劳保鞋的使用规定
劳保鞋安全帽管理制度
一、目的与依据第一条为确保员工在生产作业过程中的安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
二、劳保鞋管理第三条劳保鞋是员工在生产作业过程中必须穿戴的防护用品，用于保护员工的足部免受机械伤害、化学腐蚀、高温等危害。
第四条劳保鞋的采购、验收、储存、发放等环节必须符合国家相关标准，确保劳保鞋的质量。
第五条公司应定期对劳保鞋进行检查、维修，发现损坏或不适用的劳保鞋应及时更换。
第六条员工领用劳保鞋时，应按照规定程序办理，不得私自转借或出售。
第七条员工在穿戴劳保鞋时，应确保鞋带系紧，不得赤脚作业。
三、安全帽管理第八条安全帽是员工在生产作业过程中必须佩戴的头部防护用品，用于防止物体打击、高处坠落等头部伤害。
第九条公司应定期对安全帽进行检查、维修，确保其符合国家相关标准。
第十条员工领用安全帽时，应按照规定程序办理，不得私自转借或出售。
第十一条员工在佩戴安全帽时，应确保帽带系紧，不得佩戴破损或不适用的安全帽。
四、使用与维护第十二条员工在使用劳保鞋和安全帽时，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变其用途。
第十三条员工应定期对劳保鞋和安全帽进行清洁、保养，保持其清洁、干燥。
第十四条员工在发现劳保鞋和安全帽存在安全隐患时，应及时报告相关部门进行处理。
五、监督检查与奖惩第十五条公司应定期对劳保鞋和安全帽的管理工作进行监督检查，确保本制度的有效执行。
第十六条对违反本制度规定，造成安全事故的员工，公司将依法进行严肃处理。
第十七条对严格执行本制度，确保劳保鞋和安全帽使用安全的员工，公司将给予一定的奖励。
六、附则第十八条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门根据实际情况进行修订。
国家关于劳保鞋标准
国家关于劳保鞋标准一、国家标准国家标准是劳保鞋制定和实施的基础。
我国劳保鞋的国家标准为GB21148-2007《劳动防护鞋》。
该标准规定了劳保鞋的分类、主要技术指标、试验方法等内容。
其中，主要技术指标包括外部设计要求、材料要求、安全性能要求等。
1、外部设计要求根据GB21148-2007的规定，劳保鞋的外观应该符合人体工程学原理，能够充分保护足部不受伤害。
同时，劳保鞋的鞋底、鞋帮和鞋头应该具有防滑、防磨、防撕裂等功能。
2、材料要求劳保鞋的材料应该具有一定的耐磨、防水、透气、耐酸碱等特性。
其中，外底材料应该具有抗滑性、耐磨性、耐高温性等性能；内里材料应该具有透气性、吸湿性、抗菌防臭等性能。
3、安全性能要求劳保鞋的安全性能要求包括顶砸、压扁、抗冲击、抗穿刺等，主要是通过静态和动态试验来测试。
二、行业标准行业标准是在国标的基础上，根据行业特点和需求进行制定的标准。
在劳保鞋领域，行业标准包括GB/T 20999-2007《钢制劳动防护鞋》、HG/T 2943-1999《化学防护胶鞋》、QB/T 2952-2008《电绝缘防护鞋》等，每个行业标准都有相应的适用范围和测试要求。
三、企业标准企业标准是企业内部制定的标准，也称为企业级标准或企业规范。
企业标准可以根据企业的实际情况进行制定，因此具有针对性和实用性。
在劳保鞋行业，企业标准通常是在国家标准或行业标准的基础上进行了细化和补充。
总体来说，劳保鞋的执行标准对于保障劳动者的安全和健康具有重要作用。
但需要注意的是，劳保鞋标准只是保证劳保鞋的基本质量和安全性能，并不能完全保证劳动者在操作过程中不受任何伤害。
因此，在选购劳保鞋时，除了关注执行标准外，还要考虑劳动者的操作环境和实际需求，选择适合自己的劳保鞋。
工作劳保用品管理规定
工作劳保用品管理制度一、目的为适应公司发展步伐，树立和保持良好的企业形象，展现员工风貌，宣传企业文化，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、适应人员正式工、派遣员工。
三、工作劳保用品的使用及发放工作服：2套/人（长袖工作服，每件60元。
短袖工作服，每件40元）工作鞋：2双/人（无尘鞋，每双26元仓库劳保鞋，每双60元）1、办理入职手续的正式员工，可在入职7日内领取工作服和工作鞋；劳务派遣员工，可在入职15日内领取工作服和工作鞋。
2、工作服配发周期（生产部操作岗、品质部操作岗）为一年，其它岗位部门为两年；工作鞋配发周期（二楼上班人员、仓库成品库人员）为一年。
原则上周期到未出现破损等情况，不重新发放，周期到配发时以旧换新。
自配发日算起半年后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其它特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，部门经理签字，经人事行政部核实后，准予提前换发。
3、因个人原因，造成工作服、和工作鞋丢失或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。
4、员工离职时，对所领工作劳保用品按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除），自领取之日起：工作不满半年含以下离职者，收取劳保用品的全部成本费；工作半年以上，一年以下离职者，收取劳保用品成本的50%费用；工作满一年以上含工龄满三年及以上离职者，不另外收取劳保用品成本费。
四、遵守事项1、上班时间必须统一着装及佩戴工作牌，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌。
2、员工不得在非工作场所穿着工作服，工作鞋；离开车间必须换鞋。
（不得穿无尘鞋外出）。
3、员工不得擅自转借工作服及改变工作服的式样。
4、对配发的工作劳保用品有保管、修补的责任，保证整洁完整。
5、对于仓库人员，如因未穿着公司发放劳保鞋，造成的受伤，有本人自行承担。
五、处罚1、未按要求穿着工作服、工作鞋，发现一次罚款50元。
2、对于未发放工作鞋的人员进入二楼车间必须穿鞋套，未按要求穿，罚款20元/次。
入厂劳保穿戴安全规定(3篇)
第1篇为确保员工在生产过程中的人身安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规及公司安全生产要求，特制定本规定。
一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括但不限于生产一线员工、管理人员、技术人员等。
二、劳保用品的分类及要求1. 安全防护类：- 安全帽：员工进入生产区域必须佩戴符合国家标准的安全帽，确保帽体完好无损，帽带牢固可靠。
安全帽应定期进行检验，不符合标准的应立即更换。
- 防护眼镜：从事可能产生粉尘、火花、辐射等危害作业的员工，必须佩戴符合国家标准的眼镜，防止眼部受到伤害。
- 面罩/口罩：从事可能吸入有害气体或粉尘的作业，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩，确保呼吸系统安全。
- 绝缘手套/靴子：从事电气作业的员工，必须佩戴符合国家标准的绝缘手套和靴子，确保操作安全。
- 防尘服：从事可能产生粉尘作业的员工，必须穿戴防尘服，防止粉尘侵入体内。
2. 个人防护类：- 工作服：员工应穿着公司统一的工作服，确保工作服整洁、完好，不得破损。
- 劳保鞋：员工应穿着符合国家标准的安全鞋，确保鞋底防滑、耐磨，鞋面结实。
- 防护手套：从事可能对手部造成伤害的作业，必须佩戴防护手套，防止手部受伤。
三、劳保用品的穿戴要求1. 安全帽：- 进入生产区域前，必须检查安全帽是否完好，帽带是否牢固。
- 安全帽应佩戴在头部正中，帽带应紧贴头部，确保安全帽不脱落。
- 不得将安全帽挂在脖子上或背在背上。
2. 防护眼镜：- 进入生产区域前，必须检查防护眼镜是否完好，透光性能是否良好。
- 防护眼镜应佩戴在眼睛前方，确保视线清晰，不受伤害。
3. 面罩/口罩：- 进入生产区域前，必须检查面罩/口罩是否完好，过滤效果是否良好。
- 面罩/口罩应佩戴在面部，确保呼吸顺畅，不受有害气体或粉尘侵害。
4. 绝缘手套/靴子：- 进入电气作业区域前，必须检查绝缘手套/靴子是否完好，绝缘性能是否良好。
- 绝缘手套/靴子应佩戴在手上和脚上，确保操作安全。
5. 工作服：- 进入生产区域前，必须检查工作服是否整洁、完好。
劳保鞋领用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全，提高工作效率，根据国家有关劳动保护法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条劳保鞋是员工在生产、工作中必须佩戴的防护用品，公司必须为员工提供符合国家标准的劳保鞋。
第四条公司应建立健全劳保鞋领用管理制度，确保劳保鞋的合理分配、有效使用和及时更换。
第二章劳保鞋的采购与验收第五条劳保鞋的采购由公司行政部门负责，采购部门应选择具有资质的生产厂家或供应商，确保劳保鞋的质量符合国家标准。
第六条采购的劳保鞋应具备以下条件：1. 符合国家规定的安全防护性能；2. 具有良好的耐磨、防水、防滑等性能；3. 适应公司不同工种的需求；4. 价格合理，性价比高。
第七条劳保鞋采购后，应由行政部门组织验收，验收内容包括：1. 产品外观质量；2. 产品性能检测；3. 产品数量与采购单据相符；4. 产品合格证、说明书等文件齐全。
第八条验收合格后，劳保鞋由行政部门负责入库保管。
第三章劳保鞋的领用与发放第九条劳保鞋的领用实行实名制，员工需填写《劳保鞋领用申请表》。
第十条员工领用劳保鞋应遵循以下原则：1. 优先保障高风险岗位员工；2. 根据岗位性质和作业环境合理分配；3. 鼓励员工爱护使用，延长使用寿命。
第十一条劳保鞋领用流程：1. 员工填写《劳保鞋领用申请表》；2. 部门负责人审核；3. 行政部门审批；4. 员工到行政部门领取劳保鞋。
第十二条劳保鞋的发放标准：1. 每人每月发放一双；2. 需根据岗位性质和工作强度适当调整；3. 新员工入职时，按照公司规定发放劳保鞋。
第十三条劳保鞋的更换：1. 员工领用劳保鞋后，如发生破损、磨损等情况，可申请更换；2. 员工更换劳保鞋需填写《劳保鞋更换申请表》；3. 部门负责人审核，行政部门审批；4. 员工到行政部门领取新劳保鞋。
第四章劳保鞋的使用与保养第十四条员工应正确使用劳保鞋，遵守以下规定：1. 不得将劳保鞋用于非工作场合；2. 不得擅自改装、拆卸劳保鞋；3. 不得将劳保鞋用于携带重物或撞击硬物；4. 不得将劳保鞋浸泡在水中或接触腐蚀性物质。
公司劳保鞋管理制度
公司劳保鞋管理制度第一章绪论第一条为规范公司员工佩戴劳保鞋的管理，提高员工的劳动保护意识，保障员工的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳保鞋管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工佩戴劳保鞋的管理。
第三条公司劳保鞋的发放和管理应遵循公开、公平、公正的原则。
第四条公司劳保鞋的选用应符合国家标准和行业规定，符合员工职业健康安全要求。
第五条公司将根据员工的工作环境和工作任务，制定不同的劳保鞋配备标准。
第六条本制度内容包括劳保鞋的配备标准、管理要求、使用规定、保养要求、报废规定等方面。
第二章劳保鞋的配备标准第七条公司将根据员工的工作环境和工作任务，确定不同种类的劳保鞋，包括防静电鞋、防滑鞋、防酸碱鞋、防刺鞋、绝缘鞋等，以满足员工的实际需求。
第八条公司将对劳保鞋质量提出明确的要求，确保员工佩戴的劳保鞋符合国家标准和行业规定。
第九条公司将对劳保鞋的尺码、颜色、款式等进行统一规定，以便统一管理和监督。
第三章劳保鞋的管理要求第十条公司将建立劳保鞋的档案管理制度，对每双劳保鞋进行登记并编号，以方便管理和追溯。
第十一条公司将建立劳保鞋的领用制度，员工需提供有效的工作证明和个人信息，方可领用劳保鞋。
第十二条公司将建立劳保鞋的使用记录制度，对员工佩戴的劳保鞋进行定期检查和记录，确保员工佩戴的劳保鞋处于良好状态。
第十三条公司将建立劳保鞋的清洁消毒制度，定期对劳保鞋进行清洁和消毒处理，保证员工佩戴的劳保鞋卫生安全。
第十四条公司将建立劳保鞋的维护保养制度，对员工佩戴的劳保鞋进行定期维护和保养，延长劳保鞋的使用寿命。
第四章劳保鞋的使用规定第十五条员工在工作场所必须佩戴符合要求的劳保鞋，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。
第十六条员工佩戴劳保鞋时，应注意正确穿戴，不得有空鞋带，确保安全性能有效。
第十七条员工佩戴劳保鞋期间，发现劳保鞋有损坏或磨损情况，应立即报告并更换新鞋，不得继续使用损坏的劳保鞋。
劳保鞋管理规定
劳保鞋管理规定一、劳保鞋的采购与分配1. 采购计划：根据企业实际需求，结合员工工作岗位和劳动保护要求，制定劳保鞋的采购计划。
采购计划应包括采购数量、型号、颜色、尺码等内容。
2. 分配原则：劳保鞋的分配应遵循“按需分配、统一管理”的原则。
根据员工所在岗位和工作性质，确定所需劳保鞋的种类和尺码，并进行统一分配。
3. 采购档案：建立劳保鞋采购档案，记录采购时间、供应商、型号、数量等信息。
采购档案应定期整理和更新，以保证管理的连续性。
二、劳保鞋的使用和维护1. 使用规定：制定劳保鞋使用规定，明确使用范围、穿着要求、保养方法等。
员工应遵守使用规定，确保劳保鞋在工作中发挥应有的保护作用。
2. 定期检查：劳保鞋应定期进行检查，包括鞋底磨损、鞋面破损、鞋内异物等情况。
如发现问题，应及时处理，确保员工安全。
3. 维护保养：定期对劳保鞋进行清洗和保养，保持鞋面清洁无尘，鞋底无磨损。
对损坏的劳保鞋应及时维修或更换。
三、劳保鞋的更换和报废1. 更换时间：根据劳保鞋的使用寿命和磨损程度，确定更换时间。
一般情况下，劳保鞋应至少每两年更换一次。
2. 报废标准：当劳保鞋出现严重破损、失去保护功能或影响安全时，应进行报废处理。
报废标准应明确，并严格执行。
3. 档案管理：建立劳保鞋更换和报废档案，记录更换和报废的时间、原因、数量等信息。
档案应作为员工安全培训的参考资料，提醒员工关注劳保鞋的状态。
四、安全规定1. 安全使用标准：制定劳保鞋安全使用标准，确保劳保鞋符合国家相关安全标准，具备防滑、防砸、防静电等功能。
2. 安全指导书：制定劳保鞋安全指导书，明确使用方法、注意事项和应急处理措施。
指导书应发放给每位员工，确保其了解劳保鞋的安全要求。
3. 安全档案：建立劳保鞋安全档案，记录劳保鞋的安全检测报告、安全事故处理等内容。
档案应定期整理和更新，以保证管理的连续性。
五、健康与卫生1. 卫生标准：制定劳保鞋卫生标准，确保劳保鞋符合生产场所的卫生要求，防止细菌滋生。
劳保安全佩戴规定(3篇)
第1篇一、总则为确保员工在生产、工作过程中的人身安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等，以及进入公司生产、工作区域的所有人员。
三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 劳保用品的分类（1）头部防护用品：安全帽、护目镜等。
（2）身体防护用品：工作服、工作裤、防护服、防护鞋等。
（3）手部防护用品：劳保手套、防割手套等。
（4）呼吸防护用品：防尘口罩、防毒口罩等。
（5）听力防护用品：耳塞、耳罩等。
（6）其他防护用品：安全带、安全绳、防滑鞋等。
2. 劳保用品的佩戴要求（1）头部防护用品：进入生产、工作区域必须佩戴安全帽，确保安全帽符合国家标准，并正确佩戴，不得随意拆卸。
（2）身体防护用品：根据不同岗位要求，员工应穿着相应的工作服、工作裤、防护服、防护鞋等，确保穿着整齐、舒适，不得赤膊、穿拖鞋等。
（3）手部防护用品：从事易造成手部伤害的作业时，必须佩戴劳保手套、防割手套等，确保手套符合国家标准，并正确佩戴。
（4）呼吸防护用品：在存在粉尘、有毒有害气体等危害因素的作业环境中，必须佩戴防尘口罩、防毒口罩等，确保口罩符合国家标准，并正确佩戴。
（5）听力防护用品：在噪声较大的作业环境中，必须佩戴耳塞、耳罩等，确保听力防护用品符合国家标准，并正确佩戴。
（6）其他防护用品：从事高空作业、易发生坠落等危险作业时，必须佩戴安全带、安全绳等，确保安全带符合国家标准，并正确佩戴。
四、劳保用品的检查与维护1. 员工应定期检查劳保用品，确保其完好无损、符合国家标准。
2. 发现劳保用品损坏、失效等情况，应及时更换或维修。
3. 劳保用品的检查与维护工作由公司安全管理部门负责，并定期对员工进行培训和考核。
五、违反劳保安全佩戴规定的处理1. 员工违反本规定，未按规定佩戴劳保用品的，一经发现，由安全管理部门进行批评教育，并责令立即改正。
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劳保鞋的使用规定
一、劳保鞋的发放标准和使用时间
1. 劳保鞋的发放标准：劳保鞋的发放标准由公司政策、法规以及作业环境等因素决定。
一般而言，员工在入职时或根据职业需要，可按照公司规定领取劳保鞋。
2. 使用时间：劳保鞋的使用时间根据不同季节和作业需求而定。
通常，劳保鞋在春秋季节使用时间较长，夏季和冬季使用时间较短。
具体使用时间由公司根据员工的工作环境和作业需求进行规定。
二、劳保鞋的保养和清洁
1. 保养频率：劳保鞋应定期保养，一般建议至少每月保养一次。
2. 清洁方法：清洁劳保鞋时，应先将鞋面和鞋底擦拭干净，可使用湿布或清洁剂进行清洁，晾干后再进行擦拭。
鞋带和鞋垫等易积聚灰尘的部位也要定期清洁。
3. 维护方法：劳保鞋的维护包括修补破损、更换磨损严重的鞋底等。
若发现鞋底有磨损或扎刺现象，应及时更换。
三、劳保鞋的适用场景和限制
1. 使用场景：劳保鞋主要用于保护员工在作业过程中脚部免受伤害。
适用于存在一定安全隐患的作业环境，如工厂、建筑工地等。
2. 使用限制：劳保鞋在特定环境下禁止使用，如潮湿、油腻以及灰尘较大等场所。
在这些场所使用劳保鞋可能会导致安全隐患或影响劳保鞋的使用寿命。
四、劳保鞋的安全检查
1. 检查频率：公司应定期对劳保鞋进行安全检查，至少每季度一次。
2. 检查内容：安全检查内容包括鞋底厚度、鞋带牢固性、鞋面耐磨性等。
鞋底厚度应符合公司规定标准，鞋带应完好无损并能够承受一定拉力，鞋面应无明显磨损或破损。
五、劳保鞋的异常处理
1. 异常情况处理：若发现劳保鞋出现异常情况，如鞋底断裂、鞋面破损等，应立即停止使用并及时向公司提供照片或实物以进行评估和处理。
2. 异常情况的应对措施：公司将根据具体情况进行处理，如更换劳保鞋、提供维修服务等。
若因劳保鞋质量问题造成损坏，公司将根据相关法规和政策进行索赔和追究责任。
六、劳保鞋的丢失和损坏赔偿
1. 赔偿程序：若员工在工作中丢失或损坏劳保鞋，应及时报告直属领导并填写《劳保用品丢失/损坏报告单》。
领导审批后，员工需按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。
2. 赔偿标准：劳保鞋的赔偿标准由公司政策决定。
一般而言，员工丢失劳保鞋需按照市场价格进行赔偿，损坏程度较轻可按照维修价格进行赔偿，严重损坏则需按照公司规定进行更换或报废处理。
七、劳保鞋的使用注意事项
1. 注意安全：员工在使用劳保鞋时应注意安全，确保工作环境符合使用要求，遵守操作规程，避免发生意外事故。
2. 遵守使用规则：员工应遵守公司制定的劳保鞋使用规则，确保正确穿着和使用劳保鞋，避免造成损坏或安全隐患。
3. 合理使用：员工在使用劳保鞋时应合理使用，注意保持鞋子的清洁卫生，避免长时间穿着同一双鞋子，确保个人卫生和公共卫生。
4. 检查鞋子状态：员工在使用劳保鞋前应检查鞋子状态是否良好，如有异常情况应及时处理或更换。
5. 与服装搭配合理：员工在使用劳保鞋时应与工作服或其他服装合理搭配，以确保整体安全形象和工作效率。