学校工会工作计划含工作行事历
2024年学校工会工作计划书（2篇）
2024年学校工会工作计划书一、工作背景和目标随着时间的推移，工会成为学校各个群体之间沟通和协调的桥梁，对于促进学校的改革与发展起到了积极的作用。
为了更好地发挥工会的功能，2024年，我们将致力于以下目标的实现：1. 提升工会组织服务的质量和效率，更好地满足教职工群体的需求。
2. 加强工会的凝聚力和组织力，提升工会在学校中的影响力和议事能力。
3. 加强与学校领导的沟通和合作，为教职工争取更好的福利待遇和工作环境。
二、工作内容和计划1. 加强工会组织建设1.1 完善工会章程，进一步规范工会组织的运行和管理。
1.2 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务水平和业务能力。
1.3 加强基层工会组织建设，鼓励和支持教职工积极参与工会活动。
2. 深入开展教职工关切问题调研2.1 定期组织教职工满意度调查，了解教职工对学校工作的评价和需求。
2.2 针对教职工普遍关心的问题，组织专题调研和座谈会，收集教职工的意见和建议，为他们解决困难和问题提供帮助和支持。
3. 加强与学校领导的沟通和协作3.1 定期召开工会与学校领导的座谈会，及时汇报教职工的意见和诉求，推动问题的解决。
3.2 建立工会与学校各个职能部门的联系机制，加强合作，推动教职工福利待遇的改善。
3.3 积极参与学校管理和决策过程，提出教职工的代表意见，推动学校的发展。
4. 开展丰富多彩的工会活动4.1 组织开展各类职工培训和学术交流活动，提高教职工的专业水平和素养。
4.2 开展文体活动，增强教职工的团队合作精神和集体荣誉感。
4.3 组织各类关爱教职工的活动，关注他们的身心健康，提供必要的帮助和支持。
5. 发挥工会服务职能5.1 搭建教职工交流平台，促进他们之间的沟通和交流。
5.2 提供法律咨询和援助服务，维护教职工的合法权益。
5.3 针对教职工的实际需求，开发和推广适用的福利措施和服务项目。
三、工作计划的实施方式和保障措施1. 设立专门的工作小组，负责具体的工作计划的组织和实施。
2020年学校工会工作计划三篇精选(含工作行事历)(最新)
一、指导思想以党的****精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路和措施(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。
增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。
4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
2024年学校工会工作计划
2024年学校工会工作计划一、引导员工参与工会活动，加强组织建设1、加强培训工作，提高工会干部的组织能力和服务意识，确保工会工作顺利开展。
2、开展员工调查，了解员工需求和关注点，制定相关工作计划，提高员工参与度。
3、开展工会组织建设活动，加强基层工会组织建设，提高组织力量和凝聚力。
二、提高员工福利待遇，保障员工权益1、积极争取员工福利待遇的提高，通过与学校进行合作，争取各类员工福利待遇的增加。
2、开展员工权益保护活动，建立员工维权机制，维护员工合法权益。
3、加强服务和咨询工作，为员工提供全方位、多层次的服务和支持，解决员工的实际困难。
三、开展文体活动，丰富员工业余生活1、开展各类文体比赛和活动，如篮球赛、足球赛、跑步比赛等，丰富员工的业余生活。
2、组织员工参观社会实践活动，拓宽员工的视野，增长知识。
3、举办员工文化艺术节，展示员工的才艺，增进员工之间的交流与合作。
四、关心员工健康，加强健康管理1、开展健康体检活动，为员工提供健康管理和健康咨询服务。
2、组织健身活动，如瑜伽、健身操等，提高员工的身体素质。
3、组织员工参加健康讲座和培训，普及健康知识，提高员工的健康意识。
五、加强与学校的沟通合作，推动工会工作的开展1、定期与学校领导进行沟通，了解学校的工作要求，争取和学校合作共赢。
2、加强与学校其他部门的联系和合作，共同推动学校各项工作的开展。
3、组织员工代表参加学校相关会议和活动，传达员工需求和意见，推动问题解决和决策的落实。
六、加强工会文化建设，提升工会形象1、组织工会文化活动，如工会节、工会文化展览等，宣传和展示工会文化。
2、开展工会志愿者服务活动，提升工会的社会形象和影响力。
3、完善工会宣传渠道，加强对外宣传工作，提升工会的知名度和认可度。
七、积极参与社会公益活动，履行社会责任1、组织员工参与社会公益活动，如义务教育支教、扶贫帮困、环境保护等，履行企业社会责任。
2、开展员工捐助活动，帮助贫困地区的学生和群体，传递爱心和关怀。
学校2024年度工会工作计划（3篇）
学校2024年度工会工作计划2024年度学校工会工作计划一、工作目标1. 提升学校工会组织建设水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力；2. 关注职工群众的合理权益，为职工提供优质服务；3. 积极开展文体活动，丰富职工的精神文化生活；4. 提高职工思想政治素质，加强职工教育培训。
二、工作重点及具体措施1. 加强工会组织建设（1）优化工会组织架构，构建学校工会工作网络；（2）加强工会团队建设，提高工会干部的能力素质；（3）加强与学校其他部门的协作，形成工会工作合力；（4）建立健全工会工作制度，提高工会工作的规范性和科学性。
2. 维护职工合法权益（1）建立健全职工权益维护机制，及时沟通职工合理诉求；（2）组织相关法律知识培训，提高职工对合法权益的维护意识；（3）建立权益维护档案，及时记录、报告职工合法维权情况；（4）定期开展职工满意度调查，掌握职工对工会工作的评价和需求，及时改进工作。
3. 丰富职工精神文化生活（1）组织开展文体活动，如篮球赛、足球赛、健身比赛等，丰富职工的精神生活；（2）策划举办职工文艺演出，展示职工才艺，提高活动的参与度；（3）开展职工读书活动，组织读书讲座和读书交流会，提升职工的思想素养；（4）积极参与社会公益活动，组织职工参与志愿者活动，提高职工的社会责任感。
4. 加强职工教育培训（1）开展职工职业技能培训，提高职工的专业素质和竞争力；（2）组织职工思想政治教育，提升职工的思想政治素质；（3）推动职工学历提升，鼓励职工参加学历教育；（4）组织职工心理健康培训，关注职工的身心健康。
三、工作保障1. 加强宣传工作，通过学校网站、微信公众号等渠道，及时宣传工会工作的重要性和成果；2. 积极联系学校领导，争取更多的工会经费支持；3. 组织工会干部定期开展工作总结，不断完善工作措施；4. 加强与地方工会组织的联系与合作，共同推进职工权益保障工作；5. 建立健全工会工作考核制度，激励工会干部的工作热情和创造性。
学校工会工作计划学校工会活动记录
学校工会工作计划学校工会活动记录学校工会工作计划：1. 组织会员活动：根据需求和兴趣，组织各种类型的会员活动，如运动会、文化娱乐活动、志愿者活动等，提供给会员们丰富多样的活动选择。
2. 劳动权益维护：积极与学校管理部门沟通，关注员工的劳动权益情况，并及时反馈和解决问题，确保员工的合法权益得到维护。
3. 社会公益活动：组织会员参与社区和公益机构的活动，如义务清扫、慈善捐款等，积极践行社会责任，并增强工会的社会形象。
4. 举办专业培训：根据会员需求和职业发展方向，组织举办各种专业培训活动，提升会员的专业技能和知识水平。
5. 促进团队合作：组织团队建设活动，增进工会会员之间的联系和合作，营造融洽的工作氛围。
学校工会活动记录：活动名称：工会运动会日期：2021年5月10日地点：学校运动场参与人数：100人活动内容：由工会组织的运动会包括足球比赛、篮球比赛和田径比赛等项目。
活动中积极参与的会员得到了一定的奖励和鼓励，整个活动氛围热烈，增强了会员之间的团队合作和交流。
活动名称：劳动日志义务清扫活动日期：2021年6月5日地点：学校校园参与人数：50人活动内容：工会组织会员参与学校校园的义务清扫活动，包括扫地、擦窗、修剪花草等。
活动中会员们积极参与，提高了环境意识和责任感，并为校园环境的整洁作出了贡献。
活动名称：企业文化主题讲座日期：2021年7月15日地点：学校会议室参与人数：80人活动内容：工会组织了一场企业文化主题讲座，邀请了企业文化专家进行讲解。
讲座内容包括企业文化的定义、重要性以及如何营造积极向上的企业文化等。
通过这次讲座，会员们进一步了解了企业文化的重要性，并可以将学到的知识应用到自己的工作中。
活动名称：职业技能培训班日期：2021年9月1日至9月30日地点：学校教室参与人数：30人活动内容：工会组织了一系列的职业技能培训班，包括办公软件操作、沟通技巧、团队合作能力等方面的培训。
参与的会员们通过学习提升了自己的职业技能，提高了工作效率和竞争力。
学校工会工作计划及工作安排(7篇)
学校工会工作计划及工作安排（7篇）学校工会工作计划及工作安排（7篇）学校工会工作计划及工作安排篇1工作目标1、继续保持中心先进职工之家荣誉称号;2、校务公开工作覆盖面达到100%;3、送温暖工作群众满意率达到80%以上;4、文体活动教职工参与面达到90%以上;5、工作继续保持中心先进单位;下半年主要工作一、加强民主管理力度，大力推进校务公开工作结合学校新形势下的实际情况进一步完善职代会制度和校务公开实施细则，并在此基础上进一步加大校务公开工作力度。
一是切实发挥职工(代表)大会作用。
围绕教育改革与发展进程中的重大问题，不断拓宽教职工参与民主管理和民主监督的渠道，进一步加大职工(代表)大会的制度化建设，健全和完善工作机制。
按中心工会要求，规范基础工作，保证职工代表按时换届，保证职代会按时召开。
规范职代会的内容和程序，保证应列必列、应做必做。
会前充分征求意见，会中充分讨论酝酿，会后严格履行决议。
二是加大校务公开的检查和指导力度。
按照校务公开实施细则等规定和要求，对各部门民主管理、校务公开工作情况进行检查和指导。
对公示范围内问题，做到及时公开、公示，发现的问题制定有效的整改措施，促进各单位校务公开工作顺利开展。
三是总结宣传民主管理、校务公开工作典型。
在检查的基础上，及时发现在民主管理和校务公开工作中涌现出的先进典型，从建立良好运行机制、公开内容重点突出、公开形式灵活多样、注重信息反馈、职工群众普遍参与等不同侧面和角度总结他们好的经验和做法。
二、继续搞好群众性文化体育活动，不断丰富广大职工的业余文化生活1。
加强对基层工会文体活动的组织和领导。
学校工会将本着以基层为主，坚持灵活型多样的原则，为基层解决在活动场所、活动设施等方面存在的问题和困难，组织各基层工会利用现有的条件和设施，开展群众性的文化体育活动。
重点强调活动范围和职工参与面，切实落实全民健身纲要。
2。
举办丰富多彩的文体活动。
我们将结合校园文化艺术节、十一、元旦等重大节日，举办职工排球赛、乒乓球赛和扑克比赛等活动。
2024年学校工会工作计划(5篇)
2024年学校工会工作计划根据____区教育工会____年的工作要点及本工会工作实际，围绕学校中心工作，切实加强工会组织建设，全心全意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好氛围，全面维护、保障教职工的权益。
一、学习提升明确职责1.围绕学习十____，开展学习讨论，实践研究的交流活动。
认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。
2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以读书周会、个案交流、主题开放等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。
3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。
加快工会干部提升与发展步伐，____《____期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕创建和谐学校，要求各级工会做____路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。
二、弘扬师德提高素养1.继续开展虹教系统学陈寅，寻找身边最可敬的老师师德主题活动并组织全体教工参加我身边最可敬的老师摄影比赛。
将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。
2.结合世界阅读日各校开展快乐阅读精彩人生的读书系列活动。
以我的书苑为主题组织教工摄影展。
3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工办公文化评选活动。
4.在各校申报3g女工工作品牌的基础上进一步推进3g工作的创建，开创女工工作的新局面。
5.以三、八妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。
发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。
6.进一步开展为人为师为学师德系列活动。
结合教师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师德征文活动。
工会2024年行事历
工会2024年行事历一、月份安排1. 一月：召开工会年度总结会议，制定下一年度工作计划，组织年度团建活动。
2. 二月：开展春节慰问活动，为困难职工发放慰问金和礼品。
组织新春联欢活动，筹备年度职工大会。
3. 三月：开展“学雷锋”志愿服务活动，组织职工参与社区服务。
组织职工健康体检，为职工提供健康保障。
4. 四月：举办职工技能培训，提高职工专业技能水平。
组织员工旅游活动，放松心情，增强团队凝聚力。
5. 五月：开展安全生产宣传活动，提高职工安全意识。
组织职工参加各类体育比赛，增强身体素质。
6. 六月：进行工会财务整理，做好年度经费结算工作。
开展“最美工会人”评选活动，表彰优秀工会成员。
7. 七月：组织职工参加各类文化活动，丰富职工文化生活。
筹备下半年团建活动，为下半年工作做好准备。
8. 八月：开展职工关爱活动，为高温天气下的职工提供防暑降温用品。
组织职工参加健康讲座，提高健康知识。
9. 九月：举办职工趣味运动会，增强团队凝聚力。
组织新入职职工座谈会，了解新职工需求，提供更好的工作环境。
10. 十月：开展国庆节庆祝活动，增强职工爱国情怀。
组织职工参加各类文艺演出，展示职工才艺。
二、重大事件安排1. 三八妇女节：为女职工安排特色活动，如美容美发、健康讲座等，同时发放节日礼品。
2. 五一劳动节：组织职工参加各类劳动竞赛，颁发奖项，同时组织庆祝活动，发放礼品。
3. 突发事件处理：如遇突发事件，如自然灾害、疫情等，及时组织职工参与救援和防控工作，同时做好安抚慰问工作。
三、注意事项1. 每次活动前需提前策划和安排，确保活动顺利进行。
2. 在活动过程中要注意安全，防范意外事件的发生。
3. 活动的组织要注重实效，要确保职工的参与度和满意度。
4. 每次活动后要进行总结和评估，不断优化和改进今后的工作。
以上是工会2024年的行事历，希望在全体成员的共同努力下，我们能够共同成长，为工会事业做出更大的贡献。
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学校工会工作计划含工作行事历
学校工会工作计划
工作目标和目标规划
1. 提高工会组织的凝聚力和影响力。
2. 加强职工与工会
的联系与沟通，满足职工的需求。
3. 提供更多的服务和支持，帮助解决职工的问题。
4. 加强职工的培训和教育，提高职业
素质，增强竞争力。
5. 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工
的业余生活。
工作任务和时间安排
1. 加强工会组织建设，提高工会工作水平。
申请12月10日召开一次全体会议，对工会的组织机构和工作计划进行详细的讨论和规划。
2. 加强职工的培训和教育。
制定职工培训计划，分别安排四次培训，每次培训1个小时，分别在1月、4月、7月、10月举行。
3. 提供更多的服务和支持，帮助解决
职工的问题。
派遣工作人员在每个月的第一个工作日前往各部门收集职工反馈意见，并在当月内解决问题。
4. 开展文体活动，丰富职工的业余生活。
制定文体活动计划，安排四项文体活动，分别在3月、6月、9月、12月举行。
资源调配和预算计划
1. 组织各部门的工作人员分别承担工会各项工作任务，确保工作的开展。
2. 制定预算计划，详细规划每项工作的支出，并根据实际情况适时调整预算。
项目风险评估和管理
1. 审核工会可以承担的各项工作，确保工作任务实现
2. 针对可能出现的问题实行分级处理，确保问题及时得到解决
工作绩效管理
1. 对各项工作进行评估，确保工作的高质量和高效率
2. 编制年度工作报告，总结经验，并对下一年度工作进行调整和规划
作沟通和协调
1. 深入了解职工的工作和生活需求，确保工作的针对性和有效性。
2. 加强与各部门之间的联系与沟通，形成工作合力，确保工会各项工作的顺利开展。
工作总结和复盘
1. 每月召开工作总结会议，评估工作完成情况，发现问题和改进建议。
2. 组织年度工作总结会议，并对下一年度工作计划进行规划和调整。
工作行事历
十二月份：1. 12月10日：召开全体会议，对工会组织机构和工作计划进行详细的讨论规划。
2. 12月20日：制定2019年工作计划。
一月份：1. 1月10日：职工培训。
2. 1月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
二月份：1. 2月20日：预算计划调整。
三月份：1. 3月10日：文体活动。
2. 3月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
四月份：1. 4月10日：职工培训。
2. 4月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
五月份：1. 5月20日：预算计划调整。
六月份：1. 6月10日：文体活动。
2. 6月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
七月份：1. 7月10日：职工培训。
2. 7月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
八月份：1. 8月20日：预算计划调整。
九月份：1. 9月10日：文体活动。
2. 9月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
十月份：1. 10月10日：职工培训。
2. 10月30日：工作调研，收集职工反馈意见。
十一月份：1. 11月20日：预算计划调整。
十二月份：1. 12月10日：职工反馈意见汇总。
2. 12月20日：年度总结会议。