宾馆员工合同协议书
宾馆员工合同书
宾馆员工合同书英文回答：Hotel Employee Contract。
This Hotel Employee Contract (the "Contract") is entered into this [Date] by and between [Hotel Name] ("Hotel") and [Employee Name] ("Employee").1. Employment。
1.1 Hotel hereby employs Employee as a [Job Title] at the Hotel, effective [Start Date].1.2 Employee shall report to the [Manager Name], [Manager Title].1.3 Employee's primary duties and responsibilities shall be as set forth in the Hotel's job description for the [Job Title] position.2. Compensation and Benefits。
2.1 Hotel shall pay Employee a base salary of [Salary Amount] per [Pay Period].2.2 In addition to base salary, Employee shall be eligible for the following benefits:Health insurance。
Dental insurance。
Vision insurance。
Paid time off。
Employee discounts。
3. Hours of Work。
宾馆与单位签协议合同模板
宾馆与单位签协议合同模板尊敬的XXX宾馆：甲方：（单位名称）地址：XXX电话：XXX传真：XXX邮编：XXX乙方：XXX宾馆地址：XXX电话：XXX传真：XXX邮编：XXX鉴于甲方需要安排员工出差或临时住宿，为了双方的合作、方便和互惠互利，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同，并共同遵守合同的各项条款。
第一条合同目的甲方要求乙方为其提供员工临时住宿服务，双方共同维护良好的合作关系。
第二条住宿标准乙方应按照甲方要求提供符合市场价格的住宿标准，确保员工的住宿安全和舒适。
同时，乙方应提供必要的配套设施和服务，如早餐、洗漱用品等。
第三条住宿费用甲方按照乙方提供的住宿标准和服务，支付相应的住宿费用。
具体费用根据实际住宿情况结算，并提供发票给甲方。
第四条住宿期限甲方应提前告知乙方员工住宿的具体时间和人数，并以书面形式确认。
乙方应根据甲方提供的信息，做好相应的安排和准备。
第五条甲方责任甲方应按时支付住宿费用，并保证所提供的住宿信息真实准确。
如有变动，应及时通知乙方。
同时，甲方应告知员工遵守乙方规章制度，保护乙方宾馆的相关设施和财产。
第六条乙方责任乙方应按照甲方的要求，提供符合标准的住宿服务。
服务期间如发生住宿设施设备损坏或其他问题，乙方应及时解决。
对于有特殊要求的员工，乙方应尽可能提供满足要求的特殊住宿安排。
第七条保密条款双方应对因履行本合同而获得的对方的商业秘密及其他机密信息予以保密，并严格限制在合同范围内的员工访问这些信息。
未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露这些信息。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条合同变更和解除任何一方希望变更或解除本合同，须提前30天书面通知对方。
变更或解除后，双方应协商解决相应的问题。
第十条争议解决如因本合同的解释和执行发生争议，双方友好协商解决；若协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
第十一条合同生效和期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
宾馆服务员用工合同6篇
宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。
双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。
二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。
三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。
2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。
四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。
五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。
六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。
七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。
3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。
愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。
宾馆酒店劳务合同范本(精选6篇)
宾馆酒店劳务合同范本（精选6篇）宾馆酒店劳务合同1甲方(聘用单位)名称：法定代表：电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限，本合同书为年自年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方。
(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
宾馆服务员劳动合同范文5篇
宾馆服务员劳动合同范文5篇试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。
下面给大家分享一些关于宾馆服务员劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
宾馆服务员劳动合同范文1温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为。
三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定执行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。
员工住宿安全协议书6篇
员工住宿安全协议书6篇第1篇示例：员工住宿安全协议书为了确保员工的住宿安全，保障员工生命财产安全，公司特制定本《员工住宿安全协议书》。
本协议旨在规范员工住宿行为，提高员工住宿安全意识，确保员工住宿环境安全。
公司全体员工应遵守以下协议内容：一、住宿场所选择1. 在外出差、出差、培训等需要住宿的情况下，应尽量选择有安全认证的宾馆、酒店等住宿场所，避免选择不明来源的住宿场所。
2. 应提前了解住宿场所的安全情况，确保住宿场所设施设备完善，安全隐患较少。
3. 不得私自选择非公司指定安排的住宿场所，确需变更时，应报告相关部门，经批准后方可变更。
二、住宿安全措施1. 入住宾馆、酒店等住宿场所后，应仔细检查房间内的安全设施设备，如消防器材、紧急逃生通道等，确保安全措施完善。
2. 不得在房间内私自使用易燃易爆物品，并保持房间内的通风良好，避免发生火灾等意外情况。
3. 不得私自接纳不明访客，确有需求时，应向前台登记并获得宾馆酒店的许可。
4. 在入住期间，应保管好自己的贵重物品，如现金、银行卡、证件等，避免遭受盗窃等损失。
三、突发情况处理1. 在入住期间如遇到火灾、地震、爆炸等突发情况时，应保持冷静，第一时间在房间内寻找避难所，如紧急逃生通道等，并优先确保自己的生命安全。
2. 如遇突发情况时，应第一时间向宾馆、酒店前台等工作人员求助，并听从相关工作人员的指示，有条不紊地撤离现场。
四、员工守则遵守1. 在住宿期间应保持良好的住宿纪律，不得在宾馆、酒店等公共场所大声喧哗、污染环境等影响住宿安宁。
2. 不得私自在住宿场所打扰其他住客，如有需求应遵守相关住宿规程，并妥善处理与他人的关系。
五、违反协议处理1. 如发现员工严重违反本协议内容，公司将根据情况严肃处理，给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同关系。
2. 若因员工违反本协议而导致安全事故，将依法追究其法律责任，并赔偿公司及相关人员的损失。
六、其他条款1. 本协议自颁布之日起正式执行，公司全体员工均应遵守相关规定。
宾馆员工合同范本3篇
宾馆员工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1宾馆员工合同范本甲方（雇主）：______________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________________鉴于甲方为经营宾馆业务，乙方具备从事宾馆员工工作所需的能力和条件，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条员工基本情况1. 姓名：_____________，性别：______，出生日期：______，民族：_________，身份证号码：_____________，户籍地：_____________；2. 职位：_____________，工作地点：_____________，试用期间岗位：_____________；3. 本合同签订日期为：______，试用期限为_________；4. 员工绩效评价期是：__________。
第二条工作内容和责任1. 员工应遵守公司规章制度，恪尽职守，认真做好本职工作，服从公司管理安排；2. 员工应当按照公司要求完成各项工作任务，保证工作质量和效率；3. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息。
第三条工作时间和休假1. 员工每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排；2. 周末、法定节假日和带薪年休假期间，员工享有休假权利，具体安排由公司制定。
第四条薪酬福利1. 员工享受公司提供的薪酬待遇，具体工资标准为：____________；2. 公司依法为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；3. 公司提供员工在职培训和职业发展机会。
第五条试用期规定1. 员工在试用期内，按照公司要求履行职责，并接受公司绩效考核；2. 在试用期满后，公司将根据员工的表现和公司的需求，决定是否正式录用员工。
第六条合同解除1. 员工如因个人原因要求解除此合同，应提前15天书面通知公司；2. 如员工严重违反公司规章制度，损害公司利益，公司有权即时解除合同；3. 合同解除后，员工应及时清退公司的财物，并办理离职手续。
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宾馆员工合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
宾馆员工劳动合同
甲方（用人单位）：
法人代表（主要负责人）：
乙方(员工)：户籍地址：
身份证号：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。
乙方可享受公休假天/月。
乙方需在合同签订之日交纳入职保证
金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。
经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除
（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。
具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。
）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。