酒店员工劳务合同样本(完整版)
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工劳务合同范本8篇
酒店员工劳务合同范本8篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利义务关系，达成以下劳务协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为酒店经营、管理或服务所需的场地及外包管理等相关场地等所在地。
因工作或实际管理的需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 执行标准工时制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
特殊情况下需加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应报酬或安排补休。
2. 甲方根据业务需要和国家规定安排乙方休假或调休。
四、薪资待遇与福利待遇1. 乙方薪资按照甲方薪酬制度及相关规定执行。
2. 甲方按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应补贴。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他相关福利政策。
具体福利政策按甲方相关规定执行。
若发生变更，应提前告知乙方并征得乙方同意。
如遇特殊情况无法办理社会保险事宜的双方约定处理方式及相关约定补充签署书面协议双方各持一份存查该协议须注明相应情况下的福利待遇处理等详见本款备注等项并以文字书面形式商定细则包括但并不限于上述内容和要点并对因未经公示而产生的不利于个人的经济损失等重大情形风险分析综合保障包括但不限于乙方主动向保险机构告知等环节和要求履行的细则范围规范使用范围内或者报销申报的处理方式进行明确界定等细节问题处理不当造成的经济损失责任自负风险分析综合保障包括但不限于上述内容和要点并按照相关法规及公司规定办理社会保险手续篇2甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：____________________2. 乙方的工作职责：____________________3. 乙方的工作地点：____________________（包括可能因工作需要调整的工作地点）。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商决定。
3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳务合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至_________________终止。
合同期满前，乙方有续聘权。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________万元/月，按照甲方的绩效考核评定，有可能调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
4. 乙方享有节假日福利、加班补贴等其他福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条培训与考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训。
培训内容包括但不限于工作技能提升、服务态度培养等。
2. 甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条解除合同1. 乙方有权提前____天书面通知甲方，甲方亦有权提前____天书面通知乙方，解除合同。
2. 合同期限内，若一方违反合同约定，致使另一方无法继续履行合同，对方有权单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上为酒店员工劳务合同范本，甲、乙双方均应认真阅读并理解合同内容，遵守执行。
愿双方在合作中互信互谅，共同发展壮大。
篇2酒店员工劳务合同范本甲方：（雇主）名称：____________________法定代表人：______________注册地址：_________________联系电话：_________________乙方：（雇员）姓名：____________________身份证号码：______________户口所在地：______________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘用乙方从事酒店服务工作，双方经友好协商达成以下劳务合同：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店服务工作，包括但不限于接待客人、办理住房登记、提供客房清洁服务等。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因工作需要变动工作地点，应事先取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构等由甲方按照有关规定及企业内部的规章制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在劳动合同期内，有权享受甲方的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
酒店员工劳务合同(9篇)
酒店员工劳务合同（9篇）酒店员工劳务合同（精选9篇）酒店员工劳务合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止，其中试用期个月。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位甲方聘请乙方为________________________国际大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。
第三条劳动报酬(1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
(2) 甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间(1) 原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，1小时之内不算加班。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月有八天有薪休班。
(2) 甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。
(3) 乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。
甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间，并可以轮换倒班。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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合同编号：YT-FS-4004-56
酒店员工劳务合同样本
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Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
酒店员工劳务合同样本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
【篇一】
甲方（用人单位）：乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有
关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订
立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本
合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止
条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充
协议。
日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
【篇二】
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
住所：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
一、本酒店要求合同期（月/年），凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。
若见习期内员工自行离开，工资不
予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。
如能合作，新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
年月日
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