(完整版)工地保安管理制度

重庆中通建筑实业有限公司工地保安管理制度

一、目的

为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好，项目工地财物不受损失、施工工期顺利进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。

二、适用范围

适用于公司所有在建项目保安人员的管理（若项目部保安外包，还须遵守双方签订的保安服务合同），项目部安全员负责本制度的监督、执行、考核等工作。

三、工作目标

1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。

2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。

3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。

四、人员编制

根据工地需要按照岗位进行合理、有效、节约开支的原则进行人员编制，初步拟制：保安队长1名，岗位分为门岗，巡逻岗。项目每个出入口均设置保安，实行白班、夜班两班倒，每班12小时，工地大门白班2人。保安人数根据工程进度适当的增减配置；保安率属于安全部门管辖。

五、保安人员岗位职责

1、承担施工现场人员进出、物资进出，防火、防盗工作的【专职管理者】和【第一直接责任管理者】职责。

2、贯彻执行公司保卫工作制度，防止盗窃事件发生职责。

（1）、在项目经理、安全员直接领导下开展工作。贯彻安全第一，预防为主的方针，执行公司有关人员、物资进出的管理规定，履行岗位职责、公司制度和监督检查职能，协助安全员按规定搞好现场防盗、防火、人员物资进出关，把【安全预防】工作落到实处。

3、行为安全管理职责

（1）、职业形象：保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、保安袖笼标识，佩戴对讲机，对进入现场的人员、车辆进行有礼有节的询问盘查。

（2）、日常岗位工作巡视：坚持每班不定时对岗位管理区域以及周边状况进行巡查【检查

内容包括：围墙的完整性、牢固性；消防设施的有效性；物资堆放位置的防盗安全性；有无未戴安全帽的人员从本岗位路口进入现场、有无可疑人员在现场游逛等】、制止违规、偷盗行为的发生。同相关领导一起研究、解决现场防盗、人员物资进出的有效管控办法。

（3）、不安全险情的发现与处理：坚决制止违规【翻越围墙进出、未戴安全帽进入施工现场、人员车辆进出不接受检查、现场偷盗、违章用火、用电】等情况，遇有严重险情、车辆人员进出不接受检查时应立即报告相关领导协同处理。

（4）、安全隐患的排查：全面负责对现场区域防盗安全隐患的“排查、协同治理、上报”。以及对违规、偷盗行为的协助、调查处罚工作。

4、安全技术交底培训职责

协助项目安全员搞好工人的“道德意识宣传教育、灭火器材的使用培训、盗窃罪法律处理宣传教育”等交底教育工作。

5、施工设施的安全管理与验收职责

（1）、设施管理：负责对管理区域【围墙、消火栓、灭火器、安全标识标牌、宣传栏等文明施工设施】的日常检查管理和上报工作。

（2）、物资管理：负责管理区域内的所有物资检查管理【主要包括：物资放置位置合理性、物质是否可能被掩埋、被盗窃等】问题的及时上报工作。

6、岗位区域道路卫生管理职责

负责搞好岗位区域道路卫生的清扫与监督班组等其他人员搞好道路上废旧设施、物品的清理等工作。确保整个区域“干净、整洁、畅通”。

7、协调管理职责

负责人员、车辆进出场的“指引、车辆停放会让、解说、误会的调解”和上报工作。

8、资料管理职责

负责建立【人员、物资进出管理台帐、交接班台帐】与日常资料的收集、整理归档、上报工作。

9、保安队长还须承担以下职责：

（1）、按照制度要求做好人员招聘、录用、培训及服装设备配发等工作。

（2）、负责主持召开班务会议，及时传达上级指示和贯彻各项工作，并提出合理建议，并具体落实。

（3）、以身作则，做到作风正，纪律严、关心队员的日常生活以及队伍的思想工作，为队员排忧解难。

（4）、做好队员的日常正常值班次序和考勤，做好对保安值班的工作质量、效率，纪律

的检查工作。如实记录值班过程中遇到和处理的问题，重大问题要及时向上级反映。

10、完成领导交办的其它临时性工作任务。

六、工地保安工作守则

1、服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事。

2、遵纪守法，做好工地项目区域内治安安全防范和消防预防工作。

3、注重个人文明礼仪形象，文明执勤礼貌待人，时刻保证值班岗位5米之内卫生干净整洁，值班时不得有歧视民工的工作态度，时刻维护公司的声誉和利益。

4、爱护工地内的物品和装备，不得故意损坏，发现人为损坏及时制止，不得有事不关己的思想。

5、熟悉职责与权限范围，切实参照岗位职责开展工作，不得越权处事，或无故与队员及民工发生矛盾。

6、不准瞒骗虚报，假公济私，不准利用工作之便收受礼物或贿赂，获取不正当收入，上班期间不做与工作无关的事。

7、切实做好工地项目岗位职责范围内的一切工作，预防火灾事故案件，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）。

8、岗位工作及时有效的处理，不得故意拖延和故意移交他人推诿，在能力范围外处理不了的及时上报。

七、工地保安员纪律

1、廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪（分子）行为作斗争，在任何情况下要保证集体的财产不流失、不受侵占，以保护好公司的财物不受损失为己任。

2、坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

3、按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、串岗、误班。

4、保卫人员上班时应着装整洁，戴好安全帽、袖笼、对讲机，巡查盘问时做到有礼有节，不歧视民工及他人，文明执勤。

5、值班时禁止酗酒、吃东西；不准嬉笑、打闹、不准看书报、听收录音机或mp3、玩手机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。

6、值班期间严禁长时间用手机、对讲机与他人通话，禁止用办公室电话向外打私人电话，接听私人电话时间不得超过三分钟。

7、不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留、闲谈，接待来访人员时不得闲聊和谈论与工作无关的话题。

8、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。加强工地关键位置及不定位置的巡查。

认真做好现场的上、下班交接，并形成记录。

9、白天、晚上无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门、夜间12点后、无人员车辆进出时全部关门上锁。

10、加强夜间巡查，按照要求定时开关照明灯，做好防火、防盗的各项工作。宿舍内严禁烧电炉、水乌龟、照碘钨灯；禁止工地内有黄、赌、毒的行为的发生。

11、大门内外及道路上不能停留车辆和堆积货物，保证进出场的道路随时畅通；对进出工地的车辆应进行积极指挥和疏导，保证通道及场内的人、车安全。

12、做好门前三包工作，对有带泥的车辆要坚决阻止上路，须经冲洗干净后方能放行。

13、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作。

14、不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经项目部安全员批准；不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留或住宿。

15、爱护各种器械装备及公司内的设施设备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

16、严禁包庇，严禁贪污受贿，严禁徇私舞弊，严禁与外界闲杂人员串通倒卖工地财物。

17、严格请、销假制度，外出必须请假。

18、如发现保安人员内部扯皮打架者双方罚款200元后，进行开除处理。

19、同时保卫人员须服从项目部管理，遵守项目部管理制度。

八、保安交接班管理

1、接班前，队长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报项目安全员查明原因，以做出相应处罚，并交代当班注意事项。

2、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

3、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。

4、接班时遇有突发事件，由交班人员负责处理并做好记录及时汇报，接班人员要积极做好协助工作。

5、出现下列情况不准交接班

（1）、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。

（2）、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）。

（3）、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。

（4）、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员

协助。

九、保安员处理突发事件的原则

1、值班保安员应迅速报告队长和主管安全员，安全员根据事态应尽快向公司及公安机关报案。

2、当班保安员应根据具体情况，采取适当方法保护和封锁现场，禁止无关人员（记者）进入，以免破坏现场，影响证据的收集。

3、抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故的发生、发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真做好记录。

4、向到达现场的公安人员认真汇报案件发生的情况，协助破案。

十、消防基础知识

1、灭火的基本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。

2、火场寻人的方法：喊、听、摸、看。

灭火应急规程：

（1）必须保证在4分钟内发现初起火情。

（2）各岗位人员发现火情必须立即报告值班班长和值班领导，迅速组织人员扑救火灾。向施工现场人员发出火灾通报并组织疏散。

（3）当火势不能在初期（5～10分钟）内扑救时，应迅速拨打“119”火警，报警时要做到镇定拨号，详细说明项目工地名称、地址、联系人、电话号码、燃烧部位、燃烧物质的种类，报警后到路口迎接消防队。

（4）接受消防队的统一指挥，抢救伤员。

（5）清扫现场，调查处理事故。

十一、工地保安设备配备

一、根据工地值班岗位和人数进行配备，值班必要设施配备。

1、对讲机

（1）对讲机按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）对讲机的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班时，必须做好交接和查验工作，发现故障立即报告，如属认为造成，应追究当事人责任。

（3）对讲机原则上不与外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作机密；二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容；三是严禁带回家私作通讯工具。

（4）对讲机通话必须简单明确，严禁长时间占用通话频道

2、电话机/手机

（1）电话机按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）对电话机的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班时，必须做好交接和查验工作，发现故障立即报告，如属人为造成，应追究当事人的责任。

（3）电话机原则上不予外借，并在使用中必须严格执行“三禁”规定：一是严禁通话内容涉及工作机密；二是在通话中严禁闲聊或拉扯与工作无关的内容；三是严禁带回家私作通讯工具。

3、警棍

（1）警棍的购置需经项目部经理批准，由专人负责管理，编号登记入账，并做好领用登记。

（2）警棍通常由保安巡逻员佩带，只限于制止犯罪和正当防卫时使用。

（3）警棍不得外借，并严禁携带外出。

4、应急手电筒

（1）应急手电筒按编号登记入账，由专人负责管理，并按使用说明的要求做好维护保养。

（2）应急手电筒的使用人员实行“谁使用、谁负责”的责任制，交接班前，必须检查电力是否充足，做好交接和查验工作，发现故障立即报告，维修或更换。

5、安全帽

来宾未携带安全帽可在门卫处借用，并交纳50元押金，出现场时将安全帽返还门卫，由门卫将押金退还。安全帽如丢失或损坏，押金则作为赔偿款不予退还。

十二、对项目工地施工人员进出生产区、生活区的管理

1、所有进入现场的施工人员（包括甲方、监理、各参建单位管理人员以及劳务工人）必须佩带好安全帽、主动出示工号牌和IC卡，无证或未戴安全帽的不得进入施工现场。严禁无证闯现场，翻越围墙，无理取闹，打架斗殴，一经发现将严肃处理。

2、证件办理程序

（1）甲方、监理、各参建单位管理人员进场后，须当日提交个人信息资料（包括姓名、单位、岗位、身份证复印件、1寸近期照片等）到我总包单位项目部人事专员处，项目

部人事专员当日制作好IC卡、录入IC门禁系统。

（2）各班组劳务工人进场前，班组负责人应首先带其到项目部人事专员处办理相关

入职手续：填写入职表单、签订劳动合同、阅读公司考勤等相关制度、提交1寸近期照片、身份证、资格上岗证等有效证件。然后到安全部门报到，索取相关资料，进行安全教育。

资料齐全和安全教育合格的，当日制作IC卡，三个工作日内制好工号牌。如上述资料不全

或安全教育不合格的人员不制发工号牌及IC卡。

（3）现场工号牌和IC卡实行收费管理，每份收费10元，其中押金5元，工本费5元。

若出入证件遗失须立即向项目部人员申请补办，补办按办理新证收费。

（4）出入证有效期限至班组工程完工退场，工程完工后一个月内持工号牌、IC卡到

项目部人事专员办理退证、按证进行退还押金，工本费不退，过期不退者，证件作废，如

因证件流失造成不良后果，我公司保留追究责任的权利。中途离职人员必须由单位负责人、班组负责人到我项目部人事专员处办理注销工号牌和IC卡，并退还押金。严禁已离职人员

无故进出工地生产区、生活区，情节严重的，送公安机关处理。

（5）人事专员须建立好工号牌和IC卡领用、归还登记台帐。

3、工号牌、IC卡仅限持卡人本人使用，不得伪造、转借、涂改，发现使用假证予以

没收，不退还押金。

4、使用时将卡贴近设备感应区，听到提示音后表示刷卡成功。须保持卡面清洁、干燥、勿折，不得将卡靠近强电场、磁场和热源。

5、出入施工现场应举止文明、着装规范，正确佩戴安全帽。严禁酒后或赤脚、穿拖鞋、袒胸露背等进入施工现场，一经发现罚款处理，严重者清除现场。

十三、外来人员进出管理

1、来访者需要进入施工现场办理公事，必须在大门口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《来访登记表》（来访人姓名、身份证号、工作单位、单位、来访事由、被访人姓名、进、出场时间等信息）及核对身份证件之后，领取“来宾证”、安全帽才能准许

进入，出场时应在保安处做好登记，并交还“来宾证”、安全帽，如损坏、遗失，则须照价赔偿。

2、外来参观者需要进入施工现场时，由接待的部门或人员报项目经理同意后通知大门保安，做好接待工作。

3、对进入工地的政府职能部门人员或者车辆（如建委、公安、城管、电力等）问明事由后及时通知上级领导，经上级领导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。

4、来访者因探亲或私事，一律不允许进入施工生产区，严禁外来人员留宿生活区。特殊情况，须经项目安全员批准同意。

5、对闲杂人员一概不准进入。如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经项目负责人同意严禁拍照、录像。

6、对来访者的进场或离场应检查是否有携带物品进出情况。在进入时未登记的，检查时按照项目部出入管理制度和出示物品放行条后放行。

十四、车辆出入项目部管理制度

1、严格控制进出工地车辆的管理，无关车辆不得进入施工现场，严禁施工人员将他人无关车辆擅自带入施工现场。

2、凡进出现场的车辆必须停车接受检查，同时出示相应证件或有效证件，做好登记工作。未经许可不得强行进入施工现场。公司内部车辆经公司发放的车辆通行证进行出入.

3、送货车辆进入工地必须要有指引人并做好登记工作，出场时须进行空车检查；任何车辆载货出工地必须有《物品放行条》，《物品放行条》上须列明出场物品的名称、数量及责任单位。保安人员要认真检查单据是否过期，单据是否伪造，确认物单相符，方可放行。

4、出入施工现场的车辆必须按有关规定按指定路线行驶、停放，严禁超速、乱行、大声鸣喇叭、乱放。

5、所有车辆进入施工现场必须限速行驶，限速为5公里/小时。

十五、物资进出场管理规定

1、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，任何人或单位未经项目部安全员签字的《物品放行条》，保安人员一律不予放行，并及时向安全部报告。

2、工地施工人员个人携带工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记；携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。

3、施工人员离职退场时，携带物品须持由项目安全员签字的《物品放行条》，并进行检

查，确定全部为个人物品后方可放行。

4、工地保安人员协助收料员搞好各种材料的收方计量工作。

十六、常见问题的处理方法

1、保安员辨别盘查可疑人员

(1)执勤时要集中精力，注意观察。

(2)当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。

(3)观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。

(4)盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。

(5)检查证件是否伪造，证件是否有疑点。

(6)衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。

(7)所携带的物品是否与身份相符。

(8)检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。

2、醉酒的处理

(1)当班时，对认识的醉酒人员应好言相劝，促其离开岗位，必要时通知其单位领导或其家属。

(2)对不认识的醉酒汉应见机行事，不要与其产生争执和冲突。

(3)现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即报告公安机关处理。

(4)酒汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应及时报告公安机关。

3、聚众打架斗殴的处理

(1)即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌椅、器具等报告公安机关处理。

(2)保持中立态度，尽量保护自己人身安全。

(3)双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告报告项目管理人员并及时向公安机关报告，如有重伤者送医院抢救。

(4)助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。

4、纠纷的处理

(1)及时劝止，并向上级或项目部安全员、项目经理报告。

(2)细询问双方，弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。

(3)加强说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。

(4)集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。

(5)求当事人进行讨论，争取互谅互让。如双方意见一致，即拟定调解协议书，双方签字。

(6)双方执着，调解无效，交公安机关处理。

5、劳资纠纷、上访告状、罢工的处理

(1及时报告上级领导和公安机关。

(2)组织人员及时赶往现场劝止，避免矛盾激化。

(3)了解事态原因，做好群众的宣传教育工作，劝散围观群众。

(4)协助公安机关及有关部门做好调解工作。

6、高空抛物或施工事故的处理：

(1)发现有高空抛物现象，应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。

(2)迅速向安全部报告，并派人看管好抛下的物品（证物），如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等，应用线圈围起来，并拍照。

(3)伤（亡）者，应将伤员送就近医院并立即报警。

(4)封锁楼梯口，等公安机关派员调查。

(5)封锁大门禁止外来人员进出（记者、电视台工作人员），封锁消息，及时通知项目负责人和施工单位负责人，到现场处理。

十七、其他安防管理事项

1、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭，封闭施工管理，民工进出时，要求其出示工号牌及刷IC卡(（平安卡），并密切注意进出人员随身携带的物品及着装，预防将物品藏于衣服内带出工地。

2、发现项目工地内有扯皮打架现象，应立即予以制止，无法解决的及时通知主管领导和项目负责人，事态严重者立即报告公安机关。

3、发现安全隐患必须立即报告，在能力职责范围内的，必须立即处理，否则按照违纪进行处理。

4、项目工地内重要物资设备要集中分类堆放，该入库的物资尽量入库，对不能入库的物资设置围栏围挡，设专人看护，夜间设置流动岗哨，安装照明设施，灯光要照射到各个视线死角，确保无盲角。

5、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品，对有以上物品的车辆物资进行同意存放，尽量放置在安全地带或仓库内，同时配备各类灭火器材。

6、夜间禁止一切货车携带物资出工地，特殊情况必须开具《物品放行条》并认真核对签

字或者盖章是否真伪，并通知上级主管部门，方可放行。

7、夜间要检查重点库房，重点物资堆放点、建筑物周边死角，及项目工地办公、住宿区域门窗进行巡查，发现问题及时整改并做好记录上报主管领导，严防火灾、案件发生。

8、夜间除工地加班外，杜绝任何人员攀爬脚手架，如有偷盗人员攀爬脚手架者立即通知上级主管领导，并召集值班备勤人员将其设法抓获，同时拨打公安机关电话。

9、在日常管理中安全负责人加强施工区域内的人员教育培训，提高管理人员和工人的自身素质，防止各类治安案件、事故的发生，一经发现监守自盗者从重处罚，绝不姑息迁就。

10、加强施工围挡的定期巡查，发现损坏或存有隐患时应及时上报维修。

十八、各参建单位、施工班组安防职责

1、遵守工地项目部的管理制度及工地治安管理条例。

2、有责任配合完成安全防范的管理要求。

3、放纵或唆使本单位、班组人员偷盗或者破坏，一经查实严重警告，并扣发该班组或唆使者的工程款项，并处损失财物金额的十倍进行处罚，情节严重的追究法律刑事责任。

4、加强对所属施工人员进场的教育，并熟悉所属施工队伍人员的基本资料，并登记备案，遵纪守法，严防打架斗殴及内部盗窃及内外勾结的盗窃行为。

5、做好施工人员生活区域内的防火防盗。

十九、保安奖罚规定：

（一）奖励办法

1、抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人扭送公安机关，经确认奖励人民币100-200元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人扭送公安机关，经确认奖励人民币200-500元。

2、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币500元。

3、凡破获重特大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。

4、及时排除险情、灾情，避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，根据情节奖励人民币200-500元。

5、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显着的，分别给予表扬及奖励200-500元。

6、对拾金不昧的保安人员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。

7、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司视具体情况酌情承担医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。

（二）在工作中，出现下列情况保卫人员应受到相应的处罚。

1、现场发生偷盗事件或财产流失，损失在5000元以下的，全体保卫人员与项目部按1︰9进行损失分摊；其中，所有当班保卫人员与所有休班保卫人员按7︰3进行再次分摊，同班保卫人员按平均原则进行分摊承担；

2、若发生造成单次损失在5000元以上偷盗事件，其当班保卫，每人每次处罚500元，休班保卫每人每次处罚100元；若盗出5000元以上的财产，被保卫人员发现并追回或已经发生被就地人赃并获，经查实，按保安奖罚规定进行奖励

3、若该项目三次连续发生偷盗事件，其中没有一次为保卫人员发现，对全体保卫人员处以每人50元一次的处罚（每满三次偷盗事件为一考核节点）。

4、保卫人员上班时着装不整齐不整洁，未戴安全帽、用对讲机聊天、有意关闭对讲机。发现一次处20元罚款。

5、保卫人员在门卫室看报纸、会客、听广播或干其他私事；工作期间打瞌睡、酒后上班。发现一次处20元罚款。若是保安队长打瞌睡其处罚为其他保安人员的双倍。当月发生两次以上打瞌睡，从地二次开始每次处罚40元罚款。

6、保卫人员擅离职守、脱岗。未认真做好现场的上、下班交接记录。发现一次处20元罚款。

7、未经批准私自容留外来人员留宿每次罚款20元。

8、故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。

9、提倡团结队友，互相爱护。员工内部发生打架斗殴扯皮，每人罚款200元后再处理，情节严重者予以辞退。

10、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本项目部声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。

11、保卫人员在宿舍内烧电炉、水乌龟、照碘钨灯、煮饭。发现一次处100元罚款。

12、保卫人员未严格把好人员、车辆进出关，未严格执行人员、车辆进出管理规定、玩忽职守。视情节轻重。发现一次处20-50元罚款。

13、保卫队长玩忽职守，未每天对各岗位保卫人员、到岗上班情况进行巡视检查、无巡视检查记录或记录不清楚。发现一次处30元罚款。

（三）保安员有下列行为之一的坚决予以辞退

1、?违法乱纪受过公安机关处罚的。

2、以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的。

3、?利用工作之便，监守自盗的。

4、?值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的。

5、?多次违反项目部各项规章制度，屡教不改的。

6、目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的。

7、扯皮打架，违反公司纪律,以及泄露公司内部机密者。

（四）、对项目部处罚规定

1、凡公司职能部门在巡检、月检中发现保卫人员因违背上诉管理规定被处罚的，公司将对项目部予以连带责任的处罚、在季度绩效考核总分值上扣除2分的处罚。

2、项目部未轮流值班对夜间保卫人员工作情况进行监督管理、无夜间巡查记录的。公司将对项目部予以连带责任的处罚、在季度绩效考核总分值上扣除1分的处罚。

二十、附则

本制度从2014年xx月xx日起执行，并根据实际情况不断修正、完善。

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