大工20秋《人力资源规划》在线作业1【标准答案】

大工20秋《人力资源规划》在线作业1

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分)

1.人力资源信息处理的定量的基本方法是（）。

A.定性法

B.定量法

C.统计分组法

D.归纳法

答案:C

2.人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的（）的规定性和外在的量度，通常用指标名称和指标数值表示。

A.度

B.质

C.量

D.指标

答案:B

3.SWOT分析法又称为（）。

A.战略分析法

B.态势分析法

C.阶段分析法

D.资源分析法

答案:B

4.人力资源现状分析不包括（）。

A.人力资源环境分析

B.人力资源队伍分析

C.人力资源管理工作分析

D.人力资源信息分析

答案:D

5.（）是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。

A.人力资源规划

B.人力资源分析

C.人力资源调整

D.人力资源信息

答案:A

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

6.从统计的角度来看，人力资源信息的汇总可以分为（）。

A.手工汇总

B.原始汇总