宾馆员工合同范本文档
宾馆员工劳务合同范本7篇
宾馆员工劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事宾馆服务工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事宾馆服务工作，具体岗位为服务员。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天XX小时，具体安排由甲方根据经营需要而定。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。
3. 甲方应保证乙方享有法定节假日的休息。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月XX元。
2. 乙方每月可获得XX元的岗位补贴。
3. 乙方每月可获得XX元的全勤奖。
4. 加班加点工资的计算方法和标准：乙方在法定工作时间以外提供劳动的，按照法定标准支付加班加点工资。
具体计算方法和标准如下：平时加班每小时支付XX元，周末加班每小时支付XX元，法定节假日加班每小时支付XX元。
5. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体支付时间为每月的最后一个工作日。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。
4. 甲方应按规定为乙方购买工伤保险和养老保险等社会保险。
六、规章制度及违反规定后果1. 甲方应制定并执行符合法律法规的规章制度。
规章制度包括但不限于岗位职责、奖惩规定、安全操作规程等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反规定，将承担相应的法律责任和后果。
2. 甲方对乙方的违纪行为有权进行处罚，处罚措施根据违规行为的严重程度而定，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
具体处罚措施由甲方依据规章制度执行。
3. 乙方如认为甲方对其处罚不当，有权向甲方提出申诉，甲方应及时处理并反馈处理结果。
宾馆服务员用工合同范本5篇
宾馆服务员用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX宾馆乙方（劳动者）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事宾馆服务员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆的指定岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额为XX元/月。
工资以货币形式按月支付，不得拖欠。
2. 乙方在试用期内的工资为XX元/月。
试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方年终奖或其他奖励。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括过节费、生日蛋糕等。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方负责承担医疗和赔偿责任。
具体赔偿标准按照相关法律法规执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、劳动设施及劳动保护用品。
乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和使用劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。
如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定进行处理。
3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。
如违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件及程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
宾馆员工合同范本6篇
宾馆员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆地址：___________________________乙方（员工）：__________________性别：___________________________身份证号码：______________________住址：___________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，双方协商安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
宾馆员工合同范本（精选10篇）
宾馆员工合同宾馆员工合同范本（精选10篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的宾馆员工合同范本（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
宾馆员工合同篇1甲方（用人单位）：法人代表（主要负责人）：乙方（员工）：户籍地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为x天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。
乙方可享受公休假x天/月。
乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。
经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同为了规范宾馆员工的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。
本合同由下列双方订立，具有合同法律效力。
甲方：宾馆名称/法定代表人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方：员工姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________一、合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期满前三十天内甲方未书面通知乙方解除合同或双方未达成协议续订合同，则本合同自动终止。
二、工作内容：乙方将根据宾馆规定的工作安排，完成相关工作任务，并服从甲方在合理范围内的工作安排。
三、工作地点：宾馆地址为乙方的工作地点，如特殊情况需要乙方出差或调动工作地点，应提前书面通知乙方。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方安排，并执行弹性工作制度。
五、薪酬及福利待遇：乙方的薪酬将根据岗位工资标准规定，并按时发放。
同时，乙方还享有甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
六、工作期间：乙方在工作期间应当认真履行工作职责，不得私自接受他人委托或代理事务，不得利用甲方的资源和名义从事违法活动。
七、保密义务：乙方应当保守秘密，不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他涉及甲方利益的信息泄露给第三方。
八、违约责任：如果乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
九、法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
十、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解组织寻求协助。
十一、其他事项：本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
宾馆员工合同范本3篇
宾馆员工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1宾馆员工合同范本甲方（雇主）：______________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________________鉴于甲方为经营宾馆业务，乙方具备从事宾馆员工工作所需的能力和条件，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条员工基本情况1. 姓名：_____________，性别：______，出生日期：______，民族：_________，身份证号码：_____________，户籍地：_____________；2. 职位：_____________，工作地点：_____________，试用期间岗位：_____________；3. 本合同签订日期为：______，试用期限为_________；4. 员工绩效评价期是：__________。
第二条工作内容和责任1. 员工应遵守公司规章制度，恪尽职守，认真做好本职工作，服从公司管理安排；2. 员工应当按照公司要求完成各项工作任务，保证工作质量和效率；3. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息。
第三条工作时间和休假1. 员工每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排；2. 周末、法定节假日和带薪年休假期间，员工享有休假权利，具体安排由公司制定。
第四条薪酬福利1. 员工享受公司提供的薪酬待遇，具体工资标准为：____________；2. 公司依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；3. 公司提供员工在职培训和职业发展机会。
第五条试用期规定1. 员工在试用期内，按照公司要求履行职责，并接受公司绩效考核；2. 在试用期满后，公司将根据员工的表现和公司的需求，决定是否正式录用员工。
第六条合同解除1. 员工如因个人原因要求解除此合同，应提前15天书面通知公司；2. 如员工严重违反公司规章制度，损害公司利益，公司有权即时解除合同；3. 合同解除后，员工应及时清退公司的财物，并办理离职手续。
宾馆员工劳动合同范本6篇
宾馆员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________________宾馆地址：____________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条合同类型及期限按下列第___项确定。
劳动期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。
包括一定时间的培训及生产见习阶段，本阶段的工资待遇按进入酒店岗位或部门的平均工资计发（进入酒店的当日须签定《岗位入职承诺书》）。
若在规定的期限内员工感觉不适或其他特殊原因，经部门经理双方协商后可适当缩短试用期限，试用期内如无请假、迟到等扣分情况给予转正奖金（具体根据酒店的星级情况调整标准）。
试用期内迟到情况三次以上的自然解除劳动合同且无补偿；旷工一天则视为自动离职。
本合同期满经双方协商可续签。
篇2甲方（用人单位）：________________宾馆地址：____________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方宾馆工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
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2020
宾馆员工合同范本文档
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宾馆员工合同范本文档
前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合
同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，
不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
宾馆员工合同范文1
甲方(用人单位)：
法人代表(主要负责人)：
乙方(员工)：户籍地址：
身份证号：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规
定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
原则，订立本(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，
最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其
他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受
公休假天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给
予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，
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保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格
履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理
规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经
济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳
动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，
可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除
(一)符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换
其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工
作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成
严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
1
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，
严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由
乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体
包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效
力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
宾馆员工合同范文2
甲方：
乙方：
根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等
自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自
签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个
1
月，自年月日起至年月日止。
二、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，
并支付给乙方相应的劳动报酬(每月日开支)。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工
作，并接受甲方的工作安排和要求。
三、聘用合同义务和权力
1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动
纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、
考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效
依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、
专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的
3、甲方应为乙方提供工装。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成
绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降
的权力。
5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的
工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲
方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、
规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导
1
和管理的义务。
四、聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定
程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。
3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合
同，一切责任乙方自负承担：
①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;
②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、
造成严重后果的;
③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进
行的;
④违反国家法律法规，被刑事处罚的;
⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工
作岗位的;
⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但
应提前告知乙方：
①患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方
安排的其他工作的;
②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整
但到新岗位后考核仍不合格的。
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③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致
的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
6、有下列情形之一的本合同即行终止：
①本合同期限届满;
②甲方双方约定的合同终止条件出现。
8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续
签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期
满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用
合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
宾馆员工合同范文3
甲方：
乙方：性别：年龄：籍贯：
身份证号码：联系电话：
签订合同时间：年月日至年月日从事工作
一、合同条件：
1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文
化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
1
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗
位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳
养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1;合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延
续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视
为违约。
2;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离
店时，可结清工资。
3;工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给
予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当
事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双
方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日_________年____月____日