是针对学生上课过程中的一些小动作做出相应措施,教师可以采取不打扰其他学生听课的方式,如轻轻走到该学生面前或以提问该学生的方式来处理。 最后,事后反省。在事情处理完之后,要进行自我反省,分析原因,以避免该种情况再次发生。反省的内容应该多放眼于课堂的趣味性、教学活动的可参与性。 (三)试题详解 1.假如你在公开课上播放一个幻灯片,结果播放时发现播放的碟片坏了,请问你该如何处理? 【参考答案】在公开课中,发生了碟片坏的事情,我应该保持冷静,平和心态,并及时处理问题。让学生稍做休息或讨论、回顾课堂内容。

如果幻灯片对上课来讲非常重要,而我又有备用碟片的话,我会及时更换碟片;如果我没有备用碟片的话,我会采用现有的纸质资料,运用语言描述、板书、提问等方式说明;如果碟片可能在短时间内修好,我会尽快请求他人修复碟片。 如果碟片不是很重要,不影响我的教学过程,我会果断地去掉此环节,改为其他环节;如果时间允许,我会请求其他老师协助,帮忙更换碟片,同时向参与公开课的领导、家长、学生致歉。对此次事件的发生,课后我会进行反思。在以后的备课中,我一定会反复检查、注意设备的调试,提前预设好课堂中会发生的情况,避免此类事情再次发生。 2.在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办? 【参考答案】首先,在课堂上为了不影响其他学生继续听课,我会先用眼神暗示他,引起他的注意,让他集中精力听课。如果没有引起这名学生的注意,我会边讲课边不动声色地走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提醒他,让他专心听课。 其次,下课后我会把该生叫到办公室,了解他传纸条的原因,并让他了解传纸条不仅影响自己听课,还会影响其他学生听课,让他今后注意认真听讲。 最后,我也会对自己的教学进行反思,为什么会有学生课上走神,可以在今后的授课中加入一些活动增加学生的参与性,避免此类情况再次发生。 3.你为学生组织的一次户外活动中,有个同学突然中暑,你怎么处理? 【参考答案】遇到这种突发事件,我会保持清醒的头脑,学生的安全是第一位的。我会从以下几个方面来着手处理: 首先,我会让班干部暂时代替我来负责组织大家的活动,避免因为学生的围观造成秩序混乱,影响对中暑同学的治疗,也避免混乱中导致其他恶性事件的发生。 其次,我会找几个身强体壮的学生帮我一起把中暑的学生抬到阴凉处,如果只是轻度中暑的话,我会从事先准备好的医药箱中找到中暑的药物喂给该学生,补水并用湿毛巾进行物理降温;如果情况比较严重,我会马上电话联系学校医务室和120急救,尽快将学生送往医院进行治疗。 最后,针对此事,我要进行深刻反省,分析出现该现象的原因,避免再次发生同样的事情。 4.你上锞的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办? 【参考答案】遇到这样的突发情况,我要保持冷静,新老师遇到解答不出的问题是件很正常的事情,但在课堂土首要的事情是不能让教学活动中断,否则,一方面会影响学生的学习,另一方面也会影响教师的权威。所以如果我遇到这样的情形,我会从以下几个方面考虑: 首先,我会赞赏该学生,表扬他能够勇敢地提出这么好的一个问题。

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释 你是一个旅游景区的值班人员,有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰,对此,你怎么办? 思路:1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题,做好后续爱护景区的宣传工作。 答案要点: 1、出示工作证件,现场劝阻,要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察,如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的,对旅客进行批评教育;如果对景区造成重大、不可恢复损失的,请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点,防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作,在景区内多设置警示牌;加强对景区的巡逻和管理。 一个志愿者协会,准备组织到200公里外的风景区旅游,为了宣传低碳生活,准备骑自行车去。如果让你组织这次活动,你准备怎么做?(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。 思路:1、明确本次宣传的目的;2、确定三大要素:时间、地点、人物; 3、出发前召开会议,主要说明活动过程中的注意事项,例如安全问题、中途休息点的环境卫生; 4、做好后勤保障工作,应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等; 5、选择宣传方式,例如自行车尾插放宣传标语旗;为引起沿路群众的注意,可统一服装;制作宣传册子,沿途发放等。 6、总结。

答案要点:我想,要组织好一次活动,最关键的是紧紧围绕活动目的,抓好活动的重点和细节,因此我会从以下几个方面入手: 1、明确本次宣传的目的,是为了宣传低碳生活,提倡绿色出行,提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象,密切留意天气预报,选择晴天日子出行;考虑骑行路程较远,历时较长,主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议,着重强调活动过程中需要注意的问题,例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等,以应付队员在骑行过程中出现的意外情况,同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子,沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语,这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加,随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点,我会拟定详细活动方案,经讨论完善后,按方案实施,在活动结束后,要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。 例题2:我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动,由你组织,请问你怎么组织? 答题思路:对象:外来务工人员,活动内容:法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的; 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底,了解法律需求,确定宣传主要内容(主要宣传哪些法律,注意选择与外来

部分事业单位结构化面试真题与解答分析

1. 金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足? 【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来 有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补 不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改正。 第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做 好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作 目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工 作习惯,以提高办事效率。 第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将 其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点, 竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 2. 您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办? 【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。 领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作。 首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我 会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外,要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员 工的意见。此外我还要刻苦学习相关经管学知识,了解国家相关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好充 分的理论准备。 其次,在书写规章制度时,要遵守国家法律法规的规定,制定出合法有效的规章制度。与此同时,我还要根据 之前所整理的员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后,还要让 单位同事对此发表自己的意见,在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时,规章制度还要做到简洁凝练, 通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查,虚心接受领导的意见,对初稿进一步完善。 最后,在规章制度通过领导审批在单位实行之后,我仍需要向同事进行询问,以了解规章制度的实践状况。通 过这件事情,我要进行认真地总结,对自己的长处要继续发扬,不足之处要弥补,为更好地完成下一项工作做好准 备。 3.谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。 我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度应有不同的理解。 首先,我认为从择业观上来说,这句话就有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅 是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽 量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来 说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我上述的择业规范??(简单论述)。 其次,我认为从对待工作的态度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行”,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致懈怠。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇, 但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我 们应该发扬“干一行,爱一行” 的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才。 综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神把 属于自己的工作做到尽善尽美。 4.单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织? 领导把工作交办给我是对我的信任,我一定会尽心尽力地作好,保证圆满完成任务。对于这项工作,我准备这 样开展: 首先,在计划阶段,我将这样去着手:进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的的目的,确定参加学 习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位 联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审批后,照此执行;

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