财务自查自纠整改报告
财务自查自纠报告10篇
财务自查自纠报告10篇1.财务自查自纠报告我们接到乡镇基础站所领导人员执行财经纪律情况专项检查通知后，我们竖岗镇计生办领导高度重视，成立了领导组，及时召开会议，从以下几个方面逐一进行了自查：1、我们没有存在隐瞒、滞留、占压、坐支应当上缴国库或财政专户的各项规费收入和罚没收入该上缴的全部上缴，没有私设小金库。
2、也没有多报、虚报、瞒报、变更名目虚列支出，我们没有这种现象。
3、我们不存在变通票据、白条抵库等形式报销违规开支、挤占、侵吞、挪用、贪污私分公款等现象。
4、我们没有用公款报销支付应当由个人负担的费用。
5、我们不存在违反规定自立收费、付款、集资项目，私自提高收费标准，增加群众负担的现象。
6、我们不存在越权减免应征收的规费，也私自降低罚款标准问题，没有借机向群众索取、收受贿赂，谋求私利的现象。
7、在计生指标管理性工作过程中我们没有吃拿卡要、滥用职权，向群众索取、收受贿赂的现象。
8、我们没有其他滥用职权，不廉洁履职的行为。
通过本次专项自查，我们计生办在以后工作中要严格按照财经纪律，对不合理的开支要严查，对乱收费、乱罚款损坏计生形象的人员要严格处理，对我们计生办的帐要严格按照收支两条线，不能多报、虚报、瞒报，对进行报销的票据要由领导签字、经手人签字，票据正规方可入账。
2.财务自查自纠报告根据县教育局财务管理工作专项检查工作的通知精神，结合学校实际状况，就学校收入管理、支出管理、资产管理和财会队伍推荐等方面进行了自查，现将自查状况汇报如下：（一）收入管理1．所有预算外收入全额解入财政专户，严格执行“收支两条线”管理；2．我校已经实行免费入学，无擅自设立收费项目、扩大收费范围或提高收费标准；3．针对外地学生各类收费按规定使用财政部门统一印制的财政票据，无乱收费现象。
（二）支出管理1．学校各项支出按实际发生数列支，无虚列虚报和白条抵库等现象。
2．学校购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料等都实行政府采购。
关于财务管理自查报告范文(通用8篇)
关于财务管理自查报告范文（通用8篇）财务管理自查报告1为了加强学校财务管理，建立财务工作的正常秩序，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，学校成立以校长为组长，总务处、财会人员组成的财务领导小组，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制，完善财务制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。
现将有关情况汇报如下。
一、建立学校财务管理制度，加强对学校经费的管理1、制定财务管理制度。
财务管理制度包括对经费收入的管理，如上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设及拨款、上级拨入的预算外资金、学校代收费收入以及教职工水电费收入等。
对学校的这些收入，我们都做到及时入帐，及时上缴学校财务专户，不私设小金库。
2、加强对经费使用的管理。
学校完善经费的开支审批制度，学校所有经费必须经校长审批，报销票据须签上经办人姓名，说明购物或开支用途，并由会计中心审核后才能报销。
3、严格执行收支两条线。
学校不设小金库，所有的收入及时上缴财政专户，报帐员备用金存放不超过规定限额。
4、财务公开，接受监督。
学校的一切开支帐目每季度在校务公开栏上进行公布，接受教职工和社会的监督。
二、严格执行教育收费，做到明明白白收费学校严格按照省和县有关文件规定的项目和标准进行收费，没有巧立收费项目、搭车收费和擅自提高收费标准。
每学期，学校在组织学生入学报名时，都通过公开的形式，将学校的收费项目，收费标准，收费依据等内容在醒目处张贴，向社会公示，主动接受学生、家长与社会的监督，提高入学收费的透明度，做到让学生明明白白交费，高高兴兴上学。
学校收取的高中学费、初高中信息技术教育费、住宿费、择校费等一律统一使用《海南省非税收入一般缴款书》进行收费；课本费、作业本费等采用财政局统一印制的“代收费”发票进行收费。
并按“收支两条线”的原则进行收费管理，所收款项及时上缴县财政专户，不挪作他用，不坐支，不设立小金库。
三、实际阳光操作，把“两免一补”资金及时发放到真正贫困的学生手中，财政共三次拨给我校贫困寄宿生补贴25200元，4月拨给48000元。
财务检查自查自纠报告10篇
财务检查自查自纠报告10篇1.财务检查自查自纠报告一、学校费用收取情况（一）学生费用收取。
我校收取学生费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费根据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一收取，学期后期统一结算，多退少补。
在收费过程中，严格按照收费有关规定进行公示，挂牌收费。
当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。
严禁学校各处室、学部、教师个人向学生再收取任何费用。
（二）勤工俭学收入。
我校勤工俭学收入来源主要有：学生食堂、小卖部、基地。
学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格按照勤工俭学“433”制列支使用。
（三）教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。
二、学校经费列支情况学校所需列支经费均按照有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。
学校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子讨论报县采购中心批准后采购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。
三、资产管理情况由于学校校舍紧张，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。
由使用教师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用教师手中。
四、学生各种补助管理情况学生国家助学金及各种学生助学金，学校均设专门帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格按照相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给学生。
五、培训经费管理使用情况学校培训经费严格按照文件规定和培训列支程序进行列支。
具体由学校财务室、招生就业办根据培训计划和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一采购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。
财务人员自查自纠整改报告
财务人员自查自纠整改报告财务人员自查自纠整改报告一、问题的提出作为财务人员，我深刻认识到自身在工作中存在一些问题，这些问题严重影响着财务工作的规范性、准确性和高效性。
为了进一步提高自身的专业素质和工作能力，我决定对自己进行一次全面的自查自纠，并将整改措施记录于此，以期逐步改进和完善。
二、问题的分析与整理1. 会计准则和政策的不熟悉：在工作中，我深感自己对于会计准则和政策的理解不够深入，对最新的财务法规法规和会计准则的了解不够及时和全面。
2. 内部控制制度的缺失：我在财务部门的工作中发现自身在内部控制方面的工作做的不够完善，对于对账、单据流转等环节的监督和控制不够严格。
3. 财务报表的编制不准确：由于我对于公司业务的不了解和不熟悉，我在编制财务报表时存在一些错误和不准确之处，严重影响了报表的真实性和准确性。
4. 风险管理的不到位：我在工作中没有对公司的风险进行全面的评估和分析，对于财务风险和市场风险的判断和应对能力存在一定的欠缺。
5. 沟通协作能力不强：作为财务人员，与其他部门之间的沟通协作十分重要，但我在工作中发现自己在沟通能力和协作能力方面有待提高。
6. 自我学习与专业知识的不断更新：作为财务人员，精通财务专业知识是基本能力，但我发现自己在工作之外的学习和专业知识的不断更新上有所欠缺。
三、整改措施分析与制定1. 加强会计准则和政策学习：我将积极参加相关培训和学习，了解最新的会计准则和政策，及时学习其变化和应用，提高自身对会计准则的理解和正确使用。
2. 建立健全内部控制制度：我将深入了解公司的运营流程和业务流程，建立起适合公司实际情况的内部控制制度，并加强对其的执行和监督，提高公司内部控制的水平。
3. 提高财务报表编制的准确性：我将加强对公司业务的了解和学习，深入理解公司业务的特点和财务报表的编制规范，加强会计分录的编制和财务数据的分析能力，确保财务报表的准确性和可靠性。
4. 加强风险管理能力：我将主动学习和了解相关的风险管理知识，建立风险管理框架和流程，加强对公司风险的评估和应对能力，确保公司财务风险的有效控制。
财务会计问题的整改报告通用2023
财务会计问题的整改报告通用2023财务会计问题的整改报告通用2023整改报告是向领导汇报发现问题内容、原因及整改的情况的文书，关于财务会计问题的整改报告是怎么样的？下面是小编为大家整理的关于财务会计问题的整改报告，欢迎大家来阅读。
财务会计问题的整改报告精选篇1我中心校根据《__省财政厅关于开展20__年义务教育经费保障机制资金专项检查的通知》和教育局《关于进一步完善学校财务管理的通知》精神，以及教育局计财科20ｘｘ年9月22号召开的财务培训会议的相关要求，对我校财务工作认真进行了检查整改，现将整改情况汇报如下:一、认真学习，提高认识认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了马街中心校财务整改领导小组。
组长:李中卫（校长）副组长:茶争茂(副校长)组员:李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、何成虎、茶会国、史家珍。
二、依据制度要求认真进行整改在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。
通过查看20ｘｘ年9月至20ｘｘ年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没有问题，无需整改。
存在问题：1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；2、在会计凭证中没有盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；3、固定资产报废手续不规范。
对全校资产清查上报工作不够细致。
整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺的内容整改完整。
总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首先要用资金来作后遁。
为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发[20__]97号文件作标准，努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。
坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后，再进行报账、公示。
将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、全校教职工的监督。
做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。
财务科安全自查报告8篇
财务科安全自查报告8篇财务科安全自查报告篇1经过自查我们认为财务部能够继续保持安全第一，预防为主的方针，认真贯彻制度，从思想意识到行动上，严格管理、严格执行、精确操作、层层审核，确保了财务工作的`安全。
具体表现在以下几个方面：1、贯彻执行各项规章制度，无“三违”现象。
2、安全责任落实到每个岗位。
3、岗位设置合理，内部制约机制健全。
4、能够保证必要的安全管理经费，确保我处重要安全设施正常运转。
5、银行账户管理规范，各项资金专款专用。
6、下班前做到保险柜内无大额现金，无特殊情况，库存现金不超过500元，每天能够及时向银行交存多余现金，做到了日清月结。
7、下班时做到保险柜、门、窗上好锁，断掉电源。
8、能按照计划组织本部门的人员进行安全学习，加强思想教育，提高安全意识。
9、财务档案资料管理规范，均能按照要求装订整理，规范使用，无丢失，损毁等情况。
10、服务器、计算机运行正常，各计算机系统均安装了杀毒软件和防窃密软件，每天对财务帐套数据进行备份，保证了系统的数据的安全。
11、计算机内外网物理分开，存储设备、打印设备内外网专用，切实做好保密工作，无泄密事件。
另外结合安全生产月公司安全大检查，我们对对财务室，机房、档案资料、内控制度执行情况等进行了认真自查。
存在的一个安全问题就是财务专用服务器使用至今，硬盘容量已不能够适应目前数据存储的需要，对于财务数据备份有一定的影响，存在一定的安全风险。
今后，我们将继续加强安全管理，提高警惕，严格执行制度，确保年度无任何安全事故和差错。
财务科安全自查报告篇2为了进一步加强和规范会计基础工作，堵塞资金安全管理的漏洞，根据区财政局《关于开展全区会计基础工作规范化检查的通知》的精神，结合20__年5月区审计局关于审计区环保局20__年和20__年预算执行情况的审计处理意见，切实加强财务会计基础工作，提升财务会计核算水平，我局开展了规范财务会计基础工作的检查，现将检查的组织开展情况、自查情况、以及整改情况汇报如下:一、组织开展情况为使我局会计基础规范检查工作落到实处，确保会计工作信息质量的真实、完整和国家财产的安全。
财务自检自查报告范文(通用5篇)
财务自检自查报告范文（通用5篇）财务自检自查报告1省总工会：根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。
现报告如下：一、财务工作情况（一）经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。
20__年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。
全年共上缴经费1279491元；集团工会收到省总反拨经费共993289元，其中：产业留成319872元；截止到20__年底返拨下属各基层单位金额602448元，剩余未返拨金额已于20__年下拨。
（二）收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。
做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定；做到专款专用，经费使用合理。
（三）会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。
各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
（四）预算管理集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。
下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：（一）经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。
但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。
财务人员自查自纠报告及整改措施
自查自纠报告及整改措施背景财务部门作为企业的核心部门之一，负责处理企业的财务事务，确保财务报表的准确性和合规性。
然而，由于各种原因，财务部门可能存在一些潜在的问题和风险。
为了及时发现和解决这些问题，我们进行了一次自查自纠，并制定了相应的整改措施。
分析在进行自查自纠的过程中，我们对财务部门的工作流程、内部控制和操作规范进行了全面的分析。
通过对财务数据和流程的审查，我们发现了以下几个问题：1.内部控制不完善：财务部门的内部控制制度不够完善，存在一些漏洞和风险。
例如，财务数据的录入和核对过程中缺乏有效的审批和监督机制，容易导致错误和数据篡改的风险。
2.操作规范不规范：在财务部门的日常工作中，存在一些操作规范不规范的情况。
例如，部分员工没有按照规定的流程进行操作，导致数据处理的准确性和及时性受到影响。
3.人员素质不足：部分财务人员的专业素质和业务水平不够高，缺乏对财务风险的敏感性和判断力。
这可能导致财务数据处理过程中的错误和风险的忽视。
结果在自查自纠的过程中，我们详细记录了发现的问题和存在的风险，并制定了相应的整改措施。
以下是我们针对每个问题的具体整改措施：1.加强内部控制：建立和完善财务部门的内部控制制度，包括明确的审批和监督机制，确保财务数据的准确性和真实性。
同时，加强对内部控制制度的培训和宣传，提高员工的内控意识。
2.规范操作流程：制定和完善财务部门的操作规范，明确各项工作流程和责任分工。
同时，加强对员工的培训和考核，确保员工按照规定的操作流程进行工作，提高工作的准确性和及时性。
3.提升员工素质：加强对财务人员的培训和学习，提高他们的专业素质和业务水平。
建立健全的绩效考核机制，激励员工不断提升自己的能力和水平。
同时，建立知识分享和学习交流平台，促进员工之间的学习和成长。
建议为了确保财务部门的工作能够持续改进和发展，我们提出以下建议：1.建立风险管理机制：建立和完善财务风险管理机制，及时发现和解决可能存在的财务风险，确保企业财务的安全和稳定。
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财务自查自纠整改报告
下面给大家介绍一下财务自查自纠整改报告，希望能够帮助到大家！
财务自查自纠整改报告
为进一步加强财政资金管理，严肃财经纪律，全面提高财政资金使用效益和
财政财务管理水平，从源头上治理违法违纪行为，确保财政资金安全完整，根据
《xx市人民政府办公室关于开展全市财务大检查的通知》的要求，对XXXX年度
财政财务收支及资金管理使用情况进行一次全面的大检查，具体情况如下：
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会，财务工作自检自查报告。近年
来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定
成效，但也存在一些问题，主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;
部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、
街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工
会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
(一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相
对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨
经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与
以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工
会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;
雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，
也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不
全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费
支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，
有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计
核算规定，财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，
待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在
白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额
使用现金，发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，
总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织
迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织
不规范，2-3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会，这
些单位既不在一个地域，也无共同的行业特点，工会组织难以单独建立银行账户，
也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
(六)人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，
同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目
使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。
收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无
法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少
参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划
拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做
了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，
导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
(二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为
税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单
位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部
门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财
务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未
足额缴纳单位的信息，工作效率不高。
以上就是关于财务自查自纠整改报告的介绍，希望能够帮助到大家！