应届生求职大礼包2011-求职准备及技巧篇
应届生面试技巧
应届生面试技巧一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《应届生面试技巧》，希望您能喜欢!1、不要好高骛远现在很多大学毕业生来面试，一开口便问：“请问我做几年能到研发部门呀？”有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会，这会给面试官留下不好的印象。
其实，有的公司希望培养能够成为团队领头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。
所以，关键要了解企业的需求和自己的定位。
还有一个女大学生来面试，问了许多问题，比如，老板是哪里人？本科生、硕士、博士各有多少人？女生多吗？等等。
让我们无法揣测她心里的想法。
更关键的是她透露的信息让我们感觉不到她的诚意，让人不由猜测或许她已经找到工作了。
2、面试多多互动到面试这关，就更有讲究了。
当时，我参加的第一轮面试是人事部的考察，感觉还比较轻松，对方询问了我的籍贯、家庭，还有学校生活等。
第二轮面试官是公司各工作组组长，问了我许多实际工作的问题，很细致。
最后才是与部门经理“面对面”，他的问题更综合一些。
那时，我一路闯关，倒也不觉得难。
可现在自己做了面试官，才知道面试中有些问题看似简单，其实暗藏“玄机”。
比如，和应聘者聊家庭和学校的情况等。
是为了考察你的个性。
我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者，IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力，但是仍需要员工内部或与客户的交流，所以我们希望应聘者能够与我们互动。
— 1—而涉及专业领域的问题，我们通常会结合一些具体的实践，比如“请描述你自己电脑的配置”，这个问题居然让很多应聘者“卡壳”。
3、简历不用太厚记得当年，我总共准备了十来份简历，投了3份，就接到了现在这家公司的面试通知。
我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚？其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要很多花哨的东西。
坦白说，一份简历，我们看的时间不会超过10秒种。
在简历里，我们最关注的是你做过些什么。
另外，我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧重，尤其要突出自己适合这个要求的特长。
工作应聘求职面试技巧(通用10篇)
工作应聘求职面试技巧（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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应届生求职面试技巧分享
应届生求职面试技巧分享这是一篇由网络搜集整理的关于应届生求职面试技巧分享的文档，希望对你能有帮助。
关于着装以及一些常见的言谈举止，以前面试前的形象准备，网上的其他信息里都可以找到很多。
我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。
(1) 学会删选。
我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。
那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。
这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。
若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。
(2) 诚实。
我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。
通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。
但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的`错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。
而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。
你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。
(3) 放松自己。
你会因为面试官的提问而紧张吗?请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。
可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧?现实就是这样，只看重结果!没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。
最后的最后，行动才是成功的开始。
另外，大家也可以参考：大学生面试技巧。
默沙东求职面试经验
应届职网生求 编应届生 2011应届生论坛默沙东版：/forum-576-1.html应届生求职大礼包2011版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html名企2011校园招聘进度表/应届生求职招聘论坛（推荐）：职礼求大包东默沙篇【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网的“应届生求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告，极易误导广大2011届同学，给部分公司的2011校园招聘造成恶劣影响。
应届生求职网友情提醒：相关公司的招聘信息介绍请以应届生求职网为准，应届生求职网推出的“应届生求职大礼包”内容中绝对不含任何求职培训收费广告，希望广大同学明辨，以免被误导。
同时，有模仿者将本站精心编辑的《2011届应届生求职全程指南》内容复制，改头换面，假冒的求职指南内容格式混乱，且大部分内容丢失，影响阅读，也请广大同学明鉴：（1）假冒的求职指南版本中，第二章行业企业介绍只有空目录而无实质内容，只有单一的广告链接；而本站原创的《2010届应届生求职全程指南》第二章给出了本站原创的所有行业企业求职大礼包的下载地址。
（2）求职中搜索引擎的使用技巧章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了应届生职位全文搜索引擎 的使用技巧介绍；而假冒的求职指南版本中无。
（3）简历及求职信章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了格式简洁整齐的中英文简历模板，可供大家参考；而假冒的求职指南中，由于格式无法被拷贝，简历章节中的中英文简历模板格式混乱，根本无法阅读。
（4）假冒的求职指南中由于大部分内容格式极为混乱，根本无法正常阅读，这是假冒求职指南的典型特征。
本站原创的《2010届应届生求职全程指南（第四版）》下载地址：/应届生求职网简介z 简介应届生求职网成立于2005年9月，是中国流量第一的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。
面试：校园招聘求职大礼包
求职材料准备及求职方法、技巧
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。
第三讲求职前的准备及求职技巧
4
就业环境 分析
本地就业信息 外地就业信息
如：深圳缺少财会人员
制定个人求职计划的好处： 制定个人求职计划的好处： 1.减少择业的盲目性 1.减少择业的盲目性 2.充分利用自身和周围就业资源 2.充分利用自身和周围就业资源 3.有计划的求职行为可以达到事半功倍的效果 3.有计划的求职行为可以达到事半功倍的效果
3.主动选择的原则： 3.主动选择的原则： 主动选择的原则 在职业选择中不能消极等待，而应主动出击， 积极参与，主动参与职业岗位竞争，主动 地了解人才供求信息和规格要求，主动地 完善自己。 4.分清主次的原则： 4.分清主次的原则 分清主次的原则： 应从是否有利于自己才智的发挥，是否符合 社会的需要出发，分清主次，做出抉择， 切不可一味求全。 5.着眼长远面向未来的原则： 5.着眼长远面向未来的原则 着眼长远面向未来的原则： 急功近利，好高骛远会失去良机。
Байду номын сангаас
注意 投给外企的简历不要带太多的 政治色彩，不要涉及自己的隐 私，不用多写自己的性格。
三、求职信的设计
字迹清晰工整，给人留下良好的第一印象 篇幅要适中，不宜过长 (1000字) (1000字 求职信是个人的公关手段，可以写得较有 文采
求职信模板
日期 单位名称 部门名称 称呼 正文 第一步：你是谁；你从何处获得这一招聘信息；说明你应聘的的职位。 第二步：简述你对招聘单位的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你胜 任所应聘的职位；强调自己的能为单位做出哪些贡献。 第三步：表明你非常希望得到面试机会 祝词 你的姓名 学校、院系、专业 地址（邮政编码） 邮件地址 电话（区号） 手机 随函呈附：附件1:个人简历 附件2:获奖证明
简历的内容选择
针对性— 针对性—我适合这个岗位 重要性— 重要性—我是优秀的 真实性— 真实性—我是诚实的 独特性— 独特性—我是跟别人不一样的
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应届生 2011求职大礼包求职准备及技巧篇应届生求职网 编应届生论坛：/forum-347-1.html应届生求职大礼包2011版-其他行业及知名企业资料下载区：/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：【申明】：鉴于网络上有大量模仿者推出类似应届生求职网的“应届生求职大礼包”，内容中相关公司的招聘信息介绍全都是过期信息，且在没有得到相关公司的授权下在相关内容中充斥大量求职培训收费广告，极易误导广大2011届同学，给部分公司的2011校园招聘造成恶劣影响。
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（3）简历及求职信章节中，本站原创的《2011届应届生求职全程指南》给出了格式简洁整齐的中英文简历模板，可供大家参考；而假冒的求职指南中，由于格式无法被拷贝，简历章节中的中英文简历模板格式混乱，根本无法阅读。
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应届生求职网向大学生及在校生提供最新、最全、最准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会、企业招聘截止日期等招聘信息，并同时提供职业测评、应聘指导等求职就业资讯及辅导。
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接。
据中国权威互联网研究机构艾瑞（iResearch）的最新招聘网站排名数据显示，应届生求职网在校园招聘领域中排名第一，在所有招聘网站中排名第四，是中国前十的招聘网站中唯一一个专门面向大学生及在校生的求职网站，其覆盖大学生人群数已超过其它社会招聘网站校园招聘频道的总和。
z 使命我们致力于帮助每一个大学生成功就业、融入社会、实现人生价值。
更多最新校园招聘、实习招聘信息以及求职资料，请访问：应届生求职网 应届生求职网，中国领先的校园招聘网站!目录求职准备及技巧：细节决定成败 (4)3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ] (4)3.1.1 求职材料准备 (4)（1）标准中英文简历及对应求职信 (4)（2）以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的 (5)（3）证件照和生活照 (5)3.1.2 求职硬件物资准备 (5)（1）求职正装一套 (5)（2）充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等 (6)（3）黑色签字笔以及一个笔记本 (6)（4）全套考试用具 (6)（5）可靠的手机，并随时保持畅通 (6)3.2 Email电子邮箱的选择 (7)3.3 已申请公司及职位、网申明细记录 (7)3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用 (8)3.4.1 合理使用论坛BBS (8)3.4.2 合理使用百度知道 (9)3.5 求职礼仪 (9)3.5.1 着装礼仪 (9)（1）女生篇 (9)（2）男生篇 (10)3.5.2 接听面试通知电话的礼仪 (11)3.6 五月至八月我该做什么？ (11)3.6.1完善自身综合能力，勤练英语口语 (11)3.6.2积极争取大公司暑期实习机会 (12)3.6.3收集目标行业公司的相关信息 (12)3.7 求职渠道的获取 (12)3.7.1互联网（Internet） (12)3.7.2企业现场招聘宣讲会 (12)3.7.3各高校的毕业生专场招聘会 (13)3.7.4亲戚、朋友、导师介绍 (13)3.7.5社会大型招聘会 (13)3.8 求职系列笑话（3） (13)本章参考文献 (14)附录：更多求职精华资料推荐 (14)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生求职大礼包2011的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网求职准备及技巧：细节决定成败对每一个应届生来说，求职都是一项系统工程，这其中包含了对个人性格、兴趣爱好、职业发展规划等的定位和思考，同时又是考验个人信心、耐心以及对细节的把握、素质能力等。
求职的每一个环节都需要大家认真仔细对待，这样才能把握住可能到来的机遇。
这一章将详细介绍在求职过程当中的一些准备事项及求职的经验技巧。
3.1 求职必备材料及硬件物资的准备[ 10 ]看起来求职中所用到的东西很容易准备、很简单的事情，不值得专门做一个表格去罗列，但是每年都有相当多的同学会在找工作途中因为缺少某些东西、又来不及准备而丧失机会。
例如：在2008年3月份北京市宣武区公务员报名现场，一个男生从天津专程跑到北京去报宣武公务员，其他证书什么都带了，唯独缺一个6级证书只带了复印件，且他想当然地以为复印件也可以，于是就丧失了这次宣武区的报名机会，因为报名时间只有一个下午，来不及回天津去取。
求职材料的准备反映出一个人做事的认真、细致程度，这是今后从事任何工作所必需具备的基本素质，因此在这里把找求职过程中所需要准备的全部材料及硬件物资都罗列出来，这些材料建议大家在求职前要准备齐全，因为每个用人单位都会向你索要以下材料中的某几项。
3.1.1 求职材料准备（1）标准中英文简历及对应求职信电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历，纸质的中英文简历建议全部采用打印方式，不要用复印的，打印的简历能够保证字迹更清晰。
很多同学写了中文简历，英文不太会写，于是就没有准备英文简历或者准备得不认真，这是万万不可的。
部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的，有可能HR并不认真阅读英文简历，但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。
如果是外企，那么你的英文简历HR会认真地阅读的，不能容许任何一点的拼写、语法错误。
简历中的联系方式，包括Email、手机一定要准确无误。
对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。
一般在用Email发送简历的时候，在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信。
求职信不等同于简历，求职信是简历的“开场白”。
这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。
为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，建议都要写一封求职信并同时发出。
关于中英文简历及求职信的制作方法、技巧及注意事项参见本文第五章《简历与求职信》部分。
（2）以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的z毕业生就业推荐表、三方协议z身份证z学生证z户口本（部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到）z英语四级或英语六级等级证书（必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替）z托福、GRE、计算机等其他证书z本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书。
尤其是各种奖学金证书要重点摆出来z学校正式开具的、盖学校章的成绩单。
研究生建议把本科的成绩单也加上，送材料的时候，如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好的印象z研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一不可z研究成果、论文、著作等等z报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件（例如报名公务员或者现场报名的单位）z北京市公务员证（如果报考了北京市公务员，面试的时候可能需要）（3）证件照和生活照z一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使用，而且要多准备。
z一寸证件照的电子版图片，随时会被要求放进网上提交的报名表格中（即网申），必备。
关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。
z5寸或6寸的个人生活照一张，洗出来，还有生活照的电子版也要准备，很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。
3.1.2 求职硬件物资准备（1）求职正装一套如果没有的话，买套便宜的也可以，但必须要有。
在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。
关于男生和女生求职正装的搭配及选购注意事项，参见本章3.5节的《求职礼仪》部分。
配套的黑色公文包，每次出去笔试、面试都要带，不要背学生用的书包。
一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。
如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。
同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。
随身携带一包纸巾，放在西服兜里，万一碰见杯子倒了等情况，立刻拿出来用。
以上这些东西，可以买稍微便宜一些的，问题不大，但必须要准备齐全，而且颜色、款式一定要对，这套装备就和军人、铁路职工出勤用的制服一样，稍有一点不合要求都不行，效用就会大打折扣，你在别人眼里的印象分就会大大往下降。
（2）充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等几乎所有找工作的同学都需要通过邮局去邮寄大量的材料，很多时候你现去邮局买是来不及的，比如某天天黑后你在网上看到一条招聘信息，要求寄材料的截至日期是明天，以邮戳为准，而第二天你抽不出时间去邮局买信封。
况且一趟趟跑邮局买效率太低，不如一次买好。
（3）黑色签字笔以及一个笔记本必备，且多准备几支黑色签字笔以防有坏的。
黑色签字笔和本子建议放在公文包内，每次出勤的时候随身携带。
（4）全套考试用具包括2B铅笔、黑色和蓝色签字笔、橡皮，按照高考、考研的规格准备，且一定要常备在身边，每年2-4月份的时候可能你一周就要迎接3-4场笔试。
每次笔试如果单位没有额外通知需要什么考试工具，就一律是这一套东西带过去，省时省心。
（5）可靠的手机，并随时保持畅通一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，时刻保持及时接听单位的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。