人员信息新登记表

人员信息新登记表
人员信息新登记表

人员信息登记表

五寸

彩色

生活

照片

(附电子照片或粘贴纸质照片)

姓名联系电话

现单位职务

应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类

应聘部门应聘岗位/职务

基本信息

姓名性别民族一寸

免冠

照片

(附电子照片或

粘贴纸质照片)政治面貌籍贯出生年月

最高学历学位毕业院校专业

第一学历毕业院校专业

外语水平职称婚姻状况

身高cm体重kg 血型

户口所在地身份证号入党时间

家庭电话手机号码E-mail

现居住地址及

邮编

紧急联系人关系

紧急联系电话

有何爱好特长

工作经历起止时间在何单位工作职务/职级

下属

人数

工作职责(概要)证明人证明人电话

在您过往的工

作中,您最满意的成绩(至少三

项)

荣 誉 / 奖

时间 获得何种荣誉/奖励

授予单位

证明人

经历

(含高中)

起止时间 在何学校学习 学历/学位 专业 研究方向 证明人

起止时间培训内容培训单位所获证书

家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲

母亲

配偶

子女

兄弟

姐妹

主要

社会

资源

姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因

离职说明

脱离原岗位时间

(请涂黑或将■复

制到您的选项上)

□已脱离□未脱离,预计需脱离岗位时间天

有无违规违纪情况是否受到过处分

有无经济问题有无违法犯罪情况

应聘本岗位的优势

上年度业绩

上年度量化业绩上年度非量化业绩

工作设想与预期达到的目标应聘管理人员:工作开

展设想和预期能够取

得何种成效;

应聘分支机构班子:预

期机构保费规模、市场

份额等量化目标,以及

险种结构、经营效益、

开展工作思路等;

应聘销售人员:预期保

费收入、险种结构、效

益水平等量化目标

(如本页不够可另附材料)

本人将恪尽职责,全力以赴,达成以上目标。

签名:年月日

其他信息

档案存放地

应聘渠道

(请涂黑或将■复

制到您的选项上)

□招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会

□朋友告知□业内推荐,推荐人及所在公司(请填写)

□公司内部推荐,推荐人□其它渠道(请填写):

有无亲属在阳光保险就职(请涂黑或将■复制到您的选项上)

□无□有:姓名:部门:职务:

若应聘的岗位由于某种原因不能录用您,您愿意(请涂黑或将■复制到您的选项上):

□接受其他岗位□将材料保留在人才库

声明:1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》,并保证所填内容真实有效,如有不实,本人愿承担相应责任; 2.本人愿提供以下《薪酬声明》,并保证所提供的原单位收入情况属实,如有不实,经查实后,本人愿从入司 后核定发放的薪酬中扣除虚报部分,并接受相应处理;

3.如本人确定前来就职,愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。

本人签名: 日期:

(如提交电子表格,录用入司后须手签存档)

薪 酬 声 明

原单

位年

收入(税前)

工资部分 收入项目 月收入额

年收入合计 固定收入

元/月

年合计 元

如果您选择离开一家公司,您认为什么是导致离职的最直接原因(最多可选三项):

□个人与公司文化不能融合 □公司的发展前景不佳 □公司管理较为混乱 □部门工作氛围不够融洽 □直接主管的领导能力不强 □工作没有挑战,重复操作 □工作压力、工作强度过大 □薪水不能达到个人要求 □其他公司有更高层面的发展空间 □其他公司有更优厚的待遇 □交通、地域等因素 □办公条件不够优越 您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司(最多可选三项):

□公司品牌 □企业战略正确,发展势头良好 □公司管理科学规范

□公司文化与个人文化的契合 □融洽、高效的部门工作环境 □岗位可体现和提升个人职业价值 □公司有较好的培训体系 □公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路 □公司能够公平考核、评价员工 □公司的职级晋升体系完备 □能够提供与岗位、能力匹配的薪酬 □工作压力、工作强度适中

浮动收入绩效工资元/(月,季度,年)奖金元/(月,季度,年)其它元/(月,季度,年)

福利部分通讯补贴元/月

年合计元交通补贴元/月

午餐补贴元/月

节日费元/(月,季度,年)

其它元/(月,季度,年)

年总收入合计万元/年

社保□未办理□已办理,办理地点为:

公积金□未办理□已办理,办理地点为:

其它说明

薪酬证明人:

所在单位部门及岗位:联系电话:

我们会根据单位的薪酬体系对您应聘的岗位进行合理定薪;

如果您有特别的薪酬要求,请您在下方备注栏填写:

备注

阳光保险人才推荐表

请您在此处推荐您认为优秀的三位人员:

如果公司有相关岗位的人员需求,您希望我们联系被推荐人员时:

□反馈推荐人的姓名□不反馈推荐人的姓名(如果您选择此项,公司将严格保密)被姓名性别年龄

人员信息登记表(基本信息)

部门招聘人员信息表 表1

笔试(1) 表2

笔试(2) 您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的? 1、鹏驰一站团队愿景:完美追求 您的理解是: 2、鹏驰一站身份定位:引领汽车消费时尚,追求汽车完美服务您的理解是: 3、鹏驰一站企业目标:精品工程,一流名店 您的理解是: 4、鹏驰一站企业使命:提升顾客价值,服务成就梦想 您的理解是: 5、鹏驰一站企业精神:精诚恒久 您的理解是: 6、鹏驰一站管理观:严细始终、和谐如一、高效至尊 您的理解是: 7、鹏驰一站质量观:疏忽一等于失去百分之百 您的理解是: 8、鹏驰一站顾客观:以心换心,一诺千金 您的理解是: 9、鹏驰一站品牌观:产品源自人品 您的理解是: 10、鹏驰一站服务观:用心服务每一刻,真诚善待每个人 您的理解是: 11、鹏驰一站人才观:诚以做人,精以做事 您的理解是: 12、鹏驰一站竞争观:最大的对手是自己 您的理解是: 13、鹏驰一站团队观:同心携手,全力致胜 您的理解是: 评分及评语:

面试 表3 评分及评语: 性格测试 表4 评分及评语:

互动测试 1、企业按类型来分,可以分为生产型企业和服务型企业,作为服务型企业的员工,您认为应具备哪些特殊的素质?您认为你是否具备这些? 2、您为什么想来鹏驰工作?与您的目标有什么联系? 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作? 4、您最遗憾的一件事是什么?您认为是什么原因造成的? 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算,这样各部门或课之间容易造成利益冲突,如您在今后的工作中遇到此类问题,您将如何认识与处理? 6、当顾客对我们的服务,或者是我们的硬件设施,或者是我们的员工不满意,有投诉意见,您如何处理顾客的投诉? 7、如果您是一家大公司的老总,您认为您会聘用现在的您吗?请诚实回答。理由何在? 8、您认为在何种状态下,您愿意在鹏驰安心工作一辈子?理由何在? 9、您是如何看待跳槽的?您在哪几种情况下会跳槽?

干部人事档案专项审核情况登记表-模板

附件1: 、 : 工作单位及职务: 级别: 干部人事档案专项审核情况登记表

初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日

《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明 1.“”栏,填写所审核档案的干部。“工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。“级别”栏,公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位按照职员级别填写;企业填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。 2.“审核容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核容作初步判断,在是“□”或否“□”划“√”。第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。 3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。 4.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。 5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目容具体填写。档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。

6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。 7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。 8.表中栏目凡划“——”的,不用填写。 9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。 10. 此表为基本样表,各单位可结合实际对有关栏目进一步细化,审核工作结束后,由组织人事部门集中保管。

干部人事档案审核情况登记表

干部人事档案审核情况登记表 姓名:工作单位及职务:级别: 欢迎下载

欢迎下载

欢迎下载

欢迎下载

初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日欢迎下载

填表说明: 1.“姓名”栏,填写所审核档案的干部姓名。 “工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。 “级别”栏,公务员和参照公务员管理人员填写正市厅级、副市厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位人员按照职员级别填写;企业人员填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。 2.“审核内容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核内容作初步判断,在是“□”或否“□”内划“√”。第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。 3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。 4.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。 5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规范,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目内容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。 6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。 7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。 8.表中栏目凡划有“——”符号处的,不用填写。 9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。 10.此表为基本样表。 欢迎下载

员工信息登记表详细模板

员工信息登记表(样表) 填表说明: 1、填写时尽量全面、完整。若此栏为空,请填写“无”。 2、有具体选项的栏请在符合的选项后打“√”,所有涉及时间的格式为:“2010-05-06”。 3、涂灰部分由各单位人力资源部填写。 4、请严格按照样表格式填写,将个人经历及业绩获奖情况填写全面 一、基本信息 二、学历及学位信息(根据时间顺序,从大中专以上学历/学位开始分列填写)

三、职业(执业)资格证书 注:交通部监理工程师证书的“专业类别”指“监理专业”,请在资格证书名称后标明红本或绿本。 四、职称证(自助理级别开始填写) 五、员工简历

六、家庭成员关系(本项仅中咨集团任命的中层干部需要填写,其他员工可不填)

松开的 记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。 有些路,只能一个人走;有些事,只能一个人去经历。粗读加缪、萨特的存在主义,它告诉我,人就是非理性的存在。光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光,飘落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有时却只属于那一刻。总之,一切只是心情。 人生的画面一幅幅地剪辑,最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画,有艳丽的火红色,凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。人的记忆很奇特,那些曾经的过往,就像一幅幅的背景图,只有一个瞬间,却没有以前或以后。比如,只能记得某个瞬间的微笑,只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间,却都不知晓为何微笑,为何穿过街角。 一切,有时荒诞得像一场莫名情景剧。然而,这就是生活。 曾经的梦,曾经的痛,曾经的歌,曾经的热情相拥,曾经的璀璨星空。 也许,多年以后,再也见不到的那些人,和着记忆的碎片飘荡而来,曾经伴着我们走过春华秋实。天空蔚蓝,杜鹃纷飞,飞过季节,曾经萍水相逢,欢聚一堂,蓦然回首,唯歌声飘留。让人忆起《米拉波桥》里的诗句:夜幕降临,钟声悠悠,时光已逝,唯我独留。

人员信息新登记表

人员信息登记表 五寸 彩色 生活 照片 (附电子照片或粘贴纸质照片) 姓名联系电话 现单位职务 应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类 应聘部门应聘岗位/职务

基本信息 姓名性别民族一寸 免冠 照片 (附电子照片或 粘贴纸质照片)政治面貌籍贯出生年月 最高学历学位毕业院校专业 第一学历毕业院校专业 外语水平职称婚姻状况 身高cm体重kg 血型 户口所在地身份证号入党时间 家庭电话手机号码E-mail 现居住地址及 邮编 紧急联系人关系 紧急联系电话 有何爱好特长 工作经历起止时间在何单位工作职务/职级 下属 人数 工作职责(概要)证明人证明人电话

在您过往的工 作中,您最满意的成绩(至少三 项) 荣 誉 / 奖 励 时间 获得何种荣誉/奖励 授予单位 证明人 学 习 经历 (含高中) 起止时间 在何学校学习 学历/学位 专业 研究方向 证明人

培 训 经 历 起止时间培训内容培训单位所获证书 家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲 母亲 配偶 子女 兄弟 姐妹 主要 社会 资源 姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因

离职说明 脱离原岗位时间 (请涂黑或将■复 制到您的选项上) □已脱离□未脱离,预计需脱离岗位时间天 有无违规违纪情况是否受到过处分 有无经济问题有无违法犯罪情况 应聘本岗位的优势 上年度业绩 上年度量化业绩上年度非量化业绩 工作设想与预期达到的目标应聘管理人员:工作开 展设想和预期能够取 得何种成效; 应聘分支机构班子:预 期机构保费规模、市场 份额等量化目标,以及 险种结构、经营效益、 开展工作思路等; 应聘销售人员:预期保 费收入、险种结构、效 益水平等量化目标 (如本页不够可另附材料) 本人将恪尽职责,全力以赴,达成以上目标。 签名:年月日 其他信息 档案存放地 应聘渠道 (请涂黑或将■复 制到您的选项上) □招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会 □朋友告知□业内推荐,推荐人及所在公司(请填写) □公司内部推荐,推荐人□其它渠道(请填写): 有无亲属在阳光保险就职(请涂黑或将■复制到您的选项上) □无□有:姓名:部门:职务: 若应聘的岗位由于某种原因不能录用您,您愿意(请涂黑或将■复制到您的选项上): □接受其他岗位□将材料保留在人才库

人员基本情况登记表

丹东华孚鸭绿江热电有限公司 人员基本情况登记表 编号:填表日期:年月日

特别声明: 1.申请人在填写本求职申请表时,已保证自己入职时符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何用人单位、 机构、组织、团体无劳动关系:若违反前述承诺,导致本公司被行政、仲裁、诉讼追究相关经济责任的,所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有以下情况需要以书面形势向本公司说明: (1)有传染病、精神病或其他影响在本公司工作的病史; (2)与其他单位签订了仍然生效的保密协议,竞业禁止协议的; (3)入职时如有任何兼职行为,未经公司书面允许,不得从事任何形式的兼职行为; (4)曾被追究刑事责任的。 3.申请人填写的本求职申请表所有信息真实有效,并授权本公司对申请人所填写的信息进行核实,如有任何虚假, 本公司可按严重违反本公司规章制度,同时追究由此引起的所有责任。 4.申请人入职后不得将与聘用有关的所有信息(包括但不限于工资)未经本公司许可向第三方透露。申请人在职 期间或离职以后,本公司可以依法将申请人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 5.申请人一旦被本公司录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则申请人承担由此给本公司带来的损失及 第三方的赔偿损失。 6. 如求职申请表中的信息有变化,申请人应在变更的三天内以书面的形式向本公司提出变更申请。 7. 如被公司录用,申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏(包括但不限于)等各种方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。 申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明义务的,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与本公司的规章制度,公司可以即时解除劳动合同且不支付经济补偿金。 本人签名:日期:

干部人事档案专项审核情况登记表

附件1 、 姓名: 工作单位及职务: 级别: 干部人事档案专项审核情况登记表

初审人:初审时间:年月日复审人:复审时间:年月日

《干部人事档案专项审核情况登记表》填表说明 1.“姓名”栏,填写所审核档案的干部姓名。“工作单位及职务”栏,填写干部所在单位及担任的主要职务。“级别”栏,公务员和参照管理人员填写正地厅级、副地厅级、正县处级、副县处级、正乡科级、副乡科级、科员、办事员等;事业单位按照职员级别填写;企业填写领导班子正职、副职,中层正职、副职。 2.“审核内容”中“初步判断”栏,分两种情况填写:第一种情况,对所审核内容作初步判断,在是“□”或否“□”内划“√”。第二种情况,填写有关档案材料的具体信息。 3.“档案记载”栏,填写材料类号、材料名称和形成时间。 4.“存在问题”栏,初步判断存在问题的,在此栏填写所存在问题的具体情况。 5.“出生时间”栏至“家庭主要成员及重要社会关系”栏,通过审核,判断相应档案材料是否齐全规范,缺少的主要材料要在“存在问题”栏进行登记;判断档案中干部信息记载是否一致,对不一致的按表格栏目内容具体填写;判断相应档案信息真实性是否存疑,真实性存疑的按表格栏目内容具体填写。档案中相关信息组织已有认定的,判断认定是否符合政策规定,不符合政策规定的要在“存在问题”栏进行登记。 6.“其他问题”栏,填写档案审核中发现的除上述情况以外的有关问题。 7.“审核意见”栏,填写对审核发现问题的初步处理意见。 8.表中栏目凡划“——”的,不用填写。 9.每卷档案须审核两遍,初审人和复审人分别在表末相应位置签名并注明审核时间。 10. 此表为基本样表,各单位可结合实际对有关栏目进一步细化,审核工作结束后,由组织人事部门集中保管。

相关文档
最新文档