管理学第二章 练习题与答案

一、名词解释：

1.道德；

2.社会责任；

二、选择题：

1.下列哪一个观点认为决策要完全依据其后果或结果做出：( )

A.功利观；

B.权利观；

C.公平观；

D.综合观；

2.假如管理者认为解雇工人中20%的工人是正当的，因为者叫增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是：（）

A.综合观；

B.公平观；

C.权利观；

D.功利观；

3.哪一个观点要求管理者考查各行业和各公司的道德准则，以决定什么是对的、什么是错的：( )

A.功利观；

B.权利观；

C.公平观；

D.综合观；

4.下列问题对管理者的道德行为影响较大的是：( )

A.受伤害的人多少；

B.很多人认为这种行为是邪恶的；

C.行为的后果出现得晚；

D.行为发生并造成实际伤害的可能性小；

5.如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，我们就说该企业旅行了它的：( )

A.社会责任；

B.社会义务；

C.社会反应；

D.都对；

6.接受何种观点的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资？( )

A.功利观；

B.权利观；

C.公平观；

D.综合观；

7.下列何种观点要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的？( )

A.功利观；

B.权利观；

C.公平观；

D.综合观；

8.如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的哪一个层次？( )

A.前惯例；

B.惯例；

C.原则；

D.以上都不是；

9.职责、职权、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，三角形的三个边是：( )

A.职权、利益、能力；

B.职责、职权、利益；

C.职责、职权、能力；

D.职责、利益、能力；

10.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”是指：( )

A.义气；

B.法律；

C.和气；

D.伦理道德；

11.关于道德发展阶段的说法正确的是：( )

A.人们可以跨越通过道德发展的六个阶段；

B.道德发展不会中断；

C.多数成年人的道德发展处于第四阶段；

D.人们的道德发展只能停留在最后一个阶段上；

12.下列对道德发展的前惯例层次的描述正确的是：( )

A.通过履行允诺的义务来维持平常秩序；

B.只受个人利益的影响；

C.尊重他人的权利；

D.遵守自己选择的道德准则；

13.以下行为中不属于企业伦理表现的是：( )

A.治理污染；

B.定期和不定期培训员工；

C.为顾客提供售后服务；

D.开发新产品；

14.关于影响伦理的结果变量，下列说法不正确的是：( )

A.正式的规章制度会减少伦理行为的产生；

B.在仅根据手段来评估绩效的地方，伦理标准会降低；

C.管理者的行为是个人的事情，对企业的管理伦理没有影响；

D.压力越大，越可能降低伦理标准；

15.企业组织的首要社会责任是：( )

A.为社会提供就业机会；

B.改善生态环境：

C.搞好生产经营，获取必要的利润；

D.举办公益活动；

16.在下列选项中，缺乏社会责任感的行为是：:( )

A.解雇组织的员工；

B.限制顾客自主选择产品；

C.向社会提供低档产品；

D.打败自己的竞争对手；

17.在下列问题中，管理者有可能采取道德行为的是：( )

A.某种行为的后果很集中；

B.某种行为发生并造成实际伤害的可能性很高；

C.某种行为的后果很晚出现；

D.行为的受害者与自己挨得很近；

18.以下措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关的是：( )

A.对绩效进行全面评估；

B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标；

C.确立道德准则；

D.建立正式的保护机制；

19.克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的是哪一种人？( )

A.自我强度高；

B.自我强度低；

C.具有内在控制中心；

D.具有外在控制中心；

20.崇尚道德的管理把人视为：( )

A.经济人；

B.社会人；

C.目的人；

D.手段人；

2.强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障的道德观属于：( )

A.功利主义道德观；

B.权利至上道德观；

C.公平公正道德观；

D.社会契约道德观；

22.给同工不要同酬现象以解释的道德观是：( )

A.功利主义道德观；

B.权利至上道德观；

C.公平公正道德观；

D.社会契约道德观；

23.“不管白猫、黑猫，抓住耗子就是好猫”，这句谚语描述的道德观是：( )

A.功利主义道德观；

B.权利至上道德观；

C.公平公正道德观；

D.社会契约道德观；

24.“己所不欲，勿施他人”、“换位思考”、“将心比心”和“设身处地”等习语里多隐含的道德观是：( )

A.功利主义道德观；

B.权利至上道德观；

C.公平公正道德观；

D.推己及人道德观；

25.推己及人的道德观追求的是：( )

A.经济利益；

B.无恕的“和为贵”；

C.公平公正；

D.个人利益保护；

26.关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是：( )

A.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响；

B.这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人自我信念强度和自我控制力；

C.同样的管理问题不同等管理者会采取不同的决策；

D.自信心和控制力强的管理者更容易遵守管理道德；

27.孔子所谓的“一以贯之”和“忠恕之道”是指管理者应具有哪一种道德观？（）

A.公平公正道德观；

B.社会契约道德观；

C.权利之上道德观；

D.推己及人道德观；

28.在工业化后期，企业的价值观是：（）

A.追求企业相关利益者价值观最大化的同时要保护和增进社会福利；

B.追求企业相关利益者价值最大化；

C.企业利润最大化兼顾员工利益；

D.股东利益最大化；

29.从社会责任的角度来看，企业也应该是一个：（）

A.经济实体；

B.伦理实体；

C.社会公器；

D.行政实体；

38.河南省某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的现象，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长开会研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，请你选择效果最好的一种方案：（）